比学赶帮超模版
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工作表扬信模版贵单位派驻我单位高桥镇高峰村___号A居住地块项目监理部全体监理人员,技术业务水平过硬、工作责任心强。
对施工中存在问题发现的及时、处理得当。
在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准,及时有效解决存在的各种问题,具有较强的沟通协调能力。
各监理人员能够很好的配合业主的管理工作,充分体现了贵公司的技术与管理水平。
至此,我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定,并予以表扬。
希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉,与各单位积极配合,在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准,使得各项验收达到预期目标,圆满完成委托的监理任务。
在此,我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。
宁波兴富发房地产有限公司工作表扬信模版(2)我们是小区的业主,特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。
自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来,贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业,勤勤恳恳,踏踏实实,保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。
更难能可贵的是,除了不间断地正常维护广场区域卫生外,该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护,用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量,为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围,从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。
在此,特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。
我们大家都要向范银玲学习,学习踏踏实实做事的工作作风,让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重,共同创造高品质的生活环境,共同在这里享受和谐美好的幸福生活。
康秀珍__年__月__日工作表扬信模版(3)__年___月份,__车间生产急需同速送料机一台,公司现有一台报废的收料机,可以改造成送料机,经过市场调查,采购一台新的送料机需要___元,由专业人员把废收料机改造成送料机需要___元,冲压车间班长___发扬创新精神,协同综合部设备维护人员___,克服困难,用了___天时间,把报废的卷料机改造成冲压同速送料机,为公司节约成本,创造利益。
2024年学习比学赶超帮促带心得体会模版随着时代的发展和社会的进步,学习已经成为现代社会中重要的一部分。
对于每一个学生而言,学习不仅仅是为了应付考试,更是为了提升自己的知识和能力。
在2023年的学习中,我深刻体会到了比学赶超、帮促带、心得体会等方面的重要性和意义。
下面我将就此进行分享。
首先,比学赶超是学习的一种重要态度。
随着社会的发展,知识更新换代的速度也越来越快。
如果我们停滞不前,只满足于现有的知识和水平,不去主动学习新的知识和技能,那么很可能会被社会所抛弃。
在2023年的学习中,我深感到了这一点。
通过与同学们的交流和比较,我发现他们中有些人在某些方面已经超过我了,这让我感到不安和焦虑。
于是,我开始不断地学习、追赶他们的步伐。
我通过参加各种课外活动、报班培训,提高自己的全面素质,使自己在各个方面都更具竞争力。
经过一段时间的努力,我逐渐取得了一些成绩,这让我对自己更有信心,并且明白了比学赶超的重要性。
其次,帮促带也是非常重要的。
在2023年的学习中,我发现,与同学们互相帮助和促进,不仅能够加强彼此的学习能力,还能够建立良好的合作关系,培养团队精神。
在课堂上,我经常与同学们合作完成任务,共同攻克难题。
通过与他们的交流和讨论,我不仅学到了新的知识,还提高了解决问题的能力。
此外,我也经常向老师请教和寻求帮助,老师们总是很耐心地解答我的问题,指导我正确的学习方法。
