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尊敬的领导、专家、老师，大家好！我是来自某小学的张校长，非常荣幸能够参加本次小学校长培训班，感谢各位领导和专家的关心和教诲。
在培训班的学习和交流中，我深深感受到了自己的不足和需要改进的地方，同时也收获了许多宝贵的经验和启示，向各位领导和专家表示衷心的感谢。
本次培训班的学习内容非常丰富和实用，开阔了我的视野和思路，让我更加深入地理解了“素质教育”、“终身教育”、“学习型组织”、“家校合作”、“校本课程”等教育理念和实践方法的内涵和外延。
通过听课、参观、讨论、分析等各种形式的学习和交流，我对小学教育的发展趋势、面临的挑战和实现的路径有了更加清晰的认识和定位。
在课程设计方面，我更加注重学生的兴趣和创造力，倾听和满足不同学生的需要，使课程内容更加丰富、灵活和贴近实际生活。
同时，我也更深入地了解了校本课程理念及其实施方法，意识到它对于贯彻素质教育和提高教育质量的重要性和指导性。
在课堂教学中，我将更注重学科知识与生活实践、思维训练与情感发展、视野拓展与文化熏陶等方面的整合和传递，以促进学生的全面健康成长。
在管理体制方面，我更加认识到校长的角色和职责，不仅要做好行政管理和教师工作，更要成为学生发展的引领者和校园文化的塑造者。
我要加强校评、课评等质量监控系统的建设和实施，促进教育教学的优化和升级；同时要强化师德建设和教师队伍的培训和发展，提高教师的教育素质和教育技能。
在家校合作方面，我更加注重与家长的沟通和交流，及时了解和解决学生在家庭中和课堂中的问题和疑虑，共同推进学生的全面发展和素质提高。
基础上，我将进一步加强校园文化建设和品牌建设，树立学校的品牌形象和社会美誉度，以提高学校的整体实力和教育质量。
在本次培训中，我也发现了自己的不足和需要改进的地方。
我在教学中可能过于注重学科知识的传递，忽略了学生的思维和情感的发展，需要更加注重情境化和多元化的课堂设计和组织。
我在管理中可能过于倚重行政手段和规章制度，忽视了人性关怀和妥协平衡的原则，需要更加注重心理学和社会学的知识和方法的应用和训练。
校长个人培训学习心得体会作为一名校长，我始终坚信自我学习的重要性，因此我会定期参加各种培训学习活动，提高自己的专业素养和领导能力。
下面是我近期参加个人培训学习的心得体会。
首先，个人培训学习的目的是提升自己的能力和素质。
作为一名校长，我需要具备良好的领导能力、教育管理能力和教学理念。
因此，在参加培训学习前，我会明确自己需要提升的领域，并对培训内容进行筛选和选择。
比如，我最近参加了一场关于教育管理的培训班，通过学习和交流，我对学校管理的理念、方法和策略有了更深入的理解，能够更好地应对校园管理中的各种挑战。
其次，个人培训学习需要注重实践和反思。
培训课程往往是理论与实践相结合的，我们要学会将培训内容与自己的实际工作相结合，通过实践来巩固和运用所学知识。
比如，在学习完教育管理的理念和方法后，我会结合学校实际情况，制定相应的教育管理措施并实施，然后通过反思和总结，找出问题和不足，并及时调整和改进。
只有将所学知识与实践相结合，才能真正提高自己的能力和素质。
再次，个人培训学习要注重与他人的交流和合作。
在培训学习中，我们可以结识来自不同学校、不同背景的教育工作者，他们的经验和见解对我们来说是很宝贵的。
因此，在培训活动中，我会积极参与讨论和交流，倾听他人的观点和建议，汲取他们的经验和智慧。
此外，我还会利用培训学习的机会与其他校长建立联系，开展合作和共享资源，以提升整个学校的发展水平和质量。
最后，个人培训学习要持续不断，保持学习的热情和动力。
作为一名校长，我们需要时刻关注教育领域的最新理论和实践，不断更新自己的知识和思维方式。
因此，我会不定期地参加各种培训和研讨会，关注教育界的前沿动态，了解最新的教育政策和发展趋势。
同时，我还会利用社交媒体和网络资源，阅读教育类书籍和论文，扩充自己的知识面。
只有保持学习的热情和动力，才能不断提高自己的能力和素质。
总之，个人培训学习对于校长来说是一项必不可少的工作。
通过参加各种培训学习活动，我们可以提升自己的能力和素质，实现个人和学校的发展。
我对校长培训的心得和反思一、陪训心得1.1教育理念的更新实际本次校长培训，我哲理地见过到，另外一所学校的领导者，可以具备什么先进的教育理念。
在培训过程中，我能学了许多关于现代化教育、全面素质教育、终身教育等理念，这使我十分比较明确了学校的发展方向，以及如何更好地柯西-黎曼方程学生的需求。
1.2管理技能的提升陪训中，我系统地学习了学校管理的相关知识和技能，以及人力资源管理、财务管理、教育教学管理等方面。
这个知识和技能是对我今后的工作具备很强的指导意义，使我更有信心和能力去去对付特殊管理难题。
