基层党组织建设

党建工作中的基层组织建设党建工作是一个关系党的长远发展的重要方面，而基层组织建设作为党建工作的基石，具有至关重要的地位和作用。

本文将从党建工作中基层组织建设的重要性、目标和策略以及有效推进基层组织建设的途径等方面进行探讨。

一、基层组织建设的重要性基层组织建设是党的工作的基础和关键，对于保持党的思想纯洁性、组织纪律性和先进性至关重要。

首先，基层组织是党与党员之间的桥梁和纽带，能够加强党员之间的联系和交流，增进党员对党的认同和归属感。

其次，基层组织是实现党的路线方针政策的落地实施的重要平台，能够确保党的各项决策在基层能够贯彻到位并取得实效。

再次，基层组织是培养和选拔优秀干部的重要渠道，能够发现和培养党员的潜力，为党的事业注入新的活力和动力。

二、基层组织建设的目标和策略基层组织建设的目标是实现党的组织体系健全、党员队伍稳定、组织活力充沛、党的事业蓬勃发展。

为了达到这一目标，党建工作需要采取一些策略。

首先，要坚持党的思想建设，引导党员牢记党的宗旨、坚守党的理想信念，提高党员的政治素质和思想觉悟。

其次，要加强党的组织建设，建立健全党组织的纪律机制和工作制度，确保党的组织活动有序进行。

再次，要推进党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的服务意识和工作能力。

三、有效推进基层组织建设的途径为了有效推进基层组织建设，需要采取一些具体的途径。

首先，要加强组织管理，选派有经验、有能力的干部担任基层组织的负责人，建立健全组织管理制度，确保党的组织运行的规范化和科学化。

其次，要加强党员队伍建设，提高党员的质量和素质。

可以通过加强党员培训、注重党员选拔和考核、加强党员的思想教育等方式来提高党员队伍的整体素质。

再次，要加强组织活动和党务工作，开展各类党组织活动，激发党组织的活力和凝聚力，确保基层组织能够有效地开展各项工作。

总之，党建工作中的基层组织建设是保持党的先进性、团结统一和坚强战斗力的重要保障，具有极其重要的意义。

多措并举建强组织，从根源上形成抓工作带队伍的强大能力基层党组织是党的神经末梢，在本单位发挥着把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用，是一个单位的“领头羊”，“火车头”，要始终带领单位走在正确高效的道路上，只有一个各方面都强大的基层党组织，才能在基层复杂繁多的事务中发挥出自身该有的作用，身为一名基层党委书记，我认为我们要始终致力于建强组织，提升能力，这样才能从更根源上形成干事创业的强大动力，下面是我关于怎样建强组织的几点看法。

一、大抓班子建设，增强科学决策能力基层党组织的领导制度是党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，坚持的是集体领导，因此只有发挥出班子成员的主观能动性和创造性，才能够真正做到集思广益，科学决策，形成一股干事合力。

为此，一要搞好班子团结。

团结力量大，在平时工作中要加强班子成员的沟通交流，不能出现故意唱反调，甚至扯后腿的情况，影响整体工作效率，甚至影响工作重心。

二要善于管人用人。

对于班子成员特别是单位副职干部要善于压担子交任务，调动其主动干事积极性，以此激活集体智慧，科学决策，不能大搞一言堂。

三要敢于担当决断。

党委班子要有应有的决断力，不能因为怕担责，怕改变而懒决策，甚至不决策，只有组织坚强有力才能使人信服，工作顺利。

二、改善工作作风，锻炼统抓工作能力工作作风关系着工作效率与标准，关系着群众的认可与信服，体现着组织能力与形象，在平时的工作生活中应该着重解决工作弱、虚、浮等问题，要积极沉下去，抓实事、抓经常，抓关键，才能真正起到增强组织能力，锻炼工作能力的作用，为此，一要抓住制度规定这个标准杆。