通过老师的帮助和鼓励,我逐渐养成了主动学习、勇于探索的态度,这对我未来的学习和发展有着重要的影响。
最后,心得体会是对自己学习的总结和反思。
2023年的学习中,我认识到了学习的重要性和方法的选择,也体会到了学习带给我的快乐和成就感。
每天晚上,我都会对自己的学习情况进行总结,并写下自己的心得体会。
通过总结和反思,我发现了自己的不足和问题,也找到了解决的方法和途径。
同时,我也会记录下自己取得的进步和成就,以激励自己继续努力。
通过这样的总结和反思,我逐渐建立了自己的学习方法和计划,定期进行调整和优化,提高了学习的效果和效率。
关于比学赶超活动的组织实施方案模版【____年比学赶超活动组织实施方案】一、活动背景和目标比学赶超活动是指通过学习、研究和借鉴他人的成功经验和先进做法,以期在特定领域或行业中迅速提升自身的水平和能力,实现超越原有的目标。
____年的比学赶超活动旨在推动我国在各个领域的创新、发展和进步,以全面建设社会主义现代化强国为目标。
活动目标:1. 加强全民学习意识,推动学习型社会建设;2. 促进各行业各领域创新和发展;3. 培养高素质人才,提高国家整体竞争力;4. 实现经济、社会高质量发展,建设现代化强国。
二、活动内容与方法1. 设立比学赶超奖励机制:组织评选各行业、各领域的比学赶超典型案例,通过奖励引导更多的单位和个人参与到比学赶超活动中。
2. 整合资源,建立学习平台:通过建立在线学习平台,整合各类教育资源,提供在线学习课程,满足不同人群的学习需求。
3. 优化教育体系,推动全民学习:推动全面开展素质教育,加强学校、家庭和社区合作,建设学习型城市、学习型企业和学习型机关。
4. 打造创新创业环境:鼓励创新创业,建设科技创新园区和创业孵化基地,提供优惠政策和资金扶持,吸引更多人才和资源投入到创新领域。
5. 加强人才培养和引进:加大高水平人才培养力度,建立国际合作交流机制,引进国际一流人才和科研团队,培养更多拔尖创新人才。
6. 推动产业升级和发展:制定产业发展规划,优化产业结构,推动传统产业升级,培育新兴产业,提高国家产业竞争力。
7. 加强政策支撑与管理:加大财政投入,制定更加优惠的税收政策和创新创业支持政策,通过营商环境改革,推动比学赶超活动的顺利实施。
三、实施机制和组织结构1. 建立领导小组:成立由政府相关领导和专家组成的领导小组,负责制定活动方案、协调推进活动进展、督促落实各项任务。
2. 成立指导机构:设立比学赶超活动指导机构,负责具体活动的组织实施,包括组织评选比学赶超典型案例、建立学习平台、推进教育改革等工作。
班级奋斗目标(共5则范文)第一篇:班级奋斗目标(共)班级奋斗目标近期目标:尽快适应各项常规并严格执行。
讲卫生,有礼貌,爱学习。
做到自己的事情自己做,别人的事情帮着做,早日成为一名合格的中学生。
中期目标:各方面有较大提高,力求成为先进班集体。
远期目标:以优异的成绩顺利毕业,为精彩人生奠定基础。
第二篇:班级奋斗目标班级奋斗目标班级理念:一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子班级口号:健康成长,快乐学习班级目标:一、近期目标:尽快熟悉各项常规并严格执行,讲卫生、有礼貌、爰学习,做到自己的事情自己做,别人的事情帮着做,早日成为一名优秀的小学生。
二、中期目标:各方面表现蒸蒸日上,力求使本班成为先进班集体。
三、远期目标:以优异的表现顺利毕业,为精彩人生奠基。
本学期工作重点:1、加强学生学习习惯的培养:听课习惯,作业习惯,作业上交习惯,订正习惯。
2、加强学生的劳动意识的培养:整理书桌,清洁教室卫生,整理自己的学习用品,学做家务。
3、加强自理能力的培养:独立安排自己的学习生活,能制定合理的作息时间,能培养一定的兴趣爱好。
4、加强理财和管理能力的培养:合理利用零花钱,会管理班级的事务。
日常培养目标:一、早晨1按时起床,做好个人卫生。
2、杜绝不吃早饭现象,注意营养,尽量在家吃早餐。
3、在家有15---20分钟的晨读时间,逐步养成晨读习惯。
4、尽量步行到学校(7点45分左右到校),关注自然,热爱生活。
二、上午1在学校,能在老师的引导下快乐、认真地学习,学会走路,不要在教室和楼道以及操场追跑打闹;课间做正当游戏,不大声喧哗;见到老师主动问好,同学之间懂得互相谦让;互相帮助。
爱护学校的一切设施,不在桌椅、墙面乱涂乱画,做个讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习的好孩子。
认真上好每一节课,认真完成每一次作业,养成良好的学习习惯;要会根据课表自己备齐学习用具,整理书包、文具,养成良好的生活习惯;要加强体育锻炼,争取在各项比赛中取得好成绩,养成良好的锻炼习惯。
