治未病科规章制度

治未病科工作制度范本1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。

2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。

请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。

病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。

工作间要保持清洁。

4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。

6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。

7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。

治未病科工作制度范本（2）第一章治未病科工作概述1.1 本制度的目的和依据治未病科工作制度旨在加强对人群健康的管理和干预，促进预防和控制慢性病的发生和发展，提高健康水平，保障人民身体健康。

本制度的依据包括《中共中央关于加强和改进党的群众工作的决定》等有关法律法规。

1.2 本科室的职责和任务治未病科是负责人群健康管理和干预的科室，其主要职责包括：（1）制定人群健康管理的工作方案和工作计划；（2）组织开展人群健康检查和评估工作；（3）开展慢性病健康教育和指导；（4）建立人群健康档案和管理系统；（5）开展健康风险评估和干预；（6）指导和推动健康促进和疾病预防控制工作；（7）参与和开展相关的科研和学术交流活动。

第二章人群健康管理工作流程2.1 人群健康检查（1）组织开展健康体检活动，包括基本体格检查、生活方式评估等；（2）根据人群特点和健康需求，开展有针对性的检查项目，如血压测量、血脂检测等；（3）对检查结果进行分析和评估，制定个性化的健康管理计划。

2.2 健康教育和指导（1）通过健康讲座、健康宣传和咨询等形式，向人群传授健康知识和健康生活方式；（2）针对慢性病患者和高危人群，提供个体化的健康指导，包括药物使用、饮食调整、运动安排等；（3）指导人群制定健康目标并提供相应的支持和辅导。

治未病科工作制度模板一、工作目标1.贯彻执行国家、地方关于治未病工作的法律、法规和政策；2.开展科学、系统、全面的治未病服务工作，提升群众健康水平；3.推动治未病理论和实践的研究和创新，提高科技支撑能力。

二、组织机构1.治未病科设置科室主任、副科室主任和科室成员；2.科室主任负责整体工作的协调和管理；3.科室成员按照职责分工，各自负责相关工作。

三、工作职责1.制定和完善治未病工作规范和流程；2.开展健康教育和宣传活动，提高群众健康意识；3.开展健康体检和评估，提供个体化的预防保健建议；4.开展慢性病管理，提供个体化的治疗方案；5.推广和应用治未病理论和技术，培训医务人员；6.参与科研项目和临床试验，推动科学研究进展；7.及时报告工作进展和问题，提出改进意见。

四、工作流程1.健康教育和宣传：开展健康教育和宣传活动，包括健康讲座、宣传册和海报制作等；2.健康体检和评估：开展健康体检和评估，通过问卷调查、体格检查和实验室检验等方式，评估个体的健康状况；3.慢性病管理：根据评估结果，制定个体化的慢性病管理方案，包括用药、饮食、运动和心理支持等多方面的干预措施；4.培训和推广：开展培训和推广活动，培养和提高医务人员的治未病理念和技能；5.科研和试验：参与科研项目和临床试验，推动治未病学科的发展和创新。

五、工作总结与改进1.每季度总结工作进展和问题，提出改进意见；2.定期召开科室会议，讨论相关工作和科研进展；3.及时反馈医务人员的工作情况和业绩，进行绩效评估和奖惩；4.与其他科室和相关单位进行合作与交流，共同推进治未病工作的发展。

注：以上为治未病科工作制度的模板，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

治未病科工作制度模板（二）一、岗位职责：1. 负责制定和完善治未病工作相关的制度和规章制度；2. 开展全员健康教育宣传活动，提高全民健康意识，推进健康生活方式的普及；3. 组织开展各类健康体检活动，包括但不限于常规体检、疾病筛查等；4. 开展慢性病防控工作，制定并推动慢性病高危人群的干预措施和健康管理计划；5. 开展卫生教育活动，传授健康知识和生活习惯，预防常见疾病；6. 组织开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；7. 开展慢病康复工作，制定并推动慢病康复方案；8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和心理健康服务；9. 组织开展疫情防控工作，包括但不限于疫苗接种、病毒检测等；10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。

治未病科工作制度样本1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。

3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。

4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。

负责开展组织、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。

5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。

6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。

8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。

推动工作室的工作不断向前发展。

9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

“治未病”科职工工作制度1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。

2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。

请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。

病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。

工作间要保持清洁。

4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

中医院治未病科规章制度一、总则第一条为了保障治未病科工作的正常进行，提高医疗质量，根据国家中医药管理局《中医病科建设与管理规范》和医院的相关规章制度，制定本制度。

