优柔寡断的造成原因

处理事情不够果断,瞻前顾后,导致工作有拖拉之风。

-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述:这篇长文将探讨一个与工作效率密切相关的问题，即处理事情时不够果断，瞻前顾后的行为习惯所带来的拖拉之风。

在我们的工作生活中，我们经常会遇到一些决策和行动上的犹豫不决，这种态度会对我们的工作进展和效率产生负面影响。

本文将首先介绍这种不果断、瞻前顾后的表现形式和原因，分析其对工作的影响。

其次，我们将探讨问题的根源，例如决策时的不确定性，缺乏自信心或对后果的过度担忧等。

通过深入分析这些原因，我们将更好地理解这种行为背后的心理机制。

接下来，我们将提出一些解决这一问题的方法和建议。

通过培养果断决策的技巧、增强自信心以及提高对可能后果的评估能力，我们可以逐渐克服这种习惯，提高工作效率，避免工作的拖拉现象。

最后，本文将总结观点，归纳影响并提出建议。

我们希望读者通过本文的阅读，认识到这种不果断、瞻前顾后的行为习惯对工作的不良影响，从而能够主动采取措施，改变这种习惯，提高工作效率，取得更好的成果。

1.2文章结构文章结构部分的内容应该是对整篇文章的章节组织和内容安排进行说明。

文章结构的设计是为了让读者能够清晰地理解和跟随作者的思路，并有助于文章的逻辑连贯性和条理性。

在本篇长文中，文章结构分为引言、正文和结论三个部分，每个部分有具体的章节。

引言部分包括概述、文章结构和目的三个章节。

概述部分可以简要介绍处理事情不够果断、瞻前顾后和导致工作有拖拉之风的现象，提出这是一个值得关注和改进的问题。

文章结构部分则解释了整篇文章的章节组织框架，说明了每个章节的主题和目的。

目的部分可以明确说明本篇文章旨在通过分析原因和提出解决方案来引导读者改进处理事情的方式和工作效率。

正文部分分为三个要点，分别讨论处理事情不够果断、瞻前顾后和导致工作有拖拉之风的原因。

每个要点可以详细说明相关的因素和影响，以及可能存在的心理和行为原因。

同时，可以举例说明典型的情况和具体案例，加深读者对问题的理解。

文件复杂的原因及解决方法浪费时间的原因文件复杂的原因有优柔寡断，拖拖拉拉，没有授权，完美主义，囤积成习，档案过多，各自工作，贪求过多，没有系统，读速太慢等，存在的原因有时是个人因素造成的，有时是一个团队的集体沟通不良造成的。

解决的方法(1)对于优柔寡断的解决的方法先把文件读一遍然后处理掉，不要说“这个文件你看了没有?”，“我不知道啊。

”我不知道就会造成浪费时间。

(2)不要拖拖拉拉一个文件例如在公司里有标准化文件，现在就处理；每天进来的文件中有80%在一开始就要丢弃，但一般主管只丢弃20%，所以变成了文件的积压，这也造成了浪费时间，所以一般性的文件处理完就销毁。

(3)学会授权你可以授权，让别人做事情，使自己脱离琐碎、例行的工作。

文件会跟着被分派出去的责任走。

不要去做你可以授权给别人的事情，而让自己离开琐碎事情，去做你该做的工作。

(4)抛开完美主义这样恰不恰当是你应该要求的标准，而不是没关系、无所谓，要抛开完美主义。

(5)及时销毁过时的文件文件过期的一定要销毁，避免让文件积压。

摆脱文件不要让无用的文件不断的流通。

(6)档案要分类存放给档案标识指名设定的符号，例如T字代表永远档案，M可以代表普通档案。

当文件不必要复印时，在文件上面做个答复，如果有必要归档就将你的意见写在原件的下面或后面，这样就不会因为档案过多而浪费时间。

(7)对于各自工作的解决方法在放下工作之前首先应该把工作做完，就不会因为搁置而浪费时间。

(8)量力而行讲求实际，不要一个时间里去做很多事情，而应在每一个时段专注于你最有价值的事项。

(9)要有系统设计简化文件的处理系统，减少副本，用标准格式尽可能减少报告的长度和数量，选择性的过滤交由别人处理，选择性的安排自我顺序、存档，并存入多种参考资料，控制记录保留的时间，这都是一种系统化的工作。

如果系统化工作做的很好，就不会因文件复杂而浪费时间。

(10)读速要快依靠个人看法过滤与选择文件，要迅速的过目，让助理摘述内容，快速阅读文件，避免因读速太慢而浪费时间。

处理事情不够果断,瞻前顾后,导致工作有拖拉之风。

全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：处事不够果断，瞻前顾后，是一个极为普遍且容易陷入的工作陷阱。

