企业新型学徒培训协议

合作协议书甲方：__________乙方：__________甲乙双方本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，就甲方委托乙方开展企业新型学徒制培训事宜，经充分协商，达成以下合作协议：一、培训目标1.1 甲方通过乙方开展企业新型学徒制培训，旨在提高员工的职业技能水平，培养一支高素质、高技能的员工队伍，满足企业发展的需求。

1.2 乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，确保培训内容的实用性和针对性，提高员工的业务能力和综合素质。

二、培训内容2.1 乙方根据甲方行业特点和岗位要求，确定培训课程体系和培训教材，注重理论与实践相结合，突出技能培训。

2.2 培训内容主要包括：专业技能培训、职业道德教育、安全生产知识、企业管理等方面。

三、培训时间和地点3.1 培训时间：根据甲方生产情况和员工需求，双方协商确定培训时间。

3.2 培训地点：乙方的培训场地或甲方指定的地点。

四、培训师资4.1 乙方负责选拔和配备具有丰富教学经验和专业技能的培训师资，确保培训质量。

4.2 甲方有权对乙方提供的培训师资进行评估和监督，并提出改进意见。

五、培训管理和考核5.1 乙方负责培训的组织和管理，确保培训计划的顺利实施。

5.2 甲方负责对员工培训情况进行监督和考核，对培训成果进行评价。

5.3 双方共同对员工进行职业技能鉴定，对达到相关标准的员工发放相应的职业资格证书。

六、培训费用6.1 甲方承担员工培训所需的费用，包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。

6.2 乙方按照双方约定的价格提供培训服务，开具正规发票。

七、保密条款7.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

7.2 违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。

八、合作期限8.1 本合作协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

8.2 双方如需延长合作期限，应提前三个月协商一致，并签订书面协议。

九、违约责任9.1 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。

新型学徒合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（学徒）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就新型学徒事项达成如下协议：一、合同目的及合作背景甲乙双方本着互惠共赢的原则，通过新型学徒模式，提升乙方职业技能水平，满足甲方对高技能人才的需求。

乙方在甲方的指导和培养下，完成相关岗位技能学习，提高自身素质，为企业发展做出贡献。

二、学徒期限及合作期限学徒期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合作期限根据双方实际情况共同约定，学徒期满合作期限届满时如需续签，双方可协商确定。

三、工作内容及地点1. 乙方在甲方指定的工作岗位上从事工作，岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、学徒待遇及薪酬1. 甲方按照有关规定，为乙方提供相应的劳动保障和福利待遇。

2. 乙方学徒期间薪酬按照甲方规定执行，学徒期满后根据工作表现及技能水平进行薪酬调整。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、学徒职责与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方应努力学习，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身技能水平。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

六、甲方职责与义务1. 甲方负责乙方的学徒培养和指导工作，制定详细的培训计划和实践方案。

2. 甲方应按照计划为乙方提供必要的培训和实践机会，确保乙方能够掌握相关技能。

3. 甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

4. 甲方应根据乙方的表现和能力，及时调整工作岗位和薪酬水平。

七、合同解除与终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）违反甲方规定的；（2）不能胜任工作的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）泄露甲方商业秘密和技术秘密的。

甲方： [企业名称]地址： [企业地址]法定代表人： [企业法定代表人姓名]乙方： [学校名称]地址： [学校地址]校长： [学校校长姓名]鉴于甲方需要提高员工技能水平，增强企业竞争力，乙方具备相应的职业教育资源和师资力量，双方本着“优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作目的1. 通过实施新型学徒制，提高乙方学生的实践能力和就业竞争力。

