新员工入职发言稿_关于员工入职发言稿范文5篇

新人入职演讲稿范文5篇新人入职时，首先要通过自我介绍，让大家认识自己。

今天小编在这给大家整理了一些入职演讲稿，我们一起来看看吧!入职演讲稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是___ 部门的___，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。

同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。

回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。

因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。

所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。

在此，请允许我代表2010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。

广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。

公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，公司简介）企业的良好发展前景，让我们充满信心。

作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。

我认为，我们应该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。

我们要尽快适应岗位，融入企业。

我觉得可以从以下三个方面入手：首先，求实，这是一安人行动的座右铭。

对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。

新入职员工座谈会发言稿新入职员工座谈会发言稿（精选6篇）在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。

那要怎么写好发言稿呢？以下是小编为大家整理的新入职员工座谈会发言稿（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新入职员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟他们说一遍要求。

很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。

下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。

不足之处，请领导同事批评指正。

我是20xx年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着很多不足，可是更多的还是收获。

概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。

这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。

有关新员工入职精彩发言稿5篇有关新员工入职精彩发言稿篇1 亲爱的新人们：你们好!我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。

我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。

但说真话，大家可能不爱听。

首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。

我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。

在座的大多数既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。

不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。

公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。

title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。

所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能锻炼出能力。

在360，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说，我就想找个地方混一混。

其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。

但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多Loser。

他们都是太聪明，把自己混失败了。

大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。

想一想，你35岁以后还能混么那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。

你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。

能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。

结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。

所以，如果你不喜欢360，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。

新入职员工代表发言稿（热门）5篇员工做好本职工作，不但要有大局观念，有企业整体利益观念，还应把提高自身综合素质放在前列。

一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。

这里给大家分享一些关于新入职员工代表发言稿，供大家参考。

新入职员工代表发言稿（热门）篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。

我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。

同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。

十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。

虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。

众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。

合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。

这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。

作为__的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。

公司给了我们空间，给了我们舞台。

老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。

入职代表发言稿五篇第1篇：新入职代表发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！非常荣幸能代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，谢谢大家！不知不觉中已经进入胜利房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激动，激动地是我们不但可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能在工作中实现自己的人生理想和社会价值。

这些不但要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教育成才的老师，更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会!如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起:第一.转换思想角度从进入胜利房地产的那一刻，我们就已经是胜利房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主人，因此我们要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力量！但，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业知识更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们需要考虑和解决的问题。

报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质情况有了一定的认识，尽管这些只是感性、语言上的认识，但我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充满着信心，对于自己的未来也有着很多美好的憧憬。

第二.加强学习理念对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，因此，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。

刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能有个美好的前途，有番成功的事业。

但空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。

作为新人，我们应该认识到我们的经验远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到很多困难，这就需要我们努力学习，掌握过硬的本领，提升职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不但要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的师傅们学习。

新员工入职发言稿500字入职新人发言稿(六篇)新员工入职发言稿500字入职新人发言稿篇一你们好!我是zz的新人zzz，很快乐、也很荣幸能跟大家在“zzz公司”一起工作、学习。

我是zz大学计算机学院zz级毕业生，修的是信息安全专业。

学校里面教的东西许多很杂，学到的东西也“博而不专”。

语言方面，把握比拟娴熟的是c/c++，固然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。

所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望赐予教导。

在犯错误的时候，也请前辈们批判指出，“新人”不是躲避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打嬉戏实在是骗人的，平常喜爱打些竞技类嬉戏，dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐惧类的，像求生之路、生化危机。

体育运动方面，喜爱游泳，为了尽可能享受学生的优待，在临毕业的时候还抓紧办了张游泳卡;也喜爱打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。

三国杀可以说是学校里面第一批开头玩的人，那时候还没那多人玩。

常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还经常扰民。

公司里面似乎许多同事都在玩，以后可以一起沟通沟通、切磋切磋。

以上是我的自我介绍。

感谢大家。

新员工入职发言稿500字入职新人发言稿篇二各位新同事：大家好!很快乐省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别关怀和重视，这次座谈会主要是为了帮忙大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和沟通的时机。

先自我介绍一下，我叫，毕业于*大学法学系，目前在从事大客户治理工作。

首先我要庆贺大家，庆贺大家通过层层选拔胜利参加移动公司!你们的参加为公司注入了新奇的血液，充实了公司的人才贮备力气，诚心欢送你们!今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很感动。

从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、向往、担心。

离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。

新员工入职讲话稿简短作为一名新员工，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作。

下面是我给大家带来的新员工（入职）讲话稿简短5篇，我们一起来看看吧!↓↓更多关于“新员工”内容推举↓↓★新员工入职发言稿★★新员工代表讲话稿简短★★新员工年会发言稿★★新员工代表入职发言稿★★公司新员工入职发言稿★新员工入职讲话稿(一)敬重的领导，友爱的伙伴们：大家上午好!我叫__，来自__，今日很荣幸有机会代表新人在这里跟大家共享我的心路历程，当然，更多的是向大家学习!我是今年5月18日入司的，在这之前，我是一名个体经营者，因自己经营不善，20_年的经融风暴，把我摧毁得体无完肤，在家休整了三个月，我试着走出来，打算找一份工作，但走出来后，我才发觉自己是多么的欠缺，一，无文凭，二，无（阅历）。

