劳动力市场学试题1

2007年1月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷（课程代码8138）一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、实行市场经济模式的国家中没有最低工资法的国家是（）A、新加坡B、日本C、瑞士D、加拿大2、过去力成为商品的基础是（）A、劳动力市场完善B、法律制度规范C、劳动力个人所有D、劳动得一无所有3、劳动者劳动力供给的最终目的是（）A、个人价值实现B、货币收入最大化C、个人效用最大化D、生产效率最大化4、当替代效应大于收入效应时，劳动力市场呈现的特征是（）A、劳动力供给增加B、劳动力供给减少C、劳动力供给不变D、劳动力供求平衡5、为了实现利润最大化，企业短期劳动力需求均衡的原则是（）A、MMPL=WB、VMPL=WC、MPPL=PD、VMPL、P6、根据希克斯——马歇尔劳动力需求定律，生产过程中其他投入代替劳动越容易，则劳动力的需求弹性（）A、越大B、越小C、两者无关D、视具体生产性质而定7、下列各项需要雇主全部承担社会保险费用的是（）A、医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、养老保险8、根据霍兰德理论，愿意从事“看得见，摸得着”的工作，喜欢使用工具的劳动者属于（）A、实际型劳动者B、操作型劳动者C、学者型劳动者D、社会型劳动者9、将劳动力市场分为一等劳动力市场与二等劳动力市场的依据是（）A、劳动力市场范围B、劳动力市场交易社会层次C、劳动力市场交易规则D、劳动力市场交易方式10、提出三种不同的劳动力市场理论模型的波兰经济学家是（）A、兰格B、布鲁斯C、科内尔D、邓林二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

11、下列各项对劳动力是否是商品问题的相关阐述，正确的是（）A、社会主义条件下，劳动力作为基本的生产要素，应该成为商品B、社会主义条件下劳动力同时具有使用价值和价值两重属性C、社会主义条件下，劳动力成为商品的历史条件已经消失D、社会主义条件下，劳动者个人未与生产资料完全分离，劳动力不是商品E、社会主义条件下，过去力归劳动者个人所有，劳动力具有商品属性12、一个经济社会所能利用的劳动力数量取决于（）A、适龄劳动人口B、愿意工作的人口比例C、劳动者的素质与能力D、工作周的长度E、工作周数与节假同数13、造成我国劳动力参与率极高的原因主要包括（）A、劳动生产率水平较高B、“高工资、多就业”的政策C、不合理的工资关系D、计划性派生的劳动保险和社会保障制度E、劳动力市场发育不健全14、劳动力市场运行过程中，主要通过相关的机制发挥其内在的机能，下列属于劳动力市场机制的有（）A、分配机制B、供求机制C、竞争机制D、价格机制E、社会保险机制15、一般来说，职业指导包括的主要内容有（）A、鉴定职业三向B、传导职业知识C、调节微观劳动力供求D、介绍就业政策E、开展职业咨询16、职业指导专家威廉逊提出的职业咨询法步骤包括（）A、测评B、分析C、诊断D、预测E、咨询17、下列属于劳动力输出特点的有（）A劳动力输出属于无形贸易 B、劳动力输出具有时空延续性C、劳动力输出的人工成本低D、劳动力输出的质量具有均一性E、劳动力输出不需海关监督18、我国劳动力参与率的特点有（）A、我国总人口劳动力参与率偏高B、我国女性劳动力参与率较高C、我国青年劳动力参与率偏高D、女性劳动力参与率呈现M型E、男性劳动力参与率呈现型19、社会主义市场经济条件下，劳动力市场发展的目标模式包括（）A、宏观调控市场B、市场配置劳动C、社会提供服务D、规范市场行为E、缓解市场供求矛盾20、社会主义条件下，劳动力市场特征主要有（）A、市场具有竞争性B、供需双方选择具有单一性C、劳动力价格具有灵活性D、市场主体具有独立性E、劳动力供求信息的不对称性三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）判断下列每小题的正误，并简要说明理由。

第十一章劳动力市场试题及答案第十一章劳动力市场一、单项选择题1、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。

工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）。

[单选题] *A、收入效应B、替代效应(正确答案)C、规模效应D、产出效应答案解析：本题考查替代效应。

在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。

这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。

这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

2、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。

[单选题] *A、缺乏弹性的B、富有弹性的(正确答案)C、单位弹性的D、无弹性的答案解析：本题考查劳动力供给弹性。

劳动力供给弹性=（工时增加或减少绝对数量/初始工时）×100%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）×100%=（0.3）×100%/（0.25）×100%，当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于 1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

3、在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。

[单选题] *A、平行于横轴的一条直线B、垂直于横轴的一条直线C、自左下方向右上方倾斜的一条直线D、一条向右弯曲的曲线(正确答案)答案解析：本题考查个人劳动力供给曲线。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。

曲线的形状是向右弯曲的。

第三部分劳动力市场课后习题第一部分一单选题1.面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势，我国政府为支持第工复产以及稳定就业、制定了减免小规模纳税人增值税政策。

