文件发放控制台账
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安全生产管理台账台账种类:安全工作文件、会议单位名称:台账编号: 02说明一、企业应严格执行安全培训教育制度:依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求,根据不断变化的实际情况和培训目标,定期修正安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
企业应建立从业人员安全培训教育档案。
企业安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。
企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
二、管理人员培训教育:企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定参加每年再培训。
企业其他管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织,经考核合格后方可任职。
三、从业人员培训教育:企业应对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格方可上岗,从业人员每年应再培训,再培训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。
企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业,并定期复审。
企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格(船员经海事管理机构考核合格),取得从业资格证,方可上岗作业。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。
四、新从业人员培训教育:企业应按有关规定对新从业人员,进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。
企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时(危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时,每年再培训不得少于20学时。
其他从业人员岗前培训不得少于24学时)。
文件收发登记台账管理制度为充分发挥公文的效用,保证公文上传下达、及时准确、避免文件丢失,特制定本制度。
本制度中需要做好登记的包括以下方面公司来文、来函、来电、信息、简报、出席会议带回的文件以及公司的请示、汇报、通知(以下统称“文件”)等公文,均由办公室机要文书负责登记和保管。
台账就是单位各类文件详细资料的一个登记表,以方便管理及查阅本单位文件情况。
建立文件管理台帐建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是文件管理的一项基础工作。
随着企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。
台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。
一、收发文件登记台账分以下几类:详见树脂图二、适用范围适用于公司各部门三、定义台账原是指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。
久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账.四、收文1、文件登记。
收到文件和信件要及时启封,并按密文和一般文件管理规定,进行分类、编号、登记。
2、文件传阅。
文件登记后,及时按规定程序呈送领导审批,并根据领导批示,进行传阅.凡是急件、会议通知或时间性较强的文件,必须随收随送,尽快送到有关领导和部门;其他文件亦要抓紧传阅,一般不超过一星期传阅完成;要做到急文急办、特文特办、密级文件专送专管、紧急文件不压误、常规文件办理不拖拉.3、公司各部门要安排专人管理文件收发工作,按照上述规定认证登记并按文件批示要求及时送交部门领导和有关人员传阅,部门传阅完毕后,要及时返还公司机要文书室。
4、密级文件、资料,必须根据批示传阅范围由公司机要文书专人传送;密级文件要在当天内阅读,下班前交回公司机要文书保管,以确保文件的安全.五、发文1、认真做好登记和编号工作,按照发文规定和要求,编订文号,并审查审批程序是否完备。
