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村级学习优化营商环境条例会议记录
为进一步提升农业农村工作服务水平，持续优化农业营商环境。
3月3日，镇宁自治县农业农村局在二楼会议室集中组织专题学习《贵州省优化营商环境条例》（以下简称《条例》），局领导班子成员和中层干部参加了此次学习。
学习会上，县农业农村局党组成员、副局长孙x和对《条例》具体相关内容进行了详细解读，同时，结合工作实际，全面讲解了如何做好优化营商环境工作相关注意事项。
会议要求，一是要提高认识，深刻领会《条例》实施重要意义，切实把贯彻落实《条例》作为推进农业农村工作的重要抓手。
二是要积极开展《条例》和涉农法律法规的宣传以及惠农政策的宣传工作。
三是要切实转变工作作风，提高办事效率，积极推动现代农业高质量发展，为优化营商环境提供更有力的保障。
会议强调，该《条例》已于2022年1月1日起施行，有利于解决市场主体全生命周期发展过程中存在的痛点、堵点和难点问题，从制度层面为优化营商环境提供有力的保障障和支撑。
全体干部职工一是要充分认识学习《条例》的重要性和必要性，抓好《条例》的学习贯彻，切实把相关内容学深学透，并结合工作实际切实落实
“贵人服务”理念，真正把企业和群众当作贵人，主动服务、热情服务、微笑服务，齐心协力开创营商环境新局面。
二要组织清理不符合《条例》的现行规定，对政府投资方向、资金筹措、投资方式、决策程序、投资计划、概算控制等方面违反《条例》的内容，一律要统一到上位法的规定上来。
三要建立完善优化营商环境工作机制和措施。
各站（股）室要围绕《条例》规定内容，对标对表，认真查找问题和不足，结合农业农村工作实际和市场主体关切，着力完善优化营商环境的工作机制和工作措施。
局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案活动主题：“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动活动目的：通过强学习和作风优服务，提高工作人员的业务能力和服务水平，进一步优化营商环境，吸引更多的企业和个人投资，推动经济发展。
活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动内容：1、开展强学习活动。
针对工作人员在服务中遇到的实际问题，组织专家进行讲解和培训，提高业务能力。
2、推进作风优服务活动。
在服务工作中，注重态度、形象、细节等方面，全力打造高效、优质的服务体系。
3、树立形象工程。
对于执法人员，注重着装、仪表、形象等方面，树立良好的形象和形象工程。
4、优化营商环境。
在保证依法办事的基础上，进一步简化手续，优化服务流程，推动企业和个人投资环境的不断优化。
活动方案：1、制定学习计划。
组织全体工作人员进行学习，针对不同的工作岗位，制定不同的学习课程和计划。
2、开展培训活动。
邀请相关专家进行培训，详细解答工作人员在服务中遇到的实际问题，提高工作人员的业务能力。
3、营造良好服务氛围。
在服务过程中注重细节，全力打造高效、优质的服务体系。
4、加强着装、礼仪等方面。
提高执法人员的形象和形象工程，树立形象，做到仪表堂堂、朴实可爱。
5、打造营商环境。
除了依法办事之外，我们将进一步优化服务流程，优化企业和个人投资的环境，提高营商环境的整体水平。
活动效果：1、工作人员业务能力得到提高，服务水平不断提升。
2、营造了良好的服务氛围，提高了企业和个人投资的意愿。
3、着装、礼仪等方面得到改善，形象得到提升。
4、通过优化营商环境，吸引了更多的企业和个人投资，推动了经济发展。
总之，这次“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动，将会打造高效、优质的服务体系和良好的投资环境，为推动经济发展做出贡献。
活动实施方案一、制定学习课程计划活动计划的实施离不开有效的学习课程计划。
为了让工作人员得到系统性、全面性、专业性的学习，我们将根据不同的工作岗位制定相应的学习课程，让每个人都了解营商环境的相关政策法规、标准规范、行业趋势和企业需求等。
优化营商环境不担当不作为问题优化营商环境不担当不作为问题一、存在的问题1.观念的问题。
构建亲清的政商关系,转变官本位、权本位思想,需牢固树立人人都是营商环境、人人都是服务员理念。
