就业通知书和报到证

就业协议书报到证派遣证国家干部尊敬的先生/女士：您好！为了更好地组织和管理国家干部的就业派遣工作，我司特制定了此次就业协议书报到证派遣证国家干部，旨在确保您和组织之间的权益和义务得到充分保障，共同推动干部队伍的建设和发展。

请您仔细阅读以下内容：第一条定义和标准1.1 “国家干部”指经考察评定，具有一定工作经验和专业能力，并具备干部素质的人员。

1.2 “就业协议书”指双方在就业派遣过程中达成的共识和约定，明确双方的权益和义务。

1.3 “报到证”指国家干部在派遣地点报到时需要提供的证明文件。

1.4 “派遣证”指授权国家干部在派遣期间从事特定工作的证明文件。

第二条就业派遣流程2.1 国家干部应于派遣单位指定时间内报到，提交报到证和派遣证。

2.2 派遣单位应核验报到证和派遣证的真实性和有效性，并确认国家干部的身份和职责。

2.3 国家干部在派遣期间需按照派遣单位的指导和管理进行工作，并遵守派遣单位的规章制度。

第三条权益和义务3.1 国家干部有权享受派遣单位提供的工作机会和待遇，并得到公平评价和晋升的机会。

3.2 国家干部应保证工作的专业性和敬业精神，服从派遣单位的指挥和安排。

3.3 派遣单位应提供必要的培训和支持，以确保国家干部完成工作任务。

第四条考核和奖惩4.1 派遣单位应定期对国家干部进行工作考核，依据考核结果给予相应奖惩。

4.2 国家干部在派遣期间如有违法违纪行为，将受到派遣单位的纪律处分和法律追责。

第五条保密条款5.1 国家干部应保守派遣单位的机密信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2 国家干部在离职后应归还或销毁与派遣单位相关的机密文件和资料。

第六条终止和解除协议6.1 双方协商一致的情况下，可随时终止就业协议书。

6.2 如国家干部在派遣期间丧失工作能力或其他不可抗力因素导致无法继续工作，派遣单位可解除就业协议书。

6.3 就业协议书解除后，国家干部应立即停止派遣单位的工作，并归还和交接相关证明文件和派遣证。

名词解释报到证报到证是指个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。

报到证通常由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。

以下将对报到证进行详细解释。

报到证是指在个人参加工作、入学、入伍等情况下，需要携带的一种证件。

它是单位或者组织为了方便管理和核对个人的身份信息而发放给个人的一张证件。

报到证是个人报到时的重要凭证，也是个人身份的一种证明。

报到证的主要用途是用来确认个人报到的身份信息。

在个人报到时，单位或者组织会核对个人的报到证信息，确保个人的身份真实可靠。

报到证上通常会包含个人的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以及单位或者组织的名称、地址、电话等信息。

