文明单位详细台账

第一章总则第一条为加强文明单位的管理，规范台账工作，提高工作效率，根据《中华人民共和国文明单位评选管理办法》和相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有文明单位创建、评选和管理工作。

第三条本制度旨在建立健全文明单位台账管理体系，确保台账资料完整、准确、及时，为文明单位创建和评选工作提供有力保障。

第二章责任分工第四条成立文明单位台账管理领导小组，负责制定台账管理制度，监督台账工作的实施。

第五条设立台账管理员，负责台账的日常管理、维护和更新工作。

第六条各部门负责人对本部门文明单位台账资料的真实性、完整性和准确性负责。

第三章台账内容第七条台账应包括以下内容：1. 文明单位创建工作计划及实施情况；2. 文明单位创建活动记录；3. 文明单位评选申报材料；4. 文明单位荣誉证书、奖牌、奖杯等实物及照片；5. 文明单位创建工作总结报告；6. 其他与文明单位创建、评选相关的重要资料。

第八条台账资料应按照时间顺序进行整理，确保资料的连续性和完整性。

第四章台账管理第九条台账管理员应定期对台账资料进行整理、归档，确保资料的安全、完整。

第十条台账资料应实行电子化和纸质化管理，纸质资料应分类存放，便于查阅。

第十一条台账管理员应定期对台账资料进行更新，确保资料及时反映我单位文明单位创建、评选工作的最新进展。

第十二条台账资料应实行保密制度，未经批准，不得随意查阅、复制或外传。

第五章台账使用第十三条文明单位创建、评选工作需要查阅台账资料时，应向台账管理员提出申请，经批准后方可查阅。

第十四条台账资料查阅者应妥善保管查阅资料，不得擅自复制、泄露或销毁。

第六章奖励与处罚第十五条对台账管理工作成绩突出的个人和部门给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成台账资料损坏、丢失或泄露的，将依法追究责任。

第七章附则第十七条本制度由文明单位台账管理领导小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第八章修订第十九条本制度如有未尽事宜，由文明单位台账管理领导小组负责修订。

文明单位创建工作台账一、前言在文明单位创建工作中，台账具有重要的作用。

通过台账的建立，可以对工作做出全面的梳理和总结，方便管理者进行工作的跟踪和监控，并能及时发现问题并进行解决。

下面就台账的创建方法进行说明，以供参考。

二、台账建立的内容1、立项阶段在立项阶段，需要记录以下内容：（1）单位名称和简介；（2）创建的目的和意义；（3）创建过程中的困难及解决方案；（4）相关部门和人员的协调情况。

