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某建筑装饰工程有限公司标准家装流程手册第一章：准备工作1.1 沟通：与客户进行沟通，了解客户的需求和预算，确定家装风格和设计方案。
1.2 签订合同：与客户签订装修合同，明确装修范围、工程进度和费用等事项。
1.3 施工准备：准备施工所需的人力、材料和设备等。
第二章：设计与方案确定2.1 测量与设计：对房屋进行准确的测量，并设计出详细的装修方案。
2.2 材料选择：根据客户需求和设计方案，选购合适的建材和家居用品。
2.3 方案修改：若客户对设计方案有其他要求，可进行适当的修改。
2.4 确定方案：与客户最终确认设计方案。
第三章：工程准备3.1 工程预备：确定施工顺序和施工人员，并进行工程培训。
3.2 扬尘防护：在施工区域进行合理的封闭和扬尘防治措施。
3.3 施工设备调试：检查和调试施工设备，确保正常运行。
第四章：水电工程4.1 水电预埋：按照设计方案在墙体和地板上进行水电预埋工程。
4.2 水电施工：根据预埋的水电管线进行细化的水电施工工作。
4.3 报验调试：完成水电施工后，进行相应的报验和调试工作。
第五章：瓦木工程5.1 门窗安装：安装门窗，并进行调试和验收。
5.2 隔墙、吊顶、地面：按照设计方案进行隔墙、吊顶和地面的施工。
5.3 定制家具：根据设计方案进行定制家具的制作和安装。
5.4 厨房、卫生间施工：完成厨房和卫生间的瓦木工程施工。
第六章：油漆工程6.1 基层处理：对墙体和木制品进行处理，保证油漆效果。
6.2 底涂施工：进行底涂施工，为后续的涂装工作做好准备。
6.3 中涂施工：进行中涂施工，使墙面色彩更加均匀。
6.4 面涂施工：进行面涂施工，保证油漆效果和质量。
6.5 拆除保护：拆除和保护油漆施工过程中的保护措施。
第七章：收尾工作7.1 清洁工作：对施工现场进行清洁，清理垃圾和杂物。
7.2 验收工作：与客户进行最终验收，核对装修合同约定内容。
7.3 整理材料：整理和归档装修过程中涉及的各种资料和发票。
建筑设计手册一、引言建筑设计手册是在进行建筑设计工作过程中，对于设计原则、规范标准、技术要求等内容的综合总结和规范化的文档。
它不仅对建筑设计人员具有重要指导意义，也对相关工程人员、施工单位和监理部门等有着重要的参考价值。
本文将以综合介绍建筑设计手册的内容和编写要求为主线，为你详细阐述建筑设计手册的重要性和编写方法。
二、设计原则1. 设计目标明确：建筑设计手册应明确规定设计的目标和要求，如功能性、安全性、美观性等。
2. 充分考虑环境与可持续发展：建筑设计手册需要强调对环境的保护和可持续发展原则，如节能减排、资源合理利用等。
3. 结构稳定与安全：建筑设计手册应明确规定有关建筑结构安全性的技术要求，如承重能力、抗震能力等。
4. 人性化设计：建筑设计手册需要关注使用者的舒适度和便利性，如通风采光、无障碍设计等。
三、规范和标准1. 建筑设计规范：建筑设计手册应包含针对各类建筑的相关设计规范，如住宅、商业建筑、公共建筑等，以确保设计符合国家和地方规范要求。
2. 技术标准及要求：建筑设计手册应详细列出有关建筑材料、施工工艺、设备选型等的技术标准和要求，以指导设计人员进行设计方案的选择和设计计算的依据。
3. 相关法规法规定：建筑设计手册需要涉及有关建筑领域的法律、法规和相关政策，以确保设计符合法律法规的要求。
四、设计流程1. 概念设计：建筑设计手册应明确规定概念设计的要求，包括设计构思、功能定位、景观规划等。
2. 方案设计：建筑设计手册应详细描述方案设计的步骤和要求，包括平面布局、立面效果、材料选用等。
3. 施工图设计：建筑设计手册应包含施工图设计的规范和要求，涉及到平面布置、详图设计、图纸标注等。
4. 施工阶段：建筑设计手册需要对施工阶段的工艺要求和质量控制进行详细的描述，以确保设计方案的顺利实施。