2. 培养甲方所需的高素质、高技能人才，满足企业生产和发展需求。

3. 促进校企合作，实现学校与企业资源的共享，共同推动职业教育的发展。

二、合作内容1. 培养目标：培养符合甲方岗位需求的技术技能人才，使其在完成学业后能够迅速适应工作岗位。

2. 培养方式：- 采用“企校双制、工学一体”的培养模式。

- 由甲方提供实习实训基地，乙方负责提供专业理论教学和技能培训。

- 实施师傅带徒弟制度，甲方师傅负责指导学生的实际操作技能。

3. 培养计划：- 甲方根据自身需求制定学徒培养计划，包括培训课程、考核标准等。

- 乙方根据甲方计划，安排专业教师和实习实训场所。

4. 招生对象：乙方在校生或社会青年，甲方在岗职工。

5. 培训期限：一般为1-2年，具体期限根据培养目标和实际需求确定。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 为学徒提供实习实训场所和必要的设备、工具。

- 为学徒提供师傅，负责指导学徒的实际操作技能。

- 对学徒进行考核，根据考核结果给予相应待遇。

- 对完成培养计划、考核合格的学徒，优先录用为正式员工。

2. 乙方权利与义务：- 为学徒提供专业理论教学和技能培训。

- 指派专业教师参与培养计划，负责学徒的理论知识和技能培训。

- 对学徒进行考核，为甲方提供考核结果。

- 为学徒提供就业指导服务。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [ ] 年。

协议期满后，如双方同意，可续签。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

学徒制协议书范文一、学徒制协议书的缘起学徒制是指由资深职工指导新入职的员工学习技术和知识的一种培训模式。

随着现代工业的不断发展，学徒制也越来越被企业和员工所重视。

建立一份学徒制协议书，成为公司与学徒之间一份重要的约定。

二、协议的双方本协议由雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“学徒”）双方签署，约定以下的内容和条款。

三、学徒的基本信息学徒的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息应在协议中列明，以便公司在操作过程中做好记录。

四、学徒的入职条件作为一个学徒，应该满足企业的招聘条件。

比如说要具备一定的技术或学习基础，还要符合年龄等条件。

五、学徒的培训内容公司应该安排好学徒的具体培训内容和时间，在本协议中体现出来。

学徒应该认真学习，遵守培训纪律，按时参加培训考试。

六、学徒的实习期学徒进入公司之后，会有一段时间的实习期。

学徒应该在实习期内尽快适应企业的文化和要求，学习和掌握相关的知识和技能。

实习期时间可以根据具体的情况而有所不同。

七、学徒的福利待遇学徒作为企业的未来发展之根，应该得到一定的福利待遇，以保证他们的生活安定和学习积极性。

这些福利可以包括一定的经济补贴和社会保险，也可以包括学徒培训结束之后的招聘优先权等。

八、协议的期限本协议的期限应该由双方协商确定。

如果学徒表现优秀，企业可以考虑延长学徒制协议的期限，以便为企业的发展引进更多的人才。

九、就业保障学徒完成培训后，有可能被企业招聘为正式员工。

企业应该对学徒的技能进行充分考察和评估，并根据学员的能力和贡献给予合理的优化。

如果学员在就业方面遇到了问题，企业也应该提供适当的帮助和支持。

学徒制协议书是企业与学徒之间的一份重要约定，如果双方在协议内容中互相尊重和配合，将会为学员和企业带来很多益处。

企业需要抓住学员的潜力，为他们提供更多的机会，让他们成为企业的未来之星。

企业新型学徒制合作协议关键信息项：协议双方协议目的协议期限学徒招募与培训学徒待遇双方权利与义务费用与资助监督与评估违约责任协议变更与解除争议解决其他条款企业新型学徒制合作协议地址：（企业地址）法定代表人：（姓名及职务）地址：（培训机构地址）法定代表人：（姓名及职务）前言鉴于甲方希望通过学徒制培养适应企业发展的技能型人才，乙方具备相关培训资源和经验，双方本着平等、自愿的原则，签署本协议，共同推进新型学徒制合作。

