产教融合 企业真实案例整理

产教融合示范建设项目关于企业的施行案例

建设产教融合型企业实施办法（试行）

目 录：

第一章 总 则

第二章 建设培育条件

第三章 建设实施程序

第四章 支持管理措施

第五章 附 则

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用，根据《加快推进教育现代化实施方案（2018-2022年）》《国家职业教育改革实施方案》要求，制定本办法。

第二条 本办法规定的产教融合型企业是指深度参与产教融合、校企合作，在职业院校、高等学校办学和深化改革中发挥重要主体作用，行为规范、成效显著，创造较大社会价值，对提升技术技能人才培养质量，增强吸引力和竞争力，具有较强带动引领示范效应的企业。

第三条 建设产教融合型企业，按照政府引导、企业自愿、平等择优、先建后认、动态实施的基本原则开展。

第四条 国家发展改革委、教育部会同相关部门共同负责建设产教融合型企业工作的政策统筹、组织管理和监督实施。

国家发展改革委、教育部将建设产教融合型企业纳入深化产教融合改革的整体制度安排，在国家产教融合建设试点中统筹推进，提出产教融合型企业的建设培育条件、认证标准、评价办法，指导各地建立产教融合型企业建设信息服务平台和信息储备库，做好建设产教融合型企业的日常管理工作。

人力资源社会保障部、工业和信息化部、财政部、国务院国资委等相关部门根据职能职责，配合做好产教融合型企业建设的政策支持和推进实施工作。

省级（含计划单列市，下同）发展改革部门、教育行政部门共同负责区域内建设产教融合型企业的组织申报、复核确认、建设培育、认证评价和日常管理工作。

第二章 建设培育条件

第五条 在中国境内注册成立的企业，通过独资、合资、合作等方式，利用资本、技术、知识、设施、管理等要素，依法举办或参与举办职业教育、高等教育，在实训基地、学科专业、教学课程建设和技术研发等方面稳定开展校企合作，并具备以下条件之一。

人力资源管理机构产教融合案例

在一个不算特别大但充满活力的城市里，有一所职业院校就像一个怀揣着无数梦想种子的花园，这里的学生们就像等待绽放的花朵，渴望着有一天能在职场上大展身手。而在城市的另一边呢，有一家在人力资源管理领域小有名气的企业机构，就像一个经验丰富的园丁，知道如何培育人才，让他们在合适的岗位上茁壮成长。

这所职业院校的领导们意识到，光在校园里教给学生理论知识，就像是给鸟儿只看飞翔的书本，却不让它们实际扇扇翅膀，是远远不够的。于是，他们开始寻找能让学生真正学到实战技能的方法。无巧不成书，那家人力资源管理机构也在寻思着怎么能提前挖掘到有潜力的苗子，为自己的企业客户输送新鲜血液。

就这样，一场产教融合的大戏拉开了帷幕。

双方一拍即合，决定在课程设置上大做文章。企业的人力资源专家们就像一群厨艺高超的厨师，带着职场这个大厨房的新鲜食材来到学校这个大食堂。他们把人力资源管理实际工作中的案例，像做菜的调料一样，洒进了学校原本略显枯燥的理论课程里。比如说，在讲招聘这一章节的时候，不再是干巴巴地讲概念，而是直接把企业真实的招聘需求、招聘流程，甚至一些奇葩求职者的故事都带了进来。学生们听着那些奇奇怪怪的应聘故事，笑得前仰后合的同时，也深刻理解了招聘工作的复杂性和重要性。

而且，企业还派出了自己的精英员工，也就是那些在职场上摸爬滚打多年的“老江湖”，到学校兼职当讲师。这些讲师可不像那些只会照本宣科的老师，他们一上课就像打开了话匣子，从自己第一天上班遇到的尴尬事，到怎么搞定那些难搞的客户，全是满满的干货。有个叫小李的讲师，是负责员工培训板块的，他在课堂上分享自己组织户外拓展培训时，遇到一个特别胆小的员工，死活不敢参加高空项目，他是怎么耐心开导，最后让这个员工突破自我的故事。学生们听得津津有味，仿佛自己也置身于那个充满挑战的培训现场。

