治未病科工作制度
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治未病科工作制度模版(三篇)
治未病科工作制度模版一、工作目标1.贯彻执行国家、地方关于治未病工作的法律、法规和政策；2.开展科学、系统、全面的治未病服务工作，提升群众健康水平；3.推动治未病理论和实践的研究和创新，提高科技支撑能力。
二、组织机构1.治未病科设置科室主任、副科室主任和科室成员；2.科室主任负责整体工作的协调和管理；3.科室成员按照职责分工，各自负责相关工作。
三、工作职责1.制定和完善治未病工作规范和流程；2.开展健康教育和宣传活动，提高群众健康意识；3.开展健康体检和评估，提供个体化的预防保健建议；4.开展慢性病管理，提供个体化的治疗方案；5.推广和应用治未病理论和技术，培训医务人员；6.参与科研项目和临床试验，推动科学研究进展；7.及时报告工作进展和问题，提出改进意见。
四、工作流程1.健康教育和宣传：开展健康教育和宣传活动，包括健康讲座、宣传册和海报制作等；2.健康体检和评估：开展健康体检和评估，通过问卷调查、体格检查和实验室检验等方式，评估个体的健康状况；3.慢性病管理：根据评估结果，制定个体化的慢性病管理方案，包括用药、饮食、运动和心理支持等多方面的干预措施；4.培训和推广：开展培训和推广活动，培养和提高医务人员的治未病理念和技能；5.科研和试验：参与科研项目和临床试验，推动治未病学科的发展和创新。
五、工作总结与改进1.每季度总结工作进展和问题，提出改进意见；2.定期召开科室会议，讨论相关工作和科研进展；3.及时反馈医务人员的工作情况和业绩，进行绩效评估和奖惩；4.与其他科室和相关单位进行合作与交流，共同推进治未病工作的发展。
注：以上为治未病科工作制度的模板，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
治未病科工作制度模版（二）一、前言治未病科是现代医疗体系中的一项重要组成部分，旨在通过预防、早期发现和干预，提高整体人群的健康水平。
为了规范和优化治未病科的工作，建立科学有效的工作制度，制定本工作制度模版。
治未病科工作制度范文(5篇)
治未病科工作制度范文治未病科指的是以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的的科室。
什么是治未病。
“上医治未病”语出《黄帝内经》的“上工治未病，不治已病，此之谓也”。
通俗的来说，治未病就是采取一定的措施，防治疾病的发生发展。
在中医中，治未病的主要思想在于，“未病先防，既病防变”。
治未病科的功能定位及服务特点国家中医药管理局专门对治未病科颁布的《中医医院“治未病”科建设与管理指南(修订版)》，其中就明确指出，现阶段治未病科的主要功能定位在于“未病先防、瘥后防复”。
治未病科的服务特点应以人的健康状态的辨识、评估和干预为主，而非着眼于疾病治疗；突出非药物方法的运用，注重整体调节，求得整体效果；重视连续、动态、全程的管理，并充分发挥服务对象的参与意识与能力，以求得长远效果。
治未病科目前的工作内容1.以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理经验和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测∕监测、分析∕评估、咨询∕指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务。
2.治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。
3.____院内中医专家，以轮流坐诊的形式，首先对就诊人群进行未病和已病的体质辨识，对体质分类进行进一步细化并制定具体的预防保健方案以及未病人群辨其体质平和与偏颇制定出改善体质的综合方案。
4.进行健康养生教育，采用体质辨识诊室“一对一”的进行健康教育指导，使接受者信赖中医自然的养生保健功能，在心理上更加接近中医的自然和谐。
5.开展“夏病冬治”及“冬病夏治”的工作。
治未病中心在“三伏”“三九”之时，联合康复科开展了“夏病冬治”“冬病夏至”防治慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎等疾病，采取中药帖敷、埋线等手段，减少病人疾病的复发。
治未病科工作制度范文(3篇)
治未病科工作制度范文1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。
2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。
请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。
病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。
工作间要保持清洁。
4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。
6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。
7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
治未病科工作制度范文（2）治未病科是一项综合性的工作，在日常实践中需要建立健全的工作制度。
下面是治未病科工作制度的一篇范文，供参考：治未病科工作制度范文（3）一、工作目标治未病科的工作目标是通过开展预防性工作，引导和培养人们的健康生活方式，提高人们的自我调节、自我预防能力，从而预防和控制疾病的发生。
二、工作职责1. 制定和完善治未病科的常规工作计划，并确保计划的顺利实施；2. 完善治未病科的工作流程，确保各项工作的有序进行；3. 开展健康教育活动，推广健康知识，提高公众的健康素养；4. 开展预防性筛查工作，发现高危人群并提供相应的干预服务；5. 开展网络健康宣教工作，为公众提供网上健康咨询服务；6. 协助相关科室开展健康管理工作，为患者提供全程的健康监测和干预服务。
三、工作流程1. 健康教育工作流程：a) 制定健康教育计划和课题，确定教育内容和目标人群；b) 设计教育方案和教材，确保信息准确、易懂易学；c) 开展健康教育活动，包括开展讲座、宣传展览、培训等；d) 定期评估教育活动的效果，并进行改进。
治未病科工作制度模版（3篇）
治未病科工作制度模版一、工作目标1.贯彻执行国家、地方关于治未病工作的法律、法规和政策；2.开展科学、系统、全面的治未病服务工作，提升群众健康水平；3.推动治未病理论和实践的研究和创新，提高科技支撑能力。
二、组织机构1.治未病科设置科室主任、副科室主任和科室成员；2.科室主任负责整体工作的协调和管理；3.科室成员按照职责分工，各自负责相关工作。
三、工作职责1.制定和完善治未病工作规范和流程；2.开展健康教育和宣传活动，提高群众健康意识；3.开展健康体检和评估，提供个体化的预防保健建议；4.开展慢性病管理，提供个体化的治疗方案；5.推广和应用治未病理论和技术，培训医务人员；6.参与科研项目和临床试验，推动科学研究进展；7.及时报告工作进展和问题，提出改进意见。
