侵权、不当得利、无因管理

不当得利概述「不当得利性质」不当得利，指无法律上的原因而受财产利益，致他方受损害，不当得利方应负返还的义务。

其中，受利益方称受益人（债务人），受损害方称受损人（债权人）。

由于不当得利的利益所有人对利益取得人有返还利益的请求权，发生债权债务关系，故不当得利为债发生的原因之一。

不当得利与合同、无因管理、侵权行为等并列，为债的发生原因之一。

不当得利是法定之债，立法宗旨是运用衡平观念来纠正这种不正当、不合理的财产损益变动。

「不当得利的成立要件」1.一方受有财产利益；2.另一方受有财产损害；3.一方受益与另一方受损之间存有因果关系；4.无法律上原因。

5.不当得利的排除情形在没有法律上原因的情况下，并不是所有得到的利益都构成不当得利。

以下均不是不当得利：（1）反射利益的情形指一方虽因一定的行为或事实而受益，但并未致他方损害的情形。

反射利益根本不符合不当得利的构成要件。

如，航务局修建灯塔，渔民利用该灯塔夜航捕鱼所获利益。

（2）非财产性收益。

不当得利仅调整财产利益关系。

故无法律上原因而受有非财产利益，不成立不当得利。

（3）强迫得利虽获得不当得利，但该得利对其没有意义。

如，油漆他人准备拆除的围墙。

（4）给付型不当得利的排除情形虽符合给付型不当得利的构成要件，但法律特别规定受害人不得请求返还，因而排除不当得利之债的效力。

有四种情形：①给付系履行道德上的义务（如，对亲属误以为有扶养义务而扶养；对救助自己生命人支付报酬；对玉成其事的媒婆支付报酬；民间的礼尚往来）。

②债务人为清偿未到期债务而给付。

③因清偿债务而给付，于给付时明知无给付义务的。

④因不法原因而给付（如，支付赌债、行贿、支付毒资、支付嫖资、支付给二奶包养费）。

但不法原因仅在受领一方存在的除外（如，对绑架者支付赎金；索贿）。

「不当得利基本类型」1.给付不当得利指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。

给付者给予财产总有一定目的或原因，或为债务的消灭，或为债权的发生，或为赠与，这里的目的或原因就成了受领给付者受取利益的法律上的根据。

Life is the process of evolving from a little white rabbit to a big bad wolf and then to an old fox.简单易用轻享办公（页眉可删）民法典无因管理与不当得利指的是什么？导读：无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。

不当得利主要是指受有利益的一方没有合法依据获得利益，受有损害的一方没有合法依据二遭受损害。

在返还不当得利的时候应当将所取得的利益的其所产生的孳息一并返还。

1、无因管理无因管理概述：所谓的无因管理即没有法律规定的义务或者约定的义务而管理他人的事务的行为。

管理人他人事事务的人称之为管理人，他人称之为受益人。

无因，即无法律或者约定之因，管理即客观上行使了管理的行为。

无因管理注意两个问题，第一无因管理的事务仅限于为了避免他人利益受损的事务。

第二管理人管理意思表示判断，以及受益人的真实意思判断，以及管理效果相关的法律问题。

无因管理要件之主观要件：《民法典》第121条规定，没有法律规定或者约定义务，为了避免他人利益受到损失而进行的管理人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

本条是关于无因管理的定义，要构成无因管理则主观上须为避免他人利益受到损失。

反之，客观上不具备此要件则不构成无因管理，例如，甲乙是养殖山羊的大户，有一天甲的山羊与乙的山羊一起走进了乙羊圈，乙以为是自己的则对其进行喂养，浑然不知甲的山羊，因此乙无主管管理他人事务之意。

因此不构成无因管理。

同时本条还规定了，要成为无因管理则必须是没有法定的或者约定的义务，反之，如果存在相反的情形也不构成无因管理。

例如，甲乙是山羊养殖大户，甲与山羊都是相同毛色，难以区分，一天在二人草原放羊之时，甲的一只羊把丙给顶受伤，甲见状把丙送乙，花去医疗费用5000RMB，因此甲也不构成无因管理无因管理构成要件以及当事人权利义务：民法典第979条规定，管理人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理人管理事务而支出的必要费用：管理人因为管理他人受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

