农民工问题调查报告word资料7页
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农民工务工治安问题调研报告
近年来,随着城市化进程的加快,越来越多的农民工涌入城市参与建设,他们为城市的繁荣发展做出了巨大贡献。
然而,农民工在务工过程中面临的治安问题也日益凸显,这不仅关系到农民工个人的权益保护,也影响到社会的和谐稳定。
调研结果显示,农民工在务工期间普遍面临以下治安问题:一是居住环境安全隐患较多,如群租房火灾风险、盗窃案件频发;二是劳动权益难以保障,存在拖欠工资、非法用工等现象;三是法律意识淡薄,对自身合法权益缺乏足够的认识和保护能力;四是社会融入度低,文化娱乐活动匮乏,易受不良信息影响。
针对上述问题,建议采取以下措施:首先,加强农民工聚集区的社区管理,提高消防安全标准,增设监控设施,预防犯罪行为的发生;其次,完善劳动监察机制,确保农民工工资按时足额发放,打击非法用工行为;再次,开展法律知识普及教育,提升农民工自我保护意识和法律素养;最后,丰富农民工的精神文化生活,促进其与城市居民的交流融合,减少社会矛盾。
结论:农民工是城市建设的重要力量,解决他们的治安问题,不仅是对他们辛勤付出的尊重,也是维护社会稳定、促进社会公平正义的必要举措。
通过政府、社会及农民工自身的共同努力,相信能够逐步改善他们的治安环境,让他们在城市中更有安全感和归属感。
国家统计局农民工调查报告国家统计局农民工调查报告近年来,中国农民工问题一直备受关注。
农民工是指从农村地区到城市从事非农业工作的农民。
他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献,然而,他们的权益保障和生活条件一直是一个亟待解决的问题。
为了更好地了解农民工的现状和需求,国家统计局进行了一项全国性的农民工调查。
调查结果显示,截至去年底,中国农民工总数已达到2.9亿人。
其中,男性农民工约占65%,女性农民工约占35%。
这个庞大的劳动力队伍主要分布在东部沿海地区和发达省份。
他们主要从事制造业、建筑业、服务业和农业等行业。
农民工的平均年龄为36岁,其中80%的农民工年龄在18至45岁之间。
调查还发现,农民工的平均月收入为3200元人民币。
然而,这个数字并不能反映出农民工的真实收入状况。
农民工的工资普遍偏低,很多人的收入还不足以维持基本的生活需求。
此外,农民工的工作时间长,工作强度大,福利待遇较差。
他们中的很多人没有参加社会保险,缺乏医疗保障和养老金。
这些问题严重影响了农民工的生活质量和工作积极性。
此外,农民工在城市中也面临着诸多困境。
由于户籍制度的限制,他们无法享受到同城居民的公共服务和福利待遇。
许多农民工的子女无法在城市中接受良好的教育,这也给他们的未来发展带来了困扰。
农民工的住房条件也普遍较差,很多人居住在简陋的宿舍或者租房中,生活环境差、卫生条件差。
针对以上问题,国家统计局提出了一系列的建议和措施。
首先,应加强对农民工的法律法规宣传和培训,提高他们的法律意识和权益保护意识。
同时,应完善农民工工资支付机制,确保他们能够按时领取工资。
此外,还应加大对农民工的社会保障力度,确保他们享受到医疗保障、养老金等基本权益。
同时,应推动户籍制度改革,为农民工提供更多的公共服务和福利待遇。
在解决农民工问题的过程中,政府、企业和社会各界都应发挥积极的作用。
政府应加大对农民工的支持力度,加强政策引导和监管,确保农民工的权益得到保障。
农民工的调查报告一、调查目的:通过此次调查,一方面熬炼了我们把学问运用于实践的力量;另一方面,使我们走出了书斋,走出了校门,担当起了一个青少年应当担当的职责,关注现实,关注生活,了解人民疾苦,尽我们的力量去做一些有意义的事情。
二、调查内容:时下正值酷寒的严冬季节,当大多数市民呆在暖乎乎的被窝里时,而那些民工兄弟却饱受寒冷的在冰冷冷的工地上干工,境况类似这样的年轻民工数不胜数。
宾馆的效劳员,小区的保洁员、建筑工地的工人,理发师……这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”,大局部来自外地,干着绝大多数城市人不愿干的活。
据调查说明,绝大局部的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业,其中80%以上是35岁以下的青年人。
他们从初中以上文化程度达55.7%,未婚青年占了61.5%,60%的人每月收入在500元以下。
到达城市打工的37%的民工中,只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的,大局部是通过亲朋好友来到xx打工的。
