用人单位对毕业生满意度调查表

医院对我院护理专业毕业生满意度调查与分析
为了调查和分析医院对我院护理专业毕业生的满意度，我们进行了一项调查。

以下是调查结果和分析。

调查结果显示，有82%的受访护理专业毕业生对医院的工作环境表示满意。

他们认为医院提供了良好的工作条件和设施，使他们能够更好地发挥自己的能力。

这表明医院在为护理专业毕业生提供良好的工作环境方面做得非常出色。

86%的毕业生认为医院提供了良好的培训和发展机会。

他们表示医院提供了丰富的培训课程和持续的学习机会，帮助他们不断提升自己的专业技能和知识。

这进一步体现了医院在培养和发展护理专业毕业生方面所做的努力和贡献。

72%的受访毕业生认为医院的管理团队对护理专业毕业生的工作给予了适当的支持和认可。

他们认为医院的管理团队能够理解和满足护理专业毕业生的需求，为他们提供必要的支持和指导。

这显示了医院在管理护理专业毕业生方面的高效性和敏锐性。

根据调查结果，仍有18%的受访毕业生对医院的工作环境不满意。

他们认为医院的工作条件和设施有待改善，无法满足他们的需求。

14%的受访毕业生认为医院在培训和发展方面有待改进，认为医院提供的培训课程不够全面和深入。

为了提高毕业生的满意度，医院需要进一步改善工作环境和设施，加强培训和发展机会，以满足护理专业毕业生的需求和期望。

大部分护理专业毕业生对医院的满意度较高，特别是在工作环境、培训和发展以及管理方面。

仍有一部分毕业生对医院的某些方面表示不满意。

医院应该密切关注这些问题，并采取相应的改进措施，以提高护理专业毕业生的满意度，为他们提供更好的工作环境和发展机会。

毕业⽣调查问卷毕业⽣就业状况及对就业⼯作满意度调查问卷亲爱的中国劳动关系学院毕业⽣：你好！⾸先祝贺你圆满完成学业，顺利⾛上了⼯作岗位。

为增强服务意识，完善就业指导服务体系，努⼒提⾼我校就业⼯作⽔平和质量，更好地为毕业⽣和⽤⼈单位服务,同时改进学校⼈才培养⼯作，我们特做此项调查。

请你协助我们完成这份调查表，对你的参与，我们表⽰衷⼼感谢！本问卷仅供研究之⽤，请放⼼填答。

调查时间：2014年⽉⽇就业指导中⼼注：1、学科门类：⑴哲学⑵经济学⑶法学⑷教育学⑸⽂学⑹历史学⑺理学⑻⼯学⑼农学⑽医学⑾管理学⑿军事学⒀艺术学2、所属⾏业：⑴农林牧渔⑵采矿业⑶制造业⑷电⼒、煤⽓和⽔的⽣产和供应业⑸建筑业⑹交通运输、仓储和邮政⑺信息传输、计算机服务、软件业⑻批发零售⑼住宿餐饮⑽⾦融业⑾房地产⑿租赁和商务服务业⒀科学研究、技术服务、地质勘查⒁⽔利环境公共设施管理⒂居民服务⒃教育⒄卫⽣、社会保障与福利⒅⽂化体育娱乐⒆公共管理与社会组织⒇其他(请注明)⼀、就业基本情况1、⽣源地区： (省、⾃治区、直辖市)（请填空）⽽且是：A、直辖市或省会城市 B、⾮省会城市 C、乡镇或农村2、已落实的就业单位在： (省、⾃治区、直辖市)（请填空）⽽且是：A、直辖市或省会城市 B、⾮省会城市 C、乡镇或农村3、你是通过何种途径找到现在的⼯作单位（）A、校内宣讲、招聘会B、本校就业信息⽹C、学校⽼师推荐D、校外⽹站E、报纸招聘⼴告F、⼈才市场H、家长或熟⼈推荐I、⾃主创业 J、直接同单位联系，⽑遂⾃荐 K、校外招聘会4、从开始求职到最终落实⼯作，所⽤时间为：个⽉5、你⽤于求职的总花费⼤约为：元（⼈民币）6、你选择当前⼯作的主要原因是(可多选)（）A、单位知名度B、薪资福利C、学习和培训的机会D、⼯作内容E、专业对⼝F、⼯作地点 J、符合本⼈性格特征 H、其它7、你已落实的就业单位性质属于（）A、党政机关B、⾼等院校C、科研院所D、其他事业单位E、国有企业F、民营企业G、外资企业（独资、合资、合作）H、部队 I、基层就业项⽬ J、其他8、你已落实的就业单位实习期后的实际⽉薪（包括各类奖⾦）（⼈民币）( )A、2000 元及以下B、2001-3000元C、3001-5000元D、5001-8000E、8001-10000元F、1 