社会保障理论与实务知识点

社会保障基础知识例题集

第一章 社会保障概述

一、单项选择题

1．社会保障的责任主体是哪一个？

A．国家 B．企业 C．个人 D．其他社会组织

2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？

A．小康生活需要 B．基本生活需要 C．富裕生活需要 D．现代化生活需要

3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？

A．全体社会成员 B．部分社会成员 C．全体劳动者 D.部分劳动者

4．社会保障制度实施的依据是什么？

A．社会立法 B．企业和个人的自觉性 C．思想教育

5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？

A．一种 B．二种 C．三种 D．四种

6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？

A．美国 B．英国 C．德国 D．日本

7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？

A. 单位缴费 B.个人缴费 C.财政补贴 D.社会捐赠

8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？

A．社会救助 B．社会福利 C．社会保险 D.社会优抚

9. 现阶段我国法定的社会保险有几种？

A．二种 B．三种 C．四种 D．五种 10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？A.年老、失业、下岗、工伤、生育 B.年老、失业、患病、工伤、生育 C.年老、失业、下岗、疾病、工伤

11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？

A.储蓄保障型 B.福利国家型 C.传统保障型 D.国家保障型

12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？

A．美国 B．英国 C．德国 D．新加坡

13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？

A．美国 B．英国 C．德国 D．新加坡

14. 按照我国现行社会保险制度的规定，职工个人的缴费工资基数如何确定？

1 社会保障基础知识

★养老保险体系

当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次相结合的制度。企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到了长足的发展。

★我国目前的基本养老保险制度

在 我国，由于长期以来由国家包揽的职工养老保险占统治地位，造成社会保障体制改革之前基本养老保险的平均替代率高达85%左右。为了改变这一局面，政府采取 了一系列改革措施，包括在基本养老保险中引入了个人账户与社会统筹账户相结合的财务机制，但是到2000年上半年，我国基本养老基金当期收不抵支数为 13.3亿元，全国有19个省当期收不抵支，基本养老保险个人账户的空账问题已经非常严重。

★有关企业补充养老保险的政府文件

针对基本养 老保险存在的问题，国家对社会保障体制进行结构性改革，从1991年国发[1991]33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》开始逐步强化 企业补充养老保险的地位，到1999年国发[1999]14号文《国务院整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案的通知》明确了企业补充养老保险保险属于 商业保险的经营范围，中央和地方政府开始着手建立税惠政策，给予商业寿险公司经办企业补充养老保险业务的巨大发展空间。

★基本养老保险

现行的基本养老保险由单位和个人以个人纳税工资为基数共同缴费。个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分也进入个人账户使个人账户缴费达到个人纳税工资的11%，其余部分进入社会统筹账户。政府根据当地实际情况逐步提高缴费比例，但个人缴费比例最高不超过8%。(标准？)

★企业补充养老保险

企 业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于三层次的养老保险体系中 的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。广义的 补充养老保险包括职业年金计划、互助基金保险及商业年金计划（商业养老保险）等。

电大《劳动关系与社会保障实务》期末复习重点

电大《劳动关系与社会保障实务》期末复习资料

考试题型：

一、单项选择（每个小题2分，共20分)；二、多项选择（每小题2分，共10分）；

三、判断题（每个1分，共10分)；四、简答题（每小题5分，共20分）；

五、案例分析题(40分)。

一、单项选择

1、劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和（Ｃ）以及社会劳动关系或产业关系。

A. 个体工商户劳动关系

B. 雇主或雇主组织劳动关系

C. 集体或团体劳动关系

D. 劳动组织关系

2、在劳资关系的演变过程中，社会和（Ｂ）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A. 社会环境

B. 文化因素

C. 意识形态

D. 劳动者

3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（Ａ）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A. 《福利经济学》

B. 《劳动关系系统》

C. 《经济与社会》

D. 《工会运动史》

4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（Ａ）。

A. 比利时 B. 法国

C. 英国

D. 美国

5、劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（Ｂ）。

A. 日本

B. 德国

C. 美国

D. 瑞士

6、公共政策的构建策略，保护企业（Ｂ）与劳权。

A. 刚性

B. 柔性

C. 灵活性

D. 创新性

7、三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（Ｃ）原则。

A. 平等维权

B. 信息共享

C. 信息开放

D. 均衡获利

8、社会保险在实践中的最低追求目标是（Ｄ）。

A. 实现整个社会的和谐发展

B. 满足国民的生活保障需求

C. 不断改善和增进国民的福利

D. 帮助国民摆脱生存危机

9、当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（Ｄ）。

中级社工实务必背知识点

社工是指在社会服务领域中，为了促进社会公平、正义和人的全面发展，通过社会工作方法、技巧和知识，进行社会工作的专业人员。中级社工是社会工作的重要角色之一，在工作中需要具备一定的理论知识和实践经验。本文将介绍中级社工实务必备的知识点。

一、社会工作方法和技巧

1.社会观察和分析：社工需要通过观察和分析社会现象和问题，了解社会群体的需求和利益，为社会工作的设计和实施提供基础。

2.沟通技巧：社工需要具备良好的沟通技巧，包括倾听、表达、解释、引导等，以便更好地与个人、家庭、群体和社区进行有效的互动。

3.问题解决技巧：社工需要具备解决问题的技巧，包括问题识别、信息收集、分析和解决方案的设计和实施。

4.危机干预和处理技巧：社工需要具备处理突发事件和危机干预的技巧，包括安全评估、紧急处理、情绪管理等。

5.案例管理和记录：社工需要具备案例管理和记录的技巧，包括收集、分析、记录和报告工作中的案例和数据，以便更好地评估和改进工作效果。

二、社会工作理论和知识

1.社会工作伦理和价值观：社工需要遵守职业道德和伦理规范，坚持社会工作的价值观和宗旨，为社会公正和人的全面发展服务。

2.社会工作政策和法律：社工需要了解相关的社会工作政策和法律法规，包括社会保障、劳动法、婚姻法、儿童保护法等，以便更好地为客户提供服务。

3.社会工作理论和模式：社工需要具备基本的社会工作理论和模式，包括系统论、社会学、心理学、人类学等，以便更好地为客户提供服务。

4.社会工作中的专业领域和技能：社工需要具备某些专业领域的知识和技能，包括心理咨询、家庭治疗、社区组织、社会工程、志愿者管理等。

5.社会工作中的群体和问题：社工需要了解不同群体和问题的特点和需求，包括儿童、老人、残疾人、贫困家庭、家庭暴力等，以便更好地为客户提供服务。

三、社会工作实践中的注意事项

1.保护客户隐私和机密：社工需要保护客户的隐私和机密，遵循职业道德和伦理规范，确保客户的信息和资料不被泄露。