“五化五星”服务型党组织建设规范

五化五强党支部(通用7篇)（1）五化五强是现代化经济建设的要求，也是加强党的建设的新要求。

在这一新的历史阶段，党支部作为基层组织，在实现五化五强的过程中，有着重要的使命和责任。

我党的五化五强是指工业现代化、农业现代化、科技现代化、国防现代化和人才强国，这五个方面。

而五化五强党支部，就应当以党的全面建设和五化五强为目标，积极推动和落实党和国家的重大决策和任务，建设党风廉政、强基固本、群众工作、反腐制度和队伍建设等“五化五强”党支部。

首先，在党风廉政上做文章。

党支部要教育、引导党员们遵纪守法，克服个人主义、庸懒散、贪婪等不良作风。

严格执行纪律，建立健全制约机制，竭力维护党的团结统一和党内政治生态。

其次，在强基固本上下功夫。

着力提升党员素质，促进党员不断提高自身主观能动性和组织纪律性。

推进全员党员制和三会一课制度，加强党员队伍建设，严格重视党员培训、鉴定和考核工作，形成党员工作机制和党内竞争机制。

第三，在群众工作上做文章。

积极引导党员了解群众诉求，热心为群众解决问题。

认真组织开展理论宣讲、送教下乡、扶贫帮困等工作，努力带领群众共同致富。

其四，在反腐制度上下功夫。

强化领导干部廉洁从政意识，完善反腐机制，加强监督检查，严肃处理腐败问题。

着力推进全员反腐，严厉打击包庇和纵容腐败分子的行为。

倡导为政清正、为民服务的良好风气。

最后，在队伍建设上做文章。

强化组织纪律，提高党员组织观念，加强领导干部配备，优化党员队伍结构。

鼓励党员先锋模范、创新创业，培育合格的党组织干部和基层骨干，为实现五化五强贡献力量。

（2）五化五强是中国现代化经济建设的要求，党支部则是基层单位中不可或缺的组织。

五化五强党支部则是在新时代背景下，为了实现党的五化五强目标而必须建立的基层党组织。

首先，要在工业现代化领域下功夫。

工业现代化是国家现代化建设的基础。

因此，五化五强党支部必须积极推进工业现代化，在技术创新、资本运作方面给予全员支持。

其次，在农业现代化领域下功夫。

五星支部创建工程方案一、前言五星支部创建工程方案是为了加强青年党员的党性教育，促进青年党员的成长和成才，提高支部凝聚力和战斗力。

本方案旨在通过建立和完善五星支部的组织机构、开展各项活动，提高支部内部的凝聚力和向心力，扎实开展党员教育和培训工作，促进党组织在基层的建设和发展。

二、创建目标1. 建立健全五星支部的组织机构，形成一支朝气蓬勃、活力充沛的党员队伍；2. 加强党员教育和培训工作，提高党员的思想政治素质和综合素质；3. 组织开展各项主题活动和志愿服务活动，增强支部凝聚力和向心力；4. 健全五星支部的工作机制，提高支部的战斗力和影响力。

三、组织机构建设1. 支部委员会：设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等职务，负责支部日常工作的具体组织和协调。

2. 支部小组：依据五星支部的分工和任务，设立不同的小组，如思想教育小组、志愿服务小组、文体活动小组等，以便更好地开展工作。

3. 党员大会：定期召开支部党员大会，对支部工作进行总结、安排和部署，并对支部重大事项进行讨论和决策。

四、党员教育和培训工作1. 开展思想政治教育：定期组织党性教育和理论学习活动，引导党员不忘初心、牢记使命，坚定信念，做到言行一致。

2. 推进综合素质提升：利用社会资源，组织开展各类培训活动，提高党员的综合素养，如领导力培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。

3. 开展志愿服务活动：组织党员参与社会公益活动、助学帮困等志愿服务活动，增强党员的社会责任感和公民意识。

五、活动开展和凝聚力建设1. 主题活动开展：组织开展各种主题活动，如红色教育活动、传统文化活动、亲情义卖活动等，丰富党员的业余生活，增强支部的凝聚力。

2. 文体活动丰富：组织开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、游泳比赛等，加强同志间的交流和互动。

3. 党员聚会活动：不定期组织党员聚会，增强党员之间的感情交流，促进支部的团结和和谐。

六、工作机制建设1. 定期评议和整改：定期召开支部党员大会，对支部工作进行全面评议和总结，发现问题，及时制定整改方案。

五化规范体系
新时代党支部标准体系建设以建立健全清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”规范体系为路径，以用好用活“新时代e支部”党建云平台支撑体系为依托，通过推动党支部全面进步全面过硬，为磐石农商银行高质量发展提供坚强组织保证。