1.3团队协作与沟通能力的增强在培训过程中，我与来自不同学校的校长们并且了深入的交流和讨论，这使我非常很清楚了团队协作的重要性。
同时，培训课程中也提供了许多麻烦问下沟通技巧的内容，这对我今后在校园内外与他人沟通、协调工作具有很大的帮助。
二、反思与展望2.1提升自我修养才是校长，我深知自己身负重任着顾颜带学校发展的重任。
在今后的工作中，我将不断提升自己的教育理念、专业素养和管理能力，以更合适地为学校服务吧。
2.2查哈教师生命成长教师是学校发展的核心力量，我将十分参与教师的成长和发展，为教师提供良好的工作环境和条件，激发他们的教学热情和创新精神。
2.3优化学校管理生克制化培训吧所学，我将对学校的管理体制和运行机制接受梳理和优化软件，使之更加科学、高效稳定。
同时，我也将注重校园文化建设，一起营造良好的教育氛围。
2.4强化宠物家校合作家庭是学校教育的重要的是合作伙伴，我将继续加强家校合育，积极主动去倾听家长的意见和建议，同盟协议为学生的发展助力。
反正，能够参加校长培训让我受益良多，我将用此助力，不断提升自己的综合素质，为学校的发展卓越贡献自己的力量。
校长自我评价自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。
下面是为你整理了“校长自我评价”，希望能帮助到您。
做为一名校长党员我时刻按党员的标准要求自己，我能够积极参加每次的政治学习。
通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，履行党员义务并以共产党员的标准严格要求自己，加强自身的政治道德素养。
做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同志、关心爱护学生，从言行起到共产党员的先锋模范作用，成为学生的表率。
为了充实、提高自己，我从不放松自己的业务学习。
积极参加教研活动，认真订阅教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习领悟新课程标准，领会新的教学理念和学习他人的先进经验，做好学习笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。
在课堂教学中，运用“自主、合作探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。
我一向能够爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。
并主动做好学校的其它事务，就本校而言，我是一个尽职尽责的党员教师工作，任教务处副主任，上毕业班数学课。
虽然工作琐碎、繁忙，但我从不计较个人得失，想方设法把工作做好，出色地做好各项工作。
我能够深入班级听课，虚心学习憋人的长处，克服自己的不足。
指导年轻教师上好课。
对自己所教的班级，能够抓好班风、学风的转变，抓好学生学习习惯的培养，注意做好后进生的转变工作，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。
特别是注意对“问题”生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。
这些年来，由于本人的努力，在各方面都取得了一定的成绩。
可还存不足，一是对党的理论学习不够，二是工作能力和方法还待于进一步提高。
今后，我还要加倍努力，不断学习，不断提高，使自己的工作成绩与日俱进。
校长培训自我鉴定3篇培训自我鉴定是对培训期间的所得所感进行一个评定，总结这一期间的得失。
下面是小编收集整理的校长培训自我鉴定3篇，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。
校长培训自我鉴定1带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教育未来的美好憧憬，我参加了有幸参加了县教育局组织的第九期小学校长培训班的学习。
在培训中，通过“理念、管理技能、视野”等方面的专题培训，我从众多的权威、同行那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息，使自己的思维方式、思考问题角度、分析问题的思路得到了拓宽，深刻领悟了“思想与思想的交流过程”就是“一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”、“智慧与智慧的碰撞过程”就是“一个心门开启另一个心门的过程”的深刻含义，在学习的过程中感受着幸福与洗礼，在洗礼中体验着收获与快乐。
