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关于BSCI验厂需注意的事项：一 . 文件资料的制作：1. 员工档案及劳动合同：所有员工需要有入厂登记表及身份证复印件（一定要有身份证复印件的员工才可参加验厂）。
保证没有未满16周岁的员工，满16-18周岁青年工每年需体检&公司需与之签订合同（但务必注意合同签订的时间）。
18周岁以上的员工可以不用体检，验厂时不需提供体检报告给验厂人员。
所有员工都要有劳动合同，员工要有合同副本，合同条款需要符合劳动合同法的要求。
员工需有履历表&入职前的培训。
2. 工作时间：记件: 以产量计算（验厂人员会将整个月的产量相加，来计算工资是否有符合劳动标准，所以需准备所有这个员工这个月的产量表）记时：顾问人员建议工厂最好以记时来计算工作时间&工资。
直接显示每天固定上班的时间。
正常上班时间不能超过8小时/天，40小时/周，每周必须休息1天。
加班不能超过3小时/天，36小时/月。
员工连续上班不能超过6天，每月最多只能上4个周六（算加班），11月份有5个周六，因此多出的一个周六的上班资料记录需拿掉。
车间与生产相关的记录（如生产日报表，仓库进出记录，成品半成品检验记录，工伤记录等）显示的工作时间应与考勤记录保持一致。
3. 工资福利：工资需要按月发放。
员工工资不能低于当地最低工资标准。
加班费需要按照劳动法规定支付。
工厂需要在法定假日及工厂停工期间（包括春节长假）按照员工正常出勤支付工资。
工资表一定要有工人的签字，员工要有工资条。
离职职工工资需要员工离厂当天发放。
车间与工资相关的记录需保持一致。
员工签一年的合同，需有年假，若没有休假，需支付400%的工资。
（晚上若加班：需支付150%的工资；星期六上班：需支付200%的工资；节假日加班：需支付300%的工资）。
BSCI第一验厂时，工厂应准备一年的员工工资记录，8weeks改善后复核一般只会看前3months的员工工资记录。
以上工资表里的补贴&福利，工资条，文件资料都需员工的签字。
2018整改情况汇报材料2018年，我们公司在整改工作中取得了一定的成绩，下面我将就公司在2018年的整改情况进行汇报。
首先，我们公司在2018年对各部门进行了全面的整改工作。
针对各部门存在的问题和隐患，我们制定了详细的整改方案，并逐项进行了整改落实。
通过全员参与，我们成功解决了许多长期存在的问题，提升了公司整体的运营效率和管理水平。
其次，我们公司在2018年加强了对产品质量的管理和整改工作。
我们建立了更加严格的产品质量管理体系，加强了对原材料的采购和检验，严格把控生产过程中的每一个环节。
通过这些措施，我们成功降低了产品质量事故的发生率，提升了产品的质量和可靠性。
另外，在2018年，我们公司还加强了对员工的培训和管理。
我们开展了各类培训活动，提升了员工的技能和素质。
同时，我们加强了对员工的考核和激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
这些举措为公司的发展奠定了良好的人才基础。
此外，我们公司在2018年还加强了对环境保护和安全生产的整改工作。
我们加大了对生产过程中的环境污染治理力度，落实了各项安全生产措施，确保了员工和环境的安全。
通过这些工作，我们有效地减少了环境污染和安全事故的发生。
最后，我们公司在2018年还对管理体系进行了全面的整改和提升。
我们加强了对各项管理制度的执行和监督，健全了公司内部的管理流程和机制。
通过这些措施，我们提升了公司的管理水平和效率，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
综上所述，2018年是我们公司整改工作的关键一年，通过全员的努力，我们取得了一定的成绩。
但同时，我们也清醒地认识到，整改工作仍然任重道远，需要我们不断努力和改进。
我们将继续保持良好的工作态度，不断完善公司的管理体系，为公司的可持续发展贡献力量。
感谢各位领导和同事们的支持和配合！。