报到证的发放通常是由单位或者组织负责。

在个人参加工作时，单位会为新员工制作和发放报到证；在个人入学时，学校会为新生制作和发放报到证；在个人入伍时，军队会为新兵制作和发放报到证。

报到证通常会在个人确认通过报到手续后发放给个人，个人需要携带报到证完成相关手续。

报到证在个人报到期间具有一定的时效性。

一般来说，报到证可以在个人报到后的一段时间内有效，这段时间会根据不同情况而有所不同。

在此时效期内，拥有报到证的个人可以凭证件完成相关手续和入职、入学、入伍等过程。

报到证是个人报到的重要凭证，在个人报到前一定要仔细保管好，避免遗失。

一旦个人遗失了报到证，需要及时向单位或者组织申请补办，以免影响个人报到及后续的工作、学习或服务等。

总之，报到证是个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。

它由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。

报到证的主要作用是核对个人的身份真实可靠，确保个人能够顺利报到和完成相关手续。

个人在报到期间需要妥善保管好报到证，避免遗失，一旦遗失需要及时向单位或者组织申请补办。

就业协议书报到证的作用及补办流程一、就业协议书报到证的作用就业协议书是指毕业生与用人单位签订的就业协议，是毕业生就业的重要凭证之一。

当毕业生与用人单位签订就业协议后，用人单位应当出具就业协议书报到证，该证明了毕业生与用人单位已经签订就业协议，具有法律效力。

就业协议书报到证的作用如下：1. 证明毕业生与用人单位签订就业协议就业协议书报到证能够证明毕业生与用人单位签订了就业协议，并且双方已经达成了一致。

该证明能够体现用人单位和毕业生之间的合法性和认可性，具备较高的法律效力。

2. 作为就业报到的必要凭证学校在通知毕业生到学校就业中心报到的同时，经常会要求毕业生携带就业协议书报到证。

学校就业中心在接受毕业生报到时，需要对就业协议书报到证进行核实和记录，以此确认毕业生的就业情况，并为毕业生提供必要的就业指导和服务。

3. 为毕业生正式入职做准备毕业生持有就业协议书报到证可以考虑为其正式入职做准备。

因为一些单位之间需要进行部分业务上的简单过渡程序，持有这个证可以为毕业生正式入职减少一些繁琐的操作。

毕业生通过就业协议书报到证，可以在职场更快更顺利地融入工作。

二、补办就业协议书报到证的流程对于毕业生而言，就业协议书报到证是十分重要的证明材料。

如果毕业生在拿到就业协议书报到证之后遗失了，应该及时联系用人单位或者学校就业中心进行补办。

下面介绍一下补办流程：1. 与用人单位或学校就业中心联系毕业生在遗失就业协议书报到证之后，首先应该与用人单位或学校就业中心联系。

表示遗失该证，同时说明需要补办。

如果遗失了就业协议书，可以联系用人单位重新签署就业协议；如果是就业协议书报到证遗失，可以直接联系用人单位或学校就业中心进行补办。

2. 提供需要的材料学校或用人单位在接到申请补办的毕业生后，会要求毕业生提供个人信息以及相关证明材料。

毕业生需要仔细了解用人单位或学校要求提供的材料，并准备好相应的证明材料。

3. 重新签署就业协议一旦个人信息和证明材料准备完毕，在联系用人单位或学校就业中心的过程中，毕业生需要重新签署就业协议。

‎‎‎‎‎报到证和‎通知书‎篇一：‎就‎业报到证‎就业报‎到证什‎么是就业‎报到证？‎毕业生‎签订了就‎业协议书‎，学校将‎根据就业‎协议书的‎内容，向‎毕业生所‎在省人力‎资源和社‎会保障厅‎报送就业‎方案，就‎业方案审‎批通过后‎，核发毕‎业生的就‎业报到证‎。

就业报‎到证全称‎为《全国‎普通高等‎学校本专‎科毕业生‎就业报到‎证》（如‎图十所示‎），以上‎简称“就‎业报到证‎”。

报到‎证只能一‎人一份，‎由其他部‎门印制或‎签发的报‎到证无效‎。

‎就业‎报到证分‎为上下两‎联，上联‎为“全国‎普通高等‎学校本专‎科毕业生‎就业报到‎证” （‎篮联），‎下联为“‎全国普通‎高等学校‎本专科毕‎业生就业‎通知书”‎（白联）‎。

毕业生‎持“就业‎报到证”‎到单位报‎到，“就‎业通知书‎”放入档‎案内封存‎，它是毕‎业生档案‎材料的组‎成部分。

‎就业报到‎证和就业‎通知书的‎内容组成‎如下：全‎国普通高‎等学校本‎专科毕业‎生就业报‎到证》（‎如图十所‎示），以‎上简称“‎就业报到‎证”。

报‎到证只能‎一人一份‎，由其他‎部门印制‎或签发的‎报到证无‎效。

‎就‎业报到证‎分为上下‎两联，上‎联为“全‎国普通高‎等学校本‎专科毕业‎生就业报‎到证” ‎（篮联）‎，下联为‎“全国普‎通高等学‎校本专科‎毕业生就‎业通知书‎”（白联‎）。

