驻马店市乡镇(街道)团组织格局创新工作+封面

基层群团工作创新案例
近年来，某市一些基层群团组织开始尝试创新方式，以更好地服务群众，以下为一些具体案例：
1. 建立“红旗榜”制度：某小区党支部在每个季度评选出优秀居民，并在小区公告栏上张贴他们的名字，同时给予一些物质奖励。

这不仅激励了居民的积极性，也使他们感受到党组织的关心和关注。

2. 开展“电子晨跑”活动：某中学团委针对学生早上不愿意起床或者太阳下得太猛的情况，利用晨跑App开展“电子晨跑”活动。

学生只需要下载App并上传晨跑步数截图，就能获得一定积分。

当积分达到一定数值后，学生就能获得奖励，如文具、书籍等小礼品。

这不仅鼓励了学生们积极参与体育运动，还增强了学生之间的交流和互动。

3. 实行“志愿服务小时制”：某社区团委开展志愿服务活动并建立志愿者档案，每次活动都会记录志愿者的服务时间。

当志愿者累计服务时间达到一定数值时，可以获得荣誉证书和爱心基金。

这激励了更多人参与志愿服务，也提高了志愿者的积极性和参与度。

这些创新案例不仅丰富了基层群团工作方式，也让更多的人参与其中，发挥了积极作用。

XX乡团组织格局创新工作总结为了进一步落实党建带团建的工作目标，切实做好党的青年群众工作，优化乡团组织格局，切实增强乡基层团组织工作力量，根据团县委关于进一步加强团的基层组织建设的工作要求，南岭庄乡团委积极部署，精心谋划，经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，全乡团组织格局创新工作已基本完成，现将我乡团组织格局创新情况汇报如下：一、工作概况（一）南岭庄乡团委基本情况南岭庄乡位于蔚县西北部，距离县城25公里。

全乡人口13752人，辖18个行政村，5个自然村。

全乡共有团支部19个，团员1135人，其中在家团员508人，流动团员627人。

选举产生后的南岭庄乡团委班子目前配有书记1名，副书记2名，委员9名。

（二）推进组织格局创新的主要做法1、抓领导班子配备创新。

强化核心，调整并扩大了团委领导班子。

把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。

打破了原有的团委的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。

于9月9日召开了共青团蔚县南岭庄乡委员会第十三次代表大会，通过选举产生了团委委员9名，团委书记1名，副书记2名。

2、抓运行机制创新。

更加科学的明确了乡团委的定位，在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，利用青年人接受新事物快的优势，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面。

3、抓资源整合渠道的创新。

乡团委以团委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过民主推荐和个人自荐的方式，吸收农村致富能手、信用社青年骨干、派出所民警、学校青年教师、大学生村官、民营企业负责人等为团委委员。

