2020年(岗位职责)钢东公司岗位作业指导书

岗位职责及作业指导书一、岗位职责在公司中，每个岗位都有着明确的职责和任务。

明确的岗位职责可以确保员工在工作中有所依据和指导，从而有效地发挥个人能力并推动团队的协作。

本文将介绍岗位职责及作业指导书的编写方式，以帮助员工更好地了解自己的工作职责，并进行有针对性的工作准备和提高。

1. 职位名称：销售代表岗位职责：- 负责拓展公司产品的销售渠道，并达成销售目标；- 调研市场需求，了解竞争对手和客户的情况，提供市场反馈；- 建立并维护客户关系，提供专业销售咨询和解答客户疑问；- 根据公司销售策略，制定销售计划并执行，增加产品销售量。

2. 职位名称：财务分析师岗位职责：- 负责分析和解释公司的财务状况，提供财务报表和预测分析；- 参与制定公司财务策略，为战略决策提供支持；- 监测公司的财务目标和预算执行情况，并提出改进建议；- 跟踪行业的财务趋势和相关政策，提供风险评估和应对方案。

3. 职位名称：人力资源专员岗位职责：- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 为员工提供薪资和福利方面的咨询与解答；- 维护员工档案，并进行人事管理相关的记录和报告；- 支持员工培训和绩效考评，参与人力资源规划与改进。

二、作业指导书作业指导书是为了让员工在具体的工作中能够按照规定的流程和标准进行操作，提高工作效率和质量。

下面是一个作业指导书的例子，以销售代表职位为例。

1. 作业名称：客户拜访与销售目标：建立并维护客户关系，提升销售成绩。

作业流程：步骤一：准备工作- 确认拜访客户的信息和需求；- 了解产品的特点和优势，准备相关销售材料。

步骤二：客户拜访- 调整心态，保持积极乐观的工作态度；- 介绍自己和公司背景，与客户建立良好的沟通和信任关系； - 询问客户需求，倾听客户的意见和反馈；- 根据客户需求，介绍合适的产品，并解答客户疑问。

