2017年度财务预算报告

关于2017年军休工作经费资金预算支出绩效评价自评报告一、项目概况（一）项目单位基本情况。

永顺县民政局，属于正科级事业单位。

永顺县民政局在职在编职工71人，其中行政人员16人，全额事业人员43人，自收自支人员12人，内设机构：办公室，救灾救济股，计划财务审计股，社会事务股，老龄综合股、优抚安置股、纪检监察股、社会事务股、社会福利股9个，下辖社会救助局、民间组织管理局、军干所、老区办、社区办、烈士公园管理所、救助站、低收入认证中心、社会福利院9个全额事业单位和募捐办、社区服务中心、中心敬老院3个自收自支事业单位。

主要以健全完善社会救助体系为重点，切实保障和改善民生工作；以服务国防建设为已任，全面贯彻落实优抚安置政策；以推进科学发展为主线，切实加强其层及社会组织管理创新；以满足群众需求为目标，切实提升社会福利服务能力。

（二）项目基本情况简介。

军休工作经费为全面落实军休人员两项待遇，丰富军休人员文化体育活动，保障军休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，促进国防和军队建设，维护社会稳定。

县安排军休工作经费5万元。

二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金安排落实、总投入情况。

我局十分重视军休工作经费资金的管理使用，强化措施和监督，确保专款专用，资金全部为财政拨款，2017年资金总额为5万元，紧扣全面落实军休人员两项待遇，丰富军休人员文化体育活动，保障军休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，充分发挥了民政工作在构建和谐社会中的基础作用。

（二）项目资金实际使用情况。

2017年，民政局共支出军休工作经费5万元，其中县财政资金5万元。

全面落实退伍各项待遇、保障退伍军人合法权益。

（三）项目资金管理情况。

我局严格遵循严格预算，厉行节约的原则，将此笔资金用于民间组织、各类优抚对象抚恤、优待，负责全县退役士兵以及全县救灾减灾工作、社会救助攻、城乡基层群众自治组织和社区建设等日常等方面，坚持遵守财务制度。

1、财务管理工作要贯彻“勤俭办事”的方针，勤俭节约，精打细算，制止铺张浪费和一切不必要的开支。

工会年度经费审查报告工会年度经费审查报告一年来，校工会在学校党委行政和上级工会领导下，围绕学校中心工作，组织开展多项活动，充分调动教职工参与积极性，取得了明显成效，发挥了工会桥梁纽带作用。

工会经费审查委员会按照上级有关规定，对校工会2017年度经费的预算、决算以及收支、提缴等情况进行了审查，现将审查情况报告如下：一、2017年度工会经费收支结余基本情况校工会经费的来源主要包括两部分：第一部分为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额2%的60%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的2%的40%划拨校工会作为工会经费。

第二部分为按照有关文件规定，我校工会会员按基本工资的0.5%缴纳的会费收入。

（一）收入情况2017年校工会经费总收入__.22元。

其中：市教育工会返还的工会经费__.00元，学校划拨的工会经费__.00元，两项经费合计__.00元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的73.82%；会员会费收入__.64元，占工会经费总收入的25.43%；上级补助收入__.00元，占工会经费总收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工会经费总收入的0.07%。

（二）支出情况2017年校工会经费总支出__.13元，其中：1.职工活动支出__.26元，占工会经费总支出的28.29%。

主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级比赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等16个协会活动支出；组织教职工参加2017年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球比赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。