第二条治未病科以中医理论为指导，秉承“未病先防、既病防变、病后防复”的理念，开展预防保健、健康指导、疾病早期干预等工作。

第三条治未病科全体工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗职业道德，确保医疗安全，提供优质服务。

二、组织管理第四条治未病科设科主任一名，负责科室全面工作。

科主任应具备高级职称，具有丰富的临床经验和行政管理能力。

第五条治未病科设主治医师、医师、护士等职位，职责分明，各负其责。

第六条治未病科应定期召开科室会议，研究解决工作中的问题，提高医疗服务质量。

第七条治未病科应严格执行医院请假制度，工作人员请假需提前向科主任申请，并安排好工作交接。

三、业务管理第八条治未病科应根据患者需求和科室特点，制定合理的诊疗方案，开展中医体质辨识、健康指导、疾病早期干预等服务。

第九条治未病科应严格执行诊疗操作规程，确保医疗安全。

对新技术、新项目应组织讨论，评估风险，确保安全有效。

第十条治未病科应注重科研和学术交流，积极参与国内外学术活动，提高科室整体实力。

第十一条治未病科应定期对患者进行随访，了解治疗效果，及时调整治疗方案。

四、质量管理第十二条治未病科应建立健全医疗质量管理体系，设立质控小组，负责科室质量管理。

第十三条治未病科应严格执行医疗事故处理规定，对发生的医疗事故及时报告，认真调查处理。

第十四条治未病科应定期对工作人员进行业务培训，提高诊疗水平和服务质量。

五、环境卫生第十五条治未病科应保持环境整洁，通风良好，营造舒适的治疗环境。

第十六条治未病科应严格执行医院感染控制规定，加强感染预防和控制工作。

六、财务管理第十七条治未病科应严格执行医院财务管理制度，合理使用经费，确保科室正常运行。

第十八条治未病科应加强药品和物资管理，建立健全领用、归还、报废制度。

治未病科工作制度范本1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。

2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。

请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。

病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。

工作间要保持清洁。

4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。

6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。

7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。

治未病科工作制度范本（2）第一章总则第一条为加强对治未病科的管理，规范工作行为，确保工作的顺利进行，根据医疗机构的相关规定和要求，制定本制度。

第二条本制度适用于治未病科全体人员。

第三条治未病科是医疗机构的一部分，负责开展治未病工作，为患者提供预防、保健、康复及健康教育等服务。

第四条治未病科人员应严格遵守医疗机构的各项规章制度，遵守职业道德，恪守岗位职责，提高工作质量和效率。

第二章工作职责第五条治未病科的工作主要包括以下方面：（一）开展健康体检工作，包括健康评估、生活方式建议、疾病风险评估等。

（二）开展慢性病管理工作，包括高血压、糖尿病、心血管疾病等慢性病的健康管理和康复指导。

（三）开展健康教育工作，包括宣传健康知识、普及科学生活方式等，提高公众健康素养。

（四）参与公共卫生工作，包括疫苗接种、疾病防控等公共卫生服务。

第六条治未病科人员应认真履行以下职责：（一）熟悉治未病科工作流程和操作规范，确保工作的顺利进行。

（二）保持良好的沟通和协作，与相关科室及管理部门保持紧密联系，共同推进工作。

治未病科工作制度样本治未病是中医养生的一个重要理念和方法，也是现代健康管理的一个重要内容。

治未病科作为医疗机构中的一个特殊科室，其工作制度对于保障医务人员的工作效率和规范化管理至关重要。

下面是一个治未病科工作制度的模板范本，供参考：第一章总则第一条本工作制度是为规范治未病科工作，提高工作效率，保障医务人员的健康与权益，制定的工作指导和管理规范。

第二章科室职责第二条治未病科是医疗机构中负责开展治未病相关工作的专门科室，主要职责包括：（一）组织开展治未病相关的科研、学术交流和继续教育工作；（二）制定和贯彻治未病相关的临床指南、规范和工作流程；（三）负责治未病项目的开展和推广；（四）开展治未病筛查和健康评估工作；（五）提供治未病相关的健康咨询和指导服务。