他们在城市中是怎样生活的呢?在书上看到一篇报导,跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁,初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺,跟随家乡某私营老板来到xx做服装。
经常是每天干14个小时才拿15元钱,饭菜每天几乎都一样,小李干了一年实在觉得辛苦,就“跳槽”到了一家个体小饭店。
这里跟服装店差不多,也是早晨七八点钟工作,晚上11点左右睡觉。
不过,收入稍高点,每月能拿到600元,这样,小李已经感到很满意了。
小李每月除了要寄300元给弟弟上学外,自己只有150元生活费,交了80元的房租后,可以自由花费的只有70元。
因此,她很少买衣服。
调查显示,外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75%,其中8%的人工作时间超过12小时。
但他们中却有76%的人工作时间超过12小时。
但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、消遣等方面的开支低于50元以下,来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9%,一旦找不到工作,他们的生活就将陷入极困难境地。
农民工的社会调查报告关于农民工的社会调查报告3篇在我们平凡的日常里,我们使用报告的情况越来越多,不同种类的报告具有不同的用途。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的关于农民工的社会调查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
关于农民工的社会调查报告1春节期间我通过对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农农民工的问卷调查,我对家乡农民工在收入方面的有关问题进行了研究,并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。
在调查的基础上,我从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了相关的分析研究,认为至少在我省苏南地区各市外来的农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经基本上解决了,但是在其它应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待,他们普遍忍受着没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴的待遇。
我希望对农民工问题不只是关注,而是更多地通过社会各界的努力来改善农民工的现状。
现将此次实践活动的有关情况报告如下(正文内容)一、调查背景和调查方式20xx年底,温为农妇熊德明讨薪一事,在社会上引起了极大的反响。
从政府到民间,都以各种方式关注农民工的生存状况,尽力帮助农民工争取应得的权益,政府部门更是出台了一系列政策、措施,来解决欠薪问题。
时隔一年半有余,1.4亿农民工的现状是否有所改善,权益是否得到保护,特别是欠薪问题是否得以解决呢?对此我决定做一次小小的社会调查,旨在以小见大,一窥农民工的收入状况本次调查对象均为在苏南务工返乡的农民工,本次调查采取了问卷调查和访问两种方式,一共调查了20名农民工,调查内容涉及农民工的平均月工资额、计酬方式、发薪方式、签订合同情况、拖欠工资情况、解决欠薪所采取的方式等二、调查的数据分析本次调查分别针对农民工、企业(用人单位),主要从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了调查研究。
(一)民工的从业情况1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的,但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。
2、从事的职业主要有建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。
农民工情况调查报告汇报人:2024-01-09•农民工现状•农民工面临的问题•农民工问题的原因分析目录•解决农民工问题的对策建议•结论与展望01农民工现状据统计,我国农民工数量已达数亿人,其中跨省流动的农民工数量约为1亿人。
农民工数量农民工主要分布在东南沿海地区、大城市以及中西部地区的城市和县城周边。