论不当得利和无因管理不当得利和无因管理是百姓生活中常见的法律问题，但是关于这两者的具体定义，区别和具体的法律适用条件都有很多误解甚至争议。

这篇论文我将分别阐述两者的法律本意和具体的法律适用。

本文分为三部分：不当得利，无因管理以及两者的区别和法律适用条件。

-----引言不当得利不当得利的概念不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。

《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

”基于此项法律规定，在得利人与受损人之间便产生了以利益返还为内容的债权关系，即不当得利之债。

其中得利人为债务人，负有返还不当得利的义务；受损人为债权人，享有请求得力人返还不当得利的权利。

不当得利的构成要件（一）一方面取得财产上的利益。

取得财产上的利益，是指因一定事实而增加财产总额。

不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自己并未获得利益，即使负赔偿责任，也不构成不当得利。

此处的利益，既包括财产的积极增加。

财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等；财产的消极增加，是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。

（二）他方受有损失。

指因一定的事实，使他人的财产总额减少。

若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。

此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。

财产的积极减少，是指现存财产的减少。

财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。

（三）取得利益与受损失之间有因果关系。

不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。

即一方受损是他方获利所致。

至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。

在返还利益时，利益小于损失的，以利益为准，利益大于损失的，以损为准。

超出损失部分的利益，在扣除有关费用后，收缴国库。

一、不正当无因管理的构成要件(1)管理他人事务；(2)具有管理的意思(管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人)；(3)就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务；(4)管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思(与正当无因管理的区别)。

不正当无因管理的构成要件二、不正当无因管理的法律效果(1)不具有违法阻却性若管理人因不当管理行为侵害他人权利，构成侵权。

(2)若被管理人主张享有无因管理所得的利益，则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。

(3)若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。

无因管理不当的构成要件不当的无因管理，是指无法律上义务而管理他人事务，其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。

无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件：1、无法定或约定义务而为他人管理事务，也就是说，不当无因管理首先必须成立无因管理；2、管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。

三、无因管理不当的赔偿责任认定认定无因管理不当的损害赔偿责任，应注意以下方面：1、管理人对损害的发生是否存在过错，应以一般人的标准和具体的情况进行判断。

依一般分析，管理人在管理事务中必须以合理的、有利于本人的方式进行，承担着善良管理人的注意义务。

如果违反这种义务而损害本人利益的，必须向本人进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的，不能向本人主张赔偿。

在紧急情况下，可以减轻管理人的注意义务，即管理人为避免本人的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害，而进行事务管理的，对于因此而对本人所产生的损害，除非其有恶意或重大过失，不负赔偿责任。

2、无因管理中不当损害的起因，在实践中除了管理人的疏忽大意外，还表现为管理人不当的管理方法。

无因管理和不当得利的例子
无因管理和不当得利是指在某些情况下，某个人或组织在没有正当理由的情况下获得了某种利益。

以下是几个例子：
1. 无因管理：某个人在公司工作期间，使用公司设备和资源进行了私人活动，例如玩游戏、购物等。

这些行为没有帮助公司实现业务目标，并且占用了公司的资源。

这种行为被称为无因管理，并且是一种不道德的行为。

2. 不当得利：某个公司在与供应商进行合作时，要求供应商支付“回扣”，才能得到合同。

这种行为被称为不当得利，因为公司没有提供任何实际的贡献或服务，却通过要求供应商支付费用来获得自己的利益。

3. 无因管理：某个雇主在招聘员工时，基于个人喜好而拒绝某个有资格的申请人，而不是根据他们的能力和经验来做出决定。

这种做法没有合理的理由，纯粹基于偏见，也被称为无因管理。

4. 不当得利：某个销售代表在与客户谈判时，承诺提供比实际产品更多的服务或优惠，以便获得更高的销售佣金。

这种行为被称为不当得利，因为销售代表没有提供实际的增值服务，却以虚假承诺来获得
更多的利润。

以上是无因管理和不当得利的几个例子。

这些行为都是不道德的，可能导致法律问题和商业损失。

任何人或组织在做出决策时，都应该遵守合理和公正的原则，以确保所有人都能获得公平的待遇。

司法卷三：不当得利、无因管理必看题库知识点1、单选乙系甲之远房亲戚，甲久病在床，乙前来探望甲，乙见甲后院杂草丛生，便自行找来锄头，将杂草尽锄。

不料，该草系甲用以治病之特殊名贵药草。

请问，乙的行为应如何认定？（江南博哥）（）A.无权代理B.无因管理C.侵权行为D.应受道德谴责的行为，但无须承担民事责任正确答案：C参考解析：本题涉及无权代理、无因管理和侵权行为以及道德行为的辨认问题。

