志愿者联盟培训计划方案

守望者公益联盟志愿者培训制度

一、指导思想

组织和团结全国各大高校在校大学生、社会各界有志青年或青年团体以及其他关心留守儿童、关心教育和公益等事业建设和发展的社会青年，为本组织所有成员搭建一个学术、文化交流和创业交流平台，广泛开展乡村贫困儿童所受教育、生活状况、心理及身体的成长状况的各类公益活动；广泛开展社会调查，提高会员实践能力，探索中国贫困地区民生致富道路；为贫困地区经济、教育等事业的建设和发展引入更多的高素质人才，并在此过程中发展壮大以实现自身社会价值。

二、宗旨

以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，提高志愿者公益服务意识与技能。

三、培训机制

一)线上培训制度

1、建立志愿者培训专有YY主频道，设立公益支教 公益旅游 公益创业子频道

2、介绍组织性质 功能等，让志愿者了解组织。

3、广泛宣传志愿精神，做好志愿者的登记、管理工作，不断增强志愿者队伍凝聚力。

4、加强志愿者队伍建设。志愿者必须具备一定的政治素养和文化道德修养，有较强的事业心和责任感。在服务中做到耐心、细致、周到、热情，自觉把爱心融入到志愿者服务中，培养和建立良好的人际关系，志愿参加社区服务，严格遵守法律、法规以及社区相关的公共行为准则，个人行为道德，廉洁自律，不以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。文明服务，切实维护志愿者的社会形象。

二)线下培训制度

1、公益志愿服务前对新加入的志愿者进行岗前培训，重点传授志愿服务的基本要素和技巧。此外，将视开展的服务项目进行定期或专业培训，提高志愿者的素质和服务水平。

2、定点 定向组织公益项目实训考察 培训 讲解 互动

3、发挥自身的优势，根据公益地实际情况，普及科技知识等宣传教育工作，进行体育健身、户外锻炼等开展形式多样的志愿者服务活动。

四、考核与激励制度

XXXX志愿者人员培训计划

一、 认识自我也就是自我认知：

是自己对自己的看法，是通过对自身行为的观察，而对自己的形象和心理状态的认识，包括对自己的动机、意图的验证与评价。

为了更好地适应志愿服务的需要，对自己有一个清醒的认识，应该对自己的体魄、欲求、动机、意图、思想、感情、智力、个性特点有所认知。但要提醒的是自己本人更容易受到自己的认知框架的影响和制约，正如俗语说"旁观者清，当局者迷。"所以在需要的时候应该询问一下自己身边的朋友，更全面的认识自己。

参与心理是社会人士要求成为志愿者的一个重要原因，也是维系志愿者在机构中参与志愿活动的思想支柱，所以志愿者自己必须对参与心理有一个充分的认识。归纳起来，

二、了解几种参与志愿者情况

当有了一定的参与动机后，这种动机会起到一个什么作用？它会使志愿者在志愿活动中的表现和参与取向出现一些不同的情况：

1、帮助有需要的人，回应社会需要

这类朋友喜欢参与帮助服务对象的服务活动，而对于其它的活动，就已经不太感兴趣了，例如交流活动、培训活动、宣传活动等，这类志愿者大多喜欢默默地开展工作；

2、参与改善社会问题

这类朋友积极面对和关注社会问题，通过不断的关注的深入了解，可能会对社会问题 很多的意见，在参与志愿者活动的时候容易产生受挫折的心理；

3、尽公民责任，回报社会 这类朋友认为自己既然是社会中的一员，那就应该尽一个公民的责任，对于志愿工作的要求就不会高，而是积极参于，努力完成；

4、希望发挥一己所长

这类朋友多有一定的专业技能，一般要求参与能发挥自己专项所长的

志愿服务，而对于不对应的服务一般不感兴趣；

5、感觉自己的存在价值 ,

这类朋友要求在志愿者服务或志愿者活动中可以体现出自身价值，希望能够得到大家或社会得认同；

6、学习新技能

这类朋友对于一些培训活动特别感兴趣，希望能够参加志愿者活动学习到一些新的技能；

7、善用业余空闲时间

这类朋友对于时间的利用观点比较重视，活动中对于一些如迟到等浪费时间的现象特别反感；

浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

2009年9月 浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

青春微笑，和谐师大

——浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

一、 培训目的：

为做好浙江师范大学2009年迎新工作，全面服务新生，展示浙师大志愿者形象，切实做到让学生满意，让家长放心。开展这次以“青春微笑，和谐师大”为主题的迎新志愿者培训活动，从人性化角度出发，想新生之所想，急新生之所急，提升志愿者自身素质及服务能力，为新生和家长提供更周到、更热情的服务。