制度规定是死要求、硬杠杠，是帮助确立工作方向方法的标杆，要始终将制度规定摆在首位，严禁进行所谓的灵活运用和合理变通。

二要抓住大项任务这块磨刀石。

以大项任务为牵引，统筹工作计划，梳理工作思路，培养全局意识，能够极大增强组织协调决策能力。

三要抓住日常工作这个积分器。

以日常工作为抓手，分清主次，积累经验，化繁为简，能够检验组织效能，养成独有的工作风格。

如何加强党的基层组织建设根据开展创先争优建言献策活动的要求，我所以创建“五个好五带头”先进党组织和优秀共产党员为内容，在学习实践科学发展观的同时，紧密结合工作实际，认真开展了就如何加强“基层党建工作”的专题调研，在此基础上作为一名基层党员的我进一步认清了形势，从目前党建工作中存在的问题及其原因中，提出了几点解决问题的意见和建议。

一、基层党建工作存在的问题第一，自身党性的修养不够重视。

保持先进性是我们党对全体党员提出的总要求，个别党员注重工作上的积极表现，但是却忽略了自身党性的修养，因为时间或者精力各种方面的原因，造成了缺乏理论学习的主动性和自觉性，影响了党员的政治理论素质提高。

第二，党支部活动缺乏创新。

支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。

活动内容单一，缺乏创新，造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展。

第三、党建工作不扎实。

表面上党建工作开展的如火如荼，实际上却存在着战斗力不强，完成硬任务、应对政治考验不坚定等问题。

我们必须认识到公司党建基层工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，因为公司制定的思路和各项工作目标的完成必将依靠大家的努力奋斗来实现，增加自身战斗力，扎实党建工作才是公司长远发展的重中之重。

二、基层党建问题的成因（1）抓理论武装不够。

虽然一直坚持开展政治理论学习，但理论学习缺乏系统性、连续性，理论学习手段单一，读得多，看得多，讲的少，联系实际少。

（2）调查研究不够深入。

整天忙于事务性工作，忽视了与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。

（3）经费原因。

由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。

（4）思想认识不到位。

一些同志对基层党支部建设的重要地位和作用缺乏足够的认识。

三、改善基层党建工作的意见与建议第一、保持共产党员先进性，就要有坚定的理想信念，作为一名党员在认真完成工作的同时，更不应该忽略自身党性修养的提高，应调动学习的主动性和自觉性，坚持理论学习。

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如何加强党的基层组织建设
如何加强党的基层组织建设
一是建立“两规”。

进一步完善村党支部、村委会运行规范，明确好村两委的职责分工，对一些原来界定不清的职责进行调整，重叠交叉的职责重新划分，理顺村级组织之间的工作关系。

本着村党支部领导村委会，支部管方向性、政策性、全局性大事，村委会管事务性、技术性、具体性事情的原则，对村两委的决策范围、主要内容和程序做出明确的规定，确保村党支部在重大问题决策中始终处于领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构，从而实现两委决策的程序化、民主化和科学化。

二是建立“两制”。

建立村级“三资”管理制度、规范村级项目承接发包规范条例，解决好村民、村企、村集体相互争利问题，最大限度减少矛盾纠纷。

三是锻造“三个好”（好支部、好党员、好干部）。

按照五好基层党组织标准（支部班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好），全力推进支部建设。

开展“五比”活动（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风），组织开展“好党员上讲堂”活动，促进后劲向先进看齐。

同时，大力培养和发现基层好干部，树标杆，以促进干部素质整体提升，塑造清正廉洁良好形象，并作为评先选优、干部任职的重要依据。

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党的基层组织建设第一篇：党的基层组织建设1．哪些组织是党的基层组织?党的基层组织的组织形式如何确定?按照党章规定，党在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位建立的组织为党的基层组织。

党的基层组织的组织形式，根据工作需要和党员人数确定。

在一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。

党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。

正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。

正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。

其中，党员人数超过7名的党支部，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时增设副书记1名。

有的基层单位党员人数虽然不足100名或50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。

党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。

党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。

为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准，可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。

临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

2．党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是什么?党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是：党员人数较少的党支部，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

