基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施

基层税务局存在的主要问题及建议一、问题分析近年来，随着我国经济的快速发展，税务工作在支持国家财政稳定运行和社会各界合法权益保障上扮演着至关重要的角色。

然而，在基层税务局中，一些问题依然存在，给税收征管工作带来了困扰和挑战。

本文将对基层税务局存在的主要问题进行分析，并提出相应的建议。

1. 人员素质不高基层税务局受制于考核和选拔机制等因素，导致人员流动频繁、素质参差不齐。

一些干部缺乏专业知识和业务能力，不能胜任所需工作。

这严重影响到了税收征管的效果。

2. 缺乏现代化管理手段许多基层税务局在管理上仍然停留在传统的模式上，缺乏现代化管理手段的引入。

例如，在信息化方面投入不足，无法高效整合各类数据；管理流程过于复杂，加重纳税人负担；内外部协同配合不够紧密等。

3. 服务意识待提升一些基层税务局对纳税人服务意识不强，存在服务不及时、不准确的问题。

部分干部态度冷漠，对纳税人提出的问题缺少耐心和解答能力，给纳税人造成困扰。

二、解决方案针对以上存在的问题，下面提出相应的建议：1. 加强人员培训与选拔加大基层税务局干部人才引进和培养力度，采取多种方式提高干部素质。

增加专业知识培训课程，并设置考核评价机制，建立利益与职责相结合的激励机制。

2. 推进信息化建设加大投入力度，推进基层税务局信息化建设。

通过引入现代化管理手段，实现数据整合和共享，提高工作效率；简化流程、优化服务模式，减轻纳税人负担；借助互联网技术，提供在线咨询、自助申报等便民举措。

3. 强化服务意识制定服务标准与纳税人权益保护方案，并进行宣传教育。

鼓励干部多听取纳税人意见和需求，在工作中注重沟通与协调。

通过定期满意度调查等方式，客观了解纳税人对服务的满意度，及时改进和优化服务。

4. 加强内外部协同配合基层税务局应加强与其他政府部门的沟通与合作。

建立更紧密的信息共享渠道，实现数据互联互通。

同时，加强与行业协会、企业等社会组织的联系，形成合力打击偷逃税行为。

5. 健全监督机制建立健全基层税务局工作监督机制，完善考核评价体系。

《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言在当前的税务管理工作中，基层税务机关作为国家税收征管体系的基础环节，其廉政建设直接关系到国家税收的公正性、合法性和效率性。

因此，加强基层税务机关的廉政建设，对于保障税收工作健康发展、维护社会公平正义具有重要意义。

本文旨在通过对基层税务机关廉政建设问题的深入研究，提出有效的解决策略和措施。

二、基层税务机关廉政建设现状及问题当前，基层税务机关在廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在以下问题：1. 制度建设不够完善。