關於BSCI驗廠需注意的事項：一. 文件資料的製作：1. 員工檔案及勞動合同：所有員工需要有入廠登記表及身份證複印件（一定要有身份證複印件的員工才可參加驗廠）。
保證沒有未滿16周歲的員工，滿16-18周歲青年工每年需體檢&公司需與之簽訂合同（但務必注意合同簽訂的時間）。
18周歲以上的員工可以不用體檢，驗廠時不需提供體檢報告給驗廠人員。
所有員工都要有勞動合同，員工要有合同副本，合同條款需要符合勞動合同法的要求。
員工需有履歷表&入職前的培訓。
2. 工作時間：記件: 以產量計算（驗廠人員會將整個月的產量相加，來計算工資是否有符合勞動標準，所以需準備所有這個員工這個月的產量表）記時：顧問人員建議工廠最好以記時來計算工作時間&工資。
直接顯示每天固定上班的時間。
正常上班時間不能超過8小時/天，40小時/周，每周必須休息1天。
加班不能超過3小時/天，36小時/月。
員工連續上班不能超過6天，每月最多只能上4個周六（算加班），11月份有5個周六，因此多出的一個周六的上班資料記錄需拿掉。
車間與生產相關的記錄（如生產日報表，倉庫進出記錄，成品半成品檢驗記錄，工傷記錄等）顯示的工作時間應與考勤記錄保持一致。
3. 工資福利：工資需要按月發放。
員工工資不能低於當地最低工資標準。
加班費需要按照勞動法規定支付。
工廠需要在法定假日及工廠停工期間（包括春節長假）按照員工正常出勤支付工資。
工資表一定要有工人的簽字，員工要有工資條。
離職職工工資需要員工離廠當天發放。
車間與工資相關的記錄需保持一致。
員工簽一年的合同，需有年假，若沒有休假，需支付400%的工資。
（晚上若加班：需支付150%的工資；星期六上班：需支付200%的工資；節假日加班：需支付300%的工資）。
BSCI第一驗廠時，工廠應準備一年的員工工資記錄，8weeks改善后複核一般只會看前3months的員工工資記錄。
以上工資表里的補貼&福利，工資條，文件資料都需員工的簽字。
bsci 整改报告BSCI整改报告背景公司最近接受了BSCI（商业社会合规倡议）的审核，并收到了一份整改报告。
该报告指出了几个关键问题，需要采取相应措施进行整改。
总体目标我们的总体目标是确保我们的供应链在社会、环境和道德方面符合BSCI的要求。
通过有效的整改措施，我们将确保我们的产品和合作伙伴不违反BSCI的准则。
整改计划为了实现上述目标，我们将采取以下整改措施：•建立供应链跟踪系统：我们将建立一个全面的供应链跟踪系统，以确保我们的产品的每个环节都符合BSCI的要求。
通过这个系统，我们能够追踪原材料的来源、工厂的劳工条件、环保措施等。
•提供员工培训：我们将组织员工培训，教育他们有关BSCI的准则和要求。
通过提高员工的意识和知识，我们将确保他们在日常工作中遵循相应准则。
•加强供应商审核：我们将对所有现有和潜在供应商进行审核，以确保他们符合BSCI的要求。
这将包括审核他们的劳工条件、安全措施、环保政策等。
•建立投诉机制：我们将建立一个有效的投诉机制，供员工和其他利益相关者报告任何涉及违反BSCI准则的问题。
我们将对所有投诉进行调查，并采取适当的行动。
•定期监测和报告：我们将定期监测我们的整改措施的实施情况，并编写报告，向BSCI汇报我们的进展。
这将确保我们持续符合BSCI的要求。
时间计划我们将根据以下时间计划执行整改措施：•第一阶段：建立供应链跟踪系统，培训员工 - 2个月•第二阶段：审核供应商，建立投诉机制 - 1个月•第三阶段：定期监测和报告 - 每季度预期成果通过上述整改措施的实施，我们期望达到以下预期成果：•所有供应链环节符合BSCI的准则。
•员工具备BSCI要求的知识和技能，积极遵循准则。
•所有供应商符合BSCI的要求，并持续改进自己的社会和环境表现。
•有效的投诉机制，确保任何问题得到及时解决。
•定期报告向BSCI汇报我们的整改进展。
结论我们将全力以赴，积极采取整改措施，确保我们的公司和供应链符合BSCI的要求。
验厂整改方案范文一、验厂问题汇总。
这次验厂就像一场突击小考，暴露出不少问题呢。