支部委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。

总支部委员会，一般设委员5-7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。

基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。

基层委员会一般不设常务委员会。

少数大型厂矿企业、规模大的高等院校等单位，党员人数比较多，为便于开展工作，经上级党组织批准，可以设立常务委员会，设立常务委员会的党的基层委员会，一般设委员15-21人，常务委员5-7人。

基层党组织建设总结与创新引言：基层党组织是中国共产党在社会基层形成的组织力量，对于推动党的工作和民主化建设具有重要作用。

近年来，基层党组织建设在不断总结经验的同时也在不断创新，以适应新的时代背景和发展需求。

本文将对基层党组织建设进行总结与创新的重要性进行探讨，并提出一些改进的建议。

主体：一、注重基层党组织建设的重要性基层党组织是党的基础和战斗堡垒，是党在基层开展工作的窗口和纽带。

加强基层党组织建设可以更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，更好地服务人民群众的实际需求。

基层党组织是党的宣传工作的主阵地，通过开展各种宣传活动，可以加强党员对党的思想理论的学习和理解，提高党员的政治觉悟和党性修养。

二、总结基层党组织建设的经验与问题1. 经验总结（1）坚持党的领导：基层党组织在党建工作中起到核心作用，要不断加强党的组织领导，确保党的方针政策贯彻落实。

（2）加强党员教育培训：通过定期组织党员学习党的理论，加强党员的理论武装，提高党员的素质和能力。

（3）开展群众工作：要注重群众工作，充分发挥基层党组织在解决基层实际问题上的作用，用好“三会一课”制度等途径。

2. 存在问题（1）党员队伍建设不够扎实：有的党员对党组织的要求和党的纪律认识不足，党组织对党员的监督教育不到位。

（2）基层党组织组织活动不够积极有效：有的基层党组织活动内容单一，形式简单，没有很好地贴近党员和群众的实际需求。

三、创新基层党组织建设的途径与方法1. 加强党员教育引导：加强党员理论学习的同时，要加强对党员的思想教育和道德引导，提高党员的觉悟和纪律性。

2. 拓宽基层党组织活动内容：加强基层党组织的活动内容，形式多样化，以满足不同群体的需求，同时要注重活动的实效性。

3. 增强党组织的凝聚力：通过加强组织建设，提高党组织的内部凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策得到党员的积极响应和执行。

结语：基层党组织建设的总结与创新对于推动中国共产党的事业发展和党的工作具有重要意义。

基层党组织建设标准一、总则1.根据《中国共产党章程》《** 省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、** 党委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围为全辖党组织。

二、党的组织设置3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3 人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3 人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1 次摸底，做到设置规范、调整及时。

坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员; 不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5 人，设书记1 人;党员不足7 人的党的支部，不设支部委员会，设书记1 人。

7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3 年。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。

8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。

9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。

10.自身建设：严格落实学习制度。

班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

四、党员教育管理11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。

“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。

重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。

入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1 。

12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。

党员每年集中学习培训时间，一般不少于32 学时。

党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56 学时，至少参加1 次集中培训。

加强基层党组织建设方面存在的问题及原因范文(通用3篇)篇一：加强基层党组织建设是我们党当前工作的重中之重，但在实践中我们发现，基层党组织的建设存在着一些问题，具体表现为以下几点：首先，人员结构不合理。

目前，一些基层党组织中干部队伍结构单一，从而缺乏必要的专业化、多元化和年龄结构合理化。

这些问题导致基层党组织服务能力不足，难以满足党员群众日益增长的需求。

其次，组织制度不健全。

目前，一部分基层党组织在组织制度方面存在缺失、不完善的问题。

例如，一些基层党组织存在着组织建设和活动安排不规范、组织管理不严格等问题。

第三，组织生活不活跃。

目前，一些基层党组织存在居民分散、移动性强的问题，这就导致基层党组织开展组织生活比较困难。

同时，一些党员对组织生活的参与性也不足，导致组织的凝聚力不够。

以上几点问题的出现，与以下原因有关：其一，在发展经济的同时，对于基层党建等方面的工作并没有严格把握。

有些地方把基层党建工作当成“水花”，不重视，缺少相应的投入；其二，一些基层党组织干部队伍建设不够规范，部分干部的素质不高，特别是某些党支部书记不太善于组织，也缺乏必要的服务意识，从而导致了一些组织生活不活跃的问题；其三，因为缺少对基层党组织工作的指导和帮助、监督，党组织的工作能力和水平不足，难以完成好党的工作任务，形成基层党组织“虚”、“弱”现象。