其中：职工教育费4118.00元，文体活动费__.86元，宣传活动费9861.40元，其他活动费3460.00元。

2.维权支出__.00元，占工会经费总支出的3.33%，主要包括劳动保护支出、送温暖支出和会员卡专项保障支出。

财务预算报告范文1.简介财务预算是一个企业在特定时期内制定的，按照规定的预算方案编制的，用于控制经营活动以及衡量经营绩效的一项管理工具。

它能够为企业经营决策提供参考，使企业在有限的资源条件下最大化地实现预期目标。

2.预算编制财务预算一般由财务部门负责编制，需要参考各部门的预算需求和要求，并进行综合平衡。

具体步骤如下:-确定预算期间:预算期间可以是一年、半年、季度或月度，具体根据企业的需要来决定。

-收集信息:收集所需的内部和外部信息，包括历史财务数据、市场数据、竞争对手信息等。

-制定预算方案:根据企业目标和资源分配，确定预算方案，包括收入预算、成本预算、资本预算等。

-编制预算表:将预算方案具体化为预算表格，列明各项收入、支出和利润指标，并进行汇总。

-审核和修订:预算表格需要经过各部门的审核，根据实际情况进行修订和调整。

-最终编制:审核通过的预算表格进行最终编制，并得到相关部门的认可。

3.预算执行财务预算的执行需要考虑以下几个方面:-预算控制:设置具体的控制指标，定期监控预算执行情况，发现偏差及时采取措施进行调整。

-预算分解:将总预算分解为各项具体任务，明确责任人和完成时间，保证任务落实到位。

-绩效评估:根据预算执行情况进行绩效评估，分析原因，并对绩效不佳进行改进和调整。

-奖惩机制:设立奖励和罚款制度，激励员工积极参与预算执行，并对违反预算规定者进行处罚。

4.预算分析在预算执行过程中，需要进行预算分析，对预算执行情况进行定性和定量的分析。

具体分析内容包括:-预算偏差:分析实际发生的收入和支出与预算之间的差异，找出原因，并采取措施进行调整。

-利润分析:对预算期间的利润进行分析，判断企业经营状况的好坏，评估利润增长的潜力。

-资金分析:分析企业资金流入和流出的情况，确定资金使用的合理性和效益。

-投资分析:对企业投资活动进行分析，评估投资项目的风险和回报率，为投资决策提供支持。

5.结论财务预算作为一项重要的管理工具，对企业的经营决策和绩效管控起到了重要作用。

章丘齐鲁村镇银行2017年度报告书一、基本情况章丘齐鲁村镇银行股份有限公司（以下简称“我行”）于2011年11月30日开业，目前注册资本10406万元，共10家股东，法定代表人张海燕，注册地址：章丘区明水铁道北路1529号。

作为一级法人，总部设四个部门，分别是市场营销部、风险管理部、运营部、综合管理部。

设立营业部1家，支行5家，分别是相公庄支行、圣井支行、曹范支行、双山支行、袁庄支行。

经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；从事银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；代理收付款项及代理保险业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

2017年，我行在银监局和人民银行的监管指导下，深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕董事会的各项工作部署，不断加强内部管理，提升社会形象，积极组织存款，加大贷款投放，为章丘区经济社会发展做出了较大贡献。

截至2017年12月31日，各项存款18.3亿元，较年初增长2.4亿元，增幅15.1%；各项贷款12.4亿元，较年初增加3.3亿元，增幅36.5%；五级分类不良贷款率0.39%；实现经营利润3781万元，实现净利润2203万元，纳税1045万元。

资本充足率14.6%，拨备覆盖率634.7%，流动性比率61.9%，监管指标均符合监管要求。

二、公司治理我行设立股东大会、董事会、监事会、经营管理层的“三会一层”组织架构，截止2017年末，董事会成员5名，监事会成员3名，经营管理层成员5名。

我行按照《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》定期召集股东大会、董事会和监事会会议，邀请监管办事处列席会议，研究议定事关全行经营发展的重要议题。

2017年，我行共召开2次股东大会，会议审议通过了《2017年度董事会工作报告》、《2017年度监事会工作报告》等7项议案并形成决议；召开7次董事会，审议通过了28项议案并形成决议；召开6次监事会，讨论通过了9项议案并形成决议。

办公经费预算总结报告【办公经费预算总结报告】尊敬的领导：根据公司年度计划和财务要求，经过办公室全体成员的努力，我们已完成了今年度的办公经费预算工作。

现将预算总结报告如下：一、预算目的和原则办公经费预算的目的是为了合理利用和管理办公经费，确保公司正常的日常办公运作和工作效率，并在可控范围内降低成本，为公司的可持续发展提供支持。

