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廉政责任书（完整版）尊敬的各位领导：我们作为公务员，深知权力是一把双刃剑，既可以为人民服务，也可以滋生腐败。
为了更好地履行职责，保持廉洁奉公的原则，我们郑重承诺并签订廉政责任书，以彰显我们对廉政建设的坚定决心。
第一部分：忠诚公正保持清正廉洁作为公务员，我们应该始终秉持忠诚公正的原则，不私欲、不逾矩，在工作中严格遵守各项规章制度，保持高度的政治敏感度和自律性。
我们将主动建立公正廉洁的意识，敢于担当，克己奉公，严守纪律，防止违反中央八项规定，坚决杜绝各类腐败行为产生。
第二部分：服务人民志存公心我们作为公务员，我们的职责就是为人民服务，我们承担着责任和使命。
我们将以人民的利益为中心，以公正、客观、敬业的态度对待工作，全力为人民群众解决问题、提供服务、维护正义和公平。
我们郑重承诺坚决不搞特权，不徇私情，不乱收费，确保为人民创造良好的工作环境。
第三部分：自律严谨勤政为民作为公务员，我们要求自己在工作中保持高度的自律性和严谨性，以责任心为指引，遵循公正、透明、高效的原则，不自我膨胀、滥用职权和徇私情，如实记录工作经过和成果。
我们将严守工作纪律，确保廉政建设和反腐败工作的顺利进行，不得收受贿赂，不得违规经商办企业，坚决杜绝利用职务之便谋取不正当私利。
第四部分：维护形象无私无畏我们明白，作为公务员，我们的形象必须无私无畏，需要时勇于揭露腐败问题，主动协助组织开展调查工作，并对违法违纪行为零容忍。
我们将始终坚持自查自警自励，自觉接受组织的监督和约束，做到言行一致，争做良好的社会示范，保护和增强政府的公信力。
第五部分：加强培训不断提升为了更好地履行职责，我们承诺加强学习，提升专业能力和廉政素养。
我们将认真学习国家法律法规和党风廉政建设相关政策，不断完善自己的知识结构，提高风险防范意识和廉洁自律水平。
我们将积极参加各种培训活动，提升自身的能力素质，提高廉政责任意识和抵制诱惑的能力。
尊敬的各位领导，我们郑重承诺以上五部分的内容，并将其视为我们工作的底线。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施制定情况汇报各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。
现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。
此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。
此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。
所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。
一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。
二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。
基础公司廉政
风险手册
中鑿八局第三殛设有瓯公司
基础公司
手册编制说明
为增强党员干部和从业人员的廉政风险意识，完善公司惩治和预防腐体系，进一步落实好党风廉政建设责任制，按照局党纪字[2010]55 号《中建八局有限公司排查廉政风险健全防控机制工作实施方案》的通知要求。
为不漏掉任何一个管理岗位上的人员，我们实行廉政风险排查零报告制度。
通过此次排查，找出各岗位存在的廉政风险点，根据风险等级的高低，把风险点划分为A（重大风险）、B （较咼风险）、C（—般风险）三级，并有针对性地制了防范措施经多方讨论形成基础公司廉政风险点排查手册，通过这次全员廉政风险排查，提高了全体管理人员的廉洁从业意识为今后基础公司的党风廉政建设奠定了基础。
基础公司对廉政风险点将实行动态管理，及时更新廉政风险点，并采取有针对性的防范措施，为基础公司的和谐发展创造良好的工作氛围。
事业部领导廉政风险点排查•
事业部廉政风险点排查........................................ 项目部廉政风险点排查........................................
