单位内部治安保卫制度示范文本

单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。

（二）认真做好来人来访的询问、登记。

（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。

（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。

二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。

（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。

（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。

危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。

（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。

（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。

三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。

财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。

（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。

仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。

（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。

严禁滥盖空白函件或滥用印章。

（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。

单位内部治安保卫工作规章制度范本第一章总则第一条为了加强单位内部的治安保卫工作，维护单位的安全和稳定，保护员工的生命财产安全，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、综合治理的方针，强调主动防范和应急处置的有机结合，建立健全各种治安保卫制度和措施。

第三条单位内部治安保卫工作应当遵循法律法规，保护员工的人权、民主权益，提高整体安全意识和紧急事件处理能力，形成全员参与、共同维护的治安保卫工作格局。

第四条单位治安保卫工作由综合部门负责，具体分工由各职能部门和岗位明确责任。

第五条单位内部治安保卫工作应按照属地管理原则，加强与公安等相关部门的联系和配合，共同做好治安保卫工作。

第六条本规章制度的解释权归单位内部治安保卫工作领导小组负责。

第二章监控与报警第七条单位内部应建立完善的监控系统，监控设备位置合理，覆盖全面，并进行定期维护和检修，以确保监控效果。

第八条单位内部设有监控中心，中心负责对监控设备进行实时监控，并及时处理异常情况。

中心应具备相应的人员和技术设备，并进行培训和考核。

第九条单位内部监控设备的录像资料应按照规定保存，保证录像的真实性和完整性。

第十条单位内部设有报警装置和报警按钮，报警装置数量合理，位置明显。

报警装置应与监控中心相连，形成报警联动机制。

第十一条单位内部建立应急响应机制，当发生紧急事件时，应立即启动报警装置，并进行应急处理。

第三章出入管理第十二条单位内部应设置合理的出入口，加强对出入人员的管控。

对进入单位的人员应进行身份核验，包括工作证等有效证件的查验。

第十三条单位与外界的交流、物资的进出、车辆的出入等应进行登记和审核，对重要物品和机密文件进行密封和监管。

第十四条单位内部设置监控设备，对出入人员及其携带物品进行监控。

第十五条单位内部应建立出入记录管理制度，对外来人员的出入进行登记，及时发现异常情况。

第四章保密管理第十六条单位内部的重要文件、资料、资产等应进行分类管理、分级保密，确保信息的安全。

单位内部治安保卫工作规章制度范本第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

一、总则第一条为加强企业内部治安保卫工作，保障企业财产安全和员工人身安全，维护企业正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工、实习人员等。

第三条企业内部治安保卫工作实行预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

二、组织机构与职责第四条企业成立内部治安保卫工作领导小组，负责企业内部治安保卫工作的组织、协调和监督。

第五条内部治安保卫工作领导小组下设办公室，负责日常治安保卫工作。

第六条内部治安保卫工作领导小组及其办公室的职责：（一）贯彻执行国家和地方政府有关治安保卫工作的法律法规和方针政策；（二）制定企业内部治安保卫工作计划、措施，并组织实施；（三）组织开展治安保卫宣传教育活动；（四）监督、检查企业内部治安保卫工作的落实情况；（五）处理企业内部发生的治安案件；（六）协调、处理与外部治安保卫工作相关的事宜。

三、治安保卫工作制度第七条企业内部治安保卫工作应遵循以下制度：（一）门卫制度：企业应设立门卫，负责对进出人员、车辆、物品进行登记、检查，确保企业内部安全。

（二）巡逻制度：企业应设立巡逻队，负责对厂区、宿舍、办公区域等关键部位进行巡逻，及时发现、制止和处理治安隐患。

（三）值班制度：企业应设立值班制度，值班人员负责企业内部安全巡查、应急处理和外来人员接待等工作。

（四）消防制度：企业应建立健全消防制度，定期开展消防演练，确保消防设施完好、有效。

（五）安全检查制度：企业应定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改，确保企业内部安全。

（六）报警制度：企业应设立报警电话，一旦发生突发事件，立即报警，并迅速采取应急措施。

四、奖惩措施第八条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第九条对违反治安保卫制度、造成安全事故的个人，给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。

五、附则第十条本制度由企业内部治安保卫工作领导小组负责解释。

2024年单位内部治安保卫制度范例门卫管理制度一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。

夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。

五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。

六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。

单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。

本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。

二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。

2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。

三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。

2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。

3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。

四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。

b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。

c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。

2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。

b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。

3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。

b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。

c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。

五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。

b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。

2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。

b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。

六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。

内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护企业内部的安全稳定，确保员工和财产的安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条本制度的实施目标是：保障企业内部的治安秩序，预防和打击违法犯罪行为，维护员工和财产的安全。

