Kappa 考核模板

尤秀梅
昆山和進塑膠電子有限公司
Gage Name Part Name Operator NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 數據整理 Operator A B C Operator B Standard Determinant 良品 缺料 良品 叶片断 良品 良品 良品 毛边 良品 PIN氧化 良品 PIN压伤 叶片歪 锡屑 良品 锡渣 凸点断 良品 PIN歪 叶片断 良品 毛边 良品 漏焊 良品 良品 良品 良品 缺料 突点掉 1 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R SMD507 李小丽 a 2 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 3 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 1 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 總和 89 88 88 Gage Model Characteristic 蔡玲 b 2 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 3 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 放大镜 目视 张丽平
2008-11-4 QC 15 15 3 A R A R A A A R A R A R R R A R R A R R A R A R A A A A R R 總數 90 89 89

皮套部门绩效考核表模板
以下是一个简单的皮套部门绩效考核表模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。

序号考核指标权重评分标准得分
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1 生产效率 20% 每小时产量达到标准 5
每小时产量超过标准 10
每小时产量低于标准 0-4
2 产品合格率 30% 产品合格率达到标准 5
产品合格率超过标准 10
产品合格率低于标准 0-4
3 工作态度 20% 工作认真、负责、积极主动 5
工作基本认真、负责、基本积极主动 3
工作不认真、不负责、消极被动 0-2
4 团队合作能力 15% 与团队成员合作融洽，能发挥领导作用 5
与团队成员合作基本融洽，能完成分配任务 3
与团队成员合作不融洽，不能完成分配任务 0-2
5 工作质量与安全意识 15% 工作质量高，安全意识强，无事故发生 5
工作质量基本符合要求，安全意识较强，事故发生率低 3
工作质量差，安全意识差，事故发生率高 0-2。

草本工坊-凯德店
草本工坊凯德店内部PK考核表（员工版）
考核月份 年 月 考核项目 为本月考核内容
考核 项目
姓名 日期
评分人
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日 总分 备注：合格的打“√”不合格的打“×”如不合格拒不整改，最多可扣-5分，合格的5分，不合格的-5分，月 底统计，90分以上额外惊喜。
草本工坊-凯德店
草本工坊凯德店内部PK考核表（特殊岗位版）
考核月份 年 月 考核项目 为本月考核内容
考核 项目
姓名 日期
仪容仪表/出勤PK
操作失误PK
工作态度PK
评分人
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日 总分 备注：合格的打“√”不合格ห้องสมุดไป่ตู้打“×”如不合格拒不整改，最多可扣-5分，合格的5分，不合格的-5分，操

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