四、工作流程1.健康教育和宣传：开展健康教育和宣传活动，包括健康讲座、宣传册和海报制作等；2.健康体检和评估：开展健康体检和评估，通过问卷调查、体格检查和实验室检验等方式，评估个体的健康状况；3.慢性病管理：根据评估结果，制定个体化的慢性病管理方案，包括用药、饮食、运动和心理支持等多方面的干预措施；4.培训和推广：开展培训和推广活动，培养和提高医务人员的治未病理念和技能；5.科研和试验：参与科研项目和临床试验，推动治未病学科的发展和创新。
五、工作总结与改进1.每季度总结工作进展和问题，提出改进意见；2.定期召开科室会议，讨论相关工作和科研进展；3.及时反馈医务人员的工作情况和业绩，进行绩效评估和奖惩；4.与其他科室和相关单位进行合作与交流，共同推进治未病工作的发展。
注：以上为治未病科工作制度的模板，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
治未病科工作制度模版（2）1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
治未病科工作制度例文(3篇)
治未病科工作制度例文预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度模版（3篇）
治未病科工作制度模版一、业务副院长分工领导治未病科工作，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助治未病科科主任负责本科的治未病门诊工作。
二、参加治未病门诊工作的医务人员，应派有经验的医师担任。
要求门诊医师相对稳定。
三、对疑难症两次辨识干预效果不满意者，应及时请上级医师指导。
四、科主任应定期上治未病门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历或记录，定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、治未病门诊与普通门诊及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、治未病门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、治未病门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、治未病门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、治未病门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
十三、各科室参加治未病门诊工作的医务人员，在医务科或治未病科统一领导下进行工作。
治未病科工作制度模版（2）治未病科是一种以预防为主要目标的医学科学，通过采取综合措施，提高人体自身的抵抗力，预防疾病的发生。
该科工作制度对于提高治未病工作的效果和质量具有重要意义。
下面是一份治未病科工作制度的范文，希望能够对相关人员提供参考和借鉴。
一、治未病科工作制度的目的和原则目的：全面推进治未病科工作，提高疾病的预防和控制水平，减少疾病的发生和传播。
原则：1. 科学性原则：遵循医学科学原理，基于大数据和临床实践，制定治未病科工作实施方案，确保工作的科学性和可行性。
治未病科工作制度范例(6篇)
治未病科工作制度范例预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度模版(3篇)
治未病科工作制度模版第一章总则第一条为了推动治未病科工作的规范化、制度化，提高健康服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于治未病科全体工作人员。
第三条治未病科是医院的重要科室之一，承担着对疾病的早期诊断和疾病预防的工作，对患者的日常生活健康指导和健康管理等工作。
第四条治未病科工作的核心任务是依法保护患者的健康权益，提供高效、优质的健康服务。
第五条凡关于患者健康信息的派遣、记录、报告、传输、储存、销毁等与保密有关的工作，都必须严守法律法规的保密要求。
第六条治未病科工作要贯彻以患者为中心的理念，提高服务质量，加强团队协作，持续改进工作。
第二章治未病科工作职责第七条治未病科负责制定、实施和监督健康管理计划。
第八条治未病科应定期进行健康检查，开展健康教育和健康咨询工作。
第九条治未病科应对常见病、多发病进行防控策略的制定和执行。
第十条治未病科应对患者提供健康咨询，给予健康管理建议和指导。
第十一条治未病科应做好健康档案的管理和健康体检的评估。
第三章工作模式第十二条治未病科采用多种工作模式，包括定点签约服务、健康教育讲座、健康管理咨询等。
第十三条定点签约服务是治未病科的主要工作内容，通过签约形式，为患者提供个性化的健康管理服务。
第十四条治未病科定期开展健康教育讲座，为患者提供健康知识和健康管理技巧。
第十五条专家团队会诊是治未病科的特色服务之一，为患者提供全面的健康评估和治疗方案。
第十六条治未病科要与其他科室建立良好的协作关系，加强多学科综合评估和治疗。
第四章工作流程第十七条治未病科工作流程包括接诊、健康评估、健康管理、随访等环节。
第十八条任何患者来科就诊，都要先进行健康评估，包括患者基本信息、主要疾病史、家族疾病史、心理健康等。
第十九条健康管理是治未病科的核心工作，通过系统评估和定制化的健康管理方案，为患者提供全面的健康管理服务。
第二十条随访是治未病科对患者进行跟踪的重要环节，定期对患者的健康状况进行监测和评估。
治未病科工作制度例文(4篇)
治未病科工作制度例文预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度（2篇）
治未病科工作制度一、业务副院长分工领导治未病科工作，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助治未病科科主任负责本科的治未病门诊工作。
二、参加治未病门诊工作的医务人员，应派有经验的医师担任。
要求门诊医师相对稳定。
三、对疑难症两次辨识干预效果不满意者，应及时请上级医师指导。
四、科主任应定期上治未病门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历或记录，定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、治未病门诊与普通门诊及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、治未病门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、治未病门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、治未病门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、治未病门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
十三、各科室参加治未病门诊工作的医务人员，在医务科或治未病科统一领导下进行工作。
治未病科工作制度（2）治未病科是一种以预防为主、综合治疗为辅的新型医疗机构，其目标是帮助人们提高免疫力，预防疾病的发生。
治未病科的工作制度对于保障医疗服务质量、提高患者满意度、推动科学研究等方面都有着重要的作用。
下面，我将对治未病科的工作制度做一详细的分析和阐述。
一、岗位设置治未病科的岗位设置应包括医生、护士、药剂师、营养师等。
