浅谈企业文化与职工文化建设

科学论坛　案　Ｉ蛄　

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合　

杨春斌　

（引龙河农场第六管理区）　

摘要：思想政治工作以及文化建设工作都是企业运作过程中极为重要的组成部分，这不仅是提高企业经济效益的保证也是促进企业进行改革和发　

展的动力。通过职工思想政治建设与文化建设的结合，能够使得企业获得更强的核心竞争力，提升企业内部的凝聚能力，使得企业在市场中占有越来越重　

要的地位。本篇文章主要对企业职工思想政治建设以及文化建设融合进行了深入的探讨，以期为其他企业改革过程中提供参考。　

关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设　

在企业发展的过程中企业思想政治建设与企业文化建设相辅相成，缺　

一不可，当这两者融合之后，能够为企业的思想政治建设的时效性增加活　

力，同时也极大的推动了企业文化建设工作的发展，这对于企业的稳定发展　

来说尤其极其重要的意义。　

１．企业职工思想政治建设的重要性　

企业的思想政治工作都是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个　

代表理论来作为思想教育的基础，利用共产主义以及社会主义来对人民进　

行教育，以此来提升企业职工自身的思想政治觉悟，这对于推动企业发展以　

及各项指导工作来说，有着极其重要的作用。企业职工自身的思想政治建设　

工作主要是起着对企业发展的一种推广作用，同时还能够提升企业的管理　

效果。　

企业自身的主体就是职工，而企业对于职工的思想政治建设思想正是　

通过坚持以人为本来进行思想信息的传递，通过以人为本的思想来进行教　

育活动，这是对企业团队建设、工作效率提升以及经济效益提升的有效措　

施　企业职工思想政治建设通过系列教育活动来加强对企业职工的思想道　

德建设，让企业一切经济活动得到有序进行，促进企业持续稳定的发展。　

２．企业文化建设的重要性　

企业文化是企业发展中长期形成的包含核心理念，企业精神、价值、文　

化、思想、经营观念，道德风尚、行为准则和道德规范等的总称，是一种新的　

企业管理思想理念、经营方法、管理理论，也是企业形成的科学的管理思想　

根据上级工会关于企业文化与职工文化建设调研工作的通知要求，我会从9月份开始，组织办公室、宣教部门开展了对全县企业文化与职工文化建设的专题调研，选取国有、外资、非公等不同类型的10家企业发放调查问卷，对企业文化建设、职工文化建设及活动开展情况，企业职工业余文化生活情况及职工对文化生活的需求进行调查了解。

一、所调查企业问卷梳理情况

1、企业文化建设及活动开展情况

所调查企业负责企业文化建设的部门一般是企业行政、人事、综办部门或工会;供电、移动等国有企业每年文化建设的投入20万元以上，几家外资每年企业文化投入8--10万元，非公等其它规模企业每年文化2—5万元;所调查企业基本将文体建设纳入企业发展规划企业，围绕经营理念建立了以制度文化体系、展室、文化手册等为主要内容的企业文化体系，职工对企业文化认可主要来自文化活动和培训;普遍认为企业文化对企业生产经营的促进作用较大，工会在推进企业文化建设中的作用非常大较大。

2、职工文化建设及活动开展情况

企业负责职工文化活动的部门是60%以是工会，其它基本上是企业综合办或行政、人事部门;所调查企业有面积为50平米--400平米的职工文化阵地，一般设有健身房、乒乓球场、羽毛球场、篮球场等设施，部分企业有职工书屋、舞厅、学习培训室等;职工文化建设及开展活动每年投入2—10万元。企业职工文化体育活动组织一般为音乐舞蹈、棋牌、户外休闲、球类这几种;企业职工文化活动开展情况至少半年一次或不不定期活动，经常开展的文体活动有文艺演出/晚会、单项体育比赛、运动会、户外休闲、棋牌，职工基本全部参加单位组织文体活动情况。

3、企业职工业余文化生活情况

所调查企业职工普遍感觉生活精神压力一般，业余时间主要有哪些安排棋牌、娱乐上网浏览聊天、户外休闲，每年用于文化活动的支出平均为500－1000元，主要支出项目为上网、健身、棋牌娱乐。所调查企业的职工对单位文化活动和设施基本满意，希望单位开展和参与音乐舞蹈、学习培训、室内健身等文化体育活动。

