幼儿园班级管理方法工作心得
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幼儿班级管理培训心得体会(精选5篇)幼儿班级管理培训心得体会(精选5篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以记录我们的思想活动。
那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的幼儿班级管理培训心得体会(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿班级管理培训心得体会1班级是幼儿园的核心单位,是幼儿学习、游戏的主要场所。
幼儿日常行为习惯的养成,一日活动的组织都是依托班级这块基地进行的。
班级的管理水平直接影响着幼儿园教育教学活动的进行。
《幼儿园指导纲要》中指出:幼儿园应尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,充分关注幼儿的经验,引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动的学习。
在工作实践中,出了有效管理班级常规的六个字——热爱、严格、周到。
一、热爱:建立良好的师生关系,我们必须做到“热爱”二字。
一是创建宽松、愉悦的家庭式氛围。
新教育理念倡导的是一种民主、和谐的环境,因此,幼儿园的班级管理应该注意这种氛围的创设。
年龄越小的孩子其情感依恋越强烈,这就要求我们营造与家庭相似的宽松、安全、温馨的物质环境,以便让他们在这种环境中自由、快乐的发展。
与此同时,我着重创设心理环境,和孩子们近距离的接触,用自己的爱心去换取他们的童心,以此拉近和孩子的距离。
孩子们很快会从对家人的依恋转移到对老师的亲近上,如摸摸你的衣服、牵牵你的手、坐坐你的大腿,这些动作都是他们表达对你的接受。
除了动作,他们还从语言上来表达对你的认同与爱,当大家说到新衣服时,孩子们会说“老师,我给你买一件漂亮的衣服”;当爬上窗户擦玻璃时,总会听到“老师,小心点”;当不小心撞了椅角,孩子们会投来关心的眼光“老师,你没事吧?”。
虽然只是短短得一句话,但在我看来却无比激动,这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作用。
二是事事关注、事事细心。
如教学活动时,从教态到语气都应真挚、亲切,使幼儿感到舒服、温暖;教学活动后,主动亲近、爱抚幼儿,跟他们交流感兴趣的事,和他们做朋友。
幼儿园班级管理心得体会(10篇)在幼儿园班级管理中,我发现孩子们最需要的是稳定和温暖的环境。
因此,我注重班级规则的制定和执行,让孩子们知道什么是可以做的,什么是不可以做的,同时也要给予他们足够的爱与关怀,让他们感受到亲情和温暖。
2. 幼儿园班级管理心得体会在班级管理中,我始终坚持以身作则,做孩子们的榜样。
我不仅要求孩子们要端正自己的言行举止,更要求自己做到以身作则,让孩子们能够通过我的示范学习到正确的行为方式。
3. 幼儿园班级管理心得体会师生之间的沟通是班级管理的重要环节。
我发现通过与孩子们的沟通,可以更好地了解到他们的需求和想法,及时调整管理策略,让孩子们在轻松愉快的环境中学习成长。
4. 幼儿园班级管理心得体会在班级管理过程中,我发现鼓励孩子们的表现比惩罚他们更为有效。
每当孩子们取得进步或者做出优秀的表现,我都会给予奖励和肯定,让他们感到被关心和鼓励,从而更加努力地进步。
5. 幼儿园班级管理心得体会班级管理离不开家长的支持。
在与家长的沟通中,我会及时向他们汇报孩子们在班级中的表现和进步情况,并与他们合作共同关心孩子的成长。
6. 幼儿园班级管理心得体会班级管理需要耐心和细心。
我发现孩子们在成长过程中会出现各种各样的问题,需要我们用心和耐心去引导和解决。