医生是治未病科的核心岗位，负责患者的诊断、治疗、预防工作及科研工作。
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8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。
9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
10、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。
11、完成医院交办的其他任务。
治未病科副主任工作制度
1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
①耐心倾听病人的投诉意见、抱怨。
②进行仔细调查，根据实际情况做出正确判断。
③给予病人回答并做好解释工作，对办事员提交的投诉问题与相关科室一起及时给予解决。
④必要时作好记录，或上报分管院长。
9、尽量满足病人的需求：
①熟悉医院情况，遇有病人咨询，能给予回答。
②在能力范围内对病人的需求尽量予以解决。
10、计算机开发需求：
8.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足群众的健康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
职工守则
1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。
2.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必须安排好工作，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。
④负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。
⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。
3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：
①根据各科排班表检查医生的出诊资格。
②每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。
4、负责医院各科室专家门诊的安排：
①根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。
6、负责对门诊病历的质量监控：
①制订门诊病历书写规范。
②抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。
7、负责对医疗诊断证明书审核：
①审核各科临床医生是否具有本科医疗诊断证明的权限资格。
②审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范。
③对医生开出的病假时间按规定予以监督。
④是否符合医院的有关规定。
8、负责接待和处理病人的投诉：
②编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间。
③计算机设定专家挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。
④审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。
5、负责医院各科室专科门诊的安排：
①根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。
②编排专科门诊排班表。
③计算机设定专科挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。
2、负责门诊日常的管理与协调工作：
①根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
②及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，发生突发性公共卫生事件时，要及时上报院长病采取相应措施。
③与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作。
7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
逐级指导制度
1.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。
2. 支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。
3.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，保证质量。
4.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
5.落实社会监督实际调查研究，不断总结经验，以点带面，推动科室的工作不断向前发展。
7. 做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
①根据门诊管理工作的需要，尽量采用计算机管理。
②能提出计算机需求方案，提交计算机科开发门诊管理程序。
11、督促检查门诊各项工作的服务质量，并使之不断提高。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。工作间要保持清洁。
4.治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。
6. 建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。
治未病科工作制度
1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导下， 全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.制定治未病科年度计划，定期做好总结工作，具体落实，深入开展。
3.不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗技术水平。
4.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。
5.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。
6负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。
2. 组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
4.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。
5.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。
6.支持基层工作的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。