2024年年度事业单位工会工作计划模版年初之际,根据团党委的统一部署,____公司紧密结合自身实际情况,由____安全生产领导小组对公司安全管理工作进行了细致的分工,确保责任明确,落实到人。
以下是具体工作规划:一、全年规划每月定期召开安全生产分析会议,旨在深入剖析本单位安全生产工作中存在的问题与不足,并据此制定切实可行的解决方案与措施。
会议将传达团安委会的最新指示精神,并周密部署各阶段的安全生产工作。
二、全年计划召开职工大会10-____次,其中将组织8-____次安全生产集中培训教育活动。
在部署日常工作的始终将安全生产工作置于重要位置,确保全年监控措施不间断,为公司的安全发展保驾护航。
三、全年将有针对性地开展35-____次广播宣传活动,坚持安全生产工作天天讲、月月讲的原则,持续敲响安全生产的警钟。
通过广泛宣传,将事故隐患消灭在萌芽状态,有效预防和杜绝各类安全生产事故的发生。
四、计划每月对公司安全生产工作进行一次全面检查,由专人负责执行。
对于检查中发现的隐患问题,将立即采取整改措施;对于未按规定要求进行整改的责任人,将严肃追究其直接责任。
五、全力推进农牧职工危旧住房的拆迁工作,确保建一户新房即拆除一幢旧房,从根本上消除安全隐患,防止事故的发生。
六、持续关注并改善远离公司营区居住的职工用电问题,组织专业人员对不合格的线路进行整改升级,确保职工用电安全无忧。
七、加强对公司重点部位安全运作情况的日常检查与监督,及时投入必要的整改经费与资源,避免因小失大给公司和职工带来不可估量的生命财产损失。
八、全面加强公司的消防安全工作建设,建立健全消防安全管理组织机构体系,并添置更新必要的消防设备与器材设施。
确保全年消防安全工作始终处于受控状态之中。
九、认真履行公司各项安全生产工作职责要求,积极响应并落实____团场关于安全生产的各项安排与指导意见。
加强内外部沟通与协作机制建设,在做好本职工作的同时力争全年不发生任何安全生产事故事件。
2024年小学三年级班务工作计划模版随着冬寒一夜退去,春意在五更悄然降临。
我们挥别了难忘的旧年,迎来了满怀希望的____年。
此刻,新学期已悄然拉开帷幕,为了确保班级管理工作在新学期中实现质的飞跃与崭新面貌,特此制定以下计划:一、指导思想本学期,我们将致力于引导学生树立正确的学习态度,摒弃懒散习气,共同构建一个团结、文明、守纪、刻苦、勤奋、互助的班级集体,促进学生全面、健康地发展。
二、班级现状分析我班现有学生____人,其中女生____人。
经过上学期的教育与培养,本班学生展现出较高的思想素质和强烈的上进心,全体成员热爱集体,积极为班级争光。
学习劲头充足,互助氛围浓厚,后进生的学习习惯有所改善,学业成绩逐步提升。
班干部责任心强,具备服务精神,班级卫生意识较强,已形成良好的卫生习惯。
班级内部仍存在优差悬殊、两极分化严重的问题,部分学生学习能力较弱,学习习惯尚未养成,存在上课分心、作业态度不端等现象。
三、任务与目标1. 开学之初,深入开展学生思想工作,引导学生将心思集中于学习之上。
2. 制定并明确班级规章制度,要求学生自觉遵守纪律。
3. 重组班委会,明确职责分工,确保各尽其职。
4. 开展比学赶帮超活动,营造浓厚的学习氛围。
5. 强化卫生教育,进一步培养学生良好的卫生习惯。
6. 全力配合学校各项活动的开展,展现班级风采。
四、方法措施1. 开学后立即启动学生思想教育工作,引导学生迅速融入校园生活,专注学业。
2. 依据学校班级量化评比标准,结合班级实际情况,制定科学合理的班级管理制度,涵盖思想、学习、纪律、卫生等多个方面,确保每位学生明确要求,自觉遵守。
3. 采用民主选举方式,选拔学生信赖的班委成员,明确职责分工,加强班干部培训与指导。
4. 开展班级内部比学互助活动,通过组间竞赛、优生帮扶后进生等形式,激发学习动力,明确学习目标。
5. 加强卫生教育宣传,指导学生养成良好的卫生习惯,确保班级环境整洁有序。
6. 注重培养学生的学习习惯,包括阅读习惯、坐姿习惯、作业习惯、书写习惯及听讲习惯等。
学校比学赶超实施方案模版为推动创先争优活动的深入开展,进一步激发全公司上下干事创业、奋发进取的热情,形成不甘落后、奋勇争先的生动局面,公司“争当排头兵”活动办公室确定,在全公司进一步掀起比学赶超的热潮。
现提出如下意见。
开展“实践科学发展观,争当排头兵”活动,主题是“实践”,目标是“争当”。
当前,公司建设正处在关键时期,特别需要发扬奋发有为、奋勇争先的精神,特别需要弘扬艰苦奋斗、真抓实干的作风,特别需要形成万众一心、团结奋斗的强大合力。
在全公司深入开展比学赶超,就是要进一步增强广大干部群众的竞争意识、责任意识、创新意识和服务意识,激发干事创业、争当排头的热情和干劲。