公司领导廉政风险点及防范措施排查汇总表
事业部廉政风险点及防范措施排查汇总表
项目部廉政风险点及防范措施排查汇总表
责任人：各项目商务预结算员项目商务预结算员廉政风险点及防范措施排查表。
2023党风廉政建设责任书（完整版）为确保省、市关于反腐倡廉决策部署得到有效贯彻落实，进一步明确单位主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《局党委关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》，签订本责任书。
一、责任范围办党组对本办人防系统党风廉政建设负全面领导责任，党组书记负总责，对办领导班子的党风廉政建设及其成员负直接领导责任，班子其他成员依据工作分工，对分管的科室、中心的党风廉政建设负领导责任。
科室、中心的主要负责人对本部门的党风廉政建设负直接领导责任。
办领导班子成员和各科室、中心主要负责人必须把反腐倡廉工作当做一项重大政治任务来抓，切实负起责任，坚持“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓反腐倡廉，确保领导到位、责任到位、措施到位、工作力度到位。
二、责任内容1、结合实际制定党风廉政工作计划，安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。
2、党组要把党风党纪和廉政教育纳入重要工作内容，定期组织党员干部学习党风廉政建设理论、党风廉政法规。
及时传达贯彻上级纪检监察部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时组织学习有关规定和文件并组织实施。
要采取多种形式，利用正反两方面的典型开展经常性的反腐倡廉的宣传教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。
3、定期召开党风廉政建设专题会议，党组召开一次民主生活会（组织生活会），分析研究本单位责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。
4、严格执行集体领导和个人分工负责制，建立科学民主的决策议事制度，“三重一大”事项必须经领导班子集体研究决定。
5、不断深化廉政风险防控管理工作。
建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，围绕清权、确权、示权、控权四个关键环节，从重点领域、重点部门、重点环节、重点对象入手，找准权力运行风险点，分类制定风险防控措施，规范权力运行，保持党员干部清正廉洁。
报告编号：YT-FS-8322-77个人廉洁自律情况报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity报告书编号：YT-FS-8322-77编订：******批准：******个人廉洁自律情况报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委、县政府党风廉政建设有关规定，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。
一、加强自身建设，筑牢政治防线为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在"讲学习、讲政治、讲正气"的高度，深入学习党的十六大精神、"三个代表"重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。
通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、坚持以身作则，真正做到廉洁自律其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。
党风廉正建设工作总结（完整版）篇一：2021年党风廉政建设工作总结2021年党风廉政建设工作总结2021年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。
XXX党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。
一是明确责任。
领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。
二是狠抓落实。
今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。
三是严格督导。
XXX 党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。
一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。
二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。
三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。
四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
在“四风”方面存在的问题及改进措施在“四风”方面存在的问题及改进措施根据《通知》精神，我局对照上级要求、外地做法，深入查找四风方面的具体问题，现将查找出来的问题梳理如下：一、深入基层、深入群众调查研究不够，到基层、到监管一线开展工作多，调查研究少，检查执法多，帮助解决问题少，领导与群众工作见面多，思想交流少。
二、少数党员干部党性观念还不强，缺乏干事创业的积极性、创造性，有的大局意识、责任意识、服务意识树立得不牢固，办事效率不高，甚至推诿扯皮。
三、个别党员干部组织纪律观念淡薄，自我要求不严格，还需要进一步加大党风廉政建设工作力度。
四、对工作布置较多，检查督导不够。
对监管责任制制定比较认真，实行问责制的氛围还不浓厚，开拓性工作推进力度还不够。
五、抓队伍建设和机关管理的措施还缺乏刚性和持久性，有些制度规范落实不到位，监管队伍专业知识和执法素养有待进一步提高。
