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个人廉洁自律方面存在的问题(3篇)篇一：个人廉洁自律方面存在的问题个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施一、问题分析廉洁自律是每个人应该具备的一种道德品质，对个人、组织和社会的发展都具有重要意义。
在我个人的生活和工作中，我也存在一些廉洁自律方面的问题。
主要表现在以下几个方面：1.贪污受贿问题在一些工作和生活中，我可能会面临一些经济利益的诱惑，导致产生贪污受贿的问题。
比如，在工作中可能会面临压力，通过收受他人的好处来换取个人利益，以牺牲公共利益为代价来谋求个人的私利。
2.违规行为问题在一些规章制度中存在一些漏洞或者灰色地带，导致我可能会违反规定来谋取一些便利或者利益。
比如，在工作中可能会以滥用职权、徇私舞弊的方式来谋取一些私人利益，破坏公平公正的原则。
3.私欲膨胀问题在一些情况下，我会因为个人私欲的膨胀而偏离正确的道路。
比如，在一些生活和工作中，我可能会因为贪图享受或者过度追求物质的满足而失去对社会公义的责任感，以及对个人行为后果的忽视。
4.不良道德行为问题在一些日常生活中，我可能会表现出一些不良的道德行为。
比如，可能会经常不守信用，不遵守社会公德，对他人的权益不敬。
以上是我在廉洁自律方面存在的问题，在整改之前，我需要深入分析这些问题的原因，以及对个人和社会造成的负面影响。
二、问题原因分析1.缺乏良好的道德教育缺乏良好的道德教育是导致我存在廉洁自律问题的一个重要原因。
如果从小学阶段就能够接受到系统、全面的道德教育，对培养我廉洁自律的意识和品质会起到很大的促进作用。
2.心理上的诱惑心理上的诱惑也是导致我存在廉洁自律问题的一个原因。
人的心理是复杂的，诱惑的欲望会在某些时候占据上风，导致人们做出不道德的行为。
3.制度和环境因素制度和环境因素也会影响个人的廉洁自律意识和行为。
如果在一个缺乏监督和制约的环境中，个人很容易违反规定来获取利益。
三、整改措施要解决个人在廉洁自律方面存在的问题，必须采取一系列的整改措施来加以纠正。
在廉洁方面存在的问题及整改措施一、问题分析1. 问题的引入廉洁从政是党和国家长期以来坚持不懈的目标和要求。
然而，当前在一些地方和部门依然存在着一些廉洁方面的问题，如贪污、权力寻租、利益输送等，严重影响了党的形象和执政根基，阻碍了国家发展的稳步推进。
2. 问题的表现一些地方和部门领导干部和公职人员存在吃拿卡要、徇私舞弊、徇私枉法等行为，对社会造成了不良影响。
一些单位制度不健全，监督不到位，廉洁风险防控措施不完善，导致了廉洁建设的滞后和薄弱。
3. 问题的原因廉洁方面存在的问题，主要源于制度不健全、监督不到位、官僚主义和享乐主义等问题。
由此产生的廉洁风险层出不穷，需要采取有力的整改措施。
二、整改措施1. 加强制度建设加大对廉洁方面问题的整改力度，完善公职人员廉洁从政制度，建立健全廉洁风险防控制度，压实党风廉政建设主体责任，形成制度约束和规范。
2. 加大监督力度引入社会监督，加大对廉洁方面问题的监督和问责力度。
强化审查调查，加强对廉洁从政问题的查处力度，健全问责机制，对违反廉洁纪律的人员严肃追究责任。
3. 提高人员素质加强廉洁从政教育，提高公职人员的思想道德水平和廉洁从政意识，提升公职人员的廉洁自律意识和法治观念，使之自觉遵守廉洁从政规定。
4. 推进阳光治理营造廉洁从政的良好环境，加强政务公开，推进阳光政务，增强社会监督力量，形成全社会共同治理的整体格局，凝聚起全社会共同推进廉洁从政的强大合力。
三、我对这个主题的个人观点和理解廉洁从政是党和国家建设的基本要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的需要。
当前在廉洁方面存在的问题，是我国政治体制和政治风气的一种阴影，必须坚决整改。
我坚信，在的坚强领导下，通过全面提高廉洁意识，健全廉洁从政制度，加强监督问责，以及推进阳光治理等一系列整改措施，一定能够有效遏制和解决廉洁方面存在的问题，为党和国家长治久安提供坚实保障。
四、廉洁从政的重要性廉洁从政是党和国家长期以来坚持不懈的目标和要求，是党的优良传统和政治优势的重要体现，也是党和国家长治久安的重要保障。
个人廉洁方面存在的问题和不足咱来聊聊个人廉洁方面可能存在的那些问题和不足哈。
一、思想认识上的小迷糊有时候啊，咱可能觉得廉洁那是当官的事儿，和自己这个小老百姓没多大关系。
就像我之前啊，看到单位有些小福利，也没仔细想是不是符合规定，就觉得拿了也没什么大不了的。
这就是思想上的一个大漏洞啊。
廉洁其实是一种生活态度，不管咱处在什么位置，都得有这个意识。
不能老想着占便宜，哪怕是一点点小便宜。
就好比在超市里，有时候收银员多找了几块钱，要是没有廉洁意识，就可能心安理得地装兜里了，这可不对呀。
二、社交圈子里的小陷阱朋友之间嘛，讲究个义气。
可是这义气有时候也会把咱带偏。
我有个朋友，他做小生意的，有一次就跟我说，想让我利用我在单位的一点小关系，给他行个方便。
我当时心里就有点犹豫，一方面是朋友的请求，一方面又知道这事儿不太对。
可是架不住他软磨硬泡的，差点就松口了。