开展“比学赶超”,要立足于实践科学发展观,紧紧围绕“解放思想、提升境界,创新机制、优化环境,改进作风、争先创优,推动发展、跨越突破”的目标要求,紧紧围绕局党委决策部署和重点工作,贯彻于整个“争当排头兵”活动的全过程,开展丰富多彩、富有特色的比、争、创活动,进一步掀起比学赶超的热潮,推动各项决策部署的有效落实。
二、主要内容开展“比学赶超”,是推动“争当排头兵”活动不断向纵深发展的重要载体,也是“争当排头兵”活动目标任务的具体细化。
“比境界、争排头、创一流”。
主要是比认识深化和境界提升,看思想解放的程度,确定新标杆,立高境界;看工作思路的创新,确立新目标,提出新举措。
“比贡献、争作为、创佳绩”。
主要比岗位贡献和工作实绩,看执行能力和履行职责情况,看决策部署的落实情况,看重点工作、重点项目、重点工程推进速度和质量,真正以新作为创造新业绩、争做新贡献。
“比亮点、争发展、创优势”。
主要比改革创新和跨跃突破,看谁的创新意识强、破解难题办法多、推进改革的成效好、打造的“亮点”多,以卓有成效的创新突破,努力增创发展新优势。
“比服务、争先进、创品牌”。
主要比服务群众和服务大局,看谁的服务意识强、工作效能高、创造的发展环境好、群众满意度高,积极争创优质服务窗口,真正打造出一批有特色、有影响的品牌。
2024年四年级班主任德育工作计划模版每个孩子都是夜空中独特的星辰,我愿以真诚与热情,为他们撑起一片充满挚爱的蓝天,助力他们各自绽放出最为灿烂、动人的光芒。
为赋予班级以活力与创新,更好地塑造学生心灵,实现全面发展,并注入新学期的新鲜气息,特制定以下班主任工作计划:一、学生情况分析本学期,我持续担任四年级(1)班的班主任,班级共有学生____名。
四年级学生已在上学期逐步适应了学校的日常生活与学习节奏,对各项规章制度亦有了较为深入的理解。
正值向高年级过渡的关键时期,诸多方面仍需班主任在日常管理中进行有序引导,内容需贴近实际、细致入微,并持续进行有针对性的常规教育。
据此,我将从以下几个方面着手:1. 强化行为规范教育:充分利用班队会时间,深入学习《小学生守则》及《小学生日常行为规范》,明确行为标准,促进学生养成良好学习及生活习惯。
对表现欠佳者,及时给予指导与教育。
2. 加强德育渗透:合理利用升旗仪式及班会平台,深化学生的德育教育。
通过国旗下讲话、主题班会等形式,培养学生的爱国情怀与道德品质,同时在各类活动与劳动中引导学生学会合作与生活。
3. 发挥教育阵地作用:充分利用各类活动,增强学生的集体荣誉感与责任感。
如通过“谁的小树长得最直”等活动,监督并纠正学生的书写与阅读姿势,培养良好习惯。
二、指导思想以学校德育教育理念为指引,围绕少先队工作中心,结合学生实际情况,开展丰富多彩、富含童趣的教育活动,旨在培养学生良好的行为习惯与道德观念,提升其自我激励、自我教育与自我管理能力。
努力构建“勤学、守纪、团结、向上”的班级氛围,将学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代接班人。
三、班级目标(一)纪律建设良好的班级纪律是优良班风的基础。
为此,我将从课堂纪律与课间纪律两方面入手:1. 课堂纪律:师生共同制定班规班纪及奖惩机制,激发学生遵守纪律的自觉性。
通过学生自我管理的方式,将纪律要求内化为行为准则。
2. 课间纪律:倡导丰富多彩的课间活动,如跳绳、游戏等,既增进学生身心健康,又营造轻松愉悦的校园氛围。
2024年技能大赛动员大会领导讲话稿模版各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们:公司举办的首届职工技能比武大赛,经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。
从各项目的比赛成绩来看,这次职工技能比武取得了预期的效果,赛出了风格、赛出了水平,各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺,有效地提高了自身的业务技能水平。
在此,我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意,向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺,向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
实践证实,开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。
我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓,要通过对本次竞赛的总结,进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。