7. 幼儿园班级管理心得体会在班级管理中,我发现通过艺术和游戏等方式,可以更好地吸引孩子们的注意力,在轻松愉快的氛围中进行管理和教育。
8. 幼儿园班级管理心得体会班级管理也需要不断的学习和提升。
我会定期参加教育培训和学习交流,不断地丰富自己的管理知识和经验。
9. 幼儿园班级管理心得体会在班级管理中,我发现要善于发现和鼓励孩子们的特长和优点,让他们在学习中更加自信和快乐。
10. 幼儿园班级管理心得体会班级管理需要与同事和园方紧密合作。
在与园方和同事的配合下,我会更好地完成班级管理工作,让孩子们在和谐健康的环境中学习成长。
抱歉,我无法完成这个要求。
幼儿园班级管理学习心得体会幼儿园班级管理学习心得体会(通用5篇)当我们经过反思,有了新的启发时,写一篇心得体会,记录下来,这样我们就可以提高对思维的训练。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家整理的幼儿园班级管理学习心得体会(通用5篇),希望能够帮助到大家。
幼儿园班级管理学习心得体会1一、教师之间的和谐一个班就是一个集体,班内教师之间配合得是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位,把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
1.教师之间要以诚相待,工作中经常换位思考,相互理解、体谅,时时处处事事为他人着想,一切以工作为重,这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
在对班级幼儿的教育上要保持一致性。
每个老师都自有一套教育方法,但在要求上必须是一致的,特别是幼儿的常规,不能甲老师A要求,乙老师B要求,也不能一个紧一个松,以免使幼儿形成两面性,从而不能将常规形成一种习惯。
2.学会合理安排分工、有效合作。
正所谓“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作,全班老师一起商量,征得一致意见后分工又合作尽力完成好。
比如,最近教师节我班的诗朗诵就是全班老师一起出点子,哪个环节应该怎么做,选什么样的节目,定下来以后全班老师通力合作,最后都获得了好的成绩,充分体现了只有通过团体的力量通力合作,才能把班务做得尽善尽美。
但应切忌居高临下的“指挥棒作风”,要学会合理安排分工、有效合作。
二、加强常规,鼓励幼儿自律,形成优良班风俗话说:“没有规矩,不成方圆。
”幼儿这些良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。
因此,常规工作不容忽视。
对于我班调皮爱打闹的男生,我们共同商量对策采取了以下做法:首先是榜样的力量,我们把幼儿分为四组,每一组选出一个组长,这个组长都干一些让幼儿比较羡慕的活。
比如说,帮老师分盘子,发本子,去监督幼儿的行为,这样不仅可以不放任幼儿违规行为,又减轻了老师的工作量,正所谓“一举两得”。
幼儿园班级管理心得体会10篇幼儿园班级管理心得体会1作为一名班主任,除了的教导的工作之外,更为重要的是通过自身的管理让班级能在良好的氛围下不断的成长。
为此,我也在工作中做了很多的学习。
现对这段时间来自身工作的心得总结记录如下:一、教师方面班级是由老师们来一起引导的,而并非是班主任一人来主导。
为此,在工作中我非常的注重班级间老师的团结!在工作中,我们__x班的老师经常聚集在一起召开教学会议。
做到在教育前,我们几位老师能提前统一教育方式,做到教学一致,共同来引导学生的成长方向。
除了在教学上,我们在各项活动中也同样是一致规划,让幼儿们能在学习中感受到一致的方向,不至于出现因为老师管理的分歧导致班级学生的分化。
在教学当中,我们作为老师积极的互相讨论教育问题,通过与各位同事们的探讨,我不仅对班级的幼儿们有了更更多的了解,在个人方面也有了很多的进步!也许,这正是所谓的团队力量。
二、学生方面在幼儿的教导上,我们一直都以引导和鼓励为主。