在当前快节奏的社会中，人们往往面临诸多选择与决策，而处理这些事情的能力往往决定着一个人在工作、生活中的成就与表现。

有些人在面对问题时犹豫不决、拖延迟疑、瞻前顾后，导致工作不够果断，产生了拖拉之风。

拖拉之风，是指在工作中拖延迟疑、犹豫不决，导致任务进度缓慢，工作效率低下的现象。

这种拖拉不仅仅影响个人的工作表现，也会给团队带来负面影响，甚至可能导致工作无法按时完成，进而影响整个组织的运转。

造成拖拉之风的原因有很多，其中一个重要的原因就是处理事情不够果断，瞻前顾后。

当一个人在面对问题或者任务时，如果犹豫不决、优柔寡断，往往会导致拖延迟疑的情况出现。

这种瞻前顾后的行为表明一个人缺乏决断力和执行力，容易受到外部因素的干扰，从而影响了工作的推进。

而一旦染上了这种拖拉之风，往往会导致工作的效率和质量下降，进而影响整个团队的工作表现。

如何避免处理事情不够果断、瞻前顾后导致的拖拉之风呢？我们需要培养自己的决断力和执行力。

在处理问题时，要学会迅速做出决策，并且坚定地去执行，不要被犹豫和拖延所困扰。

要学会设定明确的目标和计划，做好时间管理，合理安排工作的优先级，避免被琐事所困扰。

要学会克服恐惧和担忧，积极面对问题，敢于冒一定的风险，勇敢地向前迈进。

要养成良好的工作习惯，也需要不断地进行自我反思和总结，发现自己处理事情不够果断、瞻前顾后的问题所在，及时加以改正。

只有不断地提高自己的处理问题的能力和效率，才能避免拖拉之风的影响，保持自己在工作中的高效和果断。

在现代社会，工作节奏之快，处理问题之繁重，任何一个人都可能陷入处理事情不够果断、瞻前顾后导致的拖拉之风中。

只要我们能够培养自己的决断力和执行力，设定明确的目标和计划，养成良好的工作习惯，及时进行自我反思和总结，相信我们一定能够避免拖拉之风的影响，取得更好的工作成绩和表现。

论《琵琶记》的悲剧精神《琵琶记》是元末南戏具有代表性的经典剧作，它展演了一出悲欢离合的家庭伦理悲剧，是一部中国古代悲剧经典,其悲剧精神丰富而复杂。

它首先是一部生活悲剧,又是一部时代社会的悲剧。

下面拟从几个方面谈谈我对其悲剧精神的一些浅显的看法。

一、从戏剧冲突和伦理上揭示其悲剧精神。

《琵琶记》的戏剧冲突颇有特色，全剧的核心冲突不是批判性的，而是关乎两股互不相容的伦理力量，通过蔡伯喈的遭遇，揭示了“忠”与“孝”这封建时代两大基本伦理观念的冲突。

该剧的情节沿着两条线索发展。

一条写蔡伯喈离家后的件件遭遇；一条写赵五娘在家中的种种苦难。

既集中笔力写蔡伯喈在荣华富贵的罗网中辗转无奈，又酣畅地写赵五娘饥寒交迫，陷入绝境，比较广阔展示出生活画面。

在关目安排上，特别注意让两条线索交叉进行，让不同的生活场景对比衔接。

例如前边写了蔡伯喈蟾宫折桂，杏园奉宴，志得意扬，后边接着写赵五娘典卖钗梳首饰，勉事姑嫜；前边写了蔡伯喈洞房花烛，后边接着写赵五娘自食糟糠，公婆愧悔自己误责媳妇，一亡一病；前边写蔡伯喈中秋赏月，后边接着写赵五娘剪发买葬、罗裙包土埋葬公婆后，背着琵琶上京寻夫。

贫富悬殊的情景，形成了强烈的反差，使观众加深了对不合理的社会现实的认识，在深切地同情赵五娘苦难的同时，体悟到封建伦理纲常的荼毒。

另一方面，写蔡伯喈在锦衣玉食荣华的时候，时常忧心忡忡，既挂念穷困的家乡，又感受到宦海生涯的不易。

优裕闲适的环境与人物苦闷沉重的心态，也形成了鲜明的反衬。

这些巧妙的安排，引发对封建伦理合理性的怀疑，其悲剧精神，具有深刻性和普遍性。

二、从《琵琶记》所写内容来反映其悲剧精神。

戏剧围绕“三不从”展开：辞试不从、辞官不从、辞婚不从，所叙写的是“子孝与妻贤”的内容。

首先，所谓“三不从”的情节，反映了以蔡公、皇帝、牛丞相为代表的纲常伦理的现世权力对蔡伯喈个人意志的压迫。

他虽然被塑造成一个孝心昭著、恪守经训的形象，但他也有对新婚妻子的爱恋，对田园生活的向往，这些都因为与君亲之命相冲突而不能满足。

优柔寡断的反义词有:当机立断，果断决绝，成熟练达，杀伐决断，运筹帷幄，处变不惊；优柔寡断造成的主要原因是缺少自信心，而自信心又是来源于经验的积累，你只有在不断的积累中才会有自信心，才会克服掉优柔寡断的性格。