代理行为须为民事法律行为，锄尽杂草不属于代理行为，故无权代理无从谈起。

无因管理行为系为他人管理事务的合法行为，其后果客观上对本人有利，若事实上造成本人损失的行为，构成不法管理。

本题中，乙探望甲，并愿意为甲锄草固为好意，然而未经询问，便自行将草锄尽，其主观上存有过错，其行为之客观造成甲重大损失，故乙之行为已属不法管理，应认定为侵权行为，而不为无因管理和道德行为。

本题正确选项为C。

2、多选赵某盗窃了钱某的一辆价值2万元的摩托车，以500元的价格卖给了孙某。

孙某在使用摩托车过程中被钱某发现，钱某到公安局报案。

在公安局采取强制措施之前，经李某说和，赵某与钱某达成协议，由赵某付给钱某3000元，钱某到公安机关撤回举报。

钱某收到3000元后，没有撤回举报，后赵某被公安机关依法刑事拘留，被判处有期徒刑9个月，并处罚金1000元。

刑满释放后，赵某诉至法院，要求钱某返还不当得利3000元。

下列判断正确的有：（）A.构成不当得利，应返还给赵某B.不构成不当得利，由钱某取得C.属于非法所得，应予以收缴D.赵某和钱某所达成协议属于无效行为正确答案：C, D参考解析：本题涉及不当得利的认定问题。

《民法通则》第92条规定："没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

"本题中，从表面上看，钱某取得3000元没有合法依据，且导致赵某遭受损失，该3000元应构成不当得利，然而，赵某和钱某之所以达成此项协议，其目的是逃避国家对犯罪行为的制裁，属于以合法形式掩盖非法目的的无效行为。

民法典：不当得利、无因管理案例不当得利：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

【善意得利人返还义务免除】得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

【第三人返还义务】得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

无因管理：【受益人享有管理利益时的法律适用】管理人管理事务不属于前条规定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人应当在其获得的利益范围内向管理人承担前条第一款规定的义务。

【管理人适当管理义务】管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。

中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。

【管理人通知义务】管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。

管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。

【管理人报告和交付义务】管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。

管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。

【受益人追认的法律效果】管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。

小案例：案情：2005年3月15日，靳华东经朋友唐辉介绍，在河南省内乡县农村信用合作社（以下简称信用社）贷款1万元，贷款期限为一年。

同年10月，靳华东到广东省某地打工。

贷款到期后，唐辉于2006年5月将靳华东所贷借款本金1万元及利息475.12元全部还清。

2008年4月25日，唐辉在多次向靳华东追要借款本息无果的情况下，将靳华东诉至法院，要求靳华东偿还自己垫支的借款本金及利息。

⽆因管理与不当得利⽆因管理指的是对于别⼈财产进⾏管理，不当得利指的是获取了不当的利益，⼆者之间是不同的，不仅仅是定义上⾯，在其他⽅⾯也存在很⼤的不同。

例如，当事⼈的主观⼼态，主观意思直接决定了⼆者之间的发展。

接下来，店铺⼩编为你介绍⼀下什么是⽆因管理与不当得利的内容。

⽆因管理与不当得利两1、⽆因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他⼈利益遭受损失，为他⼈管理事务的⾏为⽆因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建⽴相应的⽆因管理法律制度。

⽆因管理法律制度倡扬社会互助的道德追求，确认⽆因管理的合法性，以阻却管理⾏为的违法性，体现公平正义的法律精神。

在性质上，⽆因管理是⼀种事实⾏为。

⽆因管理有真正⽆因管理和不真正⽆因管理两种类型，真正⽆因管理包含适法⽆因管理和不适法⽆因管理，不真正⽆因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的⽆因管理，其构成要件不同，产⽣的法律效果亦不同。

⽆因管理的表现形式有很多：常见的有见义勇为，下⾬，邻居不在帮助邻居家收被⼦等等⾏为……都属于⽆因管理，通俗⼀点就是没有义务的助⼈⾏为。

2、不当得利是指没有合法根据⽽获利益⽽使他⼈利益受到损害的事实因为不当得利是社会经济⽣活中出现的⼀种不正常现象，在社会⽣活中任何⼈不得⽆合法根据地取得利益⽽致他⼈损害，因此，依法律规定，取得不当利益的⼀⽅当事⼈应将其所取得的利益返还给受损失的⼀⽅，受损失⼀⽅当事⼈有权请求取得利益的⼀⽅返还其不当得到的利益。