部分基层税务机关在制度建设上存在漏洞，如监督机制不健全、责任追究不到位等，导致部分工作人员存在违规操作、权力滥用等现象。

2. 思想认识不到位。

部分工作人员对廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识，导致工作中出现违纪违法行为。

3. 监督力度不够。

虽然上级税务机关对基层税务机关有一定的监督力度，但仍然存在监督不力、走过场等现象，使得部分问题难以得到及时纠正。

三、基层税务机关廉政建设问题产生的原因基层税务机关廉政建设问题的产生，既有制度层面的原因，也有思想层面的原因。

具体如下：1. 制度原因。

制度设计不完善、执行不力是导致基层税务机关廉政建设问题的主要原因。

如缺乏有效的监督机制、责任追究制度不健全等。

2. 思想原因。

部分工作人员缺乏正确的价值观和职业道德观念，对廉政建设的重要性认识不足，导致在工作中出现违纪违法行为。

四、加强基层税务机关廉政建设的策略和措施为了加强基层税务机关的廉政建设，需要从以下几个方面入手：1. 完善制度建设。

加强制度建设是加强基层税务机关廉政建设的基础。

应建立健全监督机制、责任追究制度等，确保各项制度得到有效执行。

2. 加强思想教育。

通过开展廉政教育活动、宣传廉政典型等方式，提高工作人员的廉洁自律意识，使其深刻认识到廉政建设的重要性。

3. 强化监督力度。

上级税务机关应加强对基层税务机关的监督力度，确保监督工作落到实处。

同时，应建立举报机制，鼓励内部员工和社会公众积极举报违纪违法行为。

关于税务系统党风廉政建设的现状分析及对策当前，我国已经进入经济高速增长、社会主义现代化建设日新月异的发展时期，世界多极化、经济全球化和信息网络化，以及利益关系、分配方式和生活方式的日益多样化，在一定程度上影响着广大税务干部的思维方式和价值观念，给税务系统的党风廉政建设和反腐败工作带来新的挑战。

研究税务系统党风廉政建设的发展趋势及应对措施对于进一步促进税收事业的蓬勃发展、税务干部廉洁从政具有重要意义。

一、税务系统党风廉政建设继续保持了良好的发展态势近年来，全国税务系统以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，党风廉政建设和反腐败斗争始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，不断为税收事业的快速发展注入新的活力。

（一）以税收工作为中心，切实为税收收入的稳定增长提供保障。

各级纪检监察机关按照总局“从严治队”的要求，通过加强党风廉政建设，不断约束和规范税务干部的行为，努力从源头上杜绝税务违法犯罪行为的发生；不断加大打击和惩处力度，坚决清除税收战线上的“害群之马”。

纯洁了税务干部队伍，保证了国家各项法律法规和税收政策得以顺利贯彻执行，使税收工作始终保持正确的发展方向，确保了税收收入连年大幅增长。

（二）领导干部廉洁自律，较好地发挥了示范带动作用。

各级领导干部能够严格按照遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律。

以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高政务透明度，自觉接受组织和群众的监督，在为税清廉方面起到了表率和带头作用，为广大税务干部树立了榜样，全国税务系统不断涌现出廉洁勤政好班子和先进集体。

（三）税收执法日趋规范，从源头上杜绝腐败。

一方面，进一步建章立制。

出台“两权监督办法”，全面监督税收执法权和行政管理权的运行。

另一方面，税收信息化建设不断得到加强，信息化水平越来越高，很多事务通过计算机自动控制、处理，大大减少了人为因素的干扰，减少了为税不廉现象的发生。

（四）政行风建设成效显著，纳税人满意度逐年提高。

基层税务所存在的问题及对策一、问题描述基层税务所作为税收管理体系中的重要组成部分，承担着税收征管和服务纳税人的责任。

然而，在实际工作中，基层税务所也面临着一些问题，这些问题不仅影响了效率和质量，同时也影响到了纳税人的利益保障。

因此，有必要对基层税务所存在的问题进行深入剖析，并提出相应的对策。

二、机构建设不完善1. 缺乏专业人才支持：基层税务所往往面临着人员结构不合理、专业能力不足等问题。

一方面，由于薪酬待遇相对较低以及工作环境压力大等原因，优秀人才流失现象普遍存在；另一方面，则是由于培养机制不健全导致缺少高质量的新生力量加入。

2. 信息技术水平滞后：在数字化时代背景下，信息技术已经成为推动社会发展和提升效率的关键驱动力。

然而，在基层税务所中普遍存在信息化程度低、数据处理能力弱等现象。

这使得办事效率低下，增加了纳税人的负担。

三、服务不规范及缺失1. 服务意识淡薄：部分基层税务所在日常工作中对待纳税人存在消极以及不耐烦的情况。

这种态度不仅难以建立良好的纳税人关系，还会导致信息沟通出现问题、办事效率低下等负面影响。

2. 信息透明度不高：基层税务所在向纳税人解释政策或者处理事项时，存在着信息输出滞后、收集反馈缺乏等问题。

这使得很多纳税人无法及时了解自己应该缴纳的款项和相关政策调整，给其带来困扰。

四、对策建议为了提升基层税务所的工作效率和服务水平，以下是一些针对性的对策建议：1. 加强专业能力培训与激励机制构建：（1）加大投入力度，在招聘上优先考虑具备相关专业背景或具备较高素质素养的候选人。

