解除合同通告(18篇)

解除合同通知函8篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX公司（委托人）的委托和XXX律师事务所的指派，依据中华人民共和国有关法律法规，针对双方签订的合同（合同编号：[合同编号]），在此向您发出本解除合同的通知函。

一、背景概述双方于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（以下简称“原合同”），共同约定由委托人提供XXXX服务，由您承担相应费用并按时完成相应义务。

然而在实际履行过程中，因不可抗力等原因，造成原合同无法继续履行，为妥善处理双方之间的合作关系，特致此函商请解除合同。

经委托人多次与您沟通无果后，为维护双方的合法权益，避免不必要的损失，不得已发出本函。

二、解除合同的法律依据依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当事人一方迟延履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，当事人可以解除合同。

结合原合同的实际情况及双方的沟通情况，现提出解除合同的请求。

具体理由如下：1. 由于不可抗力因素导致原合同无法继续履行；2. 您在合同履行过程中存在违约行为，导致委托人无法实现合同目的；3. 经过双方多次沟通协商，未能就合同的履行达成新的共识。

三、解除合同的安排和要求基于上述理由，特此通知如下：1. 原合同自本通知函发出之日起正式解除；2. 请您在收到本通知函后XX日内与委托人进行结算，包括但不限于已完成的费用、违约金等；3. 解除合同后，双方应本着互信互助的原则，妥善处理好与合同解除相关的事宜；4. 本通知函的发出不代表委托人放弃追究您的法律责任。

如因此产生纠纷，将通过法律途径解决。

四、法律责任和后果请您务必重视本通知函的内容，及时与委托人沟通并处理相关事宜。

若因您的疏忽或拒绝履行相关义务导致合同无法解除或产生其他纠纷，您将承担以下法律责任和后果：1. 承担因违约导致的违约责任和损失赔偿；2. 影响您在业界的信誉和声誉；3. 可能面临法律诉讼和强制执行。

五、结束语本律师在此郑重提醒您，请您务必遵守本通知函的要求，妥善处理与解除合同相关的事宜。

2024年解除劳动合同通知范例致 [员工姓名]：我单位决定自____年____月____日起正式解除与您的劳动合同，具体原因及依据如下：一、依据我公司《规章制度》第三章第三条之规定，即关于公司考勤管理制度中的假期管理规定（明确指出请假期满后既未返岗工作又未办理续假手续者，____天以内按旷工论处，____天以上则视为自动离职）。

经核查，您实际旷工____天，此行为已严重违反了我公司的规章制度。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的。

”鉴于您的情况完全符合上述法律条款中用人单位可单方面解除劳动合同的条件，且依法不予以任何经济补偿。

三、同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

”我单位保留依法追究您因违反公司规定而给我司造成损失（包括但不限于招录费用、培训费用及其他直接和可预见的损失）的赔偿责任的权利。

特此通知。

单位：[单位全称]总经理：[总经理姓名]____年____月____日注：1. 请在收到本通知后，于____年____月____日前前往我单位行政部门办理解除劳动合同的相关手续。

2. 若您未能在上述期限内前来办理，由此产生的一切不利后果将由您自行承担。

3. 本通知除总经理亲笔签名外，任何形式的手工改动或添加均不代表我单位真实意思，且对我单位不具有任何约束力。

4. 本通知一式____份，我单位保留____份。

2024年解除劳动合同通知范例（二）我们正式通知您，根据您与本公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于您出现了第_____项的状况（具体违反了《公司规章制度》第____条），公司决定自____年____月____日起终止与您的劳动关系。

1. 在试用期内未达到录用标准。

合同解除告知函6篇篇1尊敬的XXX公司负责人：我方经过深思熟虑，鉴于贵我双方签署的合同内容与实际业务需求存在一些不符合的因素，我方在此发出关于合同解除的告知函。

为确保双方权益得到妥善处理和保护，特此通知如下：一、合同基本情况概述本次解除的合同为贵我双方于XXXX年XX月XX日签署的合同编号为XXXXXXX的商务合作协议。

合同内容涵盖了贵方提供的服务与商品的详细情况、履行时间、违约责任等相关事项。

双方在签订合同时已充分了解和认可了各自的权益和义务。

然而，在合同执行过程中，我方发现存在一些问题需要进一步沟通和解决。

二、解除合同的背景及原因在合同履行过程中，我方发现实际业务情况与合同内容存在部分差异，导致双方在履行过程中出现了一些分歧和误解。

为了维护双方共同利益及业务发展需要，我方在慎重考虑后认为有必要解除合同以避免潜在的法律风险和经济损失。

具体解除原因如下：1. 合同约定的部分服务内容与实际业务需求不符；2. 双方在履行过程中就商品质量和技术标准存在分歧；3. 由于市场变化及内部策略调整，我方无法继续履行原合同部分条款。

