劳动用工备案花名册(解除、终止)

失备案4职工姓名性别身份证号码（18位）学历技术（职称）等级户籍性质合同起始日期合同终止日期实际解除(终止)劳动关系时间
解除(终止)劳动关系原因法人代表： 备案机构（备案专用章）：
经办人：
联系电话： 填报日期： 年 月 日 备案日期： 年 月 日
使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

户籍性质：选择“1、非农业户”，“2、农业户”，“3、台港澳”，“4、外籍”，“5、其它”。

解除(终止)劳动关系原因:合同期满、解除合同、破产解体、开除、裁员、自愿辞职、工作转移、退休、死亡。

6、本表一式两份，不得手工填制，不得随意涂改。

社保局登记科和参保单位各留存1份。

序
号解除(终止)职工劳动合同备案花名册
用人单位名称（盖章）： 组织机构代码： 经济类型：
人员基本情况
终止或解除劳动合同信息。

单位名称：天津市金晶机械制造有限公司
年 月 日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：白雪 单位( 章）联系电话：186******** 经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。

第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。

第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。

我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生
的一切责任由我单位承担。

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
表号：津劳登字8号。

录　用　人　员　登　记　备　案　花　名　册
此次登记为：新签（　）续订（　）变更（　）解除（　）终止（　） 劳动关系。

填表日期： 年 月 日
合肥市人力资源和社会保障局印制
说明：1、本名册由用人单位填写，一式二份，就业管理机构和用人单位各留存一份；失业职工一式三份。

2、用人单位应自录用之日起30日内持录用人员身份证（复印件）和一寸照片一张，失业职工应持《失业证》或《劳动和会保障手册》到就业管理机构办理录用备案手续。

3、单位类型：⑴．国有企业 ⑵．城镇集体企业 ⑶．外商及港澳台投资企业 ⑷．私营企业 ⑸．联营企业 ⑹．股份制企业、　⑺．机关社团事业单位 ⑻．个体工商户 ⑼．其它。

4、单位代码（6位）和合同编码（8位）与社保编码一致。

5、人员类别：⑴.失业职工 ⑵.协保人员 ⑶.停薪留职人员 ⑷.企业内退人员 ⑸.农民工 ⑹.退休人员 ⑺. 失地农民 ⑻.大中专毕业生 ⑼.流动人员 ⑽.其它人员 。

6、证件类型：⑴、劳动保障手册 ⑵、失业证 ⑶、职业资格证。

7、用工形式：⑴、全日制 ⑵、非全日制 。

8、此次登记为：新签、续订、变更、解除、终止劳动关系其中一项，多选无效。

企业使用劳动用工网上备案系统程序说明请各企业将所有参保人员的资料全部进行网上备案，以备日后续签及解除合同时操作使用。

1. 网址2. 用户名是企业的机构代码证号，格式：12345678-9.原始密码是888888.登陆后请各企业点击右上角的“修改密码”修改原始密码。

再点击右上角的“单位信息管理”，根据企业营业执照内容修改、完善企业信息，点击保存。

3. 新增人员方法一：逐个录入。

点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击屏幕左上角的“新增劳动用工备案”，填写劳动者信息完毕后点击“保存”；这时屏幕左侧的“登陆”框中会显示“待提交信息有1条”。

点击进入后在“操作”栏中选择“提交”。

屏幕显示“待审核信息由1条”（保存后一定要点击提交，否则劳动部门收不到信息）此操作“保存”后只能修改、无法删除，请各企业认真核对后再点提交。

方法二：批量上传。

（1）下载“Excel模板”，填好后上传。

具体下载方法如下：点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击“劳动用工批量上传”，进入后点击“EXCEL模板下载”，在下载的压缩包处，点鼠标右键，点“解压到当前文件夹”，形成EXCEL表格，填好此表格后，再回到“劳动用工批量上传”，点击进入后，在“文件上传区”，点“浏览”，找到保存EXCEL模板的位置，再点“上传EXCEL数据”、然后提交即可。

