乡镇妇联培养女党员、女干部交流资料性文件材料
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闽妇…2008‟61号福建省妇联转发全国妇联《关于实施强基固本工程开展基层组织“示范”创建活动的意见》的通知各设区市妇联,省直机关妇工委,省国资委妇工委:为认真贯彻落实党的十七大精神,切实加强妇联基层组织建设,现将全国妇联《关于实施强基固本工程开展基层组织“示范”创建活动的意见》(妇字…2008‟12号)转发你们,并结合我省实际提出贯彻意见,请一并认真贯彻落实。
一、强化责任意识,深刻认识实施强基固本工程的重要意义党的十七大报告提出“要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”,为加强妇联基层组织建设进一步提供了理论指导和政策支持,也对妇联基层组织建设提出了新的更高的要求。
为贯彻落实党的十七大精神,全国妇联九届五次执委会提出实施强项固本工程,列入全国妇联系统主体活动。
强基固本工程是妇联组织建设的基础工程,是深入贯彻落实科学发展观,深化基层妇联工作的重要举措。
各级妇联要从讲政治、讲大局的高度,深刻认识实施强基固本工程是构建社会主义和谐社会的必然要求,是巩固党的执政基础的必然要求,是推进妇女事业全面发展的必然要求,是增强妇联组织活力的必然要求。
准确把握基层组织示范创建活动的核心,在于“示范”,在于“创建”,进一步增强责任意识、忧患意识和创新意识,深入开展示范创建活动,扎实推进强基固本工程。
二、明确目标任务,扎实开展“示范”创建活动强基固本工程的主要目标任务是,通过抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费,实现组织健全,人员落实,阵地巩固,经费保证,工作活跃,建设一个好班子,一支好队伍,一套好机制,一批好阵地,一批好载体,充分发挥基层组织服务妇女、维护妇女、凝聚民心、推动发展、促进社会和谐的作用。
为推动强基固本工程的实施,全国妇联决定分三个阶段开展基层组织示范创建活动。
第一阶段是建立机构,制定方案(2008年5月底前);第二阶段是培育典型,抓好落实(2008年6月至年底)。
分解目标,层层抓落实,培育、树立和宣传基层组织建设的先进典型,以典型示范带动,辐射和加强妇联基层组织建设。
妇联工作经验交流材料通用六篇1. 议题:妇女就业与职场平等作为一名妇联工作人员,我在过去的几年里与许多妇女交流并分享了她们在职场中的经验。
通过这些交流,我发现职场中存在的性别不平等问题仍然是妇女面临的一大挑战。
许多妇女报告说她们在工作晋升、薪酬待遇和工作机会方面遇到了问题。
为了解决这个问题,我与妇女们一起制定了一系列倡议,包括提供平等的培训机会、鼓励性别平衡的雇佣政策和制定反性别歧视的规范。
2. 议题:暴力对待妇女在妇联工作的过程中,我接触过许多经历过家庭暴力、性侵犯或其他形式暴力的妇女。
通过与她们的交流,我了解到暴力对待妇女是一个严重的社会问题。
为了提供更好的支持,我们建立了妇女庇护所和危机热线。
此外,通过教育活动和宣传,我们努力促进社会对暴力问题的认识,呼吁更多人关注和保护妇女的权益。
3. 议题:妇女教育与自我发展作为妇联工作人员,我一直关注妇女的教育问题,并致力于提供支持和机会,帮助她们进行自我发展。
我们积极组织各种培训课程,如职业技能培训、创业培训等,以帮助妇女提升自己的学习和就业能力。
此外,我们还与学校和社区合作,推动对妇女教育的重视,争取更多教育资源和公平的教育机会。
4. 议题:妇女健康与生殖权益妇女的健康和生殖权益一直是妇联工作的重要议题。
我们致力于提供咨询和支持,为妇女提供健康服务和教育。
我们组织健康讲座和培训,向妇女传授健康知识和生活技巧。
同时,我们也提倡妇女的生殖权益,促进她们获得合法的计划生育服务,并争取对性别偏好和家庭暴力行为进行法律保护。
5. 议题:妇女参与政治和决策妇女在政治和决策层面的参与一直是妇联工作的关注点之一。
我们努力推动妇女获得平等的选举和提名权,倡导男女平等的政治参与。
我们也鼓励妇女参加各类培训和研讨会,提升她们的领导能力和政治意识。
此外,我们与政府和非政府组织合作,推动性别平等的政策和法律改革,为妇女争取更多的权益和参与机会。
6. 议题:妇联组织与社区合作作为妇联工作人员,我们一直在积极与社区合作,推动妇女权益和社区发展。
妇联工作经验交流材料**妇联自2008年成立以来,紧紧围绕我县中心工作,从实际出发,发挥创新精神,在抓组织建设上突出妇工工作特色,在创新活动载体上注重工作成效上下功夫,为广大妇女干事创业营造了良好的氛围。