# （一）员工文件方面。
1. 部分员工的劳动合同签订不规范，有的地方缺了签字，还有的合同日期有点小混乱，就像拼图没拼好一样。
2. 员工的入职档案也是参差不齐，有的少了身份证复印件，有的健康检查表像是被遗忘在角落里了。
# （二）工作环境问题。
1. 车间里的通风不太好，感觉就像在一个闷罐子里面工作，空气都有点闷闷的，大家都不太舒服。
2. 安全通道标识有的都模糊不清了，这要是真有个紧急情况，大家可能都找不到正确的逃生路，就像在迷宫里乱窜一样危险。
# （三）工资工时记录。
1. 工资计算方式在记录上有点复杂难懂，就像一团乱麻，让人看了头晕。
而且有几个员工的加班时间记录得不太准确，多一点少一点的，这可不行，得像数钱一样精确才行。
二、整改目标。
咱们的目标就是把这些小毛病都给治好，让下次验厂的时候就像走秀一样顺利，各个方面都完美无缺。
1. 在一个月内把员工文件全部整理规范，让每一份合同、每一个档案都整整齐齐、明明白白的。
2. 两周内改善工作环境，让车间的空气能像森林里一样清新（虽然有点夸张，但要朝着这个方向努力啦），安全通道标识也要清晰得像大白天的太阳一样，一眼就能看到。
3. 半个月内把工资工时记录重新梳理清楚，让每一笔工资、每一个工时都清清楚楚，像摆在玻璃柜里的展品一样一目了然。
三、整改措施。
# （一）员工文件整改。
1. 劳动合同重新梳理。
安排专人负责，就像找个文件小管家一样。
把所有员工的劳动合同都拿出来，一份一份仔细检查。
缺签字的地方，赶紧找到员工补签，日期混乱的按照实际入职日期和合同规定重新填写清楚。
这个专人要像个细心的小侦探，不放过任何一个小错误。
制作一个合同检查清单，每检查完一份合同就在清单上打个勾，这样就不容易遗漏啦。
2. 入职档案完善。
给各个部门发通知，让他们把员工的身份证复印件、健康检查表等缺失的资料尽快交上来。
如果有员工新入职，就给他发一个入职资料小清单，让他清楚知道要交哪些东西，就像给他们一个小菜单一样。
BSCI的整改计划书1. 引言本文档旨在提供关于为改善供应链社会责任管理的BSCI（商业社会合作倡议）整改计划的信息。
BSCI于2003年成立，是一个旨在促进全球供应链中社会责任的非营利倡议组织。
BSCI致力于确保全球供应链中的劳动条件符合合法和可接受的标准，同时关注环境保护和可持续发展。
2. 目标与原因我们公司决定参与BSCI倡议，并制定整改计划，旨在提高我公司供应链的社会责任管理水平。
具体目标如下： - 提高供应商和供应链合作伙伴的劳动标准，确保其遵守相关法律法规； - 降低供应链中潜在违规行为的风险； - 加强对劳动条件和环境保护的监控力度； - 增强公司形象和声誉。
3. 计划内容3.1 供应商评估与监控为了确保供应商和供应链合作伙伴的合规性，我们将执行以下步骤： 1. 制定供应商评估标准，包括劳动条件、工资待遇、安全保障等方面； 2. 对现有供应商进行评估，根据评估结果制定改进计划； 3. 新增供应商时，要求其签署BSCI倡议书，承诺遵守相关法律法规； 4. 定期对供应商进行监控，包括实地的评估和文件审查，确保其持续符合评估标准。
3.2 内部培训与意识提升为了提升员工对于供应链社会责任管理的意识和知识，我们将执行以下培训计划： 1. 组织针对管理层的BSCI培训，使其了解BSCI标准和要求，并能够推动整改计划的实施； 2. 向供应链相关人员提供供应链社会责任管理的培训课程，包括BSCI倡议的重要性、相关政策和标准等； 3. 发布内部通知和宣传材料，提醒员工关注和遵守供应链社会责任的要求。
3.3 风险管理与纠正措施为了降低供应链中潜在违规行为的风险，我们将采取以下措施： 1. 建立风险评估机制，对供应商进行风险评估，并制定相应的纠正措施； 2. 随时监测供应链中的违规行为，确保及时发现和纠正； 3. 建立投诉机制，以便员工、合作伙伴和利益相关者可以匿名举报违规行为； 4. 加强内部联络与合作，及时分享供应链中的信息和风险。
