沈阳 用人单位劳动用工(招工)备案职工名册

辽宁省人力资源和社会保障厅印发关于开展劳动用工备案工作的补充意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人力资源和社会保障厅印发关于开展劳动用工备案工作的补充意见的通知（辽人社[2009]335号）各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，各用人单位和有关部门：为进一步加强劳动合同管理，依法维护用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和原国家劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）及原省劳动和社会保障厅和省地方税务局《关于印发＜辽宁省劳动用工备案制度实施意见＞的通知》（辽劳社发〔2007〕48号）等有关规定，结合我省实际，制定了《关于开展劳动用工备案工作的补充意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2009年12月8日关于开展劳动用工备案工作的补充意见全省劳动用工备案工作自2007年启动至今取得了明显成效。

随着《劳动合同法》及实施条例的贯彻实施，劳动用工备案已成为全省劳动关系调整工作的重要基础性工作，各级人力资源社会保障（劳动保障）部门一定要进一步提高认识，明确分工，全力推动劳动用工备案工作进一步向纵深发展。

针对几年来的工作实践，结合全省实际情况，提出如下补充意见：一、增设《劳动用工备案表》用人单位在签订、变更、解除或终止劳动合同时要进行劳动用工备案，并将纸质备案与网上备案相结合。

为保证备案数据的准确性，在填报《劳动合同登记手册》的基础上增设《劳动用工备案表》（见附件2），由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在备案表上加盖用工备案专用章。

劳动用工备案和就业失业登记花名册经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。

注：用工形式填全日制或非全日制淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表解除、终止劳动合同证明书同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式三份。

单位、个人、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。

⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。

⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。

合同期限自年月日至年月日（或）止。

其中：试用期个月。

二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。

第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一二年一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设的规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

本系统无须在客户端安装,只要用户能连接互联网,就能访问和操作系统。

本系统由基本信息维护、劳动用工备案、工资基金管理和系统管理四大部分组成。

1.基本信息维护部分由用人单位管理和单位职工管理两个模块组成。

主要用来对各用人单位的基本信息和单位招用工信息进行基本情况的录入和维护。

2.劳动用工备案部分为具体功能模块,用来实现企业招用工手续的办理和查询功能。

主要功能有：企业招工备案、劳动合同续签备案、劳动合同变更备案、劳动合同终止解除备案等,并具有相应的查询功能。

３．工资基金管理部分为具体功能模块,用来实现企业的工资基金管理和查询功能。

主要功能有:企业人工成本报表的填报、职工工资统计和工资手册办理等,同时具备对各报表进行查询的功能。

４.系统管理部分由业务处理和信息系统两个模块组成。

用来实现对业务办理情况的查询和对个人信息的维护。

一、访问系统(一)访问“沈阳市人力资源和社会保障网”,点击“沈阳劳动关系管理信息系统”，实现访问。

(二)在浏览器地址栏录入：hｔtp：//61.１89.32．230／web/WebMain.dl ｌ回车就可访问系统。

二、用户注册如果是以前使用过系统的老用户，可以直接用以前的用户名和密码登录（老用户不要重复注册,否则在后续操作过程中容易发生错误）。

如果是新用户,需要首先进行用户的注册。

注册时要如实填写企业基本信息,否则将影响后续系统的使用。

用户名应由字母、数值和下划线组成(不能包括“＼/*?〃<>：｜”等字符),且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性,不要将用户名作为密码,密码长度也不要少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示,请牢记用户名和密码。

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务合同备案登记制度也应运而生。

辽宁省作为我国东北地区的重要经济中心，劳务合同备案登记工作也得到了高度重视。

为了方便广大企业和劳动者了解劳务合同备案登记的相关信息，本文将详细介绍辽宁劳务合同备案登记查询的相关内容。

一、什么是劳务合同备案登记？劳务合同备案登记是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，在签订后一定时间内，由用人单位向当地人力资源和社会保障部门进行备案登记。

备案登记的主要目的是为了规范劳务市场秩序，保障劳动者合法权益，维护用人单位和劳动者双方的合法权益。

二、辽宁劳务合同备案登记查询途径1. 官方网站查询辽宁省人力资源和社会保障厅官方网站提供劳务合同备案登记查询服务。

用人单位和劳动者可以通过以下步骤进行查询：（1）登录辽宁省人力资源和社会保障厅官方网站；（2）点击“公共服务”栏目；（3）找到“劳务合同备案登记查询”入口；（4）输入查询条件（如：用人单位名称、劳动者姓名、合同编号等）；（5）点击查询按钮，即可查看相关信息。

2. 拨打咨询电话查询辽宁省人力资源和社会保障厅设有专门的咨询电话，用人单位和劳动者可以通过拨打以下电话进行咨询：（1）沈阳市：************（2）大连市：*************（3）鞍山市：************（4）抚顺市：************（5）本溪市：************3. 到现场查询用人单位和劳动者也可以到当地人力资源和社会保障部门现场查询劳务合同备案登记信息。