2、按规定,为公司制发的文件盖章,并保留公文底稿和一份文件存档。
六、规范文件管理1、认真做好文件的防火、防盗、防窃、防虫、防潮等防护工作;一切密级文件和资料应存放在指定的保密柜。
技术档案管理制度1、文件资料的管理:技术文件、作业文件均由专业档案管理人员管理。
2、如有需要借阅需由部门经理或主管负责人审批,方可借用,并按要求进行借出与归还登记。
控制发放技术文件及资料、发放的文件及资料经总经理批准。
3、文件、资料借用应建立文件发放台账,借出的文件资料应有统一编号,统一分类方法进行具体管理。
4、对公司借用的文件,资料负责收存、登记,借阅或发放必须填写《技术资料借用登记台账》。
5、对政府有关部门发放的文件资料,接收后填写《文件接收登记表》,凡需归档资料一般归档壹份,需要和使用频繁的可根据需要复制1-2份,供平时借阅使用。
6、对所保存的文件应填写《保存文件目录清单》。
7、凡重大问题须经总经理批准。
一般修改经主管负责人修改或批准,修改时不得随意乱划,必须保存原迹,并填写《文件更改通知单》。
8、已经立卷归档的资料,借阅时办理借阅手续。
借阅人必须登记签名后,档案人员方可借出。
所借阅的档案不得转借他人;不得转借本公司以外人员;事毕后按期归还,不得污损。
因工作需要借阅的档案,要妥善保管,不得随意带回家或公共场所,以免丢失。
9、已超过保管期的档案资料,必须经有关人员鉴定,报总经理批准后方可销毁,并填写《文件销毁清单》。
10、归档资料上的签字手续必须齐全,符合本公司规定。
字迹线条应清晰,能长期保存,文件材料尽可能打印。
如果手抄,要求按统一格式、纸质优良,一律用墨汁或墨水书写。
底图、底片要保证能复制。
电梯使用安全管理制度制定电梯使用安全管理制度,是使用电梯的重要环节之一,也是提高电梯使用效果和避免发生人身、设备事故的重要措施之一。
其管理主要内容如下:一、每天开始开工作前(投入使用前),管理人员或电梯司机先操作电梯上下试运行数次,观察电梯的开门、起动、运行、选层、换速、平层停靠开门、上下端站限位装置安全触板、信号登记、销号等性能和作用是否正常,有无异常撞击声和噪声等,正常后方可投入使用。
二、开启厅门进入轿厢之前,要注意电梯轿厢是否停在该层。
质量管理体系审核要点内容1.三账一单一目的建立(文件接收台账、文件发放台账、文件借阅台账、有效文件清单、记录格式目录),封面需有编制人、审核人签字。
2.主要是施工质检记录填写,规范、字迹清晰、与施工现场进度同步。
3.施工合同、合同评审记录、顾客满意度调查等资料。
4.方针目标展开图及2019年上半年目标评价。
5.施工组织设计及审批。
6.质量管理体系运行报告7.岗位工作说明书。
8.通过会议、文件、电话、网络等方式进行信息交流、沟通、协商,会议记录、甲方的检查通报等9. 项目部新增生产、生活及办公设施计划、申请表及清单10. 2019年度人员需求表、年度培训计划表(人力资源部提供)、项目部考核表11.专项施工方案(如临时用电专项施工方案、深基坑专项施工方案、脚手架专项施工方案、塔吊专项施工方案、模板专项施工方案、大型构件吊装专项施工方案等),雨季施工技术措施、冬季施工技术措施、质检员证书扫描件。
12.施工组织设计的审批,由总工办、机务部、工程部与监理单位审批,专项工程施工方案、施工作业指导书,由项目技术负责人审批,报监理确认后实施。
工程部的检查通报。
13.图纸会审记录、与业主签订的合同、合同评审报告、与顾客沟通的有:监理通知单等。
合同交底记录、经营管理部针对进度与合同执行情况的检查通报及整改情况等。
14. “合格供方名录”。
材料采购计划,出、入库清单。
采购产品的验证记录。
15.开工或复工报告、施工图纸、施工技术标准规范、施工组织设计、技术交底、混合料的配合比等,作业指导书等。
水准仪、全站仪检定证书复印件,材料(设备进场报验)、分项工程质量检验批报验、隐蔽工程报验、分项、分部、单位工程验收记录。
工程部质量检查通报。
16.(工程部提供)特殊过程确认17.原材料及钢筋加工区现场检验状态标识:合格、不合格、待验、已捡待定。
原材料复验报告、施工日志、施工过程报验、工程验收记录。
材料发放记录。
18.施工图纸的管理,建立台账。
1、目的对质量管理体系的所有文件进行有效控制,确保质量管理体系运行的各个场所使用有效文件,并处于受控状态,以及质量管理体系的持续有效进行,保证记录完整,实现质量追溯性。
2、范围适用于本集团公司及所属子公司质量管理体系所有文件和记录。
3、定义3.1受控文件:指最新有效文件,加盖“受控”印章的文件。
3.2非受控文件:未加盖“受控”或加盖“作废”的文件。
3.3质量体系文件:质量手册、程序文件、作业文件、质量记录、表格等。