这社交圈子里啊，很容易就会出现这种情况，大家觉得互相帮个忙没什么，可要是涉及到违背廉洁原则的忙，那可就麻烦了。
而且有时候在一些聚会场合，看到别人大手大脚地花钱，可能就会心里有点小羡慕，然后对自己的要求就降低了。
三、自我约束上的小懈怠我发现自己在没人监督的时候，就容易放松。
比如说在网上报销一些费用的时候，可能就会多报个几块钱的打车费，心想反正也没人会仔细查。
这就是自我约束没做到位啊。
还有在使用公司资源的时候，有时候会想着反正资源就在那儿，我多用一点也没什么。
这就像小时候偷偷多吃一块糖一样，虽然看起来是小事，可这就是廉洁方面的小瑕疵。
咱得时刻提醒自己，哪怕是在没人看到的角落，也要规规矩矩的。
四、对廉洁知识的小无知咱有时候真的不太了解廉洁方面的各种规定。
就像我之前都不知道有些礼品收受是有严格界限的。
人家送个小礼物，看着不值几个钱，就收下了，也没考虑到这可能涉及廉洁问题。
这就是因为自己没好好学习廉洁知识啊。
如果对这些规定清楚的话，就不会这么稀里糊涂的了。
个人廉洁方面真的有好多需要注意的地方，咱可不能不当回事儿，得好好审视自己，把这些小问题一个个解决掉，做个清清白白的人。
个人廉洁自律方面存在的问题三篇个人廉洁自律方面存在的问题存在问题：一是八项规定执行不严。
有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。
有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。
有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，2017 年全县仍有 58 人因违反中央八项规定和实施细则精神被查处。
二是制度机制不够健全。
中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。
但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。
还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现把权利关进制度的笼子。
三是思想认识还需提升。
一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。
还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
二、问题原因分析1、学习上不主动。
有的同志对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。
2、认识上有差距。
少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够，注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。
3、教育管理工作相对滞后。
农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部分党支部对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。
4、自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强错误地认为当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇从专项治理取得效果看，廉洁自律和反腐败工作的实效性还不够强。
下面是由本文库为大家整理的＂个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇＂，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇【一】针对20**年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的＂xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼，不送就不办事＂的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还专门召开了党委扩大会专题研究对策措施，召开中层干部会议进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物，向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。
一、建立专项工作领导体制和责任机制。
由分局分管领导担任组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所属各单位均成立相应的组织，指定一名联络员负责各类事项协调，形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。
对分局可能存在的＂吃、拿、卡、要＂问题进行为期一个月的肃整，解决＂不给好处不办事、给了好处乱办事＂的不正之风。
二、结合专项活动平台强化集中治理。