第一条协议目的本协议旨在通过甲乙双方合作，实施新型学徒制培训，以培养具有实际操作能力和专业技能的学徒，实现双赢目标。

第二条协议期限本协议自（开始日期）生效，有效期至（结束日期）。

如需延续或修改，双方应于协议到期前（规定时间）协商达成书面补充协议。

第三条学徒招募与培训学徒招募：乙方负责招募符合要求的学徒，招募条件由甲乙双方协商确定。

培训计划：乙方需制定详细的培训计划和课程安排，确保学徒能够掌握必要的技能。

实习安排：学徒需在甲方企业内进行实习，甲方应提供必要的实习条件和环境。

第四条学徒待遇工资待遇：甲方应按照国家和地方相关法律法规，向学徒支付合理工资。

福利待遇：甲方应为学徒提供基本的福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿等。

培训补助：乙方应根据协议和实际情况，向学徒提供适当的培训补助。

第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：b. 对学徒进行技能培训和指导；c. 按时支付学徒工资和福利待遇；d. 定期与乙方沟通培训进展情况。

乙方的权利与义务：a. 提供专业的培训课程和师资力量；b. 定期评估学徒培训效果并提出改进建议；c. 协助甲方制定学徒培训和考核标准；d. 确保学徒的培训质量和合规性。

第六条费用与资助甲方应根据协议约定，向乙方支付相应的培训费用。

乙方可根据实际需要申请相关政府资助，费用和资助使用情况应公开透明。

第七条监督与评估双方应成立监督小组，定期对培训过程和效果进行评估。

第八条违约责任任何一方未按照本协议履行义务，均应承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。

学徒训练协议书样本(标准版)学徒训练协议书样本（标准版）甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“学徒”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本学徒训练协议。

第一条协议背景鉴于乙方愿意参加企业的学徒培训计划，以提高个人职业技能和业务水平，同时企业愿意为乙方提供培训机会，双方达成一致，签订本协议。

第二条学徒培训内容1. 培训岗位：____________2. 培训期限：自协议签订之日起至________年__月__日止。

3. 培训内容：包括但不限于岗位技能培训、专业知识、实践操作等。

第三条学徒待遇1. 学徒期间，乙方的工资待遇为每月人民币____元（含____元生活费和____元培训补贴）。

2. 企业为乙方提供必要的培训教材和设施。

3. 学徒期间，乙方享有国家法定节假日休息待遇。

第四条学徒培训考核1. 乙方应按照企业的要求参加培训，并遵守企业的各项规章制度。

2. 乙方应按时完成培训课程，并参加企业组织的考核。

3. 考核合格后，乙方予以正式录用。

第五条协议的变更、解除和终止1. 双方同意，本协议一经签订，除法律、法规另有规定外，不得随意变更、解除或终止。

2. 如乙方在过程中因个人原因要求解除协议，应提前书面通知企业，并承担相应的违约责任。

3. 如企业因客观原因需解除或终止协议，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（企业）：____________________乙方（学徒）：____________________签订日期：____________________请注意，本样本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

现代学徒制协议
现代学徒制协议是一种劳动合同协议，用于规定雇主和学徒之间的权利和义务。

以下是一个现代学徒制协议的示例：
协议标题：现代学徒制协议
雇主信息：公司名称：XXX公司地址：XXX地址联系人：XXX 联系方式：XXX
学徒信息：姓名：XXX 地址：XXX地址联系方式：XXX
协议条款：
学徒期限：本协议的学徒期限为XXXX年月日至XXXX年月日。

学徒内容：学徒将在雇主公司进行实际工作，并接受相关的培训和指导。

工作时间：学徒的工作时间为每周XX小时，具体工作安排由雇主确定。

薪酬：学徒将按照现行法律法规规定的最低工资标准支付薪酬。

培训计划：雇主将制定详细的培训计划，包括学习内容、培训方式和评估方法等，并与学徒共同制定学习目标。

保密条款：学徒应对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

终止协议：任何一方有权在提前通知对方的情况下终止本协议。

终止协议后，双方应进行工作交接和结算相关事宜。

双方确认并签字：雇主（签字）：________________ 日期：________________ 学徒（签字）：________________ 日期：________________
请注意，以上示例仅供参考，实际的现代学徒制协议可能会根据具体国家或地区的法律规定和实际情况进行调整和修改。

