项目部经营管理办法

为加强工程项目部的管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，特制定本办法。

二、组织机构1.工程项目部设经理一名，副经理一名，下设土建、安装、资料管理等部门。

2.各部门负责人负责本部门的管理工作，对经理负责。

三、工作职责1.组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系。

2.组织实施招投标，协助签定施工合同。

3.按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标。

4.制定并实施工程部管理制度。

5.负责工程项目的质量管理、进度管理、安全管理、成本管理等工作。

6.定期召开工程例会，协调解决施工过程中出现的问题。

四、日常工作制度1.工程部组织制度：工程部实行部门经理领导下的专业工程师负责制。

2.工程部会议制度：定期召开工程例会，组织工程部与监理方定期现场办公例会，班前会制度等。

3.检查制度：专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序进行抽查。

4.资料管理制度：建立健全工程资料台账，规范资料收集、整理、归档、保管等工作。

五、奖惩制度1.对工作表现优秀、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对工作不力、造成损失的部门和个人进行通报批评，并视情节轻重给予处罚。

1.本办法由工程项目部负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。

七、其他事项1.工程项目部应根据实际情况，对本办法进行修订和完善。

2.工程项目部各部门应严格遵守本办法，确保工程项目的顺利进行。

通过制定本办法，旨在规范工程项目部的管理工作，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，为公司创造更大的效益。

项目部管理制度细则在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

下面是由作者给大家带来的项目部管理制度细则7篇，让我们一起来看看！项目部管理制度细则篇1随着科技的发展，新的环境、动态的市场、更激烈且高水平的竞争，使项目管理已成为企业维持竞争优势的关键战略之一。

面对这样一个大环境，我公司为了更好的与国际市场接轨，且占据更多的市场份额，同时也为了加强公司内部各部门的协作能力，提高工作效率，开发出科技含量更高的产品，特制订本制度。

一、项目评审委员会1. 成员殷本礼、吕新建、王拥军、李其、谢志刚、李海2. 职责(1) 项目的选择(2) 立项(3) 组建项目部并确定人员(包含采购及测试人员)(4) 项目总进程的监控(5) 项目的最终审核3. 权利(1) 项目经理的任命(2) 项目监理的任命4. 义务(1) 为项目部协调各种关系(2) 为项目部提供各种支持和保障(3) 为项目提供所需的文件和资料二、项目来源1. 公司业务合同2. 公司客户需求3. 市场需求三、项目经理1. 任期项目经理的任期从接管该项目任务起，到项目全部完成交付，并处理好各项遗留问题和接受项目评审委员会的评审完毕时止。

任期期满后回原部门岗位。

2. 职责(1) 在项目评审委员会的管理下，对所指定项目实行全面领导，全权负责。

(2) 对项目进行市场调研(需求性、可行性、发展性和经济性)(3) 提交该项目的可行性报告(4) 完成公司相应项目的合同要求或内部产品研发立项要求(5) 采用科学的管理方法，对项目的工期、质量、安全、成本全面组织、管理，并负全责。

(6) 贯彻按劳分配的原则，利用物质奖励和精神鼓励相结合的办法，调动项目内全体人员的积极性和创造性。

(7) 保存项目过程中的相关文件和数据。

(8) 组织编制项目文件、项目小结，并接受审核。

3. 权利(1) 项目的经营决策和设计指挥权。

第一章总则第一条为了加强建设工程项目部的管理，规范项目部运作，提高项目管理水平，确保项目顺利进行，根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，结合我国建设工程项目管理的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于在我国境内从事建设工程项目的建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等相关单位及人员。

