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《医德医风考核表》医务人员医德医风考评登记表（201*年）机构名称姓名政治面貌聘用时间本年度医德医风工作总结性别文化程度从事工作出生年月现聘岗位自评意见年月日科室（病区）意见负责人签名：年月日考评领导小组评价意见单位盖章：年月日优秀签名：年月日良好一般较差签名：确认等次被考核人对考评等次的确认（同意或不同意）备注：此表由被考核人、所在科室、考评机构填写扩展阅读：医务人员医德医风年度考核表科室：姓名：职称：二○年月日深圳市蛇口人民医院印制姓名任何职务性别出生年月参加工作时间文化程度技术职称考核细则一、认真执行各级制定的医务人员职业道德规范，言行严谨，衣着整洁。
二、严格上下班时间，不迟到、早退，不脱岗，认真履行岗位职责。
三、严格执行各类各专业医疗、护理等技术操作常规，坚持“三查七对”，杜绝医疗事故发生。
四、文明行医，礼貌待人，对病人关心，接待热心，解释耐心，诊治细心，护理精心，严禁与病人或亲属发生争吵甚至斗殴。
五、严禁开大处方、滥检查，增加病人开支的不良行为发生，处理好个人利益与病人利益的关系，树立正确的价值观。
六、严禁开单提成和收受、索要病人红包。
..七、严格执行收费标准和有关规定，不私收费、高收费、乱收费。
八、严禁个人在院内推销药品和医疗用品或违反规定发布广告，不收受药品回扣。
九、不准对法定传染病疫情隐瞒、缓报、谎报。
十、有下列行为之一者，年度考核不合格：1、因脱岗造成严重后果的；2、发生一次医疗事故的；3、不服从医院管理，不认真履行工作职责的；4、收受、索要红包的；5、接受药品回扣的；6、私收费、高收费、乱收费的。
十一、罚则：1、医德医风年度考核一年不合格者，次年不予调资，不得晋升技术职称，当年不得评选先进，并按医院管理制度予以经济处罚。
2、连续两年考核不合格者，低聘或解聘技术职称，三年内不得调资和评选先进。
3、连续三年考核不合格者，予以除名。
自我评价所考在核科意室见二年月日二年月日二年月日二年月日医组院考考核评意小见所考在核医意院见主意管部门见内容仅供参考。
医师医德医风考核表模板医师医德医风考核表。
姓名，______________________。
科室，______________________。
日期，______________________。
评分标准：
1. 专业知识水平（10分）。
掌握专业知识的广度和深度。
对疾病诊断和治疗方案的准确性和有效性。
2. 患者关怀（10分）。
对患者的尊重和关心程度。
患者沟通和交流的能力。
3. 医德医风（10分）。
遵守医德规范和职业操守。
诚实守信，不擅自更改病历和治疗方案。
4. 团队合作（10分）。
与同事之间的良好合作精神。
对护士和其他医务人员的尊重和合作。
5. 病历书写（10分）。
病历书写的规范性和完整性。
对患者病情和治疗过程的记录准确性。
评分标准：
9-10分，表现优秀，医德医风良好，为患者提供了优质的医疗
服务。
6-8分，表现一般，医德医风尚可，但还有提升空间。
5分以下，表现不佳，医德医风严重不符合要求，需进行整改
和提升。
以上是医师医德医风考核表模板，希望医生们能够以此为参考，不断提升自身的医德医风，为患者提供更好的医疗服务。
医德医风考核表考评人姓名：科室：职称：考评内容实际得分基本标准分加分项（每项加10分）减分项（每项减10分）一、救死扶伤，全心全意为人民服一、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作。
一、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动的。
务。
（10分）二、服从指令，参加援外医疗队。
二、无故迟到、早退、旷工的。
二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
（10分）三、积极参加“万名医师支援农村卫生工程(下乡）”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目。
三、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明的。
四、泄露病人的秘密，造成不良影响的。
三、遵纪守法，廉洁行医。
（15分）四、收到患者的表扬信件、锦旗等。
五、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的。
六、与服务对象发生争吵的。
四、文明礼貌，优五、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关质服务，构建和谐的任何形式的回扣或按规定把难以拒收的财医患关系。
（10分）物全部及时上缴的。
七、违反规定私自外出行医的。
五、因病施治，规六、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、范医疗服务行为。
礼品等财物或按规定把难以拒收的财物全部八、有滥检查、滥用药、开大处方的。
（15分）及时上缴的。
六、顾全大局，团结协作，和谐共事。
（10分）七、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的。
九、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的。
十、无正当理由不服从工作安排或因工作拖拉，不按时完成工作任务的。
十一、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的。
七、严谨求实，努力提高专业技术水八、有发明创新的或开展新项目、新技术获行平。
（10分）政部门表彰的。
十二、工作中出现一般差错、造成不良影响的。
考评日期：年月日备注：背面附有考评方法及奖惩规定。
一、考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
医德医风考核表
考评人姓名：科室：职称：
考评日期：年月日
备注：背面附有考评方法及奖惩规定。
一、考评标准
医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。
二、考评方法
医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。