因此，不当得利为债的发⽣原因，基于不当得利⽽产⽣的债称为不当得利之债。

不当得利之债既不同于合同之债，也不同于⽆因管理之债。

不当得利不是当事⼈双⽅间的合意，不当得利之债并⾮是当事⼈追求的法律⽬的，也不以当事⼈的意志为转移，⽽是法律为纠正不当得利的现象⽽直接赋予当事⼈的权利义务。

不当得利从其性质上说属于事件，⽽⾮⾏为，当然不是⼀⽅当事⼈为维护他⼈利益⽽实施的合法事实⾏为。

不当得利可因各种原因发⽣，但作为债的发⽣原因，则不论其是因何原因造成的，只要发⽣不当得利的后果，就在当事⼈间产⽣不当得利之债。

不当得利与无因管理的区别有哪些无因管理是指没有约定或者法定义务的人为他人的利益免受损
失而自愿为他人管理必要事务的行为。

不当得利指的是无法律上的原因受益而致他人受损害的事实。

不当得利与无因管理的区别有哪些呢？接下来由我带您了解相关知识。

一、不当得利与无因管理的区别有哪些
1、不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确
认为是因致他人遭受损失而获得的利益，无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人服务的行为。

2、不当得利是一方取得财产利益；一方受有损失，无因管理是
管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托；管理人从事管理他人事务的事实行为；其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。

3、无因管理是一种法律事实，而不当得利是由于受害人或第三
人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。

二、无因管理的法律要件
1、无因管理必须管理他人事务
2、管理人须有为他人管理的意思
3、无因管理行为无须法律上的义务
三、不当得利的法律要件
1、一方受有财产上的利益
2、使他人受有损失
3、受损人的损失与受益人的受益具有因果关系
4、没有法律上的原因
上述文章回答了关于“不当得利与无因管理的区别有哪些”的
问题。

根据立法目的和相关法律规定而言，无因管理是为了鼓励互助行为，同时又防止对他人事物的过度干预；而不当得利往往是为了调整无法律规定不正当受益的情况。

如有其它问题，欢迎学习专业法律。

无因管理之债是什么意思无因管理之债的意思是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理或者服务的事实行为，该事实行为所产生的债务称之为无因管理之债。

下面由店铺为你介绍无因管理之债的相关法律知识。

无因管理之债的内容无因管理作为债的一种发生根据，是指没有法定义务或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

由这种事实行为引发的债权债务关系就是无因管理之债。

进行管理的人成为管理人，受事务管理或者服务的当事人成为本人或受益人。

(一)无因管理基于人的意志产生无因管理是为了避免他人的利益受损，因此无因管理必须是出于管理人的主观意志。

它不是事件，而是一种行为。

(二)无因管理的管理人不是以发生一定民事法律后果为目的实施无因管理并不以行为人的意思表示为要素，因此，无因管理不属于意思行为或表意行为，是事实行为。

(三)无因管理行为是合法的无因管理是对他人事务的代管，这一点将无因管理与不当得利区分开来，因此，管理人是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件，如果没有这一意思，那么就不能构成无因管理。

无因管理之债的法律效力(一)管理人的管理行为合法无因管理有合法的法律依据，它有阻却违法的效力。

要理解这一点，就需要先了解无因管理与侵权行为有何不同。

通常情况下，公民、法人的事务应由各自依法管理，他人不得干涉。

在没有法律规定或者约定的情况下，管理他人事务被视为侵权行为。

与侵权行为相同的是，无因管理与侵权行为都没有法律依据或者约定义务，但是依其行为结果不同却可以对其进行区分。

从结果上看，无因管理的受益人因为无因管理而得到好处，从而避免了其在财产或者人身上受到损失，也就是说，管理人的行为最终是符合受益人的明示或可得推知的意思。

而侵权行为人在管理他人事务时，有故意或过失使他人法定权益受到损害的心理状态，而同时也确实给他人带来了人身或财产上的损害。

因此，基于无因管理的“避免他人利益受损”这一点，无因管理是合法的，其产生的债权也受到法律保护。

民法典⽆因管理是指什么在现实⽣活中债权债务产⽣的原因⽐较多，例如签订借款合同时，就会产⽣债权债务，借款⼈是债务⼈，⽽出借⼈是债权⼈。

⽆因管理是产⽣债权债务的原因之⼀，那么民法典⽆因管理是怎样的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、民法典⽆因管理是指什么民法典规定，⽆因管理是指管理⼈在没有法定或者约定义务的情况下，为了避免他⼈利益损失，对他⼈事务进⾏管理的⾏为。

