职业化素养与心态修练培训【课程背景】职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态、职业能力和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。
大学生刚刚迈入企业，如何摆正心态，将书本的知识转化成实操的方法，如何让自己的有目标有方向地航行？这一切都关系着刚入职的大学生是否能很快融入企业！正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。
不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”一个好员工、一家好企业就应该如此：工作时负责投入，生活中快乐阳光。
『课程简介』关心员工应从“心“开始，客观上，关“心”的经济成本不高，但却是最有效的；主观上，被真正的尊重和关心，从来都是一件令人愉快和高兴的事。
员工管理，不妨先打开员工的心门。
理念与认知是心态的来源，是态度的关键，并直接影响个人的行动。
本课程针对新入职大学生的实际情况，引导学员摆正心态，认识公司所需要的人才，融入企业文化，以便尽早进入工作岗位角色。
【课程对象】新入职大学生【课程收获】1.认识从学生到员工角色的转变，引导梳理思想困惑点；2.了解就业敬业爱业是自己成才的重要基石；3.认识企业过程需提升自己职业化素养的紧迫性、提升适应环境的能力；4.了解认识心态的重要性及作用点、悟到生活中的阳光心态魅力5. 改变自己的思维模式与行为模式，融入公司企业文化6. 重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力7. 认识企业正视当前环境审视自己、个人与企业融为一体的重要性【课程特色】讲师用自己从基层走向社会的失败与成功的阅历和社会上成功的名人案例及富有经验的引导学员充分利用现有资源，用自己的头脑思维，以自己的方式来引起自己对生活对未来进行系统思考。
【授课方式】主题讲授、游戏体验、教练演示、现场模拟、视频感受、心灵体验、案例研讨、互动练习【授课大纲】模块一：职业化素养认知篇1、公司的定义：我们共同的平台。