第三条建设工程项目部应遵循以下原则：（一）依法依规、科学管理；（二）以人为本、安全第一；（三）注重质量、追求卓越；（四）团结协作、高效运转。

第四条建设工程项目部应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，确保项目顺利进行。

第二章组织机构与职责第五条建设工程项目部设主任一名，负责全面工作。

主任应具备丰富的项目管理经验和较强的组织协调能力。

第六条建设工程项目部下设以下部门：（一）办公室：负责项目部日常行政管理、文件处理、档案管理、财务管理等工作；（二）工程技术部：负责项目设计、施工、监理等工程技术管理，确保项目质量、安全、进度符合要求；（三）质量安全部：负责项目质量安全管理工作，确保项目安全、文明施工；（四）合同管理部：负责项目合同签订、履行、变更等工作，确保合同合法、合规；（五）物资设备部：负责项目物资设备采购、验收、保管、使用等工作；（六）人力资源部：负责项目部人员招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（七）综合部：负责项目部后勤保障、车辆管理、环保等工作。

第七条各部门职责：（一）办公室：负责项目部日常行政管理、文件处理、档案管理、财务管理等工作；（二）工程技术部：负责项目设计、施工、监理等工程技术管理，确保项目质量、安全、进度符合要求；（三）质量安全部：负责项目质量安全管理工作，确保项目安全、文明施工；（四）合同管理部：负责项目合同签订、履行、变更等工作，确保合同合法、合规；（五）物资设备部：负责项目物资设备采购、验收、保管、使用等工作；（六）人力资源部：负责项目部人员招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（七）综合部：负责项目部后勤保障、车辆管理、环保等工作。

公司项目部管理办法一、引言公司项目部是针对公司内部和外部项目的实施而设立的部门，其管理办法的建立与推行，对于确保项目的顺利进行以及提高项目管理水平具有重要意义。

二、项目部组织架构1. 项目部的职责和目标项目部负责公司内部和外部项目的策划、执行和管理工作，在项目周期内确保项目顺利进行，以达到项目目标。

2. 项目部的职位设置（1）项目经理：负责项目的整体管理和协调，制定项目计划、资源调配和风险管理等。

（2）项目助理：协助项目经理进行项目管理的各项工作。

（3）技术专家：提供项目所需的专业技术支持和解决方案。

（4）业务分析师：负责项目需求分析、业务流程设计和业务规划等。

（5）财务主管：负责项目预算管理和成本管控等。

3. 项目组成员的职责和权限（1）项目经理：全面负责项目的管理工作，制定项目计划、决策和资源调配，批准相关工作的执行。

（2）项目助理：协助项目经理进行项目进度管理、文档管理和会议组织等工作。

（3）技术专家：提供项目所需的专业技术支持和解决方案，参与项目决策和技术评审。

（4）业务分析师：负责项目需求分析、业务流程设计和业务规划，参与项目决策和业务评审。

（5）财务主管：负责项目预算管理和成本管控，协助项目经理进行项目决策。

三、项目部运营管理1. 项目计划管理（1）项目计划编制：项目经理负责制定项目计划，包括项目目标、里程碑、资源需求和风险评估等。

（2）项目计划执行：项目经理按计划进行项目管理，并及时调整计划以应对变化和风险。

2. 项目资源管理（1）人力资源管理：项目经理负责组织和调配项目所需的人员，合理分配工作，并进行人员绩效评估。

（2）物资资源管理：项目经理负责对项目所需的物资进行采购和管理，确保项目所需资源可及时获取。

3. 项目风险管理（1）风险评估：项目经理负责对项目可能遇到的风险进行评估，并制定相应的风险管理措施。

（2）风险控制：项目经理和项目团队成员共同实施风险管理措施，及时应对和避免可能的风险。

项目管理办法第一章总则第一条为了进一步加强项目管理, 规范项目运行机制和管理行为, 不断提高项目管理水平, 推行项目工程精细化管理，实现以项目管理推动企业健康发展，促进公司效益的增长, 使项目管理模式标准化、规范化、程序化、制度化，保障施工项目的合同履约，树好企业形象，特制定本办法。

第二条项目管理是施工企业管理工作的出发点和落脚点，也是企业深化改革的突破口。

坚持以项目管理为主攻方向，切实加强基础管理工作，大力推进生产要素集中管控，明确经营管理职责与项目管控责任，注重成本管控、品牌建设，实现项目管理整体水平提升第三条工程项目的管理实行“公司监管服务，各级分层管理”的办法。