万元以上9、你⽬前的⼯作和所学专业是否对⼝( )A、对⼝B、基本对⼝C、不对⼝10、你认为在学校所学专业与实际⼯作的相关程度( )A、很相关B、相关D、不相关11、你预期在本单位⼯作的时间是( )A、1年及以内B、1-3年（含3年）C、3-5年（含5年）D、5年以上12、您个⼈认为在本单位的发展空间是( )A、短期内看不到发展空间B、能看到发展空间，但没有明确的发展路径C、有较好的发展空间，发展路径较清晰D、有很好的发展空间，发展路径很清晰13、如果你已经或即将调换⼯作，原因是(可多选)( )A、对薪资福利不满B、对个⼈职业发展机会不满C、对⾏业和公司发展前景不满D、学习进修的机会不够E、出国F、继续深造G、其它14、你认为毕业⽣择业的主要障碍有哪些（可多选） ( )A、就业信息渠道不畅B、就业市场需求不⼤C、缺乏与企业直接沟通机会D、专业设置不符合市场需求E、专业知识⽋缺，动⼿能⼒差F、对⾃⼰定位不清，眼⾼⼿低G、毕业⽣太多 H、就业指导⼯作效果差 I、其它 (请注明)15、你现在的⼯作单位⽐较看重学⽣哪些⽅⾯(可多选) ( )A、思想政治素质B、学习成绩C、⼼理素质D、外语⽔平E、计算机技能F、社会实践和⼯作经验G、敬业精神H、综合素质(协作、沟通、创新、解决问题的能⼒) I、学⽣⼲部经历 J、其它16、根据你在求职过程中的就业竞争⼒与毕业后的⼯作表现等情况，你对⾃⼰的评价是注：请在所选空格内打“√”17、你认为学校应重点给学⽣提供哪些⽅⾯的就业指导和服务(可多选) ( )A、政策法规指导B、创业教育C、职业⽣涯规划指导D、就业⼼理辅导E、简历和⾯试指导F、职业测评G、学长经验分享H、实习实践I、各类岗位分析 J、需求信息 K、职业适应辅导18、你考虑过⾃主创业吗( )A、已经在创业B、正在策划过程中C、考虑过，但⽬前时机未成熟D、对创业不感兴趣E、未考虑过⼆、满意度调查1、你对⽬前的⼯作单位是否满意（）A、很满意C、基本满意D、⼀般E、不满意2、你对⽬前⼯作岗位与所学专业的相关度是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意3、你对⾃⼰⽬前的职业⽣涯发展机会是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意4、你对学校就业信息的收集、发布⼯作是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意5、你对本系（院）就业⼯作⽼师提供的服务的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意6、你对学校就业指导中⼼提供的咨询和服务的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意7、你对学校就业⼯作的总体评价（）B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意三、对教育教学的反馈1、你对学校整体教育、教学⼯作的满意度评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意2、你对学校课程设计的满意度（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意3、你认为所学的专业在社会上是否有竞争⼒（）A、很有竞争⼒B、有竞争⼒C、没有竞争⼒D、⽆法评估4、你对本专业⼈才培养⽅案的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意5、你对学校及系院安排的实习环节的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意6、你认为所学的核⼼课程对于⽬前的⼯作或学习是否重要（）A、⾮常重要B、重要C、有些重要D、不重要E、⽆法评估7、你认为所学的核⼼课程对于⽬前的⼯作或学习是否满⾜（）A、很满⾜B、满⾜C、基本满⾜D、不满⾜E、⽆法评估8、你认为对个⼈成长最有帮助的课程是：9、你认为对个⼈成长最有帮助的专业课程是：10、你认为最没有帮助的课程是：11、你认为最没有帮助的专业课程是：12、你认为对个⼈成长最有帮助的教师是：13、你与任课教师课下交流程度（）A、每周⾄少⼀次B、每⽉⾄少⼀次C、每学期⾄少⼀次D、每年⾄少⼀次四、你对学校的建设和发展有何建议？五、你对学校教学⼯作和⼈才培养⼯作有何建议？六、你对所学专业建设和发展有何建议？七、你对课程设计有何建议？⼋、你对学校就业⼯作有何建议？（如政策咨询、信息服务、就业指导课程建设、如何提升毕业⽣就业⼒、拓宽就业渠道等⽅⾯）本次问卷到此结束，⾮常感谢你的参与！祝⽣活愉快，⼯作顺利!。