第三章管理体制第三条治未病科设一科长，由医院聘任，负责科室的日常管理和工作协调。

第四条治未病科设一名副主任医师，负责科室的医疗工作和临床指导。

第五条治未病科设若干名医师和工作人员，根据实际需要予以调整。

第四章工作流程第六条治未病科的工作流程如下：（一）接待患者：治未病科的工作对象是需要进行健康评估和治未病干预的患者，患者可以通过电话、网络等途径提前预约，也可以直接到科室进行咨询。

（二）初步评估：医务人员根据患者提供的个人资料、健康描述和检查结果，进行初步评估和筛查，确定患者的健康状况和治未病干预的需要程度。

（三）详细评估：对初步评估有需要进一步评估的患者，进行详细的身体检查和实验室检查，以了解患者的全面健康状况和潜在风险。

（四）制定干预方案：根据患者的评估结果，制定个性化的治未病干预方案，包括饮食调理、运动锻炼、心理疏导等方面的建议和指导。

（五）干预实施：医务人员根据治未病干预方案，进行具体的干预工作，包括开展健康教育、组织健康促进活动等，力求让患者更好地改善健康行为和生活方式。

（六）随访与评估：对已经进行治未病干预的患者，进行定期的随访和评估，了解患者的健康变化和干预效果，及时调整干预方案。

2024年治未病科工作制度1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。

3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。

4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。

负责开展____、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。

5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。

6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。

8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。

推动工作室的工作不断向前发展。

9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

2024年治未病科工作制度（二）引言治未病科是一项重要的健康管理领域，它的作用是通过预防与干预疾病的早期阶段，提高人民的整体健康水平。

在2024年，治未病科将面临更大的挑战和机遇。

本文将重点讨论2024年治未病科的工作制度，包括职责划分、人才培养、科研创新和社区参与等方面的内容。

一、职责划分治未病科的职责划分将更加明确和细致化。

在2024年，治未病科将分为以下几个专业领域：健康教育与宣传、预防接种与疫苗研发、营养与饮食指导、运动与康复治疗等。

治未病科工作制度模版第一章总则第一条为了推动治未病科工作的规范化、制度化，提高健康服务水平，制定本制度。

第二条本制度适用于治未病科全体工作人员。

第三条治未病科是医院的重要科室之一，承担着对疾病的早期诊断和疾病预防的工作，对患者的日常生活健康指导和健康管理等工作。

第四条治未病科工作的核心任务是依法保护患者的健康权益，提供高效、优质的健康服务。

第五条凡关于患者健康信息的派遣、记录、报告、传输、储存、销毁等与保密有关的工作，都必须严守法律法规的保密要求。

第六条治未病科工作要贯彻以患者为中心的理念，提高服务质量，加强团队协作，持续改进工作。

第二章治未病科工作职责第七条治未病科负责制定、实施和监督健康管理计划。

第八条治未病科应定期进行健康检查，开展健康教育和健康咨询工作。

第九条治未病科应对常见病、多发病进行防控策略的制定和执行。

第十条治未病科应对患者提供健康咨询，给予健康管理建议和指导。

第十一条治未病科应做好健康档案的管理和健康体检的评估。

第三章工作模式第十二条治未病科采用多种工作模式，包括定点签约服务、健康教育讲座、健康管理咨询等。

第十三条定点签约服务是治未病科的主要工作内容，通过签约形式，为患者提供个性化的健康管理服务。

第十四条治未病科定期开展健康教育讲座，为患者提供健康知识和健康管理技巧。

第十五条专家团队会诊是治未病科的特色服务之一，为患者提供全面的健康评估和治疗方案。

第十六条治未病科要与其他科室建立良好的协作关系，加强多学科综合评估和治疗。

第四章工作流程第十七条治未病科工作流程包括接诊、健康评估、健康管理、随访等环节。

第十八条任何患者来科就诊，都要先进行健康评估，包括患者基本信息、主要疾病史、家族疾病史、心理健康等。

第十九条健康管理是治未病科的核心工作，通过系统评估和定制化的健康管理方案，为患者提供全面的健康管理服务。

第二十条随访是治未病科对患者进行跟踪的重要环节，定期对患者的健康状况进行监测和评估。

治未病科工作制度例文预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。

以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。

(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。

2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。

3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。

4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。

5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。

及时总结经验。

(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。

2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。