项目由分（部）公司管理，公司监督服务。

第四条公司、分（部）公司与项目部是项目管理目标责任管理与执行的关系，是服务与服从的关系，是有限授权与被授权的关系。

公司、分（部）公司对项目责任制进行考核，实行“个项目一核算” ，“一个项目一审计” ，“一个项目一兑现” 。

第五条项目管理贯穿于项目实施的全过程，涵盖项目组建、项目前期策划、项目实施、项目收尾和项目总结及绩效考核等多个方面。

第六条分（部）公司要与所有项目共同签订《项目经营管理责任书》；。

公司合约造价部为《项目经营管理责任书》的主管部门，负责监督其评审、签订和备案工作，各基层单位成本核算科为分（部）公司《项目经营管理责任书》的责任部门，负责签订、备案、过程监督及兑现工作，项目部负责执行。

第七条本办法适用于公司所属的施工项目。

第二章项目部的组建和解体第八条项目经理的聘任、项目经理作为企业法人在工程项目的代理人，是工程项目实施全过程的组织者和第一责任人，也是项目安全生产的第责任人，必须接受公司和分（部）公司的领导，在授权范围内对工程项目从开工至竣工实施全面管理，项目经理在同一时间只能承担一个项目的管理工作。

、项目经理在公司授权范围内行使职权，以工程项目为对象，以《项目经营管理责任书》为依据，合理调配项目人、物等生产要财、素，对工程项目的进度、质量、安全、成本、合同履约、信息传递、文明施工、资金回收等进行全方位、全过程的控制、管理和协调，确保工程合同的履约和企业管理目标的实现。

项目部管理办法项目部是公司在工程项目上的具体执行机构，其管理水平的高低直接影响到项目的成败和公司的声誉。

为了规范项目部的管理行为，提高项目管理的效率和质量，特制定本管理办法。

一、项目部的组建1、项目部的设立应根据项目的规模、性质和复杂程度，由公司管理层研究决定。

2、项目部人员的配备应根据项目的需要，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、资料员等。

人员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，优先选用具有相关经验和资质的人员。

3、项目部成立后，应明确各成员的职责和分工，制定详细的工作计划和目标。

二、项目部的职责1、负责项目的前期策划和准备工作，包括项目的可行性研究、方案设计、预算编制等。

2、组织项目的施工和管理，确保项目按照合同要求、质量标准和进度计划顺利进行。

3、负责项目的质量控制和安全管理，建立健全质量保证体系和安全管理制度，确保项目质量合格，无安全事故发生。

4、负责项目的成本控制和资金管理，合理安排资金使用，控制项目成本，确保项目经济效益最大化。

5、负责项目的竣工验收和交付使用，做好项目的结算和决算工作。

6、负责项目的资料管理和归档工作，确保项目资料齐全、准确、完整。

三、项目部的工作流程1、项目启动阶段（1）项目经理接到项目任务后，应组织项目部成员进行项目的前期调研和分析，了解项目的背景、目标、要求和限制条件。

（2）制定项目的工作计划和预算，明确项目的里程碑和关键节点。

（3）召开项目启动会议，向项目团队成员和相关部门传达项目的目标、任务和要求。

2、项目实施阶段（1）按照项目计划和预算，组织项目的施工和管理工作。

（2）定期召开项目例会，检查项目的进度、质量、安全和成本情况，及时解决项目中出现的问题。

（3）加强与业主、监理、设计单位等相关方的沟通和协调，确保项目顺利进行。

（4）做好项目的变更管理工作，严格控制项目的变更范围和费用。

3、项目验收阶段（1）组织项目的竣工验收工作，确保项目符合验收标准和要求。

施工项目部公司管理制度管理制度的核心在于规范流程、明确责任，以及优化资源配置。

以下是一个施工项目部公司管理制度的基本框架：一、组织结构与职责划分项目部应设立项目经理负责全面工作，下设技术、质量、安全、物资、财务等部门，各部门之间要明确职责，形成有效沟通和协作机制。

