医院医德医风考评表
- 格式:doc
- 大小:49.50 KB
- 文档页数:2
医务人员医德医风考评登记表(一)
( 年度)
单位:
姓名性别出生年月文化程度
所在科室职称/职务政治面貌
个
人
医
德
医
风
总
结
自我评价分:签名:年月日科
室
评
价科室评价分:科室负责人签名:年月日
医务人员医德医风考评登记表(二)
( 年度)
单位:
项目内容(基础分共100分)自评分科室评分单位评分备注
一、救死扶伤,全心全意为人民服务(15分)
二、尊重患者的人格和权利,为患者保守医疗秘密(10分)
三、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(15分)
四、遵纪守法,廉洁行医(15分)
五、因病施治,规范医疗服务行为(15分)
六、顾全大局,团结协作,和谐共事(15分)
七、严谨求实,努力提高专业技术水平(15分)
基础分合计
考
评小组综合评价加分:减分:总分:
建议考评等次:组长签名:年月日
单
位
评
价
医德考评等次:
负责人签名:年月日。
医德医风考评表
医德医风考评表
1. 作风:医务人员是否热情、亲切、有礼貌,是否关心患者的需求,是否善于沟通和解答疑问。
2. 专业水平:医务人员是否具备必要的专业知识和技能,是否能够正确诊断和治疗疾病,是否持续学习和更新医学知识。
3. 诚信:医务人员是否坦诚正直,是否按照医学伦理规范行事,是否接受红包、回扣等不正当利益。
4. 责任心:医务人员是否尽职尽责,是否将患者的安全和健康放在首位,是否积极主动地为患者提供帮助和服务。
5. 人文关怀:医务人员是否关注患者的心理状态,是否给
予患者足够的关心和安慰,是否善于疏导患者的情绪。
6. 温馨环境:医疗机构是否提供良好的医疗环境和就诊体验,是否保持卫生和整洁,是否提供足够的病床和医疗设备。
7. 沟通能力:医务人员是否善于与患者、家属和其他医务
人员进行有效的沟通和协调,是否有良好的团队合作精神。
8. 保护隐私:医务人员是否严格遵守患者个人隐私保护的
规定,是否妥善保管患者的个人信息。
9. 应变能力:医务人员是否能够在突发情况下冷静应对,
是否有有效的应急处理能力。
10. 反馈和改进:医疗机构是否积极接收患者的意见和建议,是否及时采取措施改进医疗服务质量。
以上是一份医德医风考评表的基本内容,可以根据具体情
况进行适当修改和补充。
这样的考评表可以帮助医疗机构
和患者对医务人员的医德医风进行评估,促进医务人员提
高专业水平和服务质量,提升医疗机构的声誉和形象。
同时,患者也可以通过这样的考评表来选择合适的医疗机构
和医务人员,获得更好的医疗服务体验。
医德医风考评表XXX医德医风考评表被考评者:职称:考评日期:年月日本考评表旨在评估医务人员的医德医风,促进医疗服务的质量和安全。
考评内容包括加强政治理论和职业道德研究,树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
我们要对患者不分民族、性别、职业、地位,贫富都平等对待,不得歧视。
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
同时,我们要严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
我们要遵纪守法,廉洁行医。
不利用工作之便谋取私利,不收受不正当利益,不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
我们要关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
在文明礼貌、优质服务的基础上,构建和谐医患关系,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督。
我们要争创XXX,严禁在医院科室内抽烟,严禁游烟(边走边抽)。
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
认真落实有关控制医药费用的制度和措施,不多收、乱收和私自收取费用。
我们要积极参加上级安排的指令性医疗任务,如扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
正确处理同行、同事间的关系,互相合作,团结协作,顾全大局。
最后,我们要严谨求实,努力提高专业技术水平,不断研究和探索,不断更新医疗知识和技能,为患者提供更好的医疗服务。
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力研究新知识和新技术,以提高专业技术水平。
同时,增强责任意识,防范医疗差错和医疗事故的发生。
医德医风考评表模板
医德医风考评表
姓名:
科室:
职务:
考评时间:
一、医德表现
1. 是否严格遵守医疗道德规范,尊重患者的隐私权和决策权。
2. 是否尊重患者的人格尊严,与患者真诚沟通,建立良好的医患关系。
3. 是否能够正确处理医患矛盾和纠纷,尽力维护医疗秩序和社会稳定。
4. 是否遵守医院规章制度,服从领导安排,认真工作,不搞违纪违规行为。
5. 是否积极参与医院组织的学术交流与讨论,提升自身的业务水平和专业素养。
二、医风表现
1. 是否坚持以患者为中心,以病人利益为出发点,愿意主动为患者提供优质的医疗服务。
2. 是否能够严格要求自己,不断学习和改进,不断提高医疗技术和治疗水平。
3. 是否注重节约医疗资源,合理开展医疗工作,杜绝浪费和滥用医疗资源现象。
4. 是否严守医德医风底线,不参与医疗纠纷中的不当行为和不
正当盈利。
5. 是否积极参与医院的科研与创新工作,推动医学科技进步和医疗质量提升。
三、总结评价
请根据以上医德医风表现情况,综合评价被考评者的医德医风水平,并提出合理的建议和指导意见。
评价人:
评价时间:
评价意见:。
郑州市金水区总医院医务人员医德医风考评表一、医德医风考评标准医德考评基本标准分80分,为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分。
基本标准分:1、救死扶伤,全心全意为人民服务;(10分)2、尊重患者人格和权利,为患者保守医疗秘密;(10分)3、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系;(10分)4、遵纪守法,廉洁行医;(15分)5、因病施治,规范医疗服务行为;(15分)6、顾全大局,团结协作,和谐共事;(10分)7、严谨求实,努力提高专业技术水平。
(10分)加分项(20分):1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作;2、服从指令,参加援外医疗队;3、积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目;4、收到患者的表扬信件、锦旗等;5、坚决抵制商业贿赂,自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的;6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的;7、在工作中责任心强、认真细致,及时发现、指出他人的工作差错,从而避免出现医疗差错或责任事故的;8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。
减分项(10分):1、不认真学习政治理论,无故不参加单位组织的各项学习、活动;2、无故迟到、早退、旷工;3、上班时擅自离岗、串岗,上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明;4、泄露病人的医密,造成不良影响;5、被投诉服务态度差,经核实有生、冷、硬、顶、推现象的;6、与服务对象发生争吵;7、违反规定私自外出行医的;8、有滥检查、滥用药、开大处方行为;9、故意捏造或歪曲事实,诬告陷害他人,损害单位及他人名誉的;10、无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉,不按时完成工作任务的;11、科室间或同事间闹不团结,工作受到严重影响的;12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。