3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。

4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。

5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。

常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。

6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。

(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。

2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。

3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。

5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。

6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。

治未病科工作制度范例预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。

以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。

(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。

2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。

3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。

4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。

5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。

及时总结经验。

(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。

2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。

3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。

4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。

5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。

常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。

6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。

(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。

2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。

3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。

5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。

6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。

治未病科各项规章制度一、治未病科工作人员管理制度1.治未病科的工作人员应当遵守中医行业的相关规定，具备中医执业资格证书，并定期参加相关培训，提高业务水平。

2.治未病科的工作人员应当保持良好的职业操守，维护患者的合法权益，不得违规从事医疗活动，不得私自接受患者的礼物。

3.治未病科的工作人员应当保持良好的职业形象，不得随意更换工作服装，不得在工作中吸烟、嚼槟榔等不良习惯。

4.治未病科的工作人员应当遵守工作纪律，按时上班，不得擅自请假或旷工，工作期间不得私自使用手机，不得与患者发生不正当关系。

5.治未病科的工作人员应当遵守保密制度，严格保护患者的隐私信息，不得将患者的信息泄露给外部人员。

二、治未病科患者管理制度1.治未病科接诊患者应当按照患者的身体状况和病情分级，及时制定个性化的治疗方案，确保治疗效果。

2.治未病科患者的治疗过程中，应当密切观察患者的病情变化，及时调整治疗方案，不得拖延治疗。

3.治未病科患者在治疗过程中，应当严格遵守医嘱，按照规定时间、剂量服药，不得擅自停药或更改治疗方案。

4.治未病科患者的康复过程中，应当定期复诊，根据医生的建议进行调整，保持良好的生活习惯，预防疾病的再次发作。

5.治未病科患者的个人隐私信息应当得到妥善保护，不得泄露给他人，不得用于其他用途。

三、治未病科医疗管理制度1.治未病科的医疗设备应当定期维护保养，确保设备正常运转，防止设备故障影响患者的治疗效果。

2.治未病科的医疗用品应当定期检查更新，保证用品的质量与数量，提高医疗工作的效率，确保患者的安全。

3.治未病科的医疗工作应当遵守中医药的相关规定，并与其他科室保持良好的协作关系，提高综合治疗效果。

4.治未病科的医疗记录应当详实准确，及时记录患者的病情变化和治疗效果，为患者的康复提供参考依据。

5.治未病科的医疗废物应当按照规定进行分类处理，防止交叉感染，保护医疗人员和患者的健康。

四、治未病科学术研究管理制度1.治未病科应当注重学科建设，鼓励医疗人员参加相关学术交流和研究活动，提高专业水平，促进科学研究的发展。

治未病科工作制度范例一、工作目标与职责1. 本科室的主要目标是将预防为主的观念融入临床实践中，提供全面、全程、个性化的健康管理服务，以促进患者健康，预防疾病的发生。