针对以上问题，局党组认真分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施：一是加强学习。
在学习自觉性、经常性、时效性上下功夫。
坚持用科学理论武装头脑，善于从政治上全局上观察和思考问题，增强政治敏感性和鉴别力，紧紧围绕市委、市政府的工作中心做好监管工作。
二是进一步改进工作作风。
深入基层、企业、群众中调查研究，体察民情，问计于民，多为基层和群众办实事、办好事。
以教育实践活动为契机，着力解决干部队伍在理想信念、工作作风、精神状态、自律意识等方面存在的突出问题。
弘扬和树立雷厉风行抓落实的风气，提高队伍执行力，凡是决定的事情，要有措施、有要求、有布置、有检查，明确责任，一抓到底。
加强与社会各界的沟通，广泛听取社会各界对食品药品监管工作的意见和建议，积极解决群众关心的热点难点问题，在社会上树立良好的部门形象。
三是强化服务意识。
做好审批服务，严格规章制度，简化工作流程，改进服务措施，做到服务态度友情化、格式文本规范化、受理审批快捷化，努力为行政相对人提供优质周到服务。
公务员廉政心得体会公务员廉政心得体会公务员廉政心得体会我局党组今年上半年这次开展反腐倡廉警示教育活动中，观看一批腐败案件警示片，分析身居要职腐败分子蜕变的历程，以及目前一些公务员身上存在的一些禁而不止、查而不绝的消极腐败现象，原因固然是多方面的，但是对市场经济条件下干部监督工作的重要性认识不深，重视不够，工作乏力，无疑是其中一条重要原因。
一些地方出现的公务员严重违法违纪案件，也大多与监督不到位有直接关系。
对公务员进行有效监督，一直是一个难点问题。
“难”就难在少数领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督；有的上级组织重使用轻管理，疏于监督；有的同级班子成员碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；有些监督机制不完善，不利于监督。
作为一名公务员，我认为，公务员参加警示教育，从思想上要始终做到“六点”：一、要有正确的认识。
以思想教育为基础，强化自我监督曾有中央领导指出：“加强经常性的思想教育，对干部健康成长十分重要。
”加强思想教育，提高公务员特别是主要领导干部政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。
增强领导干部的自律意识，一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础；二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用；三是开展反面案件的警示教育。
当前要反腐案件的警示教育为契机，进一步加强领导干部党性党风党纪教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。
开展直观、形象、具体的警示教育是从严治党的一项十分重要的任务。
能使广大公务员从典型案件中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。
******同志强调，“在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部。
大量事实说明，把从严治理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好”。
各级领导干部必须从国际局势的变化、国内发展的需要、干部队伍的现状等方面充分认识警示教育的重要性。
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完整版)医院廉政风险点汇总表.领导班子成员岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险1、岗位职责：不执行“一岗双责”，利用职务便利谋取私利，失职渎职或滥用职权，违反晋职晋级和提拔任用干部规定。
2、制度机制：不能贯彻执行党和国家方针政策、法律法规、部门与地方条规，不能及时修改、补充、完善各项规章制度，重大管理事项不经党委集体讨论决定。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，实行院务公开，研究党的方针政策、法律法规、部门与地方条规，完善制度，注意自身建设。
3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。
4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
医院院长A1、思想道德：不执行“一岗双责”，价值取向扭曲，追求政绩而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责：违反廉洁自律规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。
3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。
4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
职务负责人岗位潜在风险点1、思想道德：不执行“一岗双责”，价值取向扭曲，追求政绩而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责：违反廉洁自律规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。
风险等级防控措施1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。
2、认真履行职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执行。
在以身作则、廉洁勤政方面，存在的问题可能包括以下几
个方面：
1. 思想作风问题：是否存在形式主义、官僚主义等问题，导致领导干部不能真正做到以身作则、廉洁勤政。