我们会在教学中设定明确的规定,并一步步的帮助幼儿们学会养成良好的习惯来遵守规定。
并且,我们还在推出了“积分制度”,通过孩子每天的表现来发放分数卡,累积了一定量的分数可以的兑换奖品。
在老师们的引导以及奖品的吸引下,慢慢的同学们也能主动的完成学习任务,在平常的活动中也更加的活跃。
三、家庭方面幼儿的教导不仅仅幼儿园老师能完全做好的,对于家庭方面,我们也一直在加强联系。
不仅通过网络来展示幼儿们在学校的表现,还同时会联系幼儿父母,和幼儿园的教学建立互动关系,让幼儿们在家中也同样能锻炼自己,加强学习的巩固。
不知不觉间,我们班的孩子也都长大的了。
在下个学期的教学里,我作为班主任,也同样要引导好班级的管理工作,让幼儿们能在__x幼儿园里开心快乐的成长为一群出色的幼苗!今后,我们老师也会共同努力,共同建设好__x班。
幼儿园班级管理心得体会2我踏进了__幼儿园,开始了我的幼教生涯。
经过一学期的锻炼,作为年轻教师的我感触颇多、收获颇多,尤其是对幼儿园班级管理这块,有了全新、较深的认识。
幼儿园班级管理的心得体会和收获范文5篇大家经过某些事情后会有心得体会,这时能够使用文体方式完成下来,心得体会是一种把我们心中波动用文字保存下来的文字材料。
以下是精心为您推荐的幼儿园班级管理的心得体会和收获范文5篇,供大家参考。
幼儿园班级管理的心得体会和收获1通过对《幼儿园常规管理基本要求》的`认真学习,我更加感觉到幼儿教育的重要性,就个人的学习经过,谈谈学习心得。
了解幼儿园工作的人都知道,幼儿园的工作是复杂而具体的。
光幼儿园的一日生活就包括:专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。
其中的生活常规活动又包括:用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。
这些活动虽然微不足道,也不被大家所重视,但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节,可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。
因此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。
那么,教师在面对繁琐而紧张的教育教学活动时,要怎样做才能二者兼顾呢?我们尝试发挥幼儿的自我管理优势,让幼儿参与班级的生活常规管理。
其实,幼儿从入园到儿园毕业,在幼儿园生活的这一段的时间里,幼儿教师不但要培养幼儿有学习的兴趣,优良的品格及各种综合能力,对幼儿一日常规的培养同样很重要,而且我认为在整个幼儿园的学习生活中,常规教育的培养是达到其他各方面教学目标的前提和基础。
幼儿的常规很重要,所以老师们一定要严格要求他们。
但是常规的制定也应从幼儿的兴趣出发,尊重幼儿的要求。
例如:认识小水杯、毛巾的标志时,如果由教师直接让孩子记住自己物品的位置,孩子肯定记不住,效果就极差。
所以我们给每一个孩子都规定了一个可爱的动物或是水果图案贴在他们小水杯、毛巾的指定位子上,再孩子很快就能在记住自己的物品。
其次,在愉快的游戏活动中树立常规。
小班的幼儿,自我意识强,他人意识差,行为表现中处处以自我为主,我们可以引导幼儿在游戏中认识自我,自我协调,让他们知道要礼貌待人,从而对事物有一种正确的态度,慢慢形成一种常规意识。
小班幼儿班级管理心得体会(10篇)小班幼儿班级管理心得体会(10篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,写一篇心得体会,记录下来,长此以往就可以提升我们写作能力了。
以下是小编准备的小班幼儿班级管理心得体会,欢迎借鉴参考。
小班幼儿班级管理心得体会【篇1】一学期的工作即将结束,在这学期里,虽然忙碌、紧张,却又充实快乐。
在这里,我们也要感谢园领导对我们工作的关心、帮助与支持,使得班级各项工作都得以顺利圆满的完成。
