仓储部员工工作绩效考核内容 标准

仓储部员工工作绩效考核内容、标准（试行稿）岗位：仓管（帐务入库）

仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）岗位：配货主管（配货员）

仓储部工作绩效考核内容、标准（试行稿）岗位：仓库文员姓名：

注：数据来源

1、网络批发部据客诉内容进行日或周报给行政与仓储负责人，由仓储查证相关责任人，每日、周

进行统计、公布；

2、采购部据入库单与供应商之《送货单》核对，发现数据错误进行日、周报统计呈报与行政、仓

储负责人，并及时纠错，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；

3、财务部月盘点盈亏表统计，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；

4、平时相关部门检查与投诉，由仓储查证相关责任人，每日、周进行统计、公布；

5、以上数据源作为部门员工月考核绩效分数的有力依据；

6、扣1分等于扣绩效奖金1元，奖1分等于额外奖金1元；

7、上列考核表中的相关数据指标供讨论确定生效后实施。

编制：仓储部/宋向明审批：