2. 工作作风问题：是否存在工作不实、效率低下等问题，导致领导干部不能很好地履行职责，保持清正廉洁的形象。
3. 生活作风问题：是否存在生活奢侈浪费、违反社会公
德等问题，影响了领导干部的声誉和形象。
4. 制度建设问题：是否存在制度不完善、执行不到位等
问题，导致领导干部难以有效地进行自我约束和管理。
5. 教育引导问题：是否存在对干部的教育引导不足，导
致一些领导干部缺乏正确的世界观、人生观和价值观，影响
了自身的廉洁勤政。
针对以上问题，需要加强教育引导，提高领导干部的思想
认识和政治素质；加强制度建设和监督检查，规范领导干部
的行为；加强工作作风和生活作风建设，树立良好的形象。
党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施
党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施
党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施为了认真贯彻落实上级
关于加强领导班子建设和反腐倡廉精神，推进农村基层党风廉政建设，把乡党委乡政府领导班子建设成为政治坚定、团结协调、清正廉洁、务实高效的坚强集体，更好担负全乡各项工作的责任，我乡在各个村开展了党风廉政建设社会评价走访工作，通过广泛收集群众意见，经集中分析查找，查出了工作中存在的问题，现就存在的问题提出整改意见如下：
一、群众反映的主要问题
1、合作医疗看病贵，药价高，报销不方便
2、完善组级公路
3、河道采沙问题
4、低保指标评定工作
二、整改要达到的效果经过整改使参合率得到有效提高；解决组级公路，为群众生产生活提供便利；维护河道生态环境；低保经费发放到真正有需要的人，让人民群众共享改革成果。
三、整改措施及方法通过讨论提出以下整改措施：
1、
（1）及时向农民宣传新农合相关政策。
部分农民对新农合缴纳费用提高有困惑，我们会加大对政策的宣传力度，对新农合各项工作的规章制度、医疗费用、药品价格上墙公示，让广大人民群众明明白白地消费，放放心心医疗。
（2）联合相关部门对乡卫生院药价进行监管。
联系卫生主管部门规范卫生院供药渠道和药品价格，杜绝超标准收费和药价相对零售药店较高的现象，对使用新农合目录外的药品、诊疗项目须征得参合农民的同意，签字后方可使用。
（3）加强对乡卫生院的日常监管。
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县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报尊敬的张书记、各位领导、同志们：首先，我代表——苗族自治县纪委监察局向不辞辛劳前来视察工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，我将——县情、党风廉政建设和反腐败工作基本情况向各位领导简要汇报。
一、——基本情况——苗族自治县位于贵州省东北部梵净山东麓,地处黔、湘、渝二省一市交界处。
全县国土面积3400平方公里,辖28个乡镇503个村,总人口66万人,其中以苗族为主的23个少数民族人口占总人口的47.06,是1956年9月国务院批准成立的首批自治县之一,也是国家“八七”扶贫攻坚县和新阶段扶贫开发工作重点县,属典型的“老、少、边、穷”县。
改革开放以来，非凡是西部大开发战略实施以后，中共——苗族自治县委继第十次代表大会提出向周边省市开放、建设团结文明的新边区后，十届三次会议又制定了“优化环境、塑造形象，融入湘渝、扩大开放，整合资源、提高质效，抢抓机遇、建设小康”的发展战略，提出了把——建成武陵山区的经济强县、贵州省的畜牧大县、全国锰工业基地和优秀民族文化艺术大县的发展目标。
——境内大兴镇的飞机场是贵州省首个支线机场，通航行程3000多公里；渝怀铁路横贯——40公里，成为——走重庆、到湖南，通江达海的良好通道。
境内城镇建设日新月异，有独具民族特色、彰显着英雄气概的世昌广场，清新淡雅、闪现着现代气息的七星广场，南北呼应、错落有致的变电站，横跨松江、气势宏伟的大桥，崭新的中小学大楼，古朴的风雨桥长廊……几年前还比较落后的——，正在被一座生气勃勃的新城所取代，——大地蒸蒸日上、焕然一新。
是西部大开发以来的时期，是——苗族自治县经济发展速度较快、质量较好、人民群众得到实惠最多、城乡面貌变化较大的时期。
几年来，引进签约和启动建设项目200余个，投融资15亿元，推动全县经济的持续快速健康发展。
全县生产总值2001年至201X年以16的年均速度增长；财政总收入以28.76的年均速度增长；规模以上工业总产值以65.32的年均速度增长；社会消费品零售总额以13.78的年均速度增长；金融机构存款余额以43.74的年均速度增长；城乡居民储蓄存款以34.41的年均速度增长。
权力运行廉政风险点自查自纠专题分析报告权力运行廉政风险点自查自纠专题分析报告按照上级开展两整治一改革活动的部署，市局党组多次召开专题会议进行认真研究，扎实开展了廉政风险点排查和自查自纠工作，以认真查找廉政风险点为突破口，采取抓机关带系统，以系统促领域，稳步推进的办法，主动筑牢抵御腐败问题发生的长效堤坝，达到了认识不断深化，自觉性不断提高，措施不断加强的目的，取得了阶段性成果。
一、健全组织，加强领导。
市局成立了由局党组书记、局长杨正存任组长，副局长向宏伟、纪检组长为邹斯波为副组长，其他局领导为成员的两整治一改革专项行动领导小组。
同时，以局党组名义印发了《关于两整治一改革专项行动工作及深化改革创新制度建立国土资源系统反腐倡廉工作长效机制实施方案》，对具体任务进行了责任分解。
二、明确目标，抓住关键。
根据国土资源系统工作特点，构筑事前预防、事中监控、事后处置三道屏障，以构建廉政风险防范和遏制腐败长效机制为目标，确保廉政风险的发生几率和所造成的损失能够降到最低。
在事前预防上，综合运用廉政教育、权力制衡、流程再造等手段，从思想道德、制度机制和岗位职责等方面加大廉政风险防范力度，消除廉政风险隐患。
在事中监控上，采取廉政谈话、个人重大事项报告、民主评议等手续，对重点岗位、重点部位和关键节点进行监控，做到及时发现、及时预警、及时纠正，避免腐败现象的滋生蔓延。
在事后处置上，通过当面约谈、预警提示、诫勉纠错和责令整改等方法，对出现廉政风险的人员进行处理，发生违规违纪行为的依照法律法规进行严厉惩处和责任追究。