（2）推行定期培训计划并设立相应考核激励机制。

（3）与相关高校合作开设税收管理专业课程，培养更多优秀的税务从业人员。

2. 提升信息技术应用能力：（1）加强基层税务所信息化建设，提高数据处理与分析能力。

（2）推动纳税申报和缴款等流程线上化，降低办事时间成本。

（3）建立中央与地方相关部门之间的数据共享平台，使资源整合有效实现。

2023年最新的基层税务执法中存在的问题及改进建议范文(精选5篇)以下是为大家整理的关于基层税务执法中存在的问题及改进建议的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 基层税务执法中存在的问题及改进建议依法治税是税务工作的灵魂，既是依法治国方略的重要组成部分，也是推进税收工作健康发展的必由之路。

随着社会经济的发展和法制建设进一步加强，税务机关作为国家的行政执法部门，其依法行政是否规范也备受社会各界的关注。

笔者仅从对纳税人管理的角度，分析了基层税务执法中存在的问题，并就解决问题的途径作了初步探讨。

一、存在问题依法治税主要包括两个方面：一是税务机关内部的管理行为，即对税务机关及税务人员的征、管、查等行为的规范和管理；二是对行政相对人的管理行为，即对纳税义务人税务登记、纳税申报、缴纳税款等行为的规范和管理。

近年来，为强化依法治税，省、市局先后出台了一系列相关规章制度，如《关于全面推行税收执法责任制的意见》、《税收执法过错责任追究办法（试行）》等等，对税收执法工作的统一、规范起到了极其重要的指导作用。

但在基层税务机关的具体贯彻落实中，仍存在一些问题：(一)执法过程简化，缺乏人性化服务税务机关代表国家行使税收执法权，而基层税务人员是税收政策的主要执行者。

但在传统观念中，税务机关和纳税人在权利和义务上是不对等的，纳税人在税务机关面前永远都是唯命是从、俯首称臣，特别是在一些较偏远的农村，这种认识尤为根深蒂固。

于是，有些基层税务人员受这种偏爱影响，与纳税人疏远了距离，淡化了税企关系，具体表现在：其一，工作中虽然做到了严格执法，但执法过程中存在冷、硬、横现象，纳税服务缺乏人性化色彩。

譬如：各级税务机关虽在办税服务厅设置了纳税服务窗口，设置了便民服务台，统一了文明服务用语，但许多人还存在认识不足、重视不够、定位不准等问题，没有把纳税服务放到与其他工作同等重要的位置，导致服务制度落实不扎实、监督考核不严格、服务效果不突出、纳税人的满意度不高等问题。

《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言在全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，基层税务机关的廉政建设显得尤为重要。

税务工作是政府工作的重要组成部分，其直接关系到国家财政收入的稳定和社会的公平正义。

然而，近年来基层税务机关在廉政建设方面仍存在一些亟待解决的问题。

本文旨在深入探讨基层税务机关廉政建设的重要性、现状及存在的问题，并提出相应的解决对策，以期为加强和改进基层税务机关廉政建设提供参考。

二、基层税务机关廉政建设的重要性基层税务机关作为国家税收征管的最前线，其廉政建设直接关系到税收征管的效率和质量，以及政府的形象和公信力。

加强基层税务机关的廉政建设，有助于提高税收征管的透明度，维护社会公平正义，促进经济社会和谐发展。

同时，加强廉政建设也是保障国家财政收入稳定、提高政府工作效率的必然要求。

三、基层税务机关廉政建设的现状及问题尽管近年来我国在反腐倡廉方面取得了显著成效，但基层税务机关在廉政建设方面仍存在一些问题。

主要包括以下几个方面：1. 制度执行不力：部分基层税务机关在执行廉政制度时存在偏差，制度执行不严格，导致廉政建设流于形式。

2. 监督机制不完善：对基层税务机关的监督机制不够健全，缺乏有效的内部监督和外部监督，导致一些违纪违法行为得不到及时查处。

3. 人员素质参差不齐：基层税务机关工作人员的素质参差不齐，部分人员缺乏廉洁自律意识，容易受到利益诱惑。

4. 信息化水平不高：基层税务机关在信息化建设方面仍有待加强，信息化水平不高导致廉政建设的效率和质量受到影响。

四、解决对策针对基层税务机关廉政建设存在的问题，本文提出以下解决对策：1. 强化制度建设：完善基层税务机关的廉政制度，确保制度执行到位，做到有法必依、执法必严、违法必究。