结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教育整治：一是进一步加强对民警的教育。
加强思想、法制和警示教育，强化人民警察世界观和人生价值观的改造，强化民警的法纪意识，提高民警依法执法素质和遵纪守法的能力，确保警钟长鸣，长抓不懈。
二是深入搞好＂为何从警、如何做警、为谁用警＂大讨论，切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规范，不断提升人民警察理想人生的思想境界。
三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。
每一位党员都应当对照要求、对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
今天为大家精心准备了清正廉洁方面存在的问题，希望对大家有所帮助!清正廉洁方面存在的问题一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
1思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
廉洁修身方面存在的问题
在廉洁修身方面，存在以下问题：
1. 个人操行不端：有些人在面对困难时，容易陷入利益腐化、追求私利等不正当行为，缺乏正确的价值观和道德底线。
2. 违法违纪行为：一些人为了谋取私利，违反国家法律法规和组织纪律，存在贪污受贿、滥用职权等行为，败坏廉洁形象。
3. 审美观念失衡：一些人在追求物质享受的同时，忽视了精神追求，导致内心空虚和道德修养的缺失。
4. 组织纪律松散：部分组织在实施廉洁修身教育上存在不足，对违纪问题处罚不力，导致一些人违纪意识淡薄，有违规违纪行为。
5. 过分追求个人利益：一些人只注重自身利益，缺乏对社会公共利益的关注和责任感，容易陷入贪婪、腐化的行为。
6. 社会环境不善：一些人在恶劣的社会环境中成长，面对诱惑和压力时，容易丧失廉洁修身的信念和意识。
7. 缺乏教育引导：一些学校和家庭在培养廉洁修身方面存在不足，教育方法不当，导致年轻人的道德观念淡薄。
针对这些问题，可以加强教育引导，提高公民的道德素质和法治观念；强化监管机制，加大违法违纪行为的打击力度；建立健全的组织纪律和激励机制，形成风清气正的工作环境；加强对社会公共利益的教育和宣传，树立正确的价值观。
遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施6篇遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施按照学习教育实施方案，通过集中学习与自学党章党规、系列讲话，本人针对第一专题学习，查找了存在的问题，制定了整改措施。
具体如下：一、存在的问题1、宗旨意识不牢。
对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。
自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。
2、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、责任感、使命感有所弱化。
对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。
思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。
二、整改措施通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进：1.加强政治学习。
进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。
2.积极上进，开拓创新。
勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶；养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决。
3.严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。
做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
4.加强党性修养。
坚持党的领导，与党中央保持高度一致。
继承党的优良传统，发扬党的优良作风。
进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。
要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事。
个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施篇1一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施（一）、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
（二）坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。
