质量部岗位考核标准
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当班IPQC需经常巡视机台生产的产品，如发现机台产 品异常及时向领班反馈，不能解决应及时向上级反馈 并留样。（15分）
当班IPQC提前十五分钟做好每日交接班，并有效记录 当班发生的异常问题。做好检验、办公现场5S工作。 （5分）
应积极参与产品试模，试模产品需留样并提交汇报。 （5分）
未按要求做扣5分次 不反馈、不留样扣5分次 未按要求做扣2分次 未按要求做扣2分次
求做扣2分次
每日做好量具的保管工作，测量完毕及时关闭量具电 源钮。每日上班时检验量具是否缺失及损伤，并每周 一次进行量具的保养。（5分）
按产品检验标准和成品检验抽样方案仔细检查每个班 次的待检品，发现不良及时开具产品不合格返工单和 品质再防止发生对策表交于相关部门，合格产品贴上 入库凭证，同时必须填写成品抽样检验报告，报检产 品必须当天完成。负责返工后产品的确认及各部门申 请报废产品的确认工作。 （50分） FQC/OQC/I QC(101分) 出货产品根据客户要求及时提交产品出货检验报告， 有职任带领员工去客户现场进行不良品的返工，并做 好返工数据的统计。 （20分）
未按要求做扣2分次
未发现批量质量事故扣10分次 《产品不合格返工单》 报检产品未当天完成扣10分次
检验记录弄虚作假扣5分次 未及时提供出货检验报告扣5分次 未积极带领员工去客户现场返工扣5 分次
按进货检验标准及抽样方案仔细检查供应商提供的各 未发现批量质量事故需扣10分次
类产品，检验合格准予入库，不合格产品不予入库，
未按要求操作扣5分次
生产部提交的首件产品IPQC应在15分钟内完成确认， 并给予合格与否的判断。同时将已圈出注意事项的首 样件及SQ首件上模检验报告挂于机台边。（15分）
未按时完成首件确认扣5分次
未按时悬挂首样件及首件确认报告 扣5分次
IPQC （101分）
当班检验员必须及时把作业指导书挂于机台上。如机 台完成订单下模后必须及时收回作业指导书。（10 分）
质量部岗位考核标准
岗位
职责内容
考核标准
未发现批量异常扣10分次
当班IPQC需2小时一次认真无误地抽检各机台的每箱产 检验记录弄虚作假扣5分次 品，核实标签与产品是否一致，数量是否短缺，产品 是否达标 ，包装是否准确等。检验合格后，及时加盖 FQC发现批量质量事故IPQC需扣10分 合格章，并认真填写过程检验报告。如发现不合格品 次 应立即区分，注明不合格原因并及时隔离和返工，同 客户发现批量质量事故IPQC需扣5分 时开具返工通知单和品质再防止发生对策表交于领 次 班，负责返工后产品的确认工作。（40分）
同时必须填写进货检验报告。（30分）
检验记录弄虚作假扣5分次
100分获全部绩效奖。 90～99分扣绩效奖100元。 80～89分扣绩效奖200元。 70～79分扣绩效奖300元。 70分以下扣除全部绩效奖。 连续3次月考核分在70分以下，调离检验岗位。