毕业‎生持“就‎业报到证‎”到单位‎报到，“‎就业通知‎书”放入‎档案内封‎存，它是‎毕业生档‎案材料的‎组成部分‎。

就业报‎到证和就‎业通知书‎的内容组‎成如下》‎1．《‎报到证》‎是什么‎《报到证‎》的全称‎是“全国‎普通高等‎学校本专‎科毕业生‎就业《报‎到证》”‎或“全国‎毕业研究‎生就业《‎报到证》‎”（在国‎家对大学‎毕业生就‎业包分配‎时期称作‎派遣《报‎到证》）‎，《报到‎证》是列‎入国家招‎生计划的‎普通高等‎学校本专‎科毕业生‎和毕业研‎究生（以‎下统称毕‎业生）到‎就业单位‎报到和参‎加工作初‎始时间的‎凭证，是‎学校为毕‎业生办理‎档案投递‎、组织关‎系转移和‎户口迁移‎等手续、‎就业单位‎所在地公‎安部门为‎毕业生办‎理落户手‎续、用人‎单位为毕‎业生办理‎接收手续‎的依据。

就业协议书和报到证就业协议书和报到证是一份很重要的文件，对于员工和用人单位来说都具有很大的意义。

下面就就业协议书和报到证的内容，分别进行了解。

就业协议书：就业协议书是用人单位与员工之间签订的一种书面协议，双方在就业协议书上达成了一系列的约定和规定，以保障双方的权益。

就业协议书的主要内容包括：1. 签订协议的日期和地点。

2. 被聘用员工的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。

4. 员工的职位、工作内容和工作地点等。

5. 员工的工作时间、休息时间、工作强度等。

6. 员工的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。

7. 员工的工作权益，如休假制度、工会组织、社会保险等。

8. 双方的权利和义务，如保密协议、解除协议等。

9. 协议的期限和生效方式，如固定期限或无固定期限等。

10. 其他双方约定的内容。

报到证：报到证是由用人单位出具的一种正式凭证，用于员工报到工作。

报到证的主要作用是确认员工已经被录用，并同时制定了员工入职管理的一些规定。

报到证的主要内容包括：1. 员工的个人信息，如姓名、身份证号码、职位等。

2. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。

3. 报到证的有效期和使用范围，如报到期限、工作地点等。

4. 员工入职需要携带的证件和材料，如身份证、学历证书等。

5. 入职后需要办理的手续，如签订劳动合同、社保登记等。

6. 入职时需要了解的相关信息，如企业文化、工作规范等。

7. 其他双方约定的内容。

总结：就业协议书和报到证是员工入职的重要文件，其中就业协议书是用人单位和员工之间签订的书面协议，约定双方的权益；而报到证则是由用人单位出具的一种凭证，用于确认员工已经被录用，并制定了员工入职的一些规定。

这两份文件对于员工的入职和用人单位的管理都起到了重要作用。

（注：以上内容仅供参考，具体参照法律法规和公司规定为准。

）。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------毕业生报到证详解下面是小编整理的毕业生报到证详解，供各位阅读，希望你能喜欢。

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《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，也称为就业通知书，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。

学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案(单独办理的学生请联系档案管理单位)。

《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

a、初次办理。

我省大中专毕业生办理就业《报到证》的地点设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。

各学校统一为学生办理的时间为每年的5月份左右，具体时间由省中心统一安排。

办理时要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门鉴证的就业协议书原件(或者接收函、合同等)或者回生源地自主择业申请表等。

1 / 32日常个人办理的时间一般从7月初开始。

省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的可由毕业生个人办理《报到证》，办理时须提供就业协议书原件(或回原籍申请)、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。

b、遗失。

毕业生自签发《报到证》之日起一年之内遗失《报到证》，经本人申请、登报申明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门申请重新补办。

补发的《报到证》备注栏内须注明遗失补办，原同号《报到证》作废字样。

就业通知书和报到证第一篇：就业通知书和报到证就业报到证什么是就业报到证？毕业生签订了就业协议书，学校将根据就业协议书的内容，向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后，核发毕业生的就业报到证。

就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。

报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。

毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。

就业报到证和就业通知书的内容组成如下：（1）就业单位名称。

报到证抬头为就业单位主管部门名称，备注栏内注明具体单位名称；（2）毕业生基本情况。

包括姓名、性别、毕业学校、毕业时间、专业、学制、学历等；（3）报到期限。

从毕业生毕业当年7月1日起，有具体接受单位的，期限为三个月；尚未落实就业单位的，期限为两年。

①证明持证者是纳人国家普通高等学校统一招生计划的全日制毕业生；②凭就业报到证迁移毕业生档案和户口关系；③凭就业报到证及接收单位证明办理落户手续；④自主创业毕业生凭就业报到证办理有关税费的减免；⑤待就业毕业生凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理代理手续。