一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
二是坚持严以律己，不搞以权谋私，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题:因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
清正廉洁方面存在的问题1. 引言清正廉洁是一种高尚的品质，是公务员应该具备的基本素养。
然而，在中国，我们不可否认清正廉洁方面存在一些问题。
这些问题既有个别公务员的违纪违法行为，也有制度上的漏洞和不完善之处。
本文将从多个角度探讨清正廉洁方面存在的问题，并提出相应的解决办法。
2. 个别公务员存在的问题2.1 贪污腐败现象个别公务员在权力面前失去了理性和廉洁意识，以权谋私、滥用职权等现象时有发生。
他们利用职务之便，收受贿赂、敛财致富，严重损害了国家和人民的利益。
2.2 违规违纪行为一些公务员在履职过程中违反工作纪律，擅自决策、滥用职权、徇私舞弊等行为屡见不鲜。
这些行为不仅损害了公共利益，还破坏了社会秩序和公信力。
2.3 缺乏廉洁自律意识个别公务员缺乏廉洁自律意识，对权力的正确运用和职责的履行缺乏敬畏之心。
他们往往以权谋私、利益输送、亲朋好友优先等方式违反职业道德，严重损害了公共形象。
3. 制度上存在的问题3.1 监督机制不完善目前我国公务员监督机制相对薄弱，监察力度不够，监督手段单一。
这导致了一些公务员可以逃避监督，从而滋生了贪污腐败等问题。
3.2 激励约束机制不健全激励约束机制是保障公务员廉洁行为的重要保障。
然而，现行的激励约束机制存在一些问题，如激励措施不足、惩罚力度不够等。
这使得一些公务员缺乏积极性和责任感。
3.3 职业发展通道不畅目前我国公务员职业发展通道相对狭窄，晋升渠道单一。
这导致了一些公务员为了谋取个人利益，不择手段，甚至违纪违法。
4. 解决问题的对策4.1 加强监督力度加强公务员监督力度，建立健全的监察体系。
加大对公务员违纪违法行为的查处力度，形成威慑效应。
同时，加强对公务员廉洁行为的奖励和表彰，激发他们廉洁自律意识。
4.2 完善激励约束机制建立健全公务员激励约束机制，提高激励措施的吸引力和惩罚力度。
通过设立廉洁奖励、失信惩戒等制度来推动公务员廉洁行为的形成。
4.3 拓宽职业发展通道完善公务员职业发展通道，提供更多晋升渠道和职业发展机会。
羊水栓塞急救盒的应用羊水栓塞(amniotic f1uid embo1ism，AFE)是分娩过程中羊水进入母体血液循环引起的肺栓塞导致出血、休克和发生弥漫性血管内凝血等一系列病理改变。
是严重的分娩并发症，产妇死亡率高达70-80%。
羊水栓塞患者发病急骤，甚至没有先兆症状，多于数分钟内迅速死亡[1]，需要助产士在短时间内作出迅速的判断和给予正确的处理，给助产士带来很大的压力。
针对此类情况，我科自行制作了羊水栓塞急救盒，大大提高了羊水栓塞产妇的抢救成功率，现将方法介绍如下。
1 方法自备一25cm×15 cm长方形透明塑料多格医药盒，按急救顺序放置药物：地塞米松5mg×5支，阿托品1mg×5支，低分子右旋糖苷500m1×1瓶，多巴胺20mg×10支，西地兰0.4mg×5支，5%碳酸氢钠250m1×1瓶，氨甲苯酸0.1×5支，氨甲环酸100m1×1瓶，速尿20mg×5支。
5m1和10m1注射器各5付，普通输液器2副，20GY形留置针2枚，安尔碘1瓶，棉签1包。
将羊水栓塞急救常规处理步骤用黑体字打印好并张贴在急救盒盒盖的内侧。
将此急救盒放置于产床床头柜上方便取用，产妇进入产房后常规建立留置针静脉通道。
如有产妇发生羊水栓塞，助产士立即给予氧气，打开急救盒，严格按操作步骤抽吸药液进行抢救，配合值班医生共同处理，尽快结束产程。
急救盒汇总抢救所需物品及药品，取用方便，同时印制操作流程，指导助产士按照流程操作，为抢救赢得了最佳时机，降低了产妇死亡率，提高了产科并发症救治成功率。
建立产房羊水栓塞急救盒交接班制度，使用后按基数补齐盒内物品及药品，一周内固定一班次彻底检查盒内物品药品是否齐全，及时替换接近失效期的药品及物品。
2 体会分娩并发羊水栓塞在临床上极罕见，此病发病突然、病症凶险，约1/3的病人猝死于发病后的0.5小时内[2]。
一、存在的问题主要表现在：（1）思想认识不够到位。
有的领导责任意识不够强，认为抓税收任务的完成是务实，抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。
因此，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件、嘴上安排多，具体措施少。
（2）结合实际不够到位。
从目前情况看，有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。
（3）督促检查不够到。
有的单位责任制考核检查的方式，方法简单、考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事，使责任制流于形式。
（4）责任追究不够到位。
有的单位出了问题不想追究，不愿追究，有的还说情阻挠，隐情不报等等。
