名词解释年会

外教一对一年会，并不是annual meeting咱国内公司里歌舞升平、饮酒撒欢、颁奖又抽奖的「年会」可不是annual meeting。

我们来看annual meeting的两个英文原版定义：meeting of stockholder held once a year at which the managers of a company report to the stockholders on the year's results 公司向股东汇报年度业绩的会议(每年一次)a meeting that a business or organization has every year to discuss issues and elect new officials 公司或组织每年一次的会议，用以讨论各项事务，选举新上任的职工也就是说，如果你邀请一个欧美人参加annual meeting，他很有可能会西装革履地报到，因为这是一个严肃的会议。

所以annual meeting 比较合适的翻译是年终总结会。

那么，中国这种台上演出、台下吃饭的年会怎么说最合适?我们来看下面这几个词组：(annual) gala dinner这应该是最接近我们常说的「年会」。

gala：a special performance or event to celebrate something。

gala+dinner：有吃又有看。

会场的布置大概是这样的：gala，读作： /'gɑːlə /gala evening如果你的公司专门租一个剧场，然后各个部门来表演节目，没有宴席，那么这样的活动可以说gala evening(联欢晚会)。

如果不是在晚上，那就是gala performance。

dinner party丨banquet如果公司规模较小，那么年会很有可能就是一场聚餐(dinner party)。

规模大一点的聚餐，需要一个大的宴会厅，那就是一场banquet /'bæŋkwɪt/。

年会年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。

简介拼音：nián huì英文：annual meeting（convention，session）年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。

总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违拓展年会是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。

我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。

在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。

目标：激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、学习共同成长、熔炼魔鬼团队设计方案。

年会方案方案一：拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。

年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。

晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。

或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目方案二：增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。

年会策划方案解读年会是企业一年一度的重要活动，既是对过去一年工作成果的总结，也是对新一年工作目标的展望。

好的年会策划方案能够有效地组织活动，提升员工的凝聚力和团队合作意识，激发员工的工作热情和潜力。

下面是一份年会策划方案的解读。

一、背景分析企业的年会是为了回顾过去一年的工作成果，增进员工之间的交流与沟通，激励员工的工作热情和积极性。

一方面，年会是集体荣誉和奖励的时刻，可以将公司的一年成绩展示给员工，增强员工的自豪感和归属感；另一方面，年会也是员工之间互相交流的良好机会，可以加强团队协作意识和凝聚力，促进员工之间的友好关系。

二、目标设定1. 回顾总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队；2. 展望新一年的工作目标，激励员工的工作热情和潜力；3. 加强员工的交流与沟通，提升团队合作意识和凝聚力。

三、策划方案1. 主题确定根据公司的特点和企业文化，确定一个醒目、富有创意的年会主题，可以与公司的发展目标和员工的期望相契合，以激发员工的工作热情和潜力。

例如，以“梦想创新，共同进步”为主题，表达对未来的憧憬和期望。

2. 活动内容（1）开场秀设计一个精彩的开场秀，吸引员工的注意力。

可以采用音乐、舞蹈、戏剧等形式，展示公司的文化和员工的风采。

同时，邀请公司高层领导致辞，对过去一年的成绩进行回顾和总结。

（2）颁奖环节表彰过去一年表现出色的员工和团队，激励他们取得更好的成绩。

可以设立个人表彰和团队表彰两个层面，奖项包括最佳销售、最佳创新、最佳团队等。

颁奖环节应该充满仪式感和荣誉感，让获奖员工感受到公司的重视和认可。

（3）文艺演出组织一些精彩纷呈的文艺演出，展示员工的才艺和创造力。

可以邀请公司内部的表演团队来展示，也可以邀请外部的专业演员或艺术团体来表演。

演出内容可以包括音乐、舞蹈、戏剧、魔术等形式，既可以娱乐员工，又可以展示公司的文化和员工的风采。

（4）团队建设活动安排一些团队建设活动，增强员工之间的交流与合作。

年会年年有，每年各不同。

即将召开的2019茶界年会可有大不同？岁末年终，人们总要用一些仪式感的活动来回顾过去一年与展望未来一年。

“年会”就是这样一个仪式感十足的盛典。

何以如此？年会是企业或行业的一个重大节日。

例如，一家企业的年会，它所具备的特征是:1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办的原则：如何让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司加奋做事！5、年会的目的：成为拉动员工、顾客及其他发展力量的绝佳平台！作为茶界备受瞩目的一大盛典，走过了15年的中国茶业经济年会又记录了一个怎样的茶行业？1985年首届“全国茶叶经济信息网年会”举办，是唯一的全国性茶叶经济工作会议。