就业报到证的签发 1.就业报到证初次签发除升学的毕业生外，符合条件的每个毕业生都要签发就业报到证，流程见下图。

2.就业报到证的改签流程就业报到证改签是指毕业前尚未签约而在择业期内签约的毕业生。

就业报到证改签凭原就业报到证和就业协议书办理。

经审核同意改签的报到证由毕业生所在省人力资源和社会保障厅在备注栏内注明调整意见。

3.就业报到证的补办流程毕业生就业报到证应妥善保存，自行涂改、毁坏的报到证一律作废。

如不慎将就业报到证丢失，请及时办理补办手续。

补发的就业报到证与初次签发的就业报到证单位一致，就业报到证的补办流程见图十二所示。

关于就业协议书和就业报到证的几点说明1.就业协议书的作用教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。

”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。

《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。

2.就业协议书的填写《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。

由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。

就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。

培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。

填写甲方栏目时应注意如下几个问题：专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词；培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类；结业方式：有毕业、结业、肄业等。

生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。

政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。

什么是报到证派遣证就业协议等
报到证、派遣证、就业协议等都是与就业相关的文件或证件，下面将
分别介绍。

一、报到证
二、派遣证
派遣证是指雇主或劳动派遣公司在派遣劳动者外出工作时，向劳动者
发放的一种凭证。

派遣证通常包括劳动者的个人信息、派遣地点、派遣时
间等内容。

派遣证的主要目的是确保派遣劳动者在外工作期间，能够合法、有序地进行工作，并且能够保护劳动者的权益。

派遣证通常由派遣公司负
责发放，劳动者携带派遣证可以证明其合法身份和工作资格。

三、就业协议
就业协议是雇主与员工之间在就业关系建立前达成的一种协议。

就业
协议通常包括就业单位和员工的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、劳动条件、劳动保障等内容。

就业协议是雇主与员工之间确立劳动关
系和权益责任的重要文件，也是双方之间权益保障的法律依据。

就业协议
一般由用人单位或劳动者起草，并在双方协商一致后予以签署和盖章，既
是合法文件的表现，也是一份双方保护权益的约定。

总结来说，报到证、派遣证、就业协议等都是在就业过程中起到重要
作用的文件或证件。

报到证是毕业生进入就业单位之前的凭证，派遣证是
劳动者外出工作时的凭证，就业协议是雇主与员工之间就业关系和权益责
任的约定。

这些文件和证件的存在和使用，有助于建立合法的就业关系，
保护劳动者的权益，并为雇主和劳动者在就业过程中提供便利和保障。

办理届毕业生《就业报到证》的通知关于办理2010届毕业生《就业报到证》的通知各院（系）：根据省就业办精神和毕业生离校时间安排，我院将于6月20日上报就业计划，并办理毕业生《就业报到证》。

为做好今年就业工作，特将近期工作安排如下：1、将毕业生已签约的就业协议书审核合格后收缴。

按学号顺序填写《2010届毕业生签约情况登记表》。

我们将按毕业生签约单位编制就业计划，上报省就业办办理《就业报到证》。

2、未签就业协议书的毕业生，如需回生源所在地就业，将本人就业协议书（一式三份）交给辅导员查验，按学号顺序填写《2010届毕业生回生源地就业登记表》。

我们按毕业生生源编制就业计划，上报省就业办办理《就业报到证》。

河南省内的毕业生办回生源地市人事局，外省的毕业生办回所在省教育厅或人事厅。

《2010届毕业生回生源地就业登记表》“生源所在地”栏，只需填写到省、市即可；来自以下六个单列市（巩义、项城、永城、邓州市、固始县、济源市）的毕业生，请在备注栏内注明所在市、县名称，漏填、误填而造成的后果由毕业生本人负责。

3、鼓励毕业生根据自身的实际情况实行人事代理。

鉴于大部分毕业生在外地，为方便应届毕业生，可代为办理人事代理手续。

办理程序：毕业生统一将接收单位盖章的《就业协议书（一式三份）》、协议书无接收单位盖章的另附《灵活就业合同》和《空白就业协议书（一式三份）》交学院就业处，同时每人交纳档案管理费60元/年，并填写《2010届毕业生河南省人才交流中心人事代理登记表》），学院就业处统一到河南省人才交流中心加盖人事代理专用章后，统一办理毕业生《就业报到证》。