具体办理流程如下：（1）携带相关证件和材料到当地人力资源和社会保障部门；（2）填写《劳务合同备案登记查询申请表》；（3）提交申请表和相关材料；（4）等待工作人员审核，审核通过后，即可查询相关信息。

三、查询劳务合同备案登记的意义1. 保障劳动者合法权益：通过查询劳务合同备案登记，劳动者可以了解自己的劳动合同是否已经备案，从而保障自己的合法权益。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

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账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。

劳资保险新办所需材料《劳动书面审查合格证》和《工资手册》《劳动书面审查合格证》一．书面审查程序（一)用人单位可登陆沈阳市人力资源和社会保障网（/）在网页服务大厅：右下角点击：“劳动保障书面审查网上申报系统”。

（也可登陆http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction直接进入劳动劳动保障书面审查网上申报系统），点击“进入申报系统”点击“注册”填写单位信息（A.用户名及密码：必须用字母或者数字填写；B审查机关：系统自动生成；C经营地址所在区：必须选营业执照单位所在区；D注册登记机关：写对应所在区得分局；E社会保险编号：未办理社会保险登记的用人单位可暂填写为000000)，点击提交填写用户名、密码点击“登陆”点击“填报书面审查报审表”点击“申报”添加单位信息（*年度栏：系统自动生成）点击“保存”，点击“打印”打印《报审表》（二）用人单位携带《报审表》一式两份（由单位法人代表或负责人签字确认并加盖单位公章）和相关报审材料，到人社局书面审查窗口申请要件审查（三）用人单位提供报审材料。

新办：1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件)；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；初审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；3.录用职工名册及复印件（上一年度）；4.劳动合同（上一年度）；5.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；6.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件；7.工资发放表（最近一个月）；8.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。

减少人员需提供终止合同书和社保变动情况表及复印件*实行不定时工作制或综合计算工时制，需提供批准文件及复印件*使用劳务派遣人员，需提供劳务派遣协议及复印件年审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）；或员工手册及复印件（加盖公章）；3.劳动合同（上一年度）；4.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；5.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件;6.工资发放表（最近一个月）；7.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。

沈阳市企业社会保险开户办理流程一、劳动保障书面审查1.网上申请在“沈阳市人力资源和社会保障网”首页找到【劳动保障书面审查】，点击进入后按照申报流程填报、打印《用人单位劳动保障书面审查报审表》。

申报网址：/具体填写可以参照《填报说明》（附件一）。

2.打印合格证到区人力资源和社会保障局“书面审查”窗口进行初审，打印书面审查合格证。

需要材料：加盖公章的《用人单位劳动保障书面审查报审表》、营业执照副本复印件、代码证副本复印件，营业执照副本及代码证副本原件，法人身份证复印件及原件。

3.用工备案到区人力资源和社会保障局“用工备案”窗口进行备案，《录用人员登记表》及《录用人员名册》加盖劳动保障部公章。

需要材料：营业执照副本复印件、代码证副本复印件、法人身份证复印件，营业执照副本原件、代码证副本原件、书面审查合格证原件、劳动合同（3份）、及加盖企业公章的《录用人员登记表》和《录用人员名册》。

注：备案部门会留一份《录用人员名册》。

二、社会保险开户1.办理社保开户登记到区社会保险中心“新建”窗口，领取社会保险开户登记表（3份），填写后加盖公章。

再返回“新建”窗口做登记盖章。

需要材料：营业执照副本复印件、营业执照副本原件、法人身份证原件及填写好的《社会保险开户登记表》、经过劳动局备案的《录用人员名册》。

2.办理工伤保险核定表到区社会保险中心“工伤保险”窗口办理，领取核定表。

需要材料：营业执照副本复印件、办理完成的《社会保险开户登记表》原件。

3.养老保险变更办理到区社会保险中心“变更缴交”窗口办理，《职工参加基本养老保险变更情况表》加盖办理单位红章。

需要材料：参保员工停保单（变更）、办理完成的《社会保险开户登记表》原件（1份）、加盖公章的《职工参加基本养老保险变动情况表》(2份)。

注：社保经办机构会留一份《职工参加基本养老保险变更情况表》及《社会保险开户登记表》原件。

4.工资手册办理到区人力资源和社会保障局“工资手册”窗口办理。

劳动用工备案工作制度一、总则第一条为了加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条劳动用工备案工作是指用人单位在招用、调入、续订劳动合同等劳动用工行为发生后，向劳动保障行政部门报告相关信息，并办理备案手续。

第三条各级劳动保障行政部门负责劳动用工备案工作的组织实施和管理，用人单位应当依法履行劳动用工备案义务。

第四条劳动用工备案工作应当遵循公开、便民、高效的原则。

二、备案范围和内容第五条用人单位招用、调入职工的，应自招用、调入之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续。

