教师责任感 与荣誉感
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教学与临床、 科研关系
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护理临床教学建设的内涵
三、护理临床教学工作存在的问题:
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教学管理不够到位
(1)管理机构和管理人员
(2)职责与分工
(3)管理制度
(4)管理人员能力与素质
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护理临床教学建设的内涵
三、护理临床教学工作存在的问题:
教师的培养、Байду номын сангаас高与发展
1、试讲、点评、反思、改进 2、观摩听课、“传帮带”指导 3、进修培训、学历提升 4、课堂教学能力培养(重点) 5、带教能力培养(重点)
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护理临床教学建设的实施
(四)师资队伍建设
教师的培养、提高与发展—课堂教学能力培养
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护理临床教学建设的实施
(二)管理制度建设
1. 每年的护理教学工作计划与工作总结 2.制订保证教学实施的管理制度:教学管理及教学人员的
职责与要求、教学规范、教学查房、集体备课、试讲制 度、教师年度考核及激励制度、病例讨论和专题报告、 出科考核、学生评教、教学督导、教学档案管理、实习 生管理等制度(按学校要求、结合医院的实际情况) 3.每学期全院性护理教学工作会议 4.每月教研室主任工作例会 5.定期的教师或学生的座谈会 6.实习结束前的教学反馈会
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护理临床教学建设的实施
(四)师资队伍建设
教师的选拔
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形象、表达、 思维
技能操作、 组织管理
个人素质
为人师表、 人格魅力
职业道德