预算编制原则包括合理性、可操作性、适应性和合规性。

二、预算范围和规模本次预算总结报告涵盖公司所有部门的办公经费，包括人力资源开支、办公设备和器材的采购、办公场地租金、固定资产折旧费用、日常办公用品费用等。

预算规模根据各部门的具体需求和预测情况进行了合理的估算。

三、预算执行情况1. 人力资源开支：根据公司人员结构和人事需求，合理安排了薪资福利、培训和招聘费用等人力资源方面的开支。

预算执行过程中，我们严格按照公司制定的人力资源政策和程序执行，确保了薪酬合理、福利完善，并通过优化招聘渠道，降低了招聘费用。

2. 办公设备和器材采购：根据各部门的需求和采购计划，经过多轮比价和评估，我们合理安排了办公设备和器材的采购。

在预算执行过程中，严格执行采购流程，确保了采购的透明度和公平性，并且通过整合供应商资源，降低了采购成本。

3. 办公场地租金：根据公司的发展战略和员工数量变动，我们重新评估了办公场地的租金预算，并与房东进行了租金谈判。

在谈判过程中，我们充分发挥公司的实力和影响力，成功降低了租金成本，并维持了公司对良好办公环境的要求。

4. 固定资产折旧费用：根据相关规定和固定资产的使用寿命，我们合理计算了固定资产的折旧费用，并按预算执行计划进行了落实。

严格执行制度，维护了固定资产的正常运作，同时确保了预算执行的合规性。

5. 日常办公用品费用：根据各部门的需求和使用情况，我们统一进行了日常办公用品的采购，并通过与供应商的合作，取得了一定的优惠。

预算执行过程中，我们加强了对办公用品的管理和控制，提高了使用效率。

2023年高级会计师之高级会计实务题库与答案大题（共10题）一、甲公司为一家在上海证券交易所挂牌交易的上市公司，20×8年甲公司有关金融工具业务的相关资料如下：（1）甲公司为赚取股票交易差价，于20×8年10月10日自证券市场购入A公司发行的股票200万股，共支付价款1720万元，其中包括交易费用8万元。

购入时，A公司已宣告但尚未发放的现金股利为每股0.16元，甲公司于11月10日收到该现金股利。

甲公司将购入的A公司股票直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算。

20×8年12月2日，甲公司出售该金融资产，收到价款1920万元。

甲公司购入该股票时确认金融资产成本1688万元，处置时确认了相应的投资收益。

（2）甲公司经批准于20×8年1月1日以1051540元的价格发行债券10000张，每张面值100元，票面年利率为10%,期限3年，每年末付息一次，实际年利率为8%。

债券利息调整采用实际利率法摊销；甲公司将该债券分类为以摊余成本计量的金融负债核算，在进行会计处理时，确认的应付债券面值为1000000元；20×8年年末确认的应付利息为80000元，利息费用为100000元。

【答案】（1）甲公司对事项（1）的会计处理不正确。

理由：甲公司应将该金融资产划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，因为甲公司购入该金融资产是为了近期内出售以赚取差价。

因此，该金融资产的成本应当是： 1720－8－200×0.16＝1680（万元），交易费用8万元应当计入当期损益，已宣告但尚未发放的现金股利应作为应收股利，而不能计入成本。

（2）甲公司20×8年年末计算的利息不正确。

正确的利息金额应当是： 应付利息＝应付债券面值×票面利率×期限＝1000000×10%×1＝100000（元） 利息费用＝应付债券摊余成本×实际利率×期限＝1051540×8%×1＝84123（元）二、甲公司每股收益为2元，市盈率为20倍，共发行100万股股票；乙公司每股收益为1元，市盈率为10倍，共发行80万股股票。

鹰潭农商银行2017年信息披露报告一、重要提示1。

1鹰潭农村商业银行股份有限公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2 本行第二届董事会第九次会议审议通过了本年度报告。

1。

3本行年度财务决算报告经江西惠普会计师事务所根据国内审计准则审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。