经验的取得有许多种:一、借鉴：借鉴别人的成功经验，那就要加强学习，取众家之长，克已之短。

二、探索：事前经过周密细致的考虑，编写出对某一件事情的实施计划，找人论证一下这个计划的可行性，听取别人的意见修改完善自己的计划，付诸行动之前的考虑不叫前怕狼后怕虎，而应该叫做慎重。

三、总结：一件事情在实施过程中要不断地回过头来总结，只有善于总结的人，只有善于找出自己不足的人，才会逐渐成长，追求完美的人是善于总结的人。

四、自信：古话说得好：自信人生二百年，会当击水三千里，人类的面前没有跨不过的鸿沟，没有越不过的海洋。

摆在我们面前的困难是客观存在，只有正视它，才能克服它，在困难面前失掉自信就会失掉机会，因为机会面前人人平等，况且成功与失败的概率是各占一半呢。

处事优柔寡断是人的性格和思维判断不确定造成的。

首先要有健康的体魄和灵魂，克服不应有的杂念和胆怯心理，保持清晰的思维和观察力，坚强勇敢，持之以恒，就不会这样了。

优柔寡断跟什么有关？可能是一种过于谨慎的心理造成的。

太过于患得患失，缺乏安全感。

在生活、工作、环境和生命过程中鼓励果断和魄力，它基于人的全面的素质和能力。

在行动中的具体表现是：始终贯穿于理性指导下的激情与活力！细节就是人的主动过程，由此获得预期结果也在情理之中。

窃以为影响这个过程通顺并使结果的可能无效，关键因素与“过度”思考和优柔寡断密不可分。

克服只想不动和优柔寡断的办法是有的，操作也很简单，作有心人即可。

1.自我评估和充分地自我认知是解决所有问题的核心。

2.融入环境并见多识广是培养魄力和能力的惟一途径。

3.学会筛选和快速决策是人的灵活机敏必修必备课程。

4.挖掘潜能和与时俱进是人的底蕴和表述之必需要点。

常见性格缺陷有哪些什么是性格缺陷呢，在我们生活中患有性格缺陷的人还是比较多的，或轻或重，那么大家知道性格缺陷的表现是什么吗?下面是小编精心为你准备的常见性格缺陷，希望对你有帮助!性格缺陷的简介性格缺陷是相对人格障碍而言的，人格障碍是一种病态，心理学上对其研究已较为丰富;而性格缺陷在正常人身上均有所体现，人格障碍的反面是人格健全。

性格缺陷是人格的某些特征相对于正常而言的一种边缘状态或亚健康状态，可与酗酒、赌博、嫖娼、吸毒等恶习相关或互为因果。

是介于人格健全与人格障碍之间的一种人格状态，也可以说是一种人格发展的不良倾向，或是说某种轻度的人格障碍。

常见的性格缺陷有自卑、抑郁、怯懦、孤僻、冷漠、悲观、依赖、敏感、自负、自我、多疑、焦虑或对人格敌视、暴躁冲动、破坏等等，这些都是不良的心理因素。

它们不仅影响活动效率，妨碍正常的人际关系，同时还会给人蒙上一层消极、阴暗的色彩。

但这样划分，并不是说这类人应该被社会所抛弃。

常见的性格缺陷自我为中心，任性的人形成这种性格的主要原因是偏食引起的营养不足，且暴饮暴食，从而形成极端、一面倒的个性。

要改变这一性格，首先要改掉糖分摄取过量的习惯，鱼肉比现在多吃一倍以上，多吃黄绿色蔬菜及红萝卜，但切记不要吃过咸的食物，这样容易产生焦虑的个性，导致功亏一篑。

优柔寡断，拿不定主意的人从饮食的角度来说，优柔寡断的人是由于鱼的摄入量过多而导致形成安静，平和的个性。

此外，饭和面包的摄取量比菜多，并且所吃的食物不常变化，致使蛋白质必需的氨酸缺乏，且维生素也不足。

因此必须改变为以肉类为中心的饮食习惯，且同时要大量食用蔬菜，尤其要多吃维生素B，C，A群的食物，对判断力，冷静性有加强作用以及养成自立，积极的个性，偶尔吃一些辣味食物，也有意想不到的效果。

胆小怕事的人对于胆小的人，首先要调整食物结构，经常服用蜜加果汁，少量饮酒，多吃碱性食物和含钙丰富的食物，这有助于胆量的增大。

易激动易发火的人容易发火的人一般是盐分和糖分的摄入量过多，而又对钙质和蛋白质比较缺乏，往往口味都比较重，那么就需要少吃盐或者糖了，尽量少吃口味重的零食，多吃一些还吃品，像海带，贝，虾，蟹。