2. 完善监督机制：建立健全内部监督和外部监督相结合的机制，加强对基层税务机关的监督力度，确保监督工作落到实处。

3. 加强人员培训：加强对基层税务机关工作人员的廉洁自律教育，提高其廉洁意识和法律意识，同时定期开展业务培训，提高工作人员的业务能力和综合素质。

基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施篇一：当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策连南国税唐新军目前，基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用，“两权”监督网络和效能监督网络的建立，已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制，为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境，探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件；特别是党的十六届六中全会的胜利召开，作出了加强党的执政能力建设的决定，为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证，使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。

但是，由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响，现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在，体制、机制、制度还不够完善，诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。

一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。

主要表现在：一是过分看重“政绩”，不敢揭露队伍建设中存在的问题，总想捂盖子，生怕影响自己的政绩；二是认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓不抓无所谓，是纪检监察部门的份内工作，与己无关，因而把党风廉政建设工作当成是额外负担；三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足，认为上级出台了有关制度规定，有了明确的工作方向，纪检监察部门去抓落实就行了，没有考虑到落实过程中工作的艰难程度，没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程，除了要做大量的基础性工作外，还需要协调处理各方面的社会关系。

(二)工作作风欠实，存在一定程度的形式主义。

主要表现在：一是在组织领导方面，个别基层单位“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能部门各负其责，依靠群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成，还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。

基层税务部门存在的问题和建议一、基层税务部门存在的问题1.1 人员素质不高在基层税务部门中，人员素质普遍存在着较大的差距。

一方面，由于薪资待遇相对较低，吸引了一批学历较低且缺乏专业知识和技能的人员。

这些人员在开展工作时经常出现错误或者无法应对复杂问题，给纳税人和企业带来了困扰。

另一方面，年轻干部履新速度过快，他们缺乏实践经验以及相关专业知识，在管理和服务中表现出明显的不足。

1.2 信息化建设滞后当前数字化环境下，许多基层税务部门对信息化建设投入不足。

很多地方的税收管理系统仍然依赖于传统手工操作，并没有充分利用先进技术进行升级改造。

这导致数据录入速度慢、准确性差、查询效率低下等问题，并且使得纳税人办理相关事项时需要频繁提交书面材料。

1.3 缺乏公平公正监管一些基层税务部门在日常执法工作中存在权力寻租、徇私舞弊等不公正行为。

这种现象严重损害了税收的公平性和纳税人的合法权益。

另外，一些地方也存在着监管力度不够强、执法质量参差不齐等问题，导致部分企业失去信心，并有可能出现逃避或规避税务管理措施的情况。

1.4 服务意识淡薄在一些基层税务部门中，服务意识欠缺。

工作人员对待纳税人态度冷漠、效率低下，甚至存在推诿执迷于流程繁琐等问题。

这给纳税人带来了极大的困扰，并且阻碍了经济发展和社会进步。

二、基层税务部门改进建议2.1 提高培训投入针对基层税务部门存在的素质问题，应加大培训力度并提高培训投入。

通过开展多样化培训活动，包括组织学习班、邀请专家进行指导和培养年轻干部等措施来提升工作人员整体素质水平和岗位能力。

2.2 推进信息化建设加快基层税务部门的信息化建设是提高工作效率、优化服务质量的关键。

应通过引进先进技术，建立完善的纳税服务平台和管理系统，并加强数据共享与交流，提高办税环节的自动化程度。

2.3 加强监管力度为了确保税收执法公正性和合规性，基层税务部门应加大对执法人员的监督检查力度。

同时，还要建立健全奖惩机制，严肃查处涉及权力寻租、徇私舞弊等不当行为，并依法保护纳税人和企业的合法权益。

《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言随着经济全球化和政治体制改革的不断深入，基层税务机关的廉政建设问题日益凸显。

