1对1课程辅导的教学模式

百家学苑一对一教学的优势一、什么是1对1教学一对一个性化辅导，是针对每个孩子不同的学习情况和心理情况，有针对性地制定出一套独特的、行之有效的教学辅导方案和心理辅导策略，并由每个学生所配备的教学团队加以实施执行，包括一位专业教师+专业的心理咨询师+个性化教育专家+学习管理师，通过全方位、策略性的辅导，不仅使学生掌握一种切合自身的学习方法，改善不良学习习惯，稳固提升学科知识，而且在树立自信，完善人格、为人处事等方面均得以提升。

可以说，1对1教育是一种全方位专业服务学生的课外辅导体系。

“一个学员享有一套教学方案，一个教学团队服务一个学员”，最大程度尊重和关注学生的个性差异，因材施教。

经实践证明，1对1教学能有效地解决学生各种学习问题，迅速提升成绩。

辅导亮点1．采用适应个性化教学的校本教材----特色讲义“特色讲义”是集教案、学案、笔记、作业、测试题和复习资料为一体的师生共用的教学文本，使教学合一的一种校本课程。

“讲学稿”体现了以下六个原则：①主体性原则：以学生为主体，为学生的学服务；②导学性原则：为学生的学提供基本思路；③探索性原则：既重结果，更重过程，让学生通过参与过程，探索知识，培养学生能力；④层次性原则：符合学生的认知规律，由浅入深，由表及里，循序渐进，有一定梯度，有一定层次；⑤开放性原则：联系生活，联系实际，使教学返璞归真，开拓学生视野，体现由教材是学生的世界，转变为世界是学生的教材；⑥创新性原则：个性化教育的根本是创新，创新能力是学习成败的关键。

2．采取人性化的教学方法：概括为“尊重、肯定、鼓励、启发、引导、强化、模拟、教育”十六字。

首先是尊重，尊重学生的个性，建立平等互动的师生关系；其次是肯定鼓励，帮助学生树立面对困难的勇气和信心；其三是针对不同的学生寻找不同的启发和引导方法，帮助学生找到适合自己的方法；其四是针对中高考进行强化和全真模拟，促使学生取得良好的成绩；其五是教学生做人，把学生培养成积极向上的人，这是我们的根本目标。

一对一数字化环境下的个性化教学模式一对一数字化环境下的个性化教学模式——“4+2”教学模式一、概念辨析（一）什么是一对一数字化环境1.一对一数字化学习的内涵【1】英特尔一对一数字化学习项目组认为，“一对一数字化学习是以学生为中心，在数字化设备达到生机比1:1的基础上，开展个性化学习的教与学模式。

”2.技术支持的学习模型【2】一对一数字化环境下的个性化教学模式第一，每位学生拥有一部数字化学习终端，如笔记本电脑、平白电脑、智能手机。

第二，提供能够支持学生个性化学习的网络教学平台、数字化课程。

第三，不仅包括教师、同伴、家长、导师和教练，也包括个人学习网络、学习社区、有共同兴趣和爱好的伙伴，还包括知识建构工具、信息管理和传播工具及信息、数据、资源等。

（二）什么是个性化教学【3】个性化教学是指教师以个性化的教为手段,满足学生个性化的学,并促进个体人格健康发展的教学活动。

这一定义强调了如下几层意思。

1.个性化教学注重实现教师个性化的教2.个性化教学注重满足学生个性化的学3.个性化教学注重促进个体人格的健康发展（三）什么是个性化学习【4】进入新世纪,个性化学习已成为我们每个人最基本的人生态度和生存方式。