优柔寡断的性格是什么原因造成的优柔寡断是什么意思？形容人的性格懦弱，遇事拿不定主意。

做事犹豫，缺乏决断。

拥有优柔寡断性格的人在生活中遇事往往在各种不同的抉择之间举棋不定，无法做出取舍；对于自己所做的决定，往往持怀疑态度，担心自己的决定会带来不良的后果。

他们不能勇敢面对失败，无法把握成功的机会。

优柔寡断的性格常常会给生活带来消极影响，成为成功路上的绊脚石。

那么，优柔寡断的性格是什么原因造成的？优柔寡断的性格是什么原因造成的是什么意思我们从从心理学角度来分析形成优柔寡断性格的成因：（一）从认识角度由于对问题的本质缺乏清晰的认识而导致遇到事情拿不定主意，同时，这也是产生心理冲突的原因。

例如，刚踏入社会的年轻人由于涉世未深，缺乏必要的经验和知识，常常会遇到问题不知道如何处理而表现地优柔寡断。

（二）性格角度优柔寡断的人往往是性格软弱，不敢坚持自己意见和表明自己态度，总是过于在意别人的看法，被别人的意见所束缚。

他们通常具有缺乏自信，感情脆弱，容易受暗示，在集体中随大流，过分小心谨慎等性格特征。

（三）行为角度优柔寡断的人行为往往缺乏训练。

有些人，他们从小在家庭的溺爱和关注中长大，过着“衣来伸手饭来张口”的生活。

这类人往往会过度依赖家人，自身缺乏独立性，在生活中，如果遇到需要独立面对的问题时往往会出现优柔寡断的情况。

还有些人，由于家庭管教过于严厉，养成了其循规蹈矩的处事方式，一旦遇到变化，他们就会拿不定主义，不知如何是好。

优柔寡断的性格是什么原因造成的是什么意思我们可以从以下三个方面来改变优柔寡断的性格：第一，持续学习，积累自信以成长型思维模式看待自身短板，以开放的心态评估自己的能力，设立自己的成长目标。

相信人的能力是可以培养的。

虽然先天的才能、性格、资源各有不同，但都可以通过努力来改变。

通过持续学习，拓展能力，积累自信。

将失败视为是一个需要面对和解决的问题，从失败中学习和受益。

勇敢面对挫折和失败，不断学习，让自己变得更强大。

工作中的缺点与不足
工作中存在的问题与不足：
1、前瞻性思维不够强。

对自己的工作计划缺乏系统性地考虑和研究，对工作中可能会出现的问题未能考虑周全，等问题出现时再想办法解决，使工作开展时造成了一定的被动性。

2、学习积极性还不够高。

工作中，总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，浅尝辄止，流于形式，学习的自觉性、主动性不强，仅仅满足于“蜻蜒点水”式学习。

3、工作方法不够活。

自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

4、缺乏创新精神。

不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性。

也没有很好的注意劳逸结合。

缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、理论知识掌握不足。

将理论运用到实践的过程做的不够好。

对学习的重要性认识不够，学习的自觉性低学习效果差。

特别是理论学习不够系统，学习浮在表面，没有达到应有的深度。

有时只顾忙于工作，很少自觉主动挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少。

6、学习方面不够透彻。

在理论学习上搞“实用主义”，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不涉猎或很少学，造成了学习的不深人不彻底。

优柔寡断怎么办一、优柔寡断的原因优柔寡断造成的主要原因是缺少自信心，而自信心又是来源于经验的积累，你只有在不断的积累中才会有自信心，才会克服掉优柔寡断的性格。

经验的取得有许多种:1、借鉴：借鉴别人的成功经验，那就要加强学习，取众家之长，克已之短。

2、探索：事前经过周密细致的考虑，编写出对某一件事情的实施计划，找人论证一下这个计划的可行性，听取别人的意见修改完善自己的计划，付诸行动之前的考虑不叫前怕狼后怕虎，而应该叫做慎重。