五、附录1. 建筑示意图：建筑设计手册通常会附带建筑示意图，以展示设计方案的整体效果和空间布局。
2. 技术资料：建筑设计手册会附带相关的技术资料，如材料规格、技术手册等，以提供给施工单位和监理部门等使用。
建筑设计师工作手册第一章：职业概述与职业素养 (2)1.1 职业定义与职责 (2)1.2 职业素养与道德规范 (2)第二章：建筑设计基础 (3)2.1 建筑设计基本原理 (3)2.2 建筑设计流程与方法 (3)2.3 建筑设计规范与标准 (4)第三章：建筑方案设计 (5)3.1 设计概念与创意 (5)3.2 方案设计与深化 (5)3.3 设计评审与调整 (5)第四章：建筑结构与构造 (6)4.1 建筑结构设计 (6)4.2 建筑构造设计 (6)4.3 结构安全与耐久性 (7)第五章：建筑环境与可持续发展 (7)5.1 建筑环境设计 (7)5.2 绿色建筑与可持续发展 (8)5.3 环境影响评价与优化 (8)第六章：建筑技术经济 (8)6.1 技术经济分析 (8)6.2 投资估算与成本控制 (9)6.3 技术创新与经济效益 (9)第七章：建筑项目管理 (10)7.1 项目策划与管理 (10)7.2 项目实施与监控 (10)7.3 项目验收与交付 (11)第八章：建筑法规与政策 (11)8.1 建筑法律法规 (11)8.1.1 基础性法律法规 (11)8.1.2 行政法规与部门规章 (12)8.1.3 地方性法规与政策 (12)8.2 建筑行业政策 (12)8.2.1 节能减排政策 (12)8.2.2 产业升级政策 (12)8.2.3 市场监管政策 (12)8.3 建筑市场管理 (12)8.3.1 市场准入管理 (12)8.3.2 工程招投标管理 (13)8.3.3 工程质量安全管理 (13)8.3.4 建筑市场信用管理 (13)第九章：建筑表现与可视化 (13)9.1 建筑表现技巧 (13)9.2 计算机辅助设计 (13)9.3 虚拟现实与可视化 (14)第十章：建筑设计师职业发展 (14)10.1 职业规划与成长 (14)10.2 职业技能提升 (15)10.3 建筑设计行业发展趋势 (15)第十一章：建筑设计师团队协作 (16)11.1 团队沟通与协作 (16)11.2 项目分工与协调 (16)11.3 团队管理与发展 (17)第十二章：建筑设计师职业责任与法律责任 (17)12.1 职业责任与法律责任 (17)12.2 职业道德与法律风险 (18)12.3 法律纠纷与应对策略 (18)第一章：职业概述与职业素养1.1 职业定义与职责职业，是指个人在社会分工中所承担的一种长期、稳定的劳动角色，它是人们为了生存和发展，根据自身能力和市场需求所选择的特定工作。
建筑设计内部管理流程建筑设计内部管理流程是指建筑设计公司或建筑设计部门为保证工作的顺利进行和优质完成，所制定的一套科学、规范、高效的管理办法和工作流程。
下面将从需求收集、设计方案确定、深化设计、施工图设计、质量控制和项目交付等方面详细介绍建筑设计内部管理流程。
一、需求收集阶段需求收集是建筑设计内部管理流程的第一步，也是项目的起点。
在这个阶段，建筑设计团队与业主充分沟通，了解项目目标、要求以及特殊需求，并对项目进行初步的可行性分析。
这个阶段的主要任务是确定项目的目标、范围和限制条件。
二、设计方案确定阶段在需求收集阶段之后，设计团队将根据业主的需求和目标，制定出多种可能性的设计方案。
这个阶段的任务是通过创意思维、研究设计原理、制定设计策略等方法，制定出有针对性的设计方案，并与业主进行详细讨论，确定最终的设计方案。
三、深化设计阶段在设计方案确定之后，设计团队将对设计方案进行细化，包括制定详细的施工图纸、模型制作、材料选择等。
这个阶段的主要任务是完善设计方案，明确技术要求和设计细节，为后续的施工图设计做好准备。
四、施工图设计阶段深化设计阶段完成后，设计团队将根据设计方案进行施工图设计。