想找一份好的工作是多么不简单，就在我处处碰壁，心灰意冷的时候，我接触到平安! 抱着奇怪、试一试的心态，我来到平安公司参与新人培训，在进入公司的第一天，我就被平安公司深厚的（文化）气息所吸引，特殊是从电视上看到欧式建筑风格的平安高校时，更是深深的吸引了我，因我没上过高校，做梦都想有一天有机会进入高校校内去学习，当看到学员们穿着整齐的职业装在平安高校校内舞蹈时，我越发心动了，我打算加入平安，因我看到了，我信任了，我信任平安是一个为平凡人供应机会，并且成就幻想的地方。

经过一段时间的学习后，我回到部门上班，得到了经理，主任以及伙伴们无私的关心，他们的激情与关爱，时刻都在感染着我，使我每天都布满了热忱，很快溶入到工作状态中。

我入司第10天，公司在明完国际酒店举办产说会，当晚我签下了两张保单，最终迈开了第一步，也大大激励了我的信念。

后来，我越发努力的工作，又签回了一张张保单。

感谢平安，让我获得收入，又赢得掌声!当然我的每一张保单做得也不都是那么顺当，由于是新人，技巧与学问方面还是很欠缺，记得有一次，我在跟客户讲解万能产品的保障成本的扣出时，因自己说明不情，惹得客户当场大发雷庭讲（故事）。

新员工入职发言稿新员工入职发言稿（精选13篇）在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的新员工入职发言稿（精选13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职发言稿篇1尊敬的各位公司同事/领导：大家好！我叫xx，以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司.发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。

都是我心中一直所追求的完美公司！来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会，我祝愿我们公司20xx年财运旺旺！祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐！心想事成！谢谢。

新员工入职发言稿篇2全体新入职员：您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有经验丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的出色人才。

在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。

富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。

相信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的分配和福利，为大家创造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家提供实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识，认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来，认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

新入职员工座谈会发言稿（精选）5篇发言稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。

发言稿的好坏直接决定了发言的成功与失败。

这里给大家分享一些关于新入职员工座谈会发言稿，供大家参考。

新入职员工座谈会发言稿（精选）篇1今天很高兴能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！我们来到__新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。

未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。

那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。

工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。

那些方面需要改正。

美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。

我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！新入职员工座谈会发言稿（精选）篇2今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。

新入职员工代表经典发言稿5篇员工在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，说白了就是对待工作的态度问题。

这就要求我们应该始终明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。

这里给大家分享一些关于新入职员工代表经典发言稿，供大家参考。

新入职员工代表经典发言稿篇1尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能作为新进职工代表站在这里发言，我感到无上光荣。

我原是小马矿工会的一名职工，现经焦煤集团分流后来到了方鑫隆公司，成为大家庭中的一员。

能重新走上工作岗位，我十分感激，也非常珍惜这次机会，新的岗位，新的挑战，但我不惧怕任何挑战，我相信自己，也做好了准备，我来了，我叫薛文红。

经济危机对我们煤炭行业造成了严重的打击，我们焦煤集团无论是矿井还是地面单位，都面临着严重的经营压力。

在这样的形势下能有一份工作，一份稳定的收入已实属不易，方鑫隆公司为我们大家提供了再上岗的机会，我非常感激。

经过一些了解，公司虽然也遭受了一些冲击，对某些产品造成了一定影响，但公司整体发展稳定，各项制度完善，薪酬整体水平还不错；同时也正在开发推广新产品，有较好的市场前景，在公司新领导的带领下，多项措施并举，大力作为，给企业注入了新的发展动力，呈现一片欣欣向荣的景象。

进入新的环境，我们多少有些陌生和不适应，如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我个人觉得应该从以下几个方面做起：1、强化主人翁意识：进入方鑫隆公司的那一刻，我们就已经是大家庭的一员，要把方鑫隆当家一样看待，企业的荣辱兴衰与我们个人息息相关，我们要携起手来共同经营好我们的“家’。

2、作有责任心员工：企业为我们提供了学习进步的机会，保障着我们的生活水平。

作为新进员工，更应该把对企业的感激之情迅速转化为对工作的热情，适应岗位，扎身岗位，端正工作态度，履行自己的义务，承担自己的责任，力争做一名有责任心的员工。

3、积极学习，迅速融入岗位：作为新人，我们对岗位流程还不熟悉，工作经验还远远不足，工作中肯定会遇到这样那样的困难，这时就需要我们多像身边的师傅们虚心请教，积极参加培训，来不断提升知识和业务水平，只有脚踏实地，一步一个脚印才能更好胜任工作，取得成绩，得到公司领导和师傅们的肯定。