再说说实习这一块吧。学校和企业人力资源管理机构共同打造了一个超级实用的实习计划。就像给学生们搭建了一座从校园通往职场的坚固桥梁。学生们在实习期间，可不是去企业打打杂、端端茶的。企业专门为他们制定了个性化的实习岗位，每个岗位都有明确的学习目标和考核标准。比如说，有几个学生被分配到了人力资源规划部门实习。企业给他们的任务是参与一个小型项目，对企业未来一年的人员需求进行初步预测。这可把学生们紧张坏了，但是在企业导师的耐心指导下，他们从收集数据开始，到分析市场趋势，再到最后的报告撰写，一步一步地完成了任务。这期间，学生们就像一群初次探险的小探险家，虽然会遇到各种困难，但在导师这个“老探险家”的带领下，逐渐摸清了门道。

- 1 - 产教融合实训基地优秀案例

近年来，随着社会经济的不断发展，人才培养也面临着越来越多的挑战。为了更好地适应社会的需求，许多高校开始将产教融合实训基地作为人才培养的重要方式，通过与企业合作，为学生提供更加实践性、贴近市场的教育资源。下面是一些优秀的产教融合实训基地案例。

1. 某高校与某汽车公司合作建立的汽车维修实训基地。该基地集汽车维修、保养、改装等多个专业于一体，设有汽车故障排除、发动机检修、传动系统维修、底盘系统维修等多个实训模块，为学生提供了更加全面、深入的实践教育。

2. 某高校与某IT公司合作建立的互联网创新实训基地。该基地聚集了行业内的专业人才和技术资源，结合最新的互联网技术趋势，为学生提供了包括HTML5、CSS3、JavaScript、Hadoop、Spark等多个实践课程，学生可以在真实的项目中锻炼自己的技能，为毕业后的就业打下坚实的基础。

3. 某高校与某餐饮企业合作建立的餐饮实训基地。该基地拥有多个餐饮实训厅和配套设施，包括西餐厅、中餐厅、咖啡厅等多个不同风格的实训场所。学生可以在这里学习有关餐饮管理、服务、烹饪等方面的知识和技能，同时还可以了解到行业发展趋势和市场需求。

以上是几个优秀的产教融合实训基地案例，这些基地为学生提供了更加实践性、贴近市场的教育资源，也为企业输送了更加优秀的人才。相信在未来的发展中，产教融合实训基地将会越来越受到大家的 - 2 - 关注和青睐。

产教融合案例

产教融合是指产业界与教育界之间的紧密合作，通过共同合作和交流，实现产业需求与人才培养的有机结合。产教融合不仅有助于提高学生的就业竞争力，也能够促进产业的发展和升级。下面我们就来看几个产教融合的案例，了解一下产教融合是如何在实践中发挥作用的。

首先，我们来看一个关于汽车制造行业的产教融合案例。某汽车制造公司与当地高校合作，共同开设汽车设计与制造专业。该公司提供实习机会和实践项目，学生在校期间就能接触到最新的汽车制造技术和工艺，同时学校也邀请该公司的技术专家来授课，使学生能够及时了解行业最新动态。通过这种产教融合模式，学生毕业后能够顺利就业，而汽车公司也能够获得更多有实践经验的人才，实现了双赢的局面。

其次，我们来看一个关于互联网行业的产教融合案例。某互联网公司与多所高校合作，共同开展互联网创新创业实践基地项目。该项目旨在为学生提供创业实践机会，学生可以在实践基地中参与公司的实际项目，获得真实的创业经验和技能培训。同时，该公司也会派遣技术人员和管理人员到学校进行讲座和交流，分享行业内的最新趋势和技术。通过这种产教融合模式，学生在校期间就能接触到实际项目，增强了就业竞争力，而互联网公司也能够发掘更多的创新人才，推动了行业的发展。

最后，我们来看一个关于医疗健康行业的产教融合案例。某医疗器械公司与多所医学院校合作，共同开展医疗器械研发与应用项目。该项目旨在为学生提供医疗器械研发的实践机会，学生可以在实验室中参与公司的研发项目，获得实际的研发经验和技术培训。同时，该公司也会邀请医学院校的专家到公司进行交流和合作，共同攻克医疗器械研发中的难题。通过这种产教融合模式，学生能够在校期间就接触到医疗器械研发的实际项目，增强了就业竞争力，而医疗器械公司也能够获得更多的研发人才，推动了医疗器械行业的发展。 通过以上案例的介绍，我们可以看到产教融合对于促进产业发展和提高人才培养质量起着重要的作用。产教融合不仅能够让学生在校期间就能接触到实际项目，增强就业竞争力，也能够让企业获得更多的人才支持，推动产业的发展和升级。因此，我们应该进一步加强产教融合的合作，促进产业界和教育界之间的深度交流与合作，共同推动产业的发展和人才培养的提升。产教融合将成为未来产业发展和人才培养的重要模式，为社会发展做出更大的贡献。