三、合同解除的具体安排及后续事宜处理方案基于上述原因，我方决定自本合同发出之日起正式解除与贵公司的商务合作协议。

为了确保双方权益得到充分保障，我们将采取以下措施：1. 自解除之日起，双方停止履行合同的各项义务；2. 我方将尽快完成已采购商品的验收工作，并按照合同约定支付相应款项；3. 对于尚未履行的部分，双方将进行协商，达成新的合作协议或制定补充协议；4. 合同解除后，双方应妥善保管与本合同相关的文件资料，以备日后查验；5. 若因合同解除产生任何纠纷，双方应友好协商解决。

如协商无果，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

四、法律风险提示及建议在合同解除过程中，双方应充分了解并遵守相关法律法规，避免因违反法律规定而产生不必要的法律风险。

为此，我方建议贵方在合同解除过程中注意以下事项：1. 遵守合同约定及法律法规，避免因违约而产生违约责任；2. 妥善保管与本合同相关的凭证、文件等资料，以便日后查验；3. 在协商过程中保持沟通渠道畅通，尽量避免纠纷升级。

解除劳动合同通告8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定原因，本公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定解除与您之间的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、合同编号及基本信息本通知所涉及的劳动合同编号为XXX，签订日期为XXXX年XX月XX日，涉及的工作岗位为XXX，工作地点为XXX。

根据本公司内部规定及国家法律法规，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反公司规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；6. 被依法追究刑事责任。

请您注意，本公司已就上述原因进行了充分调查和核实，并已取得了相关证据。

请您认真对待此事，确保自身权益不受损害。

本公司将依照以下程序进行劳动合同解除：1. 与您进行面谈，解释解除劳动合同的原因及相关事宜；2. 办理工作交接手续，确保您的工作顺利过渡；3. 结算您的工资、奖金、福利等应得待遇；4. 办理社会保险、住房公积金等相关手续；5. 签署解除劳动合同协议，明确双方权益。

四、注意事项1. 请在本通知发出后的XX个工作日内与本公司联系，办理相关手续；2. 请保持联系方式畅通，以便本公司与您取得联系；3. 请您在离职时归还公司财物，不得擅自带走公司资料；4. 如您对公司有任何疑问或异议，请在法定时间内提出，以便公司为您解答和处理。

五、法律责任与声明1. 本公司有权依法解除劳动合同，且不承担任何法律责任；2. 您应遵守相关法律法规及公司规定，不得散布不实言论或采取不当行为损害公司声誉；3. 本通知自发出之日起生效，请您遵守相关规定，配合公司办理相关手续。

六、其他未尽事宜如因本次解除劳动合同引发的争议，双方应协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。

公司辞退通知书在发展不断提速的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司辞退通知书篇1XXXXXXXX先生/女士：鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现)特此通知。

XXX有限责任公司行政人事部年月日公司辞退通知书篇2xx员工：兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。

情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致xx公司日期公司辞退通知书篇3xxxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxxxxxx有限责任公司年月日公司辞退通知书篇4xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx 年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

