创新思维与管理闫真诚
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“创新思维与技法”课外实践指导“创新思维与技法”课外实践分两部分:素质拓展、创新实训(思维方程式、创意金点子)。
这门课程在总体规划与设计上,我们所始终坚持的把培养人才的最终目标定位在“育人”,而不是单纯“制器”的教育理念。
做到四个结合:理论与实践结合,课内与课外结合,方法与应用结合,理念与能力结合。
一、素质拓展“素质拓展”是创新培训理论与实践有机结合的新产物,它集挑战性、知识性、团队性、体育性、趣味性于一体。
历届培训我们主要进行了十大项和数小项拓展训练。
“破冰仪式”的自我挑战与人际融合;“信任背摔”的极限挑战与信任培养;“掌上传递”团队意识的展现;“团体盲行”中协作精神的发挥;“海上遇险”中同学的斗智斗勇;以及在严冬北风凛冽、徒步行进35公里的长途“负重拉练”中学生们意志品质的锤炼。
这些不仅能激发出学生潜在的内力与韧性,增强其心理的接受与承受能力,关键还在于能够强化学生的吃苦耐劳、抵御风险、尊重与信任、团队协作等精神,这些是当今众多独生子女所十分缺乏的必备品质。
为了保障参加的学生能够在安全、有序的状态下,顺利完成各项拓展性训练项目,教师特意在每次活动前都要召集所有相关教师参加“会诊性”会议,预想每一个有可能发生的不测,细致规划活动的每一个细节。
明确分工,明确责任,在确保万无一失的航天精神的鼓舞与鞭策下,经过老师们一丝不苟的努力,多次拓展训练中没有出现任何问题。
实践效果的深刻意义已远远超过预期的设想。
此外,在素质拓展的各个环节,教师都进行了全程录像,在理论课课间休息的时候穿插放映,当学生看到自己的、或是熟悉的同学身影在屏幕上亮相的时候,掌声、笑声、唏嘘声不绝于耳。
二、创新实训(一)思维方程式:在教学过程中,各任课教师十分注重学生创新情感的培养,通过创新思维训练与拉动,借助表象和语词等手段,使学生的创新情绪与能量得到及时的释放与发挥。
学生在经过创新思维课程的启发后,以学习小组(破冰仪式后形成的)为单位,结合本专业知识,冲破思维障碍,向现实生活中或专业知识领域内的“惯例”、“常理”等展开挑战,充分发散思维,发挥想象、联想、逻辑、辨证等思维的作用,提出新见解,找出解决问题的新途径。
《灵魂领袖》主讲人:褚洪波680/5DVD中国科学文化音像出版社出版褚洪波——《赢家大讲堂》栏目专家。
企业执行系统咨询专家,商道智慧传播者,聚知慧咨询总裁,皇明商学院副院长,北大纵横特聘讲师,浙江大学、上海交通大学MBA总裁班特聘专家。
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上海国富管理咨询有限公司总经理、江苏国富管理咨询有限公司董事长、国际经理人训练协会会长、中国企业联合会认证高级咨询师、六西格玛绿带。
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