工厂安全管理制度

工厂安全生产管理制度7篇2022年工厂安全生产管理制度篇11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

2022年工厂安全生产管理制度篇21、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。

4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。

审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。

7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。

2022年工厂安全生产管理制度篇3一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

工厂安全生产管理规定
在工厂生产中，安全是至关重要的一环。

只有加强安全管理，做好安全生产工作，才能保障工厂生产的正常运行和员工的生命财产安全。

为此，我们制定了以下工厂安全生产管理规定：
一、一般规定
1.工厂应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理职责，落实安全
生产责任制。

2.工厂应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技
能。

二、安全生产管理机构
1.设立安全生产管理机构，明确安全生产管理部门的职责和权限，配备
专业的安全生产管理人员。

2.定期组织安全生产检查和隐患排查，及时处理安全生产事故隐患，确
保安全生产。

三、安全生产措施
1.安全生产设备、防护用具等必须符合国家标准，定期进行检查维护，
确保设备运行安全可靠。

2.制定《工厂安全生产手册》，明确各岗位工作人员在生产过程中的安
全操作规程。

四、事故应急处理
1.制定应急预案，明确各类事故的应急处置措施和责任人，实行事故应
急演练。

2.事故发生后，要及时组织应急处置，减少事故损失，保障员工生命安
全。

五、安全生产宣传教育
1.定期开展安全生产主题宣传教育活动，增强员工的安全意识和防范能
力。

2.制作安全生产宣传资料，张贴在工厂显著位置，形成浓厚的安全生产
氛围。

结语：
工厂安全生产管理规定的制定和落实是保障工厂生产安全的重要举措，各级管理人员和员工要共同遵守，加强安全管理，预防事故发生，确保生产过程的安全稳定。

只有安全生产，才能推动工厂的健康发展和员工的幸福生活。

工厂安全责任制度范文一、目的和依据为了保障员工的生命安全和财产安全，规范工厂安全生产管理，确保生产经营的连续性和稳定性，制定本工厂安全责任制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家有关安全生产管理规定。

二、适用范围本制度适用于本工厂的社会保险参加工作的全体员工、实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员。

三、安全生产责任1. 本工厂将安全生产视为首要任务，全体员工应当牢记安全第一的原则，严格遵守和执行安全生产规章制度，保障人身和财产的安全。

2. 本工厂设立安全生产委员会，负责安全生产管理工作。

委员会成员由工厂负责人、安全主管、相关部门负责人、工会代表等组成，定期召开会议，研究、部署、监督安全生产工作。

3. 工厂负责人是安全生产的第一责任人，对全面负责、全员负责、全程负责的安全生产责任应当认真履行。

负责人应当确保工厂安全生产政策的制定、宣传和执行，确保安全生产目标的实现，对发生的安全生产事故负最终责任。

4. 各部门负责人是安全生产的具体责任人，负责制定、落实和执行本部门的安全生产工作方案和安全管理制度，组织开展安全生产培训和检查，确保本部门安全生产目标的实现。

5. 安全主管是安全生产的专职负责人，负责制定、实施和监督安全工作专项计划，负责工厂安全设施设备的维护和检修，组织安全生产培训和应急演练，及时发现和排除安全隐患。

6. 全体员工要自觉履行安全生产职责，执行工厂安全生产规章制度，积极参加安全教育培训，加强自我保护意识和安全意识，发现安全隐患要及时报告，切实保护自己和他人的生命财产安全。

7. 实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员，工厂须对其进行安全教育培训，提供必要的劳动保护设施和工艺操作指导，确保他们的人身安全。

四、安全生产管理1. 本工厂将建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，制定安全生产规章制度，保障员工的生命安全和财产安全。

2. 安全生产管理包括生产设备安全管理、消防安全管理、劳动防护安全管理、职业卫生安全管理、突发事件应急管理等方面。

车间安全生产管理制度7篇车间安全生产管理制度篇11.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。

严禁酒后上岗和班中喝酒.2.工作中严格遵守各项规章制度。

工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。

工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;4.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。

5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。

安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。

7.消防设施(包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等)完好、齐全、定置摆放。

8.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。

9.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。

10禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。

11操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。

12电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。

电机要有接地线，禁止有明线头。

设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。

13使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。

14停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。

15检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。

车间安全生产管理制度篇2目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适用于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的班长每一天空上班务必提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

第一章总则第一条为加强加工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于加工厂所有员工及外来人员。

第三条加工厂安全红线是指在生产过程中，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的严重安全隐患。

第四条加工厂安全红线管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，严格执行安全红线管理制度，确保安全生产。

第二章安全红线范围第五条加工厂安全红线主要包括以下内容：1. 严禁违规操作设备，如未穿戴防护用品、酒后上岗、疲劳作业等；2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；3. 严禁擅自改变设备、工艺、作业流程；4. 严禁设备带病运行、带隐患运行；5. 严禁高空作业不使用安全带；6. 严禁未经批准进入危险区域；7. 严禁使用过期、失效的劳保用品；8. 严禁在厂区内吸烟、使用明火；9. 严禁储存、使用、处置危险物品不规范；10. 严禁擅自拆装、改动电气线路；11. 严禁违反消防、环保等相关规定；12. 严禁其他可能造成严重后果的安全隐患。