充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。

不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。

《共青团四维工作格局[共青团组织格局创新试点工作总结]》摘要：共青团组织格局创新试工作总结、主要做法（二）重舆论抓宣传，通试行共青团组织格局创新工作有效地推行了积极团建工作正常化、规化、常规化整团建工作呈现出了活力、生机、朝气，镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位进行工作分工充分发挥各业专长、社会、岗位优势确定工作突破推动各所分管业工作举有利我镇团委各项工作有序、全面开展共青团组织格局创新试工作总结、主要做法（二）重舆论抓宣传把深入发动、广泛宣传、营造氛围作开展试工作法宝是深入发动统思想开展试工作程领导组十分运用正确舆论导向多次召开各团组织责人会议将省、泉州、晋江三级团委相关件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》精神进行全面宣传、深入动员二是广泛宣传营造氛围充分利用各种体全方位、多层次地进行宣传发动全镇营造了关团组织工作格局创新、参与格局创新浓厚氛围有力地推动了试工作深入开展三是多种形式扩影响通《晋江济报》、《晋江要讯》、晋江青年、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试工作信息扩社会影响面整试工作共编发各种信息8条被采用6条(二)建立制抓长效是建立目标考核制对我镇全年团建工作进行全面量化并根据不界别、专长、业进行分工并实行目标责任制考评按季通报完成情况；二是建立亮培育制要各副记要结合分管业工作立足职要准工作亮完成定团建创新任让整团组织格局创新工作更有涵、更有新、更有实质三是建立挂钩系制实行“”、“带”、“抓”团建工作新制把团建工作落实到镇团委各副记身上各挂钩系领导每季至少要走访次所挂钩团组织并了、助所挂钩团组织些工作实际问题指导其开展各项团建工作；要镇团委季例会上汇报所挂钩系工作开展情况；要立足身业实际调研课题进行全面调研究并上半年形成初步调研材报镇团委评定四是健全镇团委扩会制例会主将围绕总结季团建工作研究下季团建工作各副记、委员汇报所分管或责工作完成情况、存问题、见建议等并将所分管工作完成情况作考核主要指标通试行共青团组织格局创新工作有效地推行了积极团建工作正常化、规化、常规化整团建工作呈现出了活力、生机、朝气主要成效体现以下几方面（二）进步优化了镇团委领导班子结构吸收编外人员任职镇团委副记不但从“量”上增加了镇团委领导成员职数更从“质”上提高了整班子整体素质、优化了班子结构而且我镇还结合身实际通搭建平台、拓宽途径、开展活动等形式充分发挥编制外副记分管、系、挂钩共青团各项日常业工作提升整团建工作水平增强镇团委工作力量扩团组织覆盖面增强镇团委各层面战斗力（三）进步推动了各乡镇团委各项工作开展镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位进行工作分工充分发挥各业专长、社会、岗位优势确定工作突破推动各所分管业工作举有利我镇团委各项工作有序、全面开展三、验模式（）课题+平台+项目成效课题设置各副记正式任命以我市团委分别设置以下课题要各副记结合各分管工作进行全面调研究即村工作者如何成新期团组织标兵、选调生如何担当起新青年责任、新期如何加强少先队工作、探讨如何加强新期学团建工作、如何整顿村级薄弱团支部、如何发挥团组织纽带作用更广外青年等六课题；平台建设近期里我镇分别成立镇团校、青年志愿者总队孤寡老人义送水分队、安踏青年心、心理咨询室、池店青年艺术团筹建领导组下步还将成立敬老基地、青年维权心、菲莉青年心、环球青年心、桥南片区青年工作委员会（暂定名）等平台；项目设定要各副记要分别组建企业团支部、基层所团支部、培育工作亮并组合己岗位工作团建工作新突破口积极提升全镇团建工作整体水平；通推进课题+平台+项目目就是要通设议题、建平台、压担子让各副记尽早融入整团委工作局让整团建整体水平能再提升档次让整组织格局创新工作尽早出成效（三）挂钩+系+培育亮整共青团组织格局创新试工作结束我镇团委就分别下发《关建立镇团委领导班子成员挂钩系制通知》、《关调整镇团委领导班子成员工作分工通知》进步明确了各副记职责、任、目标且要要近期也就各分管业工作要出成效、出亮、树型整组织格局创新试工作开展虽取得了不少成效但作试单位认有“五问题”摆广团组织及团干面前值得共关和思考（二）薄弱支部整顿问题村级团建工作基础薄弱这问题还是没有得到根整顿薄弱团支部这项工作要加强；（四）团建活动费问题各级团组织工作、活动费问题还是没有得到很保障这直接影响到各项团建活动开展；五、工作建议（二）加强身建设整顿薄弱支部各级团委对身建设都极重视也都出台了不少制订落实了不少措施但基层团支部薄弱问题仍然没有得到根故建议各级团委应从强化制建设入手村级团组织基础薄弱问题通建立常规制抓团组织生活正常化和团籍管理限地减少团员流失；严格入团程序常性、规性发展团员做推优工作；重考核制对各村团建工作量化细化制定出工作目标责任状镇团委根据各村团支部工作开展情况对团支部工作进行考核及表彰优秀团支部整顿进团支部（四）落实工作待遇建立长效机制建议赋予编外副记政治上、济上、人荣誉上不待遇提高其工作积极性如各级评优评先、所单位培养考察、入党、提拔、福利补贴等方面给予定倾斜将定期所考核情况向所单位反馈并出具定建议函促其能得到所单位领导、事认可（六）设立常委制提高试成效建议镇级团委会里设立常委会试工作开展我镇团委副记人数增加整团委委员也随增加了提高工作效率建议镇团委设立常委会并继续社会上试行选拔非编常委扩试工作成效。

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团省委：
乡镇团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。

咸阳团市委坚持“党建带团建”，按照乡镇团委组建、工作内容和工作机制建设总体要求，着眼于解决基层团组织组成过于单一、委员会活力不足、渠道不畅、力量不足、资源不够的现实，自2019年开始，按照团省委的总体要求，在全市各乡镇全面推广“1+1+x”乡镇团的委员会建设模式，努力实现街道团组织建设优化、工作队伍优化、工作机制优化、工作内容优化的“四优化”目标，以增配编制外兼职副书记为工作重点，合理设计乡镇团委工作内容和建立乡镇团委工作运行机制，严把时间进度关，大力推进乡镇团组织建设格局创新工作，促进了基层团组织的规范化发展，增强了乡镇团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为使乡镇团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用做出了积极的贡献。