这种经济政策属于（）A.人力政策B.产业政策C.财政政策D.货币政策C2.我国对不充分就业人员进行判断有若干条标准，其中不包括（）A.调查周内的工作时间不足标准时间的一半B.工作时间不足的原因不在本人C.年龄在18岁以上D.本人愿意从事更多的工作C3.在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视A.工时B.岗位C.性别D.工龄C4.关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（）A.大学文凭可以表明文凭持有者具有较高的生产率B.高等教育投资没有为接受高等教育者提供任何有价值的信号C.利用高等教育文凭这种信号来筛选员工是有道理的D.高等教育投资没有提高高等教育接受者的劳动生产率B5.劳动供给弹性指的是（）A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比C.劳动工时与工资率之比D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比A6.关于劳动力需求的说法，错误的是（）A.劳动力需求是一种产品需求B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降A7.其他条件一定，更有可能导致员工提出离职的情形（）A.劳动力流动成本高B.劳动者目前任职企业的管理水平高C.劳动者在当前企业任职年限长D.劳动力市场紧张D8.关于工资的说法，错误的是（）A.货币工资上升时，实际工资有可能下降B.货币工资水平通常低于实际工资水平C.实际工资等于货币工资与物价指数之比D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平B9.导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（）A.劳动者在企业之间的流动是有成本的B.企业能够自由调整用工人数C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平D.在劳动力市场上存在工资刚性现象B10.关于劳动力市场的说法，错误的是（）A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权的转让D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要C11.关于人力资本投资及其理论的说法，错误的是（）A.人力资本投资的成本产生在当前B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资C.人力资本投资的收益产生在未来D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的D12.关于结构性失业的说法，错误的是（）A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业B.最主要的结构性失业是技术性失业C.职位空缺与失业者的地址位置不匹配造成的失业属于结构性失业D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现D多选题13.某垄断企业公司水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括（）A.职业歧视B.统计性歧视C.工资歧视D.客户歧视E.雇主歧视AC14.关于晋升竞赛，下列说法正确的是（）A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高C.要想让晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的十里河绩效D.晋升竞赛中可以同时又多位候选者E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机ADE15.下列属于人力资本投资的有（）A.用人单位的岗位培训B.给子女支付学费C.员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职D.用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金E.资助贫困家庭儿童继续学业ABCE案例分析题（共20题，每题2分。

劳动经济学试题及答案试题一：劳动力市场1. 什么是劳动力市场？2. 请解释劳动力市场的供需关系以及对工资水平的影响。

3. 提供一些影响劳动力市场的因素。

答案一：劳动力市场1. 劳动力市场是指劳动者（具备特定技能和能力，愿意在一定报酬下提供劳动）与雇主（需要雇佣劳动者，愿意支付一定报酬）之间的交易场所。

在劳动力市场，劳动者以劳动力为商品，雇主以工资为价格进行交易。

2. 劳动力市场的供需关系决定了工资水平的高低。

当劳动力供大于需时，劳动力市场呈现劳动力过剩状态，此时工资水平相对较低；而当劳动力需求大于供应时，劳动力市场呈现劳动力稀缺状态，工资水平相对较高。

供需关系的变化会导致工资水平的波动。

3. 影响劳动力市场的因素有很多，以下是其中一些：a. 劳动力市场中的技能和教育水平：高技能人才相对稀缺，可能会导致工资较高。

b. 全球化和国际贸易：全球化使得劳动力市场具有跨国性质，国际间的劳动力供需关系也会影响到特定国家或地区的工资水平。

c. 劳动力市场的法律法规：当法律法规限制劳动者和雇主之间的自由交易时，比如最低工资法规定了最低工资水平，会对工资水平产生影响。

d. 经济发展水平：经济发展水平高的地区通常有更多的就业机会，可能对工资水平产生积极影响。

试题二：劳动力市场不平等1. 什么是劳动力市场不平等？2. 列举一些导致劳动力市场不平等的因素。

3. 如何减少劳动力市场中的不平等问题？答案二：劳动力市场不平等1. 劳动力市场不平等是指在就业机会分配、工资水平、职业发展等方面存在不公平的现象。

不平等可以体现在不同的社会群体之间，也可以体现在同一社会群体内部的不同。

2. 导致劳动力市场不平等的因素有很多，以下是一些常见的：a. 性别差异：在一些行业和职位中，男性通常相对于女性拥有更多的就业机会和晋升机会，从而导致性别不平等。

b. 教育差异：教育水平和学历对就业机会和工资水平有影响，缺乏受教育机会或教育质量不高会导致教育不平等。

一、选择题1.当市场劳动供大于求时，政府一般应( B )。

A.上调最低工资；B.下调最低工资；C.不动最低工资2.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少3.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( C )决定。

A.均衡供给量；B.均衡需求量；C.均衡就业量4．经济学中的均衡状态指的是（）A．市场分析中假定各种力量都不变的状态B．经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态5．劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A．充分就业 B．劳动力供给过剩C．劳动力供给不足D．劳动力需求不足6.在U—V分析中，U表示( B )A.就业；B.失业；C.效用7.在U—V分析中，V表示( A )A.职业空缺；B.就业；C.失业8.劳动力过剩表现在企业外部就是( B )A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存9．劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足10.劳动力市场与其它大多数市场不同是因为：（ D ）A.买卖双方之间有合同；B.价格和数量信息必须交换；C.资源分配；D.劳务只能租让，不能买或卖11.当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（ AD ）。

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E.劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓12．在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）。

A．收敛型 B．发散型 C．封闭型 D．直线型13.劳动力供求规律表现为( A )A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加14.假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ B ）A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量D.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量15.假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ）A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量D.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量16.下列关于劳动力需求的表述，正确的是( A C E )。