第三章安全红线管理措施第六条加强安全教育培训。

对新员工进行入职培训，对全体员工定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

第七条建立健全安全管理制度。

制定和完善各类安全管理制度，明确各级人员的安全责任，确保各项安全措施落实到位。

第八条开展安全隐患排查治理。

定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患实施闭环管理。

第九条严格执行操作规程。

操作人员必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备、工艺、作业流程。

第十条加强安全防护设施管理。

定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。

第十一条严格事故报告和处理。

发生事故或险情，必须立即报告，及时采取有效措施，防止事故扩大。

第四章奖励与处罚第十二条对在安全红线管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十三条对违反安全红线管理制度的单位和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的：落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。

具体内容：安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

第一章总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保生产秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工，包括生产、管理、技术、服务等各部门。

第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本，责任到人，持续改进”的原则。

第二章组织机构与职责第四条成立厂级安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调、监督和检查。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责全厂安全生产日常管理工作。

第六条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产的具体实施。

第七条员工应积极参与安全生产工作，履行安全生产责任。

第三章安全生产责任制第八条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管部门安全生产工作负直接领导责任。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门安全生产小组负责具体实施。

第十条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产操作规程。

第四章安全教育培训第十一条新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十二条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十三条员工应参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，提高自身安全素质。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

第十六条对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

第六章安全生产操作规程第十七条员工必须严格遵守安全生产操作规程，不得违章操作。

第十八条使用机械设备前，必须检查设备安全性能，确保设备正常运行。

第十九条严格执行危险化学品、易燃易爆物品管理制度，确保储存、使用安全。

第七章应急管理第二十条建立健全应急预案，定期组织应急演练。

第二十一条发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

第二十二条及时上报事故情况，配合相关部门调查处理。

工厂安全管理制度工厂安全管理制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的工厂安全管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。

工厂安全管理制度11、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。

2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。

认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。

3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。

新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。

4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。

5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。

6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。

7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。

工厂安全管理制度2危险化学品仓库设专人管理，职责如下：一、负责全厂所需物资的供应工作。

仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。

二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。

28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。

三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。

工厂安全生产管理制度15篇工厂安全生产管理制度1一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1)、国家安全生产法律、法规;2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4)、员工安全生产权利和义务;5)、有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1)、工作环境及危险因素;2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)、有关事故案例;9)、其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：1)、岗位安全操作规程;2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)、有关事故案例;4)、其他需要培训的'内容。

二、学时要求：1、主要负责人：公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工：接受再培训的时间不得少于4学时。

工业安全制度本公司为木制品制造加工企业，属国家A级防火单位，为了保证安全生产，特制定本规定。

一、本公司运作：0、1、2、3安全管理模式。

即：以“事故为零”为目标，以“一把手负责制”为核心的安全生产责任制为保证，以标准化作业、安全标准化班组建设为基础，以“全员教育、全面管理、全线预防”为对策的安全管理模式。

二、全体员工必须牢固树立”安全第一”思想，严格遵守用电、用火和机械操作等各项操作规程和安全制度。

三、进入公司必须遵章守纪，认真学习和严格执行本工种的安全操作规程和安全管理制度，接受安全“三级”教育，并经车间主管或班组长考核合格后，方可独立操作。

四、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全，做到“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。

五、正确穿戴防护用品，班前班中要随时检查工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况，发现不安全因素应及时处理并逐级报告。

六、有义务对新职工和换岗工人进行安全操作方面的指导。

七、如发生事故，立即抢救伤员和报告班组长、车间主管、并保护好事故现场，向调查事故的人员如实汇报所了解的情况，并提出预防办法。

八、员工有权拒绝违章指挥。

九、中、高危岗位人员，除通过公司的“三级”安全教育，考核合格，还需系统针对该岗位进行工作能力考核，机电组针对机器设备保养与维护，安管部门进行安全意识考核。

三个单位考核通过后，发给上岗证，方可上岗工作。

十、中、高危岗位人员，除按厂规、厂纪约束其行为准则外，需特别强调：1、上班前四小时内不得饮酒，吃药；2、必须按要求配戴劳保用品；3、必须做到“三不准”(即不违规操作，不违章指挥，不违反劳动纪律)；4、上岗工作的前一周必须要有专人指导，并考核其是否真正具备该岗位的工作能力与技术；5、请假或停工两天以上的复工人员，主管要对其重新进行安全教育宣导；6、同部门调动岗位时，在上岗之前主管需对其进行相应岗位的安全与技术教育和指导；7、特种作业人员(裁切工、模切工、冲剪工、钳工、危险品管理员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员等)必须经过专门培训与考核，有相关政府颁发的相应岗位操作证，方可上岗工作；8、在工作过程中必须有相关技术人员不定时监督及适时指导。