第六条用人单位与职工续订劳动合同的，应自与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续。

第七条劳动用工备案信息包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

第八条各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。

三、备案程序和材料第九条用人单位办理劳动用工备案时，应提交以下材料：1、用人单位营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件各一份；2、用人单位组织机构代码证复印件一份；3、用人单位招用、调入、续订劳动合同备案花名册一份；4、与原单位解除或终止协议书一份（终止或解除劳动合同的情况提供）；5、签订《劳动合同书》文本一份（劳动合同已由劳动保障行政部门鉴证留存的，不再重复提供）。

第十条劳动保障行政部门应当自收到备案材料之日起5个工作日内，对材料进行审查，对符合备案条件的，予以备案；对不符合备案条件的，告知用人单位并说明理由。

第十一条用人单位应当对备案信息的真实性、准确性、完整性负责，如有变更，应当及时办理变更备案手续。

四、监督管理第十二条劳动保障行政部门应当加强对劳动用工备案工作的监督管理，对用人单位劳动用工备案情况进行定期检查。

企业劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、工商营业执照复印件；
2、用工劳动合同书；
3、职工名册（附件8）3份；
4、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
5、迁西县劳动用工备案表(附件9)3份。

二、用工备案程序：用工单位填写《职工名册（附件8）》、《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《劳动用工备案表（附件9）》后签字盖章，连同劳动合同书、营业执照复印件到劳动管理科或乡镇劳动保障事务站备案。

用人单位凭劳动管理科或乡镇劳动保障事务站审核的《职工名册（附件8）》、《劳动用工备案表（附件9）》、《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。

三、用工备案时间：
1、各用工单位每年的一月份到劳动管理科或乡镇劳动保障事务站备案；
2、新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起30日内，到劳动管理科或乡镇劳动保障事务站备案；
3、用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15
日内，带《用人单位录用职工审核备案表》到劳动管理科或乡镇劳动保障事务站备案。

四、用工备案实行分级管理：中央、省、市属企业及中央、省、市事业单位附属企业、县办国有企业及原县办国有集体企业改制后仍由原主管部门重组管理的企业到劳动管理科备案。

其他各类企业按属地管理的原则，由所在乡镇劳动保障事务站备案。

篇一:《金柚网-银行可查询养老保险个人账户》100%在线人力资源服务平台广东在全国率先推出，80万参保人上半年将领到“专用折”，下半年全省推广以后按月到银行“打簿”，个人账户信息一清二楚，年度“对账单”不再发放。

笔者从省社保局获悉，我省在全国率先推出银行查询养老保险个人账户，以后只要到银行按月打印“专用折”，自己的养老保险个人账户信息就一清二楚了。

省社保局决定今年上半年将向所有参加省直社会保险统筹的80万参保人发放《广东省基本养老保险个人账户专用折》，并在下半年逐步向全省推广。

此后，不再按年发放“对账单”。

养老保险被称为老百姓的“养命钱”。

“专用折”是用于查询参保人基本养老保险个人账户信息变动情况的专门对账折，完整记录账户的基金累计及缴费明细。

参保人手持“专用折”，可在省内(暂不含深圳)对应的工行、农行、中行、建行及全省范围内对应的中国邮政储蓄银行各网点的自助终端机或ATM系统上，随时查询、按月补登基本养老保险个人账户信息，实现“人手一本专用折、个账信息随时知”。

“专用折”最大特点，就在其月度对账功能，改变了以往只能通过年度对账单一年一对的方式，便于参保人对参保单位和社会保险经办机构即时监督。

如单位代扣的基本养老保险费金额和社保经办机构记录的参保人个人账户记账额有出入，参保人当月打印“专用折”就可发现，有利于及时向单位反映，尽快更正。

省社保局目前正在开展对参保人实际缴费信息的核对工作，5月25日前完成核对和签名确认工作，希望有关单位和参保人积极配合。

参保人缴费信息经签名确认后，将及时制发“专用折”，由单位发给参保人。

篇二:《沈阳市人力资源和社会保障局文件》沈阳市人力资源和社会保障局文件沈人社发…2011‟175号关于印发沈阳市劳动用工备案管理办法的通知各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局：根据原国家劳动和社会保障部•关于建立劳动用工备案制度的通知‣（劳部发…2006‟46号）和原辽宁省劳动和社会保障厅•关于印发†辽宁省劳动用工备案制度实施意见‡的通知‣（辽劳社发…2007‟48号）的有关规定，结合我市实际，制定•沈阳市劳动用工备案管理办法‣，经市政府法制办审查同意（备案号为沈政法备字…2011‟第32号），现印发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。

附件1：
用人单位劳动用工（招工）备案表用人单位编码：职工编号：
说明：本表一式两份，用人单位保存一份，装入劳动者档案一份。

用人单位劳动用工（招工）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
说明：本表一式三份，备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

用人单位劳动用工（续签）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
说明：本表一式三份，备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

附件4：
用人单位劳动用工（变更）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
说明：本表一式三份,备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。