单方合同解除通告范文
[对方公司/个人名称]：
伙伴！今天我得给你发这么个通告，心里挺不是滋味儿的，但有些事儿就像脱缰的野马，由不得咱啊。

咱们之前签的那份合同，就是关于[合同简要内容，例如合作项目、租赁房屋之类的]的那个合同，我这儿决定解除啦。

为啥呢？这就像两个人搭伙做饭，我这边食材都准备好了，锅也烧热了，可你老是不按菜谱来，一会儿放错调料，一会儿又忘了开火，这饭就没法好好做下去了。

具体点说呢，[阐述解除合同的原因，如对方未按时履行义务、违反合同条款等，尽量说得通俗易懂]。

就像约好了一起早上8点去市场买菜，我在那儿等得黄花菜都凉了，你10点才慢悠悠地来，这市场都快散了，咱这一天的计划不就全乱套了嘛。

按照合同里的规定（虽然我也不想走到这一步），我现在正式通知你，从[具体日期]开始，这个合同就解除了。

你可别觉得我这是在无理取闹，我这也是被逼无奈啊。

就像你一直踩我的脚，我总不能一直忍着吧，疼得受不了就得把脚抽回来呀。

当然啦，咱们好聚好散。

接下来关于合同解除后的一些事情，咱们也得按照合同里说的或者法律规定的来处理。

比如说，已经完成的部分怎么算钱，没完成的部分那些东西怎么交接，这些事儿咱们都得好好商量商量，别到时候整得像仇人似的。

希望你能理解我的处境，收到这个通告后，咱们尽快联系，把后面的事儿处理得妥妥当当的。

[你的名字/公司名称]
[通告日期]。

解除劳动合同通告范文5篇篇1尊敬的各位员工：首先，我们衷心感谢各位员工一直以来对公司的辛勤付出和忠诚支持。

然而，基于公司目前的经营状况和市场需求，我们不得不做出解除劳动合同的决定。

一、解除劳动合同的背景1. 市场环境的变化：近年来，市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，公司原有的经营策略和产品组合已无法满足市场需求，导致公司经营业绩下滑。

2. 公司内部问题：公司内部存在管理层决策失误、员工工作效率低下等问题，导致公司整体运营效果不佳。

3. 财务状况的恶化：由于市场环境和内部问题的双重影响，公司财务状况持续恶化，无法按时支付员工工资和福利，严重影响员工的权益。

二、解除劳动合同的决定基于以上原因，公司决定自即日起解除劳动合同关系。

我们将按照国家相关法规和公司规定进行解除劳动合同的操作，确保员工的合法权益得到保障。

三、解除劳动合同的具体步骤1. 解除劳动合同通知：公司将通过邮件、短信、电话等方式向每位员工发送解除劳动合同通知，确保员工能够及时收到通知。

2. 解除劳动合同协议签订：公司将与员工签订解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的合法性和有效性。

3. 解除劳动合同补偿：公司将按照国家相关法规和公司规定，向员工支付解除劳动合同的补偿金，确保员工的权益得到保障。

四、对员工的影响及应对措施1. 影响：解除劳动合同将对员工的就业产生一定影响，可能导致员工在一段时间内无法找到新的工作机会。

2. 应对措施：公司将为员工提供一些应对措施，如提供职业培训、就业推荐等，帮助员工尽快找到新的工作机会。

同时，公司也将为员工缴纳社会保险费，确保员工在解除劳动合同后能够享受到相应的社会保障。

五、总结与展望本次解除劳动合同的决定并非易事，但公司必须面对现实并采取相应措施来应对市场环境和内部问题。

我们相信，通过共同努力和不懈奋斗，公司将会迎来新的发展机遇。

我们也希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极应对挑战，共同开创美好的未来。

解除合同通知函6篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX先生/女士（委托人）委托，根据中华人民共和国相关法律法规，因特定原因需解除与贵司签订的合同，特此发出本通知函。

以下为解除合同的详细事宜：一、背景与依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签署了关于XXX项目的合同。