2011年1月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.常见的劳动力市场形式是( C )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.寡头市场2.劳动力市场的供求与工资的关系表现为( A )A.劳动力供过于求,工资下降B.劳动力供小于求,工资下降C.工资增加,一定导致劳动力供给增加D.劳动力市场的供求与工资没有关系3.处于生产第二阶段,下列表述比较恰当的是( C )A.TP以递减的速率增加B.MP增加且大于APC.MP减少且小于APD.AP增加4.在等产量图示中,将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内,等产量线的斜率( B )A.为0B.为负C.为正D.不能确定5.假设企业劳动力需求有A、B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为( D )A.劳动力需求的工资弹性B.劳动力需求的供给弹性C.劳动力需求的要素替代弹性D.劳动力需求的交叉弹性6.计划经济体制中存在自下而上层层提高工资的倾向，以及这种倾向造成的工作轮番上升现象是( C )A.劳动力过剩B.平均主义C.工资漂浮D.劳动力短缺7.劳动力的居住地没有发生变化，但是职位发生了变动，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动转换职业，这种流动属于( D )A.地域之间的流动B.地区之间的流动C.国家之间的流动D.职业间的流动8.补充了“刘易斯-费景汉-拉尼斯模型”，并回答了为什么农村向城市的移民过程中会不顾城市失业或隐蔽失业的存在而继续进行的是( C )A.二元经济结构模型B.哈利斯模型C.托达罗模型D.费景汉-拉尼斯模型9.在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的以货币收入或非货币收入的福利待遇和社会地位形式存在的收益称为( A )A.分割性收益B.隐性收益C.体制外收益D.市场收益10.劳动力市场政策的目标是( C )A.干预市场B.增加政府收入C.实现充分就业D.实现宏观调控11.从刺激总需求的角度提高就业水平的政策是( D )A.社会保险政策B.劳动立法C.人力资源政策D.财政政策和货币政策12.公共部门的就业最直接受制于( C )A.政府机构的规模B.社会产品的规模C.财政收入的规模D.财政赤字13.劳动保护就是要保护生产者在劳动过程中的安全与健康,主要的实现途径是( D )A.政府立法B.政府投入C.工会干预D.用工单位不断改善劳动条件14.无论工资率如何变化，劳动力需求量都是不变的，这种劳动力需求的工资弹性是( A )A.需求无弹性B.需求无限弹性C.需求富有弹性D.需求缺乏弹性15.根据经济学原理，当工资率提高时，意味着单位劳动时间价格上升，闲暇的机会成本( B )A.降低B.升高C.不变D.无法确定16.在某一工资水平下有无穷的劳动力供给称为( D )A.正弹性的劳动力供给B.单位弹性的劳动力供给C.逆变弹性的劳动力供给D.无限弹性的劳动力供给17.社会学对特殊劳动群体的研究源自( A )A.社会分层理论B.职业分层理论C.社会差别理论D.社会隔离理论18.从第三部门的管理看，其管理模式和管理机制日渐( C )A.多元化B.社会化C.市场化D.竞争化19.失业保障体系的主体是( A )A.失业保险制度B.失业救济制度C.失业补贴制度D.免费职业培训指导20.新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是( C )A.滞后的B.缓慢的C.迅速的、及时的D.表现为一种粘性特征二.多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1.下列对劳动力市场的理解正确的有( ABCD )A.狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给和需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动B.劳动力市场是有有形与无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和形式，是内在机制与外在形式的统一C.劳动力市场代表着一种经济关系，实质是实现劳动力资源配置的一种机制D.劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织及社会因素的影响E.劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单组合，它是一个静态的概念2.根据劳动力工资需求弹性的不同取值，可以把劳动力的工资需求弹性划分为( ABCDE )A.需求无弹性B.需求有无限弹性C.单位需求弹性D.需求富有弹性E.需求缺乏弹性3.下列关于家庭生产理论的说法，正确的有( ABCDE )A.不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布B.家务劳动的存在对劳动力参与具有负向的影响C.人力资本投资将会对劳动力供给产生负向的影响D.在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加E.家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的参与将产生负向影响4.我国劳动力流动的主要趋势是( ABCDE )A.从农村、小城镇向大中城市流动B.从内地落后地区向沿海发达地区流动C.从传统部门向现代部门流动D.在同一单位的不同部门之间流动E.由技术力量雄厚的单位向技术力量薄弱的单位流动5.目前我国劳动力市场的制度性分割包括( AD )A.体制性分割B.差异性分割C.区域性分割D.城乡二元劳动力市场分割E.体制内分割6.就业对劳动者个人的功能体现在( ABE )A.保障基本生活B.实现自我价值和发展C.增加社会财富D.身体健康E.服务社会7.建立完善的社会救助制度应包括( BCD )A.覆盖面增加B.健全最低保障制度C.广泛的经济援助D.精神援助E.加强社会保障方法三.名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）1.劳动力需求是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳动量。

经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动力市场）历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析单项选择题1．通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是( )。

[2008年真题] A．劳动力市场B．消费品市场C．资本市场D．人才租赁市场正确答案：A 涉及知识点：劳动力市场2．劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

[2007年真题]A．工资率B．劳动生产率C．受教育程度D．生产利润正确答案：A解析：劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。

劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。

它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

知识模块：劳动力市场3．劳动力市场是一种( )。

[2007年真题]A．要素市场B．消费市场C．单一市场D．产品市场正确答案：A 涉及知识点：劳动力市场4．在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。

[2008年真题]A．所有权B．使用权C．经营权D．处置权正确答案：B解析：从微观的角度来看，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境。

在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是劳动力的使用权。

知识模块：劳动力市场5．造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。

[2005年真题]A．不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代B．不同的劳动力市场建立在不同的地理区域C．劳动力市场是一种不完善的市场D．劳动力市场的交易条件无法实现标准化正确答案：A解析：由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此便形成了不同专业门类的劳动力市场。

劳动力市场学试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．劳动力市场的基本功能是【】A．促进经济 B.资源配置C．信息传递 D.增加收入2．劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是【】A．工资机制 B.市场机制C．供求机制 D.竞争机制3．在短期生产内，额外增加一个单位的劳动量所带来的产出增量是【】A.产出增量B.平均产量C.边际产量D.总产量4．在短期内，产品的需求弹性越大，则劳动力需求的弹性【】A．为0 B.越小C. 越大D.不变5．自家庭成立（结婚）至家庭解体（丧偶或离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和，我们将其称为【】A.个别劳动力供给B.家庭劳动力供给C.社会劳动力供给D.劳动力总供给6．一般均衡假定各种商品的供求和价格都是相互影响的，一个市场的均衡只有在其他所有市场都达到均衡的情况下才能够实现，其代表人物是【】A.马克思B.凯恩斯C.希克斯D.瓦尔拉斯7．劳动者在企业组织内部各种工作、职位之间进行的流动是【】A.国家之间的流动B.企业集团内部的流动C.地域之间的流动D.企业组织内部的流动8．在分析劳动力流动的过程中，根据“预期”收入最大化目标为出发点来分析农村劳动力向城市移民进行决策的模型是【】A.刘易斯模型B.费景汉—拉尼斯模型C.托达罗模型D.哈利斯模型9．亚当·斯密在《国富论》中认为，在市场这只“看不见的手”的作用下，使资源配置达到效率最大化的是【】A.自由竞争B.垄断竞争C.政府干预D.寡头垄断10．实行最低工资保障的直接目的是【】A.确保劳动者的工资水平B.确保劳动者的工资足以维持基本生活需要C.约束雇主的行为D.维护社会的稳定11．工会在其发展中承担着多种功能，其最基本的功能是【】A.参加企业的劳动争议调解B．与雇主合作，为其找到最理想的工人C.与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D.参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理12．就业对劳动者个人而言，最基本的功能是【】A.自我价值实现B.生活保障功能C.养家糊口D.服务社会13．在解决弱势群体问题的过程中起主导性作用的力量是【】A.政府B.个人C.家庭D.社会14．残疾人群体是一种【】A.社会性弱势群体B.生理性弱势群体C.先天性弱势群体D.民间性弱势群体15．现阶段我国就业弱势群体问题的日益严重，违背了【】A.机会平等原则B.社会公正原则C.自由竞争原则D.社会公平原则16．公共就业服务最传统的服务项目是【】A.职业介绍B.职业培训C.发放失业津贴D.组织生产自救17．新古典经济学家认为经济运行的常态是牌充分就业状态，不存在【】A.自然失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.非自愿性失业18．凯恩斯认为，失业问题产生的根源在于【】A.工资刚性B.工资粘性C.有效需求不足D.通货膨胀19．自然失业率这一概念的提出者是【】A.货币学派B.供给学派C.新古典学派D.凯恩斯学派20．下列理论中属于新凯恩斯主义的劳动力市场理论是【】A.身上流动的劳动供给理论B.效率工资理论C.自然失业率假说D.IS—LM模型二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

劳动力市场学第一章绪论1.劳动力市场：有广义和狭义之分，狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给与需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动。

广义的劳动力市场是指许许多多的狭义的劳动力市场综合而成的劳动力市场体系。

（名词解释）2.劳动力的特点和本质：（多选）1）劳动力是指人的劳动能力；2）劳动力存在于活的人体之中；3）劳动力是体力和脑力的总和。

3.货币工资也称为名义工资，它是以货币数量表示的工资。

（单选）4.实际工资：是劳动者得到的货币工资实际能够购买到的生活资料和服务（包括房租、水电、交通、教育等各项支出）的数量。

（名词解释）5.劳动报酬包括货币报酬和非货币报酬。

劳动报酬即货币工资，非货币报酬即以各类实物支付的福利。

6.劳动力市场的特征：1）劳动力市场的一般共性：市场性、开放性、竞争性、层次性、规范性。

（多选）2）劳动力市场的特性：（简答题）①劳动力市场的交易关系是契约关系；②劳动力市场交易受大量非价格因素的影响；③劳动力市场交易主体地位不对等；④劳动力市场交易主体呈现出巨大的差异性。

7.劳动力市场的构成要素：主体要素、价格要素、基础要素、保障要素、调控要素。

（多选）8.企业内部劳动力市场：是买方和卖方在企业内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场形式。