究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉，影响个人业绩，影响同志情感，不想得罪人，使责任追究总是难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
二、人本管理理念，加强党风廉政建设（一）加强教育。
一是针对特点，增强指导性。
教育内容要体现个性，做到一把钥匙开一把锁，重点帮助领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观、解决好世界观、人生观和价值观问题，引导他们始终信守权为民所用的正确原则，始终保持高尚的品格和情操。
二是把握动向，体现前瞻性、注意抓住苗头性，倾向性的问题，及时打预防针，多提要求，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，时刻检点和反思自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，警钟长鸣，使党员领导干部清楚哪些事情能做，哪些事情不能做，做了会有什么后果，把问题解决在萌芽状态，把“红灯”亮在“越轨”之前。
三是创新方法，强调多样性。
由于党员干部的职务不同，思想水平不同，年龄结构不同，文化层次不同，工作岗位不同，党风廉政教育方式方法要灵活多样。
四是着眼长远，注重预见性。
要把握党员干部的思想动态，把现实教育与长远教育结合起来，善于预见复杂形势下党风廉政教育工作的趋势，立足现实，着眼长远，做到教育在先，引导在先，及时明确有关纪律，完善有关制度，强化防范。
在廉洁方面存在的问题及整改措施【在廉洁方面存在的问题及整改措施】导言：廉洁是社会发展的基石，对于任何一个国家而言都至关重要。
然而，在现实生活中，我们不难发现廉洁方面存在着一些问题，这严重影响了社会的和谐发展。
为了解决这一问题，我们需要采取一系列的整改措施来确保廉洁风气的良好建立和维护。
1. 廉洁问题的存在及其危害1.1. 行贿与受贿成为廉洁问题的主要表现之一行贿与受贿是廉洁问题的主要表现之一，严重影响了政府公信力和经济发展。
官员贪图私利，不仅破坏了公平竞争的市场环境，更是导致了资源的浪费和失去公众对政府的信任。
1.2. 腐败行为滋生廉洁问题腐败行为是廉洁问题的根源之一，它在政府、企业和社会各个方面都有所存在。
腐败行为的存在导致资源的不合理配置，使得社会的正常运转受到阻碍，增加了贫富差距，甚至妨碍了国家的长远发展。
2. 廉洁问题整改的重要意义2.1. 社会公信力的提升通过整改廉洁问题，可以提升政府机关和企事业单位的公信力。
这样一来，各方面的合作和发展都会得到更多的信任和支持，从而为社会的繁荣稳定打下坚实的基础。
2.2. 经济环境的优化廉洁问题的整改可以建立起公平竞争的市场环境，推动企业健康和可持续发展。
同时也可以消除不公平的竞争行为，让资源得到更加合理的分配，从而促进经济环境的优化和提升。
3. 廉洁问题整改的措施3.1. 加强立法和执法力度要解决廉洁问题，首先需要加强相关的立法和执法力度。
制定更加完善的法律法规，并加强执法机构的监管和执行，从源头上提高廉洁行为的成本，加大惩处力度，形成高压态势。
3.2. 强化教育和宣传廉洁问题整改的有效措施之一是加强教育和宣传工作。
通过推动廉洁教育，提高公众对廉洁问题的认识和理解，培养良好的道德和职业操守，增强防范意识，从而减少廉洁问题的发生。
3.3. 审查制度的建立与完善建立健全的审查制度是整改廉洁问题的重要措施之一。
通过建立内部审计、巡视和监察机制，加强对公务员和领导干部的监督，从制度上建立廉洁风气，减少廉洁问题的发生。
廉洁意识方面存在的问题及整改措施一、存在的问题1.思想认识不足在廉洁意识方面，一些人存在对廉洁的认识不足，没有充分认识到廉洁对个人和组织的重要性，缺乏对廉洁问题的重视和敏感度。
2.学习教育不到位一些组织和个人在廉洁教育方面存在缺失，没有通过有效的学习和教育来提高廉洁意识。
3.制度建设不完善有些组织在制度建设上没有制定完善的廉洁制度，或者制度执行不严格，导致制度没有发挥应有的作用。
4.监督力度不够一些组织和个人在监督方面存在疏漏，没有充分发挥监督作用，导致廉洁问题得不到及时发现和处理。
5.惩治力度不强对于违反廉洁规定的行为，一些组织和个人存在处理力度不够、惩治不严的问题，导致违规者没有得到应有的惩罚。
二、整改措施1.加强思想教育加强对组织和个人的思想教育，提高对廉洁的认识和重视程度。
通过举办专题讲座、发放宣传材料、组织学习讨论等形式，让组织和个人深入理解廉洁的重要性，树立正确的廉洁观念。
2.完善制度建设建立健全的廉洁制度，确保制度的全面性和可操作性。
同时，要严格执行制度，确保制度的权威性和有效性。
对于违反制度的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。
3.加强监督力度建立健全的监督机制，充分发挥监督作用。
加强对组织和个人的监督，及时发现和处理廉洁问题。
同时，要加强对监督工作的培训和管理，确保监督工作的有效性和规范性。
4.强化惩治力度对于违反廉洁规定的行为，要严肃处理，强化惩治力度。
建立健全的惩治机制，确保惩治工作的公正性和透明度。