把党支部标准化体系建设试点工作作为一项政治任务来抓，党群工作部确定专人负责指导，试点支行党委相关负责人亲自部署、亲自过问、亲自督办，身体力行，党支部委员具体负责，总行相关部门全力支持配合，强化统一领导指导，形成强大合力。

强化顶层设计，细化措施，进一步明确目标任务、方法步骤、责任时限，力求简便易行。

高度重视抓好试点工作，组建工作专班，围绕重点任务，制定工作推进表，倒排工期，集中解决突出问题，力戒形式主义，高起点、高效能、高质量、高标准完成试点工作任务。

建立健全了长效机制，坚持开展对标自查，不断丰富拓展党支部建设内容方式。

严考实评，列入基层党建述职评议考核内容，作为评先选优等的重要依据，推动党支部建设任务落地落实。

“五化”服务惠民生彰显党建新风采作者：许经海来源：《新长征》 2014年第1期许经海敦化市渤海街道位于敦化市市区东部，辖区面积14.88 平方公里，下设5 个社区，常驻人口2.7 万户、5.79 万人。

近年来，街道党工委深入贯彻上级党委指示精神，紧紧围绕创建服务型社区党组织的任务目标，积极探索新形势下社会管理创新和基层党建工作的有效途径，不断将“五有一创”工程的成果惠及广大居民群众。

在工作开展中，街道党工委精心谋划、周密部署，将2013 年确定为渤海街道基层组织建设“服务年”，坚持“三个打造”，夯实创建“服务型”党组织基础。

一是打造高标准社区场所，街道所辖5 个社区的社区场所面积全部达到500 平方米以上，其中红旗社区面积达到7000 平方米。

二是打造优质服务品牌，指导各社区积极开展错时服务、“菜单式”服务、“数字化”服务、“商企驿站”党建、“文化型”党建等，实现“一社区一品牌”，提升党建服务层次和效率。

三是打造创建活动载体，全面开展“春风送暖大走访”活动，组织街道干部和社区工作者走访驻街单位38 个、辖区居民2.1 万户，发放调查问卷1.5 万余份，梳理各类问题8 类129 项，真正做到“问需于民”。

在此基础上，街道党工委坚持以居民群众的主要需求为导向，重点实施“五化”服务，全面提升社区党组织服务水平，提升居民群众的幸福指数和满意度。

一、居家养老服务多元化根据“城市人口老龄化、老龄人口高龄化、居住形式空巢化”的特点，重点健全服务网络，构建起了渤海街民生智能服务中心“五个一”（即一张网、一键通、缴费一体机、一部OA 办公手机终端、一支队伍）的智能化服务新模式，提高了街区老年人的生活质量，营造出助老、扶老、敬老、爱老的浓厚氛围。

通过“一键通”紧急援助系统、“1890 民生服务热线”、远程定位监控以及社区工作者日常巡视，构建全方位、立体化的居家养老服务网络体系。

拓宽服务内容，满足辖区内老年人日益增长的居家养老服务需求。

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》(中组发〔2012〕19号)精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的经验，根据省委组织部工作部署，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求:1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度。

2、加强分类指导。

结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，并抓好分类整改提高工作。

3、突出动态激励。

根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。

4、扩大群众参与。

把群众的认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，接受群众监督。

5、重在取得实效。

星级管理的步骤、程序和要求可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标星级评定分领域开展，按照百分制进行评分(评分标准见附件)，95分以上为五星级，90-94分为四星级，80-89分为三星级，70-79分为二星级，60-69分为一星级，60分以下无星。

原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级，“一般”的为二星级和一星级，“后进”的为无星。

三、方法步骤五星级管理具体可按以下四个步骤进行。

1、组织部署。

年底或次年初，各乡、镇、街道党(工)委和区级机关各单位，分别部署开展基层服务型党组织创建星级评定工作。

2、评定星级。

由基层党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，上级党组织就基层党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。

中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部“五化五星”基层党组织创建工作报告中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部共有党员40人，职工55人，班子健全。

自“五化五星”服务型党组织创建工作开展以来，支部委员会围绕“五化”创建标准，开展系列活动，积极争创“五化五星”先进党组织。

一、标准化方面1、领导班子坚强有力：我们有一个坚强的领导班子，党支部书记组织素质高、服务能力强、工作思路清晰，带头作用发挥好，分工明确。

2、党员队伍素质过硬：党员队伍理念信念坚定，模范遵守法律法规和社会公德，按时交纳党费，2015两个季度共缴纳党费21627元，支部党员40人，发展对象1人，积极分子2人，形成了合理的后备干部梯队。