廉政建设是税务机关工作的重要组成部分，直接关系到税收征管的公正性、公平性和效率性。

因此，本文旨在探讨基层税务机关廉政建设存在的问题，分析其原因，并提出有效的解决策略。

二、基层税务机关廉政建设的重要性基层税务机关作为国家税收征管的基础单位，肩负着保障国家财政收入、促进经济发展的重要任务。

廉政建设对于基层税务机关来说，不仅关乎自身的形象和公信力，更关系到国家税收政策的执行效果和社会的公平正义。

因此，加强基层税务机关的廉政建设，对于维护国家税收秩序、促进社会和谐稳定具有重要意义。

三、基层税务机关廉政建设存在的问题尽管基层税务机关在廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：1. 制度执行不力：部分基层税务机关在执行廉政制度时存在漏洞，导致制度形同虚设，难以发挥应有的作用。

2. 人员素质参差不齐：部分税务干部素质不高，存在违反廉洁自律规定的行为，影响了税务机关的形象。

3. 监督机制不健全：对基层税务机关的监督机制不够完善，导致一些违规行为难以被及时发现和纠正。

4. 腐败现象时有发生：部分基层税务机关存在收受贿赂、滥用职权等腐败现象，严重损害了税收征管的公正性和公平性。

四、原因分析基层税务机关廉政建设存在问题的原因主要有以下几点：1. 制度建设滞后：部分基层税务机关的制度建设跟不上时代发展的步伐，导致制度落后于实践，难以有效约束和规范行为。

2. 人员培训不足：对税务干部的廉洁自律教育不够，导致部分干部缺乏廉洁意识，容易受到不良风气的影响。

3. 监督力度不够：对基层税务机关的监督力度不够，导致一些违规行为得不到及时查处和纠正。

4. 缺乏有效的激励机制：对税务干部的激励机制不够完善，导致部分干部缺乏工作积极性和责任感。

五、解决策略针对基层税务机关廉政建设存在的问题及原因分析，提出以下解决策略：1. 加强制度建设：完善基层税务机关的廉政制度体系，确保制度的科学性和有效性。

《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言廉政建设是党和国家反腐倡廉工作的重要组成部分，对于维护国家法律法规的权威性、促进社会公平正义具有深远的意义。

基层税务机关作为国家税收征管的前沿阵地，其廉政建设工作更是重中之重。

本文旨在分析当前基层税务机关廉政建设存在的问题，探讨其产生的原因，并提出相应的解决对策，以期为加强基层税务机关廉政建设提供有益的参考。

二、基层税务机关廉政建设现状及问题（一）现状近年来，我国基层税务机关在廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。

如部分税务干部的廉洁自律意识不强，存在权力寻租、滥用职权等现象；监督机制不够完善，存在监督盲区；法律法规执行不力，导致税收征管过程中出现不公平、不公正的现象等。

（二）问题1. 思想认识不到位：部分税务干部对廉政建设的重要性认识不足，缺乏廉洁自律的自觉性。

2. 监督机制不健全：监督制度不完善，监督力度不够，导致一些违纪违法行为得不到及时查处。

3. 法律法规执行不力：部分税务机关在执行法律法规时存在偏差，导致税收征管过程中出现不公平、不公正的现象。

三、问题产生的原因分析（一）制度原因：部分基层税务机关的制度建设滞后，监督机制不够完善，导致权力运行缺乏有效的制约和监督。

（二）文化原因：部分税务干部的廉洁自律意识淡薄，缺乏正确的价值观引导。

（三）管理原因：部分基层税务机关的管理松懈，对干部的教育、管理和监督不到位。

四、加强基层税务机关廉政建设的对策建议（一）加强制度建设1. 完善监督机制：建立健全内部监督、外部监督和社会监督相结合的监督机制，形成权力运行的制约和监督体系。

2. 强化法律法规执行力度：严格执行税收法律法规，确保税收征管的公平、公正。

（二）加强思想教育1. 开展廉政教育活动：定期开展廉政教育活动，提高税务干部的廉洁自律意识。

2. 树立正确价值观：加强社会主义核心价值观教育，引导税务干部树立正确的价值观。

（三）加强管理监督1. 加强干部管理：加强对税务干部的教育、管理和监督，建立完善的干部考核和激励机制。