二、项目管理流程从项目启动到竣工验收，每一阶段都应有明确的流程和标准。

包括项目立项、设计审查、材料采购、施工过程控制、质量检验、进度监控、成本控制、安全生产等各个环节。

三、质量控制体系建立严格的质量管理体系，确保工程质量符合国家标准和行业要求。

定期进行质量检查和评估，对发现的问题及时整改。

四、安全生产管理制定详细的安全生产规章制度，进行安全教育培训，确保每位员工都能够熟悉并遵守安全操作规程。

同时，配备必要的安全防护设施，定期进行安全隐患排查。

五、人力资源管理合理安排人力资源，根据项目需求进行人员招聘、培训和考核。

建立激励机制，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

六、财务管理与成本控制建立健全的财务管理制度，确保资金的合理流动和使用效率。

通过成本预算和控制，实现项目的经济效益最大化。

七、信息管理与报告制度建立项目信息管理系统，及时收集、整理和分析项目数据。

定期向公司高层和相关部门报告项目进展情况，以便及时调整管理策略。

八、风险管理与应对措施识别项目可能面临的风险，制定相应的预防和应对措施。

在项目实施过程中，根据实际情况灵活调整风险管理策略。

九、环境保护与可持续发展遵循环境保护法规，采取措施减少施工过程中对环境的影响。

推广绿色建筑理念，实现可持续发展。

十、持续改进与创新鼓励员工提出改进建议，不断优化管理制度和工作流程。

同时，注重技术创新和管理创新，提升公司的核心竞争力。

项目部管理办法实施细则项目部管理办法实施细则1. 引言本文档旨在规范项目部的管理，确保项目的顺利进行。

项目部是指在项目实施过程中，负责组织、协调和管理项目工作的部门或团队。

本细则适用于所有项目部成员，包括负责人、项目经理和其他项目团队成员。

2. 项目部组织结构项目部的组织结构应合理、清晰，确保项目的有效管理和执行。

以下是项目部的基本组织结构：2.1 项目总负责人项目总负责人是项目部的最高管理者，负责监督和指导项目的整体运作，对项目的实施负有最终责任。

2.2 项目经理项目经理负责具体的项目执行和管理工作，包括项目计划制定、资源分配、进度控制等，直接向项目总负责人汇报工作进展。

2.3 项目团队成员项目团队成员根据项目需要，担任不同的角色和职责，共同完成项目的各项任务。

3. 项目部职责和权责3.1 项目总负责人的职责和权责制定项目部的组织架构和管理制度；监督和指导项目部的工作，确保项目按计划进行；对项目的风险进行评估和控制；协调项目部和其他相关部门之间的合作关系；确保项目部成员的培训和发展。

3.2 项目经理的职责和权责制定项目计划和进度安排，确保项目按时完成；负责项目的资源分配，包括人力、物资和资金的调配；对项目实施过程进行监督和管理，及时解决项目中的问题和风险；协调项目团队各成员之间的合作，确保项目目标的达成；汇报项目的工作进展和结果。

3.3 项目团队成员的职责和权责根据项目需求，完成分配给自己的任务；遵守项目部的规章制度，保证项目工作的顺利进行；及时汇报工作进展和问题，与团队成员积极沟通合作；独立思考和解决问题，提出改进项目的建议。

4. 项目部管理流程项目部的管理流程是确保项目按计划进行和有效管理的重要保障。

以下是项目部管理流程的主要步骤：4.1 项目启动项目启动阶段需要明确项目目标、范围和时间计划。

项目经理应与项目总负责人一起制定项目计划，并将其与项目团队成员共享。

4.2 项目执行项目执行阶段是项目部的核心阶段。

工程部经营部管理制度第一章总则第一条为规范和加强工程部经营部的管理，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程部经营部的所有员工，任何员工必须严格遵守本制度的规定。