（可将此“Excel模板”内容粘贴到“劳动用工（变动）备案花名册”表格上使用，以减少重复录入的麻烦）（2）“行政区划代码”可根据“行政区划对照表”填写。

“行政区划对照表”在“劳动用工批量上传”栏目内（“EXCEL模板下载”下方处）下载使用。

（3）劳动用工备案信息（既“EXCEL模板”表格的内容项目）除*号项外，其他内容也要填写完整。

4、解除、终止合同：点击“劳动用工备案”，点“劳动用工综合管理”，输入被解除者姓名或身份证号码，系统会显示此人详细信息，在“操作”栏中根据本人具体原因选择“解除”或“终止”，点击“解除”或“终止”，点向下的箭头选择原因，填写解除、终止时间。

福建省劳动和社会保障厅关于建立劳动用工备案制度的通知文章属性•【制定机关】福建省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.05.28•【字号】闽劳社文[2007]227号•【施行日期】2007.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文福建省劳动和社会保障厅关于建立劳动用工备案制度的通知（闽劳社文[2007]227号）各设区市劳动保障局：为加强劳动用工管理，全面推进劳动合同制度实施，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动力市场管理规定》以及劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》等有关法律法规，结合我省实际，现就福建省建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：一、建立健全劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，也是依法促进各类用人单位实行劳动合同制度、规范劳动用工秩序的必要措施。

建立劳动用工备案制度有利于明晰劳动关系、夯实企业劳动合同基础管理、改善就业环境、促进社会保险、减少劳动争议，切实维护企业与职工合法权益。

各级劳动保障行政部门要从全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，将劳动用工备案制度建设作为一项基础性、长期性工作，采取有力措施，尽快在全省建立以劳动合同签订、履行为主要内容，涵盖企业全部用工活动的省、市、县三级劳动用工备案制度。

二、本省行政区域内的所有企业、个体经济组织、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）招用并依法形成劳动关系职工的，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

三、市、县（市）区劳动保障行政部门应设立劳动用工备案服务窗口，受理用人单位劳动用工备案手续。

劳动用工备案实行“属地管辖”的原则。

用人单位应按规定到登记注册地的市、县（市）区劳动保障行政部门进行劳动用工备案。

劳动用工备案制度劳动用工备案制度为正确贯彻执行国家劳动政策法规，加强劳动劳务管理，严格劳动纪律，进行规范劳动用工行为，维护企业和劳动者的合法权益正当权益，提高企业劳动效率。

特制定劳动法用工备案制度。

一、执行范围1、新招工人:招工录用淡路国、新招工人体检表；2、技校毕业生：毕业证、技术等级表；3、退伍军人：应征入伍审查表、应征入伍批准书、体检表、士兵登记表、义务兵退出重返现役登记表、复退军人分配登记表；二、管理办法1、对所有要归档的材料，均需要经过认真、及时分类、整理，然后归入人事档案。

2、定期对档案进行统计和鉴定，按规定处理失去保管价值的资料。

3、统一登记、统一归类、存放有序、查找有据、做好防潮、防火工作。

4、规范档案的借阅手续5、档案的收集整理、保密保管；建档后，整日着重收集归档的归档内容：工人登记表、劳动合同书、转正定级表、升级审批表、工种变更通知书、岗技工资变动审批表、工残鉴定表、职工调动商调表中、技术培训、业务考核、奖惩等资料。

职工安全教育与培训制度为了贯彻落实国家各项安全安全管理规定特制定了职工生产基础教育与培训制度。

1、根据统一各项要求和指示矿各部门上级协调和计划工人安全教育与培训工作，并对工友工人培训工作做出严格考核。

2、安全教育与培训的主要内容:（1）、安全技术技能研修；（2）、班组长岗位培训；(3)、职业技能鉴定培训；(4)、新工人上岗前培训；(5)、开展技术比武活动等。

3、安全教育工作与培训的督促管理要求：（1）、贯彻执行技术关于工人上级技能培训教育工作的精神和有关规定；（2）、矿有关部门培训组认真按照用心教学大纲和教学计划进行培训,并严格考核；（3）、根据上级有关规定技术鉴定组织好鉴定前的辅导，培训覆盖面100%；（4）、强化安全培训，可以保证持证上岗。