截止目前，全市125 个乡镇团的委员会中全部完成团组织格局创新，98个乡镇增配了体制外副书记。

第1 页。

创新青年工作形式尝试跨区联合开展团的工作引导青年服务基层行履职中心工作编者按：今年来，xx团委不断探索辖内分xx团组织建设的有效方式，探索在辖内建立跨区域联合团支部，通过联合团支部架起青年交流平台，加强联合调研，计划建立“中三角联合团支部”、“xx联合团支部”、“xx联合团支部”和“苏区红色教育联合团支部”等。

9月20日，xx团委在xx、xx组织“xx联合团支部”成立仪式，并组织召开了“xx 州xx、xxxx青年联合调研活动——金融支持xx经济协作示范区座谈会”。

现将有关做法整理编发。

一、创建概况xx、xx两县分别隶属于xx省xx州和xx省xx，两县仅一水之隔，同为两省最早设立的民族自治县，经济融合、产业融通程度很高。

去年10月，国务院批复了《2011-2020年xx片区区域发展与扶贫攻坚规划》，明确在xx片区设立xxxxxx经济协作示范区；今年7月，xx、xx两省发改委联合批复了《xxxx经济协作示范区发展战略规划》，标志着xx经济协作示范区进入新的发展阶段。

xx党委高度重视xx经济协作示范区的开发建设，密切关注xx、xx地区的金融工作，今年年初，xxxxxx专程来到xx、xx地区调研经济金融发展情况、指导金融支持工作。

围绕xx经济协作示范区金融支持工作要求，引导xx两县、xx两州xx青年服务基层行履职中心工作，是发挥共青团组织职能、实现青年工作价值的有效途径。

今年来，xx州xx团委在xx 团委的指导下，不断探索辖内县xx团组织建设的有效方式，在xx县xx和xx县xx尝试建立跨省联合团支部。

创建活动得到了xx两州、xx两县xx党委的高度重视和大力支持，广大团员青年积极参与，联合团支部运行势头良好。

二、创建过程在xx团委的悉心指导下，xx州xx团委与xxxx团委经充分论证和认真谋划，决定在xx、xx两县xx建立联合团支部。

具体实施分三步走：一是借东风，摸清基本情况。

即借今年xx系统团组织换届工作的东风，彻底摸清两县青年职工（包括合同制用工）各方面情况，为建立团支部搜集详实的基础资料。

乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报导读：本文乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报**团县委李文霞（2013年10月16日）尊敬的各位领导、各位同仁：2011年的乡镇团组织格局创新工作，2012年的实体化“大团委”建设工作均已相继开展，刚才苏仙、北湖、资兴的同志均作了汇报，我们**团委在这两块工作中有朴实的2011，也有不平凡的2012，更有努力奋斗中的2013，下面我就**开展乡镇团组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设这两项重点工作开展以来的情况汇报如下。

一、基础扎实，厚积薄发。

1、基层组织稳定，工作力量有劲。

乡镇团组织格局创新后，乡镇团委委员均稳定在9-13名，确保乡镇团委有人工作，有力量做好工作。

虽然因撤乡并镇、工作交流产生的团委委员空缺情况，但我们督促各级党组织及时进行补充累计67名同志，确保乡镇团委的工作力量不减弱、桥头堡作用不丢失。

乡镇实体化“大团委”建设后，我们的直属团组织稳定在752个，覆盖团员4655人，联系35岁以下青年13322人，团干的平均年龄为27岁，基本都有大专以上学历，是服务基层青少年的骨干力量。

通过实体化“大团委”建设，使团的组织功能进一步向基层延伸，在接通“地气”中面对面的服务基层青少年。

2、党委政府重视，基层团干有为。

**的乡镇团组织格局创新工作和实体化“大团委”建设工作均得到了县委、县政府主要领导的大力支持和倾情指导，保证了这两项重点工作及时有效推进。

特别是在实体化“大团委”建设上，县委书记的批示、县长的指示、县委副书记的出谋划策、常务副县长的经费保障、县委组织部长的评先提优等一系列举措，为“大团委”建设工作全市率先、全省领先、全国争先打下了坚实基础。

同时各乡镇街道团干部立足实际、着眼长远，把这两项工作当做锻炼能力、砥砺品质、锤炼作风的舞台，积极在政府开展团组织格局创新工作，在镇区开展实体化“大团委”建设工作，特别是在“大团委”建设上，以团县委工作简报为指导，以每周一通报为推力，干事创业、力争第一，他们的精彩表现得到了团中央、团省委的认可和推介。