分布情况农民工数量及分布农民工在制造业领域就业的比例较高,主要从事劳动密集型产业。
制造业建筑业服务业建筑业是农民工就业的重要领域之一,特别是在基础设施建设领域。
随着服务业的快速发展,越来越多的农民工进入服务业,如餐饮、零售、物流等。
030201农民工的就业领域大部分农民工的工作环境较为艰苦,存在安全隐患和职业病风险。
工作环境农民工的工资待遇普遍偏低,且存在拖欠工资的情况。
工资待遇农民工的社会保障覆盖率较低,很多农民工没有享受到应有的社会保障。
社会保障农民工的工作环境与待遇02农民工面临的问题农民工的工资普遍偏低,往往低于城市职工的平均工资水平。
工资水平低部分企业存在拖欠农民工工资的情况,给农民工的生活带来困难。
工资拖欠问题农民工的工资增长速度缓慢,难以跟上物价上涨和生活成本的增加。
工资增长缓慢工资待遇问题社保待遇不足农民工的社会保险待遇普遍较低,难以满足基本生活需求。
社保覆盖面窄许多农民工尚未纳入城市社会保障体系,缺乏必要的保障措施。
社保转移接续困难农民工流动性大,社保转移接续存在困难,影响社保权益的保障。
社会保障问题子女教育问题教育资源不足农民工子女在城市接受教育的机会有限,教育资源相对不足。
教育质量不高部分农民工子女就读的学校教学质量不高,影响其未来的发展。
学费负担重部分农民工家庭负担子女学费较重,可能影响家庭生活和子女教育。
部分农民工的劳动合同不规范,存在权益受损的风险。
劳动合同不规范部分农民工从事的工作劳动条件差,可能对身体健康造成不良影响。
劳动条件差农民工在维权过程中面临诸多困难,如法律知识缺乏、维权成本高等。
全国农民工监测调查报告随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进,农民工已成为我国产业工人的重要组成部分,为城市的建设和经济的增长做出了巨大贡献。
为了深入了解农民工的现状和发展趋势,我们进行了一次全国范围内的农民工监测调查。
本次调查覆盖了全国各个省份和地区,采用了问卷调查、实地访谈和数据分析等多种方法,力求全面、准确地反映农民工的真实情况。
一、农民工的规模和分布据调查,目前全国农民工总量持续增长,但增速有所放缓。
从地区分布来看,东部地区仍然是农民工的主要流入地,但中西部地区的吸引力也在逐步增强。
在行业分布方面,制造业、建筑业和服务业依然是农民工就业的主要领域。
然而,随着新兴产业的发展,越来越多的农民工开始涉足电商、物流等行业。
二、农民工的年龄和性别结构农民工的年龄结构呈现出老龄化的趋势。
中老年农民工的比例逐渐上升,而年轻农民工的数量相对减少。
性别方面,男性农民工仍然占据多数,但女性农民工的比例也在逐步提高。
三、农民工的就业状况就业稳定性是农民工就业面临的一个重要问题。
大部分农民工从事的是临时性、季节性的工作,劳动合同签订率有待提高。
工资收入方面,农民工的平均工资水平有所增长,但与城市居民相比仍存在一定差距。
同时,工资拖欠问题在一定程度上仍然存在。
工作环境和劳动强度也是不容忽视的问题。
许多农民工工作时间长、劳动强度大,缺乏必要的劳动保护和职业培训。
四、农民工的社会保障社会保障覆盖范围仍然有限。
虽然养老保险、医疗保险等参保率有所提高,但仍有相当一部分农民工未能享受到应有的社会保障待遇。
工伤保险的参保率相对较低,一旦发生工伤事故,农民工的权益难以得到有效保障。
五、农民工的子女教育子女教育是农民工面临的一大难题。
由于户籍限制等原因,许多农民工子女无法在城市享受到优质的教育资源,只能选择回老家就读,导致亲子分离。
六、农民工的居住条件大部分农民工居住在简陋的宿舍或出租屋里,居住环境差,生活设施不齐全。
七、农民工的文化生活农民工的业余文化生活相对匮乏,精神文化需求得不到满足。
农民工问题调查报告【农民工问题调查报告】一、调查目的本调查旨在全面了解当前农民工问题的现状和原因,为制定相应的解决方案提供依据。
二、调查方法1、文献研究:收集并分析相关政策文件、学术研究和调查报告,了解农民工问题的背景和现状。
2、问卷调查:设计并发放问卷,调查农民工的工作条件、工资待遇、社会保障等情况,并收集不同利益相关者的观点和建议。
3、实地调研:走访农村和城市地区的农民工,详细了解他们的生活状况、工作环境和权益保障情况。
4、专家访谈:邀请相关领域的专家、学者和社会工作者进行深入访谈,了解他们对农民工问题的看法和建议。
三、调查结果1、农民工的生活状况和工作环境1.1 农民工的收入情况:调查发现,大部分农民工的收入较低,无法满足基本的生活需求。
1.2 工作时间和休息情况:农民工的工作时间普遍较长,长时间的工作加班导致他们缺乏足够的休息时间。
1.3 工作环境与安全:部分农民工的工作环境较差,缺乏必要的安全保障措施。