1。

4本公司董事长吴建华、行长徐晓林、计划财务部负责人黄军风保证年度报告中财务报告的真实、完整。

二、基本情况简介2。

1法定中文名称：鹰潭农村商业银行股份有限公司，简称：鹰潭农商银行，法定英文名称：Yingtan Rural Commercial Bank .2。

2 法定代表人：吴建华。

2.3 注册资本:人民币100663。

60万元。

2.4 注册及办公地址：鹰潭市月湖区信江南路1号.邮政编码：335000，联系电话（传真）：0701-*******;客服电话：（0791）96268，首次注册登记日期：2012年11月12日.2.5 经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算;办理票据承兑与贴现；代理收付款项及代理保险业务；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；办理银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券;提供保管箱服务;经中国银行业监督管理机构批准的其他业务.(国家法律法规有特殊规定的除外)2.6其他有关资料：统一社会信用代码91360600056425956P，金融许可证号B1387H236060001。

三、主要业务数据3.1 报告期主要利润指标情况单位:人民币万元3。

2截止报告期末前三年的主要会计财务数据和财务指标3。

3报告期内资本构成及其变化情况单位：人民币万元3.4 报告期末主要风险监管指标单位：%3。

5 财务情况说明2017年，本公司积极落实省联社工作部署，坚持“稳中求进”的工作总基调,坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持主动适应经济发展新常态,坚守风险底线,不断深化机制改革，不断扩大服务创新,不断强化风险管控，全面推进依法治行、从严治行，在破解发展难题中实现可持续发展,不断开创现代银行建设新局面。

河南省财政厅关于印发《河南省2017年度政府财务报告编制试点工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省财政厅•【公布日期】2018.03.30•【字号】豫财库〔2018〕14号•【施行日期】2018.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文河南省财政厅关于印发《河南省2017年度政府财务报告编制试点工作实施方案》的通知豫财库〔2018〕14号省直各部门，各市、县财政局：根据财政部统一部署，我省纳入第二批政府财务报告试点地区。

为做好我省2017年度政府财务报告编制试点工作，我们制定了《河南省2017年度政府财务报告编制试点工作实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2018年3月30日河南省2017年度政府财务报告编制试点工作实施方案为深入推进党的十八届三中全会提出的“建立权责发生制的政府综合财务报告制度”战略部署，全面完整地反映各级政府财务状况和运营情况，根据财政部《关于开展2017年度政府财务报告编制试点工作的通知》（财库〔2018〕34号）要求，结合我省前期试编工作实践，制定本方案。

一、工作目标各级财政部门组织本级各部门（单位）编制政府部门财务报告，在此基础上编制政府综合财务报告，为我省正式开展政府财务报告编制奠定基础，为全面深入推进政府综合财务报告制度改革形成可复制、可推广的经验做法。

二、工作内容（一）省直各部门（单位）编制2017年度政府部门财务报告。

省直各部门（单位）应按照《财政部关于印发〈政府财务报告编制办法（试行）〉的通知》（财库〔2015〕212号）、《财政部关于修订印发〈政府部门财务报告编制操作指南（试行）〉的通知》（财库〔2018〕29号）规定，编制本部门2017年度政府部门财务报告。

政府部门财务报告应包括资产负债表、收入费用表、当期盈余与预算结余差异表、净资产差异表、报表附注和财务分析。

报表附注应包括会计报表的编制基础、遵循相关规定的声明、会计报表包含的主体范围、重要会计政策与会计估计、会计报表重要项目的明细信息及说明、未在会计报表中列示的重大事项及需要说明的其他事项等。

财政决算审计工作方案—西咸审计局袁科研根据2018年新区批准的项目安排,以及《审计法》第十六条规定,研究决定对新区五个新城2017年度财政收支决算进行审计，编制审计工作方案如下:一、审计的目的:通过财政决算审计摸清财政家底及政府负债状况,促进地方政府和财税部门严格执行国家财经法规,规财税管理,积极组织收入,合理安排支出,提高财政资金的使用效益,进一步发挥财政审计在国家宏观调控中的作用。