一、党建引路、典型带动,不断扩大妇建工作覆盖面做好非公有制企业妇建工作,扩大组织覆盖面,是搞好妇女工作的前提条件,***妇联以“三三”工作法,(即“三注重、三先行”)推动妇女工作的开展。
1、注重党建引路,妇建先行。
二年来,我们始终坚持“党建带妇建,妇建促党建”,积极争取党组织的重视与支持,主动把非公有制企业妇建工作纳入党建工作整体格局,同规划、同推进、同考核。
工作中,注重坚持建党组织与妇建并举、质量与效果并重、活动与服务并行。
坚持力求先行,或是独立开展,或是与工会联推,把党的主张和党的温暖传递到每名妇女,不断巩固党在妇女中的群众基础,同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。
2、注重重点突破,试点先行。
开发区非公有制企业数量多,企业状况和妇建基础各异。
区妇联根据“哪里有女职工,哪里就要有女职工组织”的要求,坚持从实际出发,按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则,采取单独组建、区域联建、挂靠组建的方式,及时组建妇工组织。
即:对于女职工人数较多的单位,单独建立基层妇联;对于女职工人数较少的单位,按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则,实行区域联建的方式建立联合妇联;对不符合单独组建条件,又不宜联合组建的,实行挂靠组建的方式挂靠在有工作联系的机关、事业等单位妇联。
3、注重逐步渗透,典型先行。
注重帮助非公有制企业培养选树典型,不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。
创建巾帼文明岗4个,市三八红旗集体2个,市三八红旗个人3个,区三八红旗集体4个,区三八红旗个人10人,文明和谐家庭30户,省、市级先进个人2名。
在尚未建立党组织的部分企业,借助党建指导员,推行妇女工作联系人等做法,淡化政治色彩,突出服务功能,将妇女工作的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层,妇联的工作主动性不断增强。
妇联一建二树三清四改五美五化六进家活动方案一、背景:妇女联合会是女性的组织,旨在保障女性的权利,发展女性事业,提升女性的地位和形象。
在当前发展的时代,妇女联合会面临新的挑战,需要进一步深化改革,创新工作思路,提高工作水平。
二、一建二树三清四改五美五化六进:1. 一建:开展“一建”工作,即建立常态化机制,定期召集各单位妇女代表开展座谈交流,分享工作经验,解决实际问题,推动妇联工作改进与发展。
2. 二树:建立“二树”工作机制,即建立妇女干部和优秀妇女代表的双向培训和交流机制。
妇女干部要培养和研究法律法规,提高综合素质和领导能力;优秀妇女代表要学习和掌握关于女性工作的政策,不断提高自己的综合素质和影响力。
3. 三清:推进“三清”工作,即清理过时的工作方式和思维方式,清除工作中的不良现象,清理妇联工作中的不透明和不规范现象。
4. 四改:开展“四改”工作,即改进工作方式,推广先进的理念和经验,改进妇联对外宣传方式,加强与社会各界联络与合作。
5. 五美五化:着力打造“五美五化”,即提高妇女形象和社会形象,推动妇女事业发展,营造和谐社会。
具体来说,百姓敬重的,从事优质文化体育或者科技服务工作的妇女;行为有风度,人格高尚,言行举止有助于别人的妇女;长期从事公益志愿服务,影响广泛,促进社区发展的妇女;在家庭中发扬尊老爱幼等美德,传递正面能量的妇女;在工作、学习、生活中始终保持积极向上的心态,展现出良好的精神风貌的妇女。
6. 六进家:推进“六进家”工作,即走进普通家庭,了解女性和家庭的实际情况,提供妇女维权和家庭教育等方面的服务,力求实现妇女自我提升和家庭和谐发展。
三、活动方案:1. 开展一系列妇女儒学德育活动,倡导妇女树立正确的人生观、价值观和道德观。
2. 组织“迎国庆”、“迎春节”、“迎元宵”等系列庆祝活动,加强妇女团结和互动。
3. 参与扶贫工作,帮助家庭困难的妇女提高生活质量和经济状况。
4. 在各中小学校组织女性讲座,探讨女性经验学习及成长之路。
XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料抓组织建队伍强阵地促进妇女儿童各项事业全面推进2015年,XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标,坚持抓基层打基础不放松,坚持重心下移、固本强基,坚持探索创新、真抓实干,使基层妇女组织的根基进一步夯实,素质进一步提升,活力进一步增强。