毕业生对就业工作满意度调查表
2013届毕业生：
你好！首先祝贺你圆满完成学业，顺利地走上了工作岗位。

为了更好地增强服务意识，完善就业指导服务体系，进一步提高我院就业工作水平和质量，更好地为毕业生和用人单位服务，我们特做此项调查。

对您的参与，我们表示衷心感谢！
某某学院就业指导中心制
2013届毕业生就业单位情况调查表（对毕业生和就业工作满意度）用人单位：
您好！为了更好地增强服务意识，完善就业指导服务体系，进一步提高我院就业工作水平和质量，更好地为用人单位服务,我们特做此项调查。

对您的参与，我们表示衷心感谢！
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：
学生姓名：性别：专业：
备注:在相应栏目中用“√”表示，综合评价一项用分数。

华立学院就业指导中心制。

用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

毕业生满意度调查报告一、调查目的随着现代社会的发展,社会的就业问题越来越多,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,而当前很多大学生对就业规划意识的缺乏面使得他们常常在激烈的就业竞争中处于弱势,因此,对企业进行毕业生满意度调查,成为改进教育工作的重必不可少的一环。

二、调查方式对参加本次曲阜师范大学招聘会的企业发放调查问卷进行调查。

三、调查内容1.参加本次招聘会的企业类型统计2.各类企业近几年录用毕业生变化情况3.各类企业对录用毕业生各方面素质的要求情况4.用人单位对我校毕业生的总体评价。

5.用人单位对我校教育工作以及招聘会开展工作的建议。

四、调查结果1.由下图中显示,各类企业近几年录用毕业生人数总体呈增加趋势,尤其是在2014年至2015年增加趋势尤为明显。

2.从企业录用的岗位构成情况可以看出各种企业对于专业技术岗位的需求较大,其中以教育业和服务业的需求量最多。

3.大部分企业在接收应届毕业生时大多数更注重考虑职业修养和潜力,另外服务业和其他类型企业（如建筑业、互联网等）对工作经验和社会经历4.大部分单位对所录用的我校毕业生的总体表现很满意,并且愿意为我校毕业生提供提供实习岗位。