二、审计的范围:2017年度财政收支决算情况、其他各项财政资金的财务收支情况(包括财政预算外专户金、财政专项周转金及财政信用资金)税收征管情况、国库资金管理情况。

必要时对一些问题可追溯到以前年度或延伸到下年度及延伸审计部份预算部门单位。

三、审计的重点和内容（一）对财政部门的审计1、审查财政决算的真实性。

主要是审查财税部门信息资料的真实性以及决算报表编制的完整性、准确的真实性;收入的合法性及支出的合规性,有无虚增收入,虚列支出现象;有无会计核算不真实的问题。

2、审查政府对国家财政政策执行情况。

重点审查政府执行国家财政法规制度情况及各项财政政策制订是否与国务院财政部、自治区人民政府、自治区财政等制订的法规政策规定精神相符。

3、收入退库的审计。

重点审计农业四税及契税退库是否真实、合法,操作是否4、财政部门预算外资金专户及其它中户资金的审存在应缴未缴国库的预算收入,主要包括各项罚没收入、行政性收费、土地出让金收重点审计应缴入国库的预算收入是否及理的各项预算外资金是否按规定上缴财政专。

5、财政周转金的审计。

重点审计是否存在国务院关于清理整顿的文件下发后继违规核销各项贷。

6、预算的编制、批复和调整的审计。

重点审计财政部门向各部门和单位的预算批复是否及时;预算调整是否符合法定程序;结转下年支出的内容是否真实。

7、审查使用上级财政专项资金情况。

（1）重点审计地方对上级财政补助资金的分配、管理和使用情况。

检查财政专项补助资金的分配是否及时、使用是否做到专款专用,有无滞留或挪用的问题重点延伸审计林业、水利、扶贫、教育等部门单位,专项资金使用情况,有无挤占挪用专项资金等问题。

四川大学2017 年度预算编制实施细则根据学校预算管理改革要求，为切实帮助和指导各二级单位做好年度预算工作，特制定本预算编制实施细则。

1预算编制内容1.1人员经费支出预算1.1.1学校预算拨款的编制内人员经费统一由人事处核发，二级单位不编制支出预算。

人员经费的内涵为国家规定的薪级工资、岗位工资、保留补贴等和一次性年终奖、岗位及绩效津贴、生活补贴、工作餐补贴、综合绩效奖励、各类社会保险费、住房公积金、购房补贴。

1 ) 国家规定的薪级工资、岗位工资、保留补贴等和一次性年终奖及统一预发的部分岗位津贴、住房公积金：按人事处核定的标准直接发放到教职工个人账户。

2) 购房补贴：对应享有的人员，根据国家政策规定，按照后管处核定的标准直接发放到教职工个人账户。

3) 学校核发的岗位及绩效津贴、生活补贴、工作餐补贴：由财务处根据人事处核发数据拨付到二级单位，二级单位应制定考核和发放方案自行发放。

4) 综合绩效奖励：由财务处根据人事处当年目标任务完成情况考核评定，拨付到二级单位，二级单位应制定考核和发放方案自行发放。

5）各类社会保障费：由人事处统一按规定汇缴或拨至个人账户。

1.1.2学校预算拨款编制外人员经费（长期聘用）主要为保卫处、图书馆、博物馆、信息中心以及经学校批准，可以聘用编制外人员且由学校财政预算支付人员经费的单应编制支位。

出预算（填报附件1-1,2,3,4 ）,并按照川大人【2015 】25号文件“关于印发《四川大学编制外用工薪酬指导方案》的通知”执行。

相关单位需提供学校人事处同意聘用的批文、核定的各类人员数。

1.1.3其他收入（原创收分配）所得的酬金二级单位按照前3年的分配数，预估2016 年将会获得的酬金，按编制内、外人员经费编制支出预算（填报附件1-1,2,3 ）。

用于编制内人员的经费按照川大财【2013 】31号文件“关于印发《四川大学关于规范津贴补贴发放管理的实施细则（试行）》的通知”要求，由各单位制定详细分配方案和标准，经本单位职工代表大会通过后执行。