三、立足本职岗位，扎实开展廉政风险点自查自纠专题分析工作（一）、扎实开展廉政风险点排查工作有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。
国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。
建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。
我们结合国土资源工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查对岗不对人，坚持制度完善宜细不宜粗。
自身廉洁自律方面存在的问题
摘要：
1.自身廉洁自律的重要性
2.目前存在的问题
3.问题的原因分析
4.解决问题的对策和建议
正文：
自身廉洁自律是一个人在生活和工作中保持清白、遵守道德规范和法律法规的表现。
在当前社会环境中，自身廉洁自律方面存在的问题不容忽视，需要引起广泛关注和认真对待。
首先，在自身廉洁自律方面，很多人存在一定的问题。
有些人可能因为个人利益而违反职业道德，做出损公肥私的事情；有些人可能因为一时的冲动，做出违法乱纪的行为。
这些问题不仅损害了个人的声誉，也给社会带来了一定的负面影响。
其次，问题的产生有多种原因。
一方面，社会风气的影响是一个重要因素。
在物欲横流的社会环境中，很多人可能受到不良风气的影响，导致道德观念的沦丧；另一方面，个人修养和教育的不足也是原因之一。
有些人可能缺乏良好的家庭教育和学校教育，导致道德观念的缺失。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的对策和建议。
首先，加强道德教育和自律意识的培养。
从小就要树立正确的价值观和道德观，学会自觉地遵守法律法规和社会公德；其次，提高自身的修养。
通过学习、实践和反思，不
断提高自己的思想境界和道德品质；最后，建立健全的监督机制。
通过家庭、学校、社会和法律的共同约束，使每个人都能在廉洁自律的环境中成长。
总之，自身廉洁自律方面存在的问题需要引起我们每个人的高度重视。
廉政风险隐患和问题整改清单 1. 财务管理方面：财务记录不规范，存在财务造假的风险。
资金管理不透明，存在贪污挪用资金的风险。
采购程序不规范，存在收受回扣或贪污行为的风险。
2. 人员管理方面：人事选拔任用不公正，存在腐败行为的风险。
工资福利发放不规范，存在虚报冒领的风险。
职务滥用，存在权力寻租的风险。
3. 项目管理方面：项目招投标程序不透明，存在腐败行为的风险。
项目资金使用不规范，存在挪用滥用的风险。
项目验收程序不公正，存在贪污行为的风险。
4. 社会关系方面：与供应商、合作伙伴关系不透明，存在利益输送的风险。
与政府部门关系不规范，存在权钱交易的风险。
社会捐赠、赞助款项管理不规范，存在擅自占用的风险。
针对以上廉政风险隐患和问题，可以采取以下整改措施：1. 建立健全制度：制定财务管理制度，规范财务操作流程。
建立严格的人事选拔任用制度，确保公平公正。
完善项目管理制度，明确招投标程序和资金使用规定。
2. 加强监督与审计：建立内部监督机制，加强对财务、人员和项目的监督。
定期进行内部审计，发现问题及时整改。
3. 加强教育和培训：开展廉政教育培训，提高员工廉政意识和风险防范能力。
加强法律法规宣传，提高员工对廉政风险的认识。
4. 建立举报机制：设立廉政举报渠道，鼓励员工积极举报廉政风险和问题。
对举报者保密，并及时调查核实举报内容。
5. 加强外部合作与监督：与监管部门建立良好合作关系，接受监督和指导。
委托第三方机构进行风险评估和审计，提供客观的评估结果。
通过以上整改措施的实施，可以有效减少廉政风险隐患和问题的发生，提升组织的廉政风险防控能力，维护组织的廉洁形象和声誉。
严守规章纪律,做好廉洁自律方面存在的问题
时光荏苒，岁月如梭。
敬爱的周恩来同志离开我们三十多个春秋了。
随着时光流逝，人们对周恩来怀念和敬仰之情，不但没有淡薄，反而与日俱增。
严守规章纪律，做好廉洁自律方面存在的问题：
1. 思想上放松了对自己的要求；
2. 对自己的职业规划不够清晰；
3. 个人修养有待提高。
针对以上问题，我们应该采取以下措施：
1. 加强学习，不断提高自身素质；
2. 明确目标，制定科学合理的发展规划；
3. 注重个人修养的提高。
我们要以实际行动践行廉洁自律的要求，做到勤政廉政、清正廉明。
廉政方面存在的问题党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。
下面是推荐给大家的廉政方面存在的问题，希望能带给大家帮助。
第一篇：廉政方面存在的问题加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。
党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。
及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。
一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。
当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。
主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。
误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。
二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。
在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。
有的基层单位内部监督不强。
有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。
有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。