在这个阶段，设计师需要制定详细的施工图、构造图、细部图以及相关设计计算书，并与施工方进行有效的沟通和协调，确保施工图的准确性和可行性。
五、质量控制阶段质量控制是建筑设计过程中非常重要的一环，能有效地确保项目的质量和满足业主的需求。
在质量控制阶段，设计团队将严格按照设计方案和施工图进行监督和检查，包括验收设计文件、检查施工现场的进展和施工质量、参与施工过程中的问题解决等。
六、项目交付阶段项目交付是建筑设计过程的最后一步，也是项目的重要节点。
在这个阶段，设计团队将整理和归档所有的设计文档，包括设计方案、施工图纸、相关计算书等，并与业主进行项目交付和验收。
同时，设计团队还需向业主提供技术支持，确保项目的顺利运行和后续的维护工作。
建筑设计院岗位职责1 院长职责1.1 全面管理a) 主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。
b) 确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。
c) 参与拟定中长期发展规划，组织拟定年度计划。
负责年度计划的实施完成。
d) 主持制定公司的质量方针和质量目标，批准《质量手册》。
e) 负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。
f) 组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组织改进。
g) 组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析，并提出改进措施与建议。
h) 拟定公司的基本管理模式和管理制度。
i) 批准制定公司的具体管理制度.j) 拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。
k) 组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。
l) 确保企业的社会责任。
1.2 人力资源管理方面a) 负责公司人力资源管理，确保员工的能力。
b) 提请聘任或解聘设计总监、副院长、总工程师、总建筑师、财务负责人。
c) 任免质量管理体系中的管理者代表。
d) 任免副总建筑师、总规划师、总设备师、各部门负责人。
e) 审批各管理部门主管、各生产部门副职、总师、副总师的任免，审批人员的引进、调出与内部调动。
f) 拟定工资方案与激励方案，制定奖金分配和奖励制度。
g) 组织进行绩效考核。
h) 组织管理人员、技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，组织对管理人员、技术人员的考核评价。
i) 负责对人力资源管理、行政、财务人员的工作状况进行评估和提出改进建议。
j) 监督人力资源、财务、行政管理考核指标。
1.3 资产与财务管理方面a) 确保各种资源的配置齐全，优化各种资源的组合，发挥其效能。
确保固定资产保值增值和资产总额的增长。
b) 拟定年度财务预、决算方案，拟定税后利润分配方案、弥补亏损方案、资产抵押方案。
建筑方案设计工作流程一、整理填写项目建设需求表。
以文字和草图的形式明确现场工作内容和建设方建设需求，必要时整理为电子文档，发送甲方确认。
现场工作：听取建设方意见，做好记录。
现场工作内容要收集现状资料（包括图纸资料情况、建设任务情况、用水用电情况，周边外围情况等与下步设计工作相关的情况），拍照、测量并做好记录。
掌握建设方人事关系，明确对接沟通人员和对方上下级关系。
二、收集设计资料，提出总体工程思路。
根据建设需求资料，团队召开碰头会，研究项目建设需求，提炼中心问题和解决方案。
在做好前期设计调研的基础上提出总体工作思路。
一是总结提炼中心问题，罗列主要问题和次要问题，确保工作方向正确。
二是安排专人收集项目相关的工程资料，包括既往工程案例、相关图文资料、有关规范和标准。