2005年会议正式更名为“中国茶业经济年会”，对中国茶业经济年会承办地改为申办制。

2008年中国茶叶流通协会公布了首批中国茶业行业信用等级评定结果。

2009年至2018年中国茶叶流通协会首次公开发表《2009中国茶叶行业发展报告》，随后连续十年发布年度中国茶叶行业发展报告，以广泛的调查数据为坚实基础，集行业基础材料和最新行业动态于一身，是全国首部相关类别的茶叶专著。

2010年至2011年中国茶业经济年会承办地以生产绿茶的地区为主，对于绿茶产业的发展起到不可磨灭的作用。

2012年至2013年在原有茶叶品类推广基础上，新增了福鼎白茶和岳阳黄茶两个茶叶种类。

2012年至2014年至2018年中国茶叶流通协会与当地政府联合推出“西江明珠·六堡茶韵”历史文化展、黄山茶产业相关报告等具有举办地特色的茶文化活动。

从最初讨论茶叶产销信息、研判产销形势、解决行业问题等议题，到探讨发掘产业趋势和举办地的茶特色、发布年度行业经济报告、鼓励先进典范、展示新品科研成果等更多议题的增设，中国茶叶经济年会已成为促进业界贸易发展的最主要产销平台和重要茶事活动。

企业年会策划老板的三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。

2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。

3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。

企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。

它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富！它是谁？它，就是年会，一场震撼人心的年会！一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。

当今企业年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。

3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。

一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

《会展概论》复习资料第一章会展的类型一、名词解释会展：在一定地域空间范围内，由多人聚集在一起、定期或不定期举办的集体性的物质和文化交流活动。

会展业：由会展经济活动引起的相互联系、相互作用及相互影响的同类企业的总和统称。

会展经济：是指通过举办各种形式的会展活动，带来直接或间接经济效益和社会效益的一种经济现象和经济行为。

二、填空题（1）现代会展主要由展览、会议、奖励旅游和节事活动的总称。

（2）会展的特点是综合性、创新性、集聚性、技术性和艺术性、区域差异性、和产业联动性与效益性（3）根据会展的内容不同可将会展分为综合类会展项目和专业类会展项目两类。

综合性展览又称横向型展览会，展览内容涉及多个行业，其中上海世博会属于综合性展览。

（4）会展的基本功能主要表现在产品展示功能、企业营销和宣传功能、信息传播功能、商贸洽谈功能。

三、简单题（1）阐述MICE的具体含义M代表会议，许多人聚集到某地进行交流、协商或举行某一特殊活动的总称I代表奖励旅游，专指以激励、奖励特定对象为目的而进行的旅游或聚会活动。

C代表大型会议，是指以讨论、解决问题或协商为目的的参与性集会。

E代表展览会和节事活动，分别是指陈列展示产品和服务的各种活动以及节日庆典、体育运动会和文艺演出等大型活动。

（2）如何理解会展的产业联动性与效益性这一特点，结合实例具体分析。

（3）请从不同的角度对会展进行分类。

性质：贸易类会展项目、消费类会展项目和综合类会展项目。

内容：综合类会展项目和专业类会展项目范围：国际和国内时间：定期的会展项目和不定期的会展项目场地位置：室内展和室外展（4）试分析会展的基本功能①产品展示功能②企业营销和宣传功能③信息传播功能④商贸洽谈功能第二章会展发展简史一、名词解释物物交换：人们通过物质交换自己所需要的物质集市、庙会演变说：香槟集市：是12~13世纪法国香槟伯爵领地内4个城市轮流举行的集市贸易的统称二、填空题（1）1798法国第一个工业产品大众展览会被公认为近代工业展览会的开端。