（名词解释）9.内部劳动力市场有三个基本特征：（简答题）（1）有高度的组织与管理。

（2）把特权地位给予已经聘用的人而不是给外部人。

（3）工资常常高于当地平均工资水平，规则与程序受外部劳动力市场条件的影响相对较少。

10.按照劳动力交易的社会条件划分：一级劳动力市场与次级劳动力市场。

（多选）11.劳动力市场的功能：资源配置、激励鞭策、经济促进、信息传递、窗口导向。

（简答题）12.劳动力市场的基本运行机制：是由相互联系和相互制约的供求机制、竞争机制、价格机制所组成。

13.工资机制：是劳动力市场竞争过程中的重要自我制衡机制，它反映在工资变动与供求变动之间相互制约的有机联系和运动。

劳动力市场学试卷及答案20XX年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷（课程代码11365）一、单项选择题1、激进的劳动力市场分割理论秉承的分析方法主要是（ C ）A、凯恩斯主义分析方法B、边际主义分析方法C、马克思主义分析方法D、民族社会主义分析方法2、人力资源政策主要针对的失业类型是（ B ）A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、隐性失业3、社会学对特殊劳动群体的研究源自于（ D ）A、职业分层理论B、社会差别理论C、社会隔离理论D、社会分层理论4、劳动力市场上对第三部门的研究始于（ D ）A、19世纪20年代B、20世纪30年代C、20世纪60年代D、20世纪80年代5、劳动力市场分割理论的起源最早可以追溯到（ D ）A、大卫·休谟B、大卫·李嘉图C、亚当·斯密D、约翰·穆勒和凯恩斯6、目前各项社会保险基本上是（ C ）A、按行业分配B、按地区分配C、按职务分配D、按性别分配7、按照亚当·斯密的理论，劳动力市场（ D ）A、存在分割B、存在制度分割C、存在城乡分割D、不存在分割8、劳动力市场分割理论认为工资的决定因素是（ A ）A、边际劳动生产力B、复杂多变的C、教育水平D、职位9、劳动力市场分割理论认为（ A ）A、完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成B、完善的、公平的劳动力市场一定可以自发形成C、完全竞争的劳动力市场可能自发形成D、劳动力市场不需干预10、造成来自农村劳动力和来自城镇劳动力在劳动力市场竞争力的差别最主要源于（ D ）A、法律地位的不平等B、城乡收入机会不平等C、受教育机会的不平等D、就业机会不平等11、劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是（ A ）A、工资机制B、竞争机制C、市场机制D、供求机制12、国家公务员市场是（ B ）A、不完全竞争市场B、买方垄断市场C、卖方劳动力市场D、自由竞争市场13、在市场经济条件下，其他条件不变的情况下，当工资率水平提高时，短期内劳动力市场需求会（ B ）A、增加B、减少C、先增加后减少D、先减少后增加14、一个人时间密集型闲暇消费主要发生在早年和晚年，而中年往往会花更多的时间在有报酬的工作上，这个现象属于（ D ）A、附加工人效应B、灰心丧气的工人效应C、劳动力供给的条件反应D、劳动力供给的生命周期15、所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同事均衡问题进行分析的一种方法就是（ C ）A、局部均衡分析B、静态均衡分析C、一般均衡分析D、动态均衡分析16、在一组工资率下，两个以上的多个劳动力市场同时达到均衡是（ A ）A、多维劳动力市场均衡B、多维劳动力市场的静态均衡C、单个劳动力市场的均衡D、劳动力市场的动态均衡17、劳动力从一个地方的劳动力市场转到另外一个地方的劳动力市场，或从一个地区转到另外一个地区的流动是指（ B ）A、企业集团内部的流动B、地区之间的流动C、国家之间的流动D、企业组织之间的流动18、在劳动力流动理论模型中，把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是（ B ）A、二元经济结构模型B、拉尼斯-费景汉模型C、托达罗模型D、哈里斯对托达罗模型的修订19、新古典学派认为工资对劳动力的调节是（ A ）A、没有迟滞的B、缓慢的C、滞后的D、表现出刚性的20、提出自然失业率这一概念的是（ A ）A、货币学派B、供给学派C、新古典学派D、凯恩斯学派二、多项选择题21、1958年颁布的《中华人民共和国户口登记条例》的核心内容包括（BCD ）A、允许城乡居民自由流动B、以行政法律的形式严格限制农民流入城市C、限制城乡之间的人口流动D、确立严格的城乡户籍管理制度E、对人口进行人性化管理22、劳动力市场上的弱势群体主要表现为（ABCDE ）A、在经济活动中处于劣势B、从业的劳动报酬较低C、常常没有固定收入来源D、相对恶劣的工作环境和待遇E、相对恶劣的社会保障和政治地位23、公共就业服务产生的原因有（ABCDE ）A、劳动力市场信息不对称B、劳动力市场配置资源的需要C、获取特定劳动能力需要时间D、供需双方的信息很难及时获得E、劳动力市场存在结构性矛盾24、劳动力市场的功能体现在（ABCDE ）A、资源配置B、激励鞭策C、经济促进D、信息传递E、窗口导向25、劳动力供给对劳动力价格或工资的反应的形式主要有（ABDE ）A、劳动力供给的负弹性B、劳动力供给的正弹性C、劳动力供给的逆变弹性D、劳动力供给的无弹性E、无限弹性的劳动力供给20XX年1月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.常见的劳动力市场形式是( C )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.寡头市场2.劳动力市场的供求与工资的关系表现为( A )A.劳动力供过于求,工资下降B.劳动力供小于求,工资下降C.工资增加,一定导致劳动力供给增加D.劳动力市场的供求与工资没有关系3.