为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展,我们要抓好四个方面结合:一是与安全生产相结合。
将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段,通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动,提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力,为公司安全生产提供有力保障。
二是与职工培训相结合。
造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。
将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径,促进员工勤学科学知识,苦练劳动技能,为公司长远发展打下坚实基础。
三是与企业文化建设相结合。
我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台,以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念,引导广大员工增强本领、提高技能,以“为地方经济社会发展服务”为宗旨,更好的服务公司、服务社会,为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。
四是与评优评先、人才选用相结合。
我们要通过技能竞赛这个舞台,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会,也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的激励机制,在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮,激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平,谢谢大家。
2024年秋期小学德育工作计划模版深化新形势下教育精神的探索与实践,贯彻执行学校教育教学规划,本学期我班旨在通过课堂教学与教育活动,构建学校、家庭、社会三位一体的素质教育环境,全面提升学生的现代文明素养。
本学期,我们将全面推进素质教育,着重提升学生的综合素养,确保教育活动深入人心。
以下是我班工作重点及具体目标:1. 深入推进学生常规教育,严格执行《小学生日常行为规范》,培养学生优良行为习惯。
2. 在师生间开展赏识教育,促进教师欣赏学生,引导学生学会自我赏识及赏识他人。
3. 积极参与学校及少先队组织的各项活动,丰富学生校园生活,培育学生强烈的责任感和自我管理能力。
4. 创设多样化课堂活动,利用班队设计课为学生提供自我展示的平台,营造自由发展的空间。
具体措施如下:1. 加强学生常规教育,通过学习《小学生守则》等规章,采取评比、竞赛等措施,培养学生的良好习惯,特别是在学期初,班主任要密切关注学生动态,及时解决问题,通过自评、组评、师评等活动,规范学生行为。
2. 增强集体荣誉感与凝聚力,通过班级荣誉激励学生,形成积极向上的班风,培养学生为班级贡献的精神。
3. 明确学生学习目标,端正学习态度,树立自信心,激发比学赶帮超的学习热潮,建立互助学习小组,提升学生学习兴趣和成绩。
4. 培养优秀班干部,提供锻炼机会,培养工作能力,支持其开展班级工作,引入竞争机制,确保公平竞争。
5. 加强家校联系,班主任及时与家长沟通,进行个别教育指导,确保教育效果。
6. 提升班主任自身素质,不断学习教育理论,改进教学方法,注重学生智力开发,及时总结教学经验。
7. 落实卫生责任制,培养学生良好的卫生习惯。
课时安排如下:1. 在____月份举办“我爱我师”演讲活动,迎接教师节,培养学生的尊师重教意识。
2. 在____月份开展“我是节约小标兵”主题活动,强化科技教育,培养学生的节约意识。
3. 在____月和____月举办“珍爱生命”主题活动,加强安全教育,提高学生的自护能力。
石化公司比学赶帮超经验交流材料
××石化“比学赶帮超”效益上台阶,658项措施,一个亿的效益。
××石化炼油事业部持续深化“比学赶帮超”活动,实施了由广大职工提出的2千多条合理化建议中的658项,创造了一个亿的经济效益。
这一个亿是由几万元、几十万元堆积起来的。
658张纸写出了一个亿的利润,更写出了广大职工在“比学赶帮超。
”活动中热爱企业的浓郁情结。
齐心协力落实责任××石化紧密结合全年方针目标,以车间、装置为主体,以改善技术经济指标、赶超兄弟企业先进水平为重点,查找差距不足,明确梯次目标,全面落实指标上墙,引导职工经常对标思短,自觉增强指标意识、成本意识和效益意识。