步骤三：销售与跟进- 与客户商议销售细节，如价格、付款方式等；- 推进销售进程，促成交易的达成；- 记录销售情况和客户信息，及时跟进售后服务。

作业指导书和岗位职责【作业指导书】一、前言作业指导书是指在进行某项工作或任务时，为了确保工作的顺利进行，提供详细的指导和规范的文件。

本作业指导书旨在为公司员工提供明确的工作指引和岗位职责，以确保每个岗位的职责明确，工作高效。

二、部门概述本公司的组织结构包括多个部门，每个部门都有不同的职责和目标。

在这里，我们对各个部门的职责进行简要介绍：1. 销售部门：负责公司产品的推广和销售，制定销售计划并监控销售业绩。

2. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理公司员工，维护良好的员工关系。

3. 研发部门：负责产品的研发和创新，推动技术与产品的升级。

4. 财务部门：负责公司财务管理和预算控制，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。

5. 市场部门：负责市场调研和市场营销策略的制定，推动公司市场份额的增长。

三、岗位职责1. 销售经理- 制定销售策略和销售计划，推动销售团队实现销售目标。

- 负责与客户建立和维护良好的关系，解决客户问题和需求。

- 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售报告。

2. 人力资源经理- 负责招聘并面试合适的候选人，维护员工档案和员工关系。

- 管理员工培训计划和发展机会，确保员工能力的提升。

- 解决员工问题和纠纷，维护良好的员工工作环境。

3. 研发工程师- 参与新产品的研发和技术创新，提出改善和优化方案。

- 协助项目经理进行项目进度管理，确保项目按时交付。

- 解决研发过程中遇到的技术问题，提供技术支持和培训。

4. 财务经理- 负责日常财务管理，包括预算控制和财务报告的准备。

- 协助制定财务策略和决策，促进公司财务状况的优化和增长。

- 审核和监控公司的财务合规性，遵循相关法律和规定。

5. 市场推广专员- 进行市场调研和竞争分析，推动公司市场份额的增长。

- 策划和执行市场营销活动，提高品牌知名度和产品销量。

- 管理和维护线上和线下的营销渠道，与合作伙伴建立良好合作关系。

四、职责分工和合作每位员工在公司中扮演重要的角色，同时也需要与其他岗位密切合作。

钢铁厂岗位职责一、前言为了规范钢铁厂职工的工作行为，保证生产运营的安全与效率，制定了本规章制度，明确了钢铁厂各岗位的职责和要求。

本制度适用于钢铁厂所有相关岗位工作人员。

二、岗位职责2.1 生产部门2.1.1 操作工•熟悉并遵守操作规程，并根据规程进行生产操作。

•检查机器设备的运行状况，如发现异常情况及时汇报，保证设备正常运行。

•负责生产过程中的检测工作，确保产品质量符合标准。

•遵守生产安全操作规程，执行各项操作的安全措施，预防事故发生。

2.1.2 质检员•负责对产品的质量进行抽检和全检，确保产品符合标准要求。

•检测设备的准确性和可靠性，确保检测结果准确。

•记录和整理检测数据，及时汇报异常情况。

•配合相关部门推进质量管理体系的建设和改进。

2.2 安全部门2.2.1 安全管理员•负责制定和实施钢铁厂的安全管理制度，组织编制安全操作规程。

•指导并监督职工履行安全操作职责，提高员工安全意识。

•定期组织安全演练和培训，提高应急处理能力。

•积极参与事故调查，制定预防措施，防范类似事故再次发生。

2.2.2 安全巡查员•进行定期的安全巡查，确保生产环境安全。

•发现安全隐患及时报告，并跟踪整改情况。

•参与安全培训和演练工作，提高安全意识与能力。

•对员工违规操作进行处罚，并进行安全教育，确保员工遵守规章制度。

2.3 人力资源部门2.3.1 招聘专员•根据公司需求制定招聘计划，并通过合适的渠道招聘人才。

•筛选简历，组织面试，并参与面试评估工作。

•负责新员工的入职培训和相关手续办理。

•根据岗位需求制定员工绩效考核方案。

2.3.2 培训专员•根据公司发展需求，制定员工培训计划。

•组织培训课程，培训员工岗位技能与知识。

•跟踪员工培训效果，进行培训反馈与改进。

•指导员工个人职业发展规划，帮助员工实现职业成长。

三、管理标准3.1 工作纪律•严格遵守公司规章制度，服从管理层的安排和指导。

•按时到岗，认真履行岗位职责，不擅离岗位。

钢铁厂岗位职责
钢铁厂是制造钢铁产品的工业生产基地，包括钢铁生产的各个环节，需要有大量的员工工作在这里。

以下是一些钢铁厂中常见的岗位职责：
1. 生产线操作工：负责生产线上的机器设备的操作，按照工艺流程进行生产，保证产品质量和生产效率。

2. 质检员：对生产出来的钢铁产品进行质量检查，确保产品符合相关标准和客户要求。

3. 焊工：进行钢铁件的焊接、切割和钳工操作等工作，需要熟悉各种焊接工艺和参数。

4. 机修工：对机器设备进行检修、维护和保养，以确保设备的正常运行和延长使用寿命。

5. 组装工：负责钢铁设备的组装和调试，保证设备可以正常运行和生产合格产品。

6. 仓库管理员：管理钢铁厂的物资仓库和货物进出库，进行物资保管和配送工作。

7. 化验员：对钢铁产品进行化学成分的测试和分析，以确保产品质量符合要求。

8. 电工：负责处理钢铁生产线上的电气故障和维护电气设备，保证生产线稳定运行。

9. 常规工作人员：如管理人员、安全人员、环保人员等，负责管理、监督和保障钢铁生产过程中的各项事务，维护生产秩序和安全。

以上是钢铁厂常见的岗位职责，根据生产流程和设备不同，岗位职责也会有所差异。

每个岗位都承担着重要的职能和使命，共同创造高品质的钢铁产品。

工作作业指导书及操作规范一、工作作业指导书1. 概述工作作业指导书是为了规范员工在工作过程中的操作流程和要求而编写的一份文件。

其目的是确保工作的高效性、一致性和质量，并确保员工能够理解和遵守相关政策和程序。

2. 适用范围本指导书适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

所有员工必须遵守本指导书中规定的操作规程，并在工作过程中遵守公司的道德标准和法律法规。

3. 工作要求3.1 准时上班：员工在上班前应做好充分准备，按时到达工作岗位。

如果有特殊情况需要请假或迟到，则需要提前向上级报备并获得批准。

3.2 工作着装：员工在工作期间应穿着整洁、合适的工作服，并保持个人卫生。

特殊岗位需要穿戴特定的安全装备的员工，必须正确佩戴，并遵守各项安全操作规范。

3.3 工作流程：员工应熟悉并遵守相关的工作流程和操作规范。

如果对工作流程有异议或建议，应及时向上级领导提出，并在得到批准后执行。

3.4 安全和卫生：员工应遵守公司的安全和卫生规定，包括但不限于正确使用劳动保护用品、保持工作场所整洁、遵循防火和防盗措施等。

3.5 行为规范：员工应遵守公司的行为规范，包括但不限于恪守商业机密、尊重他人的隐私和权益、尊重上级和同事等。

4. 违规处理任何违反公司的操作规程或政策的行为都将受到相应的处罚。

根据违规行为的严重程度，处罚包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

员工如有异议可以向人力资源部门提出申诉。

5. 更新和修订本指导书将根据公司的需要和相关政策的更新进行定期审核和修订。

员工需要确保他们随时了解和遵守最新版的操作规程。