党风廉政建设方面存在的问题及原因分析5、责任追究不严格。
查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。
人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。
党风廉政建设方面存在的问题及原因分析二、对策和措施1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制胡锦涛总书记曾指出：进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。
要做到这一点，我认为应当做好以下几方面：一要加强理想信念教育和宗旨教育。
要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。
第二篇：廉政方面存在的问题一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以为民、务实、清廉为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。
促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。
领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。
党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。
通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
第三篇：廉政方面存在的问题目前，全市地税系统正在认真贯彻落实省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，层层签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政责任制得到了全面落实。
但一些单位在落实责任制的过程中还存在不少问题。
主要表现在：一是思想认识不够到位。
有的领导责任意识不够强，认为抓税收任务的完成是务实，抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。
因此，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。
二是结合实际不够到位。
从目前情况看，有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。
三是督促检查不够到位。
有的单位责任制考核检查的方式、方法简单，考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事，使责任制流于形式。
四是责任追究不够到位。
有的单位出了问题不想追究、不愿追究，有的还说情阻挠、隐情不报等等。
究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉，影响个人业绩，影响同志感情，不想得罪人，使责任追究总是难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
针对这些问题，建议着力抓好以下几方面的工作：一、抓学习教育，着力解决认识不到位的问题。
通过学习教育，使广大地税干部明确落实好党风廉政建设责任制是关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体，也是促使地税系统各级领导干部切实担负反腐倡廉职责的重要制度保证，各级领导对党风廉政建设不抓就是失职，抓不好就是不称职。
二、抓责任分解，着力解决责任主体不明的问题。
分解责任，明确责任主体这是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。
一是要把每年反腐工作任务逐项分解到各征收单位和职能部门，并明确工作标准和完成时限、保障措施以及考核办法。
二是要按照领导班子成员的分工明确每个班子成员应负的领导责任。
领导班子的一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，而且要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
其他班子成员要抓好分管部门的反腐败工作，出了问题要负直接的领导责任。
三是监督的主体要明确，就是在各项任务的完成过程中，要明确专门机构或者指定具体人员进行监督检查，只有这样，才能使责任真正落到实处。
三、抓责任考核，着力解决责任落实不够的问题。
没有严格认真的责任考核，任何工作就只能是好坏不分，干好干坏一个样，责任制就可能流于形式。
一是要建立科学的责任考核标准和指标体系。
内容不但指各项反腐败工作任务的完成情况，还包括教育管理家庭成员和身边工作人员遵守反腐倡廉各项政策规定的情况。
二是必须坚持定期考核。
对党风廉政建设各项工作任务要分阶段进行定期分析考核，一些单位平时只注重于税收任务的完成，忽视党风廉政建设工作，只有等到违纪问题发生了才晃然大悟。
要切实做到把党风廉政建设工作与税收任务完成情况同布置、同检查、同考核。
三是考核必须坚持定性考核与定量考核相结合。
对能够量化的考核内容尽量量化，对不能量化的内容，要认真听取人群意见，最好是通过民主测评等方式来进行评判，以减少主观臆断性。
四是做到奖惩逗硬。
对考核结果要透明公示，并作为提拔任用和奖惩的重要依据。
只要是责任制规定了的奖惩内容，不管有多大阻力，都必须实行。
四、抓责任追究，着力解决执行廉政纪律不严的问题。
严格执行纪律，抓好责任追究，是全面落实党风廉政建设责任制的关键。
各级税务机关和各级领导干部对本单位要敢抓敢管，敢于碰硬，充分运用党风廉政建设责任制，实施责任追究，维护责任制的严肃性。
一是要明确追究重点。
要结合本单位的实际，作力解决带倾向性、重点性的问题。
二是及时向上级汇报。
如问题发生后，要及时向上级报告，并积极配合调查取证，有效防止危害结果扩大，努力挽回影响和损失，要坚决防止隐情不报、包庇纵容、顶着不办等现象的发生。