在为本学期工作划上句号之前,我们有必要对班级各项工作作出及时的总结与反思,从而汲取经验,发现不足。
现将班级如下:一、认真负责、敬业爱岗!在本学期的工作中,我们三位教师一如既往地严格要求自己,遵守幼儿园的各项规章制度,做到不迟到、不早退,无缺勤与旷工现象。
我们积极参加园内外的各项活动,服从工作安排,努力用幼儿教师职业的最高标准来要求自己,全心全意地做好教育教学工作。
在一日学习中,我们注意观察孩子们的身心发展特点,以孩子为主体,根据孩子的经验和兴趣,设计出他们喜爱的主题活动,经常为了展示幼儿的学习过程、作品,制作各种玩教具,加班加点,放弃中午的休息时间。
因为是新入园的还孩子,在生活中老师无微不至的关心、照顾班里的每一位幼儿,留意孩子们的饮食、帮助幼儿在不同的天气穿脱衣服,放弃休息时间陪伴入园后情绪不稳定的幼儿,细心照顾生病的幼儿的同时,及时和家长取得联系,将孩子的病情详细反映。
并注重为幼儿营造一个舒适、健康、温馨的生活环境,以减少孩子们对家长的思念,并让孩子们能够身心愉悦、健康、快乐的成长。
我们班十分注重协调、默契的合作,工作从不分你我,互相关心,互相帮助,经常针对班中的保教问题展开讨论,彼此之间能够虚心听取意见,达成教育的共识。
因为孩子们是新生,家长们还不是很了解我们的教育模式、对于自己的孩子处在新的环境中也不是很放新。
所以,我们在本学期,将家长工作放在首位。
在学期初,我们对班中幼儿进行了普访,让孩子们首先熟悉老师,消除陌生感。
幼儿园教师班级管理培训心得体会6篇幼儿园教师班级管理培训心得体会1结合这几年做班主任的工作经验。
我认为初中生活是一个人一生中最重要的一个生活阶段,思想的波动性特别大,有一定的思想但又很不牢靠,可塑性很强。
因而如何做好这一时段的管理工作就显得尤为重要。
我认为“教”是为了“不教”,那么“管”也是为了“不管”,由“管”与“不管”过渡到“不管”的程度。
我们当前的管理模式相对滞后,在班主任的管理上或多或少存在这么两种倾向。
一是与学生的距离过“亲”,亲到随意的程度,成了哥们、姐们,这样的结果必将导致部分学生受宠而大部分学生有怨言,不能服众,对班级管理造成极为不利的被动。
一是跟学生的距离过“远”,认为我就是老师,你就是学生,只有你听我的份,你没有任何反驳的余地,学生对老师是“敬而远之”给人以看似有序,实际上暗含许多不稳定的因素。
那么如何避免这两种情况的发生呢?我认为“中庸之道”不失为一种行之有效的好办法,孔子曾说过:“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”是谓“忠”、“已所不欲勿施于人”是谓“恕”,这就是孔子的“忠恕”观念,“忠恕”主要是讲己与人之间应如何察己知人,推己知人,以“成人之美,不成人之恶”。
在“己”与“人”的利害发生冲突时,势必要约束自己,克制自己的欲望,损己以至舍己为人。
这样,“忠恕”就需要有一个前提,或者说是实行“忠恕”的方法,那就是“克己”,所以孔子又说:“克己复礼为仁”。
一句话加以概括即“仁者人也”再简洁予以概括即一个字“爱”。
尊重学生的人格,把学生装放在一个和自己平等的位置来对待。
过“亲”与过“远”虽然也是一种“爱”,但这种“爱”是一种畸形的“爱”。
那么如何做好这个“爱”,我认为应从以下几个方面做起。
一、是观念的改变时代在发展,社会在进步,我们的观念也须时时更新。
但更新又分为几种情况,一种是在生产力的突飞猛进基础上所产生的观念变化,一种是传统的文化、思想观念在新的时代赋予它更新的内涵。
我认为后一种更新尤为重要。
幼儿园班级管理心得体会范文(通用6篇)幼儿园班级管理心得体会1班主任既要作好教师的组织者、协调者,又要作好幼儿的教育者、管理者。
在这里,我有几点体会与大家共享:一、处理好各种关系。
我深感要当好一个班主任必须处理好与幼儿、同班教师、家长这三者的关系,充分调动他们参与游戏、学习、共教的积极性,形成教育的合力,这样才能尽善尽美地完成好班务工作。