5.大多数企业希望学校为毕业生提供职业规划辅导、生活教育辅导和求职心理辅导。

还有少数企业希望学校为毕业生提供生活教育辅导。

6.用人单位认为我校毕业生在工作过程中主要需要提升自我管理能力、团队协作与交流能力、客户服务能力以及职业态度与职业化精神等。

7.用人单位开展校园招聘的人员录用率大多在30%-70%之间。

五、调查意见汇总1.企业希望我校能提供学生应聘技巧、专业出路方面的指导。

2.企业对本次招聘会的意见与建议主要有：（1）在校内没有餐厅,需要自己走很远到学校外就餐,建议在校内为企业统一安排就餐（2）应按专业分批组织招聘会（3）展位应全部安排在有灯光的的自习室里（4）提供wifi,使企业可以展示web（5）应按照行业类别进行分片分区,安排展位（6）希望招聘会可以提前通知企业六、调查分析1.学校应该更注重对学生的职业修养和潜力方面的培养2.学校应该增强对学生的职业规划辅导、生活教育辅导和求职心理辅导3. 学生应该抓住就业潮流的好机会。

毕业生满意度调查表
所在学院（系）：（盖章）专业：
学校名称：填表日期：
说明：
1、毕业生满意度是指毕业生对学校各院（系）及就业指导中心提供的各类就业服务与指导的满意度。

2、毕业生满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，将六项相加取均值得出每位毕业生的满意度值。

抽取的所有毕业生满意度均值作为评价毕业生满意度的标准。

3、调查表由省评估小组发给学校，学校要认真组织毕业生如实填写调查表。

参加抽查的毕业生数不少于毕业生总数的5%，分布不少于2个学院（系），回收率不少于90%。

用人单位对曲靖医学高等专科学校毕业生满意度调查表反馈情况为了全面评估我校学生培养质量，以便进一步深化教学改革和做好就业推荐工作，我校于2014年11月28日发出30份问卷调查，收回有效问卷27份，共有15家单位对我校毕业生进行了评价。

其中“对我校毕业生总体评价”问题的设计回答有很满意、满意、一般、比较不满意、不满意这5种回答，曲靖市第一人民医院、第三人民医院、中医医院、马龙县人民医院4家医疗事业单位是满意，第二人民医院、妇幼医院2家医疗事业单位是很满意，提供给我校毕业生的平均薪资是2000—3000/月，其中马龙县人民医院薪资是1500—2000/月。

曲靖戴康明眼镜、大视界眼镜、昆明尚明视光、昆明一心堂药店、云南同丰医药有限公司（昆明）、昆明典冠义齿技术有限公司、昆明天明眼科管理有限公司这7家民营企业针对这个问题的回答是满意，他们所提供的薪资待遇是3000以上—1000以内的范围，平均薪资是1500—2000/月。

云南永安制药有限公司（曲靖）、曲靖健之佳连锁健康药房这2家单位的总体也是满意，薪资是1000—2000/月。

以上15家单位有6家是曲靖市医疗事业单位，7家是昆明地区和曲靖地区的民营企业，2家其他性质的单位，填写问卷的单位都是将我校毕业生安排在一线专业技术岗位上培养，从学生的专科学历、用人单位的性质、薪资水平、对毕业生的总体评价中，其初步结果为事业单位对我校毕业生“很满意”达33.33%，“满意”达66.67%，“一般”达0.00%，企业单位对我校毕业生“很满意”达28.58%，“满意”达71.42%，“一般”没有，其它单位对我校毕业生“很满意”没有，“满意”达100.00%，“一般”没有；薪水待遇情况能提供1500以下的占26.67%，1500元到2000元的占26.67%，2000元到3000元的占33.33%，3000元以上的占13.33%。

