浅析中等职业教育的发展现状与对策
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浅析中等职业教育的发展现状与对策
摘要:一直以来,职业教育学校作为我国技术人才培养的摇篮,为我国输送了大量的技术人才。作为职业教育体系中不可缺少的一部分,中等职业教育有助于实现教育的大众化。但是现阶段,随着社会竞争压力的逐渐增大,中等职业教育学校在教育领域逐渐受到不公正待遇,甚至出现了学历歧视问题,中等职业教育学校的毕业生无法受到社会的公正待遇,这些都阻碍了中等职业教育的进一步发展,甚至可能影响技术型人才的培养。为此,本文分析并研究了现阶段中等职业教育的发展现状,针对这些现实问题,提出了些许可行性建议,希望能够推动中等职业教育的进一步发展。
关键词:中等职业教育;现状;改革路径
随着现代化教育的发展,中等职业教育中的几个重要问题成为学界热议话题,包括中等职业教育如何教育?为谁教育?怎样实现教育?中等职业教育要承担怎样的角色?采取怎样的方法?为了贯彻落实中等职业教育的改革,必须深入了解中等职业教育发展现状。
一、我国中等职业教育的现状
1.生源情况差
现阶段,我国的人才走向呈现明显的差异化,中等职业院校的学生一般为学习能力较弱、家庭经济条件较差的学生,其中包括很多农民子弟。在生源资质较差的同时,中等职业院校面临着招生困难的问题。由于中职院校生源较差,社会对其认可度较低,甚至个别人认为中职院校是差生的聚集地,多数学生在别无选择的情况下才会去中职院校接受教育,由此造成了恶行循环。大多数学习能力较强的学生选择进入普通高中,接受高中的文化课教育。中职院校的学生大多数为高考成绩不理想,或是根本无法进入普通高中就读的学生。一些家长宁肯花费高额的学费,让学生去普通高中学习,通过高考接受高等教育,也不希望孩子去中等职业学校接受技术教育,不希望学生在未来从事技术工作。我国提倡将1/2初中生引流至中等职业学校,然而,在实际操作过程中,很少有学生愿意到中等职业学校就读,人们更倾向于到普通高中接受教育,多数学生是在没有选择的情况下被迫到中等职业学校接受教育。
2.人才培养不匹配市场需求
中等职业教育的根本目标是为社会培养技术型人才,然而,在教学的过程中,并未达成预期的教学目标,真正掌握先进技术的学生数量较少。现阶段,社会对专业素养强、技术能力高的技术型人才有很大的需求量,然而,中职院校培养出的人才多数为普通技术型人才。中职学校人才培养与社会市场需要之间存在脱节问题。中职院校重视学校教学设施、教学环境的提高,却忽视了软件条件上的投入。多数中职院校的硬件条件优异,配备了完善的教学设施,然而,学校的教师资源和教学水平却没有得到相应的提升。除此之外,中职院校在学风校风建设上存在些许不足,没能为学生营造良好的学习氛围,无法带动学生学习。中职学生片面追求物质上的优越,在学习方面缺少学习的主动性和积极性。
二、推动中等职业教育改革创新的有效路径
1. 树立人本理念,加强对中职学生的心理疏导和能力建设
要想贯彻落实以学生为中心的教育理念,中职学校必须转变为服务型学校,重视对学生的心理疏导,完善相应的学生管理制度,明确教学管理的最终目标,让教师和学生坚定信念,朝着共同的目标不懈奋斗,明确学生管理工作内容,时刻掌握和关注学生的校园学习状况和生活状况,及时纠正学生的不良行为习惯,使学生身心健康发展。中职学校应该设立心理咨询室,为学生解决心理问题,帮助学生缓解焦虑抑郁的负面情绪,弱化学习压力和就业压力给学生带来的情绪变动,增强学生的心理素质,使学生以积极向上的态度面对生活和学习,即使面对挫折和挑战,也能冷静的处理,为学生未来走向社会打下良好的基础。另外,中职学校要秉承以学生为本的理念,制定统一规范的学生管理工作制度,让学生管理工作落实到每个人身上,一方面让学生在中职学校中学习专业知识和专业技能,另一方面帮助学生树立正确的思想价值观念,使学生养成良好的行为习惯,推动中等职业教育的进一步发展。 1. 基于工匠精神打造双师型教师体系,深化校企合作
深化校企合作的基础和前提是加强教师队伍建设。现阶段,中职院校的师资结构严重影响了学校人才培养目标的实现,为此,必须尽快优化调整教师招聘和教师培训机制。缺少合理的师资结构,就不能在教学的过程中为学生传授多样化的知识,培养学生成为综合型人才,进而阻碍了中职学校教育水平的提高,因此,中职院校要优化调整现阶段对教师的工作评价机制,将工匠精神融入到教学的全过程中。为此,中职教师在教学时要针对专业特点进行职业教育,有效提高学生的职业道德和职业素养。另外,中职院校在招聘教师时要加强对教师职业素养的考察,在校企合作的同时,加强师风师德建设,使中职学校的教师成为学生的榜样,带领学生更好的学习。中职学校要深入分析校企合作存在的困难与挑战,引导学生到企业进行实地考察,在实习的过程中磨练个人技能,通过校企合作,充分发挥中职院校人才培养的优势。最后,中职学校可以将企业优秀员工或优秀管理人员聘为编外教师,打造“双师”教师体系,让其共同参与到中职学校的管理和教学工作中来,使中职院校的人才培养方案和企业的人才需求相适应,降低企业和学校人才培养的成本,充分发挥人力资源的作用。
1. 加强中职校园文化建设,营造浓郁的人文教育环境
在落实中等职业教育改革的过程中,要重视校园文化建设,中职院校可以通过定期开展校园活动的方式,加强校园文化建设,使学生通过活动感受到集体和团结的重要性,让学生意识到自己的主人公地位,使学生积极主动的校园管理贡献自己的力量,为校园文化建设提出宝贵的建议,与此同时,让学生在活动的过程中超越自我、磨练意志,丰富学生的校园文化生活。在组织学生开展校园活动的过程中,可以为学生安排职务,培养学生的组织能力,例如:在篮球比赛中,一些女学生舞蹈能力优秀,可以让这些学生担任啦啦队成员,调动学生参与校园文化建设的主动性和积极性。中职院校的学生向往自由,学生认为,宽松的教学环境更能够发挥自身的优势。但是在赋予学生自主权的同时,中职教师必须减少互联网中不良文化对学生带来的负面影响。中职院校学生身心发展尚不成熟,对事物的认识还不全面,有时受到互联网不良文化的影响,容易走上错误的道路,产生错误的思想观念,如果教师不及时引导这种错误思想,就会在中职院校中传播,影响校园文化建设。为此,中职院校要加强校园文化建设,充分发挥企业、学生、学校三者的联动作用,研究并分析校园文化建设的关键,采取召开座谈会的方式,使学生认识到技术型人才对社会发展的重要作用。总而言之,校园文化建设对中等职业教育发展具有十分重要的作用,中职院校要重视校园文化建设,为学生营造良好的校园环境。
三、结语
总而言之,当前我国中等职业教育取得了阶段性的胜利,但也迎来了更加严峻的挑战,中职院校必须以学生为中心,重视对学生的心理疏导,培养学生成为优秀的技术人才。中职院校要将工匠精神贯彻到教学的全过程中,通过加强企业间的合作,优化教师资源,大力推进中职院校校风建设,为学生营造良好的学习环境。通过以上各方面的努力,为培养优秀的技术型人才创造良好条件,实现中等职业教育的进一步发展。
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