一、重视妇女小组长队伍建设,延伸基层妇联组织末梢XXXX坚持以党建带妇建,将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中,在“有人办事”上想办法,推动了基层妇联组织建设。
一是选优配强妇女小组长。
以行政村的村民小组为单位,注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。
由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好,有较强的事业心和责任感,热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。
截至目前,我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名,并由市财政解决相关工资报酬29万元。
二是明确工作职责。
明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作,并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。
三是健全妇女小组长履职保障机制。
结合我市工作实际,在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度,建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制,推动妇联工作在基层的群面铺开。
二、整顿后进“妇女之家”,激发基层妇联组织活力一是摸清底数明方向。
在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底,开展基层妇联组织分类定级,以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础,研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。
将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点,并进行分类、登记造册,建立台账,有的放矢的进行整顿。
提高认识强化措施注重发展女党员和培养选拔女干部发展女党员和培养选拔女干部,是加强新时期党员队伍、干部队伍建设的一项重要工作,也是社会经济发展的客观需求。
加大发展女党员和培养女干部的力度,不断拓宽选拔视野,夯实人才基础,努力优化成才环境,提供发展空间,切实将发展女党员和培养选拔优秀女干部这两项工作落到了实处。
我们将对女干部的培养教育、提高素质,作为重要环节来抓,并注意适应女干部特点,多层次、多形式、多渠道地培养提高女干部。
1.培训教育。
在培训内容上,针对女干部特点和女性人才成长规律,开设相关课程,邀请有成就的女企业家、女干部谈个人成长体会,同时组织学员实地考察、心理测试,取得较好效果。
在近年来我区举办的两期中青年干部培训班上,女干部均占相当比例,仅今年5月举办的中青年干部培训班,女干部达18人,占培训班全体学员的三分之一。
此外,我们积极推荐优秀中青年女干部和科级女干部参加苏州市女干部培训班学习,几年来共推荐19人参训。
通过这些教育,提高了女干部的理论水平、政治素养,开阔眼界,增长知识,增强了女干部的责任感和使命感。
2.换岗交流。
针对女干部大多工作经历单一,多边适应能力较差等情况,结合干部调整交流,区委有意识对女干部进行换岗锻炼,将从事政工、群团部门工作的调到行政、经济部门工作;将机关工作的干部调到街道等基层一线进行工作;将在基层工作的同志调到机关工作。
近两年,还安排8位科级后备女干部参加机关、基层双向挂职锻炼。
1998年来,全区共有108名科级女干部交流或提拔到党政机关和经济部门任职。
现任计划生育局局长张迎春同志,曾任区团委书记,妇联主席,街道党委书记、办事处主任,并在区委统战部、区人大办公室等任职,现主持区计划生育局工作。
3.压担子培养。
对有潜力和培养前途的女干部,我们有目的有计划地把她们放在一线和关键岗位上锻炼,通过实践锻炼提高她们组织协调能力、驾驭全局的能力,使她们在艰苦环境中增长才干,为他们走上更高的岗位打下基础。
妇联干部培训计划方案一、培训目的妇联干部是推动妇女事业发展的重要力量,他们需要具备一定的理论知识、实践技能和管理能力。