三是根据整理的有关资料，修正前期提出的主要问题是否正确，并在此基础上提出总体工作思路，提出两个以上解决问题的方向。
三、深化构思，提出方案设计草案。
在前期工作苊上制定方案设计计划，明确时间节点、工作内容和作业成果。
强化设计过程沟通，突出“整体设计概念、深化设计手法、设计成果筹划”三个阶段的过程把控，禁止一切工作思路不清晰、盲目作业的设计行为。
方案设计草案为手绘草图，无特殊情况不上机作业，对部分尺度要求高的部分可以用CAD或SU加以验证。
四、设计草案内部评审，填写内部方案评审记录。
根据项目建设需求、规范标准、前期调研资料等对方案设计草案进行内部评审，验证方案设计草案的可行性、合理性和优势，明确方案深化的主要内容和作业标准，评审主要结论和评价标准，填写内部方案评审记录留档。
五、提交方案设计成果，明确图册文本标准。
按照内部CAD、PS、SU、PPT、PDF、Word等标准制作设计文件，严格统一各软件数据交互标准（组织专门课程培训并制作示例文件），提交统一格式的图册文本，由公司负责人签发，填写明确业主方接收人和反馈情况。
概念性方案图册文本，一般包括封面、目录、项目概况、建设任务、设计展示、平立面设计、设计分析、造价估算。
建筑公司各项工作流程图(操作表)(所有部门)建筑公司各项工作流程图(操作表)(所有部门):1.项目招投标部门:主要职责: 负责建筑项目的招标和投标工作。
流程图:1.1 确定建筑项目的招标方式。
1.2 准备招标文件包括招标公告、资格预审文件、招标文件等。
1.3 发布招标公告，并向符合条件的投标人发出邀请函。
1.4 收集投标人提供的资格预审文件、招标文件。
1.5 组织评标委员会进行评标。
1.6 确定中标方并制定合同。
2.设计部门：主要职责: 负责建筑项目的设计工作。
流程图:2.1 收集项目要求和客户需求。
2.2 制定项目计划和时间表。
2.3 进行建筑方案设计和施工图设计。
2.4 确定设计方案。
2.5 与项目管理部门沟通和协调。
3.项目管理部门：主要职责: 负责建筑项目的管理工作。
流程图:3.1 确定项目任务和目标。
3.2 制定项目计划和时间表。
3.3 分配项目工作给不同的部门或个人。
3.4 管理项目进度，协调资源分配和监督质量。
3.5 确定项目成本和预算，负责资金管理。
3.6 管理项目的沟通和协调工作。
3.7 管理项目的风险和变更工作。
4.采购部门：主要职责: 负责建筑项目的物资采购工作。
流程图:4.1 确定项目需求和采购目录。
4.2 发布采购公告并招标。
4.3 收集投标人提供的报价和文件。
4.4 形成采购合同并签署。
4.5 管理和跟踪采购订单。
4.6 协调和解决采购问题。
5.施工部门：主要职责: 负责建筑项目的施工工作。
流程图:5.1 确定施工计划。
5.2 分配施工任务。
5.3 监督施工进度和质量。
5.4 协调人员和物资资源。
5.5 管理施工安全和环境问题。
6.质量控制部门：主要职责: 负责建筑项目的质量控制和监督。
流程图:6.1 制定项目质量标准和规范。
6.2 监督和评估施工质量。
6.3 协调并解决质量问题。
6.4 建立质量控制体系。
7.验收部门：主要职责: 负责建筑项目的验收工作。
流程图:7.1 制定验收标准和规范。
建筑公司各项工作流程建筑公司的工作流程是指公司在从接触客户到完成项目的整个过程中所需要遵循的步骤和程序。
以下是一个典型建筑公司的工作流程：1.市场调研和客户接触：建筑公司通常会进行市场调研，了解当前的建筑行业趋势和市场需求。
接下来，公司会通过各种渠道接触潜在客户，了解他们的需求和项目要求。
2.客户需求分析：在与客户接触的过程中，建筑公司会详细了解客户的需求和预算。
这包括需求的功能、大小、材料要求等信息。
通过深入了解客户需求，公司可以制定出最合适的设计方案。
3.设计方案开发：建筑公司会将客户需求转化为具体的设计方案。
设计师们会通过研究场地特征和客户需求，制定出满足客户需求的创新设计。