处于生产第二阶段,下列表述比较恰当的是( C )A.TP以递减的速率增加B.MP增加且大于APC.MP减少且小于APD.AP增加4.在等产量图示中,将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内,等产量线的斜率( B )A.为0B.为负C.为正D.不能确定5.假设企业劳动力需求有A、B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为( D )A.劳动力需求的工资弹性B.劳动力需求的供给弹性C.劳动力需求的要素替代弹性D.劳动力需求的交叉弹性6.计划经济体制中存在自下而上层层提高工资的倾向，以及这种倾向造成的工作轮番上升现象是( C )A.劳动力过剩B.平均主义C.工资漂浮D.劳动力短缺7.劳动力的居住地没有发生变化，但是职位发生了变动，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动转换职业，这种流动属于( D )A.地域之间的流动B.地区之间的流动C.国家之间的流动D.职业间的流动8.补充了“刘易斯-费景汉-拉尼斯模型”，并回答了为什么农村向城市的移民过程中会不顾城市失业或隐蔽失业的存在而继续进行的是( C )A.二元经济结构模型B.哈利斯模型C.托达罗模型D.费景汉-拉尼斯模型9.在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的以货币收入或非货币收入的福利待遇和社会地位形式存在的收益称为( A )A.分割性收益B.隐性收益C.体制外收益D.市场收益10.劳动力市场政策的目标是( C )A.干预市场B.增加政府收入C.实现充分就业D.实现宏观调控11.从刺激总需求的角度提高就业水平的政策是( D )A.社会保险政策B.劳动立法C.人力资源政策D.财政政策和货币政策12.公共部门的就业最直接受制于( C )A.政府机构的规模B.社会产品的规模C.财政收入的规模D.财政赤字13.劳动保护就是要保护生产者在劳动过程中的安全与健康,主要的实现途径是( D )A.政府立法B.政府投入C.工会干预D.用工单位不断改善劳动条件14.无论工资率如何变化，劳动力需求量都是不变的，这种劳动力需求的工资弹性是( A )A.需求无弹性B.需求无限弹性C.需求富有弹性D.需求缺乏弹性15.当工资率提高时,意味着单位劳动时间价格上升，闲暇的机会成本( B )A.降低B.升高C.不变D.无法确定16.在某一工资水平下有无穷的劳动力供给称为( D )A.正弹性的劳动力供给B.单位弹性的劳动力供给C.逆变弹性的劳动力供给D.无限弹性的劳动力供给17.社会学对特殊劳动群体的研究源自( A )A.社会分层理论B.职业分层理论C.社会差别理论D.社会隔离理论18.从第三部门的管理看，其管理模式和管理机制日渐( C )A.多元化B.社会化C.市场化D.竞争化19.失业保障体系的主体是( A )A.失业保险制度B.失业救济制度C.失业补贴制度D.免费职业培训指导20.新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是( C )A.滞后的B.缓慢的C.迅速的、及时的D.表现为一种粘性特征二.多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1.下列对劳动力市场的理解正确的有( ABCD )A.狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给和需求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买的一系列活动B.劳动力市场是有有形与无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和形式，是内在机制与外在形式的统一C.劳动力市场代表着一种经济关系，实质是实现劳动力资源配置的一种机制D.劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织及社会因素的影响E.劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单组合，它是一个静态的概念2.根据劳动力工资需求弹性的不同取值，可以把劳动力的工资需求弹性划分为( ABCDE )A.需求无弹性B.需求有无限弹性C.单位需求弹性D.需求富有弹性E.需求缺乏弹性3.下列关于家庭生产理论的说法，正确的有( ABCDE )A.不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布B.家务劳动的存在对劳动力参与具有负向的影响C.人力资本投资将会对劳动力供给产生负向的影响D.在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加E.家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的参与将产生负向影响4.我国劳动力流动的主要趋势是( ABCDE )A.从农村、小城镇向大中城市流动B.从内地落后地区向沿海发达地区流动C.从传统部门向现代部门流动D.在同一单位的不同部门之间流动E.由技术力量雄厚的单位向技术力量薄弱的单位流动5.目前我国劳动力市场的制度性分割包括( AD )A.体制性分割B.差异性分割C.区域性分割D.城乡二元劳动力市场分割E.体制内分割6.就业对劳动者个人的功能体现在( ABE )A.保障基本生活B.实现自我价值和发展C.增加社会财富D.身体健康E.服务社会7.建立完善的社会救助制度应包括( BCD )A.覆盖面增加B.健全最低保障制度C.广泛的经济援助D.精神援助E.加强社会保障方法三.名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）1.劳动力需求是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳动量。