第四条企业管理层要高度重视治安保卫工作，建立健全治安保卫工作机构，并配备必要的人员和设备。

第二章组织机构第五条企业治安保卫工作由治安保卫部门负责，该部门以公司董事会为最高领导机构，设立公司治安保卫领导小组，具体职责包括：（一）组织制定并监督本企业的治安保卫制度、规章制度；（二）组织开展各类治安保卫工作；（三）对公司内部的违法犯罪行为进行调查处理；（四）保障员工的人身和财产安全。

第六条治安保卫部门根据具体情况设立治安保卫分局、治安保卫中心等职能部门，确保企业治安保卫工作的全面和有效进行。

第七条企业治安保卫部门应建立健全内部沟通协调机制，与企业各部门密切合作，共同维护企业的治安秩序。

第三章治安防范措施第八条企业应建立完善的园区安全防护设施和设备，包括但不限于安全门禁系统、监控摄像设备等。

第九条公司应加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，定期组织安全培训。

第十条企业治安保卫部门应加强与公安机关的联系与合作，建立联防联控机制，及时交流相关信息，加强预警和反应能力。

第四章违法犯罪行为的处理第十一条任何员工不得从事违反国家法律法规的活动，一经查实，公司将按照法律法规处理，并保留追究其法律责任的权利。

第十二条对于在企业内部发生的违法犯罪行为，治安保卫部门有权进行调查，并将调查结果及时向公司管理层报告。

第五章附则第十三条对于打击犯罪行为的举报，公司将予以保密，并依法给予奖励。

第十四条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，应进行全体员工讨论决定，并经公司管理层批准。

第十五条本制度由公司治安保卫部门负责解释。

以上是一份针对企业内部治安保卫的范本制度，仅供参考。

2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。

第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。

第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。

第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。

第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。

第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。

第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。

第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。

2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。

3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。

4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。

5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。

6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。

7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。

第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。

第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。

第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。

第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。

单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。

（二）认真做好来人来访的询问、登记。

（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。

（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。

二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。

（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。

（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。

危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。

（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。

（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。

三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。

财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。

（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。

仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。

（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。

严禁滥盖空白函件或滥用印章。

（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。

2024年单位内部治安保卫工作规章制度模版一、外来人员需凭有效身份证明文件，在门卫处完成登记手续后，由门卫负责安排进入，严禁私自闯入公司区域。

二、任何公物离开公司，必须持有单位出具的有效证明，否则门卫将不予放行。

三、所有机动车辆进出时，应主动配合接受检查。

四、门卫人员需实行24小时值班制度，严禁擅自离岗。

五、门卫人员需在指定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，以预防各类事故的发生。

六、门卫人员应保持高度警惕，坚守岗位，严格按照规章制度办事，主动查询可疑情况，一旦发现异常，应立即向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。

重点部位安全管理制度一、为确保要害部门和区域的安全，需配备完善的防盗、防火设备。

二、财务室、档案室、仓库等关键区域，应实行专人负责制，明确责任到个人。

三、重点要害部门的工作人员需严格遵守岗位纪律，按照规定的操作规程执行工作，并及时关闭门窗。

四、加强设备的日常维护与保养，定期检查设备安全状况及财物存放情况。

五、非工作人员严禁随意进入重点部门和区域。

六、单位治保会需对重点部门和区域进行常态巡查，发现问题立即处理并上报相关职能部门。

七、定期对重点部门和区域进行全面检查，节假日期间增加检查频次，及时发现并消除安全隐患。

八、重点要害部门工作人员需严格保密，不得向无关人员透露部门或区域信息。

消防、交通安全管理制度1. 深入学习并严格执行《消防法》，定期对消防设施进行检查，及时解决问题，防范于未然。

遵循国家法律法规，落实单位消防安全管理的各项规章制度。

2. 财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等关键场所，严禁烟火。

3. 禁止私自接用电源线路，如确有必要，需经单位领导批准后，由专业人员负责规划与实施。

4. 安全科、选厂办公室需定期组织公司内部的消防安全教育、培训和演练。

5. 保卫人员需定期开展消防检查与巡查工作，消除潜在的火灾隐患。

6. 定期对技防设施进行检查与维护，确保其处于良好工作状态。

2024单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序, 确保员工的人身和财产安全, 制定本《单位内部治安保卫制度》。

第二条本制度适用于本单位全体员工, 包括职工、临时工、实习生等。

第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务, 任何人不得违背本制度的规定。

第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。

第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员, 确保治安保卫工作的正常开展。

第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度, 每位员工入职时需提供相应的身份证明, 登记入册并领取工作证, 临时工、实习生等也应登记身份, 并配备相应的身份证明。