该阶段可能需要多次与客户进行沟通和修改设计方案。
4.方案评审和批准：完成设计方案后，建筑公司会将其提交给客户进行评审。
客户会对设计方案的可行性、美观性、实用性等方面进行评估和审批。
如果客户满意，他们会正式批准方案。
5.施工许可申请：在开始施工前，建筑公司需要向相关部门申请施工许可。
这通常包括提交建筑设计图纸、填写相关申请表格并支付相应的费用。
施工许可申请的过程可能需要一定的时间来获得批准。
6.施工准备：获得施工许可后，建筑公司将准备开始施工。
这包括确定施工计划、准备施工材料和设备、招聘和培训工人等。
7.施工过程：施工过程是建筑公司的核心工作。
公司会根据设计方案和施工图纸进行施工。
施工过程中，建筑公司会负责监督施工进展、质量控制、安全控制等工作。
8.施工验收：在施工完成后，建筑公司会与客户进行项目验收。
客户会对项目进行检查，确保项目符合设计要求和质量标准。
如果有问题或修改需求，建筑公司会及时进行调整。
9.维护和保养：完成项目验收后，建筑公司可能会与客户签订维护合同，并负责项目的日常维护和保养。
这包括定期检查、维修、更换设备等。
10.客户满意度调查：在项目完成后，建筑公司可能会与客户进行满意度调查，了解他们对项目和服务的评价。
建筑公司工作流程方案建筑公司工作流程是指经过设计、规划、施工、交付等一系列步骤实现建筑工程的过程。
有效的工作流程方案能够提高工作效率，保证施工质量，减少成本，达到客户满意度。
下面将详细介绍建筑公司的工作流程方案。
第一阶段：项目设计和规划在确定具体的项目之前，建筑公司需要进行广泛的调研和市场分析，以了解目前的市场需求和趋势。
然后，公司将与客户进行需求沟通，明确客户的具体要求，包括建筑类型、功能、面积、预算等。
接下来，公司将成立项目团队，包括设计师、工程师和项目经理等，并制定项目设计和规划方案。
设计师将根据客户的要求和市场需求进行设计，包括外观设计、室内设计和结构设计等。
工程师将负责制定详细的施工方案和工程预算。
项目经理将负责管理整个项目，确保项目的顺利进行。
第二阶段：施工准备和材料采购一旦项目设计和规划确定，建筑公司将开始进行施工准备工作。
公司将与供应商和承包商进行合作，采购所需的建筑材料和设备。
同时，公司将与相关机构和政府部门进行沟通，取得必要的批准和许可证。
此外，公司还要组织人员，包括工程人员、技术人员和劳工等，并编制详细的施工计划和安全措施，确保施工过程的安全和顺利。
第三阶段：施工和监督施工过程是整个项目的核心阶段。
建筑公司将按照施工计划和安全措施进行施工工作。
公司将监督工程质量、施工进展、材料使用等，确保施工过程的质量和效率。
公司还将与客户保持沟通，及时反馈工程进展和问题，并根据需要进行调整和补救措施。
监督人员将负责监督施工过程，确保按照设计图纸和工程规范进行。
第四阶段：验收和交付施工完成后，建筑公司将进行工程验收和交付工作。
公司将邀请相关专业人员对工程进行全面检查和验收，确保工程符合设计要求和施工规范。
如果发现问题或不合格项，公司将及时进行修复和整改。
一旦工程通过验收，建筑公司将与客户进行交付，并提供相关的施工文件、保修和维护等服务。
第五阶段：售后服务和维护建筑公司将为客户提供售后服务和维护工作。
建筑设计公司方案流程建筑设计公司方案流程是指在从接到项目到方案完成的全过程中，所需要完成的一系列工作的流程。
以下是一般建筑设计公司方案流程的概述，共分为项目准备、方案设计、方案审查和修改、方案确认等四个主要阶段。
第一阶段：项目准备项目准备阶段是在接到项目后的第一步，主要包括以下工作：1. 项目调研：了解项目的基本情况、使用要求、建筑周边环境等，包括考察现场、查阅资料等。
2. 需求分析：和客户沟通，明确项目的具体需求和目标，确定项目的基本设计要求。
3. 可行性研究：进行初步的可行性分析，评估项目的可行性和可实施性。
