终止劳动合同证明书样本

终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，身份证号码XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

因XXXX原因，根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，本单位与XXX解除劳动合同。

该职工在本单位工作年限为XX年，岗位为XXXX。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日一、合同当事人1. 甲方（用人单位）：[公司名称]2. 乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

三、合同终止原因根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款]条规定，双方同意提前终止劳动合同。

具体终止原因如下：1. [具体原因1]；2. [具体原因2]；3. [具体原因3]。

四、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2. 乙方应当完成离职前的本职工作，并归还公司财物。

3. 甲方应支付乙方在离职前的工资及福利。

4. 乙方应确保离职后不再使用公司的商业机密和客户信息。

五、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方工资或福利，应支付相应的滞纳金。

2. 乙方如未按时完成离职前的本职工作或归还公司财物，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决1. 双方应首先通过友好协商解决争议。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同适用中华人民共和国法律、法规。

任何争议应按照中华人民共和国法律、法规进行裁决。

3. 双方同意将争议提交给位于[地点]的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并将争议提交给位于[地点]的人民法院进行诉讼。

仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

4. 双方同意在争议解决期间，继续履行本合同的其他部分。

终止劳动合同证明书样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1终止劳动合同证明书样式单位名称：XXX公司印章证明书编号：XX-XXXXX兹证明，自XX年XX月XX日起，XXX先生/女士（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）因在我司工作表现不佳，违反公司规章制度，经过多次教育谈话仍未见改善，经与XXX先生/女士协商一致，双方就终止劳动合同事宜达成以下协议：一、XXX先生/女士已在XX年XX月XX日离开公司，公司已于当日支付XXX先生/女士的工资、年终奖及其他福利待遇，并与XXX先生/女士结清一切劳动关系。

二、XXX先生/女士同意在离职后不得利用单位内部信息从事与公司业务有关的活动，不得向外泄露公司机密信息，不得对公司进行诽谤，否则公司将保留追究权利。

三、XXX先生/女士离职后，公司将不再为其续保社会保险及公积金。

四、XXX先生/女士如需办理相关业务手续，请自领取此证明书之日起十个工作日内前往公司人力资源部办理，逾期不予办理。

特此证明。

证明单位（盖章）：XXX公司证明日期：XX年XX月XX日注意：证明书需加盖公司公章。

篇2终止劳动合同证明书样式（公司全称）（公司办公地址）证明书尊敬的先生/女士：根据您与本公司签订的劳动合同及双方沟通协商，经双方一致同意，现本公司决定自（日期）终止您在本公司的劳动合同关系。

特此证明。

一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）籍贯：（员工籍贯）联系电话：（员工联系电话）家庭地址：（员工家庭地址）二、工作情况说明：1. 入职日期：（入职日期）2. 职务：（员工职务）3. 工作地点：（工作地点）4. 薪酬状况：（薪酬情况）三、终止劳动合同原因：（公司简要说明终止劳动合同的原因，如违反公司规定、双方协商一致等）四、离职手续：1. 请于终止劳动合同之日起的（离职前几天）完成公司规定的离职手续；2. 请如实填写离职交接单，并将相关工作资料移交给上级主管；3. 请尽快清理个人物品，并归还公司所有财产。

终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，因XXXX 原因，于XXXX年XX月XX日与本单位终止（解除）劳动合同。

该职工在本单位工作年限为XX年XX个月。

特此证明。

（单位名称）XXXX年XX月XX日一、当事人信息1. 劳动者信息：姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。

2. 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式等。

二、合同信息1. 合同编号：劳动合同编号。

2. 合同签订时间：劳动合同签订的具体日期。

3. 合同终止时间：劳动合同终止的具体日期。

三、终止原因1. 双方协商解除：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。

2. 劳动者单方解除：劳动者单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于个人原因、家庭原因、健康原因等。

3. 用人单位单方解除：用人单位单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于劳动者表现不佳、违反公司规定、裁员等。

4. 不可抗力：因不可抗力导致双方无法继续履行合同，如自然灾害、政策调整等。

5. 其他原因：其他导致合同终止的原因。

四、双方权利义务1. 劳动者权利：在合同终止时，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬，并有权要求用人单位为其办理社会保险和人事档案转移手续。

同时，劳动者应配合用人单位完成离职手续。

2. 用人单位权利：在合同终止时，用人单位有权要求劳动者完成离职手续，并有权要求劳动者返还公司财产、结清欠款等。

同时，用人单位应按时支付劳动者应得的劳动报酬，并为其办理社会保险和人事档案转移手续。

五、违约责任1. 劳动者违约：如果劳动者在合同终止时存在违约行为，如未提前通知用人单位、未办理离职手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。