第三条工程部经营部的主要任务是负责公司的工程项目调度、物资供应、人员安排、成本控制等工作，确保项目的顺利进行。

第四条工程部经营部负责人应当严格遵守公司的各项规章制度，切实履行管理职责，提高团队凝聚力和执行力。

第五条工程部经营部应当建立健全内部管理制度，建立完善的档案管理制度，确保各项工作规范有序进行。

第六条工程部经营部应当定期组织员工进行业务培训，提高员工的技能和工作水平，不断完善服务质量。

第七条工程部经营部应当建立有效的沟通机制，加强部门与部门之间的协作交流，促进工作效率和业绩提升。

第八条工程部经营部应当及时了解市场动态和行业情况，根据实际情况做出及时调整和决策，确保公司利益最大化。

第九条工程部经营部应当建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力，促进团队的稳定发展和企业的长期发展。

第二章组织机构第十条工程部经营部设部长一职，直接向公司领导层负责，是公司工程项目的执行主体。

第十一条部长负责部门的日常管理和运营工作，组织协调各项工作，确保项目的正常推进和顺利完成。

第十二条部门内设若干个科室，分工明确，各司其职，保证各项工作顺利进行。

第十三条各科室之间建立协同工作机制，密切配合，共同推进项目的进展。

第三章职责分工第十四条部长负责部门的整体工作，协调各项任务的落实，确保项目的顺利进行。

第十五条科室负责人负责本科室的具体工作，组织协调科室内部的各项事务，促进工作的高效完成。

第十六条员工应当按照岗位职责认真履行职责，做好本职工作，提高工作效率和服务质量。

第四章绩效考核第十七条工程部经营部应当建立健全绩效考核制度，评价员工的工作表现，激励优秀员工，惩罚不良员工。

第十八条绩效考核主要包括员工的工作态度、工作效率、团队协作等方面的评价，及时发现和解决问题。

项目管理办法第一章总则第一条实行项目管理是市场的需要，是时代发展的要求，是克服层次多、成本高、责任不明、管理不到位等弊端的有效手段。

第二条项目部是经营生产型组织，通过加强项目管理，提高信誉，降低成本，提高效益；通过开展区域性经营，达到多揽工程、占领市场、求得发展的目的。

第三条项目管理的对象是测绘或与测绘相关项目。

项目管理就是以工程项目为单元实行项目经理责任制，以项目成本、合同工期、工程质量等量化指标为考核内容，以生产要素的优化配置为手段，追求经济效益的最大化。

第四条公司承揽的所有项目，都要实行项目管理，实行项目经理责任制，项目部是该工程项目的成本中心、核算中心、生产中心、管理中心和公司经营分中心。

第五条项目部作为公司经营分中心，使全公司经营工作重心下移，逐步渗透，扩大经营面，形成大经营格局，以使公司战略经营与项目部区域经营结合起来，形成合力，从而扩大市场，滚动发展。

第六条公司对项目部实行事前承包、事中监管、事后审计的全过程控制，项目部按照与公司签订的《项目承包合同》的条款及本办法规定对公司负责。

第二章项目经理部的设置及职责第七条项目部实行项目经理负责制，项目经理在《项目部管理办法》和公司有关规章制度的约束下独立行使职权。

第八条项目部机构设置：1、项目部管理层设专、兼职管理人员2-5名，即项目经理1人，副经理1人，项目总工程师1人，主管工程师1人，安质工程师1人；其中项目经理、由公司任命，副经理、总工程师、主管工程师、安质工程师由项目经理提名，报公司研究后由公司任命。

财务人员公司将根据项目规模大小统筹考虑。

2、项目部操作层拟设五个作业调查组，每个组应设组长。

3、项目部的管理职能应覆盖项目作业的全过程，项目部人员可身兼数职，但必须保证技术、安质、调度、后勤、财务等"事事有人管"，管理职能齐全。

第九条项目部其他人员的组成采取"双向选择"与组织安排相结合的方法。

项目部组成后，人员相对稳定。