3、总结：一件事情在实施过程中要不断地回过头来总结，只有善于总结的人，只有善于找出自己不足的人，才会逐渐成长，追求完美的人是善于总结的人。

4、自信：古话说得好：自信人生二百年，会当击水三千里，人类的面前没有跨不过的鸿沟，没有越不过的海洋。

摆在我们面前的困难是客观存在，只有正视它，才能克服它，在困难面前失掉自信就会失掉机会，因为机会面前人人平等，况且成功与失败的概率是各占一半呢。

处事优柔寡断是人的性格和思维判断不确定造成的。

首先要有健康的体魄和灵魂，克服不应有的杂念和胆怯心理，保持清晰的思维和观察力，坚强勇敢，持之以恒，就不会这样了。

优柔寡断跟什么有关?可能是一种过于谨慎的心理造成的。

太过于患得患失，缺乏安全感。

二、克服优柔寡断的方法1.自强自立：容易优柔寡断的人多缺乏很强的独立性，他们遇事总喜欢依赖别人，让别人帮自己拿主意。

所以当遇到需要自己拿主意的事情的时候，就显得左右为难，不知道该怎么办好了。

所以，培养良好的自信、自立、自强、自主的意志力，培养自己的独立性是非常重要的。

2.决定取舍：不要既想要这个又想要那个，既觉得这个好，又认为那个也不差。

要敢于做出取舍。

在保持自己原则的同时，不要太过追求完美，而要勇于面对，决定取舍。

3.有胆有识：心理学认为，人的决策水平与其所具有的知识经验有很大的相关。

一个人的知识经验越丰富，其决策水平就越高;反之则越低。

这也就是俗话所说的“有胆有识，有识有胆。

比喻优柔寡断的生肖
优柔寡断意指做事犹犹豫豫，不干脆不果断，做什么事情总是拖泥带水。

比喻优柔寡断的生肖主要有：
生肖羊：属羊的人通常都不喜欢有太多的选择，因为他们在面对众多选择时会感到无从选择，优柔寡断。

他们害怕因为自己的选择而造成错误的结果，所以常常在做出决策时犹豫不决。

生肖鼠：属鼠的人精明，常常想得很多，追求利益最大化，这导致他们处理事情时也体现出优柔寡断的一面。

他们做事胆小，总是担心各种可能的结果，归根到底就是对自己的不自信。

生肖马：属马的人性格比较执拗，做事情总是拖泥带水。

他们做决定时优柔寡断，难以下定决心。

他们内心思想矛盾，性格柔弱，难以承担重任。

请注意，以上只是一种比喻和普遍观察，并不能代表每个属相的人都会表现出优柔寡断的特点。

个人的性格和行为还受到许多其他因素的影响，如成长环境、教育背景等。

因此，在理解和评价他人时，应该保持客观和尊重。

产品异议处理对策⑴宽容大度在产品异议中，有些纯属顾客过分挑剔，甚至故意刁难，存心找茬。

对于这样的产品异议，推销人员应宽宏大度，不必介意，切不可动怒，与之争吵。

俗话说和气生财，从事推销这一行，宁可自己受委屈，也不能得罪顾客。

现在是顾客时代，顾客即上帝。

然而在现实生活中，许多推销人员都是由于“不下这口气”，和顾客大吵一番而丢掉生意的。

⑵现场示范“你的商品果真如此吗？”“你的产品是否和你所说的一样？”顾客经常对推销品提出这样的异议。

这也难怪，因为自古以来就有“口说无凭，眼见为实”的训条。

所以解决产品异议的有效方法，就是在条件允许的情况下，采取现场示范。

⑶试用或适销有些顾客出于偏见或其他原因，纵使推销人员说千道万，磨破嘴皮，他依旧坚持己见，对推销品持怀疑态度。

在这种情形下，把促销品给顾客试用或试销是解决问题的有效途径。

如果顾客还不放心，可以给予担保：“倘若试用效果不好，影响了你们的产品质量，我们将赔偿全部损失。

”并就此达成口头或书面协议。

顾客也就无法再提异议了。

⑷邀请考察有许多商品体积庞大，笨重，推销人员不便携带，如机器设备等产品，在访问顾客的时候也就无法作现场示范。

因此，要解决顾客的产品异议，可邀请顾客到其他用户单位去实地考察推销品的使用情况。

如顾客只需看样，则可邀其到本企业考察。

此外，亦可将产品的生产制造及其使用情况制作成录象，供顾客观看。

⑸举证劝诱如果推销产品有专家的鉴定书或检查机关出具的检查证书，或某种获奖证书以及有关获奖的新闻报道等证据，则是化解顾客产品异议的有力武器。

因为获得上述证书，说明推销品的质量已经得到有关专家的，权威机构的认可，是上乘佳品，安全可靠。

因此，拿出这样的证据劝说和诱导顾客，就容易达到使其不再对推销品产生疑议的目的。

⑹取“长”补“短”顾客在购买商品时，常会将推销品与其他厂家的产品作比较，指出其“短”处。

另外，有些产品异议是由于顾客不懂造成的，推销人员只需要向他们解释清楚就行拉。

女人变心后会有多绝情相信很多男人有这样的感受，女朋友变心后，她就变得特别冷漠绝情，完全的冷暴力啊。

那么，女人变心后到底会有多绝情，一起来看看吧。

还有，你知道为什么女人变心后会如此得绝情吗?女人变心后会有多绝情女人一旦变心不爱你那个男人了，就会变得异常绝情。