在签署协议之前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。

新型学徒制校企合作协议为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》及我省关于开展企业新型学徒制的工作精神，深化校企合作促进产教融合，创新“企校双制、工学一体”人才培养模式，加快知识型、技能型、创新型企业技能人才的培养,福建标新集团联合温州市高级技工学校，本着“友好合作，共同培养人才”的原则,决定于2019年秋季开设“机电一体化技术”专业学徒班，进行“企业新型学徒制”培养模式的校企合作，共同培养能适应社会需要、素质高、技能强的应用型中级职业技能人才，特签订如下协议：甲方：公司乙方：学校一、合作内容1、培训方式甲乙双方以企业的用人招工需求为标准，制定新型学徒班招生考核标准，采用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，发挥企业主体作用，通过企校合作组织企业技能岗位新招用人员参加企业新型学徒培训，在“合作共赢、职责共担”的基础上，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

学徒培训期满参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书）。

2、培训内容培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。

具体开设专业与课程设置如下：①招生专业：机电一体化技术。

②开设课程。

课程设置依据“够用、实用、适用”原则，并根据乙方工艺流程与职业岗位的需要由双方共同设置。

③本专业主要开设的课程有：《德育（第二版第一册）道德法律与人生》、《安全用电》、《机械制图》、《钳工技能训练》、《电工基础》、《车工工艺与技能训练》、《技能成就梦想》、《电机与变压器》、《电力拖动》、《电工仪表与测量》、《机床夹具》、《可编程序控制器》等。

④培育工匠精神：《技能成就梦想》，青年兴则国家兴，青年强则国家强。

广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!⑤专业技能培训考核：电工中级3、培训期限甲方委托乙方承担学徒的部分教学培训任务，培养期限为一年。

企业新型学徒制合作协议甲方（企业）：_____________________乙方（培训机构/学校）：___________________丙方（学员）：_____________________鉴于：1. 甲方希望提升其员工的专业技能，以适应企业发展需要；2. 乙方具备相应的教育培训能力和资源，愿意配合甲方开展新型学徒制培训项目；3. 丙方作为甲方员工，自愿参加本培训项目，并承诺在培训期间遵守相关规定。

现经三方友好协商，达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方合作实施新型学徒制培训项目，旨在通过理论学习与实际操作相结合的方式，提升丙方的职业技能和职业素养，满足甲方岗位需求。

第二条培训内容1. 培训课程包括但不限于：_________（请具体列出课程名称）。

2. 实践教学安排：_________（请具体描述实践教学的时间、地点、内容等）。

第三条培训期限培训期限自____年__月__日至____年__月__日止。

第四条培训费用1. 培训费用总计人民币________元，其中甲方承担________元，丙方个人承担________元。

2. 费用支付方式：________（一次性支付/分期支付等）。

第五条甲方的权利与义务1. 按照约定提供培训所需的工作环境和条件。

2. 监督并评估丙方的学习效果和工作表现。

3. 为丙方提供必要的实践机会和支持。

4. 按时支付培训费用给乙方。

第六条乙方的权利与义务1. 按照培训计划和要求组织教学活动。

2. 提供合格的师资力量和教学设施。

3. 定期向甲方反馈丙方的学习情况。

4. 确保教学质量，达到预期培训目标。

第七条丙方的权利与义务1. 认真参加所有培训课程和实践活动。

2. 遵守甲方和乙方的各项规章制度。

3. 完成培训任务，通过考核。

4. 保守商业秘密，不得泄露甲方的技术资料和业务信息。

第八条违约责任1. 若任一方未能履行本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

新型学徒制校企合作协议书甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：为贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，根据《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法》，结合甲乙双方实际情况，甲方拟与乙方合作开展新型学徒制培训工作，携手推行建立创新培养企业技能人才培养模式，本着平等互惠、友好协商的原则，达成如下协议，以共同遵守。

第一条指导思想根据《河南省职业培训条例》、《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发［2018]66号）、《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法（试行）》、《河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）》文件精神，甲乙双方开展新型学徒制合作。