要求培训辅导率及库塞县率均达100%；（5）、仔细组织好工人新工人及转岗人员的岗前培训；（6）、汇同有关部门搞好技术比武前的培训，以使技术岗位学、练、比、罗亚尼活动顺利进行。

签订劳动合同备案名册如果⽤⼈单位雇佣劳动者的，是有与劳动者签订劳动合同的义务的，双⽅当事⼈需要明确彼此的权利义务，劳动合同是需要到当地劳动⾏政部门备案的。

那么，签订劳动合同备案名册是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

签订劳动合同备案名册⽤⼈单位新招⽤职⼯签订劳动合同或与职⼯续订劳动合同的，应⾃招⽤或与职⼯续订劳动合同之⽇起30⽇内，到⼈⼒资源社会保障⾏政部门办理办案⼿续。

备案时，⽤⼈的那位须提交以下材料：1、《招⽤职⼯劳动合同备案花名册》⼀式两份(见附件1);2、与原单位解除或终⽌劳动合同证明书⼀份(劳动者更换⼯作单位的);3、已签订的《劳动合同书》;4、新成⽴的⽤⼈单位还需提供营业执照(副本)、法定代表⼈(主要负责⼈)⾝份证复印件。

解除、终⽌职⼯劳动合同的备案程序⽤⼈单位与职⼯解除或终⽌劳动合同的，应在解除或终⽌劳动合同后15⽇内办理劳动合同备案⼿续。

备案时，⽤⼈单位须提交以下材料：1、职⼯⾝份证复印件;2、《劳动合同书》;3、《解除或终⽌劳动合同职⼯备案花名册》(见附件2)⼀式两份;4、劳动关系双⽅签字的解除、终⽌劳动合同证明书(见附件3)⼀式三份。

其他情况的备案程序⽤⼈单位名称、单位性质发⽣变更后，应在30⽇内到⼈⼒资源社会保障⾏政部门办理劳动合同备案变更⼿续。

⽤⼈单位注销后，应在7⽇内办理劳动合同备案注销⼿续。

备案时，⽤⼈单位须提交以下材料：1、⽤⼈单位名称变更后的营业执照(副本)复印件;2、组织机构代码证变更后的复印件;3、宣布注销⽤⼈单位的⽂件、法院破产或终结公告、⼯商部门注销登记证明。

⼈⼒资源社会保障⾏政部门对⽤⼈单位提交的劳动合同备案材料进⾏审查。

合格的按规定为其办理劳动合同备案⼿续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专⽤章，注明备案⽇期。

劳动合同的内容，是需要遵守法律的规定的。

要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

劳动合同备案花名册
合同范本专家。

标题，劳动合同备案花名册。

合同范本专家致客户：
根据您的需求，我将为您提供劳动合同备案花名册的合同范本。

在起草这份合同范本时，我将充分考虑到劳动合同的法律要求和您
的具体情况，确保合同的合法性和有效性。

在劳动合同备案花名册中，我将包括以下重要内容：
1. 双方当事人信息，明确列出雇主和雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 劳动合同条款，详细列出双方就工作内容、工作地点、工作
时间、工资福利、保险待遇等方面的约定条款。

3. 合同生效日期和期限，明确规定合同的生效日期和期限，确
保双方权益。

4. 违约责任，规定双方在合同期间的违约责任和解决方式，保障合同的执行。

5. 其他条款，根据您的特殊需求，我将添加其他必要的条款，如保密协议、竞业限制等。

在起草过程中，我将根据您的具体情况进行个性化定制，确保合同内容符合实际情况并满足法律要求。

我会在合同范本中清晰地解释每一条款，以确保您对合同内容的理解和满意。

作为合同范本专家，我将竭诚为您提供高质量的合同范本和专业的建议，确保您的合同起草顺利、合法、有效。

期待与您合作，为您提供最佳的合同范本服务。

此致。

合同范本专家敬上。

使用说明
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解除或终止劳动合同备案花名册
用人单位名称(盖章)：组织机构代码: 经济类型：
法人代表：经办人: 备案机构(备案专用章）：联系电话:
（使用说明:本表一式二份,备案机构一份,用人单位一份。

) 备案日期: 年月。