第七条员工进入单位时, 应经过安全检查, 不得携带非单位物品进入。

第八条单位应设置相应的安全设施, 如闭路电视、门禁系统等, 确保工作场所的安全。

第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所, 发现异常及时报告并采取相应的应对措施。

第十条单位应建立急救措施和应急预案, 培训员工的急救知识和应急能力。

第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查, 是维护单位和员工安全的重要手段。

第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责, 定期对单位内部进行治安检查, 重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。

第十三条发现违反治安规定的行为, 单位安全管理人员有权采取相应的处理措施, 如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。

第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案, 包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。

第十五条紧急事件发生时, 应当立即向相关部门报警, 并采取适当的措施进行应急处理, 确保员工的人身安全。

第十六条单位应进行紧急演练, 提高员工在紧急情况下的应对能力。

第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育, 提高员工的安全意识和防范能力。

第十八条单位应定期组织治安安全知识培训, 针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。

2023单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。

第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。

第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。

第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。

第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。

第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。

第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。

第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。

第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。

第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。

第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。

第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。

第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。

第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。

第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。

第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。

第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。

第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。

2024单位内部治安保卫制度范文【单位名称】2024年单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为了加强单位的内部治安保卫工作，维护单位员工的人身财产安全，保障单位的正常运转，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫工作应遵循爱国主义、社会主义和法制原则，坚持依法治安、预防为主、综合治理的方针。

第三条单位内部治安保卫工作应当由单位主管领导负责，相关部门协同配合，全员参与，形成工作合力。

第四条单位内部治安保卫工作必须服从法律法规，严禁以任何理由侵犯员工合法权益。

第五条单位内部治安保卫工作应当建立健全的宣传教育机制，提高员工的安全意识和法律意识。

第六条单位内部治安保卫工作应当建立健全的工作运行机制，及时发现、报告和处理治安问题。

第七条单位内部治安保卫工作应当建立健全的奖惩机制，对安全工作做出突出贡献的人员给予表彰奖励的激励机制。

第二章组织机构第八条单位内部治安保卫工作应当设立治安保卫部门，由专门人员负责组织和实施工作。

第九条单位治安保卫部门应当配备必要的工作人员和保卫设施，保障工作的顺利进行。

第十条单位治安保卫部门应当建立健全的工作制度和工作流程，确保工作的高效运转。

第三章治安保卫措施第十一条单位应当加强对出入单位人员的管理，建立注册登记制度，核实身份信息。

第十二条单位应当建立门禁系统，限制非单位人员的进入，确保单位内部的安全。

第十三条单位内部应当建立监控装置，对重要部门和区域进行视频监控，发现异常情况及时报告和处理。

第十四条单位应当制定安全防范措施，建立紧急疏散预案，安装报警设施，保障紧急情况下的员工安全。

第十五条单位应当加强对贵重物品和机密资料的保管，建立管理制度和责任制，防止丢失和泄露。

第十六条单位治安保卫部门应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的协作，共同维护单位的安全。

第四章监督检查第十七条对单位内部治安保卫工作应进行定期的监督检查，发现问题及时纠正。

第十八条单位领导应当对治安保卫工作进行定期考核，评估责任人员的绩效。

单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保护单位成员的生命财产安全，根据国家法律法规和单位实际情况，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作负责人为单位存在内部治安保卫工作的领导。

他负责单位内部治安保卫工作的组织、协调和监督。

第三条单位内部治安保卫工作分为预防、处置和整改三个阶段。

预防包括安全宣传、安全培训、安全检查等工作；处置包括突发事件应急处置、冲突调解等工作；整改包括对问题进行分析，采取措施进行改进。

第四条全体单位成员都有义务遵守本规章制度，共同维护单位内部治安秩序。

第二章安全宣传教育第五条单位内部治安保卫工作负责人应组织开展安全宣传教育活动，加强单位成员的安全意识。

第六条安全宣传教育活动内容包括但不限于：法律法规知识宣传、安全技能培训、事故案例分析等。

第七条安全宣传教育活动方式包括但不限于：会议、讲座、培训、宣传栏等。

第三章安全检查第八条单位内部治安保卫工作负责人应定期进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第九条安全检查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、道路交通安全、物品保管安全等。