由学院就业处将档案转至河南省人才交流中心并办理档案管理手册。

毕业生携带毕业证及复印件、报到证及复印件和档案管理手册，到河南省人才交流中心报到。

4、未签就业协议书但签订《灵活就业合同》的毕业生，将本人灵活就业合同（一份）交给辅导员查验，按学号顺序填写《2010届毕业生灵活就业登记表》。

关于就业协议书、报到证、违约办理、人事代理等知识的科普1.就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制表。

就业协议书作为学校列入当年就业计划的重要依据，由学校签发、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

就业协议书经毕业生签字和用人单位签字盖章后生效，具有法律效力。

就业协议书由河南省教育厅统一印发，任何部门及个人不得自行印制，复印无效。

2.报到证报到证以前也称为“派遣证”,其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生(毕业研究生)就业报到证》,由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发(特殊情况可由国家教育部直接签发)。

报到证是毕业生就业派遣的书面依据,是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

报到证的作用是：1.到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算;2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;3.接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系;4.是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色,因此,毕业生们应注意保管好自己的报到证,不要丢失。

3.毕业生派遣3.1择业期内落实接收单位的毕业生，按照和接收单位签订的就业协议书进行派遣。

择业期内未落实接收单位的毕业生,派遣回生源地后再落实接收单位,由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程,称为二次派遣。

3.2回生源地就业的派遣毕业生只要与生源地接收单位签订了就业协议,就可列入就业方案,派遣回生源地。

报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门,备注栏注明接收单位名称。

关于毕业生报到证的说明一、什么是《报到证》？“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证《报到证》全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（研究生报到证全称为“全国普通高等学校研究生毕业生就业报到证”），由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。

《报到证》一式两页，正页（蓝色）由毕业生本人持有，副页（白色）全称是“普通高等学校毕业生就业通知书”，该页装入本人档案。

《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续，并按现行人事管理制度规定对毕业生进行管理。

毕业生在毕业时凭“报到证”办理户口、档案的迁移手续。

二、《报到证》中报到单位与就业协议书的关系《报到证》是根据毕业生与用人单位签订的就业协议书内容进行印制的。

毕业生在毕业时如未能与用人单位签约，则“报到证”上的报到地址为生源所在地人事局，毕业生户口及档案则相应迁入当地公安部门及人事局。

毕业生已与用人单位签订“协议书”，则“报到证”上的报到地址为签约单位，毕业生户口、档案则相应迁入签约单位。

如果毕业生想签约的单位不能解决户口和档案（用人单位没有档案管理权利），毕业生需与单位协商户口档案的去向问题，再上报校区学生工作与安全保卫部就业创业指导中心，然后办理报到证。

三、《报到证》的主要作用有：1、到用人单位就业时，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续；2、单位所在地凭《报到证》为毕业生办理落户手续；3、依据《报到证》为毕业生办理人事档案转递、组织关系转移和户口迁移等手续；4、《报到证》是国有企事业单位报财政工资、人事计划等的依据；5、《报到证》是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，今后转正定级、工龄计算、职称评定才能起算。

毕业生《就业协议书》《报到证》《暂缓就业协议》等相关问题就业报到证的管理相关规定《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“《报到证》”），是目前我国惟一合法办理毕业生就业报到手续和办理落户的有效证明，列入国家就业计划的毕业生才能持有《报到证》。