浅谈企业文化与团队建设

摘要：优秀的企业都有被员工认可的企业文化，同样，优秀的企业文化能够打造优秀的团队，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高，因此，企业文化的发展应该和团队建设密切结合，使企业文化贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，以团队建设来优化和完善企业文化，使企业文化和团队建设在相互融合中发展。

关键词：企业文化；团队建设；密切结合

在企业的生存发展中，企业文化是企业的内涵，它不但直接影响员工的行为、职业道德等。还会对企业的重大决策和长远发展产生不可低估的影响；团队建设是使企业形成整体意识的重要方法，是使企业整体系统良好运作的前提，对企业的高层、中层、基层都起着至关重要的作用。

一、 企业文化和团队建设的含义

1.企业文化是指企业共同遵守的价值观、思想观念和行为方式，是企业员工普遍认同、达成共识、自觉作为行为准则的思想观念，是员工共有的价值体系，是企业的管理思想和办法。企业文化是在实现企业目标的过程中形成和建立的，以企业精神和企业价值观为核心，以人的全面发展为最终目标。

2.团队建设是指企业为实现其目标，以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式，团队建设把团队成员整体的目标和理想结合，充分发挥了团队的凝聚力和感召力，对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。

二、企业文化和团队建设的重要性

随着市场竞争的日趋激烈，加强企业的文化建设，打造一个优异的团队，对于企业内部建设的发展，提高企业的凝聚力和竞争力，对于进一步拓展企业的市场空间，促进企业提高经济效益，都具有十分重要的意义。

1. 企业文化以企业价值观和企业精神为核心和基石，加强对员工普遍认同的价值观的塑造，有利于在企业内部形成一种和谐一致、积极向上的文化氛围、有利于增强企业的凝聚力。但是，不同的企业由于公司背景、企业运营状况和企

２０１５年第１Ｏ期　

（总第１１２期）　理　论　观　察　

Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃ　Ｏｂｓｅｒｖａｔｉｏｎ　Ｎｏ．１０，２０１５　

Ｓｅｒｉａｌ　Ｎｏ．１１２　

探讨企心支亿与　互支　建设　

鲁金虎　

（邵武市工人文化宫，福建邵武３５４０００）　

［摘要］企业文化作为企业竞争软实力的一部分。在社会主义文化建设中的作用越来越突　

出。以往，企业之间的竞争大多是以职工创造的工作实绩、企业的产品优势为主．但随着社会的发　

展、国家对文化建设的重视以及精神文明建设的加强．企业间的竞争已经从单一的产品竞争过渡　

到服务竞争、品牌意识等层面。企业文化作为职工文化的基础，其建设的力度不可忽视，而职工文　

化作为塑造企业文化的载体，在现代企业竞争中的作用举足轻重。企业加强“两个文化”建设，不　

仅能够获得更高的经济及社会效益。而且还能提升企业竞争力和综合实力。　

［关键词］企业文化：职工文化：建设　

［中图分类号］Ｆ２７０［文献标识码］Ａ［文章编号］１００９—２２３４（２０１５）１０—０１０８—０２　

职工是企业的主体，职工文化在企业文化建设中起着　

非常重要的作用。企业积极开展职工文化活动．搞好职工文　

化建设，对激发职工的创造力和凝聚力、增强职工的归属感　

和自豪感、提高企业的整体创新力和竞争力等方面具有无　

可替代的作用。本文主要从企业文化与职工文化建设的关　

系、当今职工文化建设的特点和现状、职工文化建设对企业　

文化的重要作用以及如何建设企业文化和职工文化几个方　

面进行简单的探讨。　

１．企业文化与职工文化的关系　

在企业文化的建设中，职工文化是重要的组成部分，其　

与企业文化是互相联系，相辅相成、又相互区别的。良好的　

企业文化能够关注职工的个性发展、培养职工的创造力和　

想象力。为职工文化建设打下基础；而良好的职工文化又能　

提升企业的总体文化素养。因此，在实际的企业文化和职工　

文化建设过程中。要认清两者之间的关系．以便很好的开展　

两种文化建设［Ｊｊ。两者之间的具体关系如下：