4. 规划初步：根据项目的需求和要求，进行项目的初步规划，确定设计的范围、内容和任务等。
第二阶段：方案设计方案设计阶段是根据项目准备阶段的结果，进行具体设计的阶段，主要包括以下工作：1. 概念设计：根据项目的需求和要求，进行概念设计，包括建筑外观、功能布局、空间组织等内容。
2. 方案设计：在概念设计的基础上，进一步细化和完善设计方案，包括结构设计、工程设备配套等。
3. 方案制图：将设计方案通过CAD等相关软件进行绘制和制作设计图纸及配图等。
第三阶段：方案审查和修改方案审查和修改阶段是对方案设计进行评审和修改的过程，主要包括以下工作：1. 审查与评审：对方案进行技术审查、经济审核、安全评估等，确保方案的合理性和可行性。
2. 修改和优化：根据审查和评审结果，对方案进行修改和优化，涉及到设计方案的细节、材料选择等。
3. 方案演示与确认：将修改后的方案进行演示和呈现，以便客户和有关方面对方案进行确认和验收。
第四阶段：方案确认方案确认阶段是最后一步，是确保方案设计最终顺利完成的过程，主要包括以下工作：1. 方案深化：将确认后的方案进一步深化，完善设计细节，准备施工图纸。
2. 方案评审：对方案进行最终评审和论证，确保方案的质量和可实施性。
3. 方案确认：与客户和相关部门进行方案的最终确认和签署。
以上是一般建筑设计公司方案流程的概述，具体实施中还需要根据项目的具体要求和具体情况进行调整和执行。
建筑公司工程部工作流程一、工程前期。
在工程还没正式开始的时候呀，那可是有好多事儿要忙乎呢。
工程部得先和其他部门，像设计部啊、市场部之类的碰头。
大家坐一块儿，就跟唠家常似的，但是聊的可都是正事儿。
设计部会把设计图纸拿出来，这时候工程部的人就得仔仔细细地看，眼睛都不能眨一下，就怕错过啥小细节。
要是发现哪里不太对，或者在实际操作中可能有困难的地方，就得马上提出来。
可不能等到开工了才发现问题，那可就麻烦大了，就像你做饭做到一半发现没盐了一样，多闹心。
然后呢，还要去实地考察。
这就像是去相亲之前先了解一下对方的情况一样。
看看场地的条件，周围的环境啥的。
要是有啥障碍物啊，或者一些特殊的情况，都得心里有数。
这时候工程部的小伙伴们就会拿着小本本，记个不停，就跟小学生上课做笔记似的。
二、工程施工阶段。
施工开始啦，这就像是一场大冒险的开始。
材料管理可是个大事儿。
工程部要确保材料的质量，可不能让那些次品混进来。
就像咱们买东西一样，肯定要挑好的呀。
他们会检查材料的规格、型号，看看是不是和设计要求一样。
而且材料的供应也得安排得妥妥当当的，不能让工地“饿肚子”，要是材料供应不上，那工人就只能干瞪眼，工程进度也就会像蜗牛爬一样慢。
工人管理也很重要呢。
工程部就像是一个大家庭的家长，得照顾好每一个工人。
要给他们安排合适的工作任务，还得监督他们的工作质量。
如果工人有啥不懂的地方，工程部的人就得像老师一样耐心地讲解。
而且还要关心工人的生活情况，要是工人住得不舒服或者吃得不好，那工作起来也没劲儿呀。
工程进度也得时刻盯着。
这就像是看着自己养的小宠物一点点长大一样。
每天都得看看工程完成到哪一步了，有没有按照计划进行。
要是落后了，就得赶紧想办法赶上来。
可能要增加人手，或者调整工作安排。
就像我们赶火车一样，要是慢了，就得跑快点儿。
工程质量那更是重中之重啦。
这关系到以后住这个房子或者用这个建筑的人的安全呢。
工程部的人得像啄木鸟一样，在工地上到处检查，看看有没有什么地方不符合质量标准。
建筑设计入职流程一、接到录用通知。
当你接到建筑设计公司的录用通知的时候，那心情可就像中了小彩票一样呢。
这时候你可得仔细看通知的内容呀，看看上面有没有提到入职的时间、需要带的证件，像身份证、学历证书这些肯定是不能忘的。
还有就是关于工资待遇之类的，如果有不明白的地方，不要害羞，赶紧打电话或者发邮件去问清楚。
毕竟这可是关系到自己切身利益的事儿呢。
二、入职前的准备。
1. 着装方面。
咱虽然是搞建筑设计的，但入职第一天也不能太邋遢呀。