合同编号：[合同编号]。

然而，因出现某些实际情况，致使合同无法继续履行，为保障双方的合法权益，我方依据合同相关条款及法律规定，提出解除此合同。

二、解除合同的原因及依据条款1. 经双方协商一致同意解除合同。

依据《中华人民共和国合同法》第五十五条之规定，双方经友好协商，均认为解除合同是合理的选择。

2. 由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。

根据合同中的相关条款及《中华人民共和国合同法》第一百一十七条之规定，我方因不可抗力因素影响，无法继续履行合同约定的义务。

3. 贵司存在违约行为，根据合同相关条款及法律规定，我方有权解除合同。

在合同履行过程中，贵司存在违约事实，我方根据合同相关条款及《中华人民共和国合同法》第九十四条之规定，行使合同解除权。

三、解除合同的法律效应自本通知函发出之日起，双方所签合同的法律效力正式终止。

请贵司停止一切基于该合同的履行行为，并妥善处理好由此产生的所有后续事宜。

四、后续事宜处理1. 关于已履行的部分，双方应依据合同约定进行结算，了结相关费用。

2. 关于未履行的部分，双方可协商达成新的协议，或按照合同约定承担相应的违约责任。

3. 贵司需将基于该合同所获得的所有资料、物品等归还给我方或进行必要的交接。

4. 为避免不必要的纠纷，请贵司在收到本通知函后尽快确认解除合同的相关事宜，并出具书面回复。

五、法律责任1. 双方应共同遵守本通知函的约定，确保解除合同的顺利进行。

2. 若因贵司原因导致合同解除后产生纠纷，贵司需承担由此产生的法律责任。

3. 本通知函发出后，如贵司未在规定时间内履行相关义务，我方将保留采取法律手段追究贵司法律责任的权利。

解除合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。

以下是有关解除合同的详细事项和说明，请您认真阅读。

一、背景双方于XXXX年XX月XX日签订了合同，合同编号为XXX。

该合同规定了双方的权利和义务，以及相关的违约责任等。

然而，由于某些原因，我们认为继续履行该合同已经不再符合双方的利益，因此决定解除合同。

二、解除原因具体解除原因如下：1. 由于不可抗力因素（如政策调整、自然灾害等）导致合同无法继续履行；2. 双方经过协商，一致同意解除合同；3. 贵方在合同履行过程中存在违约行为，经过我方多次催促仍未改正，且严重影响了我方的利益；4. 其他原因（请注明）。

三、解除时间本合同自本通知书发出之日起正式解除。

请贵方在收到本通知书后，立即停止一切与本合同相关的活动，并安排人员与我方进行交接工作。

四、结算事项1. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算，贵方应支付相应的款项；2. 对于未履行的部分，双方应协商处理，避免因此产生不必要的纠纷。

五、法律责任1. 双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任；2. 本合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的一切事宜，避免因此产生纠纷；3. 如因本合同解除导致我方产生损失，贵方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务双方应严格遵守保密义务，对于在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜，确保交接工作的顺利进行；2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、结束语感谢您在过去的合作中给予的支持与配合。

我们希望通过友好协商的方式解决相关问题，达成共识。

解除工程合同通告函范文尊敬的[对方公司名称]：贵司诚挚的合作一直深受我方赞赏。

根据双方签订的工程合同（合同编号：[合同编号]），自[合同签订日期]起，我方与贵司就[工程名称]项目展开了合作。

由于[具体原因，例如：原材料供应问题、工程质量问题、工期延误等]，项目进展遭遇重大困难，经多次协商和尝试解决问题后，遗憾地发现双方难以继续履行合同义务。

基于上述情况，我方依据《中华人民共和国民法典》相关规定，决定自[解除合同日期]起正式解除与贵司之间的工程合同。

在此，我方特向贵司致以如下通告：一、自[解除合同日期]起，双方签订的工程合同（合同编号：[合同编号]）正式解除，贵司不再承担该工程的任何施工责任和义务，我方将不再支付贵司任何工程款项。

二、关于已发生的工程款项及费用结算，双方应根据合同约定和实际情况，尽快完成清算工作。

我方将派出财务人员与贵司对接，确保清算工作的公正、合理进行。

三、对于因合同解除可能产生的损失赔偿问题，我方愿意在法律规定的范围内，与贵司进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。

四、请贵司在收到本通告函后，立即停止所有与[工程名称]相关的工作，并于[具体日期]前撤离工程现场，移交所有相关资料和物品。

五、我方希望贵司能够理解并支持这一决定，同时也期待贵司在未来的日子里能够给予我们更多的支持与合作。

六、如有任何疑问或需要进一步沟通的事宜，请及时与我方联系，我们将竭诚为您服务。

感谢贵司过去的辛勤工作与付出，我们对贵司的努力表示衷心的感谢。

希望未来能有机会再次与贵司携手合作。

此致敬礼！[贵公司名称][贵公司负责人姓名][贵公司负责人职位][日期]。

解除劳动合同通告范文(10篇)解除劳动合同通告范文(一)终止（解除）劳动合同通知书（先生、女士）:身份证号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的.［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

［］年［］月［］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。

根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［］月［］日。

请于［］年［］月［］日到公司人力部门办理工作交接手续。

本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。

单位：（签字盖章）时间：签收页本人于年月日收到终止（解除）劳动合同通知书。

签名：日期：解除劳动合同通告范文(二)关于解除劳动合同协议甲方：_________________公司乙方：_________________(员工工号：_________________)________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除与_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金_____________元，支付方式为：__________________按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