“能培养出英才的学校固然是好学校,但能让每个学生都获得成功的学校才是理想的学校。

”网络社会的到来,为学生的个性化学习提供了可能,打破了学习内容、进度、起点、目标、要求等的统一性。

学生可以根据自己的特点和需要,在更大程度上自由地选择适合自己的学习资源,按照适合于自己的方式和进度进行学习。

个性化学习将使每一个学习者的潜能得到最大限度的发挥,获得成功体验和生存效能感。

个性化学习的含义可以概括为以下几方面:第一，个性化学习是指针对学生个性特点和发展潜能而采取恰当的方法、手段、内容、起点、进程、评价方式,促使学生各方面获得充分、自由、和谐的发展过程;第二，个性化学习强调,学习过程既是个性的展现和养成过程,也是自我实现和追求个性化的过程;第三，个性化学习在某种程度上揭示出教育与学习的本质区别:教育的起点在于通过教育机构进行的考试选择教育者认为聪明的人进行教育,而学习的起点在于使任何一个人都能在原有的基础上变得更加聪明;教育的过程是教育者使受教育者成为教育者所期望的人的过程,某种程度上抹杀人的个性、独立性、反思性、主动性与创造性;而学习的过程则是指学习者成为自己所希望成为的人的过程,最大限度的体现人的个性、独特性、进取性、发展性、潜在性与原创精神。

一对一个性化辅导方案②建立字词错题积累本、赏析积累本和素材惯与方法积累本，帮助孩子养成积累的好惯；③强调课后温的重要性，鼓励孩子先复再练，巩固课堂知识，提高研究效果。

二、学科提高方面：①加强语文基础术语与概念的研究，帮助孩子完全理解；②鼓励孩子继续进行课外阅读，提高阅读理解能力；③加强对文言文的研究，提高阅读理解和总结能力；④提高写作素材积累量，注重情感表达和细节描写，灵活运用考场策略。

通过以上方案的实施，相信孩子的研究和行为惯会得到改善，学科能力也会有所提高。

我们将持续关注孩子的研究情况，为孩子的成长保驾护航。

1.要坚持课后复，并思考“为什么”，以温故知新。

2.学会规划时间，不匆忙完成任务。

3.培养自我表达能力，多与亲友讨论问题。

4.督促孩子按质完成课后作业，让孩子意识到认真完成的重要性。

5.研究语文时，要多动手写、记录笔记、整理笔记，形成良好的答题惯。

6.及时巩固当周授课内容，培养细心、认真、勤思考的研究惯。

7.鼓励孩子感受自己的潜力，通过多种教学方式激发其研究兴趣。

8.家长应引导孩子树立研究目标，并培养细心、持之以恒的研究惯。

9.督促孩子认真复学过的内容，并用孩子自己最擅长的方法去理解记忆。

10.提醒孩子做掌中书和错题集，养成坚持的好惯。

辅导计划表：每次课前半小时：专题讲解知识点，并进行复串讲。

四次专题讲解知识点，一次复串讲。

三次专题讲解知识点，一次复串讲。

积累文言文及文学常识。

阅读说明文和议论文，积累写人和写事作文素材。

教学计划预期目标：1.培养学生良好的研究惯和研究兴趣，提高研究积极性；2.提高学生的研究成绩，巩固语文基础，为中考做准备。

学科教师建议：1.注重日常观察，记录所见所闻，作为写作素材；2.阅读文学书籍后结合自己观点，转化为自己的语言，并与老师讨论，扩宽写作思路，提高理解能力；3.制作错题集和掌中书。