本培训计划的目的是帮助妇联干部全面提升自身素质,提高工作效率和绩效,更好地开展妇女工作,服务广大妇女群众。
二、培训对象本培训计划主要面向各级妇联组织的干部,包括县级妇联、乡镇妇联和村级妇联的主要负责人以及妇女工作委员会成员。
培训对象应具备一定的基本岗位工作经验和知识储备。
三、培训内容(一)理论知识1. 党的妇女工作方针政策2. 女性权益保障法律法规3. 性别平等与女性发展4. 全面建设小康社会下妇女工作新形势5. 妇女工作实践经验交流(二)工作技能1. 社会调研与需求分析2. 妇女组织与动员工作3. 思想政治工作与心理疏导4. 妇女创业与就业扶持5. 妇女健康与生育政策宣传6. 妇女权益维护与咨询服务(三)管理能力1. 领导力与协调能力2. 团队建设与激励激励手段3. 项目管理与绩效评估4. 公共关系与舆情应对5. 基本财务管理与经济分析四、培训方式(一)面授培训采取专题讲座、案例分析、小组讨论等形式进行深入、系统的理论学习。
(二)实践指导组织参观学习、调研讨论、模拟演练等形式,加强实际操作和技能培训。
(三)网络教育利用互联网、移动终端等现代信息技术手段,进行在线学习、网络研讨、远程培训。
五、培训周期本次培训计划共分为三个阶段:1. 第一阶段:理论学习为期2个月,内容包括党的政策、法律法规、性别平等与女性发展等相关理论知识。
2. 第二阶段:工作技能为期1个月,内容包括社会调研、组织动员、创业扶持等相关工作技能培训。
3. 第三阶段:管理能力为期1个月,内容包括领导力、团队建设、财务管理等相关管理能力培训。
六、培训评估培训结束后,需要进行培训效果评估,以了解培训成果和干部的学习情况。
评估内容包括考试成绩、工作实绩、学习心得等。
七、培训考核考核方式主要包括考试、论文、实践操作和绩效评价等内容,对学员进行综合能力测试和评定。
妇女工作经验交流材料当代社会,妇女的地位和角色发生了很大的改变。
越来越多的女性加入到职场,展现出了出色的职业素质和工作能力。
妇女工作经验的交流对其他女性的进一步成长和发展具有重要的借鉴作用。
下面我将分享一些关于妇女工作经验的交流材料。
第一篇:妇女职场与家庭平衡的经验分享大家好,我是一名职场妇女,也是一位母亲。
我想分享一下我在职场与家庭平衡方面的经验。
首先,我认为要找到平衡工作和家庭的方法。
有时候,工作压力很大,但我总是告诉自己要把工作的事情留在公司,回到家就要全心全意地陪伴家人。
我设立了明确的界限,尽量不把工作带回家中,这样有助于我更好地与家人相处。
其次,我合理安排时间,充分利用每一分钟。
我把事情分解成小任务,制定优先级,有效地利用时间。
我尽量减少加班,提高工作效率,为自己争取更多的家庭时间。
另外,与家人共同分担家务事是很重要的。
我和我的丈夫共同分担家务,让家庭事务变得更加有序和平衡。
我们也鼓励孩子们参与家务,培养他们的责任感和独立性。
最后,我觉得自我调节和放松也很重要。
我会合理安排一些属于自己的时间,做一些自己喜欢的事情,如运动、读书、旅行等。
这些活动可以帮助我释放压力,增加个人的满足感和幸福感。
总之,平衡工作和家庭是一个挑战,但通过学习和实践,我们可以找到适合自己的方法。
相信自己,相信自己的选择,我们可以做到更好!第二篇:妇女职业发展的经验分享大家好,我是一名从事金融行业的职场妇女。
我想分享一下我在职业发展方面的经验。
首先,我坚信学习和不断提升自己的重要性。
在一个竞争激烈的行业中,只有不断学习和积累知识才能保持竞争力。
我经常参加培训班和学习机构的课程,提升自己在专业领域的能力。
其次,我注重人际关系的建立和维护。
职场中的人际关系对于职业发展非常重要,我尽量与同事和上级保持良好的关系,合作中学习和分享经验。
我也积极参加行业交流和社交活动,拓展自己的人脉关系。
另外,我将自己的工作定位在某个专业领域,深入研究并擅长其中的某一方面。
妇联工作交流发言材料稿范文5篇妇联工作交流发言材料稿范文5篇妇联工作旨在营造关心妇女、尊重妇女、促进妇女发展的良好氛围,促进社会的文明、和谐与进步。
下面是为大家带来的妇联工作交流发言材料稿范文,欢迎大家阅读与收藏。
妇联工作交流发言材料稿范文【篇1】一年来,县妇联领导班子在上级妇联__县委、县政府的正确领导下,动员全县妇女组织和广大妇女紧紧围绕县委“小县大城”目标战略要求,紧扣科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,切实履行妇联自身职能,围绕中心抓重点,服务妇女出实招,有力推动了妇女儿童事业发展。