同时，要加强对惩治工作的宣传和教育，让组织和个人认识到违反廉洁规定的严重后果。
廉洁意识不强方面存在的问题廉洁意识不强的问题可能包括：
1. 缺乏对廉洁的正确理解：个别人员对廉洁意识存在模糊的认识，认为只要没有明显违法违纪
行为就算是廉洁的，对于职业道德、职业操守等方面的要求认识不足。
2. 利益观念偏差：部分人员对个人利益的追求过于强烈，甚至以谋取私利为目的，忽视了公共
利益和组织利益，容易淡化甚至忽视廉洁原则。
3. 压力与诱惑：某些岗位和环境下，可能存在较大的压力和诱惑，例如权力滥用、贪污受贿等
行为，容易使个别人员违背廉洁原则。
4. 监督不到位：组织在廉洁管理上的监督机制不完善，或者监督力度不够，导致个别人员对廉
洁行为没有足够的约束和警醒作用。
5. 教育和培训不足：缺乏廉洁意识教育和培训，人们在工作中对廉洁行为的要求和规范不清楚，意识不到位，容易产生不符合廉洁要求的行为。
在以身作则廉洁方面存在的问题和不足引言概述：以身作则是指作为一个领导者或者榜样，应该以自己的行为示范来影响他人，促使他人向正确的方向发展。
在廉洁方面，以身作则尤为重要，因为廉洁是领导者应该具备的基本素质之一。
然而，我们也必须承认，在现实生活中，存在着一些问题和不足，影响了以身作则廉洁的实践。
正文内容：1. 道德标准不统一1.1 不同人对廉洁的定义存在差异不同的人对廉洁的定义可能存在差异。
有些人可能认为只要不涉及贪污腐败就是廉洁，而有些人则认为廉洁应该包括更多的方面，如不接受礼品或好处等。
这种道德标准的不统一导致了对以身作则廉洁的要求存在差异。
1.2 不同地区和文化背景的影响不同地区和文化背景对廉洁的要求也存在差异。
在一些地区，人们可能更加注重个人利益，对廉洁的要求并不高。
这种文化背景的影响使得以身作则廉洁在不同地区的实践存在差异。
2. 缺乏监督和制约机制2.1 监督机制不完善在以身作则廉洁方面，缺乏有效的监督机制是一个重要问题。
如果没有监督机制，领导者可能会滥用职权，违反廉洁原则。
然而，目前的监督机制并不完善，导致一些不廉洁的行为难以被发现和纠正。
2.2 制约机制不健全除了监督机制外，制约机制也是确保以身作则廉洁的重要因素。
然而，目前的制约机制并不健全。
一些领导者可能缺乏对廉洁行为的约束力，导致他们不愿意以身作则廉洁。
同时，一些制约机制可能存在漏洞，使得一些不廉洁的行为得以滋生。
3. 缺乏教育和培训3.1 廉洁教育不够普及在以身作则廉洁方面，缺乏廉洁教育是一个问题。
许多人可能并不了解廉洁的重要性，也不知道如何以身作则廉洁。
因此，廉洁教育的普及是必要的，可以提高人们对廉洁的认识和意识。
3.2 培训机会有限除了教育外，培训也是提高以身作则廉洁能力的关键。
然而，目前的培训机会有限，许多领导者可能缺乏相关的培训，无法提高自己的廉洁素养。
因此，增加廉洁培训的机会和资源是必要的。
4. 缺乏激励和奖励机制4.1 激励机制不足在以身作则廉洁方面，缺乏有效的激励机制也是一个问题。
廉洁方面存在的问题廉洁对于党员而言是基本的要求，那么廉洁方面存在的问题我们应该要怎么解决呢?以下是为大家精心整理的廉洁方面存在的问题，欢迎大家阅读。
【1】廉洁方面存在的问题一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真学习理论，提高素质，增强工作能力和水平，千方百计为民办实事，较好地完成了上级安排的各项工作任务。
现将本人廉政建设情况总结汇报如下：1、注重学习，不断提高理论素养和工作能力。
注重学习政治理论，努力提高政治素养。
挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。
特别是在今年的党的群众路线教育实践活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习视频。
通过学习，人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。
严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。
讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。
2、讲求工作方法，保持良好的工作作风。
一是坚持民主集中制，认真参与制定了班子集体领导和个人分工负责制，积极落实年度岗位目标责任制。
本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是重要工作安排，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。
二是努力维护班子的团结与统一。
在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。
在干部管理中，本人能坚持以纪律约束人，以感情来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意接受。
平时，注意自己的言行，以身作则，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成劲往一处使的局面。
三是创造性地开展工作，注重工作实效。