2. 用人单位违约：如果用人单位在合同终止时存在违约行为，如未按时支付劳动报酬、未办理社会保险和人事档案转移手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损失。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。

终止劳动合同证明书参考模板8篇篇1（参考模板）兹证明[公司名称]与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）于[起始日期]至[终止日期]期间签订了劳动合同。

现经双方协商一致，决定于[终止日期]正式终止该劳动合同。

一、劳动合同基本信息合同编号：[合同编号]员工岗位：[岗位名称]部门：[部门名称]入职日期：[入职日期]劳动合同签订日期：[签订日期]劳动合同终止日期：[终止日期]二、终止原因及双方意愿本次劳动合同终止的原因系双方协商一致，经友好沟通并达成一致意见，决定提前终止原劳动合同。

具体情形如下：1. 员工主动提出辞职，经公司同意并达成一致意见；2. 公司因业务调整需要裁减人员，经与员工协商并达成一致意见；3. 其他原因：[其他原因描述]（请在双方协商一致的情形下填写）三、双方权利与义务双方确认，本次劳动合同终止系双方真实意思表示，不涉及任何劳动争议。

员工工资、奖金、福利等均已结算完毕。

双方均已履行完毕劳动合同约定的各项义务。

员工离职后，公司无需向员工支付任何经济补偿。

员工应遵守公司离职规定，按照公司要求办理离职手续。

员工离职后不得再以公司名义从事任何活动。

员工应对公司商业秘密承担保密义务。

如有违反，公司将依法追究法律责任。

四、声明与保证员工声明：本人已经充分了解本次劳动合同终止的相关事宜，并同意接受本证明书的所有内容。

本人承诺离职后不再向公司提出任何劳动争议和索赔要求。

如有违反，愿意承担法律责任。

公司声明：公司已经充分履行了劳动合同约定的各项义务，已经足额支付了员工的工资、奖金、福利等。

公司同意本次劳动合同终止，不存在任何劳动争议和纠纷。

如有因公司原因导致的劳动争议，公司将依法承担相应责任。

五、其他事项本证明书一式两份，双方各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

终止（解除）劳动合同证明书范本4篇篇1劳动合同是职工与用人单位之间约定的双方权利和义务的法律文件。

当一方违反了合同条款或者双方协商一致需要终止合同时，就需要签署终止（解除）劳动合同证明书。

下面是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的范本：终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，经双方协商一致决定解除劳动合同，具体约定如下：一、甲乙双方约定自【具体解除合同日期】，解除双方签订的劳动合同，劳动合同自行终止，乙方不再对甲方提供劳务。

二、甲方予以提前工资离职补偿【可具体列出相应金额】元，乙方认为乙方对甲方已无其他任何权益要求。

三、本解除劳动合同证明书自双方签署后生效。

特此证明。

用人单位（盖章）：员工签名：日期：【注意事项】1. 双方解除劳动合同应当由双方自愿共同协商一致，并签署书面解除合同的证明文件。

2. 可以在补偿金额或者其他相关事项上进行具体协商，以确保双方权益。

3. 解除劳动合同后应当及时结清员工未领取的工资、福利等款项，并办理相关手续。

4. 解除劳动合同后，双方应当友好相处，避免发生不必要的纠纷。

篇2【终止（解除）劳动合同证明书范本】尊敬的各位领导：根据公司劳动合同的规定，经双方协商一致，我司决定终止（解除）与员工_____________的劳动合同。

为了便于员工办理相关手续，特发此证明书，以便员工办理相关手续。

员工基本信息如下：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________职务：_____________入职日期：_____________解除日期：_____________根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，特发此证明书，确认员工_____________与我司的劳动合同已终止（解除）。

终止劳动合同证明书样式8篇篇1（用人单位解除劳动合同证明书）兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，家庭住址______________________，身份证号______________________，本公司已于______年______月______日与其解除劳动合同，已办理相关离职手续。