解除合同通知函5篇第1篇示例：尊敬的合作单位：您好！在此我们向您发送本公司解除合同的通知函。

经过深思熟虑和充分沟通协商，我们认为现有的合作关系已经不再适合双方发展的需要，因此决定解除目前双方之间的合同关系。

我们对于过去与贵公司合作的时间，以及贵公司给予我们的支持与帮助表示衷心的感谢。

我们的合作从一开始就非常愉快，我们学到了很多东西，也从中获益良多。

随着时代的发展和市场的变化，我们认为需要做出一些调整和改变，以更好地适应当前的市场环境。

在此，我们特向贵公司提出解除合同的申请。

我们深知这一决定对贵公司可能会造成一定的困扰，但我们相信这对于双方的长远发展更有利。

我们经过认真权衡和细致考虑，认为双方解除合同是最为合适的选择。

在解除合同的过程中，我们将遵循合同约定的条款，尽最大努力确保合同解除的顺利进行。

我们也愿意与贵公司就解除合同的相关事宜进行充分的沟通与协商，确保双方能够达成共识。

再次衷心感谢贵公司在过去的合作中给予我们的支持与合作，希望在未来的日子里，我们还能有机会展开更多领域的合作。

我们也希望双方在解除合同的过程中能够保持良好的沟通和合作关系，共同推动两家公司的发展。

再次感谢贵公司对我们的支持与帮助，祝愿贵公司在未来的发展道路上一帆风顺、越走越远。

如果贵公司有任何关于解除合同的相关事宜需要进一步沟通与协商，请随时与我们联系，我们将竭诚为贵公司提供协助。

祝好！此致敬礼（公司名称）日期：年月日第2篇示例：尊敬的合作伙伴：您好！我们很遗憾地通知您，根据我们之前签订的合同条款，我们决定解除与您之间的合同关系。

现特发此解除合同通知函，希望能够得到您的理解并配合。

我们要感谢您在过去的合作中所付出的努力和支持，我们曾有过许多愉快的合作经历，但基于业务发展的需要和公司的战略调整，我们不得不做出这一艰难的决定。

我们相信解除合同对双方都是最好的选择，既能减少不必要的纠纷，又有利于双方未来的发展。

根据我们之前签订的合同条款，我们解除合同的原因主要有以下几点：1. 业务调整：随着市场的变化和公司的发展，我们的业务重心发生了较大变化，需要与合作伙伴进行重新评估和调整。

解除合同通知（精选16篇）解除合同通知篇1有限公司：你公司与我行于年月日签订的编号为贷字第号《流动资金》合同约定你公司每月按时偿还借款利息元，至年月日止，你公司借款利息累计逾期次，尚欠借款利息元。

根据借款合同第条第款约定；，我行有权解除合同，现我行正式向你公司表示解除该借款合同，并按合同约定承担违约金。

请你公司于我行此《解除合同通知书》送达之日起五天内还清全部借款本息，如《解除合同通知书》送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕，我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。

特此通知通知人：年月日解除合同通知篇2原告：被告：诉讼请求：1、确认原告代理人傅与被告就厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室等五套房产签署的五份房屋已于20xx年1月7日解除。

2、判令被告立即将上述房产恢复原状并返还给原告。

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相应的滞纳金，租金从20xx年4月15日计至20xx年1月7日为x元，滞纳金暂计至20xx 年1月11日为xx元（每天按逾期额的%计算）、应计至实际付款之日止。

4、判令被告向原告支付上述房产的占有使用费，从20xx年1月8日计起按每月元计至被告将上述房产恢复原状并返还原告之日止。

5、判令被告向原告支付拖欠的从20xx年6月至20xx年11月的物业管理费xx元、公共维修基金为x元。

6、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：20xx年4月8日，投资项目范本。

原告全权委托处理址在厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室的五套房产的出租等一切相关事宜。

20xx年4月14日，傅将上述五套房产出租给被告用于经营“足浴”，相应达成了五份《房屋租赁合同》。

规定：1、各套房产的租金标准分别为，202室第一年每月租金x元、第二年起每年递增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年递增10%，301室第一年每月租金x元、第二年起每年递增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年递增10%，303室第一年每月租金x元、第二年起每年递增10%;2、租赁期间均为20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均规定被告应提前并每一个月一次缴纳租金，租赁期间如有拖欠租金则每天按拖欠金额部分的2%支付滞纳金，拖欠租金达半个月以上的，出租人有权提前解除合同。

关于解除合同的通知3篇解除合同的通知（一）尊敬的先生/女士：您好！我们很抱歉地通知您，根据我方与贵方签署的合同（合同编号：XXXXX），经过双方协商并正式决定，我方希望解除该合同，以结束此前的业务合作。