1.曲靖市第一人民医院（4份）：事业单位，工资待遇2000—3000，总体评价满意4份。

《毕业生跟踪调查表》尊敬的毕业生：您好！为了更好地了解毕业生的就业状况和职业发展情况，进一步提高学校的教育教学质量和就业服务水平，我们特开展此次毕业生跟踪调查。

您的反馈对我们非常重要，希望您能抽出宝贵的时间，如实填写这份调查表。

一、个人基本信息1、您毕业的时间：＿____2、您所学的专业：＿____3、您的性别：＿____4、您的目前工作所在地：＿____二、就业情况1、您目前的就业状态是：已就业自主创业待业其他（请注明）＿____2、您目前工作的单位性质是：国有企业民营企业外资企业政府机关/事业单位其他（请注明）＿____3、您目前从事的工作与所学专业的相关程度：紧密相关相关不太相关完全无关4、您目前的工作职位是：＿____5、您目前的月收入情况：3000 元以下3001 5000 元5001 8000 元8001 10000 元10000 元以上三、职业发展1、您在目前单位的工作时间：1 年以下1 3 年3 5 年5 年以上2、您在工作中获得的晋升机会：多次晋升有过 1 2 次晋升尚未获得晋升3、您认为在职业发展中，以下哪些因素对您最重要（可多选）：专业技能沟通能力团队合作能力创新能力领导力行业经验学历其他（请注明）＿____4、您对目前的职业发展满意度：非常满意满意一般不满意非常不满意四、对学校教育的评价1、您认为学校的课程设置对您的工作帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有2、您认为学校的教学方法是否有效：非常有效有效一般不太有效无效3、您认为学校的实践教学环节（实习、实验、毕业设计等）对您的工作帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有4、您对学校教师的教学水平和教学态度评价：非常好好一般差非常差5、您认为学校在培养学生的综合素质方面做得如何：非常好好一般差非常差五、对就业服务的评价1、您是否参加过学校组织的就业指导课程或活动：是否2、您认为学校的就业指导课程或活动对您的就业帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有3、您是否了解学校的就业信息发布渠道（如校园招聘会、就业网站等）：非常了解了解一般不太了解完全不了解4、您认为学校的就业信息发布是否及时、准确：非常及时准确及时准确一般不太及时准确完全不及时准确5、您对学校就业服务工作的总体满意度：非常满意满意一般不满意非常不满意六、其他1、您对学校的教育教学和就业服务工作还有哪些建议和意见？再次感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈将对学校的发展和学弟学妹们的成长起到重要的作用。

毕业生就业情况调查表近年来，大学毕业生就业形势愈加严峻，很多大学生面临着就业难的问题。

为了了解毕业生的就业情况，促进大学生就业，我们设计了一个毕业生就业情况调查表。

以下是该调查表的内容。

毕业生就业情况调查表一、个人基本情况1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 毕业院校：5. 专业：6. 学历：7. 毕业时间：8. 是否参加过校内外实习经验：二、就业状况1. 目前的工作状态：2. 找工作的用时：3. 目前的工资水平：4. 就业地点（城市、省份）：5. 就业的行业：6. 目前从事的职业：7. 就业单位性质（国有企业、私营企业、外资企业等）：8. 是否与所学专业相关：三、就业满意度1. 对当前工作满意度评价：2. 对工资待遇满意度评价：3. 对职业发展前景满意度评价：4. 对工作内容满意度评价：四、就业困难与帮扶1. 您在求职过程中遇到的最大困难是什么？2. 是否得到过就业创业指导与帮扶？3. 对就业创业指导与帮扶的评价：4. 对学校就业服务工作的评价：五、对就业的期望与建议1. 您对自己未来职业发展有什么期望？2. 您对当前就业形势有什么建议？以上是我们设计的毕业生就业情况调查表。

通过该调查表，我们可以了解毕业生的就业状况，包括工作状态、工资水平、就业地点、就业行业、职业发展前景等，以及对当前工作的满意度评价和就业困难与帮扶情况。

同时，我们还会收集毕业生对自己未来职业发展的期望和对当前就业形势的建议。

这些数据有助于学校和社会了解毕业生的就业情况，及时调整就业服务工作，提供更好的支持和帮助。

2011年用人单位对计算机专业
毕业生满意度调查分析报告
一、基本情况
通过实地走访，问卷邮寄等方式对22家用人单位（由于部分学生自主就业，故有的公司录用本专业学生为1-3人）进行调查回访。