2、组织领导阶段在组织领导阶段，需要记录以下内容：（1）主要领导的分工及工作进展；（2）相关部门和人员的分工及工作进展；（3）工作中出现的问题和解决方案。

3、宣传推广阶段在宣传推广阶段，需要记录以下内容：（1）宣传策略和执行计划；（2）宣传工作进展和效果；（3）宣传工作中出现的问题和解决方案。

4、深化考核阶段在深化考核阶段，需要记录以下内容：（1）深化考核的目的和内容；（2）考核工作进展和效果；（3）考核工作中出现的问题和解决方案。

5、总结阶段在总结阶段，需要记录以下内容：（1）整个创建工作的总结和评估；（2）主要成果和工作价值；（3）后续工作的展望和建议。

三、台账建立的原则1、全面性原则台账内容应当充分记录工作的方方面面，并做到完整、准确、真实、可信。

2、时效性原则台账应当及时更新，记录最新的工作进展和问题解决情况。

3、私密性原则台账内容应当谨慎保密，确保相关信息不泄漏。

四、总结文明单位创建的工作台账是管理者进行工作监控和跟踪的重要工具，要有针对性地准确记录工作进展和问题解决情况。

据此，可以对工作进行全面梳理和总结，确保工作顺利进行。

在建立台账时要遵循全面性、时效性和私密性的原则，以确保台账有效可靠。

附件4：创建文明机关台账目录一、概况1、总目录2、单位基本概况（职能、部门设置、人员总数、党团员数等）3、单位领导概况（政治面貌、年龄结构、文化层次、班子分工）4、两年来创建工作规划和工作总结5、文明机关考核细则（自评表）6、两年来单位获得的主要荣誉（可简要说明）二、领导班子坚强有力1、目录2、创建领导小组名单及网络3、有关创建工作的会议记录4、领导班子中心组学习记录5、支部学习记录6、各类调研文章汇编三、依法行政规范高效2、单位内部管理制度3、有关学习、培训、考核制度4、政务公开制执行情况及加强机关效能建设情况5、投诉办理情况四、勤政廉洁风清气正1、目录2、建立党风廉政责任制情况3、领导干部参加民主生活会记录4、开展廉政教育和职业道德教育情况5、为基层办实事等有关情况6、开展机关作风建设情况五、崇尚文化文明办公1、目录2、开展公民基本道德规范、文明礼仪等教育情况3、规范用字、文明用语及普通话普及情况4、办公室秩序、指示牌检查记录情况5、开展群众性文化体育活动情况六、环境优美安全有序2、建立健全卫生责任制及检查落实情况3、开展平安机关、节约型机关创建活动情况4、开展社会治安综合治理情况七、创建活动不断深化1、目录2、开展文明处室（窗口）等基础性创建活动情况3、参与社会公益活动情况（社区结对、百村结对挂钩、三走进三服务等）4、开展公民道德实践活动情况（“迎奥运、讲文明、树新风”争创文明城市、社会主义荣辱观教育等）5、县处级领导干部开展扶贫帮困活动6、开展志愿者活动情况。