劳动力市场练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．关于劳动力市场说法错误的是( )。

A．劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场B．劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段C．通常所说的劳动力市场有微观和宏观两个层面的含义D．劳动力市场是单一性劳动力市场正确答案：D解析：从宏观角度来说,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系。

知识模块：劳动力市场2．劳动力市场交易对象是( )。

A．商品B．产成品C．劳动力D．实物正确答案：C 涉及知识点：劳动力市场3．劳动力市场的结构是指( )。

A．根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分B．全国性劳动力市场C．有组织的劳动力市场D．外部劳动力市场正确答案：A解析：劳动力市场的结构是指根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分。

劳动力市场可以划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场;有组织的劳动力市场等。

知识模块：劳动力市场4．劳动力之所以被企业所雇用,是因为( )。

A．劳动力本身能够给社会带来直接的效用或满足B．他们生产出来的产品或服务能够给社会带来满足C．劳动力属于一种生产要素D．劳动力是一种特殊商品正确答案：B解析：劳动力之所以被企业所雇用,并不是因为劳动力本身能够给社会带来直接的效用或满足,而是因为他们生产出来的商品或服务能够给社会带来满足。

知识模块：劳动力市场5．规模效应是( )。

A．工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果B．工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C．劳动力价格的工资率上升D．依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力正确答案：B解析：替代效应是工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。

第一章绪论一、单项1、下面对劳动力的理解不正确的是（D）。

A、劳动力是一种劳动能力B、劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者C、统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人D、劳动力就是存在于人体中的体力E、2、工资按（A）分为货币工资与实际工资A、表现形式B、分配形式C、运用方式D、性质E、3、名义工资与实际工资的区别在于（B）。

A、名义工资是按劳分配的工资，实际工资是按其他分配形式分配的工资B、名义工资是指劳动者得到的货币数量，而实际工资是名义工资的购买力C、名义工资是货币报酬，而实际工资是非货币报酬D、名义工资的变动，不会引起实际工资的变动E、4、劳动力市场的交易关系是交易主体之间的（B）。

A、对等关系B、契约关系C、支配关系D、剥削关系E、5、劳动力市场的交易是劳动者在一定时期内有偿转让劳动力的（A）。

A、使用权B、所有权C、转让权D、处置权E、6、劳动力的供给方、需求方和（）共同构成的劳动力市场的三个基本要素（C）。

A、劳动者B、用人单位C、工资D、各种相关的规范性法规E、7、按照交易方式和途经来划分，劳动力市场可公为（A）A、有形市场和无形市场B、完全竞争市场和不完全竞争市场C、企业内部劳动力市场和外部劳动力市场D、区域劳动力市场和全国性的劳动力市场E、8、常见的劳动力市场形式是（C）。

A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场D、寡头市场E、9、劳动力市场的基本功能是（A）。

A、资源配置B、经济促进C、信息传递D、窗口导向E、10、劳动力市场的供求与工资的关系表现为（A）。

A、当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降B、当劳动力市场的供给小于需求时，工资会下降C、工资的增加，一定使劳动力的供给增加D、劳动力市场的供求与工资变化没有关系E、11、劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是（A）。

A、工资机制B、竞争机制C、供求机制D、市场机制E、12、劳动力市场的特性是由（B）决定的A、价值规律B、劳动力要素的特性C、竞争机制D、市场机制E、13、国家公务员市场是（C）市场A、完全竞争B、卖方垄断C、买方垄断D、不完全竞争市场E、二、多选1、以下对劳动力市场的理解正确的是（ABCD）。

中级经济师人力资源管理第十一章劳动力市场----基础训练题分类：财会经济中级经济师主题：2022年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库科目：人力资源管理类型：章节练习一、单选题1、导致女性劳动力参与率下降的因素是（）。

A.女性的相对工资率上升B.家庭生产活动的生产率提高C.出生率上升D.离婚率上升【参考答案】：C【试题解析】：生命周期中的劳动力供给。

出生率的下降使得女性劳动力参与率上升，出生率的上升使得女性劳动力参与率下降。

2、在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。

A.所有权B.使用权C.监督权D.转让权【参考答案】：A【试题解析】：劳动力市场特征的理解。

在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移。

所以，选择A。

3、家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。

A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收入购买的产品或服务D.家庭生产出来的家庭物品【参考答案】：D【试题解析】：本题考查家庭生产理论。

家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成效用的直接来源。

即一个家庭必须用购买来的商品或服务，再加上一些家庭时间，才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。

4、其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。

A.收入B.替代C.规模D.产出【参考答案】：A【试题解析】：工资率与劳动力供给的关系。

其他条件不变时，工资率上升的收入效应会导致个人劳动力供给下降。

5、在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）。

A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.人力政策【参考答案】：D【试题解析】：政府促进就业的政策。

所谓人力政策，就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成技术熟练程度达到一定水平的劳动者，以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。

初级人力资源管理：劳动力市场试题1、单选下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A、市场工资率（江南博哥）B、个人财富总量C、个人偏好D、个人需求本题答案：D2、多选“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

A.使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易C.其他生产要素的需求富有弹性D.其他生产要素的供给富有弹性E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大本题答案：A,B,D,E本题解析：该定理认为：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性：第一，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性较大；第二，对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性较大；第三，其他生产要素的供给弹性较大；第四，该类劳动成本占总生产成本的比重较大。

3、多选市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

A.垂直形状B.向上倾斜C.水平形状D.向后弯曲E.向前弯曲本题答案：A,B,C本题解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。

4、多选影响个人劳动力供给意愿的因素有()A.市场工资率B.个人财富总量C.个人偏好D.个人社会关系本题答案：A,B,C5、多选决定结构性失业严重程度的因素有（）。

A.对劳动力需求转变的快慢B.经济周期与经济波动C.地理状况的差异D.技术替代的灵活性大小E.社会政策状况的约束本题答案：A,B,D本题解析：决定结构性失业严重程度的因素是：①对劳动力需求转变的快慢；②劳动力供给能否适应需求的变化；③技术替代的灵活性大小；④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢；⑤地理状况的差异。