本人生在农村、曾经在农村工作，具有一定的农村领导工作经验和组织领导能力。
对农村工作中存在问题能区分不同情况，逐个加以解决，能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。
四是深入农村，掌握情况，解决问题。
一年来，本人经常深入基层，对全县扶贫开发工作情况进行调查研究。
认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。
3、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。
一是保持坚强的党性原则。
在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。
二是严格执行党风廉政建设责任制。
遵守《廉政准则》，落实五个不许、四纠正的规定，认真开展九查九看，健全了有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。
三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。
对群众来信来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。
结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮助解决生产、生活中的困难。
四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。
带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。
4、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。
能够同办党组一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。
真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。
廉洁自律，保持共产党员本色。
按照上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)没有违背十个严禁、三个不准的规定;(4)没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)没有驾驶公车和违规使用公车。
5、今后廉洁自律工作主要做好以下几个方面：一要认真学习十八届四中全会精神并深刻领会其思想内涵，要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。
平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。
具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及所联系的工作领域执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要与其他同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。
深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。
同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。
身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我能够严格执行有关的制度规定，没有不廉洁行为发生。
今后我将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所分管领域的党风廉政建设工作，力争再上一个台阶。
【2】廉洁方面存在的问题加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践三个代表重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。
近几年来，国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导，加大了违纪案件的查处力度，促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。
但从党风廉政建设实际的社会效果和一些典型案例来看，由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想的影响，在党员干部廉洁自律工作中也存在一些问题。
主要有：一、职务消费上出现不廉洁的问题较多。
当前，仍有极少部分党员干部，他们把党和人民赋予的权力(职务)，异化为牟取个人利益的工具，将权力(职务)私有化、特殊化、商品化。
表现较为突出是极少数的单位主要负责人由于对他们缺乏有效监督，造成了他们利用主管人、财、物的便利，把单位当作自己的家，吃、喝、拉、撒全靠它。
既然我是单位一把手一切交给公安排。