2、农民工的社会保障和权益保障情况2.1 社会保险情况:农民工中只有少部分人参加了社会保险,大部分人缺乏基本的养老、医疗和工伤保险。
2.2 劳动合同和工资支付:部分农民工没有与雇主签订劳动合同,工资支付存在迟延现象。
2.3 职业培训和提升机会:农民工普遍缺乏职业培训和提升机会,无法提高自身技术水平和竞争力。
3、农民工问题的原因分析3.1 农民工流动性较强:由于农民工的流动性较强,他们常常处于异乡打工的状态,社会保障和权益保障存在障碍。
3.2 雇主意识的缺失:部分雇主对于农民工的权益保障缺乏重视,导致农民工问题的长期存在。
3.3 政策执行不到位:相关政策执行存在一定的问题,缺乏有效的监管和执法。
四、解决方案建议4.1 完善相关法律法规:加强对农民工权益的保护,制定更加明确和有效的法律法规。
4.2 完善社会保障体系:推动建立健全的农民工社会保障体系,确保其基本权益的得到保障。
4.3 加强宣传与教育:通过加强宣传和教育,提高农民工对于自身权益的保护意识。
农民工现状调查报告一、主题简介农民工是有农村户口,有承包土地,但离开户籍所在地,主要从事非农业生产的人员,是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和现代化建立的重要力量。
农民工是城市面积的拓展者和社会价值的创造者。
同时,农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会构造下,政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物,是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。
随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高,他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善,对工作和生活有更高的、不同的要求;但在劳动力市场供大于求的就业构造下,他们面临一些根本社会问题。
二、调查情况1、调查背景随着改革开发的深入进展,越来越多的农民工进城务工,为社会的开展做出了不可无视的奉献。
农民工已经是城市建立的主力军,但由于农民工学历不高,缺乏技能,所以工作辛苦劳累,每天长时间劳作,很少有休息日,常常被认为是城市中的最底层人群。
2、调查目的通过本次调查了解到农民工的根本情况,农民工面临的诸如生产生活环境差、负担不断加重、等问题,为改善农民工就业环境提供参考依据。
3、现状与问题随着农民工的大量进军城市,农民工的问题也伴随而生。
农民工的劳动力是很低廉的,多数民工认为钱是谋生的根本条件,说明目前金钱在民工生活中的地位至关重要,起到的是根底作用,金钱、知识、技能是民工最缺乏并最想得到的财富。
农民工收入大工为:2800/月,小工为:2400/月,技工为:2600/月,这些都反映出农民工的收入偏低。
而他们每天的工作都超过十个小时。
在调查的农民工中,65%为高中学历,30%为初中学历。
如此低的学历决定了民工在城市中不可能从事技术性的高薪职业,劳动密集型的建筑业是务工的首选行业。
尽管新生代农民工仍以初高中文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高,但是,相对传统农民工,他们的文化和职业教育水平已有较大提高。
中国农民工生活状况调查报告背景介绍:中国农民工是指从农村迁往城市工作的农民。
由于经济发展和城市化进程,中国农民工群体规模庞大,并且对中国经济发展做出了重要贡献。
本报告对中国农民工的生活状况进行了调查,并就其就业状况、收入水平、社会保障、居住条件及心理健康等方面进行了分析。
一、就业状况根据调查结果显示,中国农民工就业主要以制造业和建筑业为主。
其中,制造业占比最大,达到了65%,其次是建筑业,占比为25%。
而其他行业的就业机会相对较少。
同时,调查还发现农民工的用工形式以临时工和合同工为主,稳定的长期就业机会相对较少。
二、收入水平中国农民工的收入水平普遍偏低。
根据调查结果显示,近一半的农民工每月收入低于3000元人民币,仅有少数农民工能够达到5000元以上的收入水平。
特别是在制造业,由于竞争激烈和劳动力密集型特点,农民工的工资普遍较低。
同时,农民工还存在拖欠工资和加班费的问题,这严重影响了他们的收入水平。
三、社会保障中国农民工的社会保障状况还存在一定的问题。
根据调查显示,只有约50%的农民工参加了社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