3、服务场所、设施齐全：支部设有党员活动室一处，面积100平方米，内部配备多媒体设施一套，音像设备一套，会议圆桌一套，并设阅览室，报告厅，展板等；活动室内党员权利、义务、职责等版面布置齐全。

并在局机关设置了“政务公开栏”、“首问服务岗”、廉政文化走廊，建设了文化展厅，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶，并提出了“机关精神文化、党建文化、廉政文化和质监文化”的质量文化建设机制，打造了具有鲜明特色和时代特征的质监文化特色。

4、经费保障及时：党支部重大活动有专项经费，按照党总支要求，开展了几次重大活动。

5、政务公开及时准确：认真听取企业和群众意见，做好公开电话、网上民声、门户网站等沟通联系工作，认真受理群众问题并按期回复。

二、项目化方面1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30个重点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺利实施。

2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境，增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。

黑龙江黑河：创建“五化一满意”基层服务型党组织推动基层党建工作创新发展自2013年以来，黑河市以创建服务领域宽泛化、服务载体特色化、服务资源一体化、服务机制常态化、服务成效优质化，人民群众满意的基层服务型党组织为总体目标，围绕强化服务意识、壮大服务力量、增强服务功能、夯实服务基础、改进服务方式、完善服务机制等方面，深入开展创建活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为黑河经济社会发展提供了坚强的组织保障。

背景与起因党的十八大把握时代要求，坚持与时俱进，提出了建设服务型马克思主义执政党和基层服务型党组织的新目标。

对照服务型党组织建设目标，黑河市委组织力量对基层党组织发挥服务功能进行了深入调研，通过调研查找出了影响和制约党组织服务功能充分发挥的突出问题。

一是服务意识有待提高。

基层党组织和党员习惯于以往以管理为主的党建工作理念，在工作方式上还是习惯于通过发布命令、召开会议、下发文件等形式来推动工作，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换，工作职能转变跟不上形势的要求。

二是服务能力有待加强。

在基层党员中特别是农村基层党员干部中仍存在文化程度偏低，综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的能力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

三是服务方式有待丰富。

活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。

服务手段传统，科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。

四是服务机制有待完善。

少数党组织负责人责任意识不强，存在重经济发展轻党的建设的思想。

基层服务型党组织考核标准不明确，群众满意度测评机制不健全，一些好的制度得不到有力的贯彻执行。

针对这些存在的问题，黑河市制定印发了《关于深入贯彻落实党的十八大精神创建“五化一满意”基层服务型党组织的实施意见》，在全市基层党组织中深入开展“五化一满意”基层服务型党组织创建活动，取得了良好成效。

以推行“五化”创建规范化党支部作者：白琳来源：《企业文化》2018年第30期开展和推进规范化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。

建设规范化党支部就是将党支部工作进行归纳细化量化，形成规范的、可操作的党支部工作标准和考核标准，构建程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作管理体系和考核体系，实现基层党建工作的规范化、制度化、程序化。

一、坚持基层建设规范化基层建设是规范化党支部建设和基础。

规范化党支部建设，首先要从基层建设抓起，找准定位，明确目标。

一是明确依据，制定目标。

要以《党章》、党内条例、党的文件精神为主要标准，明确创建目标即建设有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协作、开拓进取、群众拥护的支部领导班子；建设一支改革发展中经得起困难和风险，充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

二是健全组织，配好班子。

在生产一线基层站（队）设专职党支部书记，具备条件的要实行交叉任职，全面落实“一岗双责”。

配齐支委会成员，明确工作职责、主要任务和工作内容，坚持集体决策与分工负责相结合，充分发挥党支部班子整体功能。

三是完善机制，健全制度。

党支部应建立健全的制度包括“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系员工群众制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。

二、推行基础管理规范化规范化就是党支部工作要按规定和要求去做并完成，记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。

一是做好党支部日常工作。

根据党支部工作职责，党支部日常工作主要有“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作计划与总结、党费收缴、工作记录、争创活动、阵地建设等。

党支部要经常进行对照自查，看是否按规定的期限、次数、程序和要求完成了各项工作任务。

二是规范党支部基础资料。

党支部要建立并及时完善党组织及党员、入党积极分子基本信息档案；要认真填写《党支部工作记录本》，及时规范地做好“三会一课”、政治理论学习等各项工作及活动记录；要定期做好资料归类整理、规范成册工作。