1、学习期间，我们结识了一些有修养、学识造诣很深的学者和老师在感叹他们学术造诣高的同时，自己收获着思想与理念，学习中逐渐感受到对知识的渴望，他们的讲座高屋建瓴、博大精深又深入浅出，理论与实践结合紧密，发人深省。
他们具有的执着不屈的办学精神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学态度，足以让我们受用终生。
2、学习期间，让我们看到了一些名校的办学底蕴和文化氛围机关一小的校园文化，东胡二小、湖滨学校的课堂教学，都给我们留下了深刻的印象，觉得每次学习参观都是不虚此行。
通过参观机关一小的校园文化建设，使我进一步明确了校园文化建设，是凸显学校特色，提升学校竞争力的基本途径，并不是“做”花瓶，而是提升内涵。
它是个系统工程，需要整体安排全面考虑，需要从细处入手，通过细节求实效。
通过听湖滨学校和东胡二小的4节课，使我深刻地感受到学校办学底蕴的积淀不是一朝一夕就能完成，它需要一定时间的历练，正如教师的课程改革理念一样，需要长久不间断的培训打磨才能入心入脑，教师的基本功更是需要周而复始的锤炼才能坚实。
3、学习期间，让我们感受了异地培训参观学习的异样效果和无穷魅力我们21位培训学员在班主任付老师的带领下，前往课程改革的前沿山东济南青岛孔子故里曲阜。
副校长培训自我鉴定
《副校长培训自我鉴定》
作为一名副校长，我深知自己在学校管理中的重要性和责任。
因此，我时刻在努力提升自己的专业能力和领导才能。
最近，我参加了一场专门针对副校长的培训，并在培训结束后进行了自我鉴定。
首先，我意识到在学校管理中，沟通能力是非常重要的。
在培训中，我通过角色扮演和小组讨论等形式，提高了自己的沟通技巧和解决问题的能力。
我发现自己在与教师、家长和其他领导进行沟通时更加自如和清晰，能够更好地表达自己的观点和意见。
此外，我也学会了更加有效地倾听别人的意见，尊重不同的声音和观点。
其次，我发现在团队合作中，我的领导能力得到了不少锻炼和提升。
通过培训，我更加清晰地认识到领导者需要具备的团队建设和协调能力。
我学会了更好地分配任务和资源，合理安排团队成员的工作，并且建立起更加密切的合作关系。
在培训的小组作业中，我也有机会带领团队解决问题，促进团队成员之间的合作，收获颇丰。
最后，我意识到在学校管理中，独立思考和决策的能力至关重要。
培训中的案例分析和角色扮演，让我更深刻地认识到领导者需要在短时间内做出正确的决策并且承担后果。
我在培训中学到了如何更加客观地分析问题和情况，以及如何更加果断地做出决策。
这些都将成为我日后工作中的重要素养。
通过这次培训和自我鉴定，我发现自己在沟通能力、团队协作和独立决策等方面有了不少成长。
我将会继续努力，将这些提升转化为工作中的实际能力，为学校的管理和发展做出更大的贡献。
培训自我鉴定200字培训自我鉴定总结(十篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，因此，让我们写一份总结吧。
那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
培训自我鉴定培训自我鉴定总结篇一8月1日我参加了在市活动中心召开的全员中心校教师继续教育开学大会。
在会上，刘局长的将会让我受益匪浅。
刘局长将会中提到教师参加培训，进步教师素质教育的重要性。
“百年大计，教育为本”而“教育大计，教师为本”，21世纪的中小学需要素质教育的施行，需要高素质的教师，这是高素质教育的根本保证，所以，女里施行继续教育工程，加强中小学教师对于建立，是面临新形势的需要教师整体素质教育的进步为教育奠定了根底，教育的开展必将迎来完美的明天。
经过继续教育的学习，现将一些学习体会做个小结：中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是进步全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面施行素质教育的关键。
学习期间，在与实际相结合，不断的理论，获得了非常大的进步。
现将一些学习体会做个小结。
其二，我们这些综合科从此刻的教育角度上讲不是一门主科，但也是必不可少的学科。
教师对此的定位非常迷惑。
但经过学习，从“过去的我”与“此刻的我”的对话交流，是努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。
努力研究自我，其目的就是为了进步自我、开展自我、更新自我。
教师是学生成长的守护人。
他将教师主角定位于学习者、研究者、理论者。
教师是学习者，不仅仅要擅长向理论学习，向理论学习，并且要向学生学习。
教师是研究者，带着学生主动进取参与科研课题的研究。
教师是理论者，理论的内涵是“变革”。
一个细节可能会影响一个孩子的一生。