第二条合作对象与方式（一）培训对象为与甲方签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。

具体培养对象由甲方结合生产实际和培训需求自主确定。

（二）甲方委托乙方承担总培训计划的35%，即理论培训部分；其余65%的实操培训部分由甲方聘请企业内部导师完成，需要时可委托乙方指导参与部分课时。

（三）培养职业（工种）为，培养期限为一年期。

第三条培养模式及费用（一）甲乙双方共同完成新型学徒制培养，乙方为甲方参训人员建立学籍档案，协助甲方完成技能鉴定考核。

（二）乙方采用弹性学制的授课方式，通过应用互联网+模式，根据甲方需求和实际情况弹性安排课时。

（三）根据乙方提供的预算表（包括但不限于教师课酬、耗材、教材费用等），结合培训完成后最终实际发生的培训支出结算培训费用。

（四）甲方在当地人社部门完成备案并获得新型学徒制首笔50%补贴后，根据乙方提供的预算表，先向乙方预支表列培训费；技能鉴定考核结束后，乙方向甲方提供实际发生培训费用清单及票据，甲方向乙方支付其余款项（多退少补）。

（五）乙方收取的培训费用原则上不应超出甲方获得补贴的35%，若实际超出，由双方协商确定。

（六）乙方应当向甲方提供相关费用票据（行政事业性收费票据或税务发票），以供人社部门审查。

学徒培训协议
一、培训目的：
为了提高学徒的技能水平，帮助学徒达到职业发展的目标，特订立
本培训协议。

二、协议签订方：
雇主（以下简称“甲方”）：
地址：
联系人：
联系电话：
学徒（以下简称“乙方”）：
姓名：
地址：
联系电话：
三、培训内容：
1. 甲方将为乙方提供相关职业技能的培训，包括但不限于技术操作、专业知识、安全意识等方面的培训。

2. 培训期间，乙方须全力以赴学习，服从培训教师的安排，努力提
升自身技能水平。

3. 培训结束后，甲方将根据乙方的培训表现评价是否合格，评价合格者将获得相关证书。

四、培训时间：
本培训协议自签订之日起生效，至乙方顺利完成培训并经甲方评定合格之日止。

五、培训费用及待遇：
1. 甲方将承担乙方培训期间的食宿费用。

2. 乙方在培训期间可获得一定的生活补贴或奖励。

3. 若乙方在培训期间表现优秀，甲方有可能提供就业机会或进一步的职业发展支持。

六、违约责任：
1. 若乙方在培训期间擅自离开或逃避培训，甲方有权要求乙方退回已支付的培训费用。

2. 若乙方在培训期间违反培训纪律或规定，甲方有权根据情节严重程度决定是否终止培训协议。

七、其他条款：
1. 本培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：。

企业新型学徒制合作培养协议书甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系电话：[联系电话]乙方（学徒）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：为了促进企业内部技能人才的培养和发展，加强企业与员工之间的合作与交流，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条学徒制培养目标1.1 甲方作为学徒制培养的实施主体，旨在通过培养乙方的职业技能，提升其在相关行业的竞争力，推动企业发展。