创建文明单位台账模板篇一：文明单位创建工作台帐目录文明单位创建工作台帐目录发布日期：2009-11-13 13:08:11文明单位创建工作台帐目录一、领导班子坚强有力1 班子建设1.1 学习实践科学发展观活动内容（具体详见党建档案中） 1.2 领导班子建设及职责分工1.2.1关于建立中共兴乐集团有限公司总支部委员会的通知1.2.2关于虞文品等同志任职的批复1.2.3关于朱松奶等同志任职的通知1.2.4关于周绿化等同志任职的批复1.3 党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显（各项制度健全）1.3.1 党组织工作制度1.3.2 党员联系群众制度1.3.3 党员组织关系管理制度1.3.4 党费收缴制度1.3.5 发展党员工作规范1.3.6 建立发展党员工作长效机制1.4党建工作计划和总结1.4.1 2007年度党支部工作总结1.4.2 2008年党建工作思路1.4.3 2008年度党支部工作总结1.4.4 纪念中国共产党建党88周年党员活动日活动方案2 群团建设（具体内容详见工会工作档案、团建工作档案）2.1 工青妇组织健全2.1.1 关于张隆放等同志任职的批复2.1.2关于调整兴乐集团劳动调解委员会的通知2.1.3关于兴乐集团第四届工委会、女职委、经审委成员及分工的决定2.1.4关于同意建立共青团兴乐集体委员会的批复2.1.5 关于共青团兴乐集团第二届委员会人事安排的决定2.1.6 关于调整兴乐集团流动人口计生管理领导小组的通知2.2创建活动计划2.3 作用发挥明显（相关荣誉证书）2.3.1乐清市创建劳动关系和谐企业活动先进单位2.3.2“安康杯”竞赛优胜企业2.3.3党建带工建功三级联创“温州市先进职工之家”2.3.4乐清市百家示范单位2.3.5乐清市基层工会规范化建设示范单位2.3.6青年就业创业见习建地2.3.7青年志愿者先进集体2.3.8妇女工作先进单位2.3.9工人先锋号2.3 兴乐集团2009年上半年党群工作总结3 机制建设3.1 关于调整精神文明建设领导小组的通知3.2 精神文明建设专题研究工作议记录3.3 创建活动经费明细表3.4 2007-2008年文明单位创建动员大会图片3.5 虞董作为企业界唯一代表,在温州市深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员大言二、业务工作成绩突出1业绩突出1.1 文明生产、文明经商、诚实守信、合法经营、效益显著1.1.1 安全生产诚信证明-安监局1.1.2 产品质量诚信证明-质监局1.1.3 依法纳税诚信证明-财税局1.1.4 环保诚信证明-环保局1.1.5 劳动保障诚信证明-劳保局1.1.6 同行业排名证明-行业协会1.2 劳动竞赛、刚位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动1.2.1 兴乐参加全市职工节能减排环保知识竞赛荣获个人优秀奖1.2.2 流动红旗飘扬在力缆车间1.2.3 乐清市首届民工艺术节兴乐群舞《追潮》全场压轴上演1.2.4 兴乐电缆有限公司推行主档工竞聘上岗制-力缆车间挤塑机主档工1.2.5温州市“139富民攻坚计划”先进个人受到表彰虞文品董事长榜上有名1.2.6 “创业在乐清”征文电缆模具车间郑敬构以一篇《劳模》文章获得二等奖1.2.7 松阳公司叶世章获“全省优秀农民工”称号1.2.8 虞文品在北京大学首届中国企业人力资本论坛发表主题演1.2.9 乐清市首届民营企业运动会(兴乐代表赛场表现出色)1.2.10 职工代表大会发放合理化提案汇总(具体内容在工会档案中)1.3各项管理制度健全1.3.1 关于在全市非公有制企业推行厂务公开制度的实施意见1.3.2 关于成立厂务公开领导小组的通知（兴集司字[2008]25号1.3.2 现代企业制度创新管理工作手册2服务优质2.1 窗口单位服务优质2.1.1 关于命名表彰2007年度乐清市级“青年文明号”的决定2.1.2 关于命名表彰2008年度乐清市级“青年文明号”的决定2.1.3 关于确定2009年度乐清市级“青年文明号”参赛岗的通知2.2 文明行业、社会评价好2.2.1 敬老爱老精神可贵(柳市镇后街老年协会敬赠)图片三、干部职工素质明显提高1思想道德教育与实践1.1 思想道德家道实践活动载体1.1.1兴乐集团2009年党群工作方针目标展开图1.1.2 兴乐召开党支部中心理论组学习会1.1.3 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行1.1.4 20多名生产骨干积极上党课1.2 开展各种思想道德实践活动1.2.1集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容1.2.3 集团第六届职工运动会内容1.2.4 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动1.2.5 2008年国庆文艺晚会1.2.6 2009创新大会1.2.7 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记1.2.8 兴乐召开党支部中心理论组学习会1.2.9 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行1.2.10 20多名生产骨干积极上党课1.2.11 员工们踊跃参加健身培训1.2.12 兴乐员工生活楼落成剪彩暨2009“兴乐之夜”文艺晚会2职业道德教育（岗前和岗位培训等内容）2.1 2007年度职工内部培训计划表2.2 职业技能(初级)培训课程安排计划表2.3 2008年内部培训记录表2.4 2008年外部培训表2.5 铜包铝车间及2008年1至2月新员工培训计划2.6 2009年度职工内部培训计划表2.7 职业道德培训2.8 关于参加郑郑州电缆技工学校电缆培训学习的通知 2.9 员工守则3道德规范等文化阵地宣传栏及刊板3.1 道德规范宣传内容3.1.2 公民基本道德规范20字内容3.1.3 公民道德建设实施纲要内容3.1.4 温州市民文明公约/守则内容3.1.5 温州市民八不行为规范内容3.1.6 公民道德规范内容3.2 文化阵地宣传3.2.1 党员活动一角3.2.2 综治工作室一角3.2.3 计生协会一角3.2.4 经济护卫演习一角3.2.5 平安企业宣传栏一角3.2.6 公司食堂一角3.2.7 档案室一角3.2.8 图书室一角3.2.9 企业形象、文明公约宣传樯图片3.2.10 禁毒宣传栏图片3.2.11 环保宣传栏图片3.2.12 节能减排宣传栏3.3 信息平台宣传3.3.1 兴乐报图片3.3.2 兴乐网站图片3.3.3 兴乐OA平台图片3.3.4 兴乐展示厅图片3.3.5 党员转正公示3.4 党工团宣传3.4.1兴乐集团2008年工作会议暨三届一次职工代表大会专栏图片3.4.2 兴乐集团2009职代会专栏图片3.4.3 深入学习实践科学发展观专栏图片4科教文体活动4.1 集团三届一次职工代表和四届一次工会会员代表大会内容4.2 集团第六届职工运动会内容4.3 兴乐员工子女“山海温州”夏令营活动4.4 2008年国庆文艺晚会4.5 2009创新大会4.6 兴乐集团首届“六一”职工子女才艺展侧记4.7 兴乐召开党支部中心理论组学习会4.8 乐清市2008年下派非公党建工作指导员例会在兴乐集团举行4.9 20多名生产骨干积极上党课4.10 员工们踊跃参加健身培训篇二：文明单位创建台帐资料参考目录文明单位创建台帐资料参考目录（文明城市创建、城乡结对共建、社会志愿服务、未成年人思想道德教育、文化建设中心组学习组织建设及先进典型培树、文明创建特色等６方面）（档案资料健全，分类科学，装盒规范，目录索引）1 、单位概况简介2 、单位外观照片3 、创建文明单位领导小组及其网络建设情况4 、2011文明创建工作计划(或实施意见)5 、2011文明创建工作总结6 、年度召开创建工作专题会议2次以上（有领导讲话材料、相关会议通知、会议记录），有领导班子研究文明创建相关工作的会办记录。