3.4 记录:为完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。
3.5 外来文件:非本公司发布的,与质量体系有关的标准、规范、手册,与产品有关的法律法规,顾客提供的标准等文件。
3.6技术性文件:设计图样、工艺文件、作业指导书、检验规程等;“技术通知”3.7行政文件:除公司技术性文件、质量体系文件以外的行政管理性文件;4、职责4.1集团总经理:负责质量手册的批准。
4.2集团管理者代表:负责集团公司质量手册审核、程序文件的批准。
4.3集团质量管理部门:负责质量手册的编制、组织程序文件的编写、修改、校对与报批。
4.4各部门主任、子公司分管领导:负责本部门所需的三、四层次文件的批准。
4.5各部门、子公司各职能部门:负责本部门第三、四层次文件文件的编制、报批。
4.6集团质量部门:负责组织和主持质量管理体系文件编制、修改、评审、发布、更新、作废、处置的监督管理。
4.7集团技术部门:识别和编制所需的技术、工艺等文件,并负责该文件的归档管理,(含顾客图纸、样件等)。
4.8人力行政部门:编制公司行政管理文件并负责公司行政文件归档管理,(含人事任命、培训、基础建设等)。
4.9各部门:负责识别所需的各种内部管理性文件。
5、文件控制流程图6 过程要点描述7、记录管理流程图9附加说明文件编制、审核、批准矩阵表见附件一9.1文件及记录的编码规则9.1.1质量体系文件编号规则为:发行日期:2022年7月1 日版本: G0ABC XX QX XXXX XXX作业文件序列号:001-999程序文件号(上层文件号)质量体系文件类别号:手册:M;程序:P;记录:R;子公司代号(YZ-迎洲,JZ-机制,YH-云海)公司代号9.1.2程序文件编码规则为:QP 0803程序文件号 (0803为变更管理程序)9.1.3三层次文件编码规则为:XX / QP XXXX XXX各子公司标识/ 程序文件代号程序文件号三层次文件序列号9.1.4 记录表单文件编码规则:XX / QPR XXXX - XXX各子公司名称标识/质量记录代号程序文件号记录表单号9.1.5质量手册文件号为“QM”9.1.6 程序文件页面设置格式8.1.6.1程序文件表头ABC集团有限公司(宋体小二加粗居中)文件及记录控制程序 (四号加粗居中)文件编号: QP0701(宋体5号)页数: 5/7(宋体5号)发行日期:2022年7月1日(宋体5号)版本: G0(宋体5号)9.1.6.2程序文件序号标题宋体、五号、加粗;9.1.6.3 程序文件正文宋体五号;行距固定值22磅;特殊格式“无”(首行无缩进)9.1.6.4程序文件提纲目录:1.目的;2.范围;3.定义;4.职责;5.流程图;6.要点描述(表格形式);7.附加说明;8.支持文件;9.记录明细表(表格形式); 10.文件变更记录(表格形式)。
物资收发台账登记模板
以下是一个物资收发台账登记模板的简单示例,你可以根据实际需要进行调整和修改:
说明:
•日期:记录物资收发的日期。
•物资名称:记录物资的名称或型号。
•收发类型:区分物资的收发类型,如收货、发货等。
•数量:记录物资的数量。
•单位:记录物资的计量单位,如台、个等。
•负责人:记录负责该物资收发的责任人。
•备注:用于记录特殊情况或其他需要注意的事项。
你可以根据实际情况增加或修改列项,确保表格满足公司实际的物资收发登记需求。
此外,如果需要,可以在表格中添加公式计算物资总量、统计收发情况等信息。
烟台北方制药有限公司Array管理文件编制、审核、发放管理规定1、目的本制度旨在规范烟台北方制药有限公司除GMP、质量认证体系外的公司管理制度文件的编制、审核和管理。
2、编制、审批和适用范围本文件由办公室编制,经各副总会签,总经理审批,适用于公司所有部门。
3、术语管理文件制度管理文件分为二层,第一层级是管理流程层,是反映企业资源管理的管理层级,主要关注企业运行标准、效率和费用控制问题,包含人力资源管理、财务管理、行政管理等业务内容:第二层级是经营流程层,是反映企业日常经营活动的管理层级,主要关注企业各职能部门日常运作的规范化,包含生产、质量、采购、工程、销售和仓库等业务领域内容。
4、责任办公室负责本管理规定文件的编写与修改;总经理负责审批。
5、规定5.1 文件编制5.1.1管理制度、规定、流程:5.1.1.1 各部门在制订相关管理制度、规定、流程等管理文件的过程中,须参照GMP、质量体系文件的内容规定,叠加部分必须保持同步修改;如果出现不一致的情况执行体系文件。
5.1.1.2采用正规格式进行编制,内容涉及其它部门的需经相关部门会签,会签完毕后,交由分管总经理审核,总经理签批,办公室进行分发与存档。