共发放调查问卷32份，实际回收32份。

回收问卷均为有效问卷。

被调查的部分单位有：
河北长城汽车集团
涞源四通图文
天津达尔泰电子有限公司
涞源王派维修中心
涞源奥宇钢铁集团
二、调查内容介绍
根据《就业单位对毕业生满意度调查表》中所涉及的毕业生职业道德、专业知识、操作技能、协作能力、心理素质、学习能力、创新能力、总体评价八个方面内容，分别以满意、较满意、不满意三个选项供用人单位选择进行抽样调查。

三、调查情况综述
用人单位对我校毕业生整体满意度较高，部分企业对学生的专业知识，操作技能方面不满意。

四、用人单位建议汇总
通过调查，用人单位认为对学生培养应结合社会需求进行专业培训。

学院应该创造理论与实践相结合的学习条件。

五、结论及建议
了解社会需求，加强市场调研，有针对性开设课程。

加强学生吃苦耐劳精神、职业道德、服从命令、工作的稳定性、实际动手能力等的培养。

加大下厂实习力度，部分课程可在实训基地完成。

涞源职教中心
2011年12月20日。

高校毕业生就业满意度调查近年来，随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧，高校毕业生就业问题备受关注。

高校毕业生就业满意度调查成为了评估高校教育质量和就业市场状况的重要指标之一。

本文将通过对高校毕业生就业满意度的调查分析，探讨高校毕业生就业现状及其满意度的影响因素。

一、调查方法为了全面了解高校毕业生的就业情况和满意度，我们采用了问卷调查的方式。

问卷内容涵盖了毕业生的个人基本信息、就业情况、就业满意度以及对高校教育的评价等方面。

我们在全国范围内选择了不同类型、不同地区的高校进行调查，确保样本的代表性和多样性。

二、调查结果分析1. 就业情况调查结果显示，高校毕业生的就业率整体呈现稳步上升的趋势。

然而，不同专业、不同学历的毕业生就业情况存在明显差异。

工科类专业和应用型专业的毕业生就业率相对较高，而文科类专业和艺术类专业的就业率相对较低。

硕士研究生和博士研究生的就业率高于本科生和专科生。

2. 就业满意度在就业满意度方面，调查结果显示，大多数高校毕业生对自己的就业情况比较满意。

他们普遍认为，高校的教育为他们提供了必要的知识和能力，有助于他们在职场上取得成功。

然而，也有部分毕业生对自己的就业情况不太满意，主要集中在薪资待遇、工作环境和职业发展空间等方面。

3. 影响因素调查结果还显示，影响高校毕业生就业满意度的因素主要包括以下几个方面：（1）专业对口程度：毕业生所从事的工作是否与所学专业对口，直接影响到他们的就业满意度。

（2）薪资待遇：薪资水平是毕业生选择工作的重要考量因素，高薪水平能够提高毕业生的就业满意度。

（3）职业发展空间：毕业生是否有晋升空间和发展机会，也是影响其就业满意度的重要因素之一。

（4）工作环境：良好的工作环境和氛围能够提升毕业生的工作幸福感和满意度。

三、建议与展望针对高校毕业生就业满意度调查结果，我们提出以下建议：（1）高校应该加强对学生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地适应就业市场的需求。

哈尔滨理工大学毕业生就业满意度调查表
尊敬的校友：
您好！首先感谢您通过辛勤努力，取得了优异成绩，为哈尔滨理工大学争得了荣誉。

为了了解我校毕业生的工作情况，不断改进和提高学校教育教学水平，特进行此次问卷调查，请您费心填写。

希望您能为母校的教育教学改革提供宝贵的参考意见（填写时，请在您认为适合的选项画上“√”即可）。

谢谢您的支持与合作！
说明：1、此表请正反面一页纸打印。

2、凡是签订协议就业的毕业研究生请填写此表。

3、请用黑色碳素笔填写。