文明单位创建工作台账单位创建工作台账是指为了规范和记录单位内部各项工作的进展情况、质量和效果等各方面的信息，以便于单位高效管理和监督，阶段性地总结和评估工作进度和成果。

下面是一份可供参考的单位创建工作台账的相关内容。

一、工作名称及目标- 工作名称：对应于具体的工作项目或任务的名称，用以明确识别工作的属性。

- 工作目标：明确具体工作的预期结果和实现效果。

二、工作周期和进度安排- 工作周期：制定工作开始和结束的时间范围，明确工作的起止日期。

- 进度安排：将整个工作周期划分为若干个关键节点，并将各个节点的完成时间和目标进行安排。

三、工作内容和任务分解- 工作内容：详细描述本阶段工作的主要内容。

- 任务分解：将工作内容分解为若干个具体的任务，明确每个任务的负责人和任务完成时间。

四、工作质量和效果要求- 工作质量：明确对工作执行过程中质量的要求，包括工作方法、工序和检查标准等。

- 工作效果：描述对工作结果的具体要求，包括定量和定性的指标。

五、工作资源需求- 人力资源：列举所需的人员数量和岗位要求。

- 物资资源：列举所需的物资和设备。

- 财务资源：预估工作所需的经费和费用来源。

六、工作风险和控制措施- 工作风险：列举可能影响工作进展和成果达成的风险。

- 控制措施：针对每个风险，提出一系列的防范和控制措施。

七、工作协调和沟通- 工作协调：明确各个相关部门或岗位之间的协调关系，以确保工作的顺利进行。

- 工作沟通：指明各个相关方之间的沟通渠道和频率，以确保信息的及时交流和共享。

八、工作总结和评估- 工作总结：阶段性地对工作进行总结，包括已完成和未完成工作的情况、存在的问题和改进意见等。

- 工作评估：基于工作目标和效果要求，对工作的整体质量和效果进行评估。

九、工作台账管理- 工作台账管理：明确工作台账的管理责任和流程，包括工作台账的更新、存档和权限控制等。

- 工作台账使用：规定工作台账的使用范围和目的，明确使用者的权限和限制。

XX国土分局文明单位创建台帐分类一、组织领导类1、创建规划、年度计划、组织机构、单位概况及工作小结、总结等资料。

领导班子对创建活动的工作部署情况，纳入单位发展规划及年度工作目标考核等资料。

2、文明单位申报、自查材料。

3、上级有关创建活动的通知、文件及培训、督查和考核等资料。

4、创建工作的制度、措施、活动、经费、会议记录、交流发言（汇报）、图片等资料。

5、开展“结对共建”的相关资料。

6、创建活动的宣传资料（工作简报、典型宣传、媒体报道），上级转发的文明单位活动简报、局内外网报道文字资料等。

二、整体素质类（一）争创“人民满意国土分局”1、创建人民满意分局的年度计划和争做五好国土员的个人计划、组织机构及创建工作的总结、个人小结等资料。

2、创建人民满意分局活动的申报、自查、评比等资料。

开展学习型分局、文明职工、“四型”科室及“五好”国土员活动等资料。

3、上级有关创建人民满意分局活动的通知、文件及培训、督查和考核等资料。

4、创建人民满意分局活动的会议记录、交流发言（汇报）、图片等资料（包括外单位的参观考察资料）。

（二）1、年度宣传教育、学习培训计划及落实执行情况，学习心得体会，知识竞赛、法律政策考试或获奖等等文字图片资料。

①政治思想、理论教育、法律法规教育及开展党、团教育等资料。

②国土业务知识、业务技能、土地法律法规政策教育培训等资料。

③职业道德教育、工作纪律、规范服务教育培训等资料。

④党风廉政教育：“六廉政”晨读、查找廉政风险点、廉政格言等廉政建设资料。

2、上级有关宣传教育培训的通知、文件及督查和考核等资料。

3、开展“6.25”土地日、“4.22”地球日、“12.4”法制宣传日等具有行业特色的主题活动资料。

4、上级或本单位组织开展的各类主题活动，文化娱乐、体育运动，图书室、活动室设施等文化建设的资料。

5、组织志愿者服务、扶贫帮困、献爱心、送温暖等资料。

三、形象塑造类（一）管理创新、效率效能建设1、开展“管理创新年”活动、效率效能建设以及“创新奖”评选活动情况等资料。

创建工作台账是管理项目和任务的重要工作之一。

工作台账记录了项目的进展、任务的分配、工作的完成情况等重要信息，能够提供相关参考内容，帮助团队成员了解项目的情况并协同合作。

下面是一份常见的工作台账的参考内容。