二、操作规范1. 上班前准备：员工在上班前应确认自己是否有工作任务，准备必要的工作工具、文件和资料，并检查工作区域是否整洁。

2. 工作流程：员工应按照工作指导书中的流程执行任务和操作。

如有疑问或遇到困难，应及时向上级领导或相关部门寻求帮助和解决方案。

3. 文件和记录：员工需要按照规定的格式和要求填写文件、表格和记录，并妥善保存起来。

岗位职责及作业指导书目录目录◆总经理岗位职责 _______________________________________ 5◆副总经理（经营）岗位职责______________________________ 6◆副总经理（生产）岗位职责______________________________ 7◆副总经理（行政）岗位职责______________________________ 8◆企管办岗位职责 _______________________________________ 9◆企管办作业指导书 ____________________________________ 10◆办公室主任岗位职责 __________________________________ 11◆办公室内勤岗位职责 __________________________________ 12◆打字员岗位职责 ______________________________________ 13◆办公室作业指导书 ____________________________________ 14◆经营科岗位职责 ______________________________________ 16◆经营科作业指导书 ____________________________________ 17◆总工程师岗位职责 ____________________________________ 18◆技术科岗位职责 ______________________________________ 19◆项目工程师岗位职责 __________________________________ 20◆工程部岗位职责 ______________________________________ 21◆施工过程控制作业指导书_______________________________ 22◆质监科长岗位职责 ____________________________________ 23◆售后服务岗位职责 ____________________________________ 24◆质监科作业指导书 ____________________________________ 25◆安全科长岗位职责 ____________________________________ 27◆保安主管岗位职责 ____________________________________ 28◆安全科作业指导书 ____________________________________ 29◆设备科长岗位职责书 __________________________________ 31◆设备科作业指导书 ____________________________________ 32◆安装部经理岗位职责 __________________________________ 33◆安装预算员岗位职责 __________________________________ 34◆安装部资料员岗位职责_________________________________ 35◆安装部第三作业指导书_________________________________ 36◆合约采购部经理岗位职责_______________________________ 38◆合约采购部副经理岗位职责_____________________________ 39◆合约采购部核价员岗位职责_____________________________ 40◆合约采购部内勤岗位职责_______________________________ 41◆合约采购部采购员岗位职责_____________________________ 42◆合约采购部作业指导书_________________________________ 43◆总经济师岗位职责 ____________________________________ 44◆预算科长岗位职责 ____________________________________ 45◆预算员岗位职责 ______________________________________ 46◆预算科作业指导书 ____________________________________ 47◆总会计师岗位职责 ____________________________________ 49◆财务科长岗位职责 ____________________________________ 50◆总帐会计岗位职责 ____________________________________ 51◆劳资会计岗位职责 ____________________________________ 52◆材料会计岗位职责 ____________________________________ 53◆出纳岗位职责 ________________________________________ 54◆财务科作业指导书 ____________________________________ 55◆基地负责人岗位职责 __________________________________ 56◆基地记账岗位职责 ____________________________________ 57◆基地用电主管岗位职责_________________________________ 58◆基地作业指导书 ______________________________________ 59◆项目经理岗位职责 ____________________________________ 61◆项目副经理岗位职责 __________________________________ 62◆项目工程师岗位职责 __________________________________ 63◆施工员岗位职责 ______________________________________ 64◆关砌岗位职责 ________________________________________ 66◆质量员岗位职责 ______________________________________ 67◆资料员岗位职责 ______________________________________ 68◆安全员岗位职责 ______________________________________ 69◆机管员岗位职责 ______________________________________ 71◆采购员岗位职责 ______________________________________ 72◆预算员岗位职责 ______________________________________ 73◆仓管员岗位职责 ______________________________________ 74总经理岗位职责1、公司总经理在董事会领导下，对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。