2. 为实现上述目标，治未病科的主要职责包括：a. 应用预防理念，实施健康风险评估，定期制定个性化的健康管理方案。

b. 开展健康教育活动，提升患者的健康素养和健康管理意识。

c. 进行健康检查、监测和评估，以尽早发现疾病风险和健康问题。

d. 提供健康咨询和指导，协助患者建立健康的生活方式和行为。

e. 与其他科室和医疗机构建立协作关系，共同推动治未病科的工作进步。

二、工作流程1. 患者接待与信息管理a. 患者咨询、体检或随访时，由接待人员进行登记，录入基本信息。

b. 根据患者情况，安排与医生的初步问诊和评估时间。

c. 按照预约时间进行健康管理方案制定和咨询服务。

d. 记录并更新患者的健康数据和管理方案。

2. 健康风险评估与方案设计a. 根据患者个人情况，进行健康风险评估，考虑生活习惯、疾病史、家族史等因素。

b. 基于评估结果，制定个性化的健康管理方案，包括生活方式调整、咨询指导和药物治疗等。

c. 对高风险患者进行重点跟踪，定期进行随访和健康评估，以实现早期疾病发现和预防。

3. 健康教育与指导a. 定期举办健康教育活动，如讲座、课程，提升患者的健康知识和管理能力。

b. 根据患者的管理方案，提供具体的健康指导，帮助患者建立健康的生活方式和行为。

4. 健康检查与监测a. 协助患者完成健康检查，包括常规和特殊检查项目。

b. 对需要长期监测的患者，建立健康档案，定期进行健康评估和监测，向患者提供相关健康建议。

5. 合作与学术交流a. 与其他科室和医疗机构建立紧密合作，共同推动治未病科的工作进步。

b. 参与学术交流活动和研讨会，不断提升专业能力。

三、工作标准与规范1. 严格遵循工作流程，确保工作的有序进行。

2. 根据患者个体差异，制定针对性的健康管理方案。

治未病科工作制度范本1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。

3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。

4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。

负责开展组织、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。

5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。

6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。

8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。

推动工作室的工作不断向前发展。

9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

治未病科工作制度范本（2）治未病科是现代医学中一个新兴的领域，其主要职责是通过科学的方法，针对人群的整体健康状况，做出预防疾病的干预措施，促进人群的健康水平提升。

为了更好地推动治未病工作，制定一套科学的工作制度是非常重要的。

首先，在治未病科的工作制度中，应明确科室的基本职责和工作目标。

治未病科的主要任务是进行健康教育、健康干预、健康管理等工作，以预防疾病的发生。

科室的工作目标可以根据具体的人群特点和公共卫生需求来确定，比如通过开展健康讲座、宣传健康生活方式、推广健康产品等方式，提高人们的健康素养，减少疾病的风险。

治未病科规章制度第一章总则第一条为了规范治未病科的管理，提高服务质量，保障病人的合法权益，制定本规章制度。

第二条治未病科是医院的重要科室之一，属于综合医疗部门。

其主要任务是通过针对人群的社会、心理、生活方式等因素进行个体化健康评估和干预，促进人体自身免疫力的提高，从而达到预防疾病、保健康的目的。

第四条治未病科的工作人员应具备相关的医疗技术和专业知识，能够熟练运用各种常规检测手段进行评估和干预工作。

第二章部门管理第五条治未病科设主任一人，主任由医院聘请，并经医务委员会批准任命。

第六条治未病科主任负责科室的日常管理和业务指导，负责与其他科室协调工作，保证科室的正常运行。

第三章工作流程第十条病人接受健康评估服务前需进行采样、测量身体指标等检查工作，并填写健康问卷。

第十一条根据病人的个人资料和健康评估结果，治未病科工作人员将制定个体化的干预方案，并与病人进行面对面的沟通和讨论。

第十二条病人在接受治未病科服务过程中，有权利选择专业医生、提出问题、拒绝服务，同时也有义务遵守科室的规章制度和医嘱。

第十三条治未病科工作人员应做好服务记录和数据统计工作，定期向医院和上级主管部门进行工作情况的报告。

第四章服务质量和安全管理第十四条治未病科应建立完善的服务质量和安全管理制度，包括规范诊疗流程、加强医疗纪律、完善设备维护和消毒防护措施等。

第十五条治未病科应经常组织进行员工培训，提高员工的专业知识和技能水平，保证服务的质量。

第十六条治未病科应加强与其他科室的合作与沟通，分享病人的相关信息和治疗方案，提升整体医疗服务效果。

第五章法律责任第十七条治未病科工作人员在服务过程中如有违反法律法规或违背职业道德的行为，将承担相应的法律责任。

第十八条病人在接受治未病科服务过程中如发生意外或其他不良后果，治未病科将承担相应的法律责任并赔偿病人的损失。

第六章附则第十九条对于本规章制度中未作规定的事项，应按照医院相关的规章制度和政策进行处理。

治未病科工作制度模版1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。

3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。

4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。

负责开展组织、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。

5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。

6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。

8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。

推动工作室的工作不断向前发展。

9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

治未病科工作制度模版（二）一、前言治未病科是现代医疗体系中的一项重要组成部分，旨在通过预防、早期发现和干预，提高整体人群的健康水平。

为了规范和优化治未病科的工作，建立科学有效的工作制度，制定本工作制度模版。

二、岗位职责1. 治未病科主任- 负责整个科室的管理和运营；- 确定并执行科室的发展规划；- 安排和协调科室人员的工作分配；- 确保科室按照相关法律法规和医疗质量管理要求进行工作。

2. 治未病科医师- 负责治未病科的日常门诊工作；- 完善诊疗知识和技术，提供优质的医疗服务；- 制定并执行患者的个性化预防和干预方案；- 参与科研和学术交流活动，提高专业水平。