1.2 乙方作为学徒，将在甲方的指导下学习和实践，全面掌握并运用相关技能，实现个人职业发展。

第二条学徒培养内容和方式2.1 甲方将根据乙方的学习需求和实际能力，制定具体的学徒培养计划，明确培养目标和培养方式，确保学徒培养的有效性和系统性。

2.2 学徒培养内容主要包括理论学习和实践操作两个方面，其中实践操作的时间将占总培训时间的70%以上。

甲方将为乙方提供必要的岗位培训、岗位实习和技能操作指导。

第三条学徒津贴和待遇3.1 乙方在学徒期间将享受学徒津贴，具体数额由甲方自行确定，并按照国家相关政策及甲乙双方友好协商的结果执行。

3.2 乙方享受学徒津贴期间，将按照甲方的规定享受基本医疗保险、养老保险和工伤保险等相关福利待遇。

第四条学徒期限和终止4.1 本合作培养协议书的学徒期限为[具体期限]，即乙方从[日期]开始，至[日期]结束。

4.2 若乙方在学徒期限内违反国家法律法规、甲方企业管理规定或本合作培养协议书的相关约定，甲方有权终止合作关系，并停止提供学徒津贴和其他相关待遇。

第五条保密义务5.1 甲乙双方应互相尊重对方商业秘密和技术机密，严格遵守国家和企业的相关规定，保证培养过程中的保密工作，不得泄露相关信息和技术。

5.2 乙方在学徒期限结束后不得将甲方的商业秘密和技术机密用于非法途径或向第三方泄露。

第六条违约责任6.1 甲方和乙方均应遵守本合作培养协议书的各项约定，如因任何一方的违约行为导致合作关系终止，违约方应承担相应的法律责任。

企业新型学徒培训协议（企业与学徒签订时使用）甲方（企业）:乙方（学徒）: 身份证号:根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》（苏人社发﹝2019﹞177号）要求，甲乙双方经协商，签订本协议。

一、培训目标培养学徒成为甲方需求的等级技术工人，取得国家职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书），加快甲方后备技能人才的培养，实现企业的可持续发展。

二、培训工种和培训期限培训工种:培训期限:自年月日至年月日，共计年。

三、培训内容乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等。

（各企业可根据企业实际增加培训内容，可另附培训计划）四、培训方式采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由甲方和合作培训机构共同承担培训任务。

甲方培养主要通过导师带徒方式，合作培训机构培养主要采取工学一体化培训方式。

培训过程采用“互联网＋”、职业培训包、等培训模式。

(各企业可根据企业实际确定具体培训方式)五、培训质量考核标准乙方培训期满，参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核或结业(毕业)考核，合格者取得相应的职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书)。

培训过程中，甲方针对培训内容采用等方式对乙方进行课程学习及岗位实践评价。

（各企业可根据企业实际附具体评价标准）六、甲方责任与义务1.甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训方案和计划，并向乙方明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容。

2.甲方负责选拔优秀高技能人才担任乙方的企业导师，安排培养任务，帮助乙方逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。

3.甲方依据企业相关管理制度规定，对乙方在企业培训期间的安全、学习等实施管理及考核评价。

4.甲方负责支付乙方培训费用。

5.在协议执行期间，甲方应按照劳动合同约定向乙方支付工资。

新型学徒制企业与学徒培养协议甲方（企业/培养单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（学徒）：_____________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________住址：_____________________________________________为提高学徒的职业技能水平，促进学徒职业发展，保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下新型学徒制培养协议：一、培养目标1.1 甲方负责为乙方提供岗位技能培训与实践，帮助乙方在规定期限内掌握相关岗位的专业技能，提升职业素质。

1.2 培养期满后，乙方应达到与培训内容相符的职业技能标准，并取得相应的职业资格证书或技能等级证书。

二、培养方式2.1 **理论与实践结合**：甲方提供理论学习与岗位实训相结合的培养方式，保证学徒在实际工作中得到锻炼，并通过理论学习掌握相关专业知识。

2.2 **岗位轮训**：根据乙方的实际情况，甲方可安排乙方在不同岗位进行轮训，以掌握多种职业技能，提升综合素质。

2.3 **导师带徒**：甲方为乙方指定专职导师，导师应具有丰富的岗位实践经验和较强的指导能力，负责乙方的日常培训和实践指导。

三、培训内容3.1 培训内容包括但不限于：岗位技能操作、职业素质培训、企业文化教育、安全生产知识、职业道德规范等。

新型学徒制培训协议书范本甲方（培训单位）：_____________________乙方（学徒）：________________________鉴于甲方为具备相应资质的培训机构，乙方为有意愿接受专业技能培训的个人，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方参加甲方组织的新型学徒制培训事宜，达成如下协议：第一条培训目的1.1 甲方旨在通过新型学徒制培训，提升乙方的专业技能和职业素养，增强乙方的就业竞争力。