一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛，开掘出散发着新颖芳香、表达着高尚情操的教育细节。
校长自我鉴定(精编15篇）校长自我鉴定（1）一年来，本人认真贯彻上级教育部门的教育政策方针，以科学发展的办学思路建设学校，以规范精细化的管理打造学校，以求真务实的精神发展学校。
下面就把一年来的思想工作情况向上级领导作如下汇报：这一年，我依然坚持自己做事的准则，诚心对人，真心做事。
诚心对人赢得了和谐的校园人文环境，增强了我们这所民族学校团队的凝聚力和战斗力。
真心做事让我更加热爱我的工作，并用现实行动践行着。
作为校长毫不动摇地拥戴中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。
我校始终按照吉林省的教学计划要求开设课程，开足课时。
带领全校教职工学习《教师职业道德规范》、《教师法》等，并认真践行。
近一年来，领导班子分工明确，各尽其责，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几方面的工作：一是进一步明确了学校的发展思路，那就是立足自身，抢抓机遇，内涵发展，提升品位逐步推进学校文化建设;二是加强对全体教职工思想意识教育，努力培养一支自尊、自爱、自信、自强，为人师表、严于律己、敬业爱岗的教师队伍。
强化大家的责任、忧患、大局、服务等意识;三是继续加强教研队伍建设。
首先为甘于奉献的年轻教师提供机遇，让他们参与到学校的教科研中来。
努力为全体老师提供学习培训的机遇，让他们的业务素质得到提高。
四是丰富教育教学活动。
开展听评课活动，教学技能比赛等，促进教师的专业发展。
五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。
在工作中，能认真做到切实遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，每周带头做好领导值周工作。
学校管理工作中做到：勤思、勤看、勤査、勤管、勤做。
平日，对工作勤于思考，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，并多次与教师个别谈心。
日常工作我还勤于动手，不仅在写记录性材料上，还体现在小事上，我看见操场上有一片纸屑或一支烟头等，都能弯下腰去捡起来，放到垃圾桶里，这样，学校教育教学的管理人员也能自觉地行动起来，而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。
校长培训自我鉴定6篇校长培训自我鉴定1一、品德方面一年来，本人热爱党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
思想端正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种。
办事认真负责，热爱教育事业。
把自己的精力、能力全部用于学校的过程，并能自觉遵守职业道德。
二、业务和工作能力方面作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地本职工作学校新的发展时期对我的要求。
在工作中，根据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中寻找合适自己的教学模式。
在学校开展的评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的.实际，积极与同事交流、探讨教学中出现的问题。
教学效果良好。
三、工作态度勤奋敬业方面一年来，我从未无故缺席、请假。
都力求最早。
四、工作业绩方面1、学习新课标：通过组织教师认真学习新课标、考纲，以改变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教针对性。
通过学习加强教学方法与教学处理研究，提高课堂效率。
2、实行推磨听课：我校坚持实行备课组推磨听课制度，要求每每位教师至少对本组开设公开课一次，经过几学期的坚持，教师的课堂教学水平以有一定提高。
组织好课观摩讨论：在教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织教师开展讨论。
3、抓教学常规，保证工作顺畅有序。
4、自己在教学一线，所教发展稳定，提升显著。
校长培训自我鉴定2怀着渴望与激动，也揣着对新课程校管理的一些困惑，于20某某年8月起(分三期)参加福建省电大承办的校长资格班学习培训。
回顾三个月来的学习，与来自全省兄弟校的83位每天朝夕相处，同堂聆听着在省内教育理念最前沿的知名专家的精彩报告，分享着全省成功校长的办学经验和行之有效的管理方法;同时大家在互动交流和思想碰撞中感受到不同的教育智慧。