5.1.2 质量体系(各种认证体系)文件:由质量部(认证体系责任部门)按照相关规定进行控制。
5.1.3 红头文件、通知等由办公室统一管理。
5.2 格式规范文件编制需本着篇幅灵活控制,注意细节,具体格式如下:5.2.1 管理制度、规定、流程5.2.1.1 采用格式:1、目的;2、编制、审批和适用范围;3、术语;4、责任;5、规定;6、其它适用资料及备注;7、存档文件;8、更改服务;9、分发;10、附件。
5.2.1.2 页面设置:上、下、左、右各2cm的距离,左右距离对称,行距1.5倍;主体内容字体宋体五号,段落1.5倍行距;每段首行缩进两字距离(序号标题可除外)。
5.2.1.3 文件标题:文件题目居于页面顶端正中央,字体黑体,字号三号。
技术文件及资料管理规定一、总则为了加强对技术文件及资料的管理,确保其完整性、准确性和安全性,提高工作效率和质量,特制定本规定。
本规定适用于公司内所有与技术文件及资料相关的活动,包括但不限于编制、审核、批准、发放、使用、保管、更改、回收和销毁等。
二、管理职责(一)技术部门技术部门负责技术文件及资料的编制、审核和更改,并确保其符合相关标准和规范。
同时,技术部门还需对技术文件及资料的内容进行解释和指导。
(二)资料管理部门资料管理部门负责技术文件及资料的接收、登记、发放、回收、保管和销毁等工作,并建立相应的管理台账。
(三)使用部门使用部门负责技术文件及资料的正确使用和保管,如有损坏或丢失应及时报告资料管理部门。
三、技术文件及资料的分类(一)设计文件包括产品设计图纸、工艺流程图、零部件清单等。
(二)工艺文件如工艺流程卡、作业指导书、检验规范等。
(三)标准文件包括国家标准、行业标准、企业标准等。
(四)研究报告包括技术研究报告、试验报告、可行性分析报告等。
(五)其他相关文件如设备说明书、质量记录、客户需求文档等。
四、技术文件及资料的编制(一)编制要求技术文件及资料应清晰、准确、完整,符合相关标准和规范。
编制过程中应充分考虑使用部门的需求和实际操作情况。
(二)编号规则技术文件及资料应按照统一的编号规则进行编号,以便于管理和查询。
编号应具有唯一性和可识别性。
(三)审核与批准编制完成的技术文件及资料应由相关技术人员进行审核,审核通过后报上级领导批准。
审核和批准人员应在文件上签字并注明日期。
五、技术文件及资料的发放(一)发放范围根据工作需要确定技术文件及资料的发放范围,确保发放到相关部门和人员。
(二)发放流程资料管理部门应按照发放范围填写发放清单,经相关领导批准后进行发放。
发放时应要求接收人员签字确认。
六、技术文件及资料的使用(一)使用要求使用部门和人员应严格按照技术文件及资料的要求进行操作,不得擅自更改或删减内容。
劳动防护用品发放台账填写劳动防护用品发放台账是企业日常管理中的一项重要工作,通过填写台账能够记录和跟踪劳动防护用品的发放情况,有助于制定合理的采购计划和统计使用情况,提高劳动者的安全工作条件和效率。
下面是劳动防护用品发放台账填写的一些建议,共计1000字。
劳动防护用品发放台账填写的内容需要包括以下几个方面:1. 企业信息:在台账的开始部分填写企业的基本信息,包括企业名称、办公地址、联系电话等。
这些信息有助于唯一标识企业,方便后期的管理和查询。
2. 台账编号、日期:每个劳动防护用品发放台账都应该有一个唯一的编号,用于标记该台账的身份和关联的劳动者信息。
在填写台账时,需要记录发放日期,以便统计和追溯劳动防护用品的使用情况。
3. 劳动者信息:在劳动防护用品发放台账上应该详细记录每个劳动者的信息,包括姓名、工号、职务等。
这样能够确定每个劳动者的使用情况和发放需求,做到有的放矢的进行采购和发放。
4. 劳动防护用品信息:对于每种劳动防护用品,都要有详细的记录。
包括品名、规格型号、生产厂家、发放数量等。
可以根据企业实际情况,确定需要发放的劳动防护用品清单,并在台账上列出。
5. 使用情况登记:劳动防护用品发放后,劳动者的使用情况也需要进行登记。
在劳动者领取劳动防护用品时,可以记录日期和签字确认,以便于后期管理和追踪。
6. 领用补充情况:劳动者领用劳动防护用品时,如有发现有的劳动者需要补充或更换工装,也需要在台账上进行记录。
包括补充数量、领用日期等信息。
7. 耗损情况统计:劳动防护用品在使用过程中会出现磨损或损坏的情况,需要在台账上进行统计。
可以在每个劳动者的信息下方记录耗损数量和日期。
8. 采购计划和统计:通过对劳动防护用品发放台账的填写和统计,可以得出每种劳动防护用品的使用情况和消耗速度。
可以结合实际需求,制定合理的采购计划,并进行采购跟进和统计。
在填写劳动防护用品发放台账时,需要注意以下几点:1. 台账的管理要规范。