岗位作业指导书完整版岗位作业指导书（完整版）岗位名称：（填写岗位名称）部门：（填写所属部门）上级主管：（填写上级主管姓名）生效日期：（填写生效日期）岗位概述：（简要描述该岗位的主要职责和任务）主要职责：1. （填写主要职责1）2. （填写主要职责2）3. （填写主要职责3）...任务分解：（将每个主要职责细分为具体的任务）1. （填写主要职责1）- 任务1.1：（具体描述任务1.1的内容和要求） - 任务1.2：（具体描述任务1.2的内容和要求） - 任务1.3：（具体描述任务1.3的内容和要求） ...2. （填写主要职责2）- 任务2.1：（具体描述任务2.1的内容和要求） - 任务2.2：（具体描述任务2.2的内容和要求）- 任务2.3：（具体描述任务2.3的内容和要求）...3. （填写主要职责3）- 任务3.1：（具体描述任务3.1的内容和要求）- 任务3.2：（具体描述任务3.2的内容和要求）- 任务3.3：（具体描述任务3.3的内容和要求）...工作标准：（对完成每个任务的标准进行详细说明，包括时间要求、质量要求、工作流程等）1. 任务1.1：- 时间要求：（规定完成任务1.1所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.1的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.1的工作流程）2. 任务1.2：- 时间要求：（规定完成任务1.2所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.2的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.2的工作流程）3. 任务1.3：- 时间要求：（规定完成任务1.3所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.3的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.3的工作流程）...绩效考核：（描述该岗位的绩效考核标准和评估方法）1. 绩效考核指标1：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）2. 绩效考核指标2：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）...备注：（任何其他需要补充说明的事项）以上为岗位作业指导书的完整版，希望能对您有所帮助。

（岗位职责）钢东公司岗位作业指导书武钢北湖经济开发公司编号：Q∕WG（AQ）北-400003-A01安全作业指导书（安全作业指导书）批准日期：2011年3月28日武汉钢东铁合金制品XX公司生效日期：2011年4月8日中频炉熔炼岗位页数：第1页共1页一、作业活动内容凡是从事中频炉熔炼金属的作业。