治未病科工作制度范文治未病科是一项综合性的工作，在日常实践中需要建立健全的工作制度。

下面是治未病科工作制度的一篇范文，供参考：治未病科工作制度范文（二）一、工作目标治未病科的工作目标是通过开展预防性工作，引导和培养人们的健康生活方式，提高人们的自我调节、自我预防能力，从而预防和控制疾病的发生。

二、工作职责1. 制定和完善治未病科的常规工作计划，并确保计划的顺利实施；2. 完善治未病科的工作流程，确保各项工作的有序进行；3. 开展健康教育活动，推广健康知识，提高公众的健康素养；4. 开展预防性筛查工作，发现高危人群并提供相应的干预服务；5. 开展网络健康宣教工作，为公众提供网上健康咨询服务；6. 协助相关科室开展健康管理工作，为患者提供全程的健康监测和干预服务。

三、工作流程1. 健康教育工作流程：a) 制定健康教育计划和课题，确定教育内容和目标人群；b) 设计教育方案和教材，确保信息准确、易懂易学；c) 开展健康教育活动，包括开展讲座、宣传展览、培训等；d) 定期评估教育活动的效果，并进行改进。

2. 预防性筛查工作流程：a) 制定筛查计划和项目，确定筛查标准和目标人群；b) 设计筛查流程和工具，确保操作简便、准确可靠；c) 进行筛查工作，包括问卷调查、体格检查、实验室检验等；d) 分析筛查结果，提供相应的干预方案和建议。

3. 网络健康宣教工作流程：a) 创建和维护网络平台，提供健康宣教信息的发布和交流；b) 设计健康宣教内容，确保信息准确、易懂易学；c) 进行网络宣教活动，包括定期发布健康知识、回答网友问题等；d) 监测和评估宣教活动的效果，并进行改进。

四、工作要求1. 充分了解健康理论和治未病的相关知识，不断学习和更新知识；2. 善于沟通和表达，能够与不同人群进行有效的健康传递；3. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹和安排不同的工作任务；4. 具备一定的医学背景和临床实践经验，能够为患者提供咨询和指导服务；5. 认真执行工作流程和制度，保证工作的高效进行；6. 注重团队合作，能够与其他科室进行有效的协作和衔接。

治未病科规章制度治未病科工作制度治未病科是中医学中的重要学科之一，主要研究人体在健康状态下预防和治疗疾病的方法和理论。

为了确保治未病科工作的顺利进行，需要建立一套科学、规范的规章制度和工作制度。

一、治未病科工作规章制度1.学术规范治未病科医生应具备扎实的中医药理论基础，严格遵守国家相关法律法规和医疗行为准则，不得随意扩大治未病的适应症范围，不得做出不科学的医疗诊疗方案。

2.科室制度治未病科应有明确的科室设置，科室负责人具备相应的管理能力和丰富的医疗经验，科室负责人负责制定科室的日常管理制度和发展规划。

3.团队建设治未病科应建立合理的科研团队，选派有经验和专业知识的医生参与科研工作。

密切与其他科室的合作，建立良好的协作关系，共同推动治未病工作的发展。

4.病历记录治未病科医生应认真记录患者的病历，包括患者的基本信息、主诉、既往病史等，并详细记录治未病的诊疗过程和效果，以便后续的复诊和研究。

5.治疗方案治未病科医生应根据患者的整体情况制定个体化的治疗方案，包括中药、针灸、推拿等治疗方法，并详细记录治疗方法、频率和剂量等内容。

1.工作时间治未病科的医生应严格遵守医院规定的工作时间，按时上班，不得擅自请假或早退，特殊情况需提前请假，并在离开前将工作交接清楚。

2.日常工作治未病科的医生应保持及时、准确地对患者进行初步的问诊和体格检查，并制定相应的治疗方案。

在治疗过程中，需要定期进行复诊、随访和评估，及时调整治疗方案。

3.医疗设备与药品的管理治未病科需要配备必要的医疗设备和药品，科室负责人应负责设备和药品的管理和维护，确保设备和药品的正常使用和储存。

4.患者隐私保护治未病科医生和工作人员应严格遵守患者的隐私保护要求，不得将患者的个人信息泄露给他人，不得滥用患者的信息。

5.培训与学术交流治未病科医生应定期参加相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平和医疗技术。

科室负责人应组织科室内部的学术交流会议，促进团队的学习和共同进步。