2024年街道办事处团委工作计划一、团组织建设1. 提高组织力量能力：加强对团干部队伍的培养和选拔，定期组织培训，提升团干部的组织动员和管理能力。

2. 注重青年干部成长：重视发挥优秀团干部的示范作用，积极培养他们的领导能力和团队协作能力，为街道青年干部的成长创造良好的环境和机会。

3. 完善团建制度：建立健全团员管理、团干部评先评优、团员活动组织等制度，加强对团组织的日常管理和活动指导，提高团组织的凝聚力。

二、青年文化活动1. 常规文化活动：组织开展丰富多样的文化活动，如青年读书读报活动、手工制作比赛、文艺表演等，丰富青年群体的精神文化生活。

2. 体育健身活动：组织开展各类体育竞赛和健身活动，如篮球比赛、健身跑步等，提倡青年积极参与体育运动，增强身体素质。

3. 志愿者活动：组织开展社区志愿者活动，参与社区公益事务，如扶老助困、环保宣传等，培养青年的社会责任感和公民意识。

三、青年创业创新1. 创业咨询服务：组织开展创业咨询服务活动，邀请行业专家给青年提供创业指导和培训，帮助青年更好地了解创业环境和相关政策。

2. 创新创业交流会：举办创新创业交流会，邀请创业成功的青年企业家分享经验，激发青年的创新创业热情，帮助他们实现个人发展和社会贡献的结合。

3. 创业项目扶持：设立创业项目扶持基金，对有创业潜力的青年提供资金支持和政策引导，帮助他们顺利开展创业活动。

四、青年学习教育1. 组织开展学习讲座：邀请专家学者开展各类学术讲座，提供优质的学习资源，帮助青年拓宽知识视野，提高学习能力和综合素质。

2. 开展读书活动：开展读书交流活动，组建读书小组，推动青年在阅读中增长才干，培养独立思考和创新精神。

3. 提供学习资源：建立健全学习资源平台，提供电子图书、学术期刊和在线课程等资源，满足广大青年的学习需求。

五、青年就业指导1. 就业指导培训：组织开展就业指导培训，邀请行业专家进行职业规划和面试技巧培训，帮助青年顺利就业。

文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载镇团委组织格局创新情况报告镇团委在上级团委的指导帮助下，于2012年1月起，结合本镇工作实际，进行乡镇团组织格局创新试点，通过积极探索和实践，顺利完成了团组织格局创新工作，选优配强了团委班子。

现将我镇团组织格局创新工作及2013年团委活动情况汇报如下一、基本情况介绍镇位于县境中心偏北，距县城主城区8公里，南接镇，北邻古镇，东靠乡，西连镇，全镇幅员面积58平方公里，辖11个村、1个社区、269个合作社，全镇总人口35万人。

镇镇团委下辖1个机关团支部、11个行政村团支部、1个社区团支部、1个镇中团支部、3个村小少先队，全镇共有35岁以下的团员青年1624人。

二、组织格局创新取得的效果经组织格局创新后，镇团委班子共9人，其中团委书记1名，团委副书记3名机关干部1名、校团学工作老师1名、农村青年致富创业带头人1名，团委委员5名其中派出所民警1名、卫生院医生1名、机关干部1名、企业人员1名、青年志愿者1名，成员组成结构涵盖了全镇机关事业单位、村社区、教育机构、专业合作组织的青年代表，绝大部分为编外兼职人员，涉及司法救济、医疗卫生、志愿服务、文化教育、民政救助、劳动就业等多方面，行业代表性和参与的广泛性明显增强。

成员学历结构得到优化，均为大专以上学历。

年龄结构得到进一步优化。

三、发挥组织活力，积极开展团委活动组织格局创新后，今年来，镇新团委班子在上级团委和镇党委、政府的领导下，坚持党建带团建，加强团组织建设和基层工作，紧紧围绕党委、政府中心工作，以联系青年、服务青年、凝聚青年为出发点，积极开展形式多样、内容丰富的活动，致力于服务农村经济发展，充分发挥了党的助手和后备军作用，团结并带领全镇团员青年为建设经济实力更强、基础设施更牢、城乡环境更美、产业结构更优、人民生活更好的新而努力奋斗。

今年来，积极组织开展了一系列团委主题活动绿色家园、全民共创青年义务植树活动、健康文明你我他，清洁乡村靠大家环保志愿行动、弘扬雷锋精神、奉献青春力量特殊党费援建项目志愿服务活动、六一文艺汇演、关爱农村留守学生暑期学校专项志愿服务行动、敬老爱老志愿服务活动、义务助耕青年志愿服务活动、青年就业创业技能培训活动等等。

关于全面推进乡镇、街道　团的组织格局创新工作的指导意见 中青发［２０１１］３号　乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。

为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。

现提出如下指导意见。

　 一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委　乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。

要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。

　 １．严格选配标准　 选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在３５周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。

要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。

　 乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。

　 ２．把握数量结构　 推行团的组织格局创新后，乡镇、街道团（工）委一般由９—２１名委员组成。

具体数量应根据乡镇、街道青年人口数量，各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。