《中国妇女报》“纵横中国·见证发展”大型主题采访活动对我县留守儿童工作作了专栏报道;县妇联荣获省平安家庭创建工作先进集体、省“两非”专项治理工作先进集体等荣誉称号。
连续7年在市妇联考核中评为优秀等次,连续两次被评为全省妇联系统信息工作特等奖。
现将有关工作总结如下:一、强化理论学习,提高领导科学发展的能力我们以创建学习型妇女组织为切入点,在学习形式上,坚持学习日、理论中心组学习和网络在线学习相结合,班子成员每月至少集中学习1次,每个学习日确定1名中心发言人,做到学习有笔记,学后有体会;在学习内容上,注重学习党的__届五中、精神、妇女十大以及省市县有关会议精神,在此基础上,以岗位技能学习为重点,通过巾帼普法大讲堂、开设以“参与社会管理和创新”为主题的全县妇女干部培训班,开展了基层妇女维权、妇女业务工作为主要内容的业务学习,积极促进班子思想上共识、决策上共谋、工作上民主,行动上统一。
在学以致用上,坚持理论学习与思想实际、中心工作、难点问题结合起来,开展“深入基层送服务,情系姐妹促发展”行动,积极下基层开展调研,形成高质量的调研文章8篇,陈红霞主席撰写的《深化创先争优强化基层基础推进妇女组织建设上新台阶》在《天台研究》上刊登,另外各位领导撰写的《__县妇联关于基层组织建设的调研与思考》、《__县妇联关于当前形势下妇女维权工作的调研与思考》等多篇文章在《中国妇女网》、《浙江省妇女网》等多家网站录用,真正做到了学有所思、学有所悟、学有所用,把平时学习的成果有效地转变成了开展工作的思路和措施,领导科学发展的能力显著提升。
大家好!今天,我非常荣幸能够在这里与大家分享我们妇联在推动妇女事业发展中的经验和感悟。
在此,我要感谢党和政府对我们妇女工作的关心和支持,感谢广大妇女姐妹们的积极参与和无私奉献。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神我们妇联始终把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,紧密结合妇女工作实际,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大妇女姐妹增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二、紧紧围绕妇女儿童事业,切实履行妇联组织职责1. 加强妇女思想政治引领。
我们深入开展“巾帼心向党、建功新时代”主题活动,引导妇女姐妹坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 深化妇女权益保障工作。
我们积极推动《妇女权益保障法》等法律法规的实施,加强妇女儿童权益维护,严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为。
3. 提升妇女综合素质。
我们广泛开展妇女职业技能培训、家庭教育、心理健康等培训,提高妇女的综合素质,助力妇女创业就业。
4. 加强家庭文明建设。
我们深入开展“五好家庭”“文明家庭”创建活动,弘扬家庭美德,促进家庭和谐,助力社会文明进步。
三、充分发挥妇联组织优势,团结动员广大妇女为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗1. 深化妇联组织改革。
我们深入推进妇联组织改革创新,加强妇联基层组织建设,扩大妇联组织覆盖面,提高妇联组织凝聚力和战斗力。
2. 发挥妇女在脱贫攻坚中的重要作用。
我们动员广大妇女积极参与脱贫攻坚,开展“巾帼脱贫行动”,助力贫困妇女脱贫致富。
3. 推动妇女参与社会治理。
我们鼓励妇女积极参与社会治理,发挥妇女在维护社会和谐稳定中的积极作用。
4. 加强妇联组织与其他组织的沟通协作。
我们积极与有关部门、社会组织、企事业单位等合作,共同推动妇女事业发展。
各位姐妹们,新时代赋予我们新的使命,新征程呼唤我们砥砺前行。
乡镇妇联培养女党员、女干部交流材料乡镇妇联组织应如何发挥培养女党员、女干部的作用我们XX镇位于AA市东北角高邮湖畔,与江苏省高邮市菱塘回族乡毗邻,是全市唯一的有少数民族村的乡镇。
全镇共有11个行政村,132个村民小组,15000多人口。
其中,女性人口7563人。
几年来,我镇党委、政府在带领群众发展经济、致富奔小康过程中,重视高素质的镇村级干部队伍建设,特别是女干部队伍建设,切实把镇妇联建成培养女党员、女干部的阵地。
做到从基础抓起,注重源头活水,不断加大培养选拔女党员、女干部的力度。