一是强化招商意识和树立有意识招商。
营造招商引资浓厚氛围,提高招商引资水平,围绕区位和产业特色精准招商。
二是摆正取舍。
要树立科学招商、理性招商观念,既要敞开大门,扩大开放,大力引进符合我县产业发展方向的大企业、大项目,也要克服招商饥饿症,坚持走绿色招商、理性招商之路,坚决将不利于经济可持续发展项目拒之门外。
2.放管服监管有待进一步加强。
在行政审批过程中,应加强上下级部门协同、衔接和配套,消除政策冲突矛盾,进一步优化部门之间的协同制衡机制,减少因机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本二、工作建议1.完善招商机制。
进一步完善村级领导联系重大招商项目制度,项目责任单位和各行业主管部门要相互配合,互通信息,切实协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题,并及时向项目联系县级领导汇报,促进项目早注册、早开工、早投产,顺利落户汉源。
2.持续加大企业服务力度。
坚持开展进千企活动,了解企业生产经营存在的问题,帮助企业解决一批急迫问题,建立长效沟通协调机制,增强服务招商企业能力,确保企业引得进、落得下、发展得好,提振投资者信心,促进招商引资工作打开新局面。
3.加强政策支持力度。
对能带动地方经济社会发展的好项目、优项目、大项目在用地政策、环评指标等方面给予倾斜和保障,减少审批环节,着力打造程序最简、环节最少、时间最短、效率最高的服务流程,为企业投资创造更加良好的环境。
4.加强干部队伍建设。
加大学习力度,以招商引资相关政策、行业发展相关办法、各种商务礼仪为主要内容,制定学习计划,建立学习台账,着力提高投资服务队伍的业务能力和专业水平。
同时,加强思想政治教育,引导干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情。
优化营商环境不担当不作为问题近年来营商环境显著改善，但仍存在审批部门各自为战、期刊杂志指定摊派、社会监督机制不足等问题，疫情背景下必须认真加以解决，为企业回暖雪中送炭，现简要报告如下。
关于持续深化作风整顿优化营商环境专项行动实施方案为进一步推进经济体制改革，促进市场活力释放，营造良好的营商环境，我国决定开展持续深化作风整顿优化营商环境专项行动。
一、背景与目标当前我国市场经济环境依然存在一些不合理之处，包括行政审批过多、管理繁琐、效率低下等问题，这些问题阻碍了市场效能的发挥和企业发展。
因此，开展作风整顿专项行动旨在优化营商环境，提高市场参与度和企业创新活力，为经济增长注入新动力。
二、主要任务与措施1、精简行政审批程序：对于没有法律法规依据的审批事项，要及时废止；对于合理的审批事项，要简化审批程序，提高办事效率。
2、简化企业注册手续：推行“最多跑一次”制度，尽量减少企业注册所需的时间和材料。
3、改善司法环境：加强法治建设，完善相关法律法规，保障企业的合法权益。
4、加大信息公开力度：通过建设电子政务平台，提供便利的政府服务，并及时公开政府工作信息，增加透明度。
5、强化执法监管：加强对违法行为的查处力度，提高市场经济秩序。
6、推进“放管服”改革：强调“放权”，减少政府对市场的干预，鼓励市场主体的创新与发展。
7、改善营商环境指标评价体系：建立科学、合理的评价体系，使评价结果更加客观，真实反映营商环境的实际情况。
三、责任分工1、中央政府：负责制定总体政策，明确任务分工，加大资金投入。
2、地方政府：根据中央政策要求，结合本地实际情况，制定具体实施方案，组织落实营商环境优化工作。
3、企业：积极参与营商环境整顿优化工作，提出建设性意见，配合政府的相关措施。
4、市场监管部门：加强执法监管，对违法行为进行查处，维护市场秩序。
四、评估与反馈推进营商环境改善的过程中，需要建立健全评估与反馈机制，及时了解工作进展，发现问题并加以解决。
同时，对于具有示范效应的地区或企业，要进行表彰和宣传，鼓励更多的地区和企业积极参与行动。
通过持续深化作风整顿优化营商环境专项行动，我们有理由相信，我国的经济发展将迎来新的机遇和挑战，进一步激发市场活力，为企业创新发展提供更好的条件，让市场资源更加合理配置，实现经济发展和社会进步的双赢局面。
优化营商环境方面存在的问题和建议一、存在的问题.1.观念的问题。
构建亲清的政商关系，转变“官本位、权本位”思想，需牢固树立人人都是营商环境、人人都是服务员理念。