暑假作业：1.整理“散文阅读”专题的答题方法、技巧、答题公式，抄写在笔记本上。

一对一个性化辅导方案导语：当今社会，性教育备受关注。

传统的性教育方式往往缺少足够的真实性和科学性，教育者常常回避这个敏感话题。

为了更好地开展性教育工作，我们需要一个性化辅导方案，以帮助年轻人正确的了解和处理性问题。

一、目标群体我们的性化辅导方案主要面向年轻人，特别是青春期的学生。

青春期是性教育的关键时期，正是他们开始对性有更多的关注和好奇。

我们希望通过专业的辅导，帮助他们正确对待性问题，建立良好的性知识和价值观。

二、辅导内容1.性知识传授：我们将提供科学、客观的性知识，包括生理、心理和社会方面的知识。

我们将通过专题讲座、互动式教学和小组讨论等方式，使学生更好地理解自己的身体和性功能，学习性健康的保护措施，了解性别差异和性别角色的多样性。

2.性道德教育：我们将通过案例分析、角色扮演等形式，引导学生正确的道德观念和价值观。

我们将教育他们尊重自己和他人的身体权益，提倡真爱、负责任和亲密关系的建立，防止和抵制性侵犯和性骚扰。

3.性健康问题解答：我们将提供一个平台，让学生提出他们关心和困惑的问题。

我们将以学生的问题为导向，进行集体讨论和个别辅导，解答他们的疑问，帮助他们正确对待性健康问题，避免盲目行为和错误决策。

三、辅导方法1.合适的时间和环境：我们将选择合适的时间和环境来进行性化辅导，避免在拥挤或喧闹的场所进行，以保护学生的隐私和个人尊严。

2.专业的辅导者：3.互动式教学：我们将采用互动式教学的方法，通过小组讨论、角色扮演和案例分析等活动，加强学生的参与性和体验感，提高他们的学习兴趣和效果。

四、建立长效机制为了实现长期的性化辅导工作，我们需要建立一个长效机制。

我们将通过以下方式来实现：1.学校支持：我们将争取学校的支持和认可，融入学校课程，使性教育成为正式的学科。

2.家长参与：我们将邀请家长参与性化辅导的活动，加强家庭教育和学校教育的衔接，形成一种合力，共同关注学生的性教育问题。

3.师资培训：我们将组织师资培训，提高教师的性教育专业知识和辅导能力，使他们成为学生性教育的重要参与者。

老师学生一对一教学方案（精选5篇）老师学生一对一教学方案篇1为维护一对一教学工作正常有序进行保障一对一教学效果，建立高效率的一对一教学课堂现将一对一教师教学工作作如下规范:一、建立学员档案一对一学生报班，须先进行测试，由咨询师建立学生基本信息资料，装入档案袋，要做到一生一案，后期管理内容由上课老师完成，内容有：教学措施，教学情况，考试情况，阶段分析等。

咨询师建立基本档案，教师建立教学服务档案，点长统一管理。

下列情形视为不合格：一对一教学未建立学员档案，均视为不合格教学;有基本信息，但无详细过程评价。

二、备课制度：上课老师根据学生特点量身定制制订授课，有针对性地确定教学内容、难度、广度和深度，确保学生教案、课后练习、测验等有针对性。

要求：教师每次课结束后提前下发下次课教案给学生预习。

备课实施一生一案，不得出现雷同教案，均采用电子稿，或复印稿。

教学对象、教学知识点、教学方法、教学目标、重点、难点、作业、评价等均详细写出。

课前教师要将教案交由主管签字确认。

课后教师要交由学生及家长签字确认，以教学痕迹来体现服务承诺。

下列情形视为不合格：一对一教学无独立的针对性教案，无学员个性分析的教案，不提前下发教案。

三、上课制度：1、一对一教学原则在任课教师办公桌上进行教学。

2、课前五分钟，任课教师确保整理好个人及办公位置卫生。

3、教师打水及上厕所在上课前完成。

提前五分钟在教学区微笑等候学生。

4、在办公位上课时要低音教学，上课不得采用电脑上课。

5、上课时不得作与本课教学无关的事情(例：拨打手机发短信，玩游戏、看电影、聊QQ、嚼口香糖、抽烟、随意出入，看其它书籍，讲闲话)有以上情形视为不合格：教备分离，没有计划和目标，询问要我今天讲什么内容。

四、阶段测试定期对一对一学员进行阶段测试，实施一章节一测验，一阶段一考试，由教学点长对该点所有学员进行阶段测评，检验学生的学习成效，并提出下一步目标和方略。

并将成绩注册，反馈上课老师。

一对一教学模式
一对一教学模式是指教师和学生之间进行的直接面对面的教学，是一种针对个体化需求的高质量的教学方式。

在这种模式下，教师可以更好地掌握学生的学习需求，针对学生个性化的弱点进行有针对性的辅导和指导，适时地调整教学内容和方法以达到更好的教学效果。

一对一教学模式适用于需要强化学生个性化学习和提高学生学习效率的场景，比如高效培训、职业技能培训、外语学习等。

在一对一教学模式下，学生可以更好地理解课程内容、掌握学习方法、提高学习效率，同时也可以更直接和教师交流，获得更为详细的反馈和建议。

一对一教学方法与策略--论如何征服学生，如何有效提高成绩？一对一教学，是一种领先于传统教育的教育模式。

“一对一”个性化辅导的最大特点是针对每个孩子的不同学习情况和心理情况，有针对性地制订出一套独特的、行之有效的教学辅导方案和心理辅导策略，除了让孩子掌握切合自身的学习方法外，更重要的是让孩子的心理和心态更健康。

