第一章总则第一条为加强公司行政人事管理工作，提高工作效率，确保公司各项事务有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于行政、人事、后勤等部门。
第三条本制度旨在规范行政人事日常管理工作，提高员工纪律性，增强团队协作，为公司发展提供有力保障。
第二章日常管理第一节着装仪表规范第四条员工着装应以端庄大方、整齐清洁为标准，不得浓妆、染发，不得佩戴夸张饰品。
第五条男性员工应着正装或便装，女性员工可根据岗位要求着职业装或便装。
第六条仪容要保持干净、整洁，不得留长指甲、涂指甲油。
第七条行为举止要文明、礼貌，不得打架、斗殴、酗酒，不得从事违法乱纪活动。
第八条说话要和气、谦逊，使用文明用语，营造团结、友善的工作氛围。
第二节工作行为规范第九条员工应遵守国家和公司法律法规，遵守公司各项规章制度。
第十条按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊原因需请假，应提前向部门领导请假，经批准后方可离岗。
第十一条办公室内保持整洁，不得乱扔垃圾，不得在办公区吸烟、饮酒。
第十二条接待来访和接听电话时，注意行为规范和文明用语，办公电话不得用于私人交往。
第十三条员工手机应保持上班时间畅通，不得在工作时间玩游戏、看电影等与工作无关的行为。
第十四条保守企业秘密和技术秘密，不得对外泄露公司有关事项。
第三节办公室管理制度第十五条办公室内物品统一摆放，不得随意挪动、损坏。
第十六条办公用品实行统一管理，领用时应履行手续，节约使用。
第十七条办公室内电器设备应合理使用，不得浪费。
第三章考勤管理第十八条公司实行考勤制度，员工需按时打卡，不得代打卡。
第十九条迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据情节轻重予以处罚。
第四章会议制度第二十条公司定期召开各类会议，员工应按时参加，不得无故缺席。
第二十一条会议期间，保持会场秩序，不得随意走动、大声喧哗。
第二十二条会议记录应详细准确，及时传达会议精神。
第五章出差管理第二十三条员工出差需提前向部门领导请假，经批准后方可出差。