一是“强化招商意识”和“树立有意识招商”。
营造招商引资浓厚厚氛围，提高招商引资水平，围绕区位和产业特色精准招商。
二是摆正“取” “舍”。
要树立科学招商、理性招商观念，既要敞开大门，扩大开放，大力引进符合我县产业发展方向的大企业、大项目，也要克服“招商饥饿症”，坚持走绿色招商、理性招商之路，坚决将不利于经济可持续发展项目拒之门外。
.2.“放管服”监管有待进一步加强。
在行政审批过程中，应加强上下级部门协同、衔接和配套，消除政策冲突矛盾，进一步优化部门之间的协同制衡机制，减少因机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本。
二、工作建议.1.完善招商机制。
进一步完善县级领导联系重大招商项目制度，项目责任单位和各行业主管部门要相互配合，互通信息，切实协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题，并及时向项目联系县级领导汇报，促进项目早注册、早开工、早投产，顺利落户汉源。
.2.持续加大企业服务力度。
坚持开展“进千企”活动，了解企业生产经营存在的问题，帮助企业解决一批急迫问题, 建立长效沟通协调机制，增强服务招商企业能力，确保企业引得进、落得下、发展得好，提振投资者信心，促进招商引资工作打开新局面。
.3.加强政策支持力度。
对能带动地方经济社会发展的好项目、优项目、大项目在用地政策、环评指标等方面给予倾斜和保障，减少审批环节，着力打造程序最简、环节最少、时间最短、效率最高的服务流程，为企业投资创造更加良好的环境。
4.加强干部队伍建设。
加大学习力度，以招商引资相关政策、行业发展相关办法、各种商务礼仪为主要内容，制定学习计划，建立学习台账，着力提高投资服务队伍的业务能力和专业水平。
同时，加强思想政治教育，引导干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情。
黑龙江省水利厅关于印发《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省水利厅•【公布日期】2020.05.20•【字号】黑水发〔2020〕54号•【施行日期】2020.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文黑龙江省水利厅关于印发《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的通知黑水发〔2020〕54号各市（地）、县（市、区）水务局，厅机关各处室、厅属各单位：《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》已经厅党组2020年5月18日第7次会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
黑龙江省水利厅2020年5月20日2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案按照《中共黑龙江省委办公厅关于印发<2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案>的通知》(黑办发〔2020〕1号)要求，为巩固扩大深化机关作风整顿成果，深入推进整顿作风优化营商环境攻坚任务，结合全省水利工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神，认真执行国家《优化营商环境条例》《黑龙江省优化营商环境条例》，结合践行初心使命常态化长效化，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦形形色色的形式主义、官僚主义，聚焦群众最急最忧最盼的突出问题，更加注重纠建并举，推进深化水利改革、制度创新，以“钢牙”啃“硬骨头”的精神，进一步落实“办事不求人”，把集中整治与长抓长严紧密结合，着力解决我省水利系统存在的形式主义、官僚主义问题，推进全省水利系统作风持续好转、营商环境明显改善，为推动龙江水利高质量发展提供坚强保证。
二、整顿重点（一）着力解决作风不实、落实不力问题。
2024年作风建设暨软环境治理工作计划一、加强领导，落实责任为切实抓好此项活动，成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、班子成员为成员的领导小组，按照县上的要求和商务局活动方案，精心组织，狠抓落实。