公司领导班子通过经理办公会、中心组学习等途径,深入学习贯彻总部“打好效益翻身仗”的要求和部署,切实从规范制度、完善措施两方面着手,细化方针目标,健全指标体系,落实对标考核;并根据班子成员的各自分工,分别负责相关指标的达标管理,充分发挥班子成员的整体合力,全面把握挖潜增效的工作方向和工作重点,营造创效增效的企业氛围。
公司领导班子成员定期率员对各事业部开展“比学赶帮超”活动的情况进行全面检查,帮助各单位进一步找准差距、定实措施、控制好全过程。
××石化对照镇海、茂名等兄弟企业先进水平,深入查找自身在能耗物耗、成本控制、结构优化等方面存在的差距,查找自身在思想观念、精神状态、管理作风等方面存在的问题,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感,通过实实在在的措施和扎扎实实的工作,力争在最短的时间内,解决好影响效益最直接、最根本、最重要的问题。
炼油事业部按照“可操作、可测量、可考核”的原则确定了73个赶超指标,落实了102项改进措施。
3号蒸馏通过优化操作,使蒸馏总拔达到了行业先进水平;3号催化通过割除双动滑阀旁路等措施,使烟机发电量提高300kw/h;延迟焦化通过优化过程操作,使生焦周期由20小时缩短为18小时,装置运行效率达到同行领先水平。
××石化相关部门切实履行指标分解、过程跟踪、服务指导、检查考核等各项职责,每月诊断分析活动开展情况,共同完善改进措施,及时与事业部沟通协调,确保“比学赶帮超”活动向纵深推进。
各单位按照公司的部署和要求,每季度对本单位开展“比学赶帮超”的情况进行检查分析,反思存在问题,明确后续重点,完善赶超措施,确保落实的每项措施都能真正体现在效益指标上。
考核激励双管齐下
围绕实现经营总体目标,××石化以“比学赶帮超”为抓手,以对标管理为核心,建立健全了绩效考核、“比学赶帮超”、专项激励三大指标体系。
围绕改善技术经济指标、赶超兄弟企业先进水平,打好效益翻身仗的总体目标,公司将总部下达的考核指标和公司生产经营关键控制指标,细化分解为128个经营管理指标,明确了“合格、努力、先进”三个梯次目标,设置了不同梯次目标的考核标准,制定出各类推进措施466条,并逐一落实了责任部门和责任单位,将指标完成情况与每位职工的绩效收入挂钩考核。
每月采取公司主管经理、公司处室、事业部、车间(作业区、部门)逐级考核的方式,落实对标考核,对超过“先进指标值”的奖;对没达到“合格指标值”的罚,真正做到“严考核、硬兑现”,切实增强了广大职工的效益意识、成本意识、指标意识。
××石化在推行“严考核、硬兑现”的同时,推动了“节能降耗”、“装置全面达标”、“增产高附加值产品”、“安全”、“环保”、“…比学赶帮超‟活动”以及“…合理化建议‟活动”等7项专项激励活动,充分调动了广大职工,尤其是一线职工精心操作、精心控制和精细管理的积极性、主动性,为提升“比学赶帮超”活动的实际效果落实了措施保障。
真抓实干提升指标
××石化广泛发动基层专业技术人员,细化分析装置能耗物耗、质量收率等技术经济指标,查找在装置运行、现场管理等方面的差距与不足,从点滴入手、从细节抓起,落实整改措施,千方百计提高精细管理水平和挖潜增效能力。
化工事业部成立了生产运行、节水减排、传动设备等10余个专项小组,明确了25项赶超指标,制定了68条改进措施。
重点开展了“顺丁橡胶节能降耗”、“3号苯酚降低单位产品酚焦油量”等多项技术攻关项目。
经努力,顺丁橡胶装置通过降低单、能耗,共计节约成本490万元;3号苯酚焦油量降至64公斤/吨,比目标值低了16公斤/吨。
聚氨酯事业部聚醚车间通过强化产销衔接、强化操作过程控制、优化生产线开停工操作流程、加强物料监控,使装置运行负荷保持高位水平,聚醚累计能耗降至87千克标煤/吨、生产得率从98.51%提高到98.69%。
精细化工事业部通过实施南北区优化组合供冷节能方案、优化北区动力循环水资源、强化氧化反应过程控制、开展节约蒸汽劳动竞赛等措施,使dcp(过氧化二异丙苯)能耗指标降至654.5千克标煤/吨。
热电事业部开展煤炭入厂入炉热值差专项攻关,采取合理控制煤炭库存、规范煤场管理、加强采制样管理、保证锅炉稳定燃烧等措施,使煤炭入厂入炉热值差达到了120大卡/公斤以内的行业先进指标。
通过深化“比学赶帮超”,使企业管理增效能力得到明显增强,现有65个技术经济指标达到了行业先进水平或超过了历史最好水平,占全部指标的40.2%;通过深化“比学赶帮超”,使职工的指标意识、成本意识和效益意识有了明显增强,促进形成了“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的良好氛围,取得了上市和非上市双双超额完成总部下达的利润指标。