《中华⼈民共和国民法典》第⼀百⼀⼗⼋条【债权的定义】民事主体依法享有债权。

债权是因合同、侵权⾏为、⽆因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利⼈请求特定义务⼈为或者不为⼀定⾏为的权利。

第⼀百⼆⼗⼀条【⽆因管理】没有法定的或者约定的义务，为避免他⼈利益受损失⽽进⾏管理的⼈，有权请求受益⼈偿还由此⽀出的必要费⽤。

第九百七⼗九条【⽆因管理定义】管理⼈没有法定的或者约定的义务，为避免他⼈利益受损失⽽管理他⼈事务的，可以请求受益⼈偿还因管理事务⽽⽀出的必要费⽤;管理⼈因管理事务受到损失的，可以请求受益⼈给予适当补偿。

管理事务不符合受益⼈真实意思的，管理⼈不享有前款规定的权利;但是，受益⼈的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

⼆、⽆因管理的构成要件⽆因管理，是指⽆法定或约定义务，⽽为他⼈管理事务或提供服务的⾏为。

为他⼈管理事务或提供服务的⼈，称管理⼈;被他⼈管理事务的⼈称本⼈或被管理⼈。

由于⽆因管理的发⽣，管理⼈对本⼈有管理费⽤的返还请求权，在双⽅之间发⽣的债权债务关系，称之为⽆因管理之债。

⽆因管理的构成要件是：1、有为他⼈管理或服务的事实;2、基于避免他⼈受损的⽬的;3、⽆法律上或合同上的义务;4、⾏为不为法律所禁⽌。

依据《民法典》的规定，管理⼈没有法定的或者约定的义务，为避免他⼈利益受损失⽽管理他⼈事务的，可以请求受益⼈偿还因管理事务⽽⽀出的必要费⽤。

造成管理⼈损失的，可以请求受益⼈给予适当补偿。

如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进⾏咨询。

▪第三十二章无因管理▪一、无因管理的概念无法律上义务而管理他人事务，又可分为两类：1. 为他人管理事务“真正无因管理”。

2. 为自己而管理他人事务“不真正（准）无因管理”。

主要包括两种情形：(1)明知他人事务，仍作为自己事务而管理，为不法管理。

如甲、乙为邻居，甲外出打工，乙擅自将甲屋出租于丙而按月收租。

(2)误信他人事务为自己事务而管理，为误信管理。

如甲、乙为邻居，甲误以为乙的单车为自己的单车而出租。

对于以上两种关系，根据具体情形，通常依据不当得利或者侵权来处理。

无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。

在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。

通常管理人是债权人，本人是债务人。

▪二、无因管理的法律意义首先，倡扬和肯定社会互助的道德追求。

其次，无因管理制度经济上的意义。

再次，确认无因管理的合法性。

调和“禁止干预他人事务”与“奖励互助义行”最后，体现了公平正义的法律精神。

▪三、无因管理的构成要件▪（一）管理他人事务▪1．对于事务进行了“管理”▪(1) 管理事务之名义：积极作为▪(2)管理行为的性质▪此处的管理行为，可以是财产性事项，亦可为非财产性事项；可以是法律行为，也可以是事实行为。

▪(3)管理人行为能力对于是否构成无因管理的影响▪(4)管理行为实际效果对于是否构成无因管理的影响▪甲、乙邻居，甲外出打工，时值夏季台风欲临，乙见甲的房屋年久失修，因此雇人进行了修缮，花去材料费、雇工费500元。

谁曾想，暴风雨之后，甲的房屋仍然倒塌。

问：乙的行为能否构成无因管理？▪2．管理的对象一定是“他人事务”▪某项事务是否属于他人，有时容易辨认，比如修缮他人房屋；有时则比较困难，比如购买物品。

因此，必须讨论判断他人事务的标准。

▪通常认为，判断标准有二，即客观标准和主观标准。