治未病科主任工作制度
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感染控制和行政的管理工作。
9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
10、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。
11、完成医院交办的其他任务。
治未病科副主任工作制度
1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
①耐心倾听病人的投诉意见、抱怨。
②进行仔细调查，根据实际情况做出正确判断。
③给予病人回答并做好解释工作，对办事员提交的投诉问题与相关科室一起及时给予解决。
④必要时作好记录，或上报分管院长。
9、尽量满足病人的需求：
①熟悉医院情况，遇有病人咨询，能给予回答。
②在能力范围内对病人的需求尽量予以解决。
10、计算机开发需求：
8.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足群众的健康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
职工守则
1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。
2.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必须安排好工作，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。
④负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。
⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。
3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：
①根据各科排班表检查医生的出诊资格。
②每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。
4、负责医院各科室专家门诊的安排：
①根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。
6、负责对门诊病历的质量监控：
①制订门诊病历书写规范。
②抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。
7、负责对医疗诊断证明书审核：
①审核各科临床医生是否具有本科医疗诊断证明的权限资格。
②审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范。
③对医生开出的病假时间按规定予以监督。
④是否符合医院的有关规定。
8、负责接待和处理病人的投诉：
②编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间。
③计算机设定专家挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。
④审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。
5、负责医院各科室专科门诊的安排：
①根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。
②编排专科门诊排班表。
③计算机设定专科挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。
2、负责门诊日常的管理与协调工作：
①根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
②及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，发生突发性公共卫生事件时，要及时上报院长病采取相应措施。
③与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作。
7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
逐级指导制度
1.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。
2. 支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。
3.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，保证质量。
4.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
5.落实社会监督实际调查研究，不断总结经验，以点带面，推动科室的工作不断向前发展。
7. 做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
①根据门诊管理工作的需要，尽量采用计算机管理。
②能提出计算机需求方案，提交计算机科开发门诊管理程序。
11、督促检查门诊各项工作的服务质量，并使之不断提高。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。工作间要保持清洁。
4.治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。
6. 建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。
治未病科工作制度
1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导下， 全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.制定治未病科年度计划，定期做好总结工作，具体落实，深入开展。
3.不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗技术水平。
4.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。
5.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。
6负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。
2. 组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
4.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。
5.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。
6.支持基层工作的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。
治未病科主任工作制度
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感染控制和行政的管理工作。