在实地考察省内、外名校中感受优质的教育和厚重的学校文化，进而更新了自己观念，提升了自己的思考。
毫无疑问，三期的学习培训取得了良好的效果,使我们受益匪浅，更拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识。
培训自我鉴定汇编10篇培训自我鉴定篇1培训是为了不断提升自己充实自己，从而让自己变得更加完美。
下面是带来的是信息技术培训自我鉴定，希望对您有帮助。
愉快而又充实的培训时光弹指间就过去了，作为一位农村学校的校长，教育战线的一员，能够参加此次信息技术培训，我感到十分幸运。
经过为期一周的培训学习，通过倾听专家名师的经验传授，跟诸多老师在一起学习、交流，我加深了对信息技术教学的理解，提高了微机络设备管理的技能。
紧张而充实培训即将结束，现在我就本次培训谈谈我个人的一些想法，以达到交流学习共同进步的.目的：一、转变观念，提高自身素养。
多年来由于思想认识的偏差及学校条件的限制，在农村小学中难以开展正常的信息技术教学活动。
再者结合我校实际，教师队伍的老龄化，也在一定程度上成为信息技术在学校教学中广泛应用的阻力，另外一些错误观念，比如有教师包括家长只是一味的追求学生的语文、数学成绩，认为信息技术如同劳动技术、美术、思想品德等课程一样可有可无，信息技术就是单纯的电脑操作，教师上信息技术课的目的就是为了让学生学会操作电脑，特别是对于我们农村的小学生来说，学会正确开机、关机就算是完成了教学任务。
而学校的计算机少，电脑配置低，难以保证学生正常上机实践，学生自然对电脑的了解与掌握十分有限。
自从参加了培训学习，对照各个模块的培训知识，系统化的全新认识了信息技术在当代教育中的重要作用，以及对学生综合素质全面发展的重要意义。
针对我校的实际，我将确保在农村小学中，做到按照大纲要求上好每一节信息技术课。
在此次培训中，我转变自己的学习观念，更新自己的管理方式，坚持每天都上学习，参与在线交流并高质量完成作业。
并且注重学思结合，把所学知识运用到教学实践中，在不断反思中促进自身素质的提高。
以身作则，带动全体教师学习信息技术，提倡教师运用多媒体教学，同时组织各种形式的培训学习，提高学校教师队伍的整体素养。
二、多媒体技术与课堂教学的有机结合，是一种积极的，合作的教学模式。
校长培训自我鉴定三篇通过近段时间的培训，使我不论是在学习方面还是思想方面都有了很大的进步，不过同时我也看到了很多自身的不足，以下是小编整理的校长培训自我鉴定三篇，欢迎阅读参考，希望您喜欢。
校长培训自我鉴定1我有幸参加了衡水市教育局组织的中学校长高级培训班的学习，4天半的学习，聆听了三位中学校长、三位教授的讲课，虽然为期很短，但受益非浅。
我领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。
一、校长的定位与职责校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。
校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。
作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知；正确的理念，独到的见解；坚韧的品格，广阔的胸怀。
作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下，更是如此，在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。
一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。
所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。
这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的作用，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。
二、重视师资队伍的建设“先有名师，才有名校”。
教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。
要想使教师富于时代精神、创新精神的人，作为一名校长，首先要激发教师的爱生敬业精神。
1、爱生。
“没有爱就没有教育。
”教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。
作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。