而其中,参保率相对较高的是养老保险和医疗保险,而失业保险的参保率相对较低。
此外,农民工的社保待遇普遍偏低,远低于城镇居民的待遇水平。
四、居住条件调查发现,农民工的居住条件差距较大。
大部分农民工居住在集体宿舍或租赁房屋中,居住条件简陋,空间狭小。
并且由于城市居住成本高昂,农民工普遍面临着高昂的租金和生活费用。
此外,不少农民工还存在无法稳定居住的问题,频繁搬迁给其生活带来了不稳定性。
五、心理健康农民工的心理健康问题引起了广泛关注。
由于长期离乡背井,生活环境陌生,缺乏家庭支持,农民工普遍面临着心理压力的挑战。
调查显示,约40%的农民工曾出现过抑郁和焦虑等心理问题。
尤其是在工资低、工作环境恶劣的情况下,心理问题更为突出。
结论:中国农民工的生活状况存在一系列问题,包括就业状况、收入水平、社会保障、居住条件和心理健康问题。
农民工问题调查报告
近年来,农民工问题一直都是社会广泛关注的问题,作为一名土木工程系的大学生,我对这个问题一直都很关注。
正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里,接触了很多民工,在与他们的谈话中,我进一步了解到他们的不易与艰辛! 一、农民工主要问题
( )拖欠民工工资问题:许多民工一年的辛苦钱打了水漂,家里的生活没了着落。
据调查,拖欠民工工资大多发生在建筑工地。
在建筑攻打的民工劳动强度大,劳动和生活条件差。
而建筑工程又流动性比较大,有关部门管理相对困难,许多民工工资被拖欠和克扣。
这个问题引起全社会的广泛关注,民工背井离乡,常年在外卖苦力,挣的是血汗钱和活命钱,拖欠民工工资,无论从法律上还是从道义上讲,都是极其恶劣的行为。
广大农民工对建筑事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取得今天的建设成果是不可想象的,我想,拖欠农民工工资,不管什么原因都不应该,尤其是一些包工头恶意拖欠,行为特别恶劣,令人气愤。
是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢?据调查,拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。
有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷款来的,一旦发生资金短缺,很容易拖欠劳动者工资,损害民工权益。
有的工程层层转包,加上监管不利,很容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。
我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要运用行政,
经济,法律手段综合治理,一是布置各地认真清查,对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责令其及时补发。
对据不补发的,要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。
二是对严重拖欠农民工工姿的施工企业,依法给予制裁和惩处,作为不良记入企业信用挡案;性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按低
一级资质认定,三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。
房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工
工资的,不准许其新开发项目,并在资质年鉴中予以处理。
四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。
(二)民工权益保障问题:民工哪里得知,民工权益保障问题严重,民工权益得不到有效保障,导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工,有些为了讨要工钱铤而走险,以身试法,用绑架,暴力,跳楼,自杀等非正常手段解决,有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事,就放纵自己偷盗,抢劫,绑架,坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活,成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素,应引起社会各界的高度重视。
是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?