出门有公车，抽烟有公烟，喝酒有公酒，生活花销基本上由公家承包。
有个别领导出于个人生活爱好，专抽名牌烟，专喝名牌酒。
可以说是非名牌的消费品不用。
群众很形象地对这种职务消费上的腐败有句顺口溜干部廉不廉，看他喝酒抽香烟。
二、利用其职务影响和工作便利谋私利的现象时有发生。
近几年，我局加大了对违纪违法案件的查处力度，从被查处的案件中分析得知，利用其职务影响和工作便利谋取私利的现象应引起高度重视。
尽管他们在谋私利的过程中，手法各异、方法不同，但最后结果都是一样，最终受到了党纪国法的惩处。
他们有的利用职务上的便利，为他人谋取承建工程利益，收受他人贿赂;有的利用工作上的便利，以他人建房名义，取得多处住宅用地，并将取得的土地用于房地产开展，规避了经营性土地必须招拍挂，造成了国有资产流失;有的为了达到建私房的目的，将私自购买农村村民的土地，假借房地产开发商的名义，签订购买协议，通过合法的手段，办理了国有土地使用权证。
这些违纪行为，尽管在谋取私利上的表现形式不同，但目的是一致的，都是为了一已私利铤而走险，最后中风倒地，教训可谓深刻。
三、党员干部收受红包的行为屡禁不止。
最近几年，省厅、市局通过对党员干部收受红包的问题开展了专项治理，特别是通过治理商业贿赂专项清理后，党员干部收受红包行为有所收敛。
但从现实生活来看，党员干部收受红包的现象仍然存在。
他们明目张胆的接受利益当事人的红包有所禁忌。
但利用传统节日端午、中秋、年的机会，接受基层单位送的红包似乎是心安理得。
虽然，当事人在接受这些红包时，也会说一些这是不正之风的套话，但碍于情面，在法不责众的心理支持下，还是毫无顾忌的收下了基层单位逢年过节送的红包。
党员干部中出现的这些腐败行为，究其原因是多方面的，他们既有社会从众心理的驱使，抱着法不责众的心态，参与一些与自己身份不符的事情，也有个人廉洁自律意识低下，忘记了党的宗旨、信念，堕入了贪婪的欲海等原因，但从廉洁自律方面来分析，存在以下几方面共性的原因：一是廉洁自律意识不强。
一些党员干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，忘记了党的宗旨，公仆意识，责任意识，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义膨胀。
从被查处的党员干部在职务消费上出现不廉洁的案件来分析，问题就出在党员干部对自己要求不严，廉洁自律意识不强上。
比如：极少数党员干部总认为我身为单位主要负责人一把手，吃点、喝点、拿点是生活小节，上升不到腐败问题。
而事实告诉我们，千里之堤，毁于蚁穴，一些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节不检点开始，思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子就越来越壮，最后发展到毫无禁忌的索贿受贿，跌入违法犯罪的深渊。
二是制度不完善。
制度带有根本性、全局性。
制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法充分做好事。
从我局查处的违纪违法案件中可以看到，党员干部违纪，除了其自身的原因以外，很大程度上是制度不完善所至。
比如，我局原单位主要负责人抱着当官不发财，请我都不来的腐朽思想，利用兴建国土资源所办公楼的机会，借机敛财，被党纪国法给予了惩处。
这个事例说明如果在工程建设过程中，有一套严格的规章制度，严格执行建筑工程招投标程序，发挥干部职工的监督作用，就完全可以避免类似违纪案件的发生。
三是监督不力。
监督机制滞后于经济社会发展的需要，部门纪检监察组织置于部门党组织的领导下，纪检监察人员不敢监督，不善监督的现象较为常见。
特别是在党内缺乏对一把手有效监督机制和监督手段，使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正。
表现较为突出的是一把手权力过于集中，利用主管本单位人、财、物的方便忘乎所以，不守纪律，以至于假公济私，中饱私囊。
所谓上梁不正下梁歪，由于一把手的贪婪，导致班子内部成员也上行下效，干起违法乱纪的事情。
这样一来，就使得群众的民主监督观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不全，缺乏监督;具体情况复杂，难以监督。
造成廉洁自律方面的规定形同虚设，败坏了党风，败坏了单位风气。
在调研中，笔者认为，要治理和解决廉洁自律方面存在的问题，加强党员干部的廉洁自律工作，应在四要上下功夫：一要加强教育，注重预防。
常言道：是非明于学。
要提升党员干部的廉政素养，必须自觉把学廉育廉作为一种责任，一种追求，一种境界，使廉政教育真正成为每一位党员干部的一种习惯。
当前，在学习中要注重解决六种现象以增强学习效果。
即：学习不及时，教育不经常，知之不系统，个人不愿学、不善学、不深学。
另外，还要通过一些典型案例，加强警示教育，常敲警钟。
教育党员干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。
二要深化改革，体制创新。
通过完善配套制度，严肃政纪，与时俱进，大胆创新，促进廉洁自律规范行为的落实。