按照进行科室评价、院部评价，最后确定等次。
1、科室评价：以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。
2、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。
根据科室评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价。
评价结果：总分达90分为优，80—89分为良，60—79为一般，59分以下为差。
限制条件：总分达90分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达10分以上者，不论总分多高，总评不能为“优”；扣分达30分及以上者，总评为“差”。
三、奖惩规定：医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩，作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一。
医德医风“优”或“良”者有资格评选年度先进工作者。
连续3年保持“优”、“良”者有资格优先聘任；科室有2名“良”以下的工作人员，本年度无资格评选先进科室。
医德医风团队考核表一、考核目的医德医风团队考核表旨在评估医疗团队成员的医德医风素养和职业操守，促进医务人员的职业道德提升，提高医疗服务质量。
二、评估内容1. 医德考核：评估医务人员的医疗伦理和职业道德素养，包括但不限于：- 是否遵守医疗伦理准则和法律法规；- 是否严守医疗保密，保护患者隐私权；- 是否尊重患者意愿，提供真实有效的治疗建议；- 是否做好医患沟通，维护医患关系和谐稳定。
2. 医风考核：评估医务人员的职业操守和工作表现，包括但不限于：- 是否遵守工作纪律和规章制度；- 是否认真履行工作职责，提供高质量的医疗服务；- 是否热心敬业，与团队成员协作，共同完成工作任务；- 是否积极参与专业研究和提升自身医疗技术水平。
三、评估方法1. 考核表评分：根据医务人员的表现，采用定量评分方式，对医德和医风各项指标进行评定，总分满分为100分。
2. 综合考核：除了通过考核表评分，还可结合实际工作情况，综合评估医务人员的综合素质和能力。
3. 自评和互评：医务人员应自行完成个人的医德医风自评，并可以邀请团队成员进行互评，以便全面了解自身的优势和提升空间。
四、考核结果与措施1. 考核结果：根据医德医风团队考核表的评分和综合评估，对医务人员的医德医风素养和职业操守进行评判，产生相应的考核结果。
2. 团队措施：根据医务人员的考核结果，团队可以制定相应的培训计划和提升方案，帮助医务人员完善自身不足，提高医德医风素养。
3. 激励措施：对于表现优秀的医务人员，团队可以采取激励措施，如表彰、奖励等，以鼓励医务人员不断提高自身素质。
五、备注本考核表仅作为医德医风团队考核的工具之一，应结合实际情况进行灵活运用，确保公正、公平、公开的原则。
医务人员应积极参与考核，并根据考核结果进行自我反思与提升。
医院医务人员医德医风考评表附件1：XXX医务人员医德考评标准共计120分，基础分100分）考评内容得分1、以人为本，坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人践行宗旨（10道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
分）遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为2、遵纪守法。
患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重依法执业。
患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、（15分）残疾、疾病等歧视患者。
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为3、尊重患者。
患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重关爱生命（15患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、分）残疾、疾病等歧视患者。
4、优质服务，言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患考评医患和谐（15者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
分）基础内容弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，（共不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、计1005、廉洁自律，试剂等出产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回分）恪守医德（10扣、提成，不参加其放置、构造或领取费用的营业性娱乐分）举动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为别人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
6、严谨求实，热爱研究，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵精益求精（10制学术不端行为。
分）7、爱岗敬业、忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊团结协作（15重，互相配合，和谐共事。
分）8乐于贡献、主动参加下级放置的指令性医疗义务和社会公益性的扶热心公益（10贫、义诊、助残、支农、援外等举动，主动开展公家健康分）教育。
1）收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属小我的，小我加2分；表加分扬集体的有关人员各加1分，此项加分最多5分。
内容（2）受到市级以上新闻媒体点名表扬的个人加2分，属科室集体的科内及方有关人员各加1分。