鉴于合同解除对双方均有一定的影响和责任，为了确保双方权益，我方特此向贵方发出书面通知。

根据合同第X条与第Y条的相关内容，我方提出以下解除合同的原因：首先，我们注意到在过去的一段时间内，双方存在了一些业务方面的分歧，导致了合同履行的困难。

尽管我们曾多次试图协商解决这些问题，但由于双方对某些关键事项的看法仍存在较大差异，因此无法达成一致意见。

其次，由于市场环境的变化以及相关法规政策的调整，我方经过充分的考虑后认为，继续合作可能会对我方经营产生一定风险。

为了防范潜在的风险，并保证公司的可持续发展，我方决定解除合同，在合同规定的解除期限内完成相关程序。

最后，我们理解解除合同对贵方可能存在一定的困扰和不便，因此我方承诺会尽力处理合同解除过程中的事务，并确保双方权益得到最大程度的保护。

我们将在合同解除生效后按照约定的方式和时间处理相关支付事项，以便给双方带来更少的经济损失。

对于合同解除后的其他事宜，双方应及时进行沟通和协商，以便妥善解决可能产生的问题。

我们相信，即使在解除合同之后，双方仍然可以通过友好合作和互相理解来维持长期的合作关系。

最后，我们再次向贵方表达我方对合作关系的敬意，并衷心希望贵方的业务能够蓬勃发展。

如果您对解除合同有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝好！XXX公司日期：YYYY年MM月DD日解除合同的通知（二）尊敬的先生/女士：您好！我们很遗憾地通知您，根据我方与贵方签署的合同（合同编号：XXXXX），经过双方充分协商并考虑到各自的情况，我方决定解除该合同，以结束此前的业务合作。

在合同履行的过程中，我们不可避免地遇到了一些问题和困扰。

尽管我们曾试图通过沟通和协商来解决这些问题，但很遗憾地得出结论，由于某些原因，双方无法达成共识并继续保持合同关系。

解除合同公告范文（精选3篇）解除合同公告范文篇1先生：我与你于年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街号xx区号楼底商房屋签订的《》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

望收函后10 日内，迁出该房屋。

否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。

特此通知!出租人：解除合同公告范文篇2：你从x年xx月xx日起，未按公司规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工至今，已严重违反了公司的。

现根据《法》第三十九条第2款：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的《员工手册》相关规定：。

故，公司决定从x 年xx月xx日起与你解除双方的劳动合同。

请你接到本通知后，于x年xx月xx日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接，如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任，均由你个人承担，且公司保留追究赔偿的权利。

xx公司x年xx月号解除合同公告范文篇3关于与解除劳动合同的公告兹有员工，x(性别)，x年xx月xx日出生，户籍地址：。

身份证号：。

该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。

期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。

至xx月xx日已经连续旷工天。

基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

特此通告!xx公司x年xx月xx日。

尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，经公司管理层慎重考虑，现就公司决定解除部分劳务合同的相关事宜通告如下：一、解除合同的原因1. 业务调整：随着市场环境的变化和公司发展战略的调整，部分业务板块需要进行优化和调整，导致部分岗位需求减少。

2. 资源整合：为了提高公司整体运营效率，降低成本，公司对人力资源进行整合，对部分岗位进行调整。

3. 个人原因：部分员工因个人原因，无法继续履行合同。

二、解除合同的范围本次解除合同的范围包括以下岗位：1. 市场营销部：市场营销专员、市场推广专员等。

2. 技术支持部：技术支持工程师、软件工程师等。

3. 行政部：行政助理、后勤保障人员等。

三、解除合同的时间本次解除合同的时间为即日起至2023年X月X日。

四、解除合同的相关事宜1. 解除合同前，公司将为被解除合同的员工提供必要的培训，帮助其顺利过渡到新的岗位或寻找新的就业机会。

2. 公司将按照《劳动合同法》的规定，为被解除合同的员工支付经济补偿金。

3. 被解除合同的员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保关系转移等。

4. 解除合同后，公司不再承担原合同约定的责任和义务。

五、注意事项1. 请被解除合同的员工在规定时间内办理离职手续，逾期将影响经济补偿金的发放。

2. 在办理离职手续过程中，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

3. 员工在离职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。

4. 公司对被解除合同的员工表示诚挚的感谢，感谢大家在公司工作期间为公司发展做出的贡献。

特此通告。

公司名称：发布日期：2023年X月X日联系人：人力资源部联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：************。