第十条安全检查方式包括但不限于：现场检查、设备检修、巡逻盘查等。

第四章突发事件应急处置第十一条突发事件指突然发生，需要立即处置的非正常情况。

第十二条单位内部治安保卫工作负责人应制定突发事件应急预案，明确责任分工和处置程序。

第十三条突发事件应急处置程序包括但不限于：报警、疏散人员、施救、处置等。

第五章冲突调解第十四条冲突调解指处理冲突双方之间的矛盾，维护单位内部团结和谐。

第十五条单位内部治安保卫工作负责人应建立冲突调解机制，及时处理各类冲突。

第十六条冲突调解程序包括但不限于：倾听、沟通、表达意见、提出解决方案等。

第六章问题整改第十七条单位内部治安保卫工作负责人应及时分析治安问题，采取措施进行整改。

第十八条问题整改内容包括但不限于：规章制度修订、责任追究、设备维修等。

第十九条问题整改程序包括但不限于：召开会议、建立台账、监督落实等。

内部治安保卫制度模板一、总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，预防治安案件和犯罪行为的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本单位内部治安保卫工作实行预防为主、防治结合的原则，建立健全治安保卫制度，加强治安防范，提高治安管理水平。

第三条单位内部治安保卫工作应当服从分工，听从指挥，执行安全保卫任务，确保单位内部治安秩序稳定。

第四条单位应当配备专职或者兼职的治安保卫人员，负责内部治安保卫工作。

治安保卫人员应当具备相应的工作能力，经过培训合格后上岗。

二、门卫制度第五条设立门卫制度，严格执行外来人员登记、验证制度。

外来人员未经批准不得进入单位内部。

第六条门卫人员应当坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

对外来人员应当进行询问、登记，无关人员不得放行。

第七条门卫人员应当做好防火、防盗等安全保卫工作。

发现异常情况及时报告有关领导。

第八条门卫人员负责维护单位门口的环境卫生，保持门口秩序井然。

三、值班、巡查制度第九条建立值班、巡查制度，确保单位内部安全。

白天值班、巡查由值日值周人员负责，晚上值班巡查由专职或者兼职治安保卫人员负责。

第十条值班、巡查人员应当坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

有事需要离岗的，应当提前请假，并安排替班人员。

第十一条值班、巡查人员应当维护单位内部秩序，确保单位安全。

具体履行以下职责：（一）检查单位内部安全设施设备是否完好，发现问题及时上报并处理；（二）巡查单位内部是否有可疑人员或者异常情况，发现问题及时上报并处理；（三）及时发现并制止违法犯罪行为，必要时拨打110报警；（四）定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时上报并处理。

四、安全生产管理制度第十二条全体员工应当树立安全生产意识，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全。

第十三条各岗位操作人员应当认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则。

内部安全保卫制度范文第一章总则第一条为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

单位内部治安保卫制度范文门卫值班、巡查安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。

2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。

9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。

10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。

重要物品安全管理制度一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。

二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。

三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。

四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。

五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。

治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。

本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。

2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。

3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。

____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。

6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。

主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。

9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。

2024单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护单位的治安秩序，保护单位人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫工作是指团结和组织单位全体人员，采取有力措施，预防和打击犯罪行为，维护单位治安秩序，保护单位人员的生命财产安全。

第三条本制度适用于本单位的所有人员，包括职工、劳动者、临时工以及访客等。

第四条单位内部治安保卫工作实行全员参与、全员负责的原则，个体的治安保卫责任和集体的力量是维护单位治安秩序的保证。

第五条单位治安保卫工作应坚持法治原则，遵守国家法律法规，加强内部管理，提高维护治安秩序的能力和水平，为单位的安全稳定发挥积极作用。

第六条单位治安保卫工作应注重平时的预防为主，依法打击治安违法犯罪行为，积极防范和应对突发事件，确保单位内部治安秩序稳定。

第二章组织机构和职责第七条单位内设治安保卫部门，负责组织、协调、指导、监督单位的治安保卫工作。

治安保卫部门的职责包括但不限于：（一）制定本单位的治安保卫工作计划和措施；（二）组织开展治安防范培训和教育工作；（三）制定应急预案和处置措施，应对突发事件；（四）对单位人员的治安保卫意识进行培养和引导；（五）监督、检查单位的治安保卫工作，发现问题及时整改；（六）协调和配合有关部门开展联合执法和合作；（七）组织调查和处理单位内部的治安违法犯罪行为。

第八条单位治安保卫部门应当定期组织开展治安防范知识和技能培训，提高单位人员的安全意识和应急处理能力。

第九条单位治安保卫部门应与公安机关、消防部门等有关部门建立紧密联系和合作关系，加强信息沟通与共享，及时获取、反馈和交流有关治安保卫工作的情况和信息。

第三章治安保卫措施第十条单位治安保卫部门应当根据单位的具体情况，制定相应的治安保卫措施，并组织实施。

第十一条单位应加强出入口的管理，建立并落实严格的门禁制度，使用刷卡、人脸识别等现代化技术，限制外来人员的进出。

第十二条单位应加强物品和财产的管理，做好财务和资产的登记、存储和保管，防止失窃和损毁。

内部治安保卫制度策全文编辑第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。

第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

第三条____公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的____有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。

第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。

第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。

第七条单位内部治安保卫工作的要求是：(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。