要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。
2、热爱教师这个职业。
不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好，这是干好工作的前提。
有了对事业的爱，就有了工作动力，就不会觉得教师工作的清苦。
因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神，对学生充满爱心，对工作充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生敬业，教书育人。
3、教师要树立终身学习的观念。
教师是人类知识、发明的继承者和传播者。
过去，人们常说：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。
”而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。
知识的日新月异，要求教师必须树立终身学习的观念，教师发展的希望在于教师的终身学习。
新的时代、新的终身教育的发展趋势和新的教育教学改革，教师专业化运动的实践，都对教师终身学习提出了迫切要求。
人的一生都要学习，当前社会，伴随着信息化、全球化以及知识经济的到来，原有的生活方式、工作岗位、知识结构等的稳定性不断减弱，生存需要迫使人们必须不断地学习，不断的接受教育，并要学会学习，善于创新，从而不断更新自我，完善自我。
在学习型社会中，学习成为人的义务与权力，它不仅是为谋生，而且是为了创造生活，作为以帮助和促进他人学习为职业的教师，自然应当首先成为全员学习、终身学习的先进者和模范。
教师作为教育的主要因素之一，就必须适应当代社会对教师所寄予的越来越殷切的期待，要通过不断的学习来自我充实，自我超越。
自己作为一个教师在终身学习中应该做到：首先，努力学习优秀传统文化，不断提高自己的政治思想水平，学习我国乃至人类创造的一切先进的文化成果，从优秀文化传统中去汲取丰富的营养，学习党的教育法规法则，不断的加强思想政治修养，对中、外文化的吸收要取其精华、去其糟粕，古为今用，洋为中用，推陈出新，继往开来。
其次，努力适应教育改革与发展的需要，不断学习新的科技知识。
目前随着已有知识的不断更新和新知识的激增，反映到教材中的知识也日益丰富和加深，这就要及时吸收新的知识，使自己的学科知识达到现时要求的深度和水平，并达到未来教育工作需要的知识结构。
另外，不断学习新的教育理论，提高教育教学的创新能力。
丰富的教育教学理论知识虽然不是教师成功的充分条件，但对于老师创新能力的培养却是必不可少的必要条件。
固然，作为教师要不断的坚持学习和研究，适应新课程改革的挑战，从自得到自我专业发展，更好提高教育教学创新。
教师只有不断地关注和学习教育理论知识，其终身发展才能获得永不枯竭的动力源。
4、要引导教师勤于反思。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素，经验＋反思=成长。
华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，有可能成为名师。
没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验；不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育智慧就会随之不断增长。
教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动，不断的反思会不断地发现困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。
学习反思的.过程也是教师人生不断辉煌的过程。
教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
反思是一种手段。
反思后则奋进。
存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。
如此说来，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不断地向高层次迈进。
多进行教学反思，等于在本来没有窗的墙上开了一排窗，你可以领略到前所未有的另外一面风光。
三、管理中要以人本关爱为核心学校管理的目的是为了塑造人，发展人，提升人，所以在学校的管理活动中要关爱人、尊重人、宽容人、激励人。
（1）关爱。
弗洛姆说“没有爱，人不能存在一天”。
人是有情感的动物，在学校的管理中，领导关心爱护教职员工，教师关心爱护学生，可以使被管理者从学校获得强烈的价值感、安全感和归属感。