针对以上问题和原因，我们应采取措施加以解决：首先，重视人员结构建设，加强年龄结构合理化，完善技术、年龄、性别、地域等方面的构成，全面提升基层组织服务能力。

其次，建立健全组织制度，切实规范和完善组织建设，严格组织活动并进行监督，确保工作的有序开展。

第三，推动加强基层组织生活，努力增加组织凝聚力，充分挖掘和利用基层党组织特点，加强工作的宣传和动员，提高广大党员的组织意识和参与率。

加强基层党组织工作的，同时也需要各方面力量的支持与合作。

只有全社会共同努力，才能使基层党组织工作获得更大的提升。

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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿六类基层党组织建设示范标准目录机关事业单位基层党组织建设示范标准 (2)一、党建领导责任落实到位 (2)二、党组织政X功能突出 (3)三、党员先锋模范作用 (4)四、党组织战斗堡垒作用 (4)农村基层党组织建设示范标准 (6)一、政X、服务功能完备 (6)二、干部、党员队伍建强 (7)三、阵地、经费保障有力 (8)四、制度、机制严格落实 (8)五、经济、社会事业全面发展 (9)六、示范带动作用显著 (9)国有企业基层党组织建设示范标准 (11)一、主体责任有效落实 (11)二、核心作用有效发挥 (11)三、组织生活有效提升 (12)四、党建阵地有效运用 (13)四、党建工作有效保障 (13)社区基层党组织建设示范标准 (15)一、组织体系科学化 (15)二、队伍建设规范化 (15)三、运行机制标准化 (16)四、作用发挥具体化 (17)五、工作保障制度化 (18)中小学校基层党组织建设示范标准 (19)一、政X、服务功能完备 (19)二、干部、党员队伍建强 (20)三、阵地、经费保障有力 (20)四、制度、机制严格落实 (21)五、党建、教学工作全面发展 (21)六、示范带动作用显著 (22)非公经济组织和社会组织党组织示范标准 (22)机关事业单位基层党组织建设示范标准一、党建领导责任落实到位1.落实局（委）党组（党委）党建主体责任。

积极履行党章赋予的“领导机关和直属单位党组织的工作”的职责，认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党★央、上级党组织和本组织的决议。

制定党建工作计划，定期研究机关和直属单位党建工作，党建工作思路清晰，重点明确，措施得力。

2.落实党组（党委）书记第一责任人职责。

带领党组（党委）班子提出党建工作思路，指导制定党建工作计划。

做好党组（党委）成员党建责任分工，带头落实党员领导干部党建工作“★岗★责”。

新时代加强党的基层组织建设具有重要意义，原因如下：
保证党的领导核心地位：基层党组织是党的领导核心地位的基础，加强基层党组织建设是保证党的领导核心地位的关键。

保证党的长治久安：基层党组织是党的根本力量，是党的长治久安的基础，加强基层党组织建设是保证党的长治久安的关键。

加强党的全面领导能力：基层党组织是党的全面领导能力的基础，加强基层党组织建设是加强党的全面领导能力的关键。

提高党的执政能力：基层党组织是党的执政能力的基础，加强基层党组织建设是提高党的执政能力的关键。

满足群众需求：基层党组织是党群关系的桥梁和纽带，是党群关系和群众需求的反映，加强基层党组织建设是满足群众需求的关键。

在新时代，加强党的基层组织建设具有重要意义。

党的基层组织是党的组织建设的基础，是党的全面领导的根本保证。

加强党的基层组织建设，需要坚持和完善党的基层组织制度，提高党的基层组织建设水平，巩固和发展党的基层组织，提高党的青年队伍建设水平，提高党的基层组织和党员队伍的素质和能力，增强党的基层组织的凝聚力、战斗力和服务能力。