二、其原因是多方面的,但通过我对着方面的查询与调查,总
结出以下四点主要原因
1、现有法律对侵权者处罚太轻
调查中我发现一个怪现象,企业用人单位老板有意和民工不签合同,以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁,有些用人单位即便签了合同,大都是一企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸权合同,民工一旦提出签订合同按法律享受权益时,往往遭到解雇开除。
在我国人多岗少就业严峻的情况下,民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割,民工给笔者算了一笔帐令人吃惊,按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上,有些老板动用暴力,黑社会等手段撒赖或卷款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流,连吃饭回家成问题。
一位民工以他600来人的单位为例,企业通过罚款不给加班费,结帐克扣压低工资等非法手段,一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元,触目惊心,不敢想象。
而这些老板如此聚敛财富,到处挥金如土,横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。
2、摆补正民工权益保障的位置
在一些地方,保护民工权益还停留在口头上,只喊口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点校制订政策文件时如同儿戏,政治口号满篇,只字不见硬措施,强手段。
前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时,出台这样条款用人单位每月保证 300元工资,如有困难的单位可逐步落
实,这种摸棱两可,愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范一例。
我们不明白,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发300元,还是有困难可逐步落实。
相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。
他们不会不知道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额,无法生活。
当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是,有部门追究,有写领导竟以影响投资环境,安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护,压制处理。
可从来没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。
3、劳务市场监管不力
目前全国劳动力市场而言,企业老板,用人单位私招成为普遍的社会现象,职业更是鱼目混杂,坑蒙拐骗,泛滥成灾,发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府,劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位,多少在业人员都搞不清楚。
执法摆出一副官僚衙门作风,事不关己高高挂起,民高了相互推委,久拖不决。
按说一个地区拖欠民工工资,侵权事件,恶性流血时间频繁发生,当地政府,劳动部门负有不可推卸的法律责任,可至今没有人和部门因此受到处罚。
如此执法,如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。
4、受害民工投诉艰难
民工遭受侵权后,按说解决途径很多,可向劳动监察,政府,信访,劳动仲裁,法院等执法部门投诉得到解决,可事实上民工投诉极其艰难。
因国情人多岗少就业严峻,民工要求用人单位签定合同往往遭解雇,开除。
这样的法律,这样的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒霉。
针对以上两个问题,如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益,我将谈一谈自己的观点。
我认为,解决拖欠民工工资问题要标本兼治,要运用行政、经济、法律手段综合治理。
一是布置各地认真清查,对查出后被投诉拖欠农民工资的单位,要责令其及时补发。
对拒不补发的,要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。
二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业,按低一级资质认定。
三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。
房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的,不批准其新开发项目,并在资质年检中予以处理。
四是加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限、拖延付款的责任作出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。
三、对于保证民工权益的问题,我有以下几点建议
1、完善法制,加大打击侵权粒度。
现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之,处罚太轻,起不到
应有作用。
在私有经济占主导地位的今天,民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。
而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。
2、科学有序地规范劳务市场管理秩序
目前劳务时常秩序混乱,监管失控,在这种情况下不能放任自流,危害社会。
职介应由劳动部门统一管理。
以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。
3、管理责任到人,严重失职监管不力
劳务监管要责任到人,分片负责,对处理不当引起集体上访,闹事酿成流血时间的,应对当地政府,劳动监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应的处罚,以避免因管理失职,不力造成危害社会。
4、建立健全民工权益监督保障体系
劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放,三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。
这样就形成工会协作,劳动监督,政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。
5、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费
民工遭遇侵权后,大都因手续不全,交不起各种费用被执法部门拒绝受理,这导致民工铤而走险,用非正常手段解决,不利于社会的安定团结和经济发展。
在人多岗少九月严峻特殊国庆下,对交不起诉讼费的,应先受理,判决执行后扣除。
切实保护民工的切身利益,是我们全社会的责任,通过这次调
查,作为土木的大学生,我更是感到了一种责任感。
我要趁着大学阶段在学习和思想上严格要求自己,作一名合格的为民工照相的工程师。