做班主任,说到底,就是做人的工作,与人和睦共处且促使整个团体能通力合作。
例如,在与老师和家长沟通时,我会用最忠诚的心与他们交流沟通,但要注意沟通方式技巧,如对别人的不足,用先扬后抑的方式提出,可能的话可以用开玩笑的语气提醒,总之,要尊重别人的感受,才能做到更有效的沟通。
又如:班主任要学会关心他人,坦诚宽容、加上与班组成员的情感互通,使我们彼此间产生敬佩感、信赖感、亲切感,相互以情感人,把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
比如:有个别孩子就想欺负我,企图试探我的脾气,他调皮时我一连喊他几声没一点反应,直到看到我变了脸色,才有些收敛;但对有些孩子来说就是发火也没用,于是我就试着和他交流,例如闫枫昊、马海洋两位小朋,看起来很调皮,当你对他们多一点关心,他会学着慢慢看你的脸色行事,甚至有时他会主动和你说这说那啦个没完,看他的表情就知道你在关心他,他就会有好地表现。
1、班内教师共同配合在班级常规管理过程中,我们班三位老师总是目标一致,相互配合。
在教育教学活动中,上课老师开展教学活动时,配班老师密切地配合,帮助带班教师维持课堂秩序,协助做好相关的配班、准备工作。
当幼儿在活动中出现调皮、吵闹、不专着等情况时,配班教师及时地予以提醒或制止。
户外活动时,我们老师之间总是在活动前统一要求,向幼儿说明要求,然后再出去。
这样,在活动中,才能对幼儿的不良行为给予一定的约束。
在生活活动常规管理中,当幼儿进行盥洗时,我们老师之间也是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行盥洗和室内游戏,使各个活动开展地有条不紊。
幼儿园班级管理心得体会六篇幼儿园班级管理心得体会篇1我是一名幼儿园教师,我从事幼教以有两年半了,很庆幸我是本班的班主任,很庆幸我毕业一年,就当了一名班主任,原以为当班主任没什么大不了的,可真正当上了,我才知道这里面的甜和苦。
初为人师的我,总是犯下各种各样的错误。
这几年任职的经历,让我体会到了,为人师之苦,为人师之苦,为人师之难,为人师之乐,所谓班主任,就是这个班的组织者,管理者和领导者,这个班是好是坏,是优是差,百分之八十是在于这个班的班主任管理,对此,班主任要付出艰辛的劳动,要爱孩子,了解孩子,循循善诱,不歧视任何孩子,亲密的师友关系,做孩子的朋友,这样孩子才会爱你,听你的话,整个班的小朋友才会听从你的管理,由于我本身的性格和脾气的影响,使我易喜易怒,所以在工作和为人处事中,并没有把作为班主任的要求和作为老师应对孩子那份圣神的爱,时常放在心上,常常会因为孩子犯错,不听话而为此大动干戈,拉出高八度的嗓门训斥,而事后有恨有后悔,想想其实孩子也不是不想听话,不想天天得到班主任的批评,他们也想做个乖宝宝,也想让老师表扬一次每天与孩子的接触,我完全能感受到孩子的那份纯真,即使是最顽皮的孩子,只有你哎他们,他们同样也会爱你,只要多关心他们,从爱护他们的角度去教育他们,他们同样会变成很有出息的人材。
其次,最重要的是班主任要以身作则,不断提高自身的修养和素质,在儿童期所形成的道德观念,行为习惯,其教师在中起了决定性的作用,孩子每天喜欢模仿,尤其是对老师的一言一行都非常注意,所以老师的一言一行都显得非常重要,对此我深有体会,我教过的很多父母都会告诉我,孩子在家模仿我的言行的实例,这让我有点害怕有庆幸。
害怕的是我的言行都被孩子模仿,是否有些不好的行为也让孩子学到了,为此,我一定要时时处处为孩子做好榜样,凡事我要求孩子做到的,我自己首先一定要做到,凡事要求孩子不能做的,自己坚决不做,只有自己做好了,孩子才会模仿自己的好习惯。
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班级管理的措施、方法不是一成不变的,而应是动态的,整理了以下内容“幼儿园班级管理方法工作心得”,供大家参考!