不像男人们分手后还有的想着彼此可以做朋友，而女人不爱你，和你分开不和你做仇人就算不错的了。

女人一旦变心，分手后那微信、QQ、电话几乎全部拉黑，不再关注你的一丝动态。

还有，属于你的东西会全部丢掉，生活中完全避免谈及你，甚至是你名字中的某个字等。

女人爱上一个人可以心塌地，卑微的失去自我。

但是，当她不爱一个人却会绝情得如同陌生人。

变了心的女人几乎是九头牛都拉不回来，绝不会轻易因为你的软弱和哀求留下来。

女人变心后绝情的原因1、对你彻底失望完全不想原谅你或许造成当初她对你情变的原因，是因为你做了什么对不起她的事情，或者你太不思进取、不上进，让她对你彻底失望等。

所以，女人根本不想原谅你，自然会很冷漠的对待你。

2、想要你死心和你彻底得分手绝情还有是想彻底分手，这样，你也能更加死心。

有时候很绝情，我想多数都是装出来的，这样伤到你，可能你也会不在联系她，这样她的目的算是达到了。

你放下后，也可以再去谈，也算是给你的一个安慰。

而且，这样你会有新的生活，如果她的优柔寡断的话会害了你，让你无法开始新的感情生活。

恋人间分手后要适当“绝情”如果两人间确实有不可调和的矛盾，必须得分手，那分手后，最好的做法，从某种程度上来说，是要适当得绝情。

不然你犹犹豫豫，不舍得伤害，最终导致的结果只会是无休止的纠葛及之后更大的伤害罢了。

当然，这个绝情不是要你分手后大骂对方，说些难听的攻击对方的话。

要和平分手，温和的“绝情”。

爱情中女人是痴情却也绝情女人是个理想化的情感动物，对一段感情陷入进去那是绝对的痴情，可以为对方付出一切。

对于女人的痴情，我们也是很有体会的，宋词人李清照、那个被我们多少人传唱的卓文君等等，痴情是有着别样的情怀的。

《哈姆莱特（节选）》教材深度解读重点赏析赏析句子生存还是毁灭，这是一个值得考虑的问题。

默然忍受命运的暴虐的毒箭，或是挺身反抗人世的无涯的苦难，通过斗争把它们扫清，这两种行为，哪一种更高贵？……这样，重重的顾虑使我们全变成了懦夫，决心的赤热的光彩，被审慎的思维盖上了一层灰色，伟大的事业在这一种考虑之下，也会逆流而退，失去了行动的意义。

明确：这是哈姆莱特的一段独白，是一首富于揭露性和哲理性的好诗。

这段内心独白脍炙人口，它深刻表现了人文主义复仇和探索社会变革过程中的心路历程，表现了哈姆莱特对人生的思索，既流露了他的烦恼失望，苦闷彷徨，又体现了他对现实的深刻揭露和批判。

这段独白是作家借哈姆莱特之口，对当时的黑暗现实深刻而具体的揭露。

重点解读1.“生存还是毁灭……”这段独白体现了哈姆莱特怎样的性格特点？眀确：这段独白揭示了哈姆莱特忧郁厌世、软弱迟疑优柔寡断的个性。

造成这种性格的主要原因有两个方面一是由于客观上以克劳狄斯为代表的整个封建统治集团及社会邪恶势力过于强大。

在当时新旧交替的时代，以哈姆莱特为代表的先进人物还处在弱势，新兴的资产阶级还处于萌芽状态，推翻封建大厦的时机还没有成熟，萌芽时期的先进力量与强大的恶势力之间的矛盾，构成了历史的必然要求和这个要求实际上不可能实现之间的悲剧性冲突。

二是以哈姆莱特为代表的人文主义者本身的局限性导致了哈姆莱特性格上的忧郁，行动上的延宕。

哈姆菜特在探索社会出路时往往转为寻找摆脱个人精神痛苦的途径，重重的顾虑使他变得犹豫不定。

阅读方法小贴士概括人物形象首先要从整体事件入手，其次人物形象要紧紧抓住构成事件的故事情节，最后要抓住每个情节中的核心细节，进一步完善人物形象。

2“生存还是毁灭”一段是莎士比亚戏剧中最经典的哲理性独白，在剧中有什么作用？明确：这段独白既能表现人物激烈的内心矛盾冲突，展示人物性格，又能推动情节的发展。

可分为两个层次，第一层次是哈姆莱特对生死问题的思考，第二层次是他对思想和行动之间关系的思索。

中学生常见心理问题及其成因和对策随着社会的急速发展和变革，各种不良思想和矛盾对在校中学生产生了很大影响，由于正直成长中的中学生缺乏科学的辨别能力和社会实践经验，加之中学生独立意识的觉醒和集中于青春期的各种冲突，使中学生存在诸多的心理问题，有些心理问题甚至是非常严重的。

以下是本人对中学生中常见的6种心理问题及其成因、对策的分析。

一、中学生常见的心理问题1、贪图享乐心理现在有不少中学生认为“享乐主义是社会发展到今天的必然结果”，“艰苦奋斗是上一辈人的事，与我们这一带人毫不相干”。

于是就追求享乐、贪图安逸，追时髦、摆阔气的不良风气在学生中越来越严重。

这种思想在行为上具体表现为：不爱劳动，怕脏怕累；好吃零食，花零钱多；衣着讲究，互相攀比。

2、惟我独尊心理一些中学生只沉湎于自我愿望的实现中，处处都得以自己的利益为核心，遇到稍不顺心的事就会大发雷霆、躺倒不干，或斤斤计较、患得患失；对集体麻木不仁，对社会漠不关心。