6、单选劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。

202X 年1月广东省高等教育自学考试劳动力市场学卷子〔课程代码11365)重要提示：1、 本卷子共6页，总分值100分；考试时间150分钟。

2、 应考者必须在“答题卡〃上按要求作答，答在卷子上无效。

一、单项选择题〔本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出的四个备选项中只有一个是 符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡〃 常见的劳动力市场形式是〔) 完全竞争市场 不完全竞争市场劳动力市场的供求与工资的关系表现为〔转换职业，这种流动属于〔 )A 、地域之间的流动B 、地区之间的流动C 、国家之间的流动D 、职业间的流动8、 补充了 “刘易斯一费景汉一拉尼斯模型〃，并答复了为什么农村向城市的移民过程中会不顾城市 失业或隐蔽失业的存在而继续进行的是〔 A 、二元经济结构模型 C 、托达罗模型9、 在主要劳动力市场活动的劳动力， 的相应代码涂黑。

错涂、多涂、或未涂均无分。

1、 A 、 垄断市场寡头市场 B 、 A 、劳动力供过于求，工资下降 工资增加，肯定导致劳动力供应增加处于生产第二阶段，以下表述比拟恰当的是( TP 以递减的速率增加 MP 减少且小于AP C 、 3、 A 劳动力供小于求，工资下降劳动力市场的供求与工资没有关系 )B 、MP 增加且大于APD 、AP 增加B 、 在等产量图示中，将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线， 在脊线地域以内，等产量的斜率〔 )为0B 、为负 为正 D 、不能确定假设企业劳动力需求有A 、B 两类，A 类劳动力需求变动对B 类劳动力工资率变动的反响程度称为)劳动力需求的工资弹性 B 、劳动力需求的供应弹性劳动力需求的要素替代弹性 D 、劳动力需求的交叉弹性方案经济体制中存在自下而上层层提高工资的倾向，以及这种倾向造成的工资轮番上升的现象是)劳动力过剩 B 、平均主义工资漂荡 D 、劳动力短缺劳3力的居住地没有发生变化，但是职位发生了变动，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动 A 、 C A 、 C A 、 C )B 、哈里斯模型D 、费景汉一拉尼斯模型有可能获得相对较高的以货币收入或非货币收入的福利待遇和)B 、隐性收益 D 、市场收益社会地位形式存在的收益称为〔A、分割性收益C、体制外收益10、劳动力市场X的目标是〔A、干预市场B、增加政府收入C、完成充分就业D、完成宏观调控11、从刺激总需求的角度提高就业水平的X是〔)A、社会保险XB、劳动立法C、人力资源XD、财政X和货币X12、公共部门的就业量直接受制于〔 )A、政府机构的规模B、社会产品的规模C、财政收入的规模D、财政赤字13、劳动爱护就是要爱护生产者在劳动过程中的平安与健康，主要的完成途径是〔A、政府立法B、政府投入C、工会干预D、用工单位不断改善劳动条件14、无论工资率如何变化，劳动力需求量都是不变的，这种劳动力需求的工资弹性是(A、需求无弹性B、需求无限弹性C、需求富有弹性D、需求缺少弹性15、依据经济学原理，当工资率提高时，意味着单位劳动时间价格上升，闲暇的方案本钱(A、降低B、升高C、不变D、无法确定16、在某一工资水平下有无穷的劳动力供应称为( )A、正弹性的劳动力供应B、单位弹性的劳动力供应C、逆变弹性的劳动力供应D、无限弹性的劳动力供应17、社会学对特别劳动群体的研究源自〔)A、社会分层理论B、职业分层理论C、社会差异理论D、社会隔离理论18、从第三部门的治理看，其治理模式和治理机制日渐( )A、多元化B、社会化C、市场化D、竞争化19、失业保证体系的主体是〔A、失业保险制度B、失业救济制度C、失业补贴制度D、免费职业培训制度20、新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是〔)A、滞后的B、缓慢的C、迅速的、及时的D、表现为一种粘性特征二、多项选择题〔本大题共7小题，每题2分，共14分)在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡〃的相应代码涂黑。

经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动力市场）模拟试卷1及答案与解析一、单项选择题1 关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

（A）劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业（B）劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平（C）达成均衡就业量和均衡工资率（D）劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变2 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

（A）工资率（B）失业率（C）劳动力供给量（D）劳动力质量3 劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。

（A）劳动力市场的集中性（B）劳动力价格的同一性（C）劳动力交易对象的特性难以衡量（D）劳动力的多样性4 个人劳动力供给曲线( )。

（A）呈现出向后弯曲的形状（B）呈现出由右下方向左上方倾斜的形状（C）呈现出由左下方向右上方倾斜的形状（D）呈现的形状取决于劳动者收入水平的高低5 在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是( )。

（A）劳动力曲线（B）劳动力弹性（C）内部劳动力市场（D）外部劳动力市场6 劳动力市场的就业条件好，工资福利水平高，工作环境良好，职业保障性强，这是( )。

（A）优等劳动力市场（B）次等劳动力市场（C）内部劳动力市场（D）外部劳动力市场7 劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。

（A）劳动力市场的集中性（B）劳动力价格的同一性（C）劳动力交易对象的特性难以衡量（D）劳动力的多样性8 工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是( )。

（A）规模效应（B）替代效应（C）收入效应（D）边际效应9 工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果，这是( )。

（A）规模效应（B）替代效应（C）收入效应（D）边际效应10 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。