现场审核不合格现整改报告（发安康通用整改）2018年8月序号审核发现问题描述图片原因分析组织的措施整改时间节点责任部门/人有效性验证(验证)三环车桥验证验证人员验证时间1对供方的相关资料如：营业执照、体系证书进行了收集并建档，合格供方名单仅包含原材料供方（山西华强钢铁公司），对可能影响产品的机加刀具、油漆、工装夹具等供方未纳入合格供方监控范围。
2018年对供应商进行业绩评价未全面开展，如对东风商用车铸造二厂的评价仅开展到2018年1月份。
1.以前未对刀具等供方实施合格供方监控范围；2、油漆使用的是东风公司指定油气生产厂商；3、对合格供方的业绩评价，我方是每年一次，将对影响产品的机加刀具、工装夹具的供应商进行业绩评价程序2018年9月25日经营部/涂玲2在成品库审核发现，部分差减壳包装件上未标注产品状态标识（包括产品规格型号、批次号、是否合格），还有部分产品放置在料框内，未采取防护措施，有可能导致磕碰状况的发生。
1、检验人员在终检入库后对部分产品未及时悬挂合格证； 2、库房人员对库存产品未打包，方便后期处理，1.落实终检后产品状态标识的悬挂。
2、监督库管部对库存产品进行分装打包。
2018年9月25日库管部/崔友红3在试验室审核发现部分检测设备无校准周期或检定周期已失效。
未及时对次检验设备进行检定对次检验设备进行检定2018年9月25日质检部/刘天银4进货检验记录内容不完善，仅记录了检测数据，但无判定的结论。
1、检验记录为多人所写，未统一记录，2、检验人员未作出合格与否的评价。
1、设计一份统一检验记录，由多人轮流使用填写，专人保存。
2、要求检验人员对试样合格与否作出评价。
2018年9月25日质检部/刘天银5PPAP文件的有效性和一致性：工艺卡签字时间为2001.7需更新，控制计划于检验卡特性标识不一致未对相关技术文件及时更新并作出统一标识的处理统一检验6工艺文件的有效性和完整性：现场工艺卡签字日期为1999年，加工中心工艺卡乌参数7工装管理：现场工装无标识，未定置管理，无检验周期和防护8改进:未制定质量成本管理制度9对批量不合格品整改验证无相关的文字记录。
BSCI社会责任管理体系内部审核计划审核目的①检查公司建立的BSCI社会责任管理体系运行的适用性、符合性和有效性；②通过审核发现，确保BSCI社会责任管理体系有效运行并得到持续改进。
审核范围BSCI社会责任管理体系覆盖的深圳ABC有限公司所有部门和区域。
审核依据①BSCI原则标准；②国家地方法律法规；③公司的BSCI手册、程序文件和相关作业指引。
审核组织内审组长：AAA 内审员：BBB，CCC，DDD 审核日期2018年08月1日日程安排时间部门主要涉及之标准要素(打√)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1309:00~09:15 首次会议09:15~09:30原材料仓√√√√09:30~10:00裁床车间√√√√10:00~11:00车缝车间√√√√11:00~11:30 包装车间√√√11:30~12:00板房√√√√√√√14:00~14:15业务部(业务/船务)√√√√√14:15~14:30品质部√√√14:30~15:00财务部√√√√√√√√√√√√√15:30~16:00行政部√√√√√√√√√√√√17:00~17:30末次会议备注①本次内审各部门负责人必须全力配合；②本次内审由体系部主导，最高管理者负责提供必要的支持；③审核员在审核过程中需要跨部门或跨文件进行连锁审核。
编制：BBB 审批：AAA日期：2018年02月26 日期：2018年02月26BSCI社会责任管理体系内部审核报告1、审核目的：评审本公司BSCI社会责任管理体系运行的有效性。
2、审核范围：深圳ABC有限公司3、审核准则：BSCI原则标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件4、审核组：组长：AAA 内审员：BBB，CCC5、审核日期：2018年03月01日6、审核概况：2018年03月01日，公司BSCI内审小组按照BSCI基本原则，BSCI体系文件针对公司全范围进行了为期一天的内部审核。