在处世中，只能别人关心他（她），他（她）却不知关心别人，一旦个人欲望满足不了，就去损害他人和社会的利益，甚至走上犯罪的道路。

3、逆反心理中学阶段由于年龄的特点，不少学生因缺乏辨别是非的能力而不能正确对待家长的一片苦心和老师的批评教育。

他们怀疑一切、目空一切，对正面宣传作反思考，对榜样和先进人物无端否定，对不良倾向产生情感认同，对思想教育、纪律要求消极抵抗。

4、自卑心理部分中学生由于学习成绩不好，屡犯错误，所以，无论在家庭还是在学校，他们受到的批评多于表扬，指责多于鼓励，惩罚多于引导。

于是自认为低人一等，不可救药，变得心灰意懒，消极颓废，萎靡不振，自暴自弃，消极颓废，形成一种“我不如人”的自卑心理。

还有部分中学生没有某些缺陷与短处，而是不能悦纳自己，常把自己放在低人一等，不被喜欢的位置，优柔寡断，没有竞争意识，享受不到成功的快乐。

5、惧怕心理就中学生群体而言，存在着优等生惧怕竞争，中间生惧怕掉队，后进生感到前途无望的现象；就中学生个体来说，存在着惧怕数学、语文或英语、惧怕使父母希望落空，惧怕记忆力突然衰退等现象。

引言所谓领导决策，即在领导工作中，为了实现某一组织目标，由提出的几种方法或几种行动方案中选取效益最大、损失最小的方法或方案，以期优化地达成目标。

它既是静态的领导决定，又是动态的决策过程。

决策是领导者最基本的职责。

作为一名领导，他每天面临的各项工作实际上都是不断地作出决策。

领导者的任务就是对出现的各种问题进行分析研究，找到解决问题的方法。

而决策的过程实际上是对诸多处理方案或方法的提出与选择。

在这个过程中，领导者面对着各种影响决策的因素，他必须依靠自身的经验、思维等特质对它们进行筛选和运用。

这些经验、思维等特质在领导者平时的生活息息相关.为了更全面深入地研究，我们将从详细介绍领导决策的概念以及作用，再分析现在存在的问题，再进一步分析素质，提出优秀的领导者应具备那些素质。

二、领导决策2.1 领导决策的概念决策，就是做出决定或选择的意思，就是人们为了实现某种预定目标，根据对未来形势的预测或分析，为实现预定目标对未来的行动进行设计和选择并做出决定的过程。

2.2领导决策的特点在纷繁复杂的决策过程中，要认识领导决策的基本规律，探讨实现领导决策科学化的途径，首先必须分析领导决策的特点。

2.2.1领导决策具有战略性党的十一届三中全会以来，党中央重新确立了解放思想，实事求是的思想路线，做出了一系列符合我国国情的重大决策，开辟了建设有中国特色社会主义的崭新道路，使我国的国民经济和民主政治建设获得了前所未有的发展。

而毛泽东在晚年错误估计形势，做出发动“文化大革命”那样的错误决策，其负面影响涉及经济、政治、文化等各个领域，深及人们的思想和观念。

上述正反两个方面的实例，充分说明了领导决策的战略性及其重大、影响深远。

2.2.2领导决策环境具有不确定性领导决策是面向未来的，而未来环境或条件常常只有部分是可知和可控的，大部分是不可知和不可控的。

因此，要正确而有效地进行决策，在很大程度上常常取决于领导者对事物发展规律的认识，对未来环境变化的认识能力和判断能力。

业余足球比赛，边裁工作看起来比较简单，只是在边线上来回跑动中举旗而已，可是当过边裁人知道，要想高质量完成一场比赛的巡边工作，并非易事，判罚正确与否，会直接影响比赛的精彩程度和运动员的积极性。

错判，漏判往往会产生纠纷，使本来就挺业余的足球比赛，显得更失水准，若因此双方发生争执，则更是得不偿失。

为帮助初学者能在业余足球比赛中更好的执法，提高业余足球比赛的观赏性和专业性，现本站就拿出两个最典型的问题与大家分享下。

一、初学者的注意力容易被比赛场面所吸引，忘记自己的本质工作初学边裁，主观上都想把工作做好，让业余球员满意。

但在实际工作中，往往与主观想象不完全一样。

有时自己的注意力不由自主地会被比赛的精彩场面或其他因素所吸引，在片刻的时间内忘记自己的边裁工作，当猛然醒过来时，场上情况早已发生变化，这就免不了发生对越位的漏判和错判，对掷界外球的反判等现象。