幼儿园班级管理方法工作心得
一、转变传统管理理念
传统的“君王式”、“霸王条款式”的班级管理中,班主任经常是“班级命运”的主载者,“一个人说了算”的班级管理理念让无数的教师刻骨铭心,他们从不考虑他人的想法,把班级其他教师、幼儿、家长当作隐形人,无视他们的存在。
在他们眼里,班级管理“简单”——想说什么就说什么、想做什么就做什么。
丝毫不考虑后果,就这样,结果就像她们想的、说的一样:“你瞧,我不也‘管’了几十年了,幼儿不也‘出色’的吗?”其实,要管理好一个班级,班级中每一位幼儿、每一位老师、每一位家长都应付出努力,而非仅是班主任一个人的事,因此,应让所有的成员都参与其中,成为其中的一员,成为可以“说话”的人,成为班级管理中不可缺少的组成部分,成为班级管理的主体。
做为管理者,我们更应该经常为自己洗脑,将一些陈旧的管理理念在脑子里彻底清除,不断学习与时俱进的班级管理知识与经验,并提取、转化、内化为适合自己、自己班级管理的东西,不断探索、反思、改进。
二、采用科学管理方法
转变传统的班级管理理念是科学实施班级管理方法的前提,采用科学的班级管理方法是管理好班级的核心。
因此,应采用科学、切实可行的班级管理方法。
在班级管理中可以采用以下管理方法:
1、多动脑。
班级管理是一门知识、一门艺术,做为班主任,就应多动脑,细读、读透这门知识、展示这门艺术。
平日里,应多动脑,经常思考“已经做的”,反思、总结、改进。
多想想“将来要做哪些、要怎样做才能做得更好”,合理规划将来班级管理的目标。
多想想与班级管理有关的问题,如:“如何与家长沟通联系,让家长愿意并且乐意与幼儿园紧密配合,正确教育引导幼儿?、通过什么途径能更好地捕捉幼儿的想法,以便更有针对性地进行引导?、怎样与班级其他教师协力配合,做好班级各项工作?、什么样的方法适合什么样的幼儿?”等。
“多想”,尽力把事情考虑周全,保持客观理智的头脑,这样在工作中才不会迷失方向。
2、多动口。
在班级管理中,应充分发挥“口头语言”的教育引导作用。
因为口头语言的交流就像一条线,将其作用发挥好了,便能将管理者与管理者、管理者与被管理者的心紧紧地系在一起,心的交融,为管理作好铺垫。
在幼儿园班级管理中,应与班级其他教师协力配合。
多与班级教师说说班级中的大事、小事。
如:“最近某某小朋友怎么这么爱打人?、某某小朋友最近进步真大!、某某小朋友整天爱抓人的习惯应该怎么帮他纠正过来?、应该怎样帮幼儿养成良好的阅读书写习惯?”等,并针对有关问题讨论对策。
充分利用家长资源。
幼儿在家里的时间比在幼儿园的时间多,与家长的接触更为密切,因此,应该充分利用家长资源,让家长与幼儿园紧密配合,做到一唱一和、步调一致教育引导幼儿养成各种良好生活、学习习惯。
平日里,多与家长沟通交流幼儿在家、在园表现情况,如:“某某握笔姿势是否正确?、某某还挑食吗?、生活、学习作息时间怎么样?……”了解幼儿是否出现“一个宝宝两个样”的情况,对表现有待改进的幼儿,共同讨论、寻找合理有效的措施。
经常与幼儿说说悄悄话,拉近与幼儿的距离。