《报到证》是毕业生离开学校走向社会的介绍信，是毕业生的学历证明之一。

因而，用人单位以《报到证》为依据，接收安排毕业生工作；户口管理部门以《报到证》为依据，办理毕业生户口迁移手续；毕业生凭《报到证》到公安部门办理落户等手续。

《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发。

广东省内高校毕业生的《报到证》由省就业指导中心统一签发。

省就业指导中心会定期对各高校上报的毕业生就业信息进行审核，形成就业方案，签发《报到证》，由学校就业管理部门统一领取并发给各毕业生。

毕业生要得到《报到证》，必须在规定时间内将自己正确的就业信息提供给学校就业管理部门，由学校就业管理部门协助办理。

申请出国（出境）的毕业生、升学深造（专升本、考研）毕业生、外籍毕业生（一般为持非内陆身份证的毕业生）、留级生、休学、退学生不签发《报到证》。

《报到证》只能一人一份，毕业生必须妥善保管报到证，不论什么原因，不能自行涂改、撕毁报到证。

自行涂改的报到证一律作废。

《报到证》若遗失，应由毕业生本人提出申请；在当地地市级日报上声明作废（要注明毕业生学校、专业、修业年限、姓名、性别、毕业时间、报到单位、签发日期、报到日期、报到证号码等），自登报之日起一个月后；毕业生将报纸、工作单位证明交与学校；由学校上报省教育厅核实后予以补发。

毕业生拿到《报到证》后，必须在规定的时间内，到所在用人单位或生源地人事主管部门办理完报到手续。

注意事项毕业生的就业信息（包括已落实单位、未落实单位、升学深造、申请暂缓就业、待业等信息），须由系部通过广东省大学生就业信息网上报，经学院就业办初审后，送省就业指导中心审核并制定就业方案，纳入派遣计划，签发《报到证》。

广西省毕业生就业报到证、就业通知书《就业报到证》《就业报到证》《就业报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证” ，由国家教育部印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，有别于成教生、自考生，是国家干部身份的象征，两年内有效，过期未办理则失去国家干部身份，无法提干评职称。

学校毕业生的报到证由广西省教育厅统一开具，一人一份，是普通高校毕业生持有的就业报到凭证。

用人单位和高校以《报到证》为依据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口迁移手续。

1．报到证分为上下两联，通知书联（白色联）是通知用人单位该生是国家计划招收的普通高校毕业生，由辅导员归入学生档案。

2．报到证分为上下两联，报到证联（蓝色联），在学生毕业离校之前发放给本人，离校后交与用人单位、档案托管部门，办理报到手续。

3．报到证是毕业生到接收单位报到的凭证，是人才服务机构存档的证明。

持报到证的毕业生符合国家统一招生计划。

学生凭报到证办理户口迁移证、档案转递、组织关系转接等手续，请毕业生在有效期内务必到单位、档案托管部门、户口托管部门报道，代办也可以，但务必办理，再忙也要办理。

4．高校毕业生毕业并领取到《报到证》后必须在规定的2个月时间内到指定的地点报到，否则毕业生将失去国家干部资格，无法以此身份计算工龄，评定职称，并影响公务员和事业单位录用。

毕业生回生源地报到后若无工作还可向当地人事部门申请相应的社会保障。

报到期限毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。

一般为两个月内，即7月1日-8月30日，因故不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。

自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的，由学校报省级毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业，学校将其户档关系转至生源所在地，按社会待业人员处理。

毕业生调整改派手续毕业生调整就业去向（改派）手续办理程序条件要求1．已办理过报到证；2．与原用人单位解除关系；3．已落实新的用人单位；4．毕业当年7月1日以后，两年择业期内，办理程序1．准备材料（1）与原用人单位解除关系的证明原件（若无就业单位需派回原籍的，此材料可略）；（2）与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》（需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具）；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（3）原《报到证》蓝色联、白色联原件；2. 开介绍信到育才就业中心给毕业生开具《广西师范大学本科毕业生办理报到证介绍信》以及《普通高校毕业生、毕业研究生就业报到证核发申请表》；3. 赴南宁携带上述材料到广西大学生服务中心办理新的《报到证》。

最近，有不少同学都已经在实习，大家对有关《高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书或四联单）的签订有不少疑问，我也以QQ群里回答了大家，下面根据同学们经常会碰到的关于协议书、报到证、劳动手册等一些问题，我再整理了一下，供大家参考，同时建议大家把《2011年就业指导服务手册》经常拿出来看看，上面有关协议书、报到证的办理流程非常详细，如果再有不清楚的地方，可以来咨询我，也可以咨询学校的就业指导中心。

1、什么是就业协议书？《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

一旦经用人单位、毕业生本人和学校签字、盖章后，具有一定的法律效应，是毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