为教职员工的工作、创造、发展，为学生的学习、进步、全面发展提供强大的精神动力。
因此，在学校管理活动中关心爱护教职员工和学生是很有必要的。
领导不仅要关心教师、职工的工作、学习，还要关心他们的生活，当他们在工作、学习、生活中遇到困难时，要给予尽可能的及时帮助。
教师要了解信任学生，要成为学生的知心朋友。
既要了解学生的过去和现在、成长的家庭生活环境和经常接触的各种人和事，还要了解学生的优缺点和特长、内心世界的苦恼和忧愁。
只有全面的了解学生和信任学生，给每一个学生无私的关爱，激发学生学习的积极性，增强学生的信心，促使学生健康的成长、全面的发展。
（2）尊重。
尊重是建立在平等的基础之上的，没有平等也就没有相互尊重和理解。
虽然在学校的管理活动中管理者与被管理者是上下级的关系，但是作为学校的成员，在人格尊严、基本权利、地位名誉等方面都是一律平等，只有岗位、分工、角色不同而己。
所以在学校的管理活动中要营造一个平等的平台，只有在平等的基础上，管理者与被管理者才能相互尊重和理解。
这就要求学校的管理者不能以权压人，以势压人，平等的对待教职员工，尊重教职员工的人格，尊重教职员工在学校中的地位，尊重教职员工的创造精神、尊重教职员工的自我完善的要求。
学校作为一种特殊的社会组织，其教职员工的职业角色决定了他们的追求价值取向：得到别人的尊重与承认，往往胜于物质利益，所以校长必须对教职员工信任和尊重。
从一定意义上说，信任和尊重就是管理效率。
你对教职员工信任，教职员工就会对你信任，你尊重教职员工，教职员工就会尊重你，归根结底，是信任产生了信任，尊重赢得了尊重。
信任和尊重应当真诚、自然，象个别交谈、现场提问、校长信箱等常规途径和渠道，只要坚持去做，就会形成了一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，有了这种氛围，学校就一定具有凝聚力。
这样才能在学校中营造一个民主和谐的氛围，激发教职员工的创造，顺利的实施教育计划。
作为教师，要平等、公正地对待每一个学生，尊重学生的人格、尊严和合法权益，关心爱护学生，成为学生的知心朋友，学生才会感到自己的品德、才华、能力得到承认，从而增强前进的信心，获得前进的动力，自觉的向更高的目标发展。
（3）宽容。
学校的管理者和被管理者之间对人的看法和态度都要有一颗宽容之心。
“严于律己、宽以待人”这是古训，只有宽以待人才能够包容，才能够创设一种宽松的环境，才能形成民主的气氛，学校才有生气、有活力。
“宽”。
其一是指对人不能求全责备，孔子说：“君子之过也，如日月之食也，过也人皆见之，更也人皆仰之”。
人总是会有缺点和错误的，所以要允许人家有缺点和错误，只要我们能够努力去改正错误，这样，我们就能在错误中取得经验和教训，取得更大的进步。
“宽”其二是指对曾错误地对待自己的人，也要宽宏大量、有气度、容得下，要同善待其他人一样善待他。
要能包容各种各样的人，包括意见不同的人、有缺点的人、犯过错误的人。
“有容乃大”，能包容人，才能最大限度地团结人，队伍才能兴旺、事业才能发达。
校长培训自我鉴定2我有幸参加了“高平市教育大讲堂”校长培训。
本人通过学习收获颇丰，特别是在学校制度化管理、养成教育、高效课堂、引领式教学及教育思想等方面有了深刻的认识，为我校促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式规范化提供了科学的理论指导，我深刻认识到这次培训学习，不仅是一次理论性学习，更重要是如何把理论学习和实践有机结合，来更有效指导学校工作，努力使学校工作更好的适应新形式下学校发展的新需求。
听了四位校长的讲座，我从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。
一、做一名专家型校长，把学校建设成一个精神特区。
管理型校长要质量，专家型校长要的使学生的健康成长。
我们以前的教育只是片面强调教学工作，只注重学生的成绩，忽视了学生的心理和生理特征，把孩子当成出成绩的机器，忽视了他们的快乐，忽视了他们的健康成长。
虽然教学工作是学校的核心工作，成绩是衡量学生好坏的重要参数，但不是唯一参数。
学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。
因此，作为校长一定要明白“学校如果不抓成绩不是学校，只抓成绩办不好学校”的道理。
把学校建成精神特区，是优化学校环境的需要。
学校要抓文化建设，抵御外来不良思想影响，营造积极进取，奋发向上的精神氛围。
办好学校必须营造校园小氛围，必须满足教师的精神追求，让教师充满激情和力量。
教师的人格魅力，职业态度和精神修养直接影响着学生的学习成绩。
要优化育人环境，建立和谐的人际关系，充满激情的工作环境。