经常用启发性的语言教育引导幼儿做尽所能及的事情、纠正不良生活、学习习惯等,如:有一位幼儿在帮生活老师收拾装满空杯子的筐时,把小的放下面、大的放上面,小手不停地扶着歪歪扭扭的筐,嘴里不停地尖叫。
我看到了,忙帮了她一把,启发引导说:“在家里,妈妈收拾碗时,是怎么叠的呀?”听到我的话,她想了想,然后把大的放在下面,小的放在上面。
还有一次,一个平常特爱打人的小朋友被另外一个小朋友打了,我就及时引导说:“别人打你疼吗?(疼)那你觉得你以前经常打人对不对呀?(不对,我以后不打人了。
)”经常用鼓励性的话语给幼儿自信,如:“你真能干!、最近进步真大!、哇,你真是个有礼貌的好孩子!”等。
3、少动手。
“包办代替”的现象在当今社会家庭中,特别是独生子女家庭中处处可见,甚至在班级中,教师也经常扮演类似的角色。
其实,在班级管理我们应该大胆放手,少亲自动手。
幼儿有能力做他们力所能及的事情,我们不要超之过急地忙着代劳,而应给幼儿“锻炼自我、展示自我、做力所能及的事情”的机会。
如:班级管理中,可以让全体幼儿轮流当小值日生,还可以根据幼儿的表现选出小组长、小老师等,成为班级管理的成员。
又如:在掌握知识、技能的过程中,应提倡“幼儿自主学习”的学习方式,教师恰到好处地引导,而不要包办代替。
如:在计算《学习3的加减》活动中,某某小朋友说:“老师,老师,‘3—1=?’我不会做,你帮我!”这时,千万不能直接帮幼儿填写答案,而应利用学具引导幼儿学会这道题的计算方法。
否则,久而久之,就会助长幼儿坐享其成,不爱动脑筋的习惯,影响今后的生活、学习。
三、及时反思调整改进
幼儿在成长,他们的知识、能力、情感等也在发生着各种各样的变化,他们每个阶段的表现都会发生或大或小的变化,我们应在每实施一个策略方法时,及时观察,及时发现策略是否妥当,是否适合幼儿的实际情况。
对欠妥当的管理方法,应该及时寻找根源,及时调整、改进。
如:我班有个幼儿用餐时进餐速度很慢,还挑食,第一阶段我发现这样的问题时,就引导她:“饭吃得太慢,饭菜会凉的,吃下去会影响消化,会肚子疼的,还有不能挑食,要什么饭菜都吃,这样才有营养,才会聪明,身体才会很壮!”每当吃饭的时候我就会用类似的话语教育引导她,听了我的话,刚开始她似乎觉得有些道理,吃饭的速度变快了许多,而且也慢慢变得不挑食了。
可是过了一段时间,原来吃饭太慢和挑食的毛病又慢慢显现出来了,我一想,看来,我用的方法太老套了,激励的作用在不断削弱,她似乎已经听得麻木了。
针对这种情况,我思考着,又采用了“‘奖励小红花、小贴图’、‘如果不挑食而且吃得快些,就让她玩某某最好玩的玩具’、‘适时用鼓励性的语言、眼神、手势鼓励她’、‘充分利用家长资源,将她的点滴进步及时向家长汇报,让家长给她精神奖励,如:带她去郊外玩’等。
”等,幼儿
用餐慢、挑食的现象又慢慢地发生改变,幼儿又进步了。
因此,在实施班级管理方法中,应观察方法实施后的效果,对缺乏智慧的管理方法应该及时调整、改进,从而促进幼儿健康成长。
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