二、危害因素辨识1、冷却循环水路畅通不得堵塞；钢包坑里或炉台下面地坑里严禁有积水。

2、炉壳不得有严重断裂，坩埚不得有裂缝、严重侵蚀或穿洞，石棉底板不得严重破损等。

3、冷湿料、镀锌料、密封管型料可导致熔液喷射或炉子爆炸；冷湿工具不准进入熔液作业。

4、加料过程中，熔融金属表面不得凝固或熔池上面的炉料不得结于壹起（搭桥）。

5、中频炉熔炼作业人员因操作不当，容易发生烧伤、烫伤、触电、火灾、爆炸等事故。

三、作业前的准备要求1、提前到岗，按照标准穿戴好劳动防护用品，班长视察职工精神状态。

2、参加班前会及“五分钟”危险预知活动。

3、针对作业对象布置工作及注意事项和防范措施。

认真执行操作确认制和自身防护确认制等。

四、作业过程中的安全操作规范要求1、打开供水阀后启动水泵供冷却循环水。

2、检查炉壳、感应器、坩埚、底板、倾炉装置、水路及电路连接等，符合安全要求后装料。

3、开机熔炼。

将功率旋钮调至最小，先合控制电源开关，再合主电路开关，启动成功后按合金生产工艺要求调节功率大小熔炼。

功率旋钮不于最小位置，严禁合主电路开关或按故障复位钮，否则会引起自启动或造成事故。

熔炼过程中感应器的出水温度不得超过55℃。

4、按规定加料，装大块料时要小心轻放。

形成熔池后加料必须戴防护面罩。

5、造渣。

关闭变频装置，戴防护面罩造渣，造渣工具必须先烘烤好，造渣后调到最大功率熔炼。

6、出钢。

到浇铸温度后关闭变频装置，掀开木盖板，操作倾炉装置点动倾炉将钢水注入钢包。

7、戴防护面罩清理炉衬上渣子，操作倾炉装置将炉体复位，盖好木盖板。

8、作业时应经常观察坩埚炉衬、设备运行、炉料熔化、电路连接、水路和地坑等，相互提醒。

岗位规程作业指导书一、概述岗位规程作业指导书是为了明确岗位职责和操作流程，提高工作效率和质量而制定的一份标准文档。

本指导书适用于公司内所有岗位。

二、岗位职责每个岗位都需要明确相应的职责和权限，以确保工作的顺利进行。

以下是对各个岗位的职责要求：1. 总经理- 制定公司的发展战略和目标；- 带领团队，协调各部门之间的合作；- 审批重要决策和项目。

2. 市场部- 负责市场调研和分析；- 制定市场营销策略和计划；- 开拓新客户和维护现有客户。

3. 人力资源部- 管理公司的人力资源；- 招聘和选拔新员工；- 组织员工培训和绩效评估。

4. 财务部- 负责公司的财务管理；- 编制预算和财务报表；- 与银行、税务等机构进行沟通和协调。

5. 生产部- 管理生产流程和生产计划；- 负责产品质量控制；- 维护设备并协调维修工作。

6. 客户服务部- 解答客户的咨询和投诉；- 处理客户订单和售后服务；- 维护良好的客户关系。

7. 技术部- 研发新产品和技术；- 提供技术支持和解决方案；- 负责网络和系统的管理。

三、操作流程除了明确岗位职责外，岗位规程作业指导书还应包含每个岗位的操作流程。

以下是一个通用的操作流程示例：1. 接受任务- 监听上级安排任务；- 确认任务细节和期限；- 如果有不明确的地方，及时与上级沟通。

2. 分析任务- 了解任务的目标和要求；- 梳理任务的步骤和所需资源；- 如果需要，与相关部门或团队成员协商。

3. 制定计划- 根据任务的复杂性和紧急程度，制定合理的计划；- 考虑到可能的风险和挑战；- 设置里程碑和关键路径。

4. 执行任务- 按照计划执行任务的各个步骤；- 如果遇到问题，及时寻求帮助或上报；- 在任务完成前，确保每个步骤的质量和准确性。

5. 反馈和总结- 完成任务后，及时向上级汇报；- 总结任务的经验教训和改进方案；- 提供反馈和建议，为公司的持续改进做出贡献。

四、其他规定在岗位规程作业指导书中，还可以加入一些其他规定，以帮助员工更好地完成工作。

岗位作业指导书一、引言岗位作业指导书是为了规范和指导员工在特定岗位上的工作流程和操作方法而编写的一份文档。

本指导书旨在提供详细的工作指导，确保员工在执行工作任务时能够按照标准化的程序进行操作，提高工作效率和质量。

二、适合范围本指导书适合于所有在本公司从事特定岗位工作的员工。

无论是新员工还是有经验的员工，都应子细阅读并遵守本指导书的规定。

三、岗位职责1. 岗位名称：根据具体岗位名称填写。

2. 岗位职责：详细描述员工在该岗位上的主要职责和任务。

- 职责1：描述员工在该岗位上的第一个主要职责和任务。

- 职责2：描述员工在该岗位上的第二个主要职责和任务。

- ...四、工作流程1. 工作准备：- 步骤1：描述员工在开始工作前需要进行的准备工作，如检查设备、准备材料等。

- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。

2. 工作执行：- 步骤1：描述员工在工作过程中需要按照的具体操作步骤。

- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。

3. 工作结束：- 步骤1：描述员工在工作结束后需要进行的收尾工作，如清理现场、整理文件等。

- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。

五、安全措施1. 安全意识：- 描述员工在工作过程中需要注意的安全事项，如佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。

2. 应急预案：- 描述员工在突发情况下应该采取的应急措施和联系方式。

六、工作质量控制1. 质量要求：- 描述员工在工作过程中需要遵守的质量要求和标准。

2. 质量检查：- 描述员工在工作完成后需要进行的质量检查和验收程序。

七、问题解决1. 常见问题：- 描述员工在工作过程中可能遇到的常见问题和解决方法。

2. 紧急问题：- 描述员工在工作过程中可能遇到的紧急问题和应对措施。

八、附录1. 相关文件：- 列出与该岗位相关的文件和资料，如操作手册、流程图等。

2. 术语解释：- 对本指导书中浮现的专业术语进行解释和定义。

以上为岗位作业指导书的标准格式，详细描述了岗位职责、工作流程、安全措施、工作质量控制、问题解决等内容。