五星级党支部标准五星级党支部标准公司党支部打造实施方案根据文件要求，为推动全面从严治党向基层延伸，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实现全段党支部“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的工作目标，按照路公司党委工作部署安排，特制定本段示范党支部打造实施方案。

一、总体要求创建示范党支部要坚持融入中心、服务大局、发挥优势，突出全面从严治党主线，贯彻“强基达标、提质增效”工作主题，对标《 xx 企业党支部建设纲要》《 xx 党支部建设细则》具体要求，巩固和拓展党支部建设“三年基础工程”成果，坚持问题导向和目标导向，坚持统筹推进和分步实施，着力在抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入上下功夫，激发党支部活力，发挥党支部作用，以示范党支部的引领带动效应，推动全段党支部建设水平全面提升。

二、加强组织领导 1.成立示范党支部打造领导小组组长：党委书记、 xx（行政第一负责人）副组长：领导班子成员组员：党委办公室、各党总支支部负责人 2.成立示范党支部打造实施小组组长：党委办公室负责人组员：xx 车间党总支、 xx 车间党总支、 xx 党总支、xx 车间党支部负责人三、工作原则 1.坚持全面从严。

将全面从严治党要求贯穿示范党支部打造全过程，坚持严格标准、严格要求、严格管理，营造全面从严治党氛围，树起全面从严治党旗帜，立起全面从严治党标杆，确保上级党组织各项要求在示范党支部有回应、有部署、有体现，推动整体工作真正严起来、落下去。

2.坚持实事求是。

创建示范党支部必须坚持求真务实、实际实用实效，充分考虑系统特点、作业形式、职场环境、现场实际，确保工作部署紧贴实际、科学合理、方便落实，示范党支部经验可借鉴、可复制、可持续，坚决杜绝形式主义和景观工程。

3.坚持统筹推进。

创建示范党支部必须与推进党建工作重点任务互促共进，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实《纲要》《细则》结合起来，与“xx”建设结合起来，确保各项资源优化整合、各项任务协调推进、工作效能整体提升，在2018 年底完成示范党支部打造工作。

附件3：“五化五星”基层服务型党组织创建推进措施统计表党组织：2015年10月12日序号步骤环节推进措施完成时限责任人备注1 基层党组织自评1.组织政治学习，提高思想政治素质，强化作风建设。

2.学习国家的方针政策，加强贯彻力度。

3.落实好三会一课、民主评议制度，制定党的年度学习计划。

4.完善党务公开，完善党员承诺践诺制度，积极发展新党员。

5.定期开展党费自查，开展党员能力培训，增强党员到社区服务的能力。

半个月12 党员群众测评1.坚持集中学习与分散学习相结合，有针对性的学，支部委员带头，对全体党员开展党情、国情教育，学习先进模范人物。

2.明确支部委员、各党员的分工，各负其责，各尽其职，落实责任。

3.按照先进性标准要求，刻苦努力，奋力工作，发挥主观能动性，服务群众，自觉接受群众监督。

一个月3 上级党组织考评1.探索党建工作新机制，通过建立完善机制，不断加强干部队伍建设。

2.组织开展各种活动，提高服务意识和服务能力。

3.鼓励党员解放思想，与时俱进，创造性的开展工作，勤于思考，敢于突破，探索新方法，新途径。

一个月24 公示评星结果1.对照先进，自查不足，整理问题台账，建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度。

2.完善党员直接联系服务群众机制，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

两个月5 公开亮星1.党组织负责人切实履行第一责任人职责，带头研究和推进星级党组织创建工作，不断完善评定的内容指标，使党组织有定位、有目标。

2.开拓工作思路，转变工作作风，提高工作科学化水平，加强创新型党组织的建设。

3.加大宣传力度，增强广大党员在完成中心任务中的责任感和积极性，自觉立足岗位创先争优。

两个月6 对下级党组织星级复核认真准备材料。

迎接上级审核。

填表人：电话：审核人：3。

实小支部“五型五有”方案党的“五型五有”方案是实施党的群众路线的基本要求，既是全面从严治党的需要，也是推进基层党组织建设的具体方针。

针对实小支部的实际情况，我们制定了以下“五型五有”方案，旨在推进党支部工作的规范化和科学化，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。