个性化辅导注重培养学生的自主学习能力，使学生的成绩和综合素质能够稳步持续提升。

在一对一教学中，让学生喜欢我们的课堂，让学生成绩有效提高是一线一对一教师的工作灵魂。

但一对一教学不同于大班教学，一对一教学中一个老师对一个学生，大班教学中一个老师对n个学生，因此，一对一教师直接应对的学生是各种各样的，性格特点是千奇百怪的。

某一个老师的性格是特定的，但一种性格对多种性格肯定是不行的，对于这种情况，一对一老师应该如何应对？从大班教学转型到一对一教学的老师，如何有效适应与大班教学不同的一对一教学模式，在前期基础上应该做出哪些调整？诸如此类的问题，都是我们一对一教师需要长期专研且必须攻克的问题。

下面我就两大方面对一对一教学方法与策略进行相关的阐述，希望能给在一对一教学一线奋斗的战友们起到一些必要的帮助。

一、在一对一教学中如何有效征服学生？（一）、了解学生1、了解学生的需求学生本来不吃糖，你却给他（她）糖吃，最终结果只有一个：费力不讨好。

2、了解学生的兴趣知道学生喜欢什么，你才能够有让他（她）开心的基础，最终他（她）才会喜欢你，喜欢你的课堂。

3、了解学校的背景知道学生学校的情况，你才能知道学生是在什么样的环境、什么样的学习氛围下学习，才能更有效地了解学生学习问题产生的原因。

4、了解学生家庭背景（了解时请注意方式，切忌赤裸裸了解）了解家庭背景，了解其家庭关系，才能进入学生的内心世界，才能更有效地征服学生。

5、了解学生的朋友群状况深知学生喜欢交往什么样的朋友，才能够真正知道学生本人是什么样的人，更有利于与学生成为好朋友。

辅导中期一、第一次可通过，正常上课二、常规情况及解决方法1、与客户沟通：每周每名客户至少沟通一次（除排课通知外），并录入系统。

客服部定期抽检，教务经理执行处罚，作弊者重罚。

达标，不处罚；未达标，第一次警告，之后少一次，处罚10元；教务主管连带处罚10元2、月测评：每月每名学生每个科目测评一次，并入档案。

客服部每月检查，教务经理执行处罚，作弊者重罚。

达标，不处罚；未达标第一次警告，之后少一次，处罚10元；教务主管连带处罚10元；3、辅导计划与方案：每月每名学生一次计划与方案。

客服部每月检查，教务经理执行处罚，作弊者重罚。

达标，不处罚；未达标第一次警告，之后少一次，处罚10元；教务主管连带处罚10元4、排课：因排课的原因造成退费：直接处罚班主任100元，主管连带100元。

分校长监督处罚，教务部经理与客服部每月抽查落实情况。

1）通知到：不处罚2）未通知到：未通客户或任课老师，第一次警告，第二次处罚50元，第三次谈话转岗3）排课错误：撞课或排错科目。

第一次警告，第二次处罚50元，第三次谈话转岗4）调课：未通知到客户或任课教师。

第一次警告，第二次处罚50元，第三次谈话转岗5）客户要求更换教师：班主任没有满足客户要求而造成的退费，班主任全责，主管连带5、服务：发生冲突、态度恶劣、不接客户电话、不参与挽单等情况，第一次警告，第二次处罚100元，第三次谈话转岗或辞退；严重者，直接辞退。

分校长监督处罚，教务部经理与客服部每月抽查落实情况。

6、频繁更换任课老师：单科目3次以上不满意的退费。

处罚班主任100元，教务主管连带处罚100元。

分校长监督处罚，教务部经理与客服部每月抽查落实情况。

7、客服电话调查：满意度低及不满意，第一次警告，第二次处罚50元，第三次谈话转岗。

客服部监督并执行处罚。

8、课时上超的：班主任扣除超出的课时费用，教务主管与分校长连带每次处罚50元；财务部监督，分校长执行处罚。

辅导后期服务不满意原因退费分析及解决方式1、后期服务类（主观）：成绩不提高、班主任无应对策或改进、服务不满意、教务人员更替频繁等原因。