不用穿得像要去参加晚宴那么正式，但也不能太随便啦。
男生可以穿个休闲西装裤搭配个简单的衬衫，女生可以穿个得体的连衣裙或者简约的上衣配裤子。
这样既能展现出咱们的专业态度，又不会显得太刻板。
2. 工具准备。
建筑设计嘛，肯定离不开一些工具的。
如果公司没有提供电脑，那你得把自己的电脑收拾好，装上那些常用的设计软件，像AutoCAD、SketchUp之类的。
还有绘图工具，比如直尺、三角板、绘图笔这些，虽然现在很多设计都在电脑上完成了，但有时候手绘草图还是很有用的。
3. 对公司的了解。
在入职之前，最好对公司有个大概的了解。
可以去公司的官网看看，了解一下公司的项目类型、设计风格，还有公司的企业文化。
这样在入职之后，就能更快地融入进去啦。
也可以在网上找找有没有在这个公司工作过或者正在工作的人，和他们聊聊天，打听一下公司内部的情况，比如工作氛围、加班情况之类的。
三、入职当天。
1. 到达公司。
按照通知的时间准时到达公司就好啦。
如果早到的话，不要在公司门口干等着，可以进去和前台的小姐姐或者小哥哥打个招呼，说自己是来入职的，他们会告诉你接下来该怎么做的。
一般会先让你填一些表格，像员工信息表之类的。
填表格的时候可别马虎，字要写得工整一点，联系方式这些一定要写对哦。
2. 认识同事。
填完表格之后，可能会有HR或者部门的负责人来带你认识一下同事。
这时候你就要展现出自己热情友好的一面啦。
不要太紧张，大方地和大家打招呼，简单地介绍一下自己，比如说自己毕业于哪里，对建筑设计有什么兴趣爱好之类的。
目录
0、流程图标准符号解释 (2)
1、报建图设计流程 (3)
2、规划/消防总平面图设计流程 (6)
3、单体平立剖设计流程 (12)
4、扩初设计流程 (15)
5、专业扩大初步设计流程 (19)
6、施工图设计流程 (23)
7、专业施工图设计流程 (27)
8、施工图二次深化设计流程 (32)
Word资料.
0、流程图标准符号解释
Word资料.
报
建
图
设
计
流
程
Word资料.
1.6 报建图设计流程图Word资料.
1.7流程导读Word资料.
2、规划/消防总平面图设计流程Word资料.
Word资料.
2.6规划/消防总平面图设计流程Word资料.
2.7流程导读Word资料.
Word资料.
Word资料.
3、单体平立剖设计流程
Word资料.
3.6单体平立剖设计流程图
Word资料.
3.7流程导读
Word资料.
扩
初
设
计
流
程
Word资料.
Word资料.
4.6扩初设计流程图
Word资料.
4.7流程导读
Word资料.
5、专业扩大初步设计流程Word资料.
Word资料.
5.6专业扩大初步设计流程图
Word资料.
5.7流程导读
Word资料.
6、施工图设计流程
Word资料.
6.6施工图设计流程图
Word资料.
6.7流程导读
Word资料.
9 施工图二次深化
设计流程
设计公司
对施工图进行二次深
化设计➢详见施工图二次深化设计流程导读。
10天施工图
序号工作步骤负责部门
（岗位）
工作容工作标准
工作
时限
输出文档
与信息
10 设计变更流程设计公司在施工过程中对施工
图进行修改➢详见设计变更流程导读。
2天
表一：工程联系单.
doc
Word资料.
7、专业施工图设计流程Word资料.
Word资料.
7.6专业施工图设计流程图
Word资料.
7.7流程导读
Word资料.
Word资料.
8、施工图二次深化设计流程
Word资料.
8.6施工图二次深化设计流程图
Word资料.
8.7流程导读
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附件表格：
表一：工程联系单
表二：设计修改通知单
表三：工程项目设计文件校审记录单表四：标准图框
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