1.项目概况•项目名称：填写项目的名称，用于进行区分和识别。

•项目周期：记录项目的起止时间，帮助团队成员了解项目的时间安排。

•项目负责人：填写项目的负责人姓名、联系方式等信息。

2.项目进展情况•项目目标：明确项目的目标和期望的成果。

•完成情况汇总：记录项目的整体进展情况，如已完成的任务数、项目所处阶段等，帮助团队成员了解项目的整体进展。

•里程碑完成情况：记录项目里程碑任务的完成情况，帮助团队成员了解重要阶段任务的完成情况。

3.任务分配情况•任务名称：记录每个任务的具体名称，用于识别和查找。

•负责人：填写任务的负责人姓名、联系方式等信息。

•开始日期：记录任务的开始日期，帮助团队成员了解任务的时间安排。

•预计完成日期：记录任务的预计完成日期，帮助团队成员了解任务的时间计划。

•实际完成日期：记录任务的实际完成日期，帮助团队成员了解任务的实际完成情况。

4.工作汇报•汇报日期：填写汇报的日期，帮助团队成员了解汇报的时间间隔。

•汇报内容：记录每次工作的详细情况，包括遇到的问题、解决方案、进展情况等。

•下一步计划：记录下一步工作的计划和任务分配，帮助团队成员了解下一阶段的工作安排。

5.风险和问题记录•风险描述：记录可能对项目造成影响的风险，包括人员变动、技术问题、资源限制等。

•风险等级：对每个风险进行评估，分为高、中、低等级，帮助团队成员了解风险的严重程度。

•问题描述：记录项目中出现的问题和障碍，包括人员协作问题、需求调整等。

•解决方案：记录解决问题的具体方案，帮助团队成员了解问题的解决过程。

以上是创建工作台账的一些常见参考内容，可以根据实际项目的需求进行调整和补充。

在使用工作台账时，团队成员需要及时更新工作进展和问题记录，确保信息的及时传递和沟通，以提高工作效率和项目管理的透明度。

创建文明单位电子文档台账目录XXXXX创建Χ级文明单位电子台账目录二零一三年三月第一卷《学雷锋活动》I-1、单位有年度学雷锋活动总体方案～有明确责任部门和责任人～有具体活动安排。

1-2、有体现雷锋精神的岗位规范和行为守则～将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容。

I-3、有体现雷锋精神的管理制度～坚持以人为本～把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。

I-4、单位组织扶危济困、助人为乐等活动～有具体措施～有参与人数～有活动效果。

- 1 -第二卷《志愿服务活动》II-1、单位有学雷锋志愿服务队。

II-2、有常态化的志愿服务活动。

II-3、单位积极创造条件支持志愿服务活动～注册志愿者人数占总人数比例?30%。

II-4、有上岗前的志愿服务培训～有表扬奖励措施～有相应的资金保障。

- 2 -第三卷《道德讲堂建设》III-1、有道德讲堂～场所固定。

III-2、有经常化的活动。

有规范性的流程。

III-3、III-4、有浓厚的道德文化氛围。

- 3 -第四卷《学习型单位建设》IV-1、有开展读书学习活动的方案。

IV-2、有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目。

IV-3、有读书学习情况考核办法～有读书学习交流活动。

- 4 -第五卷《文明有礼培育》V-1、有文明有礼培育实施方案。

V-2、有员工文明守则或行为规范。

V-3、有员工文明有礼考核办法。

- 5 -第六卷《勤俭节约活动》VI-1、有开展活动方案和具体安排。

VI-2、有勤俭节约制度规定。

VI-3、有经常性教育实践活动。

VI-4、有勤俭节约活动记录。

- 6 -第七卷《道德经典诵读》VII-1、有年度工作方案。

有应知必读的道德经典书目、篇目。

VII-2、VII-3、经常开展道德经典诵读活动VII-4、单位有指导道德经典诵读的文化志愿者。

- 7 -第八卷《“我们的节日”活动》VIII-1、有活动实施方案。

有节日文化活动。

VIII-2、VIII-3、有节日民俗活动。

文明单位创建工作台账一、工作背景为加强单位管理，规范工作流程，提高工作效率，我单位决定建立文明单位创建工作台账，以便对各项工作进行全面、有效的跟踪和监控，确保完成文明单位创建工作目标任务。