二、培训时间：

2009年9月初（迎新工作开始前1天左右）晚上18：30-19：45

三、 培训地点：

大学生活动中心一楼多功能厅

四、 培训主题：

青春微笑，和谐师大

五、 培训单位：

主办单位：共青团浙江师范大学委员会

浙江师范大学志愿者总队

承办单位：浙江师范大学志愿者总队培训部

六、 培训对象：

志愿者总队全体干部

招募的迎新志愿者

七、 培训准备：

（一）人员（确定培训工作的具体分工，做到责任到人）

1、工作人员

（1）部长统一领导培训的各项工作，副部长按照分工各负其责，团结协作。

（2）部长分配的各项工作，副部长认真完成，做到责任到人。切不可拖拉，推诿责任。 浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

（3）培训方案经过团委刘星喜老师批准，并积极听取主席团及各部门干部意见。

（4）场地审批，会场灯光音响由专人负责。

2、与会人员

与会人员提前10分钟到场。负责副部需将通知发到总队各干部及招募的迎新志愿者，统计好人数。并做好现场签到工作。总队干部按部门安排座位，招募的志愿者根据招募地点安排座位。（以排为单位）

（二）宣传（前期主要是宣传广告牌的制作，《志愿者礼仪手册》的印刷，现场培训报道）

1、宣传广告牌的制作。主要将活动名称，主题，时间，地点，对象，主承办单位等具体信息传达给企划部，由企划部负责人帮忙制作。制作完成后签收及现场摆放。

志愿者拓展培训方案

活动时间：

待定

活动地点：

待定

组织机构：

参与对象：

工商管理院团总支新干事

活动内容及形式：

系列活动之一：毅行者之旅——发现理工之美

（一）活动规则：①队员集体行动，寻找指定的目标(共18个)

②全体队员与目标合照，缺少任何队员的都视为作废。

③在规定时间（2个小时）内寻得目标最多的一组获胜，将获得丰富奖品。

④.组队形式：自由组队，5-6个人为一队并选定以一人为队长，队长要随时与工作人员，及时向队员传递活动消息；每个队自己商量出一个队名。

⑤、毅行目的地：详见附件

（二）注意事项：

1.所有队员自行准备饮用水，太阳伞等。

2.保护环境，除了照片什么也别带走，除了脚印什么也别留下。

3.可根据自身情况带创口贴，风油精等。

4.建议不要穿高跟鞋，不要穿牛仔裤，轻装上阵。

5.推荐快干排汗的内衣或短袖。

6.手机充好电，随时保持联系，要听从指挥，安全第一。

（三）应急预案：

1、如活动当天遇到下雨等极端天气，活动延后举行，活动时间再另行通知；

2、如活动中有同学受伤或身体不适，不能继续前进的，马上任命一名熟悉路线的同学陪同回来和尽快联系工作人员。

（四）工作安排：

09全体储备干事在下沉广场设立工作大本营，计时每队返回大本营的时间和返回

时所拍下的照片是否合格等工作。

（五）备注：（1）毅行目的地所需的附件待找好地点再附上

（2）还有的是因为整个拓展活动的培训的奖励是将每次累积的，所以这次活动是累积成绩的。

系列活动之二：趣味游戏串烧

游戏一：传递数字

（一）活动规则：

1. 游戏规则的说明（约2分钟）

2. 游戏前小组的讨论时间（约3分钟）

3. 游戏开始（约20分钟）

4. 负责人发表讲话（约5分钟） （二）游戏规则：

1. 各小组新干事以纵队队形坐下，并且面向同一个方向；

2. 在游戏过程中各位新干事不能有任何交谈，并且不能转头或者转体，若违规则以失败处理；

3. 由监督人员将预先准备的不同的数字（小于1000）分别给各个队伍的最后一个队员观看，然后进行传递，由队伍的第一位队员写出答案；