因其原因已停止为其提供相应福利待遇，包括但不限于社保等五险一金。

现证明该员工已经离职，其在本公司工作期间的各项绩效考评如下：工作表现、薪资水平等均已如实记录并妥善保管。

本公司已向其支付应得的工资报酬及相关补偿款项。

至此，双方劳动关系已终止，不存在任何劳动争议或纠纷。

该员工所承担的工作任务已经完成，各项工作均已交接完毕，包括但不限于资料交接、办公用品归还等事项。

员工离开后不得以任何理由要求公司为其办理人事关系或财物事宜的处理与开具其他证明材料等相关事项。

特此证明！一、劳动合同解除时间：本公司与上述员工劳动合同解除日期为______年______月______日。

二、离职原因：该员工因原因提出离职申请并获得批准，本公司按照规定给予相应的补偿。

如有特殊情况需补充说明，本公司已做好相关记录并妥善保管。

三、薪资结算情况：本公司已按照劳动合同及相关法律法规的规定，向该员工支付所有应得的薪资报酬及相关福利待遇，包括但不限于奖金、补贴等一切货币形式待遇的支付已经完结，无任何欠款未结问题。

同时已处理好相关的税务申报等事宜。

该员工对薪资结算结果已确认无误。

如有未了事宜已经解决完毕，具体结果如下：（在此填写具体内容）。

同时明确双方的劳动报酬均已全部支付并清算完毕。

此后该员工无权再向公司提出任何形式的补偿要求。

双方确认不存在任何形式的劳动争议和纠纷。

特此声明！双方均已确认无误并签署本协议。

四、交接事项：该员工已与公司办理完毕各项工作交接手续，包括但不限于公司内部资料交接、财物归还等事项的处理已经妥当处理完成，保证无遗留问题影响公司正常运转或引起公司利益损失风险的问题发生。

终止（解除）劳动合同证明书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【终止（解除）劳动合同证明书】尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在我公司与您公司签订的劳动合同因某种原因而终止（解除），根据相关法律规定，我公司特向您公司出具本证明书，以明确双方解除劳动合同的事实。

一、根据双方协商一致，我公司决定解除与您公司签订的劳动合同。

解除原因为XXXXX（具体说明解除原因）。

二、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。

三、本公司在解除劳动合同后，已经向您支付了XXXXX元（具体支付金额）的经济补偿。

四、在劳动合同解除后，请您及时将公司的财产、文件等归还我公司。

如有遗失或损毁，将按相关规定扣除相应赔偿款。

五、特此证明。

XX公司年月日人力资源部经理：____________法定代表人（或授权代表）签字：____________以上就是关于【终止（解除）劳动合同证明书】的内容，希望能够对您有所帮助。

如果有任何疑问，请随时与我们联系。

祝您工作顺利，一切顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的各位领导：衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与关心！近日，本公司因公司业务调整需要对员工进行裁员，为确保员工权益，特向公司全体员工颁发终止（解除）劳动合同证明书。

鉴于员工的表现和贡献，我们深表歉意并感激员工在公司工作期间展现的专业能力和团队精神。

我们相信员工在未来将能够继续取得更加辉煌的成就。

申明：一、企业基本情况公司名称：***注册地址：***法定代表人：***成立时间：***注册资本：***统一社会信用代码：***二、裁员员工情况员工姓名：***身份证号码：***职位：***部门：***入职日期：***终止（解除）劳动合同日期：***三、解除劳动合同原因1、公司业务调整需要；2、其他不可抗力因素。

四、劳动合同解除事宜1、根据公司政策，在解除劳动合同后，公司将会支付员工的工资、福利及补偿金；2、员工需于终止（解除）劳动合同后的工作日内将公司物品归还，并与财务部门结清所有费用；3、公司将对员工的劳动合同解除事宜进行报备，确保员工的权益受到保护。

终止劳动合同证明书样式8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________公司地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：___________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________根据甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此终止劳动合同证明书。

一、终止原因双方经协商一致，决定终止该劳动合同。

终止原因如下：（具体终止原因，如期限届满、双方协商一致、员工辞职等）二、双方权益保障1. 甲方在终止劳动合同前，已经按照相关法律法规和劳动合同规定，向乙方支付了应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 甲方已经为乙方办理社会保险关系结算手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 双方共同确认，在劳动合同期间，乙方已经完成工作任务，不存在未了事项。

如有未了事项，双方已协商解决并达成一致意见。

4. 双方共同确认，终止劳动合同后，乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、离职证明甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方工作期间的表现及工作业绩，离职证明作为乙方求职、办理失业登记等的必备材料。

四、违约责任双方共同确认，在终止劳动合同过程中，如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、争议解决如因终止劳动合同涉及争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项本协议未尽事宜，按照相关法律法规和甲乙双方签订的劳动合同执行。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。

在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

具体原因为：_____________。

（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。

）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。

五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。

2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。

具体数额及支付方式将在双方协商后确定。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。