二、提高认识，统一思想机关全体干部职工围绕“服务发展，服务企业，服务群众”主题，切实加大干部作风转变，努力打造一支风清气正，“用心想事、用心谋事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商务干部队伍，不断营造良好的发展环境，为商务经济发展提供保障。
三、精心组织，务求实效（一）切实畅通诉求渠道通过公布软环境建设“12388”举报电话、设置意见箱、醒目标语等形式，广泛收集企业、群众的意见建议。
（二）扎实开展作风建设一是围绕提高行政效能，全面加强制度建设，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效”的文明机关。
二是建立完善监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况记录，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。
三是坚持求真务实，加强作风建设。
以工作落实为检验标准。
提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服务最好。
（三）严肃查处涉“软”行为对群众投诉举报，有诉必查、及时快办、限期回复。
对涉及破坏发展软环境的行为，情节轻微的，予以纠正；情节严重的，严格责任追究。
对破坏发展软环境的典型案件，予以公开曝光。
（四）认真整改机关全体干部职工对照四风问题，深挖根源，做到人人查问题，人人添措施。
班子成员每人撰写剖析材料，对查造出的问题要制定切实可行的整改措施，结合商务工作实际，进一步建立和完善工作制度。
____年，商务局全体干部职工以只争朝夕的精神，创新发展思路，明确发展目标，突出发展重点，增添发展举措，树立“发展、服务、创新”三种意识，完善“督查工作制度、绩效考评制度、软环境建设制度”三种制度，提升“学习、创新、应对、保障、执行”五种能力，真出力、真流汗，切实转变工作作风，营造良好发展环境，开创了商务工作新局面。
2023年思想作风纪律整顿活动计划一、活动目标1. 加强党员干部思想作风纪律建设，增强党的凝聚力和战斗力；2. 严肃党内政治生活，营造风清气正的党内政治生态；3. 推动党内干部作风转变，提高工作效率和公信力。
二、活动内容1. 加强理论武装，提高政治素质（1）组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的路线、方针、政策的理解和把握；（2）组织开展多种形式的政治理论学习，培养党员干部的辨别力、分析力和解决问题的能力；（3）组织举办专题研讨会、座谈会等活动，加强党员干部之间的思想交流和学习互助。
2. 强化作风纪律教育，净化政治生态（1）加强对党纪国法等方面的教育，严明党内纪律，坚决反对腐败行为；（2）强化廉政建设，推动全面从严治党向纪律建设深入发展；（3）加强党员干部职业道德建设，激发干事创业的精神。
3. 深入开展作风纠正，加大整治力度（1）开展党员干部作风大排查，及时发现和纠正作风问题；（2）组织开展作风问题专项整治，对违反党纪国法的党员干部进行严肃处理；（3）加强对基层单位和党员干部的监督，对违纪违法问题零容忍。
4. 推动党内干部作风转变，提高工作效率（1）建立健全干部考核制度，将作风纪律情况纳入考核范畴；（2）加强干部培训，提高工作能力和素质；（3）推行科学决策、精细管理，提高办事效率和服务质量。
三、组织实施1. 活动组织机构（1）成立工作领导小组，由主要负责人担任组长，各部门负责人作为成员，统一领导和协调工作，定期召开会议；（2）成立活动推进小组，由专职人员担任组长，各部门相关人员作为成员，具体负责活动的组织和实施。
2. 活动时间安排（1）制定详细的计划安排，明确活动的时间节点和任务要求；（2）将整顿活动贯穿全年，每季度进行一次集中整顿和总结；（3）每月开展一次作风纪律教育培训活动。
3. 活动工作措施（1）制定活动组织方案和工作细则，明确工作任务和责任；（2）加强宣传教育，利用内部刊物、会议等渠道宣传活动目标和重点；（3）建立健全工作台账，及时汇总和分析整顿活动情况，推动问题解决和整改落实；（4）对活动中取得的典型经验和好做法进行总结和推广。