一、五型1.学习型党支部：党支部要以学习为重点，提高党员的理论水平、业务能力和创新思维。

组织开展定期的集中学习活动，邀请专家学者进行党课讲座，组织党员开展集中学习交流活动，以增强党员的思想性、知识性和针对性。

2.服务型党支部：党支部要贴近实际、服务群众，通过调研、走访、座谈等形式了解群众需求，积极解决实际问题。

党支部要组织党员参与社区和学校的志愿服务活动，帮助解决群众的实际困难，增强党员的服务意识和社区观念。

3.民主型党支部：党支部要广泛开展党内民主，建立健全党员议事会、党内民主评议、党员民主评议等制度，让党员参与党的决策和工作，形成广泛的民意。

党支部要充分发挥党员代表大会的作用，组织党员民主选举，推动党内事务公开透明，增强党内民主。

4.规范型党支部：党支部要严格按照党章和党支部章程的要求开展工作，要加强党组织建设和党员管理，建立健全党组织制度，完善党员管理制度，规范党员的组织生活和发展程序。

党支部要加强纪律教育，严肃党内纪律，加强监督检查，确保党内政治生活的纯洁性。

5.创新型党支部：党支部要鼓励党员开展创新实践活动，鼓励党员提出创新建议，推动工作方式和方法的创新。

党支部要加强对党员的培养和教育，引导党员发挥创新的主观能动性，不断推动工作的创新与发展。

二、五有1.有强烈的组织意识：党员要有强烈的组织观念和党性意识，时刻维护党组织的利益和形象。

党员要自觉遵守党的纪律，服从党的组织安排，认真履行党员义务，保持良好的党风政风。

2.有良好的学习素养：党员要具备良好的学习素养，关注国家大事、党中央决策，学习党的理论和政策，不断提高自身的综合素质和学识水平。

阿图什市疾病预防控制中心“五星级”党支部创建活动实施方案为了进一步提升中心党支部规范化工作水平，充分调动党支部争先创优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的工作要求，切实推进中心党的建设，全面推动阿图什市经济发展和社会进步，根据阿图什市直机关党委决定在所属党组织中开展“五星级”党支部创建活动的要求，现制定中心实施方案如下。

一、总体要求要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高中心党建工作；要紧紧围绕阿图什市经济社会发展大局，紧密结合本单位实际，认真做好星级支部创建活动安排部署，组织实施和考核评定工作；要以加强学习培训，提高党员思想觉悟和队伍综合素质为切入点，以规范组织程序，健全组织制度，强化组织生活，激发组织活力为突破，以搭建创建平台，营造创建氛围，完善创建机制，落实创建责任为重点，推动星级支部创建活动扎实有效开展。

着力“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”，进一步抓好中心党员干部的队伍建设，为建设和谐阿图什提供强大的精神动力。

二、组织领导为加强对中心“五星级”党支部创建活动的组织领导，切实推动中心党的建设，形成争先创优的良好局面，中心成立“五星级”党支部创建活动领导小组：组长：黄晓燕（中心主任、支部书记）副组长：太来提.买买提（中心副主任、支部宣传委员）成员：付梦瑶（支部组织委员）阿不力米提（中心免疫规划科科长）赵艳媛（中心艾滋病防治科科长）阿不都（中心结核病防治科科长）艾尼瓦.阿吉（中心地方病防治科科长）何晓丽（中心办公室科员）“五星级”党支部创建活动领导小组下设领导小组办公室，办公室设在中心办公室，负责具体的实施、考评、组织等各项工作。

三、创建目标、实施时间1、创建目标：“五星级”党支部。

关于推进党支部“五化”建设的工作方案为深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建全面进步，全面过硬，根据中共岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》要求，结合实际情况，特制定岳阳市安全生产监督管理局关于推进党支部“五化”建设工作方案（以下简称“五化”建设方案）。

一、指导思想坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部“五化”建设为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各党支部健全党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织。

二、目标要求围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，确保在20__年10月上旬各党支部建设全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求。

三、组织领导局党组加强对机关党支部“五化”建设的组织领导，局党组书记为“五化”建设第一责任人，党组成员联点所在党支部，强化督促指导。

机关党委在局党组的领导下，牵头抓总支部“五化”建设，负责组织、部署、督促、推动“五化”建设落实见效。

支部书记直接负责组织、推动所在支部“五化”建设。

四、主要内容及工作重点局机关党支部“五化”建设严格对标市委组织部印发的《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》及《岳阳市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则》的内容要求，并结合实际，突出以下重点：（一）支部设置标准化方面1、加强支部班子建设。

坚持党建总揽，配齐配强支委班子，加强支部书记和支委班子党建业务培训学习，选任政治坚定、作风正派、热心党建工作的党员到支委、党小组长岗位上进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展好监管业务又能带好队伍的管理型、复合型人才，发挥好支部战斗堡垒作用。