因而引起业余球员对判罚的不满，甚至造成球员与裁判员之间的矛盾。

出现这种情况的原因是自己的注意力分配受到干扰，把对人、球、旗和规则的注意力分配，转移到比赛和其他因素中去了。

这在心理学上属于注意力的分配和转移。

注意力的分配是指在同时进行两种或几种活动时，把注意力同时指向不同的几个现象。

在比赛中，边裁不仅注意比赛场面，同时大脑还要想着边裁的职责，眼睛要观察场上情况，大脑不离规则，手臂要打出旗示，要人、球、旗、规则一想三兼顾。

所以边裁注意力要合理分配，如果注意力只集中到比赛场面中去，只想到人、球的关系，而忘掉规则旗示，那也就丧失了一名边裁的职责。

为了防止上述情况的发生，做好裁判的助手，一定要提高注意力的恒长性，防止比赛精彩片段的干扰而忘记自己的本职工作。

虽然业余足球比赛精彩程度不如英超，但相信我，初次执法的你，会走神的。

二要熟记比赛规则和裁判法，时刻提醒自己是边裁，而不是观众。

另外还要明确同时进行的几种活动之间的关系，即心不离规则，眼不离人和球，手不离旗示。

二，举旗不大胆，优柔寡断业余足球比赛，边裁要通过旗示和裁判员互相取得联系，对于边裁的旗示裁判员虽然不是都鸣笛，但边裁旗示信号对裁判员完成执法关系很大，边裁的旗示及时、准确，错判、漏判现象就少，边裁大胆举旗并敢于坚持，就会为主裁判减少大量的精神负担和紧张心理。

优柔寡断是什么意思
优柔寡断
拼音:yōuróuguǎduàn
近义词:犹豫不决、举棋不定
反义词:当机立断、斩钉截铁
意思:优柔：迟疑不决；寡：少；断：决断。

形容做事拿不定主意；缺少决断。

优柔寡断造句
我们面临的第二个敌人是优柔寡断。

我会避免两种错误：仓促行事和优柔寡断。

多数演员把哈姆雷特塑造为一个优柔寡断的人。

路路通完全不是一个优柔寡断的人，他立即向横滨港口走去
优柔寡断的人们有时对自己的决定非常固执。

他优柔寡断，拖了很久还决定不了到底学医还是学法。

你这样优柔寡断,什么事也办不成!
如今，他们停止了称赞，开始指责他的过度干预与优柔寡断。

克服散乱恐惧优柔寡断变化不定
如果从这个立场去看，可能最大的问题来自布朗先生，他自担任首相以来，令人惊奇的化身为优柔寡断和鼠目寸光的结合体。

当夺取政权条件业已成熟时，如果无产阶级政党却表现优柔寡断，便将导致坐失良机，乃至毁灭自己的党。

他是个优柔寡断的人，做什么事都犹豫不决、举棋不定。

粗心大意，无视别人的情意，还有优柔寡断，都会造成那种后果
这就意味着我是情感动物，我需要“个人深层次的接触”，而且倾向于“对任何问题或决定都多角度的予以设想考虑”，我可能“优柔寡断”。

抱歉并提醒，此次失败，主要是由于贵公司优柔寡断所致。

对爱情一定要果敢坚定，感情专一，不能见异思迁，这山望
着那山高，而优柔寡断。

形容不及时不及时是指在正确的时间内没有采取必要的行动或做出必要的决定。

这种行为通常会导致问题的进一步恶化或错过机会，从而导致更多的麻烦和困难。

以下是一些形容不及时的词汇和短语。

1. 拖延：指拖延时间或推迟做决定的行为。

这可能是因为缺乏决心、担心做出错误的决定或将问题留给别人处理。

2. 疲于应付：指感到无力应对问题或处理之前已经积累的任务。

这可能是由于工作量过大、时间不足或缺乏管理能力导致的。

3. 懒惰：指缺乏动力或意愿去处理问题或完成任务。

这可能是由于缺乏动力、对任务不感兴趣或缺乏自律性导致的。

4. 优柔寡断：指在做决定时容易犹豫不决、犹豫不决或难以做出决定。

这可能是由于缺乏自信、不确定的情况或缺乏信息导致的。

5. 不公正：指对问题或任务的谨慎处理或决策不公正、不公正或不公正。

这可能是由于个人喜好、偏见或外界压力导致的。

6. 不负责任：指如果没有准确地决定或处理问题，则可能会对他人或组织造成伤害或负面影响。

这可能是由于缺乏责任感、丢失信任或缺乏专业精神导致的。

7. 错失时机：指错过了采取行动或做出决定的时间。

这可能会导致失去机会、错过商机或不能适时回应问题。

8. 无计划：指缺乏适当的计划或策略，以应对潜在的问题或未来的挑战。

这可能是由于缺乏规划能力、依赖他人或缺乏领导力导致的。

9. 延误：指延迟做出决定或处理问题的时间。

这可能会导致错过截止日期、超时或导致其他问题的发生。

无论是什么原因导致不及时，它都可以导致财务损失、失去机会、损害声誉和缺乏成功。

因此，及时行动和意识是非常重要的。