全镇机关及镇直单位现有女干部10名,其中党委、政府班子中副科级1名。
村级妇代会组织有女干部12名。
镇人大代表中女代表13名,占代表总数的26.5%。
党代会代表中女代表11名,占代表总数的22.5%。
县市级人代会、党代会各有女代表1名。
民营企业中女经理、女厂长及中层管理人员13名。
同时,与组织部门联系,把推荐培养女党员作为一项重要工作来抓。
XX 年以来,我镇妇联共向组织部门推荐女性党员发展对象16名,目前已有8名进入预备期,4名已经批准成为正式党员。
一、重宣传。
近几年,我镇妇联始终将宣传女性典型放在第一位,结合计生部门的“三查一治”等活动,对“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”等活动中涌现出的女能手、女能人、好婆婆、好妻子的先进事迹进行宣传。
大力弘
扬传统的中华美德以及女性自主自立的创业典型。
同时,加大宣传《两纲两法》的力度,宣传马克思主义妇女观和男女平等的基本国策,文明进步的妇女观,宣传妇女参政的意义和优秀参政妇女的业绩;在女性地位及参政要求上对各级组织进行宣传。
通过宣传,使全镇广大干群更直观地认识到女性的闪光点,为培养选拔女干部创造了良好的社会环境。
二、抓培训。
几年来,我镇妇联利用每月一次例会的机会,切实加强村级女干部、女农民技术员及女党员的培训力度,全面提高女干部素质。
在培训对象上,重点抓好新上岗的村级及镇直单位女干部的业务理论知识培训;在培训目标上,着力提高女性素质和解决实际问题的工作能力;在培训方式上,采取以会代训及结合农技司法等部门的培训活动,理论教育与技能教育相结合,以达到提高理论水平与提高工作能力相结合的目的。
同时,以镇妇联牵头,结合党委中心组的学习活动,加强镇村两级女干部的理论学习,提高政治修养。
发动全镇女干部开展学习提高文化素质活动,掌握自己的发展命运。
三、提建议。
近几年,我镇妇联充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用,及时向村级两委会及乡镇组织部门提出建议名单,启用一些年轻、有文化、有工作能力的女同志充实到各级班子中来;例如我镇新河村妇代会主任欧阳梅,原籍是安徽宿松县人,1991年嫁入我镇,刚来时,连讲话都听不懂,
但妇联的同志在下村工作中发现她原则性比较强,做事认真,有一定的文化基础;特别欣赏的是她的法制观念比较强,会工作,有方法;于是经过我们的推荐,村两委将她作为村级班子的后备力量,1995年,在村级班子的换届选举中,欧阳梅被选为新河村妇代会主任。
现任东风村妇代会主任的王士翠,是全镇村级妇代会主任中工作做得做好的一个,她也是外地人(安徽芜湖县)。
娘家离得远,为了工作,她甚至一年也难得回家一次。
村里安排她蹲点包组,无论是农业税费的交纳及农业结构调整等工作,她的工作总是做得最出色、完成得最好。
95年在我镇妇联的推荐下,她被作为党的培养对象,99年以来年年被评为优秀党员。
四、当参谋。
妇联组织作为党群团体,是党委的参谋和得力助手。
几年来,我镇妇联利用妇女工作的独特优势,在我镇两个文明建设中发挥了巨大的作用,特别是培养选拔基层女干部、女党员工作,我镇妇联起到了重要的参谋作用,党委及村级组织及时采纳各种有效的建议,充分调动了妇女工作的积极性。
XX年以来,经我镇妇联推荐的11名村级妇代会主任都经过村民大会的选举,以绝对优势被选举为村民委员会成员。
同时,我镇妇联还高度重视在民营企业中培养女党员、女干部工作;XX年,经镇妇联的推荐与介绍,外地来我镇落户的嘉安玩具厂女厂长孙桂兰递交了入党申请书,如今已被吸纳为正式党员。
通过妇联及村妇代会的推荐,我
镇三个玩具厂的女厂长大胆启用女性管理人才,充分发挥女性细腻、有韧性、勤勉等性别优势,使企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
诚然,由于受传统观念的影响,我镇妇女群体参政的心理意识不强,热情不高。
有些妇女还未意识到参政是法律赋予自己应有的权利;有的即使对此有一定的认识,也谈不上积极主动参与。
我们在调查中发现,许多女性还未摆脱依赖性、自卑感的约束,参政议政所应具备的心理和文化素质、工作经验和组织能力等在整体上劣于男性,使一些女性参政素质低、竞争力弱。
今后,我们基层妇联组织争取积极创造有利条件,为广大妇女参政议政营造良好的社会环境,加大力度培养和选拔基层女党员、女干部。
优化女性文化心理结构,增强妇女在参政议政中的主体意识,提高自我评价和开拓创新能力,以良好的心理和健康的人格展示现代女性的风采。