从时间上来讲，作为还没拿到正式毕业证书的学生要就业，用人单位只能签订协议书，而不能签劳动合同，所以一般协议书签订在前，劳动合同签订在后。

如果是毕业后就业，很多用人单位不会提醒你签协议书，只会签劳动合同，这时需要你自己提出在签劳动合同的同时把协议书也签了。

签订协议书的时候，用人单位必须在每联上都要盖章（以前曾有同学拿着只盖了一页的协议书来，结果只好再返工），一般盖公司行政章，有些大型企业会有人事专用章，这也是可以的。

2、为什么要签就业协议书？第一，最重要的是签了四联单你才能打印报到证。

报到证是你以后如进机关、事业单位、国企的必备证明，是专门针对应届生的。

简言之，要打印报到证，就必须出具协议书。

（《报到证》说明见后面）另外拿到报到证的时间可以计入你的工龄，目前可能看不到实际效果但这对将来特别是退休是非常有用滴。

几十年后的事情谁也料不准，但有备无患，总是没错的。

第二，毕生生持有报到证是按干部编制来算的，这对机关、事业单位和国企来讲非常重要。

很难说以后你是否有机会进这些单位，但如果有机会进而提交不了报到证的话，那就惨了。

对于非上海生源的同学来讲，如果要在上海就业的，务必在6月份前落实就业单位，并签好四联单。

毕业生就业协议书和报到证《毕业生就业协议书》甲方（毕业生）：身份证号：乙方（用人单位）：单位地址：单位联系电话：丙方（学校）：学校地址：学校联系电话：鉴于甲方为丙方全日制普通高等教育毕业生，乙方为用人单位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。

第一条就业岗位及职责1.1 甲方同意在乙方担任以下岗位：（岗位名称）1.2 甲方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。

第二条就业期限2.1 本就业协议的有效期为自双方签字盖章之日起至甲方到乙方报到并正式签订劳动合同之日起终止。

2.2 甲方应在协议签订后____日内到乙方报到，并按照乙方的要求签订劳动合同。

第三条待遇3.1 乙方应按照国家和地方的相关规定，为甲方提供合理的工资待遇、社会保险及福利。

3.2 甲方应积极参加乙方组织的培训，提高自身职业素质。

第四条违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（毕业生）：乙方（用人单位）：丙方（学校）：签订日期：____年____月____日《毕业生报到证》根据国家教育部规定，现将贵校____级____专业毕业生____（姓名）的就业手续办理如下：一、毕业生基本信息姓名：____性别：____出生日期：____身份证号：____毕业专业：____毕业时间：____二、就业去向单位名称：____单位地址：____单位联系电话：____三、报到要求1. 毕业生应持本通知书及身份证、毕业证书、学位证书等相关材料，于____年____月____日前到用人单位报到。

2. 毕业生应按照用人单位的规定参加体检、培训等环节。

3. 毕业生在报到过程中遇到问题，可随时与母校就业指导中心联系。

特此证明。

学校盖章：办理日期：____年____月____日。

就业协议书报到证
甲方（雇主）： [公司全称]
乙方（员工）： [员工姓名]
一、报到确认
1. 乙方已接受甲方提供的职位，并同意按照甲方的要求报到上班。

2. 乙方确认已阅读并理解甲方提供的就业协议书中的所有条款和条件。

二、报到日期
1. 乙方的报到日期为 [具体日期]。

2. 乙方应在报到日期当天携带本报到证及其他甲方要求的相关文件到
甲方指定的地点报到。

三、报到地点
1. 乙方的报到地点为甲方的 [具体地址]。

2. 甲方将在此地点为乙方提供必要的入职培训和工作指导。

四、报到时需提交的文件
1. 本报到证原件。

2. 身份证原件及复印件。

3. 最近的学历证明原件及复印件。

4. 相关的职业资格证书或技能证书（如适用）。

5. 个人简历。

五、其他事项
1. 乙方未能在规定时间内报到或未能提供完整所需文件的，甲方有权取消本就业协议。

2. 甲方将在乙方报到后立即启动入职流程，并安排乙方进行工作。

六、生效与终止
1. 本报到证自乙方签字确认后生效。

2. 本报到证在乙方完成报到并正式入职后自动终止。

七、签字
甲方代表（签字）：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在实际使用前，建议咨询法律专业人士，确保所有条款都符合法律规定，并且保护双方的权益。