1.2 乙方希望通过参加培训，获得专业技能认证，提升个人职业发展能力。

第二条培训内容2.1 甲方将根据行业需求和乙方的实际水平，制定具体的培训计划和课程。

2.2 培训内容包括但不限于专业理论学习、实践操作技能训练、职业素养教育等。

第三条培训期限3.1 培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如遇特殊情况需延长或缩短培训期限，双方应协商一致，并书面确认。

第四条培训费用4.1 培训费用由甲方根据培训内容、时长等因素合理确定。

4.2 乙方应在培训开始前一次性支付培训费用，或按照甲方规定的分期付款方式支付。

第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权根据培训进度和乙方表现，调整培训计划。

5.2 甲方应提供符合行业标准的培训师资和设施。

5.3 甲方应确保培训内容的实用性和前瞻性，不断提升培训质量。

第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权了解培训计划、课程安排等相关信息。

6.2 乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

6.3 乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露培训内容。

第七条考核与认证7.1 培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者由甲方颁发相应的培训证书。

7.2 乙方未通过考核的，可在甲方规定时间内申请补考。

第八条违约责任8.1 如甲方未按协议提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用。

8.2 如乙方无故缺席培训或未完成培训任务，甲方有权终止培训并不予退还培训费用。

企业新型学徒制培训协议书甲方（培训机构）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________联系电话：_________________________乙方（企业）：______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________联系电话：_________________________丙方（学徒）：______________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方为专业的培训机构，乙方为有培训需求的企业，丙方为愿意接受专业培训的学徒，三方本着平等自愿、互利共赢的原则，就新型学徒制培训事宜达成如下协议：第一条培训目的本协议旨在通过甲方的专业培训，提升丙方的专业技能和职业素养，满足乙方对专业人才的需求，促进丙方的就业与职业发展。

第二条培训内容甲方将根据乙方的需求和丙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括但不限于专业知识、实操技能、职业素养等。

第三条培训期限培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条培训费用培训费用由乙方承担，具体金额为人民币（大写）：____________________元。

乙方应在培训开始前一次性支付给甲方。

第五条培训地点培训地点由甲方提供，具体地点为：_________________________________。

第六条培训师资甲方应保证培训师资的专业性和教学经验，确保培训质量。

第七条培训效果培训结束后，甲方应组织考核，考核合格者由甲方颁发相应的培训证书。

第八条丙方义务丙方应遵守培训纪律，按时参加培训，认真完成培训任务。

企业与学徒培养协议书一．协议背景为了促进学生的职业发展并满足企业的用人需求，协议双方约定根据法律法规的规定，共同制定此企业与学徒培养协议书，明确双方的权利和义务，建立良好的合作关系。

二．培训内容和目标1.企业将根据学生的专业特长和兴趣，安排相应的岗位进行培训和实践。

2.学生将学习实践工作中的基本技能和知识，并通过实际操作提升自身的职业素养。

3.协议双方共同制定培训目标，确保学生在培训结束后具备相应职业技能和能力。

三．培训方式和期限1.学生将在企业指定的岗位进行实践工作，企业将为学生提供实际操作的机会。

2.学生通过实践工作的方式学习，并将所学知识与实践相结合，提升自身的职业素养。

3.培训期限为一年，期满后可根据学生的实际情况进行延长或终止。

四．权利和义务企业的权利和义务1.为学生提供学习和实践的机会，提供必要的培训资源和指导。

2.尊重学生的个人隐私和权益，在培养中不得进行任何形式的歧视和侵害。

3.培训期内，企业将按时支付学生的培训津贴，确保学生的基本生活保障。

学生的权利和义务1.遵守企业的规章制度，服从企业的管理和安排。

2.认真学习和实践，努力提升自身的职业素养和能力。

3.尊重企业的知识产权，不得将企业的技术和机密泄露给第三方。

五．培训评估和认证1.企业将对学生的学习和实践情况进行定期评估，给予必要的指导和反馈。

2.学生完成培训后，企业将根据学生的实际表现颁发培训证书或相关证明。

六．协议解除和争议解决1.双方一致同意解除协议的，应提前30天以书面形式通知对方。

2.双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七．其他1.本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

学生（签字）：__________________企业（签字）：__________________————————–签订日期：__________________。