二、工作台账建立目的1.指导单位管理工作，规范工作流程，提高工作效率；2.全面跟踪与监控文明单位创建工作，确保完成工作目标任务；3.统计、分析工作过程中各环节的完成情况，及时发现并解决问题。

三、工作台账内容1.单位基本情况（单位名称、单位性质、单位规模等）；2.单位创建工作计划及工作进展情况（计划制定时间、完成期限、完成情况等）；3.拟定的工作标准及工作要求（工作标准的制定、执行情况等）；4.单位创建工作任务分配和执行情况（人员任务分配、任务执行情况等）；5.对文明单位创建工作中各环节的监管、评估与总结。

四、工作台账维护1.每个工作环节都有专人负责跟踪和维护，确保工作台账的实时更新和真实性；2.定期对工作台账进行审核和更新，发现问题及时解决，确保台账的有效性和准确性；3.建立档案管理制度，对工作台账进行妥善保存和归档。

五、工作台账效益1.帮助规范工作流程，提高单位管理效率，提高员工工作积极性和生产效率；2.全面跟踪和监控文明单位创建工作的进展情况，及时发现并解决问题，确保完成文明单位创建工作目标；3.提高工作的透明度，减少工作耗时，提高工作的效率，从而提高单位的综合竞争力。

六、结论建立文明单位创建工作台账是一项规范单位管理、提高工作效率的重要措施。

我们将严格执行工作台账建立、维护、更新和归档的制度，确保工作台账的真实、有效和定期使用，为文明单位创建工作的顺利完成提供坚实的支持。

文明单位台帐资料目录一、综合卷（一）单位概况（文字）（二）资质荣誉（复印件或照片）（三）申报资料1、创建规划2、创建申报表3、创建总结（四）创建活动概况1、创建领导小组名单2、创建工作的会议记录、照片3、上级指导、检查的照片和文字4、主要的创建活动或特色工作（表格式）二、领导班子建设（一）党政领导班子名单（表格式）（二）领导班子个人获得的荣誉（复印件或表彰文件）（三）单位规章制度（四）条线工作目标责任书及考核结果（五）班子成员参加培训情况（六）学习心得（七）班子内部分工（八）经验交流文章（九）其他相关资料三、思想道德建设（一）上级下发的有关文件（原件或复印件）（二）条线职业规范、行风要求及村规民约等（三）党组织建设1、党员名册2、党日活动记录3、党支部获得的荣誉4、党课教材及记录5、党建工作的有关文件6、会议情况、中心组学习情况（四）群团组织建设1、基本状况2、群团组织负责人概况3、所获荣誉（五）群众性精神文明建设活动（道德实践活动、经常性教育、共建活动等，按时间顺序汇总）（六）先进事迹材料（七）单位自办刊物（八）参与社会公益和慈善活动情况（九）未成年人工作情况（十）各类上报信息或媒体宣传内容（十一）其他相关资料四、科学文化建设（一）文体活动的硬件配备情况，包括面积、设施、图书数量等（二）文体活动队伍建设情况（队伍名单）（三）宣传阵地建设及全年宣传画廊每期的内容（四）上级下发的有关文件、通知（五）市民学校工作情况（六）本单位人员学历状况和继续教育情况（七）近二年主要文体活动开展情况（八）其他相关资料五、民主法制建设（一）上级有关文件、通知（二）民主法制宣传阵地、宣传内容（三）综合治理情况1、队伍建设2、各项管理制度3、主要成效（四）安全、消防、计生等方面工作的计划、总结（五）其他相关资料六、环境卫生建设（一）绿化、环保、卫生工作情况1、单位容貌（配照片）2、绿化、环保、卫生等工作的简况及相关证书（二）环境卫生创建工作1、农村三清工作2、绿色创建工作3、卫生村创建情况（三）日常管理制度（四）其他相关资料七、社会诚信建设（一）单位年度工作总结及荣誉（二）本单位各条线年度工作总结及荣誉（三）经济效益情况1、业（财）务报表2、产品质量（四）社会效益情况1、服务对象测评情况2、效率效能测评情况3、条线考核结果4、其他测评情况（包括学校升学率、社区群众满意度等）（五）其他相关资料。