会议的主要类型
销售会议：一般是为了宣布开始销售某种产品或销售期限。

例如季度销售会议，或者是对前一个销售期间进行总结和表彰。

年会：可以是公司股东大会，也可能是行业协会每年一次的会员大会。

产品发布会：是为了向专业群体和消费者介绍和推广某一新产品。

研讨会：是为了提供信息和讨论该信息而举办的会议。

研讨会一般让与会者相互交流并有意见反馈。

专业会议：是就某个领域的问题进行讨论、咨询和交流信息而召开的会议。

一般包括主会和讨论问题、解决问题的小组会议。

奖励会议：是为了员工分销商或客户的出色工作表现进行表彰奖励。

培训会议：一般要用至少一天，多则几周时间开展培训活动的会议。

这类培训需要有特定的场所，培训内容高度集中，由某个领域的专业培训人员教授，而且通过培训要实现某些目的和目标。

年会英语解释年会，这个词儿在咱们工作生活中可不陌生。

那年会用英语咋说呢？咱来好好唠唠。

“年会”常见的英语表达有“annual meeting”或者“annual party”。

“annual”就是“每年的，年度的”意思，“meeting”就是“会议”，合起来“annual meeting”就是每年都开的会，那不就是年会嘛。

就好比咱们过年，每年都过，是个固定的事儿。

年会也一样，每年到那个时候，大家聚在一起，总结过去，展望未来。

你想想，一个公司，一年下来，那么多事儿，那么多人的努力，不得找个机会好好说道说道？这年会就像一个大舞台，领导在上面讲讲成绩，讲讲规划，员工们在下面听听，心里也有个底。

再说说“annual party”，“party”大家都熟悉，就是派对、聚会。

那“annual party”不就是一年一度的聚会嘛。

在这个聚会上，可就热闹了，大家吃吃喝喝，玩玩闹闹，还有精彩的节目表演。

这就好比一群好朋友，每年都找个时间聚一聚，放松放松，联络联络感情。

公司的年会也是这样，让同事们有机会抛开工作的压力，好好享受一下欢乐的时光。

你说要是没有年会，这一年忙到头，都没啥特别的盼头了，是不？有了年会，大家就有个期待，说不定还能中个大奖呢！比如说，你在年会上抽到了一部最新款的手机，那得多开心啊！又或者，你表演的节目得到了大家的热烈掌声和称赞，是不是感觉特有成就感？所以说啊，“年会”这个词儿，用英语“annual meeting”或者“annual party”来表达，都能把那种一年一度、热热闹闹、充满期待的感觉给说出来。

以后要是跟外国人聊起咱们的年会，可别不知道咋说啦！你记住了不？。

工会开年会-概述说明以及解释1.引言1.1 概述工会开年会是工会组织的一项重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果、总结经验教训，并制定新的计划和目标，为未来的努力奠定基础。

工会年会也是工会会员之间交流沟通的重要平台，促进员工之间的团结与合作。

在这个概述部分，我们将对工会开年会的背景和意义进行简要的介绍。

在现代社会，工会作为维护员工权益和促进劳资关系平衡的组织，发挥着至关重要的作用。

工会代表员工的利益，与雇主进行协商，并确保员工的权益得到公正的对待。

工会开年会作为一场盛会，旨在为工会会员提供一个平台，以评估和审视去年的努力和取得的成果。

通过回顾过去的工作，工会能够更好地了解和把握改善和进一步发展的方向。

此外，工会开年会还有助于促进团队的凝聚力和向心力。

在会议期间，工会会员之间可以交流和分享彼此的经验，探讨并解决存在的问题。

这种交流和协作的机会可以增加成员之间的理解和信任，提高团队的工作效能和合作水平。

工会开年会也是制定新计划和目标的关键时刻。

通过对过去一年的总结和反思，工会能够明确未来发展的方向和目标。

制定明确的计划有助于工会把握发展的重点，有效地管理资源，并推动工会的发展与壮大。

总之，工会开年会是一个重要的组织活动，对工会及其会员都具有重要意义。

它不仅是回顾过去的机会，更为重要的是展望未来，并为未来的努力制定明确的计划和目标。

通过这种方式，工会能够进一步巩固和提升其在代表员工权益和维护劳动关系方面的地位，为员工争取更好的待遇和工作环境。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下信息：文章结构部分主要是对整篇文章的组织和安排进行说明。

通过清晰明确地列出文章的各个章节和内容，读者可以更好地理解文章的逻辑结构和内容分布。

同时，良好的文章结构也有助于读者阅读和理解文章。

本文按照以下结构进行组织和叙述：1. 引言部分：介绍工会开年会的背景和意义，概述工会开年会的目的和重要性。

2. 正文部分：（1）工会年度总结：分析和总结过去